精選競聘科長(cháng)演講稿模板匯編五篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的競聘科長(cháng)演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。
競聘科長(cháng)演講稿 篇1
大家好: 主要業(yè)績(jì)自參加工作以來(lái)，歷經(jīng)財務(wù)各個(gè)崗位的工作，因此，具有了較好的專(zhuān)業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過(guò)長(cháng)期專(zhuān)業(yè)實(shí)踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風(fēng)，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語(yǔ)言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問(wèn)題，因此無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我認為我都是稱(chēng)職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個(gè)原因是因為我熱愛(ài)財務(wù)工作，因為熱愛(ài)，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績(jì)，主持審計工作時(shí)，我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn)，主持財務(wù)科工作三年來(lái)，在總會(huì )的領(lǐng)導下，包括“財務(wù)總監委派”、“內部資金市場(chǎng)”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會(huì )計基礎工作近三年都被局財務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個(gè)年度的“文明科室”稱(chēng)號，雖然這些成績(jì)是過(guò)去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說(shuō):我是財務(wù)管理科科長(cháng)職位的最佳人選。
工作設想財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話(huà)，我想我身上的擔子會(huì )很重，壓力會(huì )較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是:第一、強化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來(lái)，我處財務(wù)一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶(hù)”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場(chǎng)”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實(shí)施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長(cháng)一段時(shí)期內的重點(diǎn)工作。
競聘科長(cháng)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。今天我競爭的崗位是公司審計科科長(cháng)。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
二、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
三、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
四、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治理事業(yè)的健康發(fā)展。
五、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范審計行為，防止資產(chǎn)流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業(yè)行為的有效措施，是每一個(gè)審計人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治理事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
六、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
如果我有幸成為審計科科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓公司黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受公司黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
競聘科長(cháng)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
大家好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。
我叫XXX，現年XX歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長(cháng)。
本人自1995年參加工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會(huì )計工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長(cháng)密切密切配合，通過(guò)系統內外無(wú)數次審計，均無(wú)出現違法、違紀現象，保證了集體利益。財務(wù)科長(cháng)競爭上崗演講稿范文。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務(wù)科科長(cháng)，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按<會(huì )計法>辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。財務(wù)科長(cháng)競爭上崗演講稿范文。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
競聘科長(cháng)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家評委、員工同志們：
大家好！
首先，我要感謝領(lǐng)導給了我們這樣一個(gè)難得的機會(huì )，讓我們能夠在此充分展示自己，也對自己的能力進(jìn)行一次檢驗。我此次競爭的崗位是安全保衛科科長(cháng)。
一、本人簡(jiǎn)歷和工作情況
本人xxx，漢族，現年32歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)技師職稱(chēng)。20xx年參加糧食系統工作，同年參軍入伍，服役于北京的軍區和空軍司令部直屬機關(guān)管理處，20xx年復員退伍，先后在麻城市糧食局機關(guān)、麻城國家糧食儲備直屬庫籌建專(zhuān)班、中央儲備糧麻城直屬庫工作。
在服役期間，我以一個(gè)優(yōu)秀軍人的標準嚴格要求自己，服從命令，聽(tīng)從指揮，鉆研業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，因工作突出，分別于**、20xx年兩次受到團嘉獎。20xx年被組織上抽派到王云林將軍身邊做勤務(wù)工作，得到王將軍及其家人的厚愛(ài)。
20xx年，我謝絕了王將軍要我留京的好意，退伍到麻城市糧食局機關(guān)工作，20xx年參加麻城國家糧食儲備直屬庫籌建基建專(zhuān)班，20xx年隨基建專(zhuān)班一起轉入中央儲備糧麻城直屬庫工作。20xx年通過(guò)中層干部考試考核，被麻城直屬庫黨委聘任為綜合人事科副科長(cháng)，協(xié)助分管車(chē)輛、食堂和庫區環(huán)境衛生工作，同時(shí)兼任司機。
在摸清情況后，我根據分管工作細雜、繁瑣、幾乎無(wú)章可循的特點(diǎn)，先后主持制訂了《麻城直屬庫職工食堂管理制度》、《麻城直屬庫車(chē)輛管理規定》，重新劃定各科室環(huán)境衛生清潔責任區，形成定時(shí)不定時(shí)檢查制度。在車(chē)輛管理上，以安全行車(chē)和滿(mǎn)足庫內工作需要為目標，對車(chē)輛加油、維修保養實(shí)行定點(diǎn)管理，雙人結帳，堵塞了漏洞，節約了費用。自己到直屬庫后已安全行車(chē)二十五萬(wàn)余里無(wú)任何責任事故，保證了庫內工作的需要。食堂服務(wù)態(tài)度端正，飯菜質(zhì)量上乘，做到了職工有需求，食堂有供應。庫內環(huán)境也大有改觀(guān)，花草木成畦，亭堂樓有致，整潔亮麗，成為麻城一景。
20xx年糧食輪換高峰期正值“非典”肆瘧，我按上級要求，精心組織預防用品，搞好衛生消毒，戰勝了疫情，保證了中心工作。在庫職工集資樓建設前期工作中，我積極與當地村、組以及政府有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調溝通，得到了相關(guān)部門(mén)的理解與支持，加快了集資樓的建設步伐。
十幾年的工作得到了組織和同志們的認可，我先后于20xx年被評為麻城糧食系統“先進(jìn)工作者”，20xx年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，20xx年被評為直屬庫“先進(jìn)工作者”，年度受麻城直屬庫黨委表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
四年的軍旅生活和十幾年的機關(guān)、企業(yè)工作經(jīng)歷，培養了我積極進(jìn)取的思想意識和敬業(yè)奉獻的道德品質(zhì)，煉就了我嚴謹務(wù)實(shí)和追求更好的工作作風(fēng)。特別是在領(lǐng)導身邊工作，我有幸學(xué)習到了領(lǐng)導身上那種忠誠敬業(yè)、運籌全局、勤政廉潔、嚴謹務(wù)實(shí)的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。
人是要有上進(jìn)心的，正如拿破侖說(shuō)的“不想當將軍的士兵不是好兵”；人的價(jià)值是需要一個(gè)展現舞臺的，事業(yè)是人生價(jià)值的體現，奮斗才是人生的樂(lè )趣；“欲窮千里目，更上一層樓”�；诖�，我珍惜今天的競崗機會(huì )，執著(zhù)而自信地走上今天的講臺，競爭中央儲備糧麻城直屬庫安全保衛科科長(cháng)。
二、對安全保衛工作的設想
安全工作，就是保護人民生命財產(chǎn)，保衛人民勞動(dòng)成果的工作。各級領(lǐng)導及全社會(huì )都把安全工作擺放在一切工作的首位。
我庫安全保衛工作的特點(diǎn)是：點(diǎn)多面廣，程序繁雜，工作時(shí)間相對集中，人員緊張、分散。如果我有幸擔任安全保衛科科長(cháng)，我將更加嚴格要求自已，要求別人做到的自已首先做到；堅持深入工作一線(xiàn)與員工溝通思想，建立感情，隨時(shí)掌握第一手情況；重點(diǎn)時(shí)間、節假日堅持帶班值班；努力加強政治、業(yè)務(wù)上的學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)緊緊圍繞“一個(gè)中心”，實(shí)現“兩個(gè)目標”，以“三全”的管理理念，抓好四個(gè)方面工作。
1、一個(gè)中心：以直屬庫“安全儲糧、輪換創(chuàng )效”為中心
2、兩個(gè)目標：庫內安全保衛、安全生產(chǎn)無(wú)事故，社會(huì )治安綜合治理創(chuàng )市級先進(jìn)
3、“三全”管理
全優(yōu)管理：就是目標、制度、措施、設施設備器材、效果爭創(chuàng )最優(yōu)。
全局管理：將涉及社會(huì )治安、綜合治理、安全保衛、安全生產(chǎn)的各項工作統籌規劃，分項落實(shí)，到邊到角，不留空白。
全程管理：將目標管理貫徹到每個(gè)崗位、每一道工序，貫穿于整個(gè)過(guò)程。
4、四項工作
�。�1）以人為本，建立科學(xué)嚴謹的安全管理制度。
一切責任事故的發(fā)生都是人們違反自然規律得到的懲罰。建立科學(xué)、嚴謹的規章制度，是安全管理工作的首要任務(wù)。門(mén)衛、車(chē)輛、食堂都必須有安全操作規程或安全管理制度；各崗位必須有崗位職責；薰蒸藥品、消防器材、供電設施、技防設備都必須有安全保管使用規定；庫、科、崗生產(chǎn)工作人員必須逐層簽訂安全責任書(shū)；堅持執行安全檢查通報制和安全工作一票否決制；對現有的安全規章制度逐崗逐項逐條進(jìn)行清理、檢查、補充、完善，杜絕制度上的漏洞。
�。�2）以制度為據，抓好安全生產(chǎn)和庫區保衛工作的落實(shí)。
安全工作不能有半點(diǎn)麻痹、絲毫大意和任何僥幸。事物客觀(guān)規律是不以人的意志為轉移的。眼不到，安全隱患就不能發(fā)現；腦不到，在突發(fā)事故面前就會(huì )束手無(wú)策；手不到，安全隱患就不能排除，事故就不能撲滅。所以，我們要在日常工作中，一要經(jīng)常深入一線(xiàn)檢查、督促，保證庫內各項規章制度時(shí)時(shí)處處得到落實(shí)；二要對生產(chǎn)工作人員的操作規程、設施設備器材的性能狀態(tài)、人員的安全意識進(jìn)行檢查整改，減少細節上的疏忽；三要定期開(kāi)展安全管理工作的宣傳教育和安全知識的學(xué)習培訓活動(dòng)，增強員工的安全意識，群防群治，協(xié)同配合，形成良好的安全工作氛圍；四要開(kāi)展搶險救災的演練活動(dòng)，完善應急預案，提高應對突發(fā)事故的處置能力；五要對安全意識淡薄、違規操作的人員進(jìn)行批評教育，或建議調離安全關(guān)鍵崗位，對事故責任人員必須嚴肅處理，追究相應責任。
�。�3）以情動(dòng)人，抓好社會(huì )治安綜合治理工作
社會(huì )穩定是國家發(fā)展的前提。抓好社會(huì )治安綜合治理工作，為我庫的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的工作秩序和生活環(huán)境，是安全保衛工作的重要職責。積極主動(dòng)配合庫領(lǐng)導搞好員工的`政治、業(yè)務(wù)學(xué)習教育，增強員工的道德觀(guān)念、法制觀(guān)念和安全觀(guān)念，形成全庫員工學(xué)法、懂法、守法、護法的局面；深入一線(xiàn)與員工溝通思想，建立感情，積極化解各種矛盾，解決各種糾紛，防止上訪(fǎng)、鬧事及邪教組織等影響社會(huì )穩定各種事件的發(fā)生；與當地公安機關(guān)建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保庫區內外良好的社會(huì )治安環(huán)境。
�。�4）與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新安全保衛的各項工作。
歷史在前進(jìn)、社會(huì )在進(jìn)步，科技在飛速發(fā)展，安全管理工作只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，才能適應時(shí)代的要求和歷史賦予我們的使命。
1、觀(guān)念要創(chuàng )新。要努力學(xué)習政策法律、安全保衛、安全生產(chǎn)以及消防、搶險、救災等各種知識，變被動(dòng)搶險為主動(dòng)預防，樹(shù)立人人預防、制度預防、科技預防的觀(guān)念。
2、管理要創(chuàng )新。學(xué)習借鑒其它單位安全保衛工作先進(jìn)經(jīng)驗，積極探索適合我庫安全保衛工作的新途徑、新手段、新方法。
3、設備要創(chuàng )新。要利用高科技手段加強安全管理工作，改善安全保衛工作條件，改進(jìn)裝備，加快我庫安全保衛工作科學(xué)化、現代化的進(jìn)程。
安全管理工作是一種責任，它需要我們以對黨和人民高度負責的精神去完成。
安全管理工作是一門(mén)科學(xué)，它需要我們以科學(xué)的態(tài)度去探索、去完善。
安全管理工作還是一項事業(yè)，它需要我們以滿(mǎn)腔的熱情、全部的精力和智慧去為之獻身。
我有著(zhù)軍人的果敢與堅毅，有著(zhù)司機的謹慎和細心，有著(zhù)年輕人的敏銳和精力，還有一顆共產(chǎn)黨員的忠誠、進(jìn)取、奉獻的赤誠！如果我有幸得到組織和同志們的信任，我將不遺余力、不辱使命、不負重托，為我們所忠愛(ài)的中儲糧事業(yè)站好崗、守好門(mén)！
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘科長(cháng)演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì )；不斷前進(jìn)的社會(huì )，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局，原任公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來(lái)，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來(lái)，通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jì)：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí)，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。20xx年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅持原則，本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯，能及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作：
一是當好科長(cháng)的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。
二是通過(guò)調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，從長(cháng)遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統教育培訓工作的全面開(kāi)展，使我州地稅系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。
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競聘計劃科長(cháng)演講稿04-04