工作年度計劃范文集錦8篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編收集整理的工作年度計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作年度計劃 篇1
作為業(yè)務(wù)部的市場(chǎng)開(kāi)拓負責人，我首先要感謝公司，感謝公司給了我業(yè)務(wù)部一個(gè)工作學(xué)習并展示自己能力，實(shí)現自抱負的平臺！
現在時(shí)間已是20xx年6月，公司運作已經(jīng)快2個(gè)月啦，在這熱浪似火的季節，業(yè)務(wù)部正按照公司的意愿一步步從成立并走向完善，就為打造一個(gè)非常有戰斗力和凝聚力的團隊，來(lái)提升公司市場(chǎng)競爭力和影響力，最終實(shí)現公司下半年業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總量逐步增長(cháng)�，F就業(yè)務(wù)部工作的總體規劃目標、各部門(mén)對業(yè)務(wù)部的支持與相互協(xié)調、業(yè)務(wù)人員的培訓與工作交流、 工作目標、日常工作管理等來(lái)同步公司的發(fā)展方向，完成公司的任務(wù)。
為實(shí)現這些目標現制訂如下工作計劃：
一、總體規劃目標
通過(guò)下半年的時(shí)間，實(shí)現并擁有一個(gè)業(yè)務(wù)人員相對穩定、業(yè)務(wù)知識技能熟練、有凝聚力、有激情、戰斗力強的隊伍；同時(shí)準客戶(hù)及客戶(hù)積累量明顯上升、初定每個(gè)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)目標為50臺/月（最低考核業(yè)績(jì)30臺/月），并且每月有所遞增。
二、業(yè)務(wù)部和公司各部門(mén)間的相互支持與協(xié)調
業(yè)務(wù)部是一個(gè)公司不可缺少的核心部門(mén)，而業(yè)務(wù)部整體規劃及目標的.實(shí)現，離不開(kāi)公司領(lǐng)導、其他部門(mén)、公司各位同仁的鼎力支持和相互協(xié)調，團結就是力量！公司各部門(mén)工作的相互協(xié)調需要在各部門(mén)提出來(lái)后可以通過(guò)會(huì )議，征得總經(jīng)理的書(shū)面或口頭確認后明確下來(lái)等等，規范部門(mén)相互間的辦事流程，讓具體事件落實(shí)到人。
三、業(yè)務(wù)人員的培訓與工作交流。
為了提高產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能、加強同事之間的業(yè)務(wù)交流工作、有必要制定實(shí)施可行且行之有效的培訓、學(xué)習交流的方式方法。具體如下：
1、每周四下午（3：00:-6:00）對業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓，授課人由對公司產(chǎn)品 識非常熟及有這方面技能的同事主講，以此提升業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品知識。
2、星期一中午（1:00-2:00）以例會(huì )的形式進(jìn)行每周工作總結報告，同事組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能交流和成功案例分享，博眾家之所長(cháng)從中提高自己的業(yè)務(wù)能力。
四、工作目標
業(yè)務(wù)部全體人員每天上班必須明確自己今天的工作目標，有質(zhì)有量完成今天工作并做好報表記錄，同時(shí)作好明天的工作計劃；每周末對自己該周的工作進(jìn)行總結，寫(xiě)好
每周總結報表告呈上來(lái)。
前三個(gè)月工作方向為：（1）布置好固定3個(gè)展示點(diǎn)，便于業(yè)務(wù)部擴寬銷(xiāo)售渠道及做好宣傳推廣；（2）另每周至少做2個(gè)或2個(gè)以上的促銷(xiāo)活動(dòng)；（3）運作至少2個(gè)以上的加盟商；（4）通過(guò)至少2家網(wǎng)絡(luò )電子商務(wù)網(wǎng)站做產(chǎn)品推廣和服務(wù)維護每2天時(shí)間對產(chǎn)品和活動(dòng)內容的更新維護，有利于客戶(hù)更快捷尋找到我們；（5）業(yè)務(wù)部員工保持固定5人，經(jīng)理1人，機動(dòng)主管1人，業(yè)務(wù)員3人。
五、日常工作管理
1、業(yè)務(wù)部全體人員在遵守公司各項規章制度（考勤制度）的同時(shí)，應相互學(xué)
團結互助共同進(jìn)步。做好每天的工作日報，周報以及工作計劃。業(yè)務(wù)部經(jīng)理對業(yè)務(wù)人員每天的工作不定期的進(jìn)行監督與抽查，并納入每個(gè)業(yè)務(wù)員的考核，作為獎懲的依據。
2、業(yè)務(wù)部門(mén)應該結合公司現有的制度，專(zhuān)門(mén)制訂一套可行的操作制度，內容應當包括：獎懲機制、培訓計劃、項目報價(jià)制度、每月總結等方面。
六，業(yè)務(wù)拓展方向
業(yè)務(wù)工作大多情況下是廣種薄收的，這就需要業(yè)務(wù)人員：一、嚴格按照公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)制定的市場(chǎng)計劃執行，學(xué)習好產(chǎn)品知識，專(zhuān)業(yè)技能，在市場(chǎng)上淋淋盡致地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，完成公司下達的任務(wù)指標。二、每個(gè)業(yè)務(wù)員充分利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行不間斷推廣，利用各大論壇、微信、微博等網(wǎng)絡(luò )工具進(jìn)行傳播，開(kāi)拓業(yè)務(wù)視角，找尋有價(jià)值的潛在客戶(hù)。三、利用自己的人脈和業(yè)內人士提供的信息，加強溝通與聯(lián)系，使之成為一種習慣，可以幫助我們拓展銷(xiāo)售空間。
通過(guò)以上六點(diǎn)，把計劃付諸實(shí)施，20xx年下半年的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作將會(huì )有一個(gè)全新的面貌，業(yè)務(wù)部一定努力完成20xx年下半年的各項指標！
工作年度計劃 篇2
一、深化認識，統一思想。
1、各村（社區）要切實(shí)按照省、市、縣等各級遠教辦的要求，進(jìn)一步統一思想，優(yōu)質(zhì)、高效地完成全年工作任務(wù)。
2、在全鎮開(kāi)展對遠程教育再認識再實(shí)踐再探索再提高的“四再遠教”活動(dòng)，增強全鎮各遠教站點(diǎn)的責任感和使命感，進(jìn)一步提升對“三色遠教工程的認識，努力探索“三色遠教”工程的新機制和新方法，使這項惠民工程在培訓農村黨員干部、培育新型農民、建設****新農村和構建和諧社會(huì )中真正發(fā)揮作用。
二、以遠教為載體，推進(jìn)我鎮的新農村建設。
1、繼續實(shí)施“三色遠教”，培養一批“有文化、講文明、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、守法制”的****新型農民。主要利用“三色遠教”的資源優(yōu)勢，協(xié)助相關(guān)部門(mén)，培養農村經(jīng)紀人20名，農民技師10名、種植養殖能手20名，培養50名具有典型示范作用的新型農民，真正達到“鼠標輕輕一點(diǎn)，群眾受益匪淺”的目的。
2、加大遠程教育家庭播放點(diǎn)的建設管理力度，每個(gè)村民組設立家庭播放點(diǎn)不得少于2個(gè)，并實(shí)行規范化管理。
3、加大課件資源庫的建設力度，今年，主要圍繞縣委提出的“三化”工程，加大課件的刻錄發(fā)放力度，記錄和保存不同內容的光碟100張以上，每個(gè)月刻錄發(fā)放到每村農戶(hù)手中的光碟不得少于3張。
4、加大遠程教育示范戶(hù)評選力度，在每個(gè)村評選出“紅色遠教”、“綠色遠教”、“藍色遠教”示范戶(hù)各1戶(hù)以上，并實(shí)行掛牌管理。
三、切實(shí)開(kāi)展“村校結合”工作。
1、建立健全村校結合、共建共管、交叉兼職、互動(dòng)雙贏(yíng)的工作機制。今年必須抓好各種制度的建設：一是村、校遠程教育工作聯(lián)席會(huì )議制度；二是村、校負責人相互兼職制度和村、校共同管理站點(diǎn)制度；三是學(xué)校站點(diǎn)定時(shí)向農村黨員干部和農民群眾開(kāi)放制度；四是領(lǐng)導干部聯(lián)系遠程教育示范點(diǎn)制度等。
2、進(jìn)一步明確工作職責。黨委和村黨支部的工作職責；中小學(xué)校的工作職責；學(xué)校站點(diǎn)操作管理員的職責；村和鎮協(xié)管員的職責。
3、加強督促檢查，確�！按逍＝Y合”取得實(shí)效。鎮黨委將開(kāi)展“村校結合”工作情況列入年度工作目標內容，作為鎮、村和學(xué)校黨組織以及有關(guān)領(lǐng)導、人員考核評比的一項重要內容。鎮黨委每半年進(jìn)行一次全面督促檢查，兌現獎懲，確�！按逍＝Y合”工作取得實(shí)效。
4、扎實(shí)開(kāi)展遠程教育“六個(gè)一”活動(dòng)。即：在1個(gè)村的1所學(xué)校選派10名教師發(fā)動(dòng)。采取“支部+學(xué)校+學(xué)生+家長(cháng)+基地”的做法，充分發(fā)揮學(xué)生、教師、村組干部作為信息需求和課件資源“傳遞手”的能動(dòng)作用，聯(lián)系遠程教育站點(diǎn)與家庭播放戶(hù)，使資源和信息得到及時(shí)送達，真正達到村校共建、互動(dòng)雙贏(yíng)的良好效果。
四、進(jìn)一步抓好遠教培訓工作。
1、切實(shí)抓好各站點(diǎn)管理人員的教育培訓和管理，努力提高遠程教育操作管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造遠教管理人員新形象，立足為經(jīng)濟的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的農村黨員干部現代遠程教育，配合上級主管部門(mén)抽調有關(guān)人員進(jìn)行培訓。
2、積極探索建立遠程教育服務(wù)體系。從農業(yè)、林業(yè)、畜牧、計生、衛生、司法、科技等部門(mén)和有關(guān)單位聘請行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)骨干組建遠程教育科技服務(wù)團，作為遠程教育技術(shù)服務(wù)隊伍的'核心。服務(wù)團成員要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢利用業(yè)務(wù)特長(cháng)開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)和教學(xué)輔導。
五、進(jìn)一步提高遠教站點(diǎn)的管理水平。
1、完善站點(diǎn)管理使用、教學(xué)培訓、教學(xué)評估制度。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對現有站點(diǎn)管理、教學(xué)和使用的相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善。
2、加大對遠教工作的督查力度，從站點(diǎn)的使用、人員的配合、工作的開(kāi)展等方面對全鎮遠程教育站點(diǎn)進(jìn)行監督。將督查結果進(jìn)行通報，同時(shí)與遠程教育經(jīng)費的發(fā)放掛鉤，并作為年終考核的內容之一。
3、進(jìn)一步明確遠程教育領(lǐng)導小組成員和有關(guān)人員職責。繼續實(shí)施一把手負責制，明確好各成員單位的職責，使其充分發(fā)揮應有的作用。
六、加大宣傳報道工作力度。
1、加大遠程教育信息報送管理力度，每個(gè)月24日前報送遠程教育信息1篇，月小結1篇，編發(fā)遠程教育簡(jiǎn)報1期或1期以上，報送到縣遠程辦，其它相關(guān)資料也要按時(shí)報送。
2、樹(shù)立大遠教的宣傳意識，努力提升遠程教育在干部群眾中的知曉率。鎮黨委、遠教管理人員要加大遠程教育宣傳報道聯(lián)席會(huì )議制度，形成抓遠程教育宣傳工作的長(cháng)效機制。各站點(diǎn)要采取在全鎮各地的宣傳覆蓋面，努力營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心遠程教育的良好氛圍。
工作年度計劃 篇3
一、傳染病監測報告
嚴格按照《傳染病防治法》及其“實(shí)施辦法”的要求，以控制突發(fā)疫情為重點(diǎn)，以保證傳染病監測上報率為基礎，切實(shí)加強醫務(wù)人員培訓，完善獎懲制度，扎實(shí)推進(jìn)工作。
1、傳染病病例報告：繼續實(shí)行“首診負責制”，責任報告人在首次發(fā)現或診斷法定傳染病人、疑似病人及病原攜帶者時(shí)，應立即認真填寫(xiě)“傳染病報告卡”和“傳染病登記本”，并按規定的時(shí)限和程序上報。對有漏報、遲報、瞞報者，進(jìn)行通報批評和相應經(jīng)濟處罰。
2、傳染病信息網(wǎng)絡(luò )直報：根據疫情需要，實(shí)行即時(shí)網(wǎng)絡(luò )直報和每日網(wǎng)絡(luò )直報制度，預防保健科設立專(zhuān)人疫情報告人員，每日到各門(mén)診診收取“傳染病報告卡”，并將臨床科室上報結果與檢驗科、放射科上報結果進(jìn)行核對，匯總后上報。
3、監測資料的統計分析及反饋：每月底對當月疫情進(jìn)行統計分析，結果反饋至主管主任及醫務(wù)科。
4、傳染病知識培訓：制定詳細計劃，從傳染病防治基礎知識、突發(fā)疫情應急處置和病例監測等方面，對全體醫務(wù)人員進(jìn)行培訓、考核。
5、認真完成當地衛生行政部門(mén)下達的指令性任務(wù)；做好突發(fā)公共衛生事件的應急處置工作。
二、建立健康檔案
繼續建立健全信息化檔案，及時(shí)更新檔案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作基礎上繼續完善返鄉及流入人群的健康檔案建立工作.
三、慢病管理工作
1、對轄區內高血壓、糖尿病、精神病等慢性高危人群進(jìn)行一年至少4次的隨訪(fǎng)，一年免費體檢一次，定期進(jìn)行咨詢(xún)和用藥指導，并及時(shí)錄入健康檔案，利用隨訪(fǎng)做好疾病防治宣傳。
2、高危人群發(fā)現和干預：進(jìn)一步加強門(mén)診35歲以上首診測血壓登記制度門(mén)診測血壓覆蓋率100%，測血壓登記率達95%以上，測血壓信息和慢病患者就診信息利用率95%以上；對工作中發(fā)現的2型糖尿病高危人群進(jìn)行有針對性的健康教育，建議其每年至少測量1次空腹血糖，并接受醫務(wù)人員的3 健康指導、2次隨訪(fǎng)工作。
四、健康教育
用“兒童預防接種宣傳日”和“母乳喂養宣傳日”，積極進(jìn)行婦幼知識、兒童保健知識的宣傳工作。
1、公眾健康教育：利用院內外健康教育版面，做好公共衛生知識和健 2
康常識的宣教，倡導健康的生活方式和綠色生活理念，充分發(fā)揮醫療機構在提高群眾健康水平方面的作用。院內健康教育版面每?jì)稍赂乱淮�，院外版面根據相關(guān)部門(mén)要求隨時(shí)更新。
2、個(gè)體健康教育：通過(guò)對門(mén)診病人發(fā)放健康教育處方，提供針對性強的疾病知識，加強對病人的個(gè)體宣教。
3、社區健康宣教：與相關(guān)科室配合，利用“世界保健日”、“結核病防治”、碘缺乏防治日、世界無(wú)煙日、預防接種日、艾滋病日等，深入社區進(jìn)行健康宣教，服務(wù)予群眾。
五、預防接種
鞏固規范化接種門(mén)診的建設成果，建立健全計免制度，規范計免接種操作，按照《預防接種工作規范》要求，做到安全注射，為轄區適齡兒童提供安全、有效、免費、均等化的'免疫規劃的預防接種服務(wù)，熟練掌握接種前、后的情況，做好異常反應的處理與登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進(jìn)出、冷鏈運轉管理，失效藥品的登記。要求各年齡組建卡率、建證率、卡證符合率達98%，入托學(xué)生驗證率達100%。
六、老年人保健
為60歲以上的重點(diǎn)人群提供一次免費健康體檢，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。
七、兒童保健
加強0-6兒童健康體檢工作，6歲以下兒童管理率達85%，新生兒訪(fǎng)視率達85%。及時(shí)發(fā)現和治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平，同時(shí)對兒童的生長(cháng)發(fā)育、輔食添加等營(yíng)養與護理的咨詢(xún)指導，對常見(jiàn)病、心理發(fā)育、意外傷害的預防指導，提高兒童健康水平，降低5歲以下兒童死亡率。
八、衛生協(xié)管工作
搞好轄區內飲水衛生、公共衛生、食品衛生安全巡查，學(xué)校衛生的指導與管理，醫療市場(chǎng)的管理工作。
十、認真落實(shí)執行中心和三個(gè)業(yè)務(wù)指導中心交辦的其他臨時(shí)性工作。
十一、加強村衛生室人員的管理與業(yè)務(wù)培訓，提高村衛生室人員的業(yè)務(wù)水平，確�；竟残l生服務(wù)質(zhì)量。
十二、認真做好死因監測、腫瘤病人的監測，隨訪(fǎng)、報告工作。
十三、做好各種資料的統計、登記、上報工作。
工作年度計劃 篇4
隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，學(xué)生會(huì )已經(jīng)在校領(lǐng)導的老師的指導下，同學(xué)們的關(guān)注中全體學(xué)生會(huì )的共同的努力下，成功地從籌建、適應、發(fā)展到如今集八個(gè)部門(mén)，70余名同學(xué)的大團體。在校區的學(xué)生生活中起著(zhù)舉足輕重的作用。好的領(lǐng)導團隊，積極的干事是我們一年來(lái)成功的重要基礎。在即將到來(lái)的一學(xué)年中，我們學(xué)生會(huì )的工作充滿(mǎn)了機遇和挑戰。在此刻，規劃我們一學(xué)年的活動(dòng)戰略框架，為我們的行動(dòng)明確指南。
一 本學(xué)期學(xué)生會(huì )工作思想精神建設
從學(xué)生會(huì )展開(kāi)工作至今的兩個(gè)學(xué)期中，我們的工作理念由穩步發(fā)展到積極創(chuàng )新，由統一規劃到獨自發(fā)展，由保時(shí)保量到開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)歷了一段漫長(cháng)而又艱辛的蛻變過(guò)程。在一年時(shí)間里伴隨我們的隊伍成長(cháng)的是一次次活動(dòng)成功的舉辦和老師同學(xué)們贊許的目光。這是對我們的鼓勵和肯定，更是對我們以后工作的不斷鞭笞。因為我們深知，那些成功只屬于過(guò)去，等待我們的將是更嚴峻的考驗。
本學(xué)期初，我們將對學(xué)生會(huì )現有的成員進(jìn)行一次大規模的清減。招收進(jìn)一批新的年輕干事來(lái)充實(shí)我們的團隊，增強我們的力量。在這個(gè)新老交替的關(guān)鍵時(shí)刻，認真貫徹學(xué)生會(huì )為同學(xué)服務(wù)的宗旨是不可或缺的重要一課。對新加入我們的大一新生如此，對已經(jīng)身為學(xué)生會(huì )的“老同志”尤是重要。一年的鍛煉或許已使一個(gè)人快速的成長(cháng)起來(lái)。根基不牢的樹(shù)苗不會(huì )長(cháng)成參天大樹(shù)，對我們來(lái)說(shuō)，亦是如此。學(xué)習領(lǐng)悟“學(xué)生會(huì )是學(xué)生的團隊”“為同學(xué)服務(wù)”的意識就顯得十分有必要了。只有明確了前進(jìn)的方向，才會(huì )有更好的前進(jìn)動(dòng)力。
二 本學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作理念
秉承上學(xué)期的工作方針以及本學(xué)期的實(shí)際情況，我們確定本學(xué)期學(xué)生會(huì )在平時(shí)活動(dòng)中貫徹的理念是“倡導競爭，走出校園”。
1 經(jīng)過(guò)一年的孕育和發(fā)展，學(xué)生會(huì )的各部門(mén)已經(jīng)可以獨擋一面的在校區開(kāi)展各項活動(dòng)。來(lái)自同學(xué)中的.學(xué)生會(huì )干部們有著(zhù)良好的群眾基礎更能成為他們出色的完成各項活動(dòng)的資本。經(jīng)過(guò)半學(xué)年部長(cháng)積分考評的大力推廣，已經(jīng)在學(xué)生會(huì )中建立出“競爭才能發(fā)展”的概念模型。下半學(xué)期的活動(dòng)證明這是一個(gè)學(xué)生會(huì )發(fā)展加速度提升的關(guān)鍵時(shí)刻。許多部長(cháng)的工作積極性得到充分的張揚。在活動(dòng)中的積極性也得到了充分的肯定。
在本學(xué)期，學(xué)生人數的增加也迫使學(xué)生會(huì )拿出更多更好的節目來(lái)展現當代大學(xué)生的風(fēng)采�；顒�(dòng)數量的提升不意味著(zhù)質(zhì)量的下降。我們將向各個(gè)部門(mén)提供更多的活動(dòng)機遇去把握。在完成自己部門(mén)現有活動(dòng)的情況下去競爭“搶答題”。鼓勵部門(mén)組成“小團隊”的形式來(lái)參加主席團頒布活動(dòng)投標競標活動(dòng)。以激發(fā)大家競爭的潛意識，更好的服務(wù)校園學(xué)習文娛活動(dòng)。
2 “風(fēng)聲雨聲聲聲入耳，家事國事事事關(guān)心�！贝髮W(xué)生是祖國未來(lái)的棟梁，大學(xué)生是時(shí)代浪花的弄潮兒。吸納來(lái)自四面八方的信息是我們的時(shí)代特征。而作為學(xué)生的代表學(xué)生會(huì )，也不能僅僅只拘泥于校園�！叭藷o(wú)遠慮，必有近憂(yōu)�！北緦W(xué)期，我們將著(zhù)手建設校學(xué)生會(huì )網(wǎng)站，為大家提供一個(gè)開(kāi)闊眼光、豐富業(yè)余生活的平臺。另外，我們還將半學(xué)期內與上半學(xué)期建立好聯(lián)誼的學(xué)校舉行一系列主題活動(dòng)，包括在校內舉辦座談會(huì )。參與我會(huì )現有文藝活動(dòng)等。校際之間的廣泛接觸，讓同學(xué)們建立更好的人際關(guān)系，樹(shù)立信心為使大家成為一名名副其實(shí)的具有時(shí)代特色的大學(xué)生創(chuàng )造有力條件。
三 本學(xué)期學(xué)生會(huì )工作重心
作為學(xué)生會(huì )的主席團，明確該學(xué)年的工作重心，把握住活動(dòng)的經(jīng)脈是至關(guān)重要的。依據學(xué)生會(huì )現有的情況，我們力求做到以下幾點(diǎn)：
1 突出各部門(mén)在校區的引導作用。
主席團在學(xué)期初提綱挈領(lǐng)的布置好工作后，重點(diǎn)就要關(guān)注各個(gè)部門(mén)在一學(xué)年的時(shí)間內在學(xué)校這張空白畫(huà)布上繪出怎樣的藍圖了。本著(zhù)以部門(mén)獨自開(kāi)展工作，各部門(mén)之間進(jìn)行“團隊”合作的理念，鼓勵部長(cháng)干出有自己特色的活動(dòng)來(lái)。不但使學(xué)生會(huì )的同學(xué)在這些活動(dòng)中充分得到鍛煉與思考，也使校區的活動(dòng)更加有聲有色，富有朝氣�！俺哂兴L(cháng)，寸有所短�！奔紡V益方可使學(xué)生會(huì )的活動(dòng)在學(xué)校顯現特色。
工作年度計劃 篇5
一、人員調配管理
本年度重點(diǎn)做好新興xx投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到xx工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作。及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理
做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期職工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價(jià)
為進(jìn)一步加強對職工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位職工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為職工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證職工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理
結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的職工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作
根據公司現狀，結合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會(huì )，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5—7人，電氣專(zhuān)業(yè)2—3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2—3人。
六、職工職稱(chēng)評定、職業(yè)資格證年審工作：
隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等項工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司職工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。
2、做好公司職工職業(yè)資格證書(shū)的.年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好職工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好職工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理職工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職職工錢(qián)、財、物的交接監督，不留后遺癥。
工作年度計劃 篇6
一、 前言
新學(xué)期的開(kāi)始，計算機學(xué)院團總支學(xué)生分會(huì )又迎來(lái)許多新面孔，很高興能夠繼續留在這
個(gè)團體工作。學(xué)團聯(lián)今年對社團部以及社團工作十分重視, 學(xué)生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學(xué)生興趣愛(ài)好，擴大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。為使我院社團有更新的發(fā)展，社團部需加大社團管理，使社團步入制度化和規范化,對我們社團部成員也同樣是機遇和挑戰。
社團部成員：
部 長(cháng)：
副部長(cháng)：
干 事：
二、 工作計劃
我院共有七個(gè)社團：F6輪滑協(xié)會(huì )、港灣創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )、Magic window英語(yǔ)協(xié)會(huì )、瘋狂英語(yǔ)
協(xié)會(huì )、CTC協(xié)會(huì )、經(jīng)緯傳媒協(xié)會(huì )、藍軒攝影協(xié)會(huì )。
1、社團工作計劃
社團部應先配合好各社團的社團活動(dòng)，以下是各社團的活動(dòng)安排：
a、F6輪滑協(xié)會(huì )：每周三次輪滑教學(xué)活動(dòng)（周二、周五、周六）。
每月一次大型活動(dòng)，如：柳葉湖之行、刷街詩(shī)墻、刷街火車(chē)站。
b、港灣創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )：向相關(guān)老師學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識，組織創(chuàng )業(yè)教學(xué)。
組織團體活動(dòng)、愛(ài)心活動(dòng)。
c、Magic window英語(yǔ)協(xié)會(huì )：白馬湖晨讀（每周六、日）。
英語(yǔ)角活動(dòng)（每周二晚四食堂三樓）。
每周五晚組織社團成員活動(dòng)。
d、瘋狂英語(yǔ)協(xié)會(huì )：英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)（名人說(shuō)、瘋狂練、大家說(shuō)、才藝秀、模仿秀）。
周一至周五、下午6:10-6:40、T3 C604。
e、CTC協(xié)會(huì )：開(kāi)展計算機方面知識講座。
定期進(jìn)行PS、PPT、網(wǎng)頁(yè)制作授課。
舉辦一次計算機組裝和操作系統的重裝授課。
收集會(huì )員作品。
f、經(jīng)緯傳媒協(xié)會(huì )：組織普通話(huà)訓練。
支持、演講、播音培訓與實(shí)踐。
g、藍軒攝影協(xié)會(huì )：每?jì)芍芤淮紊鐖F活動(dòng)。
成立攝影組，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
與其余社團進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，擴大朋友圈。
以上社團活動(dòng)，我們部門(mén)將如期檢查是否進(jìn)行，并按時(shí)向學(xué)團聯(lián)上交相關(guān)文件，配合好社團活動(dòng)，使各社團活動(dòng)規范化、秩序化。
2、社團活動(dòng)組織
現在我們的社團之間明顯存在著(zhù)一種詬病，那就是各個(gè)社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作還做的不夠好，往往只有自己社團做自己社團的活動(dòng)，沒(méi)有和其他社團合作的機會(huì )，慢慢的社團的凝聚力就會(huì )下降，積極性也就隨之減少，所以我們社團部在配合好各社團活動(dòng)的同時(shí)也應當適當的籌備一些活動(dòng)，主要是各種可以使社團團結合作起來(lái)的活動(dòng)，只要善于發(fā)現各個(gè)社團的合作店，就可以讓我們學(xué)院社團團結起來(lái)，這樣不僅增加了凝聚力，還調動(dòng)了各個(gè)社團的積極性。通過(guò)社團部成員以及各社團負責人的商量，我們?yōu)榻酉聛?lái)一學(xué)期的社團活動(dòng)進(jìn)行了安排設想：
�。�1）協(xié)會(huì )招新也正在如火如潮的進(jìn)行中，我們學(xué)院的協(xié)會(huì )受到了廣大學(xué)弟學(xué)妹的青睞，以F6輪滑和CTC協(xié)會(huì )最為突出。社團招新結束后，我們部門(mén)將組織社團迎新晚會(huì )，讓各社團成員初步了解自己的社團以及相互認識。在迎新晚會(huì )過(guò)程中，我們會(huì )組織一些游戲以及節目使成員之間進(jìn)行互動(dòng)，同時(shí)我們部門(mén)將親身參與，讓學(xué)弟學(xué)妹感受到我們學(xué)院社團的熱情與真誠。完美的舉辦這一次迎新晚會(huì )，讓學(xué)弟學(xué)妹們感受計算機學(xué)院優(yōu)秀的氛圍。
�。�2）我們學(xué)院有明星社團：F6輪滑協(xié)會(huì )。優(yōu)秀社團：藍軒攝影協(xié)會(huì )。最初的活動(dòng)便從這兩個(gè)社團開(kāi)始。F6輪滑協(xié)會(huì )是極易開(kāi)展活動(dòng)也極易融入活動(dòng)的一個(gè)協(xié)會(huì )，我們將多次舉行輪滑表演，在培養學(xué)弟學(xué)妹輪滑技術(shù)的同時(shí)也給文理學(xué)子帶來(lái)了樂(lè )趣，并使我們計算機學(xué)院的活動(dòng)得到學(xué)團聯(lián)的認可。藍軒攝影協(xié)會(huì )將會(huì )組織多次采風(fēng)活動(dòng)，如太陽(yáng)山之行、柳葉湖之旅等，將會(huì )讓七個(gè)協(xié)會(huì )共同參與，增進(jìn)彼此之間的感情，將我們計算機學(xué)院協(xié)會(huì )凝聚成一個(gè)大集體。
�。�3）瘋狂英語(yǔ)協(xié)會(huì )、Magic window英語(yǔ)協(xié)會(huì )、經(jīng)緯傳媒協(xié)會(huì )以及CTC協(xié)會(huì )都是教學(xué)類(lèi)型的協(xié)會(huì )，并與我們的專(zhuān)業(yè)以及學(xué)習密切相關(guān)。我們打算組織瘋狂英語(yǔ)協(xié)會(huì )和Magic window英語(yǔ)協(xié)會(huì )去各班進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，讓同學(xué)們擁有對英語(yǔ)的熱愛(ài)，對英語(yǔ)的激情。經(jīng)緯傳媒協(xié)會(huì )中有許多傳媒方面的專(zhuān)業(yè)人員，若對我們學(xué)院進(jìn)行培訓，將會(huì )使我們學(xué)院再涌現出一批最佳辯論、挑戰主持人大賽等活動(dòng)的優(yōu)秀選手。CTC協(xié)會(huì )則是與我們專(zhuān)業(yè)知識密切相關(guān)的一個(gè)協(xié)會(huì )，我們會(huì )組織相關(guān)方面的比賽，讓學(xué)院所有成員參與進(jìn)來(lái)，豐富我們的專(zhuān)業(yè)知識，增強我們對計算機知識的深入了解。
�。�4）港灣創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )是一個(gè)與我們大學(xué)生活息息相關(guān)的一個(gè)協(xié)會(huì )。為我們大學(xué)生兼職創(chuàng )業(yè)提供了一個(gè)很好的平臺，可以通過(guò)港灣創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )培養我們學(xué)院學(xué)子的創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力，提前讓我們了解到職業(yè)生活。
3、社團問(wèn)題及解決方案
1.各協(xié)會(huì )自身舉辦的內部活動(dòng)由協(xié)會(huì )自行承擔，確實(shí)不夠部分，再經(jīng)社團部向學(xué)團聯(lián)提出申請；各協(xié)會(huì )所需經(jīng)費必須以報告形式書(shū)面申請，交送部長(cháng)審核，并對協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。
2.社團的宣傳力度不夠問(wèn)題：社團的.宣傳是計算機學(xué)院學(xué)生素質(zhì)，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動(dòng)和學(xué)生風(fēng)采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時(shí)向外界宣傳社團的活動(dòng)。
3.社團每舉行一次大型活動(dòng)須提交策劃書(shū)和總結一份于社團部，且每個(gè)社團每期須有兩個(gè)以上的大型活動(dòng)。
三、 工作展望
在組織及配合各社團活動(dòng)的同時(shí)，我們部門(mén)也需進(jìn)行一些部門(mén)活動(dòng)，與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，使我們部門(mén)能夠進(jìn)一步得到大家的認可。同時(shí)也需與學(xué)團聯(lián)多接觸，讓學(xué)團聯(lián)對我們社團部，對我們學(xué)院的社團進(jìn)行認可，利于我們更好的開(kāi)展社團活動(dòng)。同時(shí)服從上級老師，領(lǐng)導的安排以及配合其他部門(mén)的工作，靈活機動(dòng)地開(kāi)展工作。
以上的計劃尚不盡完善，有待對各個(gè)社團的進(jìn)一步了解后作出補充�？傮w目標已經(jīng)較為明確，社團部所展開(kāi)的工作也將朝著(zhù)既定的目標邁進(jìn)，爭取創(chuàng )造社團工作的新佳績(jì)！
工作年度計劃 篇7
一、常規工作
常年法律顧問(wèn)的常規工作主要包括日常法律咨詢(xún)，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調查)，根據客戶(hù)需要，也包含少量的簡(jiǎn)單談判及出具書(shū)面法律意見(jiàn)(不包括供客戶(hù)辦理有關(guān)手續所需的法律意見(jiàn)書(shū))，上述內容在常年法律顧問(wèn)合同中均已包含。
二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃
常年法律顧問(wèn)常規服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動(dòng)式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預防性不夠，往往是出現問(wèn)題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問(wèn)題而更多的是系統管理問(wèn)題。具體而言，公司已有比較規范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的'作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點(diǎn)，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點(diǎn)監控
在去年的常年法律顧問(wèn)工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預防可能出現的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實(shí)際問(wèn)題，應該進(jìn)一步強化，但這有賴(lài)于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂
在我們最初擔任公司常年法律顧問(wèn)工作時(shí)，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過(guò)梳理和規范，但畢竟幾年過(guò)去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(mén)(尤其是業(yè)務(wù)部門(mén))均提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、法律培訓工作
提供了擬開(kāi)展的三項專(zhuān)題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實(shí)務(wù)性問(wèn)題。我們的想法，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問(wèn)題及可能出現的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果，可否首先在部門(mén)負責人層面作一次小規模的宣講及座談。
以上即是XXXX年度常年法律顧問(wèn)工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡努力予以滿(mǎn)足。
工作年度計劃 篇8
xx在歡樂(lè )中度過(guò)，在經(jīng)過(guò)了一年艱苦的工作后，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應有的回報�；仡櫼荒暌詠�(lái)我們的工作，可以說(shuō)，我們一直做的很好！之前很多次的努力，在今天看來(lái)也是值得的。xx酒店客房部的工作十分的順利，得到了上級領(lǐng)導的贊揚！做完xx工作總結，我們對xx有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認識并加以改進(jìn)，并在酒店客房部xx工作計劃重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、培養員工的觀(guān)察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng )服務(wù)品牌
隨著(zhù)行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿(mǎn)意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規范服務(wù)的基礎上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀(guān)察，揣摸客人的心理，在客人尚未說(shuō)出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說(shuō)的“剛想睡覺(jué)，就送來(lái)一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘？部門(mén)將重點(diǎn)培訓員工如何根據客人的生活習慣，來(lái)提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過(guò)鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵培養：對于工作中有優(yōu)秀表現和受到客人表?yè)P的服務(wù)員，部門(mén)會(huì )將他們列為骨干進(jìn)行培養，使其服務(wù)認識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng )一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門(mén)管理人員在日常工作中加強現場(chǎng)管理，從一線(xiàn)服務(wù)中發(fā)現個(gè)性化服務(wù)的典范事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統規范：將整理的典范事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補充完善，從而形成系統化、規范化的`資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標準，使模糊管理向量化管理過(guò)渡。
4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開(kāi)始就了解工作的要求及學(xué)習目標，使老員工通過(guò)對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門(mén)以各種形式進(jìn)行表彰獎勵，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻的優(yōu)良氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng )造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng )造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡(jiǎn)、便、快、捷、好的服務(wù)標準，提供“五心”服務(wù)。簡(jiǎn)：工作程序盡量簡(jiǎn)化，工作指令盡可能簡(jiǎn)單明了，意見(jiàn)反饋要做到簡(jiǎn)明扼要。便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便�？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M(mǎn)足。捷：服務(wù)員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
二、外圍綠化環(huán)境整治，室內綠色植物品種更換
自xx年月xx月底酒店與xx公司中止合同后，外圍綠化一直是由PA員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗，有些綠色植物養護的不太好，加上x(chóng)x今年缺雨水，已出現枯死的現象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開(kāi)花的植物，并在外圍范圍內，適當補栽一些南方果樹(shù)，給酒店增添一些喜慶�，F在酒店存在室內植物品種單一、檔次不高的問(wèn)題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達成協(xié)議，徹底解決這一問(wèn)題。商務(wù)樓層客用品的更換目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺(jué)檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務(wù)環(huán)節，提高服務(wù)效率
服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節，很多投訴都是因為服務(wù)缺乏效率而引起�？腿颂岢龅娜魏我蠛头⻊�(wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來(lái)推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行�？腿巳胱【频暌院�，對各種服務(wù)電話(huà)均不清楚，雖然我們在電話(huà)上制作了一個(gè)小小的電話(huà)說(shuō)明，但大多數客人都不會(huì )認真看，需要服務(wù)時(shí)都是拿起電話(huà)隨便撥一個(gè)電話(huà)號碼，而電話(huà)也總會(huì )被轉來(lái)轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)贊譽(yù)度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節來(lái)提高服務(wù)效率。
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