精選競聘演講稿模板匯編十篇

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的競聘演講稿10篇，歡迎大家分享。

競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、評委、職工同志們：

　　大家好!

　　我叫xxx，20xx年參加工作，現在硫化一車(chē)間修理班工作。來(lái)我們公司之前曾在飯店工作有三年之久，對飯店、食堂的工作程序和管理有一些了解，有一定的飯店從業(yè)經(jīng)驗。在此感謝公司領(lǐng)導為我們提供這個(gè)平臺，創(chuàng )造這次機會(huì )，我計劃承包我們公司的職工食堂，為公司做好食堂管理工作。

　　下面我圍繞職工食堂的工作，結合我自身的一些經(jīng)驗，從以下幾個(gè)方面談?wù)勎页邪�食堂之后的工作思路和打算�?/p>

　　一、 搞好廚房衛生：

　　干凈、整潔的做飯環(huán)境是做出干凈、衛生、可口飯菜的前提，我承包后：

　　1、從做飯環(huán)境上入手，把所需要的米、面、油、肉、蛋、蔬菜等實(shí)行定位放置、專(zhuān)人管理。

　　2、要求炊事員、服務(wù)員同一著(zhù)裝，而且要搞好自己的個(gè)人衛生、衣帽弄整潔、弄利索，不能留長(cháng)指甲。

　　3、工作臺、工具架、面粉機、饅頭機、蒸籠、案板等要經(jīng)常打掃，保持清潔干凈;每次使用前都要重新進(jìn)行清理、檢查，以免雜物混入其中，并做好防蠅、防鼠、防塵等工作。

　　4、加工結束后及時(shí)清理加工場(chǎng)所，做到面板清潔、地面無(wú)污物、殘渣;堅持每天一小掃，每周一大掃，有臟隨時(shí)掃。保持地面無(wú)油漬、無(wú)水跡、無(wú)衛生死角、無(wú)雜物。

　　二、保證食材安全

　　1、為保證公司員工的食品衛生安全，所用食材全部實(shí)行定點(diǎn)采購。

　　2、不采購不符合食品衛生標準的食品和原料。

　　3、 不采購無(wú)衛生許可證的食品。

　　4、 采購農貿市場(chǎng)的食品及原料保證新鮮，價(jià)格合理，并按每天食譜所定數量合理采購。

　　在此我向大家保證，我承包后所用的米、面、油均從正規渠道購買(mǎi)，絕不采購摻雜摻假、有毒有害、不新鮮的食品及原料，以及無(wú)產(chǎn)地、無(wú)廠(chǎng)名、無(wú)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期、標識不清或超過(guò)保質(zhì)期限的食品。

　　三、從飯菜質(zhì)量、品種上有所改善：

　　飯菜供應質(zhì)量：

　　根據就餐人員的需要和季節變化，經(jīng)常調劑飯菜品種、花樣、烹調方法要多樣化：有小炒、單炒、中鍋菜、大眾菜，主食不少于兩種以上，副食三種以上。按食品加工操作規程來(lái)進(jìn)行操作，饅頭嚴格杜絕堿大發(fā)黃、或有酸味的現象發(fā)生;蔬菜類(lèi)食品原料嚴格落實(shí)一擇二洗三切的順序操作，徹底浸泡清洗干凈，做到無(wú)泥沙、無(wú)雜草、無(wú)爛葉。餐具的清洗一定要做到洗、涮、沖、消毒、保潔等環(huán)節，同時(shí)不斷提高烹飪技術(shù)，適合不同口味的需要，做出的飯菜要達到色、香、味、形、俱全，營(yíng)養搭配合理，量足質(zhì)優(yōu)，價(jià)格合理。冬季飯菜保溫，夏季飯菜爽口。同時(shí)在烹飪過(guò)程中無(wú)論面食還是菜，解決好用餐時(shí)間和一次烹飪數量這一對矛盾，控制好烹飪過(guò)程中一次面食和飯菜出鍋數量，既要保證大家不能等的太長(cháng)，也要避免一鍋做的多，后面的職工吃的涼的這個(gè)問(wèn)題。

　　飯菜品種方面：早餐上增加幾個(gè)品種如饅頭、花卷、油條、餅子、米湯、老豆腐、小菜等，供職工們選擇;午餐上我再增加幾種面食、及米飯，同時(shí)我通過(guò)采納職工在意見(jiàn)薄上建議，與公司工會(huì )積極溝通了解大家意見(jiàn)及時(shí)調整飯菜品種 。

　　四、 準備特殊的飯菜：

　　如遇職工生病或加班，有特殊要求，可以提前預約，我們在條件允許的情況下，盡最大努力滿(mǎn)足職工要求，調整好時(shí)間準備好飯菜聯(lián)系預約的職工。職工們只有吃好了、吃舒心了，工作才會(huì )舒心，工作也才能用心，通過(guò)生活用餐上的體貼、關(guān)心來(lái)弘揚我們的企業(yè)文化，來(lái)增強我們公司職工的凝聚力和向心力，大家齊心協(xié)力為公司的發(fā)展出力流汗。

　　五、 強化服務(wù)質(zhì)量：

　　廣大職工同志不但是公司發(fā)展的生產(chǎn)主力軍，也是我們食堂管理者的衣食父母，沒(méi)有生產(chǎn)主力軍，公司無(wú)法發(fā)展，同樣沒(méi)有廣大職工同志們的用餐，我們食堂也就無(wú)法經(jīng)營(yíng)，更不能算是職工食堂啦，大家愿意來(lái)用餐，無(wú)非是飯菜質(zhì)量能保證、飯菜價(jià)格合理，而且我們的服務(wù)能跟的上，在提升服務(wù)質(zhì)量上，我計劃從幾個(gè)方面著(zhù)手去抓：

　　1、要求餐廳服務(wù)人員要樹(shù)立服務(wù)意識，對職工態(tài)度要熱情、周到、友好，不急、不燥、不煩，不與職工發(fā)生任何爭吵。

　　2、提高服務(wù)環(huán)境質(zhì)量，給大家提供一個(gè)干凈、整潔的用餐環(huán)境。

　　3、接受大家對飯菜質(zhì)量、價(jià)格、和服務(wù)方面的監督。

　　在食堂公示欄我會(huì )把當日的飯菜品種、價(jià)格及時(shí)公布，同時(shí)設有意見(jiàn)本，接受大家對飯菜質(zhì)量、價(jià)格、和服務(wù)方面的監督，我管理了食堂后希望大家提意見(jiàn)，我認為大家有意見(jiàn)就提是好事，沒(méi)意見(jiàn)不可能，大家提意見(jiàn)是想讓我們把職工食堂辦好，所以我歡迎大家提意見(jiàn)，也幫我提改進(jìn)建議，對待大家的意見(jiàn)建議，我一定逐條逐條看，逐條逐條的分析，而且根據意見(jiàn)情況，在最短時(shí)間內整改。同時(shí)歡迎公司領(lǐng)導、特別是工會(huì )領(lǐng)導不定期實(shí)地考查、現場(chǎng)檢查，督促指導我們的工作。我相信有公司工會(huì )領(lǐng)導的監督指導、有職工同志們的貼心提議，我一定能把服務(wù)質(zhì)量做好。

　　我鄭重承諾：如果我能承包職工食堂，我將在公司領(lǐng)導、公司工會(huì )的統一管理下，盡自己最大努力，把公司食堂的管理工作做好，保證職工食堂服務(wù)于生產(chǎn)，服務(wù)于員工生活，做到安全衛生，營(yíng)養豐富，方便快捷，價(jià)格合理。保證職工吃飽，吃好，吃的放心和滿(mǎn)意，為公司的正常生產(chǎn)做好后勤保障。當然如果我不能承包職工食堂，我仍然會(huì )在我目前的崗位上盡心盡力的努力工作，為公司的發(fā)展盡我一份力，做出我應有的貢獻。

　　謝謝大家!

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位評委、各位同仁：

　　大家好!

　　首先非常感謝院領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )和展示自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。

　　我叫xx，今年32歲，護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門(mén)診工作，刻苦鉆研了各專(zhuān)業(yè)的護理理論，熟練掌握了各專(zhuān)業(yè)的護理常規和護理技術(shù)操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng )新、服務(wù)至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實(shí)際工作中的行動(dòng)指南和真實(shí)寫(xiě)照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長(cháng)的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個(gè)湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無(wú)論競聘成功與否，我都將終生酷愛(ài)我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。

　　目前，我國已進(jìn)入老年社會(huì )，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質(zhì)量顯得相當重要;另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增強，病人及家屬對醫院及醫務(wù)人員的要求也越來(lái)越高。因此，我們急需通過(guò)深化醫療改革，完善法治管理，增強法治觀(guān)念，樹(shù)立正確的、積極的醫療護理風(fēng)險意識，營(yíng)造良好的社會(huì )、醫療護理環(huán)境和氛圍，切實(shí)加強慢性老年病房的護理管理。

　　首先，我們必須掌握老年病的特點(diǎn)，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時(shí)存在;癥狀不典型，容易出現意識障礙;在視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、關(guān)節位置覺(jué)、痛覺(jué)及冷熱覺(jué)等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特點(diǎn)和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。

　　其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進(jìn)行認真的分析，才能有效地提高護理質(zhì)量和避免醫患糾紛。如規章制度是否落到實(shí)處，護理質(zhì)量監控措施是否得力，護理人員技術(shù)水平是否正常發(fā)揮，護理用品的質(zhì)量、護理操作的解釋、有無(wú)違反護理操作規程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫源性因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫患糾紛。

　　因此，我們在實(shí)際護理工作中要牢牢把握學(xué)習掌握是基礎、工作落實(shí)是關(guān)鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，認真履行護士長(cháng)職責，與護士們一道，團結友愛(ài)、共同學(xué)習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。

　　1。進(jìn)行老年病人危險因素評估并實(shí)施有效監控，包括護理體查、心理社會(huì )評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等;切實(shí)加強護理人員安全意識的培訓。加強責任心教育，強化主動(dòng)服務(wù)意識，重視老年人的安全問(wèn)題，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，護理操作技能，提高安全預見(jiàn)性評估能力。

　　2。實(shí)施病人安全的預見(jiàn)性管理。為老年病人創(chuàng )造安全、舒適的住院環(huán)境，配備安全防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風(fēng)險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措施的效效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監督管理，抓好關(guān)鍵點(diǎn)，把好全程質(zhì)量關(guān)。

　　3。加強法制觀(guān)念，增強自我保護意識。組織護士學(xué)習相關(guān)的法律知識，如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所了解和掌握，用法律武器保護自己，不斷增強風(fēng)險意識、責任意識和證據意識。通過(guò)多種形式的法律咨詢(xún)、分析案例，使護士既知法守法，又能在發(fā)生醫療糾紛時(shí)維護醫院和自身的合法權益，將醫院的損失降到最低。

　　4。加強護理管理，認真落實(shí)各項規章制度，把《醫療護理技術(shù)操作常規》作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個(gè)人修養，努力深化以人為本的思想。擺正醫患關(guān)系，尊重病人權利，保護病人隱私，確實(shí)把病人服務(wù)放到首位，落到實(shí)處，強調主動(dòng)服務(wù)意識，加強巡視，并做好心理疏導。

　　5。注重護理人員身心健康。護士在醫院擔負著(zhù)病人的保護者、知心者、依賴(lài)者、傾聽(tīng)者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學(xué)的方法，合理配置護理人力資源，培養護士的主角意識，主動(dòng)工作，大膽創(chuàng )新，努力成為護理專(zhuān)家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予機會(huì )，在生活上給以關(guān)照，以此激發(fā)護士自覺(jué)工作的積極性，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

　　6。加強宣教工作，創(chuàng )造安全、舒適的住院環(huán)境。病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標志物要明確。物品擺放合理

　　，有充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無(wú)障礙物。教會(huì )老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時(shí)、按量、正規用藥。尊重病人知情同意權，切實(shí)加強靜脈輸液安全管理，嚴格執行無(wú)菌操作，加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調節輸液速度。

　　老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞，貢獻無(wú)數，坎坷無(wú)數。我們敬重他們，沒(méi)有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必須用圣潔的心靈對待自己的工作，關(guān)愛(ài)、呵護老年朋友，用我們無(wú)私的奉獻迎來(lái)他們無(wú)限美好的晚年!

　　謝謝大家!

競聘演講稿 篇3

　　尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，老師們：大家好！

　　首先感謝領(lǐng)導、老師們的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加華西實(shí)驗學(xué)校中層競聘活動(dòng)，讓我能如此自信地面對大家。我叫吳龍江，1994年參加工作，小學(xué)高級，本科在讀。一直負責學(xué)校少先隊工作，長(cháng)期擔任學(xué)校畢業(yè)班數學(xué)教學(xué)。我競聘的崗位是黨政組織辦的宣傳工作，我覺(jué)得我競爭這個(gè)崗位有如下優(yōu)勢：

　　1、有較好的年齡優(yōu)勢。我今年35歲，既沒(méi)有初出茅廬的青澀，又沒(méi)有后顧之憂(yōu)，正值年富力強、精力充沛的最好時(shí)機，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的宣傳工作中。

　　2、有宣傳的實(shí)踐經(jīng)驗和基本技能。十多年的大隊輔導員經(jīng)歷，讓我掌握了許多宣傳方面的實(shí)踐經(jīng)驗和基本技能，宣傳策劃、攝影攝像、平面設計、版面制作、電腦操作……樣樣拿得起、放得下。新學(xué)校成立后，我除了繼續做好六年級畢業(yè)班的數學(xué)教學(xué)工作和大隊輔導員工作外，還能在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，主動(dòng)做一些學(xué)校的校園文化工作，一年來(lái)，光各種照片就拍攝了4千多張，其中2張照片還被選送參加無(wú)錫市教育工會(huì )的“慶三八攝影比賽”。 20xx年2月獲江陰市第二屆“雛鷹杯”少先隊優(yōu)質(zhì)隊會(huì )輔導獎，20xx年制作的多媒體課件獲江陰市課件制作比賽二等獎，20xx年，在首屆“江陰市教師優(yōu)秀教育博客評比活動(dòng)”中，我的博客被評為一等獎。20xx年4月策劃的《走進(jìn)華西村》獲江陰市少先隊活動(dòng)評比二等獎。

　　3、良好的溝通能力和較強的管理能力。我在日常生活和工作中能不斷地提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力。無(wú)論我從事何種工作，參加何種活動(dòng)，都能以“認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)做好工作”為信條，做的到心中有數，有條不紊。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我先后獲得華士鎮、江陰市教育先進(jìn)工作者、青年崗位能手、德育先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號，我個(gè)人多次獲得華士鎮、江陰市教學(xué)大比武一、二等獎，多篇論文在各級各類(lèi)論文評比中獲獎。

　　假如我本次能夠榮幸當選，對于任何做好未來(lái)的工作，我做以下幾個(gè)方面的承諾：

　　一、樹(shù)立為學(xué)校、領(lǐng)導、教師、學(xué)生、家長(cháng)服務(wù)的意識，未來(lái)的工作中，將一如既往保持務(wù)實(shí)高效的進(jìn)取精神，出色完成本職工作。

　　二、和黨政組織辦其他老師通力協(xié)作，做到以誠相待，做人誠實(shí)，辦事誠懇，對人誠心，成為大家的合作伙伴。

　　三、及時(shí)準確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，對外廣泛宣傳學(xué)校，努力提高學(xué)校知名度，樹(shù)立學(xué)校良好形象。

　　最后，還要感謝華西實(shí)驗學(xué)校給我們提供了這個(gè)舞臺，華西實(shí)驗確實(shí)是一個(gè)能夠發(fā)展人，成就人的好地方。祝愿每一位在華西實(shí)驗學(xué)校工作的老師們都能有一個(gè)夢(mèng)，有一個(gè)讓人生煥發(fā)出光彩的夢(mèng)。

競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導，各位老師：

　　大家下午好！

　　我從跨進(jìn)了東幼的大門(mén)，融進(jìn)了東幼這個(gè)團結、奮進(jìn)的集體。在這十幾年中，我堅守著(zhù)三尺講臺，做著(zhù)一介布衣，真心地熱愛(ài)、真誠地對待與我朝夕相處的每一位孩子和每一位同事。

　　我從一名普通的教師成長(cháng)為學(xué)科組長(cháng)——教研組長(cháng)——課程中心的副主任，離不開(kāi)領(lǐng)導的培養和對我工作的肯定與支持。當我捧著(zhù)南通市“出色教工小家”“出色教研組”的獎狀時(shí)，我知道老師們的支持與幫助是成功的關(guān)鍵。

　　認真、踏實(shí)，工作中追求創(chuàng )新，是我的特色。

　　和孩子們一起學(xué)習、一起游戲，尋找孩子們的興趣點(diǎn)生成教育活動(dòng)，是我的突破。

　　研讀《綱要》，研究孩子，設計具有班級特色和自我特色的教育教學(xué)活動(dòng)，是我的思考。

　　觀(guān)察孩子，記述教育故事，剖析成長(cháng)歷程，是我的堅持。

　　銘記孩子們的一顰一笑，讓他們的笑容和稚語(yǔ)點(diǎn)綴我的童話(huà)，是我的喜悅。

　　幾本好書(shū)，幾首好歌，幾個(gè)好友，幾回好夢(mèng)，是我簡(jiǎn)單的生活。

　　用我的智慧、靈感、笑容、親和、毅力、默契，配合各位園長(cháng)開(kāi)展工作，共同開(kāi)拓東幼的新局面，是我此刻的愿望。

　　成功不張揚，失敗還努力，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論擔當哪中角色，都一樣從容、淡定，一樣用心對待，這是我的本色！

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇5

　　我的工作得到了病友,陪人,領(lǐng)導,同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可.XX年,XX年被評為優(yōu)秀護士,XX年被評為優(yōu)秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進(jìn)工作者,XX年,1995年被評為工會(huì )積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無(wú)數,在院訊中多次表?yè)P.

　　榮譽(yù)屬于過(guò)去,未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng ),我深深地感到機遇與挑戰并存.參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在改革競爭中完善自我.

　　護士長(cháng)的工作看似平凡,但卻重要.主要體現在以下幾方面:

　　1作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領(lǐng)導.又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作,指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù).

　　2 作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見(jiàn),及時(shí)匯報,便于工作的開(kāi)展.

　　3 作為科室,醫護,護患,護護之間關(guān)系的協(xié)調者,在自己能力范圍內解決沖突和糾紛.

　　人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù),13年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范.來(lái)到放療科11病室,主任,護士長(cháng)他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍.3年時(shí)間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺(jué)得無(wú)比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養.今天,我競聘放療11病室的護士長(cháng),如果成功,我相信在護理部的領(lǐng)導,在主任和老護士長(cháng)的支持和指導下,我定能擔當此任.如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事.

　　以下是我的工作設想:

　　一 在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,嚴格要求自己,根據護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù).

　　同時(shí)嚴格病房管理,為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境,并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量.

　　二,不斷加強醫護,護患聯(lián)系,定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成.深化"以病人為中心"的服務(wù)理念,使病人滿(mǎn)意,陪人放心.把好入院宣教與出院指導關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意,病友出院后定期隨訪(fǎng).

　　三 以人為本,調動(dòng)科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,從而提高護理質(zhì)量

　　我了解11病室的護士,自尊心強,上進(jìn)是她們的共同點(diǎn),目前我們有7人在讀本科.

　　a 作為護士長(cháng),應尊重,理解和愛(ài)護她們,發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù).

　　b保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班.

　　c我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理.

　　四 重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.

　　安全重在防范.

　　a 開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育,加強法律意識.嚴格遵守規章制度及操作規程,及時(shí)完成各種有效記錄.

　　c把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān).

　　d 制定切實(shí)可行的崗位責任制.做到有章必循,責罰分明,發(fā)現缺陷及時(shí)反饋,并提出整改措施.

　　五 培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置.

　　最后一點(diǎn) 目標管理

　　科室做到年有目標,月有計劃.我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率.對個(gè)人的目標是鼓勵護士每人年內寫(xiě)1~2篇論文.

　　科室會(huì )定期業(yè)務(wù)學(xué)習和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,論文撰寫(xiě),科研選題等,培養科內成員科研意識及進(jìn)行科研基礎知識的培訓.

　　科室會(huì )組成英語(yǔ)興趣愛(ài)好小組,增強聽(tīng),讀,寫(xiě)的能力,使護士的英語(yǔ)水平得到提高.

　　不管今天競聘成功還是失敗,我都會(huì )腳踏實(shí)地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造世紀的輝煌!

　　謝謝大家!

競聘演講稿 篇6

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　知人者智，自知者明。說(shuō)句心里話(huà)，能有幸與這么多資深的領(lǐng)導、同事一同走上今天這個(gè)競聘的講臺，才疏學(xué)淺、資歷平平的我，的確有點(diǎn)誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點(diǎn)精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時(shí)將以更加沉穩平實(shí)的心態(tài)、義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。銀行副職競聘演講稿

　　經(jīng)過(guò)慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價(jià)自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。

　　第一，充滿(mǎn)激情的年齡優(yōu)勢給我帶來(lái)了充分的自信。今年31歲，剛過(guò)而立之年的我，對于從事辦公室工作來(lái)說(shuō)我有年輕的優(yōu)來(lái)源于勢。即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說(shuō)的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；有無(wú)私無(wú)畏的風(fēng)骨、敢抓敢管的魄力。

　　第二，坎坷的成長(cháng)歷程豐富了一個(gè)不斷成熟的我。我出身農村，成長(cháng)坎坷。簡(jiǎn)要回顧自己的成長(cháng)歷程銀行副職競聘我雖然沒(méi)有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛(ài)上了這份工作，把事業(yè)當作自己終身奮斗的最高理想，化作自己不懈追求的實(shí)際行動(dòng)。

　　第三，多年的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐歷練了我對事業(yè)的忠誠。或許是執著(zhù)追求、情有獨鐘的緣故，通過(guò)多年的辦公室工作實(shí)踐，我積累了一定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，歷練了我對事業(yè)的忠誠。

　　第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀(guān)駕馭能力和組織推動(dòng)能力。在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質(zhì)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會(huì )做人。

　　空談?wù)`事，實(shí)干興社。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱(chēng)職的辦公室副主任。

　　古人言：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！碧拐\地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程，因為對于年輕的我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)，那么，無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對黨的忠誠，不會(huì )改變我對事業(yè)的執著(zhù)，更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與熱愛(ài)�？傊�，無(wú)論怎樣，我都會(huì )用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰，笑對人生！

　　各位領(lǐng)導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說(shuō)，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實(shí)現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！

競聘演講稿 篇7

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好，首先，我非常感謝老師對我的信任和支持，讓我有機會(huì )展現自我，我為能參加此次副秘書(shū)長(cháng)競聘而感到自豪。我競聘的職位是大學(xué)生骨干培養學(xué)校副秘書(shū)長(cháng)，我今天的演講內容分為三個(gè)部分：一、我的工作經(jīng)歷。二、我參加競聘的理由。三、我的工作設想。

　　一、 我的工作經(jīng)歷。

　　我叫張常海，來(lái)自物流系公路運輸與管理專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，現在的工作崗位是大學(xué)生骨干培養學(xué)校社會(huì )實(shí)踐部干事，中共預備黨員，今年21歲�；顫婇_(kāi)朗，有較強的上進(jìn)心及責任心自信熱情、有創(chuàng )新精神，喜歡面對挑戰。進(jìn)入大學(xué)以來(lái)一直從事學(xué)生工作。

　　在大一期間很榮幸選為大學(xué)生骨干培養學(xué)校社會(huì )實(shí)踐部的一名干事，一年多來(lái)，，在組織的煅練下，在從事學(xué)生工作的過(guò)程中中，提高了自己的組織管理協(xié)調能力，參與組織策劃了多種文化活動(dòng)，提高了自身素質(zhì)，最難忘的是大一時(shí)參加骨干培養學(xué)校競選，雖然我只是一個(gè)相貌平平、不勝言談，但我卻以我的信心與能力，被吸納為社會(huì )實(shí)踐部的一員。21世紀需要的是復合型人才，因此我不斷自我增值，工作中，我嚴格要求自己，一直以高度的責任心與使命感對待我的工作。在工作中學(xué)到許多的經(jīng)驗同時(shí)也受到不少的教訓，更激勵我在以后奮進(jìn)努力工作。

　　二、 我競聘的理由。

　　多年來(lái)，我努力提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，養成了以身作則、勇于開(kāi)拓的工作作風(fēng)和組織紀律觀(guān)念。目前，我有飽滿(mǎn)的工作熱情，有良好的心理素質(zhì)，有并肩作戰的團隊精神。我喜歡骨干培養學(xué)校這個(gè)大家庭，我愛(ài)這里的兄弟姐妹，我愿用我的心去為伙伴們做更有意義的事。

　　三、 我的工作設想。

　　假若我能競聘成功，我將以四心，“責任心、熱心、信心、耐心”。認真做好組織內部的工作，全心全意為大家服務(wù)。認清形勢，把握大局。為大家的成才提供“舞臺”，樹(shù)立當今大學(xué)生的社會(huì )形象。通過(guò)活動(dòng)吸引和團結廣大同學(xué)，并通過(guò)活動(dòng)增添骨干人的自身活力。積極開(kāi)展各項文體、娛樂(lè )活動(dòng)，通過(guò)組織豐富多才的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，陶冶情操，幫助廣大同學(xué)樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，并增強組織成員之間的集體凝聚力和集體榮譽(yù)感。 最后，這次競爭無(wú)論結果如何，我都會(huì )正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有老師們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副秘書(shū)長(cháng)這個(gè)職位的。請大家投我一票。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事:

　　大家好！我叫劉強！今天有幸站到這里首先感謝公司領(lǐng)導給了我這次自我展示的機會(huì )!在我看到公司的不斷壯大和業(yè)界的良好口碑，使我感覺(jué)到作為銀豐物業(yè)的一名員工，更需要不斷充實(shí)和鍛煉自己，為項目盡一份綿薄之力，并以此實(shí)現自我價(jià)值。我今天競聘的崗位是銀豐唐郡項目安保中心安保隊長(cháng)一職。

　　本人于20xx年二月初應聘加入銀豐花園項目安保中心保安員，同年七月由于工作突出被項目提撥為安保中心保安班長(cháng)一職。在擔任安保班長(cháng)期間，協(xié)助主管處理各項日常管理工作。熟悉和更一步掌握了安保中心的各項管理規定、突發(fā)事件處理流程和崗位工作流程。

　　安全管理工作一直是公司嚴抓和公司的.亮點(diǎn)。我認為作為安保隊長(cháng)他是連接公司與客戶(hù)之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是公司各項規章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執行者。嚴格的講，安保服務(wù)給客戶(hù)提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿(mǎn)意度，很大程度上取決于保安隊長(cháng)的管理水平和業(yè)務(wù)能力。 本人認為應著(zhù)重從以下工作入手：

　　1、隊伍建設應更一步走向軍事化管理，管理中突出以情帶兵。

　　安保隊伍由于它的特殊性，并不同于其他部門(mén)。它要有對外的良好形象展示、較強的執行力和凝聚力。這就要求我們要以公司制度為依托，思想上要與公司保持高度一致，實(shí)行相對的軍

　　事化管理，嚴格遵守公司的各項管理規定及制度。，在平時(shí)工作生活中，讓一切工作更有程序、有模式。作為一名安保隊長(cháng)一方面要嚴格管理隊伍，更要突出在生活上的關(guān)心和照顧，多深入到隊員們的工作、生活中去。特別是生活上，了解他們的所想所需，盡量給他們排除一些后顧之憂(yōu)，給他們創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。 注重隊伍的團隊建設，組建一支團結、有團隊意識的穩定隊伍。對外展示安保人員的良好形象，

　　2、規范日常管理，提高服務(wù)品質(zhì)

　　在銀豐物業(yè)工作這段期間，使我認識到日常管理工作中的重要性。它包括安保隊伍的宿舍管理、園區車(chē)輛管理、外來(lái)人員管理、出入物品和公共設施保護管理。它是安保服務(wù)管理的基礎和根基，如何做好這些日常管理工作就需要在平時(shí)管理中點(diǎn)滴滲入，常抓不懈，注重細節管理，突出安保服務(wù)工作中的亮點(diǎn)。多走訪(fǎng)客戶(hù)，多于客戶(hù)溝通，采集和反饋保安服務(wù)上的欠缺和不足，及時(shí)掌握情況，有針對性的采取措施。因為業(yè)主是保安工作的最前沿，只有這樣才能更好地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)和較滿(mǎn)意的服務(wù)。使外界和業(yè)主認可安保服務(wù)。

　　3、注重培訓工作，增強服務(wù)意識

　　由于安保隊伍流動(dòng)性較大，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。這就需要安保隊長(cháng)平時(shí)注重計劃培訓和上班期間的即時(shí)培訓。堅持召開(kāi)安保隊伍的周例會(huì )制度，合理利用交接班時(shí)間強調工作重點(diǎn)和培訓。結合崗位遇到實(shí)際難點(diǎn)，重點(diǎn)講解處理方法和注意事項。使

　　每一位安保人員熟練掌握公司管理規章制度、作業(yè)流程、崗位職責、突發(fā)事件處理流程和崗位工作技巧，不斷提高業(yè)務(wù)水平。并嚴格遵守予以實(shí)施。

　　以上是我對崗位競聘的自我介紹和幾點(diǎn)看法。作為這次競聘的積極參與者我希望在競聘中取得成功！但我也不會(huì )回避失敗，不管我當選與否我都會(huì )一如既往干好本職工作。

　　再次感謝公司給我這次展示自我的平臺！

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇9

　　我叫xx，現年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠(chǎng)劃線(xiàn)工作，工作中對產(chǎn)品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年代理副組長(cháng)一職中，帶領(lǐng)本小組認真負責的完成分廠(chǎng)下達的各項任務(wù)和指標。在近一年代理小組副組長(cháng)期間，針對小組的機臺和勞動(dòng)量進(jìn)行了些合理的調配。

　　工作中認真學(xué)習和貫徹公司現場(chǎng)管理理念，著(zhù)實(shí)推進(jìn)TPM和5S管理。在此十分感謝分廠(chǎng)領(lǐng)導給于我一個(gè)公平競聘上崗的機會(huì )，此次我將競聘分廠(chǎng)精工段鏜劃組副組長(cháng)一職。

　　在履行職責方面，我將不斷學(xué)習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，及時(shí)完整生產(chǎn)各項任務(wù)。并嚴格要求安全方面和質(zhì)量技術(shù)等規范操作，防范操作風(fēng)險，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)的正常開(kāi)展。

　　我個(gè)人認為做一個(gè)好的，小組領(lǐng)頭人要具備有良好的群眾基礎、協(xié)調能力和溝通能力。更要具備過(guò)硬的理論基礎和實(shí)際操作能力。要懂得資源分享，不能墨守成規，要敢于創(chuàng )新，我這里所說(shuō)的資源是指工作經(jīng)驗和技術(shù)分享。

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