護士競聘的演講稿(通用9篇)
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在學(xué)習、工作生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的護士競聘的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士競聘的演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年xx歲，大專(zhuān)文化程度，xx職稱(chēng)。
經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級要求與我院實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的`紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
我的演講結束了，謝謝大家的聆聽(tīng)。
護士競聘的演講稿 篇2
我是xxx的護理工作，通過(guò)五年的奮斗和努力，我從一個(gè)年輕的學(xué)生離開(kāi)學(xué)校，成長(cháng)為一名合格的護士，運動(dòng)和成為技術(shù)骨干的護理部。這段時(shí)間依賴(lài)于各部門(mén)的職能設計室主任和護士長(cháng)時(shí)使用，不能離開(kāi)姐妹的關(guān)心支持和幫助。ICU患者是醫院集中監測和治療嚴重的專(zhuān)業(yè)部門(mén)，護士必須有較高的綜合素質(zhì)。自從我走進(jìn)醫院的大門(mén)，做一個(gè)ICU護士這一天，把他的理想融入護理事業(yè)，本著(zhù)“一切為了病人，為了病人一切”的服務(wù)理念，以“一切以病人為中心，顯示質(zhì)量的醫療風(fēng)格”為目的，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，使用這個(gè)，很長(cháng)，拓寬他們的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。積極參與部門(mén)的重大搶救工作，不要說(shuō)苦累，無(wú)論得失，賺很多重病患者轉危為安。主動(dòng)幫助病人和協(xié)調部門(mén)的事務(wù)中，試圖讓我支付患者、家庭成員、領(lǐng)導和同事的贊揚和認可。五年的臨床護理工作的經(jīng)驗，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)的成熟，和明顯的增長(cháng)和發(fā)展；同時(shí)，護士長(cháng)的教訓，也讓我積累了更多的經(jīng)驗在護理管理和處理緊急情況。在五年內，我聲音的評估合格的和好的。是推動(dòng)我的護理工作向更高水平發(fā)展，強大的知識對護士長(cháng)的支持是我的競爭對手。
我知道護士長(cháng)的工作是非常重要的，它不僅要在外面。改善我們的學(xué)校領(lǐng)導，關(guān)心姐妹作為一個(gè)主管，當優(yōu)秀員工的支持。護理經(jīng)理和高管。指揮官和士兵。我也知道護士長(cháng)的工作是非常困難的。她不僅需要忠誠的誠實(shí)的性格，應該有吃苦耐勞的精神，努力工作，像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。是他們的愛(ài)和奉獻，無(wú)私奉獻的精神一直影響著(zhù)我，激勵我，鼓勵我學(xué)習，接近他們。參加這次比賽，我想知道自己在實(shí)際積極追求，奉獻的'斗爭中實(shí)現的價(jià)值，提高自己的競爭。
如果我可以競爭護士長(cháng)，我想做以下幾個(gè)方面：
1、角色和責任、團結奮斗。在學(xué)校的團隊，指導下的正確領(lǐng)導和關(guān)心積極配合領(lǐng)導做好管理的部門(mén)定位，做一個(gè)好的配角，服從領(lǐng)導，是一個(gè)很好的助手。不欠服務(wù)而不越位，服從不偏移，和諧是不開(kāi)放，使部門(mén)工作有條不紊。護理人員團結，用愛(ài)和愛(ài)對待每一個(gè)我的姐妹，他們的人格得到充分尊重。加強溝通，加強協(xié)作，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，發(fā)展良好的團隊，創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)。
2、增加經(jīng)濟收益和練習，積極創(chuàng )新。堅定地建立一個(gè)醫院回家，家里的空間的概念，艱苦奮斗，節約，從我做起。感染和實(shí)際行動(dòng)讓部門(mén)員工提高意識的削減，從節約電，每一滴水，一張紙開(kāi)始小，加強經(jīng)濟核算，降低醫療服務(wù)，共同建立起了強大的節約氛圍，提高部門(mén)的經(jīng)濟效率，并提高人們的收入。節儉的原則下，實(shí)現，和行善。同時(shí)，積極探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念思想，創(chuàng )建一個(gè)溫暖的房間，練習禮儀服務(wù)，暖暖的知識服務(wù)和溫暖的關(guān)懷，溫暖，和諧的醫療關(guān)系，并不斷提高人們的滿(mǎn)意度，塑造醫院的整體形象。
護士競聘的演講稿 篇3
大家好！首先感謝醫院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )，為我提供一個(gè)展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發(fā)展增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我叫xx，28歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，現工作于我院心內一科，自參加工作以來(lái)，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔，得到了科室領(lǐng)導和病人的一致好評，并取得了一定的成績(jì)，這次之所以參加護士長(cháng)人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛(ài)護理事業(yè)，工作積極認真。
自XX年參加工作以來(lái)，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動(dòng)，任我院禮儀組成員以來(lái)，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動(dòng)，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風(fēng)采，并在XX—XX年護理示范崗位能手創(chuàng )建活動(dòng)中，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著(zhù)我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個(gè)季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領(lǐng)導安排，工作任勞任怨。
在平常的工作中積極協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，自我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，服從護理部領(lǐng)導和護士長(cháng)的安排，積極響應醫院的號召，充分調動(dòng)下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎護理和專(zhuān)科護理，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度從墻上“請”下來(lái)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來(lái)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，通過(guò)我們具體的`行動(dòng)，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開(kāi)展，我們科室患者的滿(mǎn)意度明顯提高了，患者表?yè)P信明顯增多了，
三、具有較強的組織和協(xié)調能力：
自XX年擔任我院內科團支部書(shū)記以來(lái)，為團組織的活動(dòng)出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動(dòng)小組”
如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，有幸成為護士長(cháng)后備人才庫的一員，我將從以下幾個(gè)方面做好以后的工作：
1、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和專(zhuān)科知識的學(xué)習.不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟。
2、提高自己的溝通協(xié)調能力，努力協(xié)調好醫護、護護、護患之間的關(guān)系，使以后的護理工作開(kāi)展起來(lái)更加的得心應手。
3、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個(gè)方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來(lái)才能有的放矢，
2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患。
3、積極準備創(chuàng )三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點(diǎn)之一，也是護理工作重點(diǎn)之一，在護士長(cháng)的領(lǐng)導下，我會(huì )和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！
4、協(xié)助護士長(cháng)繼續做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開(kāi)局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式，從長(cháng)遠上，提升護士素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，充分調動(dòng)護士工作積極性，緊緊圍繞著(zhù)以病人為中心的主線(xiàn)，實(shí)行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專(zhuān)業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
一路走來(lái)，我的成長(cháng)離不開(kāi)各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養，相信我，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)和成績(jì)回報你們。在以后的工作中我會(huì )更加踏實(shí)的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量！謝謝！
護士競聘的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!今天我出于對護理事業(yè)的熱愛(ài)，出于對個(gè)人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來(lái)參加護士長(cháng)崗位競聘!首先，感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次展示自我和公平競爭的機會(huì )!我有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習、提高的機會(huì )，盡最大可能挑戰自我，展示自我，懇請領(lǐng)導、評委及與會(huì )同事們指正。
我叫xx，生于xxxx年，xx學(xué)歷，xx學(xué)位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、綜合icu、呼吸內科、內分泌科、xx科等科室從事護理工作�；仡�8年多來(lái)的護理工作，由于有了領(lǐng)導的幫助，由于有了同事的支持，同時(shí)也經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一些成績(jì)和榮譽(yù)，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫學(xué)科擔任護士長(cháng)助理的x年來(lái)，我協(xié)助護士長(cháng)帶教實(shí)習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長(cháng)申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內先進(jìn)，三項獲得省內先進(jìn),還獲得了xxxx獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長(cháng)競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一是x年多的工作時(shí)間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線(xiàn)工作經(jīng)驗，促使我養成了樂(lè )于學(xué)習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，以細心、及時(shí)、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務(wù)。
二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長(cháng)，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動(dòng)護理為主動(dòng)護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔起新同事的帶動(dòng)工作，充分發(fā)現新同事的`護理優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。
三是本人具備扎實(shí)的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著(zhù)冷靜。這些年來(lái)，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì )不時(shí)的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動(dòng)和處理尷尬的患者，此時(shí)，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動(dòng)人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
四是擔任護士長(cháng)助理期間，護士長(cháng)的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理能力。通過(guò)擔任護士長(cháng)助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天，護士長(cháng)管理水平的高低，直接影響著(zhù)科室工作水平的高低。護士長(cháng)應該是一個(gè)好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長(cháng)還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長(cháng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護士競聘的演講稿 篇5
親愛(ài)的領(lǐng)導和同事們：
大家好！
非常感謝醫院領(lǐng)導給我這次機會(huì )參加今天的護士長(cháng)比賽。
我叫仙步回族鄉，是桃花江一個(gè)美麗的少數民族聚居地。本人今年歲，中南大學(xué)護理本科學(xué)歷。我目前負責護理。1994年，我從益陽(yáng)衛校畢業(yè)后，來(lái)到了期待已久的醫院，成了一個(gè)戴著(zhù)燕尾帽的白衣天使。至今在一線(xiàn)護理崗位工作了xx年。十幾年來(lái)，我最大的感受就是，當我以“天使”的稱(chēng)號工作的時(shí)候，一定要對得起患者，對得起他們的家人，對得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號。所以，無(wú)論是在內科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、旅行醫療車(chē)，還是老干部科，每天我都帶著(zhù)熟悉的微笑，努力以精湛的技術(shù)和高度的責任感為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，我也被醫院授予優(yōu)秀干部、工會(huì )積極分子和優(yōu)秀護士的光榮稱(chēng)號。
各位領(lǐng)導、同事，xx年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷讓我對護理有了很深的感情，逐漸積累了一些護理經(jīng)驗，總結了一些護理管理經(jīng)驗。如果我能獲得領(lǐng)導和同事的信任，擔任護士長(cháng)，我有信心成為一名著(zhù)名的護士長(cháng)，為醫院和護理事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
如果我在比賽中取得成功，我將在科主任和護理部的.領(lǐng)導和指導下，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，做好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作首位，防止和減少護理差錯。
我認為護理安全要從三個(gè)方面把握：
一是把握病人的病情。只有充分了解患者的病情，護理才會(huì )有針對性，產(chǎn)生更好的護理效果；
第二，特別注意病情觀(guān)察。指導并要求護士認真觀(guān)察患者病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；
三是與患者溝通好，獲得患者信任，讓患者吐露真實(shí)想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取針對性的護理措施，有效預防事故發(fā)生，保障患者安全。
二、營(yíng)造和諧的護患、醫療關(guān)系。
我很清楚，作為護士長(cháng)，在護患關(guān)系和醫療關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。要營(yíng)造和諧的護患關(guān)系和醫護關(guān)系，我認為首先要定期召開(kāi)護患座談會(huì )，征求患者的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給科室領(lǐng)導和醫生，爭取支持，使科室的服務(wù)設施和療養條件更適合患者的需求；其次，理解和配合醫生的工作，真誠相待，相互支持和配合；第三，注重溝通方式，化解護患矛盾。我會(huì )積極真誠地做深入細致的思想工作，做好溝通協(xié)調，解決患者的具體問(wèn)題，了解護士因工作疲勞而產(chǎn)生的委屈，不說(shuō)任何傷害護士自尊心的話(huà)，為患者和護士創(chuàng )造一個(gè)和諧輕松的環(huán)境。我們嚴格要求護士，加強與護士的情感交流，形成親密的朋友關(guān)系，讓護士在與自己相處時(shí)感到輕松、快樂(lè )、自然，培養每個(gè)人的集體榮譽(yù)感，協(xié)調集體感情，構建和諧團隊。
三、抓好患者健康教育，提高患者滿(mǎn)意度。
康軍教育是人性化護理管理的重要組成部分。護士不僅是照顧者和管理者，也是教育者。在病房管理中，我將重點(diǎn)對患者進(jìn)行健康教育，組織護士根據不同患者的心理和社會(huì )文化背景開(kāi)展各種健康教育活動(dòng)，努力給予患者心理和社會(huì )支持，解答患者的心理問(wèn)題，使患者了解自己患病的心理原因，增強戰勝疾病和重返社會(huì )的信心，使患者不僅治愈疾病，而且通過(guò)住院學(xué)習大量健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強部門(mén)凝聚力。
俗話(huà)說(shuō)“寧為玉碎，不為瓦全”�？梢哉f(shuō)護士長(cháng)的自我形象直接影響護理部的效率、質(zhì)量和凝聚力。所以我會(huì )時(shí)刻牢記自己肩負的重任，在專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)技能、人際關(guān)系等方面努力成為護士的楷模。在具體工作中，做到言行一致。如果要求護士不要做，就要堅決不做。如果讓護士做，就先做。在日常工作中，有事就找護士咨詢(xún)，很努力。我愛(ài)我的醫院，我的專(zhuān)業(yè)和所有和我一起工作的護士。今天能夠競爭護士長(cháng)這個(gè)職位，離不開(kāi)他們對我的支持和鼓勵。
五、不斷優(yōu)化護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和護理理念，打造一流的護理團隊。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量的關(guān)鍵。我們醫院有很多優(yōu)秀的護士，他們做好各種護理工作。輸液能一針見(jiàn)血，他們對危重病人的護理和病情觀(guān)察有很強的責任感。但是，行業(yè)沒(méi)有盡頭。我認為在今后的工作中，做好全病房護士的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，仍然是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習、組織護理查房和操作演練，有計劃地開(kāi)展基礎護理知識、護理理論和基本護理技能的學(xué)習和培訓，不斷提高全病房護士的整體素質(zhì)，做到程序化護理工作，規范技術(shù)操作，減少護士工作的隨意性和盲目性，做好重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化護理計劃，提高護士在臨床實(shí)踐中的病情觀(guān)察、心理護理、護理文書(shū)撰寫(xiě)和急救護理。
做好護理工作還有一個(gè)重要的方面：護理理念。好的護理理念不是“我要服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”�？梢哉f(shuō)這和三大基礎理論、護理質(zhì)量控制、技術(shù)操作一樣重要�？上攵�，天使走進(jìn)病房給病人講解護理知識時(shí)，面部表情非常嚴肅，沒(méi)有一絲笑容，甚至不好意思跟病人說(shuō)“早上好”。因此，我認為保持和提高護士的禮儀修養是非常重要的，創(chuàng )建醫院護理名牌是當前護理工作的重要內容之一。我看了一篇關(guān)于北京協(xié)和醫院護士的報道。去過(guò)北京協(xié)和醫院的病人都是不看醫生好三分�；颊呖吹絽f(xié)和醫院的護士就有賓至如歸的感覺(jué)，有患者這樣描述：“即使在熙熙攘攘的王府井大街上，也能辨認出協(xié)和醫院的護士。他們的言談舉止都是獨一無(wú)二的�！�。這是護理的品牌。在現代醫療服務(wù)中，面對大量的護理客戶(hù)，良好的護士禮儀和修養并不是為了成為一種療效好的良藥，而是為了提高醫療質(zhì)量。我相信，在領(lǐng)導的重視和大家的支持下，通過(guò)我們的努力，一定可以打造益陽(yáng)中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，加上我們獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，客戶(hù)也可以這樣評價(jià)我們，即使是在繁華的商業(yè)廣場(chǎng)，益陽(yáng)中心醫院的護士也是如此，因為他們的舉止和舉止是不同的。
冰心說(shuō)：“愛(ài)在左邊，同情在右邊，走在人生的兩邊，隨時(shí)播種，隨時(shí)開(kāi)花。這一段距離用花裝飾，讓佩戴棍棒、刷樹(shù)葉的行人不感到痛苦，眼淚可以落下，卻不難過(guò)�！蹦敲�，就讓我們真誠的公司用我們的愛(ài)為患者撐起一片希望的藍天吧��！
真心希望大家能給我一些支持和鼓勵。不管能不能和護士長(cháng)競爭，我都愿意把自己最大的能力和熱情奉獻給中心醫院的發(fā)展！
謝謝大家。
護士競聘的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，評委，各位同事：
下午好!
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我，，歲，放療科病室主管護師，中共預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院，20年9月，就讀于中南大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。
我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是讀書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由學(xué)校分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。
13年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。20年曾參與護理部主編的<護患溝通技巧>一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。
20年，我來(lái)到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科護理常規及放療相關(guān)知識，開(kāi)闊了自己的視野，同時(shí)也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著(zhù)另類(lèi)的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說(shuō)："哎，不想治療了，太痛苦了!"，我一次又一次的鼓勵他們："這是鼻咽癌最好的`治療方法，你要堅持!別放棄希望!"，我的心經(jīng)常被他們牽動(dòng)，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著(zhù)，嘗試著(zhù)為他們做點(diǎn)什么……
33床李老向我訴苦："口干啊!晚上要起來(lái)幾次喝水!"，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說(shuō)："好!好!還有化痰的作用!"為此，他特意寫(xiě)下了一封感謝信。
就這樣，在放療科臨床護理中，我一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦，促進(jìn)康復是護士的職責。
我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導，同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。20年，20年被評為優(yōu)秀護士，20年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，1996年被評為院先進(jìn)工作者，20年，1995年被評為工會(huì )積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次表?yè)P。
榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自我。
護士競聘的演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委:
大家下午好!
我是兒科護士，**，首先感謝院領(lǐng)導給予我和其他同事這次展示自己的機會(huì )，使我能夠參與這次競聘，并在競爭中發(fā)現自己的不足之處，找到自己前行的動(dòng)力和方向。
記得是6年前我還是個(gè)學(xué)生，我青春年少，我曾懷著(zhù)忐忑的心站在講臺上闡述自己的理想，而6年后的我更是風(fēng)華正茂，而此刻我再次站在講臺上，以平常誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠理性的我。憑著(zhù)滿(mǎn)腔的工作熱情和勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)，我覺(jué)得我能勝任團委委員這份工作，因此我滿(mǎn)懷信心的來(lái)到了競聘演講臺上。
作為一名醫務(wù)工作者，做好本職工作是凡事的起點(diǎn)，也是根本所在，我是一名兒科護士，在科室高強度、超負荷的'工作狀態(tài)下我一直學(xué)著(zhù)直面挑戰、調整心態(tài)并緩解壓力解決難題。我深知病人是最重要的，對待病人我沒(méi)有過(guò)半點(diǎn)的懈怠，和同事并肩作戰，為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，盡最大的努力把護理工作做好，幾年工作下來(lái)，讓我歷練了，成熟了許多，懂得了包容，也重新認識了理解和什么叫做團隊，這為我能做好以后的團委工作添了不少底氣。
孔子曰;“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”我為什么要加入團委這個(gè)大家庭呢?因為我想進(jìn)步。我想更有效的為團委做一些實(shí)際貢獻。我想進(jìn)一步鍛煉自己，提高自身的工作能力。
團委是一個(gè)具有青春活力和凝聚力的大家庭，他是中國共產(chǎn)黨的新生力量，他能為中國共產(chǎn)黨源源不斷的輸送血液，他還能像一個(gè)父親一樣指引我們前行。我有一定的團體組織能力，工作四年多來(lái)，我積極參與了院團委的各項活動(dòng)，在校期間曾擔任宣傳部部長(cháng)，經(jīng)常組織班集體舉辦晚會(huì )，做義務(wù)宣傳教育。這些活動(dòng)對我的策劃能力，組織協(xié)調能力，大局控制能力給了很大的幫助。
坦誠的說(shuō)，我渴望被選中，倘若這次我有幸競聘成功，首先我要提高自身綜合素質(zhì)，不斷向同事學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習、向社會(huì )學(xué)習，帶領(lǐng)團支部做好醫院黨支部的助手，以做好醫院黨支部決策的工作來(lái)作為共青團工作的頭等大事。通過(guò)團委這個(gè)平臺，把醫院的決策部署輻射到各科室、輻射到各位共青團員身上。其次要加強共青團員的科室聯(lián)合，積極調研，了解大家的渴望和需求，根據需求開(kāi)展適合大家專(zhuān)業(yè)特色的活動(dòng)，以開(kāi)闊視野來(lái)增長(cháng)才干，讓更多的青年參與到團組織活動(dòng)當中來(lái)。勝不驕，敗不餒!
共青團團歌的第一句歌詞是這樣唱的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時(shí)代，我們是出生的太陽(yáng)，用生命點(diǎn)燃未來(lái)”我就是這樣一個(gè)踏著(zhù)青春旋律而不斷前進(jìn)的年輕人。謝謝大家!
護士競聘的演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的護士長(cháng)。
忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標，實(shí)現自我、超越自我、實(shí)現人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫xx，今年歲，學(xué)歷。年月的時(shí)候，我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院，至今個(gè)年頭了。在這期間，我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。
二是責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個(gè)崗位工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。
強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事科、科、科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作。在平時(shí)的工作中，我注重培養自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現突出，工作能力強，理論操作考核成績(jì)優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下四個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長(cháng)。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是認清職責，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本，培養科室人才。調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實(shí)行績(jì)效考核。正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手，又要是一個(gè)實(shí)干家，合理分配干與管的比重，重點(diǎn)是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù)，整合集體資源，發(fā)揮大家的'智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。
正確處理激勵與懲罰的關(guān)系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個(gè)好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎?dòng)辛P，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績(jì)顯著(zhù)的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵；對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，依據有關(guān)制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。同時(shí).做好護理系學(xué)生、中專(zhuān)生、進(jìn)修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成績(jì)。
作為護士長(cháng)，在管理工作中要注重團隊精神的培養和訓練，組建團結融洽的集體，同時(shí)要對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐，并做到組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實(shí)施，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。
四是注重經(jīng)營(yíng)，節約科室開(kāi)支。作為護士長(cháng)，必須善于進(jìn)行成本效益核算，開(kāi)源節流，精打細算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。盡可能開(kāi)展新項目、新技術(shù)，以合理收費來(lái)吸引病人，為科室創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。
馬活馳騁，人活夢(mèng)想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實(shí)的價(jià)值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。作為一名醫院工作者，我會(huì )保持對這份神圣職業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔熱血，用心學(xué)習每一點(diǎn)知識，用微笑接待每個(gè)人，用誠心和熱情去對待我的工作，抒寫(xiě)自己無(wú)悔的人生！
古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為醫院建設發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完畢，謝謝大家！
護士競聘的演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會(huì )，我想說(shuō)：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿(mǎn)信心，同時(shí)對我們醫院的未來(lái)也充滿(mǎn)信心。
我叫xxx，現年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士，xxxx年x月畢業(yè)于xx護士學(xué)校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過(guò),xxxx年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長(cháng)為一名具有較扎實(shí)的護理基礎理論及專(zhuān)科技能的年輕護師。在我所工作過(guò)的科室，無(wú)論是從科室領(lǐng)導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價(jià)。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇。xxxx年x月通過(guò)院內考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語(yǔ)學(xué)習，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)了日本語(yǔ)能力二級考試。
在工作中我認真負責，主動(dòng)踏實(shí)、勤奮敬業(yè)、從不計較個(gè)人得失，主動(dòng)協(xié)助護士長(cháng)作好病房管理，為科室的工作出謀劃策，并努力使自己成為護士長(cháng)的好幫手。能正確處理好醫院、科室與個(gè)人的關(guān)系，正是多年來(lái)執著(zhù)不變的`工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我把握住了人生的坐標。于xxxx年、xxxx年、xxxx年連續被評為優(yōu)秀或先進(jìn)工作者。當然榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自我。人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，在xx年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。院領(lǐng)導、主任，護士長(cháng)你們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。我能成為這樣的大家庭中的一員，我感到無(wú)比的榮幸！也謝謝你們對我多年的培養。
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長(cháng)的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持 “以病人為中心”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成xxx篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流，培養護士科研意識。
4.重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5.培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長(cháng)，我都會(huì )一樣熱愛(ài)所從事的護理事業(yè)，牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！
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