職業(yè)生涯計劃書(shū)通用
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的職業(yè)生涯計劃書(shū)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
引言
如果你不知道你自己今后要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。哈弗大學(xué)對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)的收入變化進(jìn)行了長(cháng)期研究，83%的人對職業(yè)發(fā)展沒(méi)有設定過(guò)目標;14%的人對職業(yè)發(fā)展有清晰的目標，他們的工資是前者的3倍;3%的人對職業(yè)發(fā)展有清晰的目標，并記錄了下來(lái)，他們的收入是第一類(lèi)人工資收入的10倍�？梢�(jiàn)，有清晰明確的目標，對以后的人生是多么的重要。以下是我的職業(yè)生涯規劃書(shū)。
第一章、自我認知
(一)個(gè)人基本特征
生活中的我，是一個(gè)性格樂(lè )觀(guān)的人，不喜歡接受規范，也不想被約束，對有興趣的事很入迷。我喜歡緊張，所以我每天的活動(dòng)都會(huì )排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。我喜歡交朋友并樂(lè )于傾聽(tīng)他們的事情，我對人熱情、友善、有愛(ài)心更有耐心，很難拒絕有求于自己的人，更不會(huì )直接向別人表達自己不滿(mǎn)的情緒。我對藝術(shù)有著(zhù)濃厚的興趣，從小熱愛(ài)繪畫(huà)。我的穿著(zhù)打扮會(huì )顯得非常有創(chuàng )意，每天的風(fēng)格都會(huì )不一樣，不在乎別人的意見(jiàn)。我的愛(ài)好廣泛，外向，友好，喜歡置身于人群當中，善于用話(huà)語(yǔ)抓住人們的注意力。
(二) 性格特征
通過(guò)測試，顯示我的性格類(lèi)型是：公關(guān)型--天下沒(méi)有不可能的事
我對周?chē)娜撕褪挛镉^(guān)察得相當透徹，能夠洞察現在和未來(lái)。隨時(shí)可以發(fā)現事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯(lián)系。我崇尚和諧善意、情感豐富、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂(lè )于稱(chēng)贊和幫助他人�？偸潜苊饷�，更在意維護人際關(guān)系。我富有活力，待人寬厚，有同情心，有風(fēng)度，喜歡讓人高興。只要可能，我就會(huì )使自己適應他人的需要和期望。我傾向于運用情感作出判斷，決策時(shí)通�？紤]他人的感受。我有豐富的想象力，善于創(chuàng )新，自信，富有靈感和新思想，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。我喜歡提出計劃，并大力將其付儲實(shí)施。我特別善于替別人發(fā)現機會(huì )，并有能力且愿意幫助他們采取行動(dòng)抓住機會(huì )。
(三) 職業(yè)興趣
根據霍蘭德模型，我屬于社會(huì )型、常規型。
我非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內做不同的事情。我希望的工作環(huán)境輕松，人際友好，能與不同特點(diǎn)的人一起工作，避免沖突和矛盾。
我希望的工作是充滿(mǎn)樂(lè )趣，可以自由發(fā)揮靈感和創(chuàng )造力�？梢詣�(chuàng )造新的想法、產(chǎn)品、我喜歡幫助別人，然后看到計劃變?yōu)楝F實(shí)。我不是很喜歡工作處理太多的重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物。我樂(lè )衷的活動(dòng)或課程：財經(jīng)類(lèi)、文秘類(lèi)。
我特別鐘愛(ài)的專(zhuān)業(yè)有：文秘、財經(jīng)等。備選的職業(yè)有：會(huì )計、銀行職員、客服人員、空服人員、秘書(shū)、保險等。我對經(jīng)濟性事務(wù)不感興趣，不好說(shuō)服、影響和領(lǐng)導他人，因此，在職業(yè)生涯規劃過(guò)程中，我要避免一些對領(lǐng)導力要求較高的發(fā)展方向，如經(jīng)營(yíng)管理、政府官員、外事外交等。
(三) 職業(yè)價(jià)值觀(guān)
支持滿(mǎn)足 3.2
贊譽(yù)賞識 2.0
工作條件 8.8
注重關(guān)系 5.3
崇尚獨立 6.5
追求成就 6.7
2 4 6 8 10
我最突出的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是工作條件、追求成就。
工作條件:我希望獲得有充分保障的工作，比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內做不同的事情。我希望的工作是：
1.內容豐富，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做;
2.有保障的，穩定的;
3.能夠有比較豐富的工作內容，而不是簡(jiǎn)單重復勞動(dòng);
4.擁有一個(gè)自由、舒適的環(huán)境;
5.有固定的較長(cháng)假期，可以保證定期的休閑娛樂(lè )活動(dòng);
追求成就:希望獲得的工作，是能夠看到及時(shí)的成果展現，并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我實(shí)現，而并非外在特質(zhì)利益的滿(mǎn)足。
把“追求成就”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀(guān)的你，希望在工作中：
1.能夠比較充分地展示自己的獨特之處;
2.能夠充分感受自己完成任務(wù)后的成就體驗;
3.能夠提供自我提升與發(fā)展的空間與機會(huì );
4.通過(guò)自己的努力付出，得到應有的成果。
(四)職業(yè)技能(勝任能力)
我在行動(dòng)型上得分最高，屬于行動(dòng)型的學(xué)習者。我能從新體驗、新問(wèn)題、新機遇中學(xué)習。我能全神貫注于短時(shí)間的、當時(shí)當地的活動(dòng)，諸如游戲、競賽型的團隊任務(wù)、及角色扮演練習�；顒�(dòng)中充滿(mǎn)了刺激性、戲劇性、危機和變化無(wú)常的事情，并且有一系列多種多樣的活動(dòng)需要應對。我喜歡在引人注目的氛圍下工作，如主持會(huì )議，主導討論或進(jìn)行陳述。我善于與他人交互，比如作為團隊中的一分子來(lái)解決問(wèn)題時(shí)能體現出活躍的思維。
我是一個(gè)期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現出自己的創(chuàng )新，發(fā)揮自己的責任感、自主性的人。而且我能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進(jìn)行。我期望工作的內容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀(guān)念和社會(huì )服務(wù)意識。我期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會(huì )，能夠在單位的規定范疇內獲得應有的待遇的人。
(五) 自我分析小結
我希望我能做到下面這些：
1.關(guān)注重要的細節，避免總是丟三落四
2.認真選擇一個(gè)目標，善始善終，以免浪費時(shí)間和揮霍自己的天賦。
3.盡量使自己的新思路現實(shí)，可操作。同時(shí)提升時(shí)間管理能力。
第二章、職業(yè)認知
(一) 環(huán)境分析
1.家庭環(huán)境
我的母親是一名會(huì )計，父親是民航的校驗員，經(jīng)濟水平還算不錯，父母也很支持我的選擇，不干涉我的選擇。
2.學(xué)校環(huán)境
雖然不是什么一流大學(xué)，但學(xué)校在財經(jīng)方面很有經(jīng)驗，學(xué)習氛圍還比較濃厚，我的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計，是學(xué)校點(diǎn)培養的專(zhuān)業(yè)，學(xué)校業(yè)與很多家銀行和企業(yè)有長(cháng)期合作關(guān)系，給我們提供很多實(shí)習和就業(yè)的機會(huì )。
3.社會(huì )環(huán)境
當今世界經(jīng)濟發(fā)展日益全球化，經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結構、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟的開(kāi)放程度等對會(huì )計理論的形成、會(huì )計法規的制定以及實(shí)務(wù)的發(fā)展都會(huì )產(chǎn)生重大的影響。經(jīng)濟全球化使社會(huì )生產(chǎn)總過(guò)程的生產(chǎn)、分配、交換、消費全球化，客觀(guān)上會(huì )將一國之內的經(jīng)濟運行機制與財政經(jīng)濟形態(tài)擴展到全球范圍內。我國的經(jīng)濟是在有中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論指導下的開(kāi)放型經(jīng)濟，它要求與之相適應的一套開(kāi)放的、又適合我國國情的會(huì )計理論與方法。
4.職業(yè)環(huán)境
會(huì )計工作因其與經(jīng)濟的密不可分性，決定了它也會(huì )隨著(zhù)經(jīng)濟開(kāi)放的不斷深入而得以完善和發(fā)展。我國因自身的特殊情況，會(huì )計制度與國外會(huì )計制度間存在較大差異，而這些差異將直接影響以后對外經(jīng)濟貿易的健康、有效地進(jìn)行。我國的經(jīng)濟體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的所有制形式，其經(jīng)濟制度的本質(zhì)內涵是維護公有財產(chǎn)，保護社會(huì )的根本利益。
(二) 目標職業(yè)分析
1.行業(yè)分析
目前全國會(huì )計人才市場(chǎng)逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會(huì )計人才嚴重飽和，另一方面高級會(huì )計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì )計發(fā)展的范圍來(lái)看，隨著(zhù)我國對外貿易的發(fā)展，會(huì )計核算工作也開(kāi)始國際化。從宏觀(guān)的角度來(lái)看，我國會(huì )計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類(lèi)相關(guān)的行業(yè)法律法規也逐步健全。會(huì )計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會(huì )計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會(huì )計職業(yè)從業(yè)人員已出現了明顯的女性化特征。另外，無(wú)論是本科、大專(zhuān)、中職等都開(kāi)設了會(huì )計專(zhuān)業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會(huì )類(lèi)人才的薪酬水平出現低迷。
2.目標職業(yè)分析
(1)會(huì )計職業(yè)工作內容：主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等。
(2)會(huì )計人員的工作要求：概括起來(lái)就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息，認真貫徹執行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。
(3)會(huì )計類(lèi)型包括：總賬會(huì )計、記賬會(huì )計、 核算會(huì )計、 財務(wù)負責人 、稅務(wù)會(huì )計、費用會(huì )計、往來(lái)會(huì )計、報表會(huì )計、現金會(huì )計等
(4)會(huì )計就業(yè)前景：我國的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：
�、賰荣Y企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
�、谕馄螅捍龊�，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
�、凼聞�(wù)所：職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，累!區別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習生(試用期)都能拿到5000元以上。
�、芾碡斪稍�(xún)：職業(yè)狀況：現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構薪資水平：銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪20xx元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入也必將隨之增長(cháng)。
�、莨珓�(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足。會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的
(三) SWOT分析
S：我敢于冒險、敢于嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何你真正感興趣的領(lǐng)域中成功。我的適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強。我為人友善，喜歡幫助別人 。
W：做事沒(méi)有耐心，意志力不夠強，缺乏經(jīng)驗。
O：大學(xué)還有兩年多，合理的安排時(shí)間，通過(guò)一些相關(guān)的考試，就能增加一些競爭的砝碼。會(huì )計在每個(gè)企業(yè)中起著(zhù)不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。
T：每年都有成千上萬(wàn)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的人才涌入市場(chǎng)，雖然是熱門(mén)職業(yè)，如今也明顯供大于求。
(四) 職業(yè)認知小結
努力學(xué)好現在的專(zhuān)業(yè)知識，盡最大努力取得各種證書(shū)。
第三章、職業(yè)目標與路徑設計
(一)目標確定
1.近期職業(yè)目標 : 學(xué)好現在的專(zhuān)業(yè)知識。
2.中期職業(yè)目標：盡自己最大的努力多參加社會(huì )實(shí)踐，讓自己掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識。
3.長(cháng)期職業(yè)目標 ：成為一名優(yōu)秀的會(huì )計師或文秘。
結論:根據決策平衡單，職業(yè)生涯目標1得分最高，我的職業(yè)目標是——將來(lái)從事(會(huì )計行業(yè)的) 會(huì )計職業(yè)。
(二)動(dòng)態(tài)分析調整
備選的職業(yè)有：文秘、幼師、銀行職員、客服人員、空服人員、保險等。
第四章、規劃與實(shí)施計劃
第五章、評估調整
(一)評估的時(shí)間
計劃往往趕不上變化，這要求我要做好職業(yè)目標的評估和調整，及時(shí)了解情況的變化，通過(guò)對實(shí)際情況和目標的實(shí)現程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，確�？尚行�，才能完成職業(yè)目標的實(shí)現。
一般情況下，我會(huì )一年做一次評估，對自己所學(xué)所做的努力進(jìn)行小結，每一個(gè)階段再對自己進(jìn)行階段性評估。根據評估及時(shí)調整狀態(tài)。
(二) 評估的內容
職業(yè)路徑評估：
1、在大學(xué)階段時(shí)，假如我發(fā)現我并不適合從事會(huì )計工作時(shí)，我會(huì )選擇走文秘的路線(xiàn)，進(jìn)入企業(yè)工作，并重新制定職業(yè)生涯規劃。
2、在工作初期，假如我發(fā)現我并不適合從事文秘工作，我會(huì )考慮走教育方面還有管理方面發(fā)展方向。
3、在工作中期時(shí)，假如我發(fā)現我并適合從事會(huì )計工作，爭取機會(huì )，我會(huì )進(jìn)一步提高自己在財務(wù)方面的知識，會(huì )考慮考財務(wù)方面的研究生。
4、在工作后期是，如果發(fā)現我并不適合從事高層技術(shù)管理工作，我會(huì )選擇到新的公司就職。
5、如果短期內工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì )選擇請假，安心修養;如果長(cháng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì )選擇其他公司。
生涯規劃是延續一生的過(guò)程，及時(shí)調整，使計劃與現實(shí)相結合。
(三)職業(yè)目標評估
如果達到目標，自我激勵
如果沒(méi)有達到目標，進(jìn)行詳細分析，提高效率，爭取在下個(gè)階段更上一層樓
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