市度勞動(dòng)保障監察一體執法計劃

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編精心整理的市度勞動(dòng)保障監察一體執法計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、指導思想

　　以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規為總抓手，通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執法”，全面整合執法資源，提高勞動(dòng)保障執法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問(wèn)題，維護勞動(dòng)者合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。

　　二、一體執法計劃安排

　　20xx年共安排四項執法檢查：

　�。ǘ�）勞動(dòng)保障一體執法綜合檢查。檢查時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　�。ㄈ�）清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險費征繳專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　三、一體執法檢查的內容

　�。�1）用人單位辦理用工登記備案情況；

　�。�2）用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況，宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計劃執行情況；

　�。�3）用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線(xiàn)和最低工資制度三項基本管理制度情況；

　�。�4）用人單位參加和繳納各項社會(huì )保險情況；

　�。�5）推行職業(yè)資格證書(shū)準入制度、執行職業(yè)資格培訓制度情況；

　�。�6）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

　�。�7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定的情況；

　�。�8）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規定情況；

　�。�9）用人單位制定內部勞動(dòng)保障規章制度的情況；

　�。�10）法律、法規規定的其他勞動(dòng)保障監察事項。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┏浞终J識一體執法計劃的嚴肅性。勞動(dòng)保障監察一體執法計劃是根據國家、省勞動(dòng)保障監察執法部署，圍繞全市勞動(dòng)保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強對這項工作的認識，加強領(lǐng)導，周密安排，確保執法計劃的嚴格實(shí)施，確因特殊情況需要增加或調整檢查事項的，需由監察機構會(huì )同有關(guān)科室（單位）提出，報局長(cháng)辦公會(huì )同意后實(shí)施。

　�。ǘ�）加強對一體執法工作的組織領(lǐng)導。勞動(dòng)保障一體執法工作由勞動(dòng)保障監察機構代表勞動(dòng)保障行政部門(mén)具體行使勞動(dòng)保障檢查監督職權，凡涉及對用人單位執行勞動(dòng)保障法律法規的檢查活動(dòng)，均由勞動(dòng)保障監察機構統一組織實(shí)施，有關(guān)科室單位要在各自職責范圍內做好配合。各縣區要切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，明確重點(diǎn)檢查對象和目標任務(wù)，分解落實(shí)工作責任。對由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)參與的檢查活動(dòng)，要主動(dòng)做好協(xié)調工作，建立聯(lián)動(dòng)機制，形成整體合力，共同做好執法檢查活動(dòng)。

　�。ㄈ�）嚴格對勞動(dòng)違法行為的處理處罰。對用人單位開(kāi)展監察執法檢查，要嚴格按照有關(guān)法律法規規定的執法程序、監察管轄及監察員的職責、義務(wù)等進(jìn)行。對執法中檢查出的勞動(dòng)保障違法行為，要按照《勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，責令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對拒不執行勞動(dòng)保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請人民法院強制執行。對違法情節嚴重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要公開(kāi)曝光。

　�。ㄋ模└叨戎匾暫蛷V泛開(kāi)展信息采集工作。根據勞動(dòng)保障監察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求，我市監察執法工作將統一實(shí)行勞動(dòng)保障監察信息化管理。為做好基礎工作，在一體執法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統的推廣。市及各縣區要把信息采集作為提高執法效率，改進(jìn)執法手段的重要舉措，加強對勞動(dòng)保障信息管理系統的宣傳推廣。各級勞動(dòng)保障監察機構要把管理系統的推廣和用人單位的信息采集作為20xx年執法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計劃，安排專(zhuān)人進(jìn)行信息錄入，確保年內啟用勞動(dòng)保障監察信息管理系統，用人單位人力資源信息數據采集數量能夠支持管理系統的基本運行。

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