勞動(dòng)合同書(shū)勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：___________
乙方：___________
簽訂日期：_______年_______月_______日
甲方：（用人單位）
用人單位名稱(chēng)：
用人單位住所：
法定代表人或負責人：
乙方：（勞動(dòng)者）
姓名：_______性別：_______出生年月：_______
文化程度：_______聯(lián)系方式：___________
戶(hù)籍所在地：
實(shí)際居住地：
居民身份證號碼：
有效證件名稱(chēng)：_______證件號碼：__________
社會(huì )_____個(gè)人編號
甲，乙雙方根據《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律，法規規定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一，勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸槎暌陨希ê辏┕潭ㄆ谙迍趧�(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。ǘ┘追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮訽______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二，工作地點(diǎn)和工作內容
�。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q(chēng)_______。
�。ǘ┮曳酵飧鶕ぷ餍枰�，被派遣從事_______崗位（工種）工作。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：_______。
�。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ㄎ澹┮曳綉从霉挝坏囊蟀磿r(shí)完成規定的工作任務(wù)。
�。┘追脚c用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三，工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列_______條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A，用工單位實(shí)行每天_______小時(shí)工作制，每周工作_______天，每周休息_______天。
B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_______運轉工作制，每班工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。
�。ǘ┯霉挝话才乓曳降腳______工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
�。ㄈ┯霉挝话才乓曳降腳______工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ㄋ模┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四，勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
�。ǘ┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日，月工資_______元。
�。ㄈ┌凑胀ね暝瓌t，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績(jì)效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
�。ㄋ模┖贤趦燃追轿茨馨才乓曳焦ぷ�，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
�。ㄎ澹┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)規定為乙方繳納住房公積金。
五，社會(huì )_____
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )_____，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )_____費，其中依法應由乙方繳納的'部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷_____待遇履行必要的義務(wù)。
六，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
�。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌蛞曳铰男腥鐚�(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綉笥霉挝粸橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施：_______。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追綉笥霉挝话凑諊谊P(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。
七，甲乙雙方約定的其他內容
八，勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )提出書(shū)面申請。對_____裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到_____裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動(dòng)保障法律，法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九，其他事項
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方和用工單位。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家，省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文，外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤郊ǎ篲______。
法定代表人或負責人簽名：_______乙方簽名：____________
甲方蓋章：
簽章日期：_______簽名日期：___________
附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對___年___月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:
法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:簽名日期:
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