成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

目標責任制考核制度

時(shí)間:2024-10-28 08:16:59 考核制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

目標責任制考核制度

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的目標責任制考核制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

目標責任制考核制度

目標責任制考核制度1

  一、食堂采購員,在食堂管理員的領(lǐng)導下負責主、付食品原料的'采購。

二、食堂采購員采購主、副食堅持如下制度:

  1、采購符合食品衛生標準的食品及原料。

  2、食品及原料,食品添加劑來(lái)源清楚,按規定索證,有驗收制度并建立臺帳。

 。1)采購員采購的主、付食品必須做到現場(chǎng)購貨三同時(shí),即同時(shí)驗質(zhì)檢斤、同時(shí)交款、同時(shí)取付款收據。一般情況下不賒款。

 。2)付款收據要求售貨方將主,副食品的名稱(chēng),數量,單價(jià),金額等書(shū)寫(xiě)清楚。

 。3)購物入庫時(shí)要詳細交清數量、介紹質(zhì)量、接受保管員檢查。驗質(zhì)檢斤在

  票據上簽字后及時(shí)辦理入庫手續。

  3、采購要做到計劃采購,避免物品積壓變質(zhì),造成浪費。

目標責任制考核制度2

  為進(jìn)一步加強節約用水管理,增強抄員節水意識,把節約用水納入管理工作軌道,制定本制度。

  一、目標責任制。

  1、目的。

  加強節水目標管理,提高全辦節水目標責任意識,更好完成各項節水目標。

  2、節水目標責任。

  根據全辦節水工作的有關(guān)制度,嚴格執行節水目標計劃,努力達到節水目標,建立和完善節水管理機構,配備管理人員,明確崗位責任,為全辦節水工作提供組織保障,辦屬備單位要將節水目標層層分解,逐級考核,加強監督,強化節水目標管理。

  3、節水目標與措施。

 。1)根據會(huì )辦用水現狀,主要通過(guò)分析和挖掘各單位中具有款大節水潛統的`項目來(lái)實(shí)現節水目標。

 。2)加強用水管理,盡可能降低消耗,逐步實(shí)現生活用水的循環(huán)利用。

 。3)大力宣傳節水知識,從我做起,從小事做起節約每一滴水。

  二、考核。

  節水工作的考核評價(jià),以各部門(mén)建立的水消耗統計合賬為基礎,重點(diǎn)核實(shí)本年度實(shí)際水耗和目標完成等情況;逐一查看節水宣傳、崗位培訓制度建設、節水措施等落實(shí)情況。

  三、獎懲。

  對全辦節水工作成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人,按有關(guān)規定給予表彰和獎勵、對考核較差的部門(mén)和主要負責人給子通報批評。

目標責任制考核制度3

  第一條

  為推進(jìn)全市實(shí)施廉租住房制度,保障最低收入家庭的基本住房需求,在實(shí)現“應保盡!钡耐瑫r(shí),認真按照廉租住房保障規范化考核要求,積極做好本職工作。

  適用于負責廉租住房工作的部門(mén)、工作人員,必須嚴格遵照本制度,逐步建立起科學(xué)有序、行為規范、辦事高效、公開(kāi)透明的廉租住房管理機制,不斷提升規范化管理水平,強化目標責任考核制度。

  第二條目標責任制考核的范圍:

  1、有明確的'廉租住房工作機構,負責制定廉租住房建設計劃(包括中長(cháng)期、的);

  2、辦事效率考核,是否做到高效、有質(zhì)量、準確、及時(shí);

  3、辦事公開(kāi)考核,工作人員是否做到“陽(yáng)光作業(yè)”;

  4、對完成上級下達的各項任務(wù)的考核;

  5、對辦事人員工作態(tài)度的考核;

  6、對申請保障家庭是否做到“應保盡!钡目己;

  7、對工作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習態(tài)度的考核。

  第三條

  為了體現制度的執行力度,相應地建立公平合理的獎懲制度,切實(shí)解決工作上存在的一些問(wèn)題,對每一名工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行準確的評價(jià),以此帶動(dòng)整個(gè)科室的創(chuàng )優(yōu)爭先,營(yíng)造出積極向上的良好氛圍,不斷提高大家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

  第四條

  加強目標考核,確保完成全年各項工作任務(wù),層層分解,責任到人,加大工作檢查、督辦和考核力度,既要考核工作完成時(shí)限,也要考核工作質(zhì)量和效果。

  第六條各級領(lǐng)導要不斷增強使命感、責任感,圍繞廉租住房全局工作中心,確保各項工作目標和任務(wù)高水平完成,為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )做出貢獻。

【目標責任制考核制度】相關(guān)文章:

社區目標責任制度11-28

節能目標責任制03-20

安全生產(chǎn)目標責任制度實(shí)用04-25

安全生產(chǎn)目標責任制度最新修訂05-22

目標考核制度02-17

【精選】培訓考核制度06-04

學(xué)?己酥贫05-18

班級的考核制度06-25

[精選]培訓考核制度05-28

員工考核制度07-04