個(gè)體勞動(dòng)合同匯編15篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的個(gè)體勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)體勞動(dòng)合同1
雇主： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受雇職工： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。
第一條、本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條、乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條、甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________。
第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第五條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條、甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )_____的有關(guān)規定繳納社會(huì )_____費。
第八條、甲方執行國家有關(guān)_____的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，金額為_(kāi)________元。
第十條、甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十一條、乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是_________。
甲方_________乙方_________
_________年_________月_________日
個(gè)體勞動(dòng)合同2
甲方：__________________
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________________
受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_____年___月____日開(kāi)始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是___________。
第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：
1．在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150寫(xiě)支付工資；
2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200％支付工資；
3．在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300％的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)__元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___％。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是__________。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2．乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3．甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1．患病或非因工負傷在醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反＜勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）______________
乙方簽章______________________
簽訂日期：_____年_____月____日
鑒證機關(guān)（蓋章）______________
鑒證員（簽章）________________
個(gè)體勞動(dòng)合同3
用人單位(甲方)：
地址及郵編：
注冊類(lèi)型：
法定代表人或負責人(簽章)：
聯(lián)系電話(huà)：
合同履行地：
勞動(dòng)者(乙方)： (簽名)
性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施 條例 》等有關(guān)法律法規及國家和自治區有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在 工作崗位從事 工作。
工作地點(diǎn)為： 。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列 工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應符合國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定并按有關(guān)規定依法支付勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
乙方工資標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日。押金元。押金合同期滿(mǎn)退還。
五、勞動(dòng)保護、條件
甲方應依法執行有關(guān)勞動(dòng)保護規定，積極為乙方創(chuàng )造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與 健康 。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項 規章制度 、勞動(dòng)紀律和安，全操作規程。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動(dòng)合同續簽書(shū)。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定的，應依法承擔相應的法律責任。
九、雙方約定的其他事項：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
個(gè)體勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
(一)甲方公司;
(二) 甲方在內地省份機構及境外機構;
(三)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān) 訂立合同書(shū)人
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同5
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。甲方隨時(shí)可以調換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據乙方工作能力，重新簽定勞動(dòng)合同。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三乙方按甲方規定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為_(kāi)_______元/月，試用期滿(mǎn)3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月。
第四條甲方安排乙方執行以下第_____種工時(shí)制度，沒(méi)有休息日，節假日根據甲方廠(chǎng)里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。
〔1〕標準工時(shí)制〔2〕綜合計算工時(shí)制〔3〕不定時(shí)工作制
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按程序辦理，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書(shū)面形式出具通知書(shū)，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒(méi)有任何補償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書(shū)面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。
第六條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為■固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止�！鯚o(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個(gè)月為試用期。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據國家有關(guān)規定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行
標準工時(shí)工作制□綜合計算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿(mǎn)后實(shí)行(填計時(shí)或計件或其它)工資，每月基本工資元，其余根據公司薪酬制度確定。當月工資在次月號前發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規定，乙方還應嚴格遵守相關(guān)操作規程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應當及時(shí)辦結工作交接手續。
八、爭議解決
履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請調解，也可直接向市勞動(dòng)爭議調解仲裁部門(mén)申請調解仲裁。
九、其他事項
甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書(shū)面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十、其他約定
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同6
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年月日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資；
1、 在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和**�。ㄊ校┥鐣�(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀是：。第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**�。ㄊ校┯嘘P(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
個(gè)體勞動(dòng)合同7
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________。
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資： 1.在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資; 2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為200%支付工資; 3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)________元。
第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是_________。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的; 3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的; 2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的; 3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1.患病或非因工負傷在醫療期內的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; 3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的'勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
個(gè)體勞動(dòng)合同8
甲方____________________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷(xiāo)售額度提成千分之十。
第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應應提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
個(gè)體勞動(dòng)合同9
甲方名稱(chēng)：_______________
法定代表人：_______________
所有制性質(zhì)：_______________
地址_______________
乙方：姓名：_______________
性別：_______________
出生年月：_______________
民族：_______________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_______________
住址：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
從_年_月_日起至_年_月_日止;共__年;其中試用期__個(gè)月,從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在__部門(mén)__崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬。
乙方試用期間的月工資為_(kāi)_元;試用期滿(mǎn)的定級工資為_(kāi)_元。
乙方月工資為_(kāi)_元。
工資發(fā)放日為每月__號，甲方不得無(wú)故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動(dòng)紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第、款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì )保險和福利
甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行;
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的__%。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
合同訂立日期：_______________
個(gè)體勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）____________與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）____根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自____年____月____日開(kāi)始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事_______工作。
第三條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資。
第六條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)___元。
第八條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第九條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條乙方解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十一條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十三條當事人約定的其他內容。
第十四條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽章：
簽訂日期：年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同11
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
個(gè)體勞動(dòng)合同12
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。
嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同13
甲方：____________
乙方：___________
根據《民法典》和省市有關(guān)法律、法律及行政規章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月____日起至_____年____月_____日止，其中試用期_____個(gè)月，自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。
二、生產(chǎn)任務(wù)
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事________工作，根據生產(chǎn)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、雙方的權利與義務(wù)
甲方的權利與義務(wù)
1、按照崗位責任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分;
3、根據有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(chǎn)條件和必要的勞動(dòng)保護用品;
4、按照有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供保險福利待遇;
5、創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);
6、向乙方提供必需的生活條件。
乙方的權利與義務(wù)
1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)的權利;
2、按規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬和享受保險福利的待遇;
3、享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利;
4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動(dòng)紀律，執行生產(chǎn)操作規程和勞動(dòng)安全衛生規程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達的生產(chǎn)任務(wù);
5、努力學(xué)習文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方權益;
6、自覺(jué)遵守國家法律、法規和社會(huì )公德，承擔應由個(gè)人負擔的經(jīng)濟負擔。
四、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報酬
甲方根據國家法律、法規和本單位生產(chǎn)實(shí)際，實(shí)行工作制，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時(shí)間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
乙方完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：
試用期每月工資________元，試用期滿(mǎn)后，工資按甲方有關(guān)規定調整，但不得低于當地最低工資標準。
五、保險福利待遇
本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì )保險登記繳費手續。
六、合同的變更、解除及終止
下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。
1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒因素，致使本合同無(wú)法履行的。
下列情況下，甲主可以解除合同
試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
乙方違反或不履行合同條款的;
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;
6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;
8、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的;
9、經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)、合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
下列情況下，甲方不得解除合同
1、合同期未滿(mǎn)，不符合上項規定的;
2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;
3、國家另有規定的按國家有關(guān)規定執行;
下列情況下，乙方可以解除合同
1、在試用期內的：
2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬和保險福利待遇的;
4、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動(dòng)者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習或辭職的;
7、乙方參軍或出境定居的。
下列情況下，乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓、進(jìn)修后，規定的工作期限未滿(mǎn)的;
2、承接的重點(diǎn)工作項目任務(wù)未結束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務(wù)未交清的。
解除或終止合同的相關(guān)事項
1、符合可以解除勞動(dòng)合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償;
2、本合同期期滿(mǎn)，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
止，乙主應交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔乙方任何負擔。
七、雙方需要約定的其它事項
八、違反合同的責任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任直至法律責任。
九、勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同過(guò)種中發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方應在_____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。
甲方(簽章)：___________
_______年_____月____日
乙方(簽章)：____________
______年_____月______日
個(gè)體勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
簽定日期：年月日
甲方：乙方：
文化程度：
經(jīng)濟類(lèi)型：性別：
法定代表人出生日期：年月日
或委托代理人居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期__________個(gè)月。
本合同終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門(mén)，擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量，達到質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資：加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)及其有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按照國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行，
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范：愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重點(diǎn)變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：
1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結。經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動(dòng)合同法》賠償乙方損失。
第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。
第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
九、當事人約定的其他內容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。
十一、其他
第三十六條甲方以下規章制度
作為本合同的附件。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規定相悖論的，按照有關(guān)規定執行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人（簽章）
或委托代理人
簽定日期：年月日 簽定日期：年月日
簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽章）
簽證日期：年月日
個(gè)體勞動(dòng)合同15
甲方
乙方
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
無(wú)固定期限：從年1月9日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止，其中試用期自年1月9日起至年2月9日止。
二、工作內容、工作要求和工作地點(diǎn)
1、乙方的工作地點(diǎn)為合肥。
2、根據甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為導購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)標準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月1400元
3、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。
4、自入職三個(gè)月內離職扣除10天的基本工資。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方應依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相
2、甲方制定的規章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
六、勞動(dòng)合同終止條件
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.在試用期內達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
七、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書(shū)面答復。逾期未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書(shū)面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定執行。
3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。
4、本合同期限履行結束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續訂勞動(dòng)合同手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續履行。
5、甲方需要調整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應在法律規定的時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有關(guān)部門(mén)舉報。
九、其他
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部執一份。
5、本合同于15年1月9日生效。
6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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