優(yōu)秀班主任考核方案及細則

　　為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀班主任考核方案及細則，希望對大家有所幫助。

　　為了科學(xué)、公正地考核與評價(jià)20xx——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任履行職責、完成教育任務(wù)的情況，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、組織領(lǐng)導

　　由縣教育局分管領(lǐng)導、普教科成員、相關(guān)學(xué)校負責人、縣級優(yōu)秀班主任聯(lián)合成立縣考核領(lǐng)導小組，負責20xx年——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任考核指導工作。

　　各學(xué)校成立20xx年——20xx學(xué)年度縣、校級優(yōu)秀班主任考核工作小組，負責本校20xx年——20xx學(xué)年度縣、校級優(yōu)秀班主任的考核工作。

　　二、考核對象

　　個(gè)人申報并由學(xué)校核準推薦參與20xx——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任考核的各校班主任。

　　三、考核原則

　　考核工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)事求是地對申報20xx——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任履行職責，完成教育任務(wù)的情況進(jìn)行考核和評價(jià)。

　　四、考核內容

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德：包括班主任執行教育計劃、師德規范等。

　�。ǘ�）常規管理：包括計劃制訂、計劃落實(shí)、班級常規管理和工作總結。

　�。ㄈ�）工作績(jì)效：包括班級學(xué)習管理、班級安全管理。

　�。ㄋ模├碚撍仞B：包括業(yè)務(wù)能力、特色創(chuàng )新。

　�。ㄎ澹�學(xué)�？荚u：學(xué)校圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行考評。

　　五、考核程序

　　1、學(xué)校按照考評申報通知的文件要求組織申報工作，經(jīng)學(xué)校批準后上報縣教育局，學(xué)校須對申報名單在學(xué)校公告欄中進(jìn)行公示。

　　2、縣教育局和學(xué)校根據《高淳縣中小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度優(yōu)秀班主任考評細則（修訂稿）》的相關(guān)要求進(jìn)行過(guò)程考評。

　　3、學(xué)校根據《考評細則》指導和幫助班主任開(kāi)展工作，督查班主任工作落實(shí)情況。認真做好月考評工作。每學(xué)期班主任工作專(zhuān)項檢查不少于2次，并做好考評記錄。

　　4、縣教育局采取隨機抽查與專(zhuān)項督查相結合的方式，督查學(xué)校班主任考評工作落實(shí)情況。

　　5、學(xué)校分階段公示被考核人的考核結果，接受監督。

　　6、縣考核領(lǐng)導小組考核推薦，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)的優(yōu)秀班主任名單（含“十佳班主任”）在高淳教育網(wǎng)和學(xué)校進(jìn)行公示。

　　7、縣教育局通過(guò)文件、會(huì )議等方式表彰優(yōu)秀班主任。

　　六、“縣優(yōu)秀班主任”產(chǎn)生辦法

　　按一定比例進(jìn)行推薦。

　　七、“十佳班主任”產(chǎn)生辦法

　　1、按一定比例推薦“十佳班主任”面試候選人。

　　2、工作能力等方面的面試。

　　3、由高分到低分產(chǎn)生縣“十佳班主任”

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