合法的有限公司勞動(dòng)合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的合法的有限公司勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　編號：_________________

　　甲方（用人單位）__________________

　　名稱(chēng)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　乙方（員工）姓名：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號：_________________

　　家庭住址：_________________

　　現居住地：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)民法典》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。

　�。ǘ�）試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸�，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見(jiàn)相關(guān)職務(wù)說(shuō)明。乙方同意甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方的工作地點(diǎn)為深圳，甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息____日；

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制；

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執行。

　�。ㄈ�）甲方每月15____日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節假日可適當調整。

　�。ㄋ模┘滓译p方對工資的其他約定：

　　1、甲方通過(guò)銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

　　2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無(wú)法收到，由此造成的.經(jīng)濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

　　3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨匆幎�為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險（屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責）

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┘追揭婪ㄖ贫▎T工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，將通過(guò)甲方a系統或宣傳欄進(jìn)行公示或通過(guò)文件方式下發(fā)乙方所在部門(mén)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家____省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶(hù)資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

　　八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應采用書(shū)面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ�）乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動(dòng)合同（其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動(dòng)合同）

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┢渌�約定

　　1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

　�。�1）提供虛假應征資料（如：假學(xué)歷、假資歷、或填寫(xiě)不真實(shí)人事資料等）在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內的；

　�。�2）隱瞞了重要的且應當告知的個(gè)人信息（如：隱瞞病史或受過(guò)刑事處罰等）的；

　�。�3）不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務(wù)的；

　�。�4）患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的；

　�。�5）拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的；

　�。�6）無(wú)法在正常工作時(shí)間內正常勞動(dòng)的；

　�。�7）試用期間受到警告或者警告以上處分的；

　�。�8）試用期評估未達標的；

　�。�9）因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項目的工作地點(diǎn)分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務(wù)現場(chǎng)的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權依法解除雙方勞動(dòng)合同，不承擔任何經(jīng)濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失；

　�。�10）不符合錄用條件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度：

　�。�1）謊報個(gè)人身份或檔案資料的；

　�。�2）轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）假報公出辦理與甲方工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的；

　�。�4）正常工作時(shí)間內在公司管轄范圍區賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦（網(wǎng)絡(luò )）游戲等與工作無(wú)關(guān)事項的；

　�。�5）侵占公司財產(chǎn)，構成嚴重違反甲方規章制度規定標準的或將公司保密資料（紙質(zhì)材料原件或復印件，或計算機磁盤(pán)數據）帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的；

　�。�6）因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規章制度規定標準的；

　�。�7）酗酒滋事或打架斗毆（不分主從）或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動(dòng)怠工、，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的；

　�。�8）盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來(lái)單位賄賂的；

　�。�9）違反治安管理條例受到拘留、勞動(dòng)教養等處罰的；

　�。�10）違反國家計劃生育政策的；

　　1）連續曠工超過(guò)3天或________年內曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的；

　　2）在職期間記過(guò)達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的；

　　3）其它違反公司規章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽(yù)損失行為的。

　　十、經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┮蛞曳皆�因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　�。ǘ�）因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習、培訓技術(shù)，結束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報銷(xiāo)，乙方外出學(xué)習、培訓取得的相應資格證書(shū)應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應承擔違約責任。

　　十一、合同解除和終止手續

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。

　�。ǘ�）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書(shū)、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。

　�。ㄈ�）如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關(guān)法律法規，承擔相應的法律后果。

　　十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì )尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳睫o職行為（未依法提前____日或____日（試用期內）書(shū)面提出辭職申請而擅自離職的）給公司造成經(jīng)濟損失的（招聘費、其他員工頂崗加班費等），乙方應當承擔上述經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書(shū)面約定的規章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時(shí)供其學(xué)習了解。甲方通過(guò)內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。

　�。ㄈ�）未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。

　�。ㄋ模┫蚣追教峤坏娜魏蝹�(gè)人相關(guān)資料均應屬實(shí)可靠。

　　十四、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ǘ�）甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方申X：上述合同全部?jì)热菀呀?jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

　　甲方（蓋章）_________________

　　乙方：_________________

　　代表（或授權人）_________________（簽字并按手�。�

　　簽約日期：________年____月____日

　　簽約日期：________年____月____日

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