員工聘用勞動(dòng)合同 企業(yè)職員勞動(dòng)合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工聘用勞動(dòng)合同 企業(yè)職員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷(xiāo)售崗位工作，合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

　�。ㄒ唬﹩T工工作行為規劃：

　　1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：歡迎光臨。

　　2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口并說(shuō)：請慢走，歡迎下次光臨。

　　3、敬業(yè)守時(shí)：準時(shí)上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

　　4、嚴于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎

　　5、在沒(méi)有顧客的情況下，紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。

　　6、閑暇時(shí)整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。

　　7、打電話(huà)必須經(jīng)過(guò)店長(cháng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不能超過(guò)5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調班、調休。

　　9、嚴禁透露公司機密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案，工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

　　10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè)員工的自身素質(zhì)修養的標準。

　�。ǘ�）員工遲到規則

　　1、（遲到5至10分鐘以?xún)龋┮粋�(gè)月兩次以?xún)炔豢鄯帧?/p>

　　2、本月遲到三次以上照以下條規扣分（10分以?xún)瓤?元，10一30分鐘扣20元）超過(guò)30分鐘計曠工一天（曠工一天100元）。月未扣分總金額獎給本月沒(méi)有請假沒(méi)有遲到的員工（病假不扣分，憑醫藥單據證實(shí)）。

　　如有員工違反上條例分數（每分等同人民幣1元）每月扣分30分以上者罰值日一周。

　�。ㄈ�）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、新來(lái)導購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿(mǎn)后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額，按個(gè)人月銷(xiāo)售額總金額提成1%。

　　3、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

　　4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長(cháng)同意（節假日不允許員工休假）。

　　5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

　　6、全勤獎勵50元，每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績(jì)排名前二位者，無(wú)客戶(hù)投訴者）。

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　　1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題，甲方不予承擔。

　　3、必要時(shí)，甲方有權終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　_______年_______月_______日

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