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勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2022-09-08 17:14:48 勞務(wù)合同 我要投稿

勞務(wù)派遣勞動(dòng)通用版合同書(shū)

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的勞務(wù)派遣勞動(dòng)通用版合同書(shū),歡迎大家分享。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)通用版合同書(shū)

  甲 方:________

  乙 方:________

  簽訂日期:________年____月____日

  ____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方________性別________戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng)________證件號碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址________編碼在京居住地址XX編碼戶(hù)口所在地________省(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開(kāi)始。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)

  第五條 乙方同意根據用工單位工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

  第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

  第七條 乙方按用工單位的要求應達到________工作標準。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 用工單位安排乙方執行________工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______。用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報酬

  第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_______元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按________支付乙方病假工資。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的`勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規定執行。

  第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十一條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十四條 本合同的附件如下

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公 章)________乙方(簽字或蓋章)________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)________

  簽訂日期:________年____月____日

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