行政文員勞動(dòng)合同范本
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編整理的行政文員勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政文員勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權利義務(wù)，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績(jì)效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的政策法規和學(xué)校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
行政文員勞動(dòng)合同2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作崗位
甲方安排乙方主要職責如下：
(一)文員工作
1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(二)培訓人員相關(guān)工作
1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù))。
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)。
4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的`。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
行政文員勞動(dòng)合同3
甲方：
地 址：
郵 編：
法人代表：
注冊號：
乙方：
性 別：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同有效期限自____年3月23日至____年3月23日止。 其中，試用期自____年3月23日至____年6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠(chǎng)有權重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。工廠(chǎng)沒(méi)有責任為乙方原來(lái)的工作支付任何賠償。
第二條 工作內容和職責
1.乙方同意按甲方需要從事 網(wǎng)絡(luò )維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
2.甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的表現或專(zhuān)長(cháng)調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。
3.乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。
4.乙方應不斷學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力。
第三條 工作時(shí)間
1. 甲方應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度。
2. 甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規的有關(guān)規定，并按國家規定支付加班加點(diǎn)工資。
3. 乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。
4. 乙方有權享有我國法定節假日、年假等假期，具體參見(jiàn)甲方的規章制度。
第四條 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利。
1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣 ____ 元。試用期結束時(shí)如已滿(mǎn)足工廠(chǎng)對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 ____ 元。
3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險等個(gè)人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門(mén)。
4.乙方必須提供合法的手續和相關(guān)資料，依法享受?chē)液褪∫幎ǖ母黜椛鐣?huì )保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定參加社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險等，并及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。乙方有權向甲方查詢(xún)社會(huì )保險及福利費的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。
第五條 勞動(dòng)紀律
1. 甲方有權根據國家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規制定相應的規章制度。
2. 乙方必須遵守符合國家規定的各項工廠(chǎng)規章制度。
3. 如果乙方違反甲方的規章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(chǎng)(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進(jìn)行紀律處分。情節嚴重時(shí)，甲方可根據國家有關(guān)規定、甲方的有關(guān)規章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。
第六條 培訓、相應要求和服務(wù)期
1. 內部培訓
應屆畢業(yè)生或無(wú)相應工作經(jīng)歷的員工，其在工廠(chǎng)的服務(wù)期限至少兩年。如果此類(lèi)員工在合同期未滿(mǎn)時(shí)要解除勞動(dòng)合同，則須向工廠(chǎng)支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。
2. 在合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓/教育機會(huì )，則甲方有權根據培訓費用確定培訓后乙方須為甲方服務(wù)的年限。乙方則有義務(wù)認真履行此服務(wù)年限。其服務(wù)期(自培訓結束后之日起算)根據培訓/教育費的不同規定如下：
培訓費 服務(wù)期
在人民幣1000元以?xún)?1年
在人民幣1001-2000元 2年
在人民幣3000元以上 3年
3. 如果乙方享受了培訓或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務(wù)年限的，在離職時(shí)乙方必須按比例向甲方付培訓費用。
第七條 勞動(dòng)安全保護和健康衛生
1. 甲方必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，并有效防治職業(yè)病。
2. 甲方必須執行國家關(guān)于女職工特殊保護的規定。
3. 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)。
第八條 保密及非競爭條款
1. 乙方同意以最嚴格的保密形式保守涉及甲方的生產(chǎn)管理、技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的信息、或任何與甲方有來(lái)往的業(yè)務(wù)單位信息、或與甲方產(chǎn)品、工藝、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)有關(guān)的信息。乙方同意未經(jīng)甲方廠(chǎng)長(cháng)書(shū)面許可不向任何人透露此類(lèi)信息，不得以任何方式或使用任何此類(lèi)信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務(wù)將在本合同終止后二年內有效。
2. 在合同履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經(jīng)營(yíng)業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現，甲方有權按照本合同第九條第1款處理。
3. 本合同終止后，乙方應立即歸還所有和工作相關(guān)的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶(hù)名單、名片及受雇于工廠(chǎng)期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤(pán)、方案、財務(wù)報告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資料等。
第九條 甲方解除合同的條件
1.乙方有下列情況之一的，甲方無(wú)須發(fā)出進(jìn)一步通知則可隨時(shí)與乙方解除本合同，并不給予經(jīng)濟補償;
1.1 在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的;
1.2 嚴重違反本合同條款或甲方規章制度的;
1.3 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
1.4 被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;
1.5 違反本合同第八條保密及非競爭條款的;
1.6 隱瞞事實(shí)，與其他經(jīng)濟組織或與前雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
1.7 犯了員工手冊上所述的任何重大過(guò)錯。
2.乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書(shū)面通知乙方或以支付乙方一個(gè)月工資的形式解除本合同，同時(shí)根據相關(guān)法規給予乙方相應的經(jīng)濟補償：
2.1 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
2.2 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.3甲方因瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確實(shí)需要裁減人員的;
第十條 乙方解除合同的條件
1. 乙方須提前三十日書(shū)面通知甲方或以支付甲方一個(gè)月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無(wú)義務(wù)就本合同的終止賠償員工。
2. 有下列情況之一的，乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本合同：
2.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.2 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2.3 甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報酬的;
2.4 在試用期內的。
第十一條 合同的終止和續訂
1. 本合同期滿(mǎn)或國家法律、法規規定的其他終止勞動(dòng)合同的情況出現，本合同即行終止，無(wú)需預先通知。
2. 本合同期滿(mǎn)時(shí)，在甲乙雙方自愿的基礎上應及時(shí)辦理續簽勞動(dòng)合同手續。
第十二條 雙方約定的其他事項
乙方同意將甲方制定的廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀作為本合同的附件，并自愿遵照執行。
第十三條 爭議和解決
因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方同意首先協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，任何一方有權向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。
第十四條 其他
1. 本合同經(jīng)雙方簽字并經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)鑒證后自本合同起始日起生效，只有通過(guò)雙方同意方可修改。
2. 甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的，一律以本合同為準。
3. 本合同未盡事宜依照國家、省、市有關(guān)法律、法規執行。
4. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方簽字：
法人代表： 日 期：
日 期：
鑒證機構(簽章)：
鑒證人(簽章)：
日期：
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