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關(guān)于執行力的經(jīng)典口號370句
在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都看到過(guò)口號吧，口號具有非常明顯的時(shí)代特征和行業(yè)特色。那什么樣的口號才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編整理的關(guān)于執行力的經(jīng)典口號，歡迎大家分享。
1、大家喜歡的不一定是對的，對的不一定是大家喜歡的。
2、管理的好壞取決于員工的執行力。
3、有效的執行力是企業(yè)做到快速反應的保證
4、用我的熱情、愛(ài)、關(guān)懷、真誠，換取你的知足、安心、寵愛(ài)和安心。
5、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
6、團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊
7、所有成功取決于執行而非空談。
8、行勝于知，知因行而勝。
9、在細節和過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執行力度
10、善于影響別人的人，首先把自己當成別人的一部分。
11、心中計劃十步，不如邁出一步。
12、執行者的背后是管理者的有效監控手段
13、集體執行來(lái)自于各級領(lǐng)導的實(shí)際領(lǐng)導。
14、追求細節有多深入.多執著(zhù)，執行力就有多好
15、我努力.我自信.我成功.我出色。
16、多執著(zhù)，執行力就有多好。
17、舒服的，往往就是退步的。
18、今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。
19、說(shuō)什么，做什么。
20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。
21、沒(méi)有正常的心，容易做不正常的事。
22、執行——沒(méi)有任何借口。
23、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
24、人們不做你希望的，只做你檢查的。
25、執行力的培養需要激情和毅力。
26、喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強烈的執行能力
27、三流的想法和一流的執行力永遠比一流的想法和三流的執行力好。
28、善于創(chuàng )新，執行力更強，更快，更好。
29、多想一遍，少錯一句話(huà)；多看一遍，少錯一件事。
30、速度第一，完美第二，有速度才有執行力
31、執行力離不開(kāi)指導力的支撐
32、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
33、充分利用執行過(guò)程中的位勢，利用工具達到目的
34、人心和諧，士氣滿(mǎn)滿(mǎn)，士氣滿(mǎn)滿(mǎn)，就幸福了。
35、執行評估構成了有效提供執行力的管理基礎
36、妥善處理績(jì)效差的人，讓企業(yè)的執行流正通暢起來(lái)
37、提高企業(yè)整體的執行力。
38、管理自己就是管理別人一半。
39、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。
40、強有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執行力的銳利武器
41、不善于向下屬學(xué)習的領(lǐng)導，沒(méi)什么可學(xué)習的。
42、每天有三件事:必須做什么，應該做什么，能做什么。
43、領(lǐng)導需要帶頭，頭不要揪住不放。
44、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細而徹底。
45、執行力的高低取決于紀律性的高低
46、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執行力的有效途徑
47、只有敢于承擔責任，才能肩負重任。
48、戰略規劃越細化，就越容易有效、徹底地實(shí)施。
49、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
50、提高執行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始
51、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
52、不要輕易答應，但是答應了就一定要做。
53、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。
54、從“問(wèn)題解決者”轉換為有執行力的“管理者”
55、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
56、執行文化是從負責任開(kāi)始的。
57、一個(gè)再好的項目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。
58、行動(dòng)勝于知識，知識靠行動(dòng)取勝。
59、全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹(shù)立工商形象。
60、如果你不滿(mǎn)足你的顧客，你應該追求給他們留下深刻印象，創(chuàng )造他們一生的價(jià)值。
61、陷陣之志，有死無(wú)生。
62、揚我班威，壯我班魂，齊心合力，共創(chuàng )佳績(jì)。
63、博觀(guān)約取，厚積博發(fā)。
64、天道酬勤，恒者能勝。
65、我自信，我出色，我努力，我成功。
66、團結一心，其利斷金！
67、求真知，做真人。
68、不思，故有惑；不求，故無(wú)得；不問(wèn)，故無(wú)知。
69、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
70、精誠合作，永不放起，直到成功！
71、重諾守信，受益無(wú)窮。
72、品求優(yōu)秀，學(xué)爭上游。
73、目標明確，挺進(jìn)高峰人人奮勇，個(gè)個(gè)爭先。
74、雙牛并進(jìn)，必壓群雄，（團隊名稱(chēng)）！加油！
75、把握今日，挑戰明天。
76、團結就是力量！
77、嚴紀律，濃學(xué)風(fēng)。
78、公司有我，無(wú)所不能。（團隊名稱(chēng)），永爭第一！
79、巔峰之隊、舍我其誰(shuí)；縱箭出擊、誰(shuí)與匹敵（團隊名稱(chēng)）奮力沖刺！
80、學(xué)海弄潮，態(tài)度決定一切。
81、每天多賣(mài)一百塊！
82、勇于登攀，一班不一般。
83、團結向上，篤學(xué)明辨，博愛(ài)奉獻，求實(shí)創(chuàng )新。
84、騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。
85、只要做的很認真，總有一天會(huì )成！
86、用青春燃燒希望，用豪情點(diǎn)亮理想。
87、不怕客戶(hù)來(lái)揭短，就怕自己砸飯碗。
88、勤奮，嚴謹，求實(shí)，創(chuàng )新。
89、我已后悔過(guò)一次，不能再次后悔。
90、人心齊，班風(fēng)正，學(xué)習優(yōu)，榜有名。
91、前進(jìn)，創(chuàng )造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。
92、時(shí)時(shí)有事做，事事有落實(shí)。
93、無(wú)所畏，有所為。
94、播下希望，充滿(mǎn)激情，勇往直前，永不言敗。
95、安靜營(yíng)造環(huán)境，心靜戰勝浮躁。
96、團結活潑，樂(lè )觀(guān)向上，勤奮求實(shí)，厚積薄發(fā)。
97、博一個(gè)春夏秋冬，換一生無(wú)怨無(wú)悔。
98、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
99、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。
100、開(kāi)拓市場(chǎng)，有我最強；（團隊名稱(chēng)），我為單狂！
101、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
102、態(tài)度決定一切，奮斗成就未來(lái)。
103、思想獨立，意志堅韌，樂(lè )觀(guān)豁達，寬厚待人。
104、博學(xué)，慎思，明辨，篤行。
105、天道酬勤，唯我獨尊。
106、挑戰極限，身先神顯風(fēng)光正茂，出類(lèi)擾萃。
107、團結友善，勤儉自強，力爭第一，寬容向上。
108、做人誠實(shí)信用，做單精明干練。
109、同舟共濟，劈浪向前。
110、我努力、我自信、我成功、我出色。
111、企業(yè)的核心競爭力，就在于執行力。
112、員工如此對待你，是你教會(huì )了員工如何對待你。
113、持續提升執行力。
114、做企業(yè)：世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒(méi)有路了。
115、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會(huì )降低執行的效力
116、人心和諧，士氣滿(mǎn)滿(mǎn)，士氣滿(mǎn)滿(mǎn)，就幸福了。
117、善于影響別人的人，首先把自己當成別人的一部分。
118、管理的好壞取決于員工的執行力。
119、制造危機，激發(fā)員工的執行力
120、實(shí)現后：結果第一，解釋第二。
121、我努力。我自信。我成功。我出色。
122、善于創(chuàng )新，執行力更強，更快，更好。
123、如果你愿意，你可以做你想做的事。
124、用我的熱情、愛(ài)、關(guān)懷、真誠，換取你的知足、安心、寵愛(ài)和安心。
125、心中計劃十步，不如邁出一步。
126、執行力的養成需要充滿(mǎn)激情和持之以恒
127、修正的目的是讓它更好的工作。
128、三流的想法和一流的執行力永遠比一流的想法和三流的執行力好。
129、行動(dòng)勝于知識，知識靠行動(dòng)取勝。
130、不是我做了，而是我做到了。
131、只有敢于承擔責任，才能肩負重任。
132、一個(gè)再好的項目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。
133、建立高效的執行團隊，掌握團隊的執行方法。
134、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
135、執行力是推動(dòng)工作的前提，提高執行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。
136、結果不好，就是不好。
137、知行合一，立刻行動(dòng)。
138、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
139、不成多面手，難當一把手。
140、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
141、執行力的高低取決于紀律性的高低
142、追求細節有多深入。多執著(zhù)，執行力就有多好
143、執行者的背后是管理者的有效監控手段
144、認真第一，聰明第二。
145、人家不做你想做的，只做你查的。
146、想法因地而異，想法不變。
147、集體執行來(lái)自于各級領(lǐng)導的實(shí)際領(lǐng)導。
148、不是我做的，是我做的。
149、不善于向下屬學(xué)習的領(lǐng)導，值得學(xué)習的地方不多。
150、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
151、樹(shù)立明確的目標，確定執行力的方向
152、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
153、用人不是如何減少人的缺點(diǎn)，而是如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
154、安逸，往往是退步。
155、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執行力
156、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
157、成功者往往改變方法而不改變目標，失敗者往往改變目標而不改變方法。
158、管理者在選擇和聘用人員時(shí)，應注重衡量自己的執行能力。
159、多思考，少犯錯；再讀一遍，少犯一個(gè)錯誤。
160、接受任務(wù)不講條件，執行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。
161、善于創(chuàng )新使執行力度更大，速度更快，效果更好
162、行勝于知，知因行而勝。
163、管理者在選聘人員時(shí)要著(zhù)重衡量其執行能力
164、員工經(jīng)常犯錯。是你的管理讓他容易犯錯。
165、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
166、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
167、不要輕易答應，但是答應了就一定要做。
168、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
169、空談無(wú)用，執行為重。
170、除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。
171、成功屬于那些做好準備并能快速行動(dòng)的人。
172、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
173、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于集體的執行力。
174、要帶頭建立執行文化。
175、有效執行力的三大核心流程：人員流程、戰略流程、運營(yíng)流程。
176、執行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
177、執行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
178、高執行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強烈
179、制度規定朝令夕改是執行力不佳的要因之一
180、缺少完成任務(wù)的線(xiàn)路圖是執行力不佳的要因之一
181、流程繁瑣是執行力不佳的要因之一
182、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執行力的根本
183、執行力不佳要厘清是沒(méi)有執行還是無(wú)法執行
184、基層管理者要緊盯任務(wù)，監督部署及時(shí)糾偏
185、讓每項任務(wù)的完成結果都形成閉環(huán)，是提高執行力的有效手段
186、加強績(jì)效管理，運用合理公平的激勵手段提高執行力
187、改進(jìn)領(lǐng)導風(fēng)格，運用因人而異的管理方法提高執行力
188、加強培訓，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執行力
189、積極表?yè)P和認可部屬，激發(fā)部屬的執行力
190、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執行力
191、通過(guò)培養部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執行力
192、管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執行力
193、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
194、結果第一，解釋第二。
195、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
196、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
197、速度第一，完美第二，速度是唯一的執行方式。
198、快速行動(dòng)是決定執行力成敗的重要因素
199、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執行力。
200、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
201、改善溝通是執行力流程中的關(guān)鍵
202、你不需要看到別人沒(méi)用。讓別人看到你有用。
203、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
204、沒(méi)有好的執行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已
205、利益是執行力的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行力的持續動(dòng)力。
206、所有的成功都取決于執行，而不是空談。
207、執行后：結果第一，解釋第二。
208、好的細節是精致的，壞的細節是粗糙的。
209、用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
210、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。
211、講究實(shí)績(jì).注重實(shí)效，獎罰分明
212、一切都需要落實(shí)，具體、深入、細致、高效、優(yōu)質(zhì)。
213、在細節和過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執行力度
214、一個(gè)項目再好，如果沒(méi)有合適的人去做，不如放棄。
215、執行文化是從負責任開(kāi)始的。
216、執行力是推動(dòng)工作的前提，提高執行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。
217、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
218、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
219、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
220、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
221、習慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
222、舍己施人，善不圖報。
223、持之以恒，精益求精。
224、管理者要是坐下，部下就躺下了。
225、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
226、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
227、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
228、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
229、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
230、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
231、班前準備，班中維持，班后整理。
232、理念變，天地變；理念不變，原地轉。
233、管理始于訓練，止于訓練。
234、敢于負責任，才能擔重任。
235、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
236、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
237、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
238、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
239、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
240、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
241、結果不好，就是不好。
242、修身重德，事業(yè)生根。
243、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
244、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
245、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意。
246、管理就是行動(dòng)。
247、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
248、不看錯不錯，只求好不好。
249、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
250、執行力不講如果，只講結果。
251、干部怕的就是不知道自己怕什么。
252、多想一遍，少錯一句話(huà)；多看一遍，少錯一件事。
253、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
254、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
255、高層管理不等于高高在上。
256、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
257、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
258、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
259、舒服的，往往就是退步的。
260、不昧己心，民生為本。
261、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
262、一錯再錯不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
263、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著(zhù)跑。
264、心地平和，萬(wàn)物自在。
265、簡(jiǎn)單的才是有效的。
266、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
267、結果第一，解釋第二。
268、所有成功取決于執行而非空談。
269、將計劃變成現實(shí)。
270、目標既定，行動(dòng)必隨。
271、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
272、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。
273、高效團隊鑄造一流企業(yè)。
274、既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
275、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
276、天行健，君子以自強不息。
277、行勝于知，知因行而勝。
278、結果不好，就是不好。
279、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
280、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
281、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
282、執行力標語(yǔ)
283、理念變天地變，理念不變原地轉。
284、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
285、結果第一，解釋第二。
286、控制工作，而不是受制于工作。
287、不成多面手，難當一把手。
288、目標既定，行動(dòng)必隨。
289、企業(yè)的核心競爭力，就在于執行力。
290、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
291、定于目標，贏(yíng)在執行。
292、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
293、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
294、取是能力，舍是境界。
295、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在。
296、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
297、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
298、愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
299、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
300、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
301、創(chuàng )新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標。
302、持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
303、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
304、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
305、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
306、虛心明理，實(shí)心卻欲。
307、主動(dòng)承擔責任積極解決問(wèn)題上級親睞于你同事向你看齊。
308、要有好的灌溉，才有好的成果。
309、百年大計，質(zhì)量第一！
310、心事宜誠，才華宜蘊。
311、有一分耕耘，就有一分收獲。
312、貫標九千，飛越二千。
313、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
314、主動(dòng)出擊，搶得先機，活動(dòng)有序，提高效率。
315、奇跡靠人創(chuàng )造，機遇靠人爭取。
316、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高。
317、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
318、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
319、愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義。
320、關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
321、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
322、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
323、只有步入國際標準的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
324、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
325、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
326、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌！
327、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競爭必勝的保證。
328、用戶(hù)滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
329、事故不難防，重在守規章！
330、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
331、以厚德載物團結拼搏。
332、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
333、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
334、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
335、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
336、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
337、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
338、居安思危，自強不息。
339、人生百年，只爭朝夕。
340、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)！
341、不謀全局者不足以謀一域不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)
342、細節決定成敗，境界決定世界
343、管理是盯出來(lái)的，技能是煉出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
344、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，無(wú)任何借口；隨便找借口，成功沒(méi)入口。
345、解決問(wèn)題不是沒(méi)方法，而是沒(méi)用心想方法，方法總比困難多。
346、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通，溝通的重點(diǎn)在于換位思考。
347、用老板意識當經(jīng)理，用主管意識做員工；像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
348、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力
349、理念變天地變，理念不變原地轉
350、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用
351、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你
352、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
353、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法
354、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
355、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
356、勝利第一，理智第二。
357、獎勵有執行力的員工，是增強企業(yè)執行力的有效手段
358、有效執行力的三大核心流程：人員流程、戰略流程、運營(yíng)流程。
359、培養員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執行力
360、絕大多數企業(yè)應該是優(yōu)秀的執行者。
361、速度第一，完美第二，速度是唯一的執行方式。
362、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
363、領(lǐng)導者必須具備簡(jiǎn)化管理的能力。
364、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
365、執行前：決心第一，成敗第二。
366、人們不會(huì )做你想要的，只會(huì )做你檢查的！
367、執行力是推動(dòng)工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
368、執行后：結果第一，解釋第二。
369、一個(gè)項目再好，如果沒(méi)有合適的人去做，不如放棄。
370、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
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