簽勞務(wù)合同要開(kāi)離職證明嗎

　　在日常生活或是工作學(xué)習中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧，下面是小編為大家收集的簽勞務(wù)合同要開(kāi)離職證明嗎，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　簽勞務(wù)合同要開(kāi)離職證明嗎

　　勞務(wù)合同需要離職證明。離職就是解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明，再找工作。用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)合同的法律特征有：

　　1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無(wú)國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會(huì )團體等用人單位。雙方在實(shí)現勞動(dòng)過(guò)程中具有支配與被支配、領(lǐng)導與服從的從屬關(guān)系；

　　2、勞動(dòng)合同內容具有勞動(dòng)權利和義務(wù)的統一性和對應性。沒(méi)有只享受勞動(dòng)權利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒(méi)有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權利的。一方的勞動(dòng)權利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然；

　　3、勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為；

　　4、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內容達成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同即成立。用人單位根據勞動(dòng)者勞動(dòng)的數量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報酬，不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務(wù)；

　　5、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動(dòng)合同必須具備社會(huì )保險條款，同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。

　　綜上所述，勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。

　　【法律依據】：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條

　　【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第十九條

　　【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　簽訂合同需要注意什么？

　�。ㄒ唬┖炗喓贤瑧�注意當事人的姓名或者名稱(chēng)一定要準確，要用全稱(chēng)。當事人是個(gè)人的，應寫(xiě)明姓名全稱(chēng)、性別、住址、出生年月日、工作單位及職業(yè)、聯(lián)系方式、身份證號碼等內容。當事人是單位的，應寫(xiě)明單位全稱(chēng)、注冊地址、辦公地址、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。詳細寫(xiě)明當事人的情況，關(guān)系到區分合同的當事人是誰(shuí)以及在發(fā)生訴訟時(shí)判斷對方是不是與你簽訂合同的一方，誰(shuí)有資格參與到訴訟或糾紛當中。當事人的地址也要寫(xiě)準確，這關(guān)系到發(fā)生訴訟時(shí)哪個(gè)法院具有案件的管轄權問(wèn)題。合同中的具體經(jīng)辦人、授權代表或項目經(jīng)理的問(wèn)題合同在履行過(guò)程中，基本是由具體經(jīng)辦人、授權代表或項目經(jīng)理來(lái)實(shí)際辦理的，因此，在合同履行過(guò)程中，經(jīng)辦人要簽署許多文件。但是，一旦發(fā)生糾紛或經(jīng)辦人離開(kāi)對方單位，而對方單位又拒絕對經(jīng)辦人簽署的文件予以認可，那么這些文件的效力將發(fā)生爭議。該經(jīng)辦人在履行本合同過(guò)程中，有權代表本公司簽署文件，該簽署具有法律效力�！�

　�。ǘ�）合同的標的合同的標的是指，雙方權利義務(wù)所指向的對象。在合同中要把標的物的情況寫(xiě)清楚。如要加工某個(gè)產(chǎn)品，就要寫(xiě)清楚產(chǎn)品的名稱(chēng)、規格、外觀(guān)尺寸、顏色、光潔度以及內在的技術(shù)要求等。除了使用文字說(shuō)明以外，有些還需要精確、清楚的圖紙來(lái)表達。

　�。ㄈ�）價(jià)款和酬金標明價(jià)款的時(shí)候，要寫(xiě)清楚單價(jià)和總價(jià)，如果履行合同的過(guò)程中要進(jìn)行預算變動(dòng)，比如裝修合同，要約定發(fā)生增項、減項時(shí)，應該怎么計算單價(jià)和總價(jià)，這些都要有個(gè)說(shuō)明。

　�。ㄋ模┞男衅谙�、地點(diǎn)、方式履行期限是對合同當事人義務(wù)完成的時(shí)間要求，也是確定是否違約的重要因素

　�。ㄎ澹┢谙迲�該是明確的。最好能用日歷上的日期來(lái)確定，只要到這個(gè)日子，就應發(fā)一封函來(lái)催，來(lái)主張權利。合同的履行地點(diǎn)和方式，履行地點(diǎn)要準確到某省某市某區某路某號院內。履行方式雙方要協(xié)商出具體明確的方式。

　�。�六）違約責任這一條款的意義在于可以促使當事人履行合同，在發(fā)生糾紛時(shí)，可以使守約方的損失減少到最低，所以要在合同中明確約定。

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