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養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū)（通用8篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編為大家收集的養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 1
隨著(zhù)氣溫的不斷升高，為進(jìn)一步加強全縣敬老院的安全管理，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患，保障院內老人的生命及財產(chǎn)安全，岳池縣采取措施，切實(shí)加強敬老院夏季安全管理工作。
一是加強敬老院衛生管理。
對食堂、寢室進(jìn)行清潔消毒，保持室內外衛生;加強對院民衛生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識，開(kāi)展傳染病防治教育，督促養成良好的衛生習慣。
二是加強食品安全管理。
嚴把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的.食品分類(lèi)存放、合理儲存，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個(gè)人衛生，對公共餐具進(jìn)行洗凈消毒，對于生活垃圾進(jìn)行及時(shí)處理，防止細菌滋生。
三是加強安全隱患排查。
對敬老院里的的電器、電路進(jìn)行一次全面的安全檢修，防止電線(xiàn)老化，防止滅火器等消防設施過(guò)期，對易燃物品進(jìn)行一次性清理，及時(shí)排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅蚊用品的使用，以防火災。
四是加強安全知識學(xué)習。
組織敬老院老人進(jìn)行夏季安全知識學(xué)習，增強安全防范意識，并對工作人員及老人進(jìn)行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識，自覺(jué)遵守各項安全規定，共同做好安全工作，提高安全防范能力。
五是加強院民安全管理。
落實(shí)敬老院值班、巡夜、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律，嚴禁離崗、脫崗、串崗。實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時(shí)掌握，及時(shí)處理上報。堅持每天查房，準備好防暑藥品，防止夏季流行病的發(fā)生。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 2
20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門(mén)對本院工作的指示精神，以創(chuàng )建省一級敬老院為動(dòng)力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項工作，歸納起來(lái)主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、健全了制度，實(shí)行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實(shí)現以制管院。先后制定了院長(cháng)責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務(wù)整理十項規范、院民外出請銷(xiāo)假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會(huì )制度等。通過(guò)抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。
二、認真開(kāi)展了“三項評比”活動(dòng)
在全院范圍內認真組織開(kāi)展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動(dòng)，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會(huì )，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發(fā)放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。通過(guò)經(jīng)項活動(dòng)的開(kāi)展，培養和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽(yù)感。
三、進(jìn)一步規范了院民請銷(xiāo)假制度的落實(shí)
院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀(guān)、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會(huì )各界的及時(shí)有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院
健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經(jīng)醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個(gè)人信息檔案，實(shí)行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個(gè)人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書(shū)等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務(wù)管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的.辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會(huì )，負責討論制定敬老院的長(cháng)期發(fā)展規劃和本年度工作計劃。二是院務(wù)管理委員會(huì )下設了伙食管理領(lǐng)導小組，廣泛征求和聽(tīng)取院民在生活方面的意見(jiàn)和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領(lǐng)導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線(xiàn)路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實(shí)鍋爐操作規程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動(dòng)了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實(shí)行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務(wù)
一是親情護理從點(diǎn)滴做起。
二是開(kāi)展了談心活動(dòng)。
三是分級護理，對一般院民實(shí)行常規護理，對半自理院民實(shí)行二級護理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會(huì )的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風(fēng)帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門(mén)爭取到位資金140多萬(wàn)元。先后對院內所有房屋進(jìn)行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過(guò)冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂(lè )條件。
總之，20xx年經(jīng)過(guò)全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績(jì)，受到了上級和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，不能代表現在，更不能說(shuō)明將來(lái)。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項工作再上一個(gè)新的臺階，為構建和諧社會(huì )做出我們的新貢獻。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 3
敬老院安全問(wèn)題時(shí)刻牽動(dòng)民政人的心，安全責任重于泰山。近年來(lái)，灌南縣民政局高度重視這項工作，多項措施落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)，全力做好敬老院安全管理工作。
一是落實(shí)安全責任。
強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實(shí)安全責任，實(shí)行24小時(shí)值班制度，隨時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)消除安全隱患，保持信息暢通，方便報告各類(lèi)安全信息。
二是加強衛生飲食防范。
加強敬老院的'清潔衛生，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現。同時(shí)加強供養對象的飲食衛生管理，注意食品安全，嚴格入庫、出庫手續，禁止使用變質(zhì)、變霉食品，防止出現食物中毒。
三是落實(shí)執行供養對象出院請銷(xiāo)假制度。
供養對象要求外出時(shí)，必須履行請假手續，交代好安全注意事項。嚴禁供養對象在水邊、公路上和無(wú)組織的出外游玩，防止出現溺水、交通事故和失蹤等現象。
四是強化工作人員安全責任意識。
要求管理服務(wù)人員學(xué)習有關(guān)文件規定，增強其安全意識和責任心，同時(shí)組織開(kāi)展五保老人安全常識教育，及時(shí)掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。
五是開(kāi)展安全隱患排查工作。
組織人員對敬老院及周邊環(huán)境進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患檢查，加強敬老院特困對象看護管理，重點(diǎn)對房屋安全、消防安全、供電安全、周邊環(huán)境安全等隱患和薄弱環(huán)節進(jìn)行排查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要求立即整改到位。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 4
20xx年龍山鎮敬老院本著(zhù)“推進(jìn)規范服務(wù)，創(chuàng )建文明”的服務(wù)宗旨，維護好老人權益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規范化、正�；�。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實(shí)，以徹底解決了老人們的后顧之憂(yōu)。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設施
辦好敬老院是為民辦實(shí)事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會(huì )福利中心，同時(shí)加強對院內的安全隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。
二、加強敬老院內部管理，促進(jìn)五保供養工作健康發(fā)展
龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進(jìn)行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的聯(lián)宣活動(dòng)，保障老人物質(zhì)文化生活
�。ㄒ唬┭堟傂l生院醫生、護士前來(lái)敬老院開(kāi)展老人常見(jiàn)病理知識講座。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，使老人更加懂得如何進(jìn)行預防、保健。
�。ǘ榱吮Ｕ侠先说奈镔|(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。
�。ㄈ┰凇熬旁鲁蹙拧崩先斯澁斕�，組織鎮年輕干部及邀請鎮領(lǐng)導進(jìn)行節日慰問(wèn)，舉辦相關(guān)的文藝活動(dòng)，從而不斷提升老人對文體活動(dòng)興趣，還增進(jìn)老人之間友誼。
�。ㄋ模┙�(jīng)常組織老人學(xué)習讀報紙、講時(shí)事，使老人了解國內外時(shí)政大事，開(kāi)展“五講”“四美”“三熱愛(ài)”活動(dòng)，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比，年終對評比“三好老人”進(jìn)行比彰。
四、充分利用院內資源，加強發(fā)展院內經(jīng)濟，提升老人生活水平進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動(dòng)能力的'院民參加力所能及的勞動(dòng)。
�。ㄒ唬┌言簝鹊男〔藞@3畝地壓茬科學(xué)種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經(jīng)濟收入，以提升老人零用錢(qián)和改善生活質(zhì)量，進(jìn)一步提升院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。
�。ǘ⿵娀芾�，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提升服務(wù)標準，細化服務(wù)內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開(kāi)心，順利地渡過(guò)晚年。
�。ㄈ┡μ嵘簝壤先藗兊奈镔|(zhì)生活和文化娛樂(lè )水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂(lè )聯(lián)歡活動(dòng)，組織喜愛(ài)文娛活動(dòng)的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類(lèi)節目，創(chuàng )造其樂(lè )融融的氛圍。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 5
為了加快建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，確保我區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險制度的順利實(shí)施，從20xx年7月起，按照《朔城區人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險實(shí)施辦法的通知》文件精神，發(fā)放年滿(mǎn)60周歲及其以上老年參保人員的養老待遇，根據20xx年10月20日的《關(guān)于全市城鄉居民社會(huì )養老保險工作進(jìn)展情況的通知》的要求作出至工作以來(lái)的工作總結及今后的工作計劃：
一、工作目標完成情況
今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為：參�？側藬�28122人，征繳保費281萬(wàn)元，自20xx年7月啟動(dòng)至今，全區已參保6368人，占年任務(wù)的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費86萬(wàn)元，占任務(wù)的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定制的任務(wù)為：北旺莊辦事處應參保5971人，應收保費597100元，實(shí)際完成1736人，征繳保費26萬(wàn)元；北城辦事處應參保17775人，應收保費1777500元，實(shí)際完成20xx人，征繳保費24萬(wàn)元；南城辦事處應參保12284人，應收保費1228400元，實(shí)際完成2130人，征繳保費23萬(wàn)元；神電辦事處應參保3361人，應收保費336100元，實(shí)際完成323人，征繳保費12萬(wàn)元；神頭鎮應參保389人，應收保費38900元,實(shí)際完成59人，征繳保費1萬(wàn)元；利民鎮應參保55人，應收保費5500元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉應參保206人，應收保費20600元，實(shí)際完成33人，征繳保費1000元；下團堡應參保391人，應收保費39100元，實(shí)際完成3人，征繳保費100元；南榆林鄉應參保82人，應收保費8200元，實(shí)際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉應參保117人，應收保費11700元，實(shí)際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉應參保40人，應收保費4000元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；滋潤鄉應參保134人，應收保費13400元，實(shí)際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉應參保72人，應收保費7200元，實(shí)際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉應參保127人，應收保費12700元，實(shí)際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉應參保95人，應收保費9500元，實(shí)際完成3人，征繳保費100元。
二、工作中存在的問(wèn)題
在區政府的堅強領(lǐng)導下，精心組織下，通過(guò)全區廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達的任務(wù)還相去甚遠�？偨Y20xx年7月以來(lái)的工作情況，發(fā)現參保率較低的原因有以下幾個(gè)方面：
一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠，對城鎮居民社會(huì )養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位，在實(shí)際工作中畏難思想嚴重、經(jīng)辦人員落實(shí)不到位、措施一般化、工作推進(jìn)遲緩，嚴重影響了全縣的城鎮居民社會(huì )養老保險工作。
二是鄉鎮雖然成立了相應的經(jīng)辦機構，現有人員均屬臨時(shí)抽調，且兼職較多，抽調人員職責分工不明，工作安排缺乏制度化、規范化，標準不高、要求不嚴，在一定程度上影響試點(diǎn)工作的高效運行。
三是由于我區舊城改造比較嚴重，居民居住地分散，無(wú)法宣傳通知到位。
四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠，不著(zhù)急辦理，到以后再去辦理。
五是部分人認為這個(gè)城鄉居民社會(huì )養老保險的保障標準太低，覺(jué)得可以辦理也可以不辦理，先看看再說(shuō)。
三、工作計劃：
�。ㄒ唬┽槍ぷ髦忻媾R的問(wèn)題和困難，下一步我們的工作重點(diǎn)就是要堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運用通俗易懂的宣傳方式，針對不同的宣傳對象，創(chuàng )新宣傳手段，運用新穎、感召力強，群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會(huì )各個(gè)居委，讓群眾及時(shí)了解社會(huì )保險政策，及時(shí)為參保人員答疑解惑，讓社會(huì )保險意識深入人心，推進(jìn)社會(huì )保險事業(yè)全面發(fā)展。
�。ǘ┮獓栏衤鋵�(shí)責任。
城鎮居民養老保險試點(diǎn)工作不單是區勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的事情，各機關(guān)單位按照分工、對照任務(wù)，加強協(xié)調配合，切實(shí)履行責任，形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定，組織本轄區的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。
�。ㄈ┮锌刹僮鞯腵具體辦法。
第一，要確定一個(gè)明確的工作目標。第一個(gè)目標是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個(gè)目標是：12月底前實(shí)際參保人員占比例不少于80%；第三各目標是：應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二，要研究一個(gè)可操作的工作方案，今天會(huì )議只是一個(gè)總體部署，究竟怎么搞，各有關(guān)單位要有一個(gè)具體的工作方案。第三，要制定一個(gè)有事業(yè)心的責任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰(shuí)去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個(gè)責任制度。
�。ㄋ模┘訌娊�(jīng)辦隊伍建設，提高服務(wù)質(zhì)量。
通過(guò)實(shí)際總結，認真討論，加強經(jīng)辦機構的政策協(xié)調和組織領(lǐng)導，由成立的領(lǐng)導小組研究制定我區相關(guān)政策，并督促檢查政策的落實(shí)情況，總結評估日常工作，協(xié)調解決工作中出現的職責分工不明等問(wèn)題，擬定工作人員的工作職責、崗位職責；辦事流程、人員分工等，統一管理，綜合協(xié)調。
�。ㄎ澹├^續做好追溯補繳工作，提高實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋。
繼續延期執行社保補繳政策，保證他們的權益，按照要求：嚴把政策關(guān)，繼續為后知的人員辦理補繳社保業(yè)務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。對照省對城鎮居民社會(huì )養老保險全覆蓋的要求，提前實(shí)現“城鎮居民社會(huì )養老保險”全覆蓋，使廣大群眾了解城鎮居民社會(huì )養老保險制度，調整收入分配結構，是實(shí)現廣大居民老有所養，促進(jìn)家庭和睦，社會(huì )和諧的重大惠民政策，積極完成局黨組交辦的各項工作。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 6
一、總體要求
堅持民生為本，圍繞�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，通過(guò)宣傳指導，集中入戶(hù)征繳，引導城鄉居民普遍參保，全面完成20xx年度工作任務(wù)，促進(jìn)我縣城鄉居民社會(huì )養老保險事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、工作目標
20xx年1月1日全面啟動(dòng)20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險各項工作�？傮w目標：一是20xx年5月30日前我縣全面完成市下達年度參保目標任務(wù)。各鄉鎮(街道)全面完成縣政府確定的20xx年度城鄉居民參保繳費任務(wù)，確保參保率達到90%以上;二是強化新增到齡人員養老金發(fā)放工作，確保符合領(lǐng)取條件的城鄉居民應發(fā)盡發(fā)，真正實(shí)現養老金發(fā)放率100%。三是各鄉鎮(街道)要采取多種形式，服務(wù)好群眾，做好生存認證工作，達到生存認證通過(guò)率100%。
三、工作計劃
(一)基金征繳階段
1、宣傳發(fā)動(dòng)
(1)縣城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構要做好宣傳資料印制和下發(fā)工作，并采取電視流動(dòng)字幕、實(shí)地訪(fǎng)談紀錄片、便民服務(wù)聯(lián)系卡、出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單等多種宣傳形式，有效的開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
(2)各鄉鎮(街道)召開(kāi)20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險工作大會(huì )，做好20xx年參保對象調查摸底工作。同時(shí)，各鄉鎮(街道)要結合各鄉鎮(街道)實(shí)際利用板報、標語(yǔ)、橫幅、宣傳單、宣傳車(chē)等形式，深入群眾有針對性開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳工作。
2、集中征繳階段
各鄉鎮(街道)要對照與縣政府簽訂的20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，做好已參保人員續保繳費工作，同時(shí)加大符合條件的新增人員的新參保繳費工作。根據時(shí)間進(jìn)度要求階段性地完成保費收繳任務(wù)，4月30日前完成90%以上的任務(wù)。
(二)生存認證階段
各鄉鎮(街道)在20xx年5—6月間開(kāi)展一次已享受養老金待遇領(lǐng)取人員的`生存認證工作，確保符合條件人員都能領(lǐng)取養老金，同時(shí)抓好不符合條件人員的清查工作，如享受財政退休、企業(yè)退休等人員，防止重復領(lǐng)取養老金。生存情況認證根據不同群體、不同情況采取實(shí)地認證、異地認證、上門(mén)認證三種形式進(jìn)行，生存認證結果逐自然村進(jìn)行公示，接受群眾監督，并將公示情況形成文字材料加蓋各鄉、鎮人民政府，街道辦事處公章后上報縣城鄉居民社會(huì )養老保險審計稽核股。
(三)總結完善階段
各鄉鎮(街道)要對照20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)，認真查缺補漏，提高參保率，讓60周歲以上符合領(lǐng)取條件的居民全部享受養老金待遇�？h專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組對征繳進(jìn)度和基金管理情況進(jìn)行檢查和通報，規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構的服務(wù)標準和規程，解決影響工作推進(jìn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保20xx年底圓滿(mǎn)完成上級下達的目標任務(wù)。
四、職責分工
各鄉鎮(街道)是城鄉居民社會(huì )養老保險征繳工作的.責任主體，要對征繳工作負總責。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，嚴格考核管理，確保年度任務(wù)如期或提前完成�？h財政局要保障全縣城鄉居民社會(huì )養老保險政府補貼資金及時(shí)足額到位，每月養老待遇領(lǐng)取人員養老金撥付到位。
縣人社部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險征收工作中的宣傳動(dòng)員、繳費進(jìn)度統計工作，要督促各鄉鎮(街道)將征收資金及時(shí)存入財政賬戶(hù)，各鄉鎮勞保所負責具體辦理參保人員參保繳費手續。
縣農村信用合作社負責城鄉居民社會(huì )養老保險金融業(yè)務(wù)代理工作。強化操作培訓，保證熟練操作、規范操作，確保征收資金安全及時(shí)入庫，并將資金入庫憑證及時(shí)、全面、準確地傳遞人社、財政部門(mén)。
縣民政、計生、殘聯(lián)等部門(mén)要將核實(shí)后的相關(guān)群體人員信息情況及時(shí)傳送到縣人社部門(mén)，配合做好政策銜接工作
五、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。各鄉鎮(街道)要充分認識全縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作的重要性、艱巨性、復雜性。主要領(lǐng)導要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，將各項目標任務(wù)細化分解，責任到崗、量化到人。20xx年為全縣集中征繳保費時(shí)間，在此時(shí)間段各鄉鎮(街道)要組織鎮、村干部進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作，千方百計把群眾的思想工作做到位，切實(shí)做好擴面征繳和保費續繳工作。
(二)加強培訓，確保政策落到實(shí)處�？h人力資源和社會(huì )保障局要結合工作實(shí)際，牽頭組織相關(guān)部門(mén)，學(xué)習上級下發(fā)的城鄉居民社會(huì )養老保險工作經(jīng)辦規程，采取多種形式，對各鄉鎮(街道)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及村級協(xié)管員進(jìn)行全方位的培訓，確保每一名工作人員都熟悉掌握城鄉居民社會(huì )養老保險的基本操作方法和步驟，吃透相關(guān)的法規政策，確保工作圓滿(mǎn)完成。
(三)明確職責，努力形成工作合力。城鄉居民社會(huì )養老保險工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜的系統工程，各有關(guān)部門(mén)要認真履行各自職責，加強協(xié)調配合，形成工作合力，確保城鄉居民社會(huì )養老保險各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
(四)加強監管，確�；鸢踩\行。要加強票據管理，規范票據領(lǐng)取、使用核銷(xiāo)手續，嚴禁出現票據遺失情況。要規范基金管理，征繳期間征收的養老保險費及時(shí)存入城鄉居民社會(huì )養老保險“收入戶(hù)”，嚴禁出現單位或個(gè)人截留、挪用基金收入情況。財政局應按照基金管理辦法，做好基金保值增值工作。要及時(shí)上報待遇領(lǐng)取人員變動(dòng)情況，防止虛報、冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生，確�；疬\行安全。
(五)加強督查，確保工作順利開(kāi)展。為保證城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利開(kāi)展，確保實(shí)現市下達目標任務(wù)和養老金應發(fā)盡發(fā)，縣委、縣政府將把城鄉居民社會(huì )養老保險工作納入政府民生工程目標考核，對未完成目標任務(wù)的鄉鎮(街道)，除扣減相應分值外，還將定期或不定期對工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行立項督查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)責令整改。對思想認識不到位、組織不到位、工作不到位、責任心不強，行動(dòng)遲緩，影響城鄉居民養老保險工作穩步推進(jìn)的單位和個(gè)人，縣政府將追究其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，并通報全縣。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 7
一、培訓說(shuō)明
本培訓計劃依據《養老護理員》職業(yè)標準編制，適用于養老護理員(初級)職業(yè)技能培訓。各培訓機構可根據本培訓計劃及培訓實(shí)際情況，在不少于總課時(shí)的前提下編寫(xiě)具體實(shí)施的計劃大綱和課程安排表。同時(shí)，還應根據具體情況布置一定的課外作業(yè)時(shí)間和課外實(shí)訓練習時(shí)間。
二、培訓目標
堅持養老護理員國家職業(yè)標準，按照制度化、規范化、科學(xué)化和持證上崗的原則組織養老護理員職業(yè)培訓，確保培訓質(zhì)量。通過(guò)培訓使現有養老服務(wù)機構和居家養老服務(wù)的養老護理員素質(zhì)普遍得到提高，達到持證上崗的要求，逐步滿(mǎn)足社會(huì )化養老服務(wù)的需求。
三、培訓對象
男性年齡16周歲以上、55歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，準備養老護理服務(wù)工作的中國公民，農村婦女富余勞動(dòng)力，熱愛(ài)養老護理工作，有良好的思想道德素質(zhì)，有一定的學(xué)習能力和領(lǐng)悟能力。
四、培訓內容
職業(yè)道德素質(zhì)及相關(guān)法律法規知識，老年人生理、心理特點(diǎn)，護理特點(diǎn)、常見(jiàn)疾病、營(yíng)養需求、生活照料方法等。
五、培訓課時(shí)分配表：
合計理論實(shí)操
1養老護理員的職業(yè)道德3 3 0
2養老護理員的.基礎知識14 14 0
3清潔衛生32 10 22
4照料睡眠14 3 11
5飲食照料14 3 11
6排泄照料17 6 11
7安全保護22 6 16
8給藥10 4 6
9觀(guān)察10 4 6
10消毒10 4 6
11冷熱應用8 2 6
12護理記錄9 3 6
13臨終護理17 6 11
總課時(shí)180 68 112
六、培訓方式
1、學(xué)校面授。
分批次組織相關(guān)人員到學(xué)校對培訓人員進(jìn)行
集體面授。
2、實(shí)地訓練與考察。
培訓期間，組織受訓人員進(jìn)行現場(chǎng)技
能訓練，加強受訓人員對相關(guān)知識與技能的認識、理解與掌握。
3、理論教學(xué)與情景模擬教學(xué)相結合。
4、理論教學(xué)與穿插案例相結合。
七、課程開(kāi)設與考核方式
1、培訓方式由理論教學(xué)和實(shí)操兩部分組成，理論培訓時(shí)間占38%，實(shí)操為62% 。
2、參與培訓的學(xué)員，如無(wú)其他特殊原因，都應參與對每一項目的學(xué)習與考試考核，對學(xué)習合格的學(xué)員頒發(fā)技能等級證書(shū)及對口安排就業(yè)。
3、在培訓的最后一日，對學(xué)員實(shí)行養老護理員理論測試與實(shí)操職業(yè)技能測試。
4、通過(guò)考試的學(xué)員，將會(huì )由培訓學(xué)校頒發(fā)結業(yè)證，如通過(guò)國家初級養老員職業(yè)技能測試，則可領(lǐng)取國家初級養老護理員資格證。
養老院?jiǎn)T工培訓計劃書(shū) 8
一、培訓背景
據計生部門(mén)統計的數據顯示，中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì )，現有60多歲以上的老年人已達億，這一比例還將增加。因此養老護理成了新的熱門(mén)職業(yè)，養老護理員也成為最急需的專(zhuān)業(yè)人才之一，尤其是受過(guò)正規高等教育的護理員將成為最受歡迎人才。
二、培訓目標
通過(guò)本級別專(zhuān)業(yè)理論知識與操作技能的訓練，培訓對象能夠在初級養老護理人員必備知識與技能的基礎上，掌握相關(guān)的養老護理概論、技術(shù)護理、生活照料、康復護理、心理護理的知識與技能，并能制定、安排老人的個(gè)案護理計劃,達到其符合初級養老護理員的崗位工作要求。
三、課時(shí)安排
1、課時(shí)安排：180課時(shí)。
培訓方式由理論教學(xué)和實(shí)操兩部分組成，理論培訓時(shí)間占38%，實(shí)操為62% 。
2、授課形式：以理論授課為基礎，以情景模擬教學(xué)為輔助手段，以實(shí)際操作技能演練為教學(xué)重點(diǎn)
四、培訓要求與培訓內容
模塊1養老護理工作概論
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通過(guò)本章節培訓，使培訓對象能夠在初級知識的基礎上，進(jìn)一步了解養老服務(wù)業(yè)在中國的狀況，對待老人的基本禮儀規范和工作禮儀。
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理論知識
基本概述
養老服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生
養老模式
禮儀規范
基本規范
語(yǔ)言規范
姿勢規范
工作禮儀
�。ㄈ┡嘤柦虒W(xué)方式
傳統的理論知識授課方式，配加多媒體教學(xué)
模塊2常識教育
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通過(guò)本章節的培訓，學(xué)員能夠了解用藥管理與老人急救的常識、急救方法和急救技巧，并熟悉和掌握老人的服藥照料和常備藥品的保管使用，令學(xué)員具備處理突發(fā)病急救的`能力。
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理論知識
用藥管理
用藥常識
服藥照料
藥箱藥品用具
常備藥品管理
老人急救常識
突發(fā)病急救常識
突發(fā)病處理方法
臨終關(guān)懷
�。ㄈ┡嘤柦虒W(xué)方式
傳統的理論知識授課方式，配加多媒體教學(xué)
模塊3生活照料
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通過(guò)本章節的培訓，學(xué)員能夠了解清潔衛生、睡眠照料、飲食照料三個(gè)方面的工作內容及生活照料的知識、方法和技巧，掌握并熟悉生活照料的操作步驟，尤其是特殊老人的口腔護理，鼻飼護理及壓瘡處理。
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1、理論知識
老人的日常起居護理
環(huán)境設置
睡眠護理
洗澡護理
老年人的營(yíng)養護理
水，糖，蛋白質(zhì)，脂肪
礦物質(zhì)，維生素
營(yíng)養平衡
合理膳食
2、操作技能
睡眠護理
模擬洗澡
膳食搭配
�。ㄈ┡嘤柦虒W(xué)方式
1、傳統的理論知識授課方式，配加多媒體教學(xué)
2、小組仿真操作、模擬演練模塊4技術(shù)護理
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通過(guò)本章節的培訓，使培訓對象熟悉了解技術(shù)護理的理論知識，掌握熟悉給藥、觀(guān)察、消毒、冷熱應用、急救、常見(jiàn)病護理等技術(shù)護理的操作步驟，根據老人實(shí)際能規范書(shū)寫(xiě)護理記錄以及制定老人個(gè)案護理計劃
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1、理論知識
老年人的特征和護理措施
生命的衰老
抗衰老機制
家庭老年護理對象
老人護理措施
障礙老人的家庭護理
飲食障礙老人的護理
排泄障礙老人的護理
視覺(jué)障礙老人的護理
聽(tīng)覺(jué)障礙老人的護理
認知障礙老人的護理
疾病老人的家庭護理
老年慢性病人的護理
老年危重病人的護理
2、操作技能
模擬障礙老人護理穿、脫隔離衣
無(wú)菌包使用法
酒精擦浴
�。ㄈ┡嘤柦虒W(xué)方式
1、傳統的理論知識授課方式，配加多媒體教學(xué)
2、小組仿真操作、模擬演練模塊5法律相關(guān)知識
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通過(guò)本章節的培訓，培訓對象能夠了解國家制定的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、與《老年人權益保障法》，同時(shí)能清楚公民的基本權利與義務(wù)，另學(xué)員具備一定的法律知識。
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公民的基本權利與義務(wù)
什么是權利
什么是義務(wù)
公民有什么權利
公民有什么義務(wù)
《勞動(dòng)法》的基本概述
《勞動(dòng)合同法》的基本概述
《老年人權益保障法》的基本概述
如果保障自己的權益
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學(xué)員在家自學(xué)與認真熟讀教材。
模塊6安全相關(guān)知識
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通過(guò)本章節的培訓，使培訓對象初步了解作業(yè)安全、環(huán)境安全與人身安全，使學(xué)員能在工作環(huán)境中保證老人安全的同時(shí)，也保證自己的安全。
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作業(yè)安全
環(huán)境安全
人身安全
�。ㄈ┡嘤柦虒W(xué)方式
學(xué)員在家自學(xué)與認真熟讀教材。
五、培訓進(jìn)度安排：
1、每天作息時(shí)間安排：上午：下午：；
2、理論（68學(xué)時(shí)）12天；
3、實(shí)操（112學(xué)時(shí)）19天
4、復習考核：（6學(xué)時(shí)）
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