實(shí)用的項目計劃模板匯總四篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編整理的項目計劃6篇，歡迎大家分享。

項目計劃 篇1

　　項目開(kāi)發(fā)部20xx-20xx年圍繞公司項目建設，根據市委市政府對本公司項目建設進(jìn)度的要求，在公司領(lǐng)導的有力指導下，項目開(kāi)發(fā)部的各個(gè)成員努力工作、態(tài)度端正、嚴格遵守公司的各項規章制度，明確各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，熟悉項目各個(gè)階段的前期任務(wù)，積極配合各部門(mén)按時(shí)按要求完成本公司項目的建設，主要是：

　　一、沅江西大橋

　　該項目于本年度6月中旬完成土地報批資料的收集，雖然中途因測繪出現點(diǎn)意外，但在本部門(mén)各成員的共同努力下，順利于6月底報至省國土廳，并于8月3日完成省國土資源廳的批復，按時(shí)完成了市委市政府對該項目工作進(jìn)度要求。在該項目開(kāi)工前的準備工作中，涉及港航處、航道局、海事局等若干專(zhuān)項設計，因各部門(mén)專(zhuān)項費用與財政評審評定的費用產(chǎn)生分歧，嚴重影響了該項目的工作進(jìn)度。在公司領(lǐng)導和市協(xié)調小組領(lǐng)導的有力支持下，多次召開(kāi)了關(guān)于解決該問(wèn)題的協(xié)調會(huì )議，有力的解決了工作困難�，F若干專(zhuān)項工作已基本完成，專(zhuān)項費用已基本得到市財政評審中心的認可。本部門(mén)有信心完成公司領(lǐng)導對該項目開(kāi)工進(jìn)度的要求，保證該項目建設的順利進(jìn)行。

　　二、常德大道改、擴建工程

　　該工程土地報批工作現已完成，并于本年度5月12日完成省國土資源廳的批復。征地補償預算和地上設施補償預算已通過(guò)了市財政評審中心。在該項目的后續建設中，項目開(kāi)發(fā)部將積極配合公司各個(gè)部門(mén)的工作，力保該項目的順利進(jìn)行。

　　三、金丹路新建工程

　　該工程土地報批工作現已完成，并于本年度5月22日完成省國土資源廳的批復。征地補償預算和地上設施補償預算已通過(guò)了市財政評審中心。在該項目的后續建設中，項目開(kāi)發(fā)部將積極配合公司各個(gè)部門(mén)的工作，力保該項目的順利進(jìn)行。

　　四、桃花源路暨機場(chǎng)快速路新建工程

　　該工程地處常德市江南城區，是西城新區與桃花源機場(chǎng)的一條交通主動(dòng)脈，全長(cháng)7公里。本年度上半年經(jīng)過(guò)本部門(mén)的努力完成了該項目土地報批資料的收集，在送往省國土資源廳的過(guò)程中，鼎城區規劃局提出了修改該條道路線(xiàn)型方案的要求，原因是沿線(xiàn)涉及一鼎城區的納稅大戶(hù)，影響了該公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)多次協(xié)商于本年度7月23日在規劃局召開(kāi)會(huì )議，確定對該線(xiàn)型方案進(jìn)行修改。本部門(mén)在得到修改通知后一個(gè)月的時(shí)間內，重新完成了對該項目方案的修改、方案的審批、藍線(xiàn)、紅線(xiàn)、測量、勘探、可研等資料的修改工作，在市委市政府要求的時(shí)間內完成報地資料的收集，報至鼎城區國土資源局，現已報至省國土資源廳�，F階段正在進(jìn)行該項目的設計招標工作。在該項目的后續建設中，項目開(kāi)發(fā)部將積極配合公司各個(gè)部門(mén)的工作，力保該項目的順利進(jìn)行。

　　五、西城新區六條區間道路及道路上七座橋梁的新建工程

　　該項工程土地報批工作市委市政府要求本年度9月底必須報至省國土資源廳，并多次在市國土局召開(kāi)關(guān)于工作進(jìn)度匯報的會(huì )議。本部門(mén)根據市委市政府會(huì )議的精神，嚴格按照市國土局報批程序的要求，明確部門(mén)各個(gè)成員的工作任務(wù)，調度每個(gè)人工作的積極性，在9月中旬完成了該項工程土地報批資料的收集，并于9月底報至省國土資源廳。在公司領(lǐng)導有力的指導下，11月底六條道路的初步設計和七座橋梁的方案在11月底基本完成。在該項目的后續建設中，項目開(kāi)發(fā)部將積極配合公司各個(gè)部門(mén)的工作，力保該項目的順利進(jìn)行。

　　六、新河水系綜合整治工程

　　該項工程東起芙蓉路、西止漸河、北起常德大道以北一公里、南止江北防洪隔堤總面積約33km區域內的新河水系范圍。在公司領(lǐng)導強有力的指導下，本部門(mén)多次邀請常德市各個(gè)專(zhuān)家及相關(guān)部門(mén)的'主要領(lǐng)導對新河水系拓寬設計方案進(jìn)行評審，吸收各專(zhuān)家及各職能部門(mén)意見(jiàn)后能，并將修改后的最佳方案上報至市規劃局，于9月份確定最終的方案。10月份委托市水利設計院進(jìn)行對該項目的設計，現已完成該項工程的勘探和測量工作，在該項目的后續建設中，本部門(mén)有信心完成公司領(lǐng)導對該工程項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的要求，保證該項目的順利進(jìn)行。

　　七、西城新區總體規劃工程

　　該工程的項目開(kāi)發(fā)為本部門(mén)所有項目開(kāi)發(fā)的重中之中，是本部門(mén)20xx年下半年的工作重心，上述六項工程建設均與該項目的開(kāi)發(fā)建設有著(zhù)密切的聯(lián)系。公司領(lǐng)導也對該項目的開(kāi)發(fā)提出了很高的要求，力求將西城新區打造成為常德市新的城市門(mén)戶(hù)區和標志性新城。XX年11月12日本部門(mén)成員陪同負責該項目規劃設計的美國AECOM集團公司相關(guān)負責人對我市城區和西城新區進(jìn)行了現場(chǎng)考察，使其了解西城新區現有的基本情況，了解常德市的歷史文化、資源狀況和風(fēng)俗習慣等，再與公司領(lǐng)導交換意見(jiàn)，通過(guò)對我西城新區地理位置、自然條件、交通狀況等多方面深入研究后，美國AECOM集團公司于11月20日提供了正式的項目建設建議書(shū)。在該項目的后續開(kāi)發(fā)過(guò)程中，本部門(mén)有信心完成公司領(lǐng)導對該項目開(kāi)發(fā)提出的要求，保證該項目建設的順利進(jìn)行。

　　項目開(kāi)發(fā)部建立以來(lái)，與各職能部門(mén)建立了良好的關(guān)系網(wǎng)，協(xié)助解決了項目前期工作中所遇到的問(wèn)題，但我們的工作剛剛起步，還有大量繁重的工作任務(wù)需要我們去完成。我們一定認真履行職責、互相團結協(xié)助，發(fā)揮各自的主觀(guān)能動(dòng)性，積極完成各項任務(wù)，為公司項目建設的順利進(jìn)行作出努力。

項目計劃 篇2

　　針對在14大傳統行業(yè)進(jìn)行O2O創(chuàng )業(yè)的企業(yè)做一個(gè)梳理，并盤(pán)點(diǎn)各個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)規模和特點(diǎn)，也順便簡(jiǎn)單介紹各代表企業(yè)的基本模式，大部分是活著(zhù)的，小部分是失敗了的，拿出來(lái)也是因為有值得借鑒的地方。

　　先看一個(gè)整體的各行業(yè)消費頻次與消費金額的關(guān)系分布圖。

　　圓圈的大小代表行業(yè)規模，不完全精準，參考網(wǎng)絡(luò )擬定一個(gè)參考公式：用戶(hù)基數*平均消費金額*消費頻次*預期增長(cháng)率，比如票務(wù)是百億規模，社區是千億級，餐飲是萬(wàn)億級；但O2O在各行各業(yè)的滲透率不可能達到100%，因而該類(lèi)數據只能作為參考。

　　最后，各行業(yè)雖獨立但又存在交叉重合，因此圓圈之間會(huì )有交集，圖中無(wú)法全部表現；舉個(gè)例子，醫美是美容和醫療的結合，家政的很大一部分是屬于社區，酒店、短租公寓又是介于旅游和房產(chǎn)之間，而旅游又涵蓋部分票務(wù)（景點(diǎn)門(mén)票），當然最具兼容性和擴張性的還是餐飲，適用于各行業(yè)、各場(chǎng)景。

　　依舊火熱的社區

　　社區是人的'集合體，最早的網(wǎng)絡(luò )形態(tài)是BBS，而社區O2O與人們的居住息息相關(guān)，因此社區創(chuàng )始人把社區稱(chēng)為房產(chǎn)后市場(chǎng)服務(wù)；社區還是天然的“最后一公里”，與消費者最接近，快速響應、便利可達、上門(mén)服務(wù)都是最佳入口。

　　彩生活（花樣年集團子公司）：20xx年6月在深圳上線(xiàn)并在一年后實(shí)現IPO，這對于行業(yè)無(wú)疑是一針強心劑，資本也跟風(fēng)投資社區項目。然而10月11日晚叮咚小區撤離北京、公司裁員、資金鏈斷裂的傳聞在朋友圈傳開(kāi)（5月剛拿下億元天使投資），它像一顆炸彈引爆了對社區O2O的探討，該話(huà)題也迅速得到越來(lái)越多的關(guān)注度。目前還無(wú)法準確地描繪出它的定義和市場(chǎng)規模，但會(huì )從產(chǎn)品模式的核心分開(kāi)來(lái)講，而高校（針對產(chǎn)品“餓了么”）作為一個(gè)單獨的分類(lèi)也是因為高校市場(chǎng)是相對封閉的形態(tài)，其居住人群、用戶(hù)需求、消費特點(diǎn)都與小區有很大的差別。

　　根據社區優(yōu)勢可有以下5種切入點(diǎn)：

　　1、 信息入口

　　小區管家：20xx年7月在深圳成立，接入物業(yè)管理平臺來(lái)提供小區管理功能，在業(yè)主端主推安全服務(wù)、智能家居，覆蓋500家物業(yè)小區，今年3月獲數千萬(wàn)元B輪融資。

　　小區無(wú)憂(yōu)：20xx年9月在上海成立，從生活黃頁(yè)信息切入到慢慢整合線(xiàn)下服務(wù)商，已完成2千萬(wàn)美元A輪；目前開(kāi)通56個(gè)城市，有三大業(yè)務(wù)線(xiàn)：小區送、上門(mén)易、享周邊，兩部分收入來(lái)源：信息展示根據效果付費的廣告和配送服務(wù)費。

　　叮咚小區：20xx年1月在上海成立，已獲億元種子投資，從小區社交切入周邊服務(wù)如拼車(chē)、二手交易，并在小區設立線(xiàn)下服務(wù)站，在砸錢(qián)推硬廣后開(kāi)始有戰略收縮。

　　2、 商品配送

　　生活半徑：20xx年9月在北京成立，從餐飲外賣(mài)配送起家，預計12月擴充超市品類(lèi)，模式是對商家收取20點(diǎn)返點(diǎn)和對用戶(hù)收取5元配送費，完成A輪融資。 社區001：20xx年3月在北京成立，主打最后一公里的社區電商，接入的不是便利店而是大型商超，自建物流，目前以收取20%的平臺服務(wù)費為主要收入，同時(shí)參與商超銷(xiāo)售的分成。

　　愛(ài)鮮蜂：20xx年5月在北京成立，基于網(wǎng)站、App和微信的周邊美食快速配送服務(wù)平臺，擁有20xx多個(gè)配送點(diǎn)，由合作的便利店、夫妻店完成配送，已完成1000萬(wàn)美元A輪融資。

　　3、 生活服務(wù) 比鄰店：20xx年4月在北京上線(xiàn)，是一個(gè)在線(xiàn)便利店商品銷(xiāo)售平臺，已有1600多家合作便利店，商品由商家配送。

　　貓屋男孩：20xx年7月在深圳成立，從包裹自提切入社區服務(wù)，發(fā)展了上千家社區便利店，且與天貓服務(wù)戰達成合作。

　　干洗客：20xx年7月在上海成立，提供線(xiàn)上洗衣及干洗預約服務(wù)，自建中央洗衣工廠(chǎng)、物流體系，已獲數千萬(wàn)元種子投資。

　　小跑生活：20xx年7月在北京成立，已獲種子投資，是基于LBS的生活服務(wù)預訂平臺，合作商家覆蓋家政、搬家、維修等服務(wù)，運營(yíng)模式是商家需繳納一定保證金。

　　4、 寵物

　　聞聞窩：20xx年1月在北京成立，是一款基于寵物圖片分享的社交應用，同時(shí)提供寵物咨詢(xún)、電子病歷服務(wù)，已獲一千萬(wàn)元A輪融資。

　　寵寵熊：20xx年1月在深圳成立，從寵物用品電商轉型提供寵物護理、美容醫療服務(wù)平臺，今年10月獲得1000萬(wàn)元A輪融資。

　　寵物圈：20xx年8月在北京成立，從寵物社交應用切入周邊的寵物服務(wù)，今年獲得融銀資本1000萬(wàn)元種子投資，同時(shí)發(fā)布了基于語(yǔ)音拍照的新產(chǎn)品寵物說(shuō)：。

　　5、高校

　　小麥公社：20xx年10月在北京理工大學(xué)正式運營(yíng)，通過(guò)建立自提營(yíng)業(yè)廳統一管理來(lái)解決高校收發(fā)快遞分散、雜亂的問(wèn)題，已獲紅杉資本千萬(wàn)元A輪融資，據說(shuō)目前覆蓋全國390所高校，日均處理包裹20萬(wàn)單。

項目計劃 篇3

　　一 項目管理過(guò)程

　　一個(gè)軟件項目的管理過(guò)程包括以下幾個(gè)方面的內容：

　　1 啟動(dòng)一個(gè)軟件項目

　　軟件人員和用戶(hù)是在系統工程階段確定項目的目標和范圍。目標標明了軟件項目的目的但不涉及如何去達到這些目的。范圍標明了軟件要實(shí)現的基本功能，并盡量以定量的方式界定這些功能。

　　2 度量

　　進(jìn)行度量工作，是為了幫助軟件人員了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)過(guò)程和產(chǎn)品。度量的作用是為了有效地定量地進(jìn)行管理。度量的目的是為了把握軟件工程過(guò)程的實(shí)際情況和它所產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3 估算

　　在軟件項目管理過(guò)程中一個(gè)關(guān)鍵的活動(dòng)是制定項目計劃。在做計劃時(shí)，必須就需要的人力、項目持續時(shí)間、成本作出估算�，F在有許多用于軟件開(kāi)發(fā)的估算技術(shù)，基本的步驟是：事先建立軟件的工作范圍；以軟件度量為基礎作出估算；把項目分解成科單獨進(jìn)行估算的小塊。管理人員可使用各種估算技術(shù) 。

　　4 風(fēng)險分析

　　每當開(kāi)始一個(gè)新的軟件項目時(shí)，總是存在著(zhù)某些不確定性。如是否能準確地理解用戶(hù)的要求？項目的功能能否實(shí)現？是否存在目前還未發(fā)現的技術(shù)難題？等等。風(fēng)險分析對于軟件項目管理是決定性的。

　　5 進(jìn)度安排

　　每一個(gè)軟件項目都要求制定一個(gè)進(jìn)度安排，但不是所有的進(jìn)度都得一樣安排。軟件項目的進(jìn)度安排與任何一個(gè)工程項目的進(jìn)度安排沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的不同。首先識別一組項目任務(wù)，再建立任務(wù)之間的相互關(guān)聯(lián)，然后估算各個(gè)任務(wù)的工作量，分配人力和其他資源，制定進(jìn)度時(shí)序。

　　6 追蹤和控制

　　一旦建立了開(kāi)發(fā)進(jìn)度安排，就可以開(kāi)始著(zhù)手追蹤和控制活動(dòng)。由項目管理人員負責追蹤在進(jìn)度中標明的每一個(gè)任務(wù)。如果任務(wù)實(shí)際完成日期滯后于進(jìn)度安排，則管理人員可以使用一種自動(dòng)的項目進(jìn)度安排工具來(lái)確定在項目中間里程碑上進(jìn)度誤期所造成的影響。

　　二 軟件項目的組織與計劃

　　1 軟件項目管理的特點(diǎn)

　　軟件產(chǎn)品與其他任何產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品不同，它是無(wú)形的，完全沒(méi)有物理屬性，但它確實(shí)是把思想、概念、算法、流程、組織、效率、優(yōu)化等融合在一起了。因此對軟件項目進(jìn)行管理，涉及到系統工程學(xué)、統計學(xué)、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)以及法律等方面的問(wèn)題。需要用到多方面的綜合知識，僅靠技術(shù)或科研項目的效率很難得到較好的解決。此外，管理技術(shù)的基礎是實(shí)踐，為取得管理技術(shù)的成果必須反復實(shí)踐。很顯然，管理能夠帶來(lái)效率，能夠贏(yíng)得時(shí)間。在技術(shù)迅速發(fā)展的今天，必須認真對待技術(shù)管理問(wèn)題�？傊�，軟件項目的組織涉及到軟件項目研制中的計劃制定、進(jìn)度估計、資源使用、人員配備、組織機構和管理方法等軟件管理的許多問(wèn)題。

　　2 制定計劃

　　軟件開(kāi)發(fā)項目的計劃涉及到實(shí)施項目的`各個(gè)環(huán)節，帶有全局的性質(zhì)。計劃的合理性和準確性往往關(guān)系著(zhù)項目的成敗。計劃應力求完備，要考慮到一些未知因素和不確定因素，考慮到可能的修改。計劃應力求準確，盡可能提高所依據數據的可靠程度。

　　三 軟件過(guò)程成熟度

　　多年來(lái)軟件開(kāi)發(fā)項目存在著(zhù)不能如期完成，軟件質(zhì)量不能令客戶(hù)滿(mǎn)意或軟件開(kāi)發(fā)的開(kāi)銷(xiāo)超出預算等，這些都是軟件開(kāi)發(fā)機構遇到的難題。這一現象促使人們進(jìn)一步考察軟件過(guò)程，從而發(fā)現，關(guān)鍵問(wèn)題在于軟件過(guò)程的管理不盡人意。在無(wú)規則和混亂的管理條件下，先進(jìn)的技術(shù)和工具并不能發(fā)揮應有的作用。改進(jìn)軟件過(guò)程的管理是解決上述難題的突破口。

　　對于不同的軟件開(kāi)發(fā)機構，在組織人員完成軟件項目中所依據的管理策略有很大差別，因而軟件項目所遵循的軟件過(guò)程也有很大差別。在此，可用軟件機構的成熟度加以區別。

　　成熟的軟件機構具有的特點(diǎn)是：建立了機構級的軟件開(kāi)發(fā)和維護過(guò)程；軟件過(guò)程必要時(shí)可做改進(jìn)；軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶(hù)對軟件產(chǎn)品的滿(mǎn)意程度是由負責質(zhì)量保證的經(jīng)理負責監控；項目進(jìn)度和預算是根據以往項目取得的實(shí)踐經(jīng)驗確定因而比較符合實(shí)際情況。

　　四 小結

　　為使軟件項目開(kāi)發(fā)獲得成功，必須對軟件開(kāi)發(fā)項目的工作范圍、可能遇到的風(fēng)險、需要的資源、要實(shí)現的任務(wù)、經(jīng)歷的過(guò)程、花費的成本以及進(jìn)度安排等做到了如指掌，而軟件項目管理可以提供這些信息。

　　參考文獻：

　　[1]（英）Ian Sommerville。軟件工程[M]。北京：機械工業(yè)出版社，20xx

　　[2]陳明。軟件工程[M]。北京：中國鐵道出版社，20xx

　　[3]孫瑋。實(shí)用軟件工程[M]。北京：電子工業(yè)出版社，20xx

項目計劃 篇4

　　一、概述

　　企業(yè)管理的中心工作是崗位角色管理，企業(yè)的效益最終得靠企業(yè)組織的崗位角色來(lái)創(chuàng )造。而崗位角色管理的核心卻是企業(yè)員工績(jì)效考核。不僅企業(yè)的選人、用人和核發(fā)工資、獎金要由它提供基本的依據，而且它本身還具有為努力工作、積極貢獻的員工帶來(lái)自我價(jià)值滿(mǎn)足，激勵員工的作用。但要使企業(yè)員工績(jì)效考核起到這一作用，其前提卻是企業(yè)員工績(jì)效考核管理規范，能保證使每一個(gè)員工的努力和貢獻都能得到“公正、公平、客觀(guān)、準確、全面”的評價(jià)。

　　所謂企業(yè)員工績(jì)效考核體系建設，也就是實(shí)現企業(yè)員工績(jì)效考核管理的規范化，即根據企業(yè)的實(shí)際，在恰當地解決考核目的、考核內容、考核主體、考核頻率、考核方法等五個(gè)方面的問(wèn)題的基礎上，擬訂保障達成企業(yè)員工績(jì)效考核的“十字”標準的操作辦法，并健全、完善能保障其全面貫徹落實(shí)的管理制度。

　　二、項目實(shí)施可解決的問(wèn)題

　　1、對于員工的工作沒(méi)有真正意義上的績(jì)效考核，員工的努力和貢獻的難有客觀(guān)公正評價(jià)，功過(guò)不明，干好干壞一個(gè)樣，員工工作熱情和主動(dòng)性低；

　　2、員工績(jì)效考核沒(méi)有事先的量化評價(jià)標準，對員工的績(jì)效考核變成了上司主管依自己的主觀(guān)偏好打壓或拉籠下屬的最佳機會(huì )，員工對績(jì)效考核不僅不支持而且反感；

　　3、員工績(jì)效考核要素設置過(guò)于抽象籠統，僅僅依靠上司主管的個(gè)人印象打分，不能真正反映員工的`工作努力程度和貢獻的大��；

　　4、員工績(jì)效考核的重點(diǎn)不明確，為了量化而量化，把一些與企業(yè)發(fā)展關(guān)系不直接的個(gè)人問(wèn)題列入作考核要素，考核內容與企業(yè)發(fā)展目標脫節，把對企業(yè)發(fā)展有作用的人考跑了；

　　5、員工績(jì)效考核導向錯位，重態(tài)度，輕貢獻，吹牛拍馬，只作表面文章的人得高分，踏實(shí)工作，努力貢獻的人相反受冷落；

　　6、不同職類(lèi)、不同單位部門(mén)的員工績(jì)效考核，相互之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)，成績(jì)沒(méi)有橫向可比性；

　　7、員工績(jì)效考核對員工的意志行為選擇起不到導向作用，其考核只能起到為員工工資獎金的發(fā)放提供一個(gè)不太能服人的依據；

　　8、不顧企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，照搬其它企業(yè)的績(jì)效考核方法，不能體現自己企業(yè)的各類(lèi)員工工作努力的實(shí)際；

　　9、員工績(jì)效考核是作過(guò)場(chǎng)走形式，按比例分配單位和部門(mén)的優(yōu)秀和不合格名額，內部人員輪流當認；

　　10、員工績(jì)效考核量化考核要素設定不合理，誘導員工產(chǎn)生短期行為，使員工只顧目前職責履行的過(guò)關(guān)，不求工作質(zhì)量和效果的穩定提升，制約了企業(yè)的穩定發(fā)展。

　　三、項目工作內容

　　1、討論確定企業(yè)員工績(jì)效考核體系的框架，總體上解答企業(yè)員工績(jì)效考核的五個(gè)常規（4w1h）問(wèn)題；

　　2、根據企業(yè)的實(shí)際，分職類(lèi)選擇確定能實(shí)現“公正、公平、客觀(guān)、準確、全面”十字標準的企業(yè)員工績(jì)效考核方法；

　　3、分別對不同的崗位進(jìn)行分析，確定其企業(yè)員工績(jì)效考核的要求和量化評價(jià)標準；

　　4、制作企業(yè)員工績(jì)效考核的工具；

　　5、擬訂企業(yè)員工績(jì)效考核管理制度。

　　四、項目有形成果：

　　1、企業(yè)員工績(jì)效考核體系建設方案說(shuō)明文件

　　2、分職類(lèi)選擇確定的績(jì)效考核方法說(shuō)明文件；

　　3、各個(gè)崗位角色的績(jì)效考核標準說(shuō)明文件；

　　4、對應于不同方法的績(jì)效考核工具；

　　5、企業(yè)員工績(jì)效考核管理制度。

　　五、項目實(shí)施程序

　　1、調查研究，確定企業(yè)員工績(jì)效考核體系建設的基本思路，并進(jìn)行交流溝通；

　　2、擬訂企業(yè)員工績(jì)效考核體系分析文件；

　　3、調研、分析、確定企業(yè)員工各個(gè)職類(lèi)的工作性質(zhì)和職責特征；

　　4、討論、確定各個(gè)職類(lèi)的崗位績(jì)效考核方法；

　　5、擬訂各個(gè)職類(lèi)崗位績(jì)效考核方法的說(shuō)明文件；

　　6、制定企業(yè)員工績(jì)效考核的工具（表格）；

　　7、指導各個(gè)崗位員工自我梳理績(jì)效考核要素和量化評價(jià)標準；

　　8、討論確定各個(gè)崗位績(jì)效考核要素和量化評價(jià)標準；

　　9、擬訂企業(yè)員工績(jì)效考核管理制度草案；

　　10、討論確定企業(yè)員工績(jì)效考核管理制度。

　　六、項目實(shí)施辦法

　　1、由委托方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和管理咨詢(xún)方（經(jīng)下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲乙方雙方共同組成項目組，甲方董事長(cháng)或總經(jīng)理?yè)�任項目組長(cháng)，人力資源部部長(cháng)或相關(guān)職能部門(mén)主管擔任常務(wù)副組長(cháng)，乙方選派專(zhuān)家擔任副組長(cháng)；

　　2、甲方須配備1-2位工作人員，承擔一些助性工作，其條件是大專(zhuān)以上文化程度，具有企業(yè)管理方面的基礎知識，能承擔一般文案的草擬和審訂工作；

　　3、項目組在項目組長(cháng)和副組長(cháng)共同領(lǐng)導下開(kāi)展工作，(www.shengxin118.com)需要甲方相關(guān)部門(mén)和人員支持配合的工作，甲方必須緊密配合，并按項目進(jìn)程要求按時(shí)按質(zhì)完成；

　　4、乙方專(zhuān)家和輔助人員到甲方駐地開(kāi)展工作，交通費、食宿費由甲方承擔，食宿標準為三星級賓館標準；

　　5、為了降低甲方項目投入成本，凡是不需要在甲方工作地完成的工作，一律要求乙方專(zhuān)家帶回乙方駐地完成。

　　七、項目咨詢(xún)費用

　　1、咨詢(xún)費用收取標準。

　　咨詢(xún)服務(wù)收費行內通行的作法是，按投入的專(zhuān)家工作時(shí)數或工作日數計算。其標準為500元（人民幣）/專(zhuān)家工作小時(shí)，或3000元（人民幣）/專(zhuān)家/工作日。亦可協(xié)商打包確定。

　　2、咨詢(xún)費支付辦法。

　　咨詢(xún)費按比例，分期支付。一般情況是分兩期，按5：5支付。項目首期付款到乙方賬戶(hù)之后，一周內乙方專(zhuān)家到甲方駐地啟動(dòng)項目。第二期付款在其項目進(jìn)行到一半時(shí)支付。

　　聯(lián)系人:蔡xx

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