幼兒零起點(diǎn)教學(xué)感悟
在日常學(xué)習、工作或生活中，我們常常會(huì )因某些事或人而萌生出一些想法，好記性不如爛筆頭，還是用文字把這些感想都記錄下來(lái)吧。為了幫助大家掌握感悟的寫(xiě)作方法，下面是小編整理的幼兒零起點(diǎn)教學(xué)感悟，歡迎閱讀與收藏。
幼兒零起點(diǎn)教學(xué)感悟1
本學(xué)期我有幸參加了上海華師大組織的美術(shù)音樂(lè )特色培訓班，聽(tīng)了9節課，從中選出了一節適合小班的，比較有新意和特色的美術(shù)玩色課，帶回幼兒園，在自己班進(jìn)行教學(xué)。
這節充滿(mǎn)著(zhù)情感的、新奇的美術(shù)課，深深吸引著(zhù)我，給我的印象特別深刻。當時(shí)聽(tīng)上海的老師上這節課，覺(jué)得特別溫暖。專(zhuān)家點(diǎn)評這節課非常適合小班幼兒的年齡特點(diǎn)，趣味化的魔術(shù)能夠充分吸引幼兒，加上戴圍巾的時(shí)候有一種非常好的情感體驗，而且玩色的時(shí)候是以游戲的方法來(lái)進(jìn)行的，孩子參與演示非常好。
我覺(jué)得這節課吸引我的地方是，教師在給小班孩子戴圍巾的時(shí)候，能夠邊談話(huà)邊抱一抱孩子，氣氛非常溫馨。還有整節課始終滲透著(zhù)保育的目標在里面，比如:玩色之前把袖子卷起來(lái)，玩色時(shí)小手臟了用抹布擦一擦等。這些對于小班的孩子來(lái)說(shuō)都是特別重要的。還有一點(diǎn)就是，上完課之后可以繼續把材料放在活動(dòng)區，讓孩子自主玩色。
于是 ，我挑選了這節課作為我的匯報課。在上課之前，我認真準備了各種材料，爭取把優(yōu)質(zhì)課的原貌展示給大家 ，讓大家能最大限度地了解這節課。我在自己上這節課的時(shí)候有所變動(dòng)，原課是在第一環(huán)節之后把圍巾收回了，我想試一試讓孩子始終帶著(zhù)這條圍巾，始終帶著(zhù)一種溫暖上完整節課，然后把圍巾作為禮物送給他們，讓他們有一種成功感。
在上完這節課之后，我深深地感到 ，要上好一節課真不容易�？此坪�(jiǎn)單的一節課，要把握的關(guān)鍵很多，哪怕是一點(diǎn)小小的細節都會(huì )影響整節課。在我進(jìn)行示范和幼兒個(gè)別示范之后，我應該把圍巾拿起來(lái)和孩子一起欣賞一下，講解一下滾的技巧，然而一時(shí)緊張，竟然忘記了，于是出現了后面玩色操作中的問(wèn)題，孩子滾木珠的時(shí)候，沒(méi)有充分讓木珠在圍巾上滾，而是在周?chē)蛉�，延長(cháng)了操作時(shí)間，最后的圍巾效果雖然還是不錯的，但是也走了些許的彎路。
還要進(jìn)行自我反思的是，在準備顏料和其他材料的過(guò)程中 ，都有小小的疏忽;在最后環(huán)節進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候，有點(diǎn)草草收兵的感覺(jué)，應該再深入一點(diǎn)，留給孩子思考的余地。
在上課的過(guò)程中，我覺(jué)得我還要再鍛煉自己的語(yǔ)言，盡量再明確點(diǎn)，簡(jiǎn)潔點(diǎn)�；貞⒆拥臅r(shí)候，還要講究藝術(shù)�？傊�，上好一節課要靠平時(shí)的積淀，多上課，多反思，多鍛煉，不斷地提升自己的素質(zhì)。
我要感謝的是給我提出寶貴意見(jiàn)的姐妹們，讓我在課后能充分認識到自己的不足之處，讓我能更好地作出總結，在以后的教學(xué)中避免出現類(lèi)似的不足。
我想一個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)良師益友，我記得楊蓉老師說(shuō)過(guò)，一個(gè)人要經(jīng)過(guò)自我反思、同伴幫助、專(zhuān)家引領(lǐng)的過(guò)程，才能真正變得成熟。我會(huì )繼續努力，不斷學(xué)習。
幼兒零起點(diǎn)教學(xué)感悟2
幼兒教育是所有教育的基礎，十分重要。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步發(fā)展，國家對幼兒教育越來(lái)越重視，因此，幼兒教育得到了長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展。但我們也看到，幼兒教育中還存在諸多問(wèn)題，亟待改進(jìn)。為了讓每位幼兒都能快樂(lè )學(xué)習，健康成長(cháng)，本人結合多年的工作經(jīng)驗，談?wù)剬τ變航虒W(xué)的一些感悟。
我們要做好幼兒教育，首先要樹(shù)立起服務(wù)意識。隨著(zhù)教育社會(huì )化的發(fā)展，讓教育的服務(wù)性也日益凸顯出來(lái)。要辦好幼兒園，就需要全心全意做好幼兒工作。在日常的教育中，教師要具備良好的職業(yè)道德，始終堅持把幼兒放在第一位，無(wú)條件地關(guān)心和尊重每個(gè)孩子。做任何事情都要先站在幼兒的角度來(lái)考慮，多傾聽(tīng)孩子的聲音，學(xué)會(huì )做小事。另外，幼兒園還應充分尊重家長(cháng)，與家長(cháng)平等交流，了解他們的需要，積極吸納好的建議，形成和家長(cháng)共育的合作局面。
當然，好的幼兒園離不開(kāi)一支高素質(zhì)的幼兒園師資隊伍。他們是幼兒園工作的骨干力量，也是幼兒園管理的重要任務(wù)之一。但是與當前幼兒教育的旺盛需求相反的是，幼兒師資隊伍不論是數量還是質(zhì)量都遠遠跟不上發(fā)展。幼兒教師多數都很年輕，缺乏工作經(jīng)驗，不知如何管理、教育幼兒。有時(shí)采取的方法有所欠妥。因此，加快對幼師隊伍建設是擺在幼兒園管理中的重要任務(wù)。
但是，素質(zhì)參差不齊的教師隊伍要建設好，是一件十分困難的事情。那么，如何才能抓好這項工作呢。本人憑著(zhù)多年的管理經(jīng)驗，總結出來(lái)六條經(jīng)驗：
一是園本理念。
園本就是本園的，本單位的，教師隊伍建設工作一定要結合幼兒園自身實(shí)際來(lái)研究。首先，要分析清楚園內師資隊伍的情況、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等。然后確定具體的計劃，并逐步實(shí)施和完善。
二是師德建設。
教師的道德情操對幼兒的品德發(fā)育有極強的感召力。幼兒的模仿能力強，思維具體形象，家長(cháng)和教師的行為習慣是幼兒學(xué)習的直接范例。成人的行為習慣無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)幼兒。教師又是幼兒模仿的重要對象。教師是否把師德的規范內化為自身內心的信念，化作行為品質(zhì)時(shí)并處處支配自己的行動(dòng)，都直接關(guān)系到教育質(zhì)量。因此，要加強教師的師德培養工作。
三是業(yè)務(wù)培訓。
要把日常管理、教研、科研三者結合在一起，進(jìn)行三位一體的培訓，這樣，更有利于教師在實(shí)踐工作中發(fā)現不足，學(xué)習他人的長(cháng)處，不斷改進(jìn)教學(xué)水平。同時(shí)，也讓他們更好地把握幼兒教育的規律，明白幼兒教育和低年級小學(xué)教育的區別。不能一味地進(jìn)行填鴨式教學(xué)，模仿教學(xué)，更多地應把幼兒教育和幼兒生活結合起來(lái)。通過(guò)給幼兒創(chuàng )設各種各樣的活動(dòng)情境，提供豐富的材料，讓幼兒與材料間的互相作用，與伙伴、老師的互動(dòng)，自己去摸索、了解一些抽象的概念、符號，甚至一些粗淺的知識和科學(xué)的啟蒙原理等。這樣，讓幼兒從“生活中學(xué)習”，在玩耍中接觸新鮮事物，去觀(guān)察、去探索，大膽說(shuō)出自己的感受，敢于表達自己的見(jiàn)解，對培養幼兒開(kāi)朗、活潑的個(gè)性也十分有益。
四是作為園長(cháng)，要積極為教師搭建一個(gè)理想的平臺。
讓教師成為這個(gè)開(kāi)放式、自主式、互動(dòng)式的平臺上的主角，充分表現出他們的才能、潛能。進(jìn)而促進(jìn)教師更多地進(jìn)行改革創(chuàng )新。同時(shí)，他們也能從這里獲取成功、成就感、滿(mǎn)足感。比如，現在很多幼兒園都是利用校園網(wǎng)絡(luò )來(lái)作為一個(gè)溝通、交流的平臺。
五是管理者要充分尊重教師。
俗話(huà)說(shuō)�！白鹬厮司褪亲鹬刈约骸�。作為管理人員，更應學(xué)會(huì )善待他人，即寬容�，F在的教師年紀輕，難免會(huì )性格急躁一點(diǎn)，出點(diǎn)錯。但我們管理者不能一味地去責備批評他們，更多的應該給他們鼓勵和信任。這也是督促他們進(jìn)步的動(dòng)力。
六是要營(yíng)造良好的校園文化氛圍。
有了良好的氛圍就會(huì )有良好的人際關(guān)系，有良好的工作學(xué)習環(huán)境，這樣，才能讓教師隊伍更穩定，更讓人放心。這里，就需要管理者要在思想、業(yè)務(wù)、生活等多方面對教師關(guān)懷。大膽任用有能力有激情的教師。這樣，才能建設一支樂(lè )于奉獻、肯埋頭苦干的教師隊伍，促進(jìn)幼兒教學(xué)質(zhì)量的.全面提升。
幼兒零起點(diǎn)教學(xué)感悟3
當我撥動(dòng)鍵盤(pán)敲擊出《“蝶變”的艱辛與喜悅》這個(gè)題目時(shí)，我的心迅速回到了4月29日——XX市教育局教研室在聚英幼兒園進(jìn)行的四縣優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩活動(dòng)的現場(chǎng)。心中想說(shuō)的話(huà)實(shí)在太多太多：首先感謝XX市教研室，XX市托幼辦為我們創(chuàng )設了這樣一個(gè)展示自我、相互分享、相互學(xué)習的平臺；感謝聚英幼兒園的全體領(lǐng)導與教職工為我們提供了這樣一個(gè)場(chǎng)所；感謝其他縣區的幼教同行們?yōu)槲覀儙?lái)的優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩活動(dòng)；更感謝那些一天之內參與8節教育活動(dòng)的可愛(ài)、可敬的孩子們……除了這些感謝，心靈深處頻繁跳躍的還有更多的感慨、感悟、感動(dòng)。
優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩活動(dòng)本身帶給自己的感慨與感悟：
本次優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩展示共有8節教育活動(dòng)，首先上場(chǎng)的是我們幼兒園的兩位教師——年富力強、經(jīng)驗豐富的狄曉燕和年輕有為、活潑可愛(ài)的趙曼莉。她們先進(jìn)的教育理念、完善的活動(dòng)設計、直觀(guān)的課件引領(lǐng)、靈活的教育策略、融洽的師幼互動(dòng)、自主的學(xué)習方式、精彩的欲秀不做“秀”的教學(xué)風(fēng)格……充分展現了我園的素質(zhì)教育特色。兩位教師的正常發(fā)揮使我加速的心跳趨于正常，活動(dòng)后的掌聲使我輕輕地舒了一口氣。
接著(zhù)，來(lái)自不同縣區六所幼兒園的教師將自己精心準備的活動(dòng)逐一進(jìn)行了展示，真可謂八仙過(guò)海、各顯神通，她們的教育活動(dòng)也各具特色、各有千秋�？梢钥闯�，大家均在盡最大的努力挖掘著(zhù)所選內容潛在的教育價(jià)值，使孩子們在原有的基礎上獲得更多的經(jīng)驗。如：《有趣的石頭》超大的信息含量，圖片與音樂(lè )的完美結合；《快樂(lè )的旋轉》貼近幼兒生活的選材，教師引導的耐心；《什么能溶在水里》教師全新的理念，嚴謹的語(yǔ)言；《我的大鞋會(huì )唱歌》新穎的選材，恰當的教具使用；《我愛(ài)洗澡》教師的大膽，孩子們的愉悅；《中國五福娃》合理的環(huán)節設計，巧妙的圖譜運用等都給我留下了深刻的印象，同時(shí)也給了我很多的啟迪與感悟。
最后，蔣奇老師針對當天展示的8節教育活動(dòng)從理論到實(shí)踐、從選材到目標的定位、從重難點(diǎn)的確立到材料的準備、從環(huán)節的設計到過(guò)程的實(shí)施、從教師的自身素質(zhì)到駕御課堂的能力、從師幼互動(dòng)到整節活動(dòng)的效果等進(jìn)行了詳細而透徹的分析，并提出了與之相匹配的合理化建議。她那精彩的點(diǎn)評為我們今后如何準備優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩活動(dòng)、如何評價(jià)優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩活動(dòng)、如何指導日常教學(xué)活動(dòng)指出了明確的方向。
活動(dòng)背后的故事帶給自己的感悟與感動(dòng)：
本次展示的8節教育活動(dòng)中有我們幼兒園的兩節，可以說(shuō)這兩節活動(dòng)從選材到最后的展示，我是一直陪伴著(zhù)兩位老師走過(guò)來(lái)的，所以我想說(shuō)，大家看到的可能是結果，是較為成功的活動(dòng)展示，是兩位教師不俗的風(fēng)采；而我不僅看到了結果，看到更多的是過(guò)程，是活動(dòng)背后的故事，這些故事蘊涵了兩位教師太多的付出。記得有一次研討間隙，趙曼莉老師斜靠在值班床上，這在平時(shí)不會(huì )有的舉動(dòng)引起了我的注意，我輕輕用手觸摸她的額頭，才發(fā)現她發(fā)燒了，在我們的勸說(shuō)下，她勉強去打了點(diǎn)滴后又及時(shí)回到了幼兒園，當問(wèn)起她的病情時(shí)，她眼含熱淚搖搖頭：“沒(méi)事，我們一定要成功……”當時(shí)，我用盡全身力氣握住她的手，讓感動(dòng)的淚水流向心底。還有我們的狄老師，為了準備這節活動(dòng)，她把正需要自己輔導的女兒扔在一邊，遠在鄭州的愛(ài)人工作忙不能回來(lái)援助，竟然選用了千元獎金支持法……這就是我們敬業(yè)的教師！這就是我們樸實(shí)的教師家屬！類(lèi)似這樣的例子還有很多很多，它帶給我的感觸與感動(dòng)絕不亞于活動(dòng)結果本身。
其實(shí)，這兩節活動(dòng)的誕生并不是一帆風(fēng)順的，甚至可以說(shuō)是一波三折，趙老師的藝術(shù)活動(dòng)《小小芝麻官》是在斃了科學(xué)活動(dòng)《奇妙的旋轉》之后確定的，而狄老師的數學(xué)活動(dòng)《魔術(shù)機器》則是在兩節語(yǔ)言活動(dòng)的不滿(mǎn)意之后選中的。記得確定下內容的當天是周五，距離托幼辦領(lǐng)導來(lái)我園聽(tīng)課只有三天時(shí)間。怎么辦？我們全園上下總動(dòng)員——為了研討內容，兩位作課教師以園為家力求精益求精；為了趕制教具，很多老師犧牲了自己的休息日卻毫無(wú)怨言；為了趕寫(xiě)材料，領(lǐng)導班子成員幾次加班到深夜仍激情四射；為了趕做課件，王京山老師在電腦前一坐就是一天一夜……正是因為有了那么多伙伴的支持與幫助，才使我們按時(shí)迎接了托幼辦領(lǐng)導的到來(lái)，也正是因為伙伴們那種視幼兒園榮譽(yù)高于一切的品格，才使我們每走一步都底氣十足，遇到迷茫不躲避，遇到困難不放棄，直至走向成功。這一切的一切帶給我太多的感動(dòng)，我為自己擁有一群這樣的伙伴而驕傲，為自己擁有一個(gè)這樣的團隊而自豪，當時(shí)在我心里出現最多的語(yǔ)言就是：“眾人劃槳開(kāi)大船”、“人心齊，泰山移”、“團結起來(lái)，眾志成城”……
當我得知我們的兩節活動(dòng)均被選送到新鄉時(shí)，最直接的反應是驚喜、是感謝，驚喜的是我們兩位教師能同時(shí)接受XX市教研室領(lǐng)導的指導，感謝的是XX市托幼辦領(lǐng)導對我們的信任與照顧，隨之而來(lái)的是無(wú)盡的壓力。我曾經(jīng)在心底無(wú)數次問(wèn)自己：“我們能代表XX市的最高水平嗎？我們怎樣做才能不辜負領(lǐng)導的信任、不辱使命呢？”接下來(lái)的日子里，我們領(lǐng)導班子成員與兩位作課教師一起，就托幼辦領(lǐng)導為我們提出的
意見(jiàn)和建議開(kāi)始了一次又一次地試上，一次又一次地研討，直至把我園大班的孩子全部用完。給我印象最深的一次試上是在聚英幼兒園，我們給它取名“活動(dòng)前的熱身”，由于主觀(guān)認識上的忽視，我們沒(méi)有帶文字材料，受到了嚴厲的批評。直到現在我還清楚地記得“前所未有”四個(gè)字，當時(shí)，我最強烈的感覺(jué)就是“無(wú)地自容”。一陣自責之后，我在心底默默告戒自己：今后不管干什么工作一定做到“主觀(guān)認識”放第一， “認真”二字常牢記。就這樣，在這一次又一次地試上，一次又一次地研討過(guò)程中，我們的兩位作課教師勇敢地走出了迷茫、走出了困惑、真正走進(jìn)了活動(dòng)，她們設計活動(dòng)、駕御課堂的能力也得到了明顯提升。正如狄老師所說(shuō)：“我終于走進(jìn)了《魔術(shù)機器》，不再在表面漂著(zhù)了……”
通過(guò)本次優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩活動(dòng)，我們領(lǐng)導班子成員和兩位作課教師同樣收獲了很多，從某種意義上說(shuō)我們完成了一次“蝶變”，盡管“蝶變” 的過(guò)程是痛苦的、艱辛的，但從“毛毛蟲(chóng)”變成“花蝴蝶”之后的心情是激動(dòng)的、喜悅的，我們愿意歷經(jīng)艱辛、收獲喜悅！在今后的各項活動(dòng)中，我們會(huì )不斷地挑戰自我，盡最大的努力超越自我，針對每個(gè)教師不同的特點(diǎn)，從不同的角度切入，幫助她們完成與之相適宜的“蝶變”過(guò)程，努力使我們的每一位教師都成為美麗“蝴蝶群”中的一只！面對百花喜飛翔，飛出靚麗、飛出獨特、飛出最美的自己！
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