有關(guān)勞務(wù)合同模板錦集五篇
在當今不斷發(fā)展的世界，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的勞務(wù)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
承包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正、誠實(shí)守信”的原則，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)的法律、法規，為確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，明確雙方權利和義務(wù)，特制定本協(xié)議如下：
一、 工程名稱(chēng)： 山東鴻程物流有限公司辦公樓
二、 工程地址： 煙臺開(kāi)發(fā)區古現A-20小區
三、 承包內容及要求：
工作內容:主體外墻面抹灰工程。
工作要求：
(1)乙方必須認真執行甲方的技術(shù)、安全交底，保證安全施工，確保工程質(zhì)量。
(2)抹灰前應沖筋，所沖筋必須垂直、水平(誤差見(jiàn)技術(shù)交底)。
(3)洞口縱向、橫向尺寸誤差4mm內。
(4)所有墻面必須提前一天在磚墻面澆水并甩漿，第二天進(jìn)行面層抹灰。
(5)外墻面、窗臺空鼓率不得超過(guò)2%，如后期檢查發(fā)現空鼓乙方必須及時(shí)修復。
(6)落地灰應及時(shí)收集利用，應及時(shí)清理現場(chǎng)，做到工完料凈場(chǎng)地清。
(7)對成品墻面必須進(jìn)行成品保護，不得發(fā)生碰撞、刮擦或碰角等現象。
四、 質(zhì)量要求： 規范、設計及甲方要求 ，嚴格按《建設工程質(zhì)量管理條例》、《國家強制性有關(guān)條文》的規定、規范、規程及煙臺市質(zhì)量管理的有關(guān)條件要求施工。不能滿(mǎn)足質(zhì)量標準部分除負責因此造成的直接經(jīng)濟損失外，且要相應的罰款。
五、 工期要求：自 年 月 日至 年 月 日，計 天(含節假日)，工程乙方每延期壹天，要承擔所造成的工程直接經(jīng)濟損失;并且承擔相應的工期罰款500元/天;服從項目部關(guān)于工程工期計劃的合理調整。
六、 工程單價(jià)及結算方式：
工程單價(jià)： (本工程單價(jià)中已含5%的安全基金)。
結算方式：根據實(shí)際工程量現金結算。
七、 現場(chǎng)文明施工管理要求：滿(mǎn)足煙臺市關(guān)于文明工地的要求，且要服從工程項目部的管理，現場(chǎng)乙方堆放材料(特別是周轉材料)處，要隨堆隨整理(自堆放之時(shí)至整理完畢的時(shí)間不允許超過(guò)壹天)，確有特殊情況，應申請項目部批準，未經(jīng)項目部批準或超期整理按50元/天罰款，未整理時(shí)間超過(guò)三日，由項目部組織人員整理，乙方承擔工資及罰款(罰款為工資兩倍)。
八、 付款方式： 。
九、 安全施工要求：甲方提供必要的防護設施(一次性用品和安全帽由乙方自負)，乙方嚴格按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》安全操作規程施工，因乙方違規操作造成的所有損失由乙方自負，并應承擔甲方相應的安全罰款。乙方用電要申請由專(zhuān)業(yè)電工拉電，乙方不準亂拉亂扯。
十、 甲方責任：甲方本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則選擇施工隊伍。甲方提供基本的工作、生活條件;提供基本的勞動(dòng)保障;負責進(jìn)行安全教育，技術(shù)交底;提供基本的施工機械、技術(shù)支持。負責對乙方工作的質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行監督、管理。保證按合同付款。
十一、乙方責任：乙方負責按照甲方所要求的質(zhì)量、工期、安全、文明施工要求進(jìn)行所承包范圍內的施工工作，乙方工作人員必須服從項目部的管理和調度。乙方負責所用材料的保管、現場(chǎng)整理。乙方所用材料缺失、損壞以及浪費由乙方負責賠償。由乙方原因造成返工、停工或驗收不合格的，乙方負責甲方損失。施工機械和工具因乙方使用不當等原因造成損壞的，乙方負責維修或賠償;嚴重情況，另處以100—500元罰款。做好工作范圍內的衛生、場(chǎng)地整理、宿舍衛生和安全用電。
十二、如果乙方在施工過(guò)程中施工質(zhì)量、進(jìn)度、達不到甲方要求，甲方有權單方面解除合同，重新選擇施工隊伍，所施工部分的工程款按已完工程的70%進(jìn)行結算;如果在施工過(guò)程中乙方單方面解除合同，乙方應賠償所承包工程造價(jià)的10%作為違約金給甲方，所施工工程量將不予結算。
十三、甲方每周將不定期對乙方所施工工程進(jìn)行檢查，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題、進(jìn)度滯后、材料浪費、不符合安全文明施工等的情況，甲方不需要征得乙方同意，將對其進(jìn)行經(jīng)濟罰款，每月?lián)苓M(jìn)度款時(shí)，直接扣下。
十四、進(jìn)場(chǎng)班組每周上報工人考勤表;如有人員變動(dòng)，必須及時(shí)通知公司，并辦理相關(guān)手續。
十五、附則：甲方負責協(xié)調各施工隊伍之間的工作關(guān)系，乙方在工作中必須節約使用材料;因乙方原因造成不必要浪費時(shí)，乙方負責賠償甲方損失;乙方施工人員在工作時(shí)間內不準喝酒、賭博，因喝酒、賭博影響正常工作秩序或他人休息者，每人次罰款200元，喝酒鬧事者每人次罰款500元;不準打架斗毆，違者每方罰款1000元，嚴重者送交公安機關(guān)。嚴禁偷盜，發(fā)現偷盜行為，每次罰款500元，并扣押本班組工資。乙方進(jìn)入工地現場(chǎng)，必須遵守甲方施工現場(chǎng)管理規定。
十六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，其他未盡事宜協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方為了業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)_______年，從________年________月________日起至________年________月________日。
二、工作崗位
甲方安排乙方從事在全國范圍內的廣告服務(wù)和會(huì )員服務(wù)（會(huì )員服務(wù)僅限射陽(yáng)地區），并為甲方收集、提供各客戶(hù)的合法資料。
三、教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習和培訓（培訓費由甲方提供）。
四、工作業(yè)績(jì)指標
1．試用期工作業(yè)績(jì)指標每月完成工作量：25×5（每月25個(gè)工作日×每天5個(gè)企業(yè)訪(fǎng)問(wèn)量）；每月完成工作業(yè)績(jì)：第一個(gè)月1×2800×4=11200元（不包括廣告）；第二個(gè)月2×2800×4=22400元（不包括廣告）；第三個(gè)月3×2800×4=33600元（不包括廣告）。
2．正式期工作業(yè)績(jì)指標每月完成工作量：25×10（每月25個(gè)工作日×每天10個(gè)企業(yè)訪(fǎng)問(wèn)量）；每月完成工作業(yè)績(jì)：5×2800×4=56000元（包括廣告）。
五、勞動(dòng)報酬
新招聘員工實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后轉正式員工。試用期：底薪200元＋業(yè)績(jì)提成（業(yè)績(jì)×10）正式期：底薪300元＋業(yè)績(jì)提成（業(yè)績(jì)×10）廣告：業(yè)績(jì)提成（業(yè)績(jì)×20）甲方發(fā)薪日期為每月_________日，實(shí)行先工作后付薪。
六、獎懲辦法
1．獎勵：如果乙方當月工作量和工作業(yè)績(jì)比較突出，完成規定的工作量和工作業(yè)績(jì)外，還有超出工作量或工作業(yè)績(jì)，則進(jìn)行獎勵。具體辦法是：除進(jìn)行正常的業(yè)績(jì)提成外，超出部分的提成再增加5。
2．懲罰：如果乙方當月工作量和工作業(yè)績(jì)不能完成時(shí)，可在次月里予以補充。也就是說(shuō)次月除完成規定工作量和工作業(yè)績(jì)外，還必須額外完成上月沒(méi)有完成的任務(wù)且這不算在本月的超出工作量或工作業(yè)績(jì)。如果連續三個(gè)月沒(méi)有完成工作量和工作業(yè)績(jì)，則扣除底薪（指連續三個(gè)月的底薪），只能按照當月的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行提成。
七、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________
乙方（蓋章）：___________
年月日
年月日
勞務(wù)合同 篇3
簽約須知
1。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;（三）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
3。除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
4。用人單位應按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。
5。勞動(dòng)合同空白之處應協(xié)商一致后填寫(xiě)，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)"無(wú)"或劃掉。
6。勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
7。勞動(dòng)合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位） 全稱(chēng)
住 所
聯(lián) 系 電 話(huà)
法 定 代 表 人
�。ㄖ饕撠熑耍�
乙方（勞動(dòng)者） 姓名
出 生 年 月
戶(hù) 籍 所 在 地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現 住 址
聯(lián) 系 電 話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的.原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
【勞動(dòng)合同期限】
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日
起至 工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護】
第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動(dòng)合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
【工作時(shí)間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執行第 種工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第十二條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
【勞動(dòng)報酬】
第十三條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）�？�(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。
第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。即：
�。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯�，安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;
�。ㄈ┓ǘü澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關(guān)規定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。
【社會(huì )保險和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定為乙方繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十八條 在勞動(dòng)合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。
第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規定執行。
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】
第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
【其他事項】
第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項等簽訂專(zhuān)項協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。
第二十九條 雙方約定的其他事項
第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時(shí)效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。
甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
工程名稱(chēng)：
甲 方：
乙 方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定甲方將樓所有的鋼筋工程的勞務(wù)單包給乙方，雙方協(xié)定如下：
1、承包范圍：該工程所有的鋼筋制作與安裝、預埋；（包括地面地坪的鋼筋制作安裝）鋼筋制作安裝所用的機具；接頭和所用機具；鋼筋調直和所用機具及機具所用的電線(xiàn)、扎絲；場(chǎng)內的鋼筋轉運；樓層上的鋼筋清理、收集；柱、墻內清掃；試件制作；安全帽和安全帶的配備；工人住宿清理和管理。
2、操作規程及質(zhì)量要求：
�、�、施工前要認真學(xué)習圖紙，了解圖紙設計意圖。清楚鋼筋規格、數量、形狀、尺寸、錨固長(cháng)度，接頭數量、位置及構造要求，然后要進(jìn)行放制大樣。
�、�、鋼筋放樣必須按設計要求及國家現行施工驗收規范進(jìn)行，樣放好后，必須經(jīng)現場(chǎng)主管人員檢查簽字后，才能下料。
�、�、鋼筋下料是，一定要將鋼筋的規格、數量、形狀、尺寸、搭接、錨固長(cháng)度，接頭位置按設計要求及規范搞清楚。將同規格鋼材根據不同長(cháng)度，計算好長(cháng)短搭配，減少短頭，減少損耗。鋼筋下料具體要求為斷口不得有起彎現象，長(cháng)度要求準確，允許偏差±10mm，鋼筋對焊
必須符合規范要求。
�、�、鋼筋制作，必須按正確的操作規程操作。其質(zhì)量要求鋼筋形狀正確，平面上不能有翹曲不平現象。鋼筋成型長(cháng)度±10mm，鋼筋末端彎鉤凈空直徑不小于鋼筋直徑的2.5倍，末端平直部分長(cháng)度按圖紙要求的抗震等級定，彎起鋼筋起彎點(diǎn)位移±20mm，彎起高度±5mm，箍筋長(cháng)±5mm。
�、�、鋼筋安裝：鋼筋安裝前必須按圖紙及規范要求劃出鋼筋的位置線(xiàn)，做到橫平豎直，不能漏扎。
�、�、鋼筋保護層要求：按圖紙及規范要求墊好保護層墊塊或墊鐵，使鋼筋間距及在澆筑過(guò)程中不錯位。
�、�、現場(chǎng)施工中容易出現的問(wèn)題要特別注意：框架柱、構造柱、施工縫預留鋼筋在砼澆注過(guò)程中錯位。所以在砼澆筑時(shí)，鋼筋工一定配合澆注工控制好柱鋼筋及預留鋼筋的位置，不得錯位，如有錯位，必須返工。
�、�、鋼筋制作后，要分型號、種類(lèi)等規范堆放。安裝后清理好現場(chǎng)，不得有遺漏現象。鋼筋進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須分型號、分種類(lèi)、有條不紊的堆放好。
�、�、砼澆注過(guò)程中，必須有鋼筋工，對鋼筋保護層和鋼筋位移及時(shí)調整。
3、現場(chǎng)管理細則：
�、�、制作工人的下料單未經(jīng)現場(chǎng)鋼筋工長(cháng)簽字，不能下料，制作違反者每次罰款100元造成損失按原價(jià)2倍賠償。
�、�、短料鋼筋運用Φ6—Φ10長(cháng)度超過(guò)200mm；Φ12—Φ14長(cháng)度超過(guò)300mm；Φ16—Φ25長(cháng)度超過(guò)500mm；必須全部用完，如未用盡者按鋼筋原價(jià)2倍賠償。
�、�、分部工程完成后，自己先按圖紙要求核對鋼筋型號、尺寸、標高，提交專(zhuān)業(yè)施工工長(cháng)檢查。如出現大部分返工按每處罰款100—500之間。
�、�、特別強調，框架柱、剪力墻鋼筋保護層必須準確，如不準確造成梁鋼筋縮頸必須返工。按每處罰款20元。如監理提出修復，影響澆筑時(shí)間。每次扣500元。
�、�、砼澆筑過(guò)程中如鋼筋移位，保護層未墊好必須返工，按每處罰款20元。板或梁由于保護層及鋼筋制作安裝原因影起的露筋，按每處50元罰款。
�、�、完成一個(gè)部分后，鋼筋必須收集到制作房便于二次利用，如發(fā)現未收者自己收集每根（個(gè)）5元罰款。如發(fā)出通知未收者每根（個(gè)）罰款10元，收集最后期限未在砼澆筑前。
�、�、愛(ài)護公物做好成品保護。發(fā)現惡意損壞公物者，賠其損壞公物厚另罰款500元以上。發(fā)現偷盜行為，輕者罰款5000元以上并驅逐出工地。重者移交法律機關(guān)重懲。
�、�、所有人員必須服從現場(chǎng)管理人員指揮安排，若無(wú)正當理由且不服從者，驅出工地，并罰款100-1000元。
�、�、工地上小組與小組之間，打架斗毆者，輕者每次各罰款500-1000元，重者賠其所需費用后，并依法辦理。
�、�、現場(chǎng)清潔衛生；嚴禁在樓層上大小便，發(fā)現一次罰款50元并清理干凈。
4、安全條例（所有工種通用）：
(1)、進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須佩戴好安全帽，扣好帽帶。違者每次罰款50元。
(2)、在高空危險處作業(yè)必須系好安全帶。違者每次罰款100元。
(3)、不從事電器和機械的人員，嚴禁動(dòng)用機電設備，嚴禁私自接電源。違者每次罰款100元。
(4)、高處作業(yè)時(shí)，不準往下或向上拋投任何物件。
(5)、工人在堆放建筑材料時(shí)一定要堆放整齊穩當。
(6)、在操作中應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。違者驅出工地并罰款200元。
(7)、特種作業(yè)人員（如電工、機械工、架工、機械駕駛員等）操作時(shí)思想一定要集中，不能擅自離崗。停止使用時(shí)，必須截斷電源，整理好機械，鎖好配電箱。
(8)、施工現場(chǎng)禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和帶釘的鞋。
(9)、施工現場(chǎng)的腳手架，防護設施未經(jīng)施工負責人同意，不得擅自拆除。
�。�10）、工人在經(jīng)過(guò)施工現場(chǎng)的洞和坑時(shí)，必須注意標志牌。
�。�11）、嚴禁坐提欄上下，攀登井架及垂吊設備。
�。�12）、不準坐在腳手架和防護欄上休息及睡覺(jué)。
�。�13）、在推斗車(chē)時(shí)，不能猛跑或甩掉手把空放。
�。�14）、拆下的腳手板，模板、木板等要及時(shí)整理，圓釘要及時(shí)拔除。
�。�15）、砌墻坎磚必須向內坎。
�。�16）、施工操作時(shí)，要隨時(shí)注意自己手里工具，不用時(shí)要放好。
�。�17）、不準在龍門(mén)架內穿行，不準提升后，不采取安全措施到下面清理雜物。
�。�18）、塔機吊鉤在下班后必須掛好，龍門(mén)架吊籃不準在空中久停。下班后吊籃必須停在施工底面上。
�。�19）、腳手架上有泥或建渣要及時(shí)清理。
�。�20）、腳手架上堆放磚不得超過(guò)單行側放三層。
�。�21）、拆除與墻連接的鋼管架時(shí)，一定要采用安全有效的方法。
�。�22）、檢修塔吊和龍門(mén)架，及高處臨邊懸空時(shí)，必須系好安全帶。
�。�23）、梯子上部要扎穩，下部要有防滑措施。
�。�24）、高空作業(yè)的工人必須具備以下條件：
�、�、從事高空作業(yè)的人工身體必須健康，嚴禁有高血壓、貧血、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視，以及經(jīng)醫生檢查不能從事高空作業(yè)的人員，嚴禁高空作業(yè)。
�、�、在平臺，屋檐口操作時(shí)，面部要朝外，系好安全帶。
�、�、在平臺邊，挑頭拆除模板時(shí)，撬棒部要向外，不要用力過(guò)猛，并系好安全帶。
�、�、如遇暴雨或大風(fēng)應停止室外作業(yè)。
勞務(wù)合同 篇5
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷(xiāo)售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶(hù)籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢
2、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關(guān)規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會(huì )統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷(xiāo)售額1%+超價(jià)格銷(xiāo)售的價(jià)位差額的50%）+出差費用報銷(xiāo)+話(huà)費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿(mǎn)月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價(jià)銷(xiāo)售的提成為銷(xiāo)售額的1%，超價(jià)格銷(xiāo)售的提成為價(jià)位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷(xiāo)采用全額報銷(xiāo)。話(huà)費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、乙方負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷(xiāo)售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個(gè)人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報告內容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日
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