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勞動(dòng)糾紛原告上訴狀
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀1
原告：_________________
法定代理人：_________________
被告：_________________
一、訴訟請求
1、判令被告支付拖欠原告的撫養費_________________元;
2、判令被告承擔本案的涉訴費用。
二、事實(shí)與理由
原告系被告親生兒子。_________________年_______月_______日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________法院判決離婚，原告由母親撫養，被告每月支付撫養費___________元，該撫養費在當時(shí)也僅夠維持。但隨著(zhù)近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開(kāi)支的需要，每月_________元的撫養費早已不夠，而原告生母又沒(méi)有固定生活來(lái)源，一直未再婚，獨自承擔原告的撫養費用非常困難，被告雖有較高的經(jīng)濟收入，但基于與生母的`關(guān)系惡化，拒不增加撫養費用。原告生母故起訴至法院，于_______年_______月_______日經(jīng)__________法院(_______)_____民權初字第_____號判決，判決被告每月給付原告撫養費_______元，從_______年_______月_______日起給付至原告年滿(mǎn)18周歲并高中畢業(yè)時(shí)止。然而判決書(shū)下來(lái)后，被告拖欠_______月份至_______月份的撫養費，_______年_______月至_______年_______月的撫養費被告也從未給付原告，經(jīng)原告多次找到被告協(xié)商無(wú)果，為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求法院依法判決被告支付拖欠原告的撫養費_______元(_______個(gè)月_____元)，并支持原告訴求。
此致
__________人民法院
具狀人：_________________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀2
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話(huà)__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資________元及經(jīng)濟補償金________元;
2、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金________元及額外經(jīng)濟補償金________元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實(shí)和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日來(lái)原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區域銷(xiāo)售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為銷(xiāo)售，工資從六月份起調整為月薪________元，原告通知了被告，被告對此無(wú)異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，該會(huì )裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的.經(jīng)濟補償金________元;支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3000元及50%的額外經(jīng)濟補償金1500元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時(shí)間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿(mǎn)半年。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規的規定職工工作年限不滿(mǎn)半年的，補償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資，仲裁委員會(huì )裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金顯屬錯誤。同時(shí)，被告的申訴日是________月________日，依勞動(dòng)爭議受保護的時(shí)效為_(kāi)_______日，前推兩月即________月________日，對________月份前半個(gè)月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟補償金呢?
據此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
深圳市_______________區人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀3
上訴人(原審原告)：_________________劉__________，男，19__________年_____月__________日生，漢族，公民身份號碼：__________________________，安丘市郚山鎮_______________村人。
上訴人(原審原告)：_________________玲，女，19__________年_____月__________日生，漢族，公民身份號碼：_______________________，黑龍江省雞西市________________人，系劉__________之妻。
被上訴人(原審被告)：_________________臨朐縣__________醫院。
地址：_____________。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________院長(cháng)。
上訴請求：
1、依法撤銷(xiāo)_______人民法院(20__________)臨民初字第_____________號民事判決書(shū)，依法改判或發(fā)回重審。
2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。
事實(shí)與理由：
一、原審法院依據山東省醫學(xué)會(huì )司法鑒定中心《司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》確定的`30%-40%的過(guò)錯參與度，認定被上訴人承擔上訴人損害賠償責任的比例為上訴人實(shí)際損失的40%，該認定依據錯誤。
此致
_____________人民法院
上訴人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀4
上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話(huà)：_____________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_________________
法定代表人：_________________，該公司董事長(cháng)聯(lián)系電話(huà)：_________________
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(shū)，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區人民法院起訴(以下簡(jiǎn)稱(chēng)一審法院)，一審法院于適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)審理此案，現已作出判決。上訴人認為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)判決)中認定的部分事實(shí)不符合客觀(guān)情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的`上訴事實(shí)與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應支付上訴人_______________元
二、被上訴人應支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實(shí)與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實(shí)的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
附：_________________1、上訴狀副本1份
2、相關(guān)部分法律規定
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀5
上上訴人：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話(huà)：_____________
被上訴人：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話(huà)：_____________
上訴人因_____________(寫(xiě)明案由,即糾紛的性質(zhì))一案不服_____________人民法院(寫(xiě)明一審法院名稱(chēng))_________________第_______________號__________判決,現提出上訴。
上訴請求及理由如下：_________________
請求事項：_________________(寫(xiě)明提出上訴所要達到的目的')
事實(shí)和理由：_________________(寫(xiě)明上訴的事實(shí)依據和法律依據,應針對一審判決認定事實(shí)、適用法律或審判程序上存在的問(wèn)題和錯誤陳述理由)
此致
_____________人民法院
上訴人：_________________(簽名或蓋章)
_____________年__________月__________日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀6
上訴人(一審原告)：_______________，女，漢族，住址_______________
被上訴人(一審被告)：_______________有限公司，住所地_______________。
上訴請求：
1、請求撤銷(xiāo)________人民法院(________)白民初字第828號民事判決書(shū);
2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金________元;
3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時(shí)加班工資________元，休息日加班工資________元。
事實(shí)與理由：
上訴人不服南京市白下區人民法院于_____年_____月_____日作出的'(_____)白民初字第828號民事判決書(shū)，特向南京市中級人民法院提起上訴。一審法院對本案事實(shí)認定不清，證據不足，適用法律錯誤，應當撤銷(xiāo)其作出的判決書(shū)，依法改判，支持上訴人的上訴請求。理由如下：
一、一審法院對被上訴人是否存在拖欠加班費情況，事實(shí)認定不清，證據不足，適用法律錯誤，且對舉證責任分配錯誤，請求二審法院改判。
一審法院在被上訴人未依法提供有效證據證明其已按時(shí)足額支付加班費的情況下，錯誤認定其已經(jīng)支付加班費的事實(shí)，并將舉證責任強加給上訴人，違反法律法規規定，請求二審法院依法改判。事實(shí)與依據如下：
____________________________________
綜上，一審法院罔顧事實(shí)與法律規定，在被上訴人未能提供有效證據證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權益。請求二審法院依法撤銷(xiāo)一審判決，支持上訴人的上訴請求，以維權益!
此致
_________中級人民法院
上訴人：__________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀7
上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________
被上訴人：____________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________
請求事項：_________________
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：_________________
申請人于_____年_____月正式到被申請人李__________華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的`業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_____________人民法院
附：本上訴狀副本__________份
上訴人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀8
法定代表人：_________________楊__________。
被上訴人：_________________上海市某區人力資源和社會(huì )保障局，住所地上海市某區浦東大道141號1號樓;
法定代表人：_________________莊某華，局長(cháng)。
訴訟請求
1、撤銷(xiāo)某區人民法院(20__)浦行初字第_____號行政判決書(shū);
2、撤銷(xiāo)被上訴人于20__年3月29日作出的浦人社認結(20__)字第_____號工傷認定書(shū);
上訴理由
就上訴人與被上訴人在本案中的爭議焦點(diǎn)--職工參加完公司年夜飯回家途中是否屬于下班途中這一問(wèn)題，一審判決認為，年夜飯作為公司組織員工參加的.集體活動(dòng)，與工作存在緊密聯(lián)系，是工作的合理延伸，T某某在參加上訴人組織的年夜飯后回家途中應屬于下班途中。遂據此維持了被上訴人作出的工傷認定。但上訴人認為，參加完年夜飯回家途中不應屬于工傷保險條例所指的下班途中。具體理由如下：_________________
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綜上，上訴人認為一審判決適用法律錯誤，故提出上訴，望判如所請!
上訴人：_________________
____年____月____日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀9
上訴人：______________，女，1972年5月21日出生，漢族，北京_____________有限公司總經(jīng)理，，住北京市__________區_______________宿舍5號院1棟1號。
被上訴人：______________，男，1949年7月28日出生，漢族，嘉興市_____________物業(yè)管理公司職工，住嘉興市_________________101號。
上訴人因析產(chǎn)繼承糾紛一案，不服北京市_______________區人民法院(20__)_____民初字第551號民事判決書(shū)中的第二項判決，現提出上訴。
上訴理由及請求：_________________
1.
2.
3.
此致
__________人民法院
上訴人：______________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)糾紛原告上訴狀10
原告：_________________性別：___民族：___出生_____年_____月_____日單位原籍：_________________現住址：_________________身份證號：_________________
被告：_________________性別：___民族：___出生_____年_____月_____日單位原籍：_________________現住址：_________________身份證號：_________________
訴訟請求：_________________
一、依法分割同居期間所取得的財產(chǎn)。
二、判決女兒__________由原告撫養、被告每月支付撫養費1000元。
三、本案訴訟費由被告承擔。
事實(shí)和理由：_________________
寫(xiě)明雙方一起同居的`事實(shí)、同居期間取得的財產(chǎn)狀況、子女狀況;要求對方支付撫養費，可以寫(xiě)出對方的經(jīng)濟狀況等。
此致
__________區人民法院
具狀人：_________________
__________年__________月__________日
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