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如何進(jìn)行教學(xué)反思呢

時(shí)間:2023-02-27 07:31:02 教學(xué)反思 我要投稿
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如何進(jìn)行教學(xué)反思呢

  現在很多教師會(huì )從自己的教育實(shí)踐中來(lái)反觀(guān)自己的得失,通過(guò)教育案例、教育故事、或教育心得等來(lái)提高教學(xué)反思的質(zhì)量。下面,小編為大家分享進(jìn)行教學(xué)反思的方法,希望對大家有所幫助!

如何進(jìn)行教學(xué)反思呢

  一、為什么要進(jìn)行“教學(xué)反思”?

  教學(xué)反思是一種有益的思維活動(dòng)和再學(xué)習方式,每一位優(yōu)秀教師的成長(cháng)都離不開(kāi)教學(xué)反思。如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考,那么,即使是有“20年的教學(xué)經(jīng)驗,也許只是一年工作的20次重復;除非……善于從經(jīng)驗反思中吸取教益,否則就不可能有什么改進(jìn)”。他可能永遠只能停留在一個(gè)新手型教師的水準上。我國著(zhù)名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過(guò)程+反思”的成長(cháng)模式。葉瀾教授說(shuō):一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案難以成為名師,但如果寫(xiě)三年反思則有可能成為名師。

  教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧,探索教材內容的嶄新呈現方式,構建師生互動(dòng)機制及學(xué)生學(xué)習新方式。它是我們教師成長(cháng)的“催化劑”,是教師發(fā)展的重要基礎。是否具有反思的意識和能力,是區別作為技術(shù)人員的經(jīng)驗型教師與作為研究人員的學(xué)者型教師的主要指標之一。

  二、“教學(xué)反思”思什么?

  簡(jiǎn)單地說(shuō),教學(xué)反思就是研究自己如何教、如何學(xué);別人如何教、如何學(xué);如何在教中學(xué)、學(xué)中教的問(wèn)題。教師要反思的內容很多,但以下幾方面是反思的重點(diǎn)。

  反思成功得意之處。如教學(xué)中引起師生共振效應的做法;課堂上一些精彩的師生對答、學(xué)生爭論等;教學(xué)思想方法和教學(xué)原則運用的體會(huì ); 教法改革和臨時(shí)應變的教學(xué)措施;感受最深的教材改進(jìn)和創(chuàng )造性的處理。這些可供以后教學(xué)時(shí)參考,有不斷改進(jìn)和完善教學(xué)的功效。

  反思失誤之處。側重審視自己課堂教學(xué)的失誤之處,以及解決問(wèn)題的辦法、對策。如問(wèn)題情境的創(chuàng )設有沒(méi)有給學(xué)生思考的空間; 學(xué)習活動(dòng)的組織是否有利于學(xué)生的自主學(xué)習;小組合作學(xué)習有沒(méi)有流于形式;是否關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的發(fā)展;學(xué)生學(xué)習的興趣如何等等。對他們進(jìn)行回顧、梳理,并作出深刻反思、探究和剖析,使之成為以后教學(xué)時(shí)的借鑒,同時(shí)找到針對問(wèn)題的解決辦法和教學(xué)新思路,寫(xiě)出改進(jìn)的策略和“二度設計”的新方案。

  反思學(xué)生見(jiàn)解。學(xué)生的一些獨特見(jiàn)解猶如智慧的火花,不僅能啟發(fā)同伴,對教師的教學(xué)也有開(kāi)拓思維的良好作用。如課堂上學(xué)生的獨特見(jiàn)解、學(xué)生的精彩回答、學(xué)生的創(chuàng )新思維等都源于學(xué)生對文本的獨特理解、源于學(xué)生對世界的獨特感受,是十分豐富的可貴的課程資源,也是教師可利用的寶貴教學(xué)資料。

  反思學(xué)生的問(wèn)題和建議。學(xué)生在學(xué)習中肯定會(huì )遇到很多困難,也必然會(huì )提出各種各樣的問(wèn)題,有些是個(gè)別的,有些是普遍的,也有些是教師意想不到的,還有一些是富有創(chuàng )新性的?赡苡械膯(wèn)題一時(shí)難以解答,教師就應及時(shí)記錄下來(lái)這些問(wèn)題,并及時(shí)反思,以便在今后的教學(xué)中對癥下藥。這樣做,一方面可以豐富自己的教學(xué)思維和教學(xué)經(jīng)驗,另一方面也能促進(jìn)自身教科研水平的提高。同時(shí),還關(guān)注了學(xué)生,充分發(fā)揮學(xué)生的教學(xué)主體作用和體現了教學(xué)民主意識。還有對于學(xué)生的教學(xué)建議也應該做必要的記錄和反思。

  “金無(wú)足赤,人無(wú)完人”,我們只有在教學(xué)工作中多多反思,總結發(fā)揚教學(xué)的成功經(jīng)驗,改正彌補教學(xué)中的缺點(diǎn)與不足,不斷進(jìn)步,不斷完善,才能使自己成為一名優(yōu)秀的教師。

  三、怎樣進(jìn)行“教學(xué)反思”?

  (一)選準反思對象

  “教學(xué)反思”的主要對象有:回顧反思、記錄改進(jìn)自己的教學(xué)行為和理念;觀(guān)摩反思同事的教學(xué)行為和理念,參與集體交流研討,診斷自己或同事的教學(xué)問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的對策;分析反思公開(kāi)發(fā)表的課堂實(shí)錄(課例)意圖、理念,對比反思自己的課堂教學(xué),發(fā)現別人成果的可資借鑒之處。

  (二)熟悉反思過(guò)程

  反思過(guò)程一般包括以下幾個(gè)步驟:發(fā)現問(wèn)題——分析問(wèn)題——提出假設——驗證假設。也有人以經(jīng)驗學(xué)習理論為基礎,將教師反思分為以下四個(gè)環(huán)節:具體經(jīng)驗—→觀(guān)察分析—→抽象的重新概括—→積極的驗證。在此過(guò)程中提高教師的反思能力,從而提高他們的教學(xué)能力。

  (三)明確反思方式

  1. 內省式反思,即通過(guò)自我反省的方式來(lái)進(jìn)行反思,可通過(guò)反思日記、課后備課、成長(cháng)自傳等方式完成。

  2. 學(xué)習式反思,即通過(guò)理論學(xué)習或通過(guò)與理論對照進(jìn)行反思。

  3. 交流式反思,即通過(guò)與他人交流來(lái)進(jìn)行反思,可用觀(guān)察交流、學(xué)生反饋、專(zhuān)家會(huì )診和微格教學(xué)等方法。觀(guān)摩交流,即教師之間相互觀(guān)摩,根據交流觀(guān)摩的實(shí)際情景,進(jìn)行分析提出問(wèn)題,共同研究解決問(wèn)題的方案。學(xué)生反饋,即教師通過(guò)從學(xué)生那里了解到的自己教學(xué)效果情況,分析提出改進(jìn)措施,使之達到學(xué)生期望的效果。專(zhuān)家會(huì )診,即專(zhuān)業(yè)研究人員、學(xué)校領(lǐng)導、同行教師定期對教師教學(xué)行為會(huì )診,從中發(fā)現教師教學(xué)工作中的不足,并通過(guò)共同研究來(lái)解決問(wèn)題。微格教學(xué),即以少數學(xué)生、教師或專(zhuān)家為對象,在較短的時(shí)間內嘗試做小型的課堂教學(xué),并把教學(xué)過(guò)程制成錄像,課后反復觀(guān)看交流,積極聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議。

  4. 研究式反思,即通過(guò)教學(xué)研究來(lái)進(jìn)行反思。以研究的態(tài)度從事教學(xué)、以研究的視角反思教學(xué)、以反思的成果改進(jìn)教學(xué)。

  (四)掌握反思方法

  1. 自我提問(wèn)法

  指教師對自己的教學(xué)進(jìn)行自我觀(guān)察、自我監控、自我調節、自我評價(jià)后提出一系列的問(wèn)題,以促進(jìn)自身反思能力提高的方法。這種方法適用于教學(xué)的全過(guò)程。如設計教學(xué)方案時(shí),可自我提問(wèn):“學(xué)生已有哪些生活經(jīng)驗和知識儲備”,“怎樣依據有關(guān)理論和學(xué)生實(shí)際設計易于為學(xué)生理解的教學(xué)方案”,“學(xué)生在接受新知識時(shí)會(huì )出現哪些情況”,“出現這些情況后如何處理”等。備課時(shí),盡管教師會(huì )預備好各種不同的學(xué)習方案,但在實(shí)際教學(xué)中,還是會(huì )遇到一些意想不到的問(wèn)題,如學(xué)生不能在計劃時(shí)間內回答完問(wèn)題,師生之間、生生之間出現理解分歧等。這時(shí),教師要根據學(xué)生的反饋信息,思考“為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題,如何調整教學(xué)計劃,怎樣的策略與措施更有效”,從而順著(zhù)學(xué)生的思路組織教學(xué),確保教學(xué)過(guò)程沿著(zhù)最佳的軌道運行。教學(xué)后,教師可以這樣自我提問(wèn):“我的教學(xué)是有效的嗎”,“教學(xué)中是否出現了令自己驚喜的亮點(diǎn)環(huán)節,這個(gè)亮點(diǎn)環(huán)節產(chǎn)生的原因是什么”,“哪些方面還可以進(jìn)一步改進(jìn)”,“我從中學(xué)會(huì )了什么”等。

  2. 行動(dòng)研究法

  行動(dòng)研究是提高教師教育教學(xué)能力的有效途徑。如“合作討論”是新課程倡導的重要的學(xué)習理念,然而,在實(shí)際教學(xué)中,我們看到的往往是一種“形式化”的討論!叭绾问褂懻撚行蛴钟行У卣归_(kāi)”即是我們應該研究的問(wèn)題。問(wèn)題確定以后,我們就可以圍繞這一問(wèn)題廣泛地收集有關(guān)的文獻資料,在此基礎上提出假設,制定出解決這一問(wèn)題的行動(dòng)方案,展開(kāi)研究活動(dòng),并根據研究的實(shí)際需要對研究方案作出必要的調整,最后撰寫(xiě)出研究報告。這樣,通過(guò)一系列的行動(dòng)研究,不斷反思,教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平必將有很大的提高。

  3. 教學(xué)診斷法

  “課堂教學(xué)是一門(mén)遺憾的藝術(shù)”,而科學(xué)、有效的教學(xué)診斷可以幫助我們減少遺憾。教師不妨從教學(xué)問(wèn)題的研究入手,挖掘隱藏在其背后的教學(xué)理念方面的種種問(wèn)題。教師可以通過(guò)自我反省法或小組“頭腦風(fēng)暴”法,收集各種教學(xué)“病歷”,然后歸類(lèi)分析,找出典型“病歷”,對“病理”進(jìn)行分析,重點(diǎn)討論影響教學(xué)有效性的各種教學(xué)觀(guān)念,最后提出解決問(wèn)題的對策。

  4. 交流對話(huà)法

  教師間充分的對話(huà)交流,無(wú)論對群體的發(fā)展還是對個(gè)體的成長(cháng)都是十分有益的。如在集體備課時(shí),教師可以向同事提出自己在教材解讀、教材處理、教學(xué)策略、學(xué)生學(xué)習等方面遇到的疑點(diǎn)與困惑,請大家幫助分析、診斷、反思,并集思廣益提出解決辦法。這樣合作反思、聯(lián)合攻關(guān),可達到相互啟發(fā)、資源共享、共同成長(cháng)的目的。

  5. 案例研究法

  在課堂教學(xué)案例研究中,教師首先要了解當前教學(xué)的大背景,在此基礎上,通過(guò)閱讀、課堂觀(guān)察、調查和訪(fǎng)談等形式收集典型的教學(xué)案例,然后對案例做多角度、全方位的解讀。教師既可以對課堂教學(xué)行為作出技術(shù)分析,也可以圍繞案例中體現的教學(xué)策略、教學(xué)理念進(jìn)行研討,還可以就其中涉及的教學(xué)理論問(wèn)題進(jìn)行闡釋。如發(fā)表于《中小學(xué)管理》2005年第1期上的《一次失敗的集體備課》案例分析,就是一個(gè)用案例分析法對一次集體備課行為的失敗原因與啟示進(jìn)行多角度、全方位反思解讀的典型案例。

  6. 觀(guān)摩分析法

  “他山之石,可以攻玉”。教師應多觀(guān)摩其他教師的課,并與他們進(jìn)行對話(huà)交流。在觀(guān)摩中,教師應分析其他教師是怎樣組織課堂教學(xué)的,他們?yōu)槭裁催@樣組織課堂教學(xué);我上這一課時(shí),是如何組織課堂教學(xué)的;我的課堂教學(xué)環(huán)節和教學(xué)效果與他們相比,有什么不同,有什么相同;從他們的教學(xué)中我受到了哪些啟發(fā);如果我以后教這一課時(shí),會(huì )如何處理……通過(guò)這樣的反思分析,從他人的教學(xué)中得到啟發(fā)、得到提高。如前不久我觀(guān)摩一位實(shí)習教師《我的讀書(shū)生活》一課,遇到這樣一個(gè)情況:教學(xué)完成后,教師請學(xué)生談?wù)勯喿x的體會(huì ),學(xué)生們紛紛發(fā)言:“我喜歡讀書(shū),因為我覺(jué)得讀書(shū)有無(wú)窮的樂(lè )趣!薄拔矣靡痪涿愿爬ㄎ业拈喿x體會(huì ):‘讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)’!薄白x書(shū)雖然很苦很累,但為了將來(lái)的生存和發(fā)展,又必須下苦工夫讀書(shū)!薄拔矣X(jué)得讀書(shū)苦中有樂(lè )!闭谂d頭上,班上一位后進(jìn)生“霍”地站起來(lái)大聲說(shuō):“讀書(shū)苦,讀書(shū)累,讀書(shū)還要交學(xué)費!币萌嗪逄么笮,部分同學(xué)還點(diǎn)頭表示贊同,教室里一下子炸開(kāi)了鍋。實(shí)習教師慌了神,不知怎樣應對,只好微笑著(zhù)以一句“這就是你的體會(huì )?”草草收兵?刹荒苄】催@個(gè)小插曲。因為它可以檢驗出教師是否具有教學(xué)機智,又關(guān)系到課文的教學(xué)目標是否達成,還關(guān)系到教師是否對學(xué)生成長(cháng)堅持了正面引導。這就是一個(gè)很有反思研討價(jià)值的失敗案例。

  7. 總結記錄法

  一節課結束或一天的教學(xué)任務(wù)完成后,我們應該靜下心來(lái)細細想想:這節課呈現的教學(xué)內容是否符合學(xué)生的年齡特征和認識規律,總體設計是否恰當,教學(xué)環(huán)節安排是否合理,教學(xué)方法運用是否得當,學(xué)生思維能力與動(dòng)手能力是否得到了富有成效的訓練,教學(xué)手段的運用是否充分,重點(diǎn)、難點(diǎn)是否突出;今天我有哪些行為是正確的,哪些做得還不夠好,哪些地方需要調整、改進(jìn);學(xué)生的積極性是否調動(dòng)起來(lái)了,學(xué)生學(xué)得是否愉快,我教得是否愉快,其成敗得失的原因何在?還有什么困惑?等等。把這些想清楚,然后記錄下來(lái),這樣就為今后的教學(xué)提供了可資借鑒的經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)長(cháng)期積累,我們必將獲得一筆寶貴的教學(xué)財富。

  (五)養成反思習慣

  教師的成長(cháng)過(guò)程也就是不斷反思、重構自己對教育教學(xué)理論與實(shí)踐基本看法的過(guò)程。讓教師真正意識到并切身體驗到反思對其專(zhuān)業(yè)發(fā)展的作用,對于督促教師自覺(jué)進(jìn)行反思、養成良好的反思習慣具有重要意義。教師自身也應樹(shù)立高度的責任感、培養持之以恒的精神、創(chuàng )造良好的反思氛圍,養成自覺(jué)反思的好習慣。

  四、“教學(xué)反思”只是課后才做的事情嗎?

  其實(shí)不然,教學(xué)反思應貫穿于教師的整個(gè)教學(xué)生涯,而不是某一階段的特殊任務(wù)!敖虒W(xué)反思”不單單是教學(xué)經(jīng)驗、教訓的總結,它是伴隨整個(gè)教學(xué)過(guò)程的監控、分析和解決問(wèn)題的活動(dòng)。就一節課而言,教學(xué)反思應貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程,而不應只是課后才做的事。課前反思可以明確目標,加強自覺(jué)實(shí)踐;課中反思可以調控教學(xué),提高教學(xué)效益;課后反思可以使教學(xué)經(jīng)驗理論化,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)可持續發(fā)展。一句話(huà),時(shí)時(shí)是反思之時(shí),處處是反思之地。

  五、如何寫(xiě)好“教學(xué)反思”?

  (一)從文體結構上,我們建議把“教學(xué)反思”看成“一事一議”的實(shí)用性議論文。其寫(xiě)作結構可以概括為“教學(xué)實(shí)例——得失(成敗)分析——理性思考”,第一、二部分是“反”,第三部分是“思”。第三部分是重點(diǎn),應詳寫(xiě),盡量寫(xiě)出深刻的切實(shí)可行的方案策略。

  一般來(lái)說(shuō),首先敘述具體的教學(xué)活動(dòng)(應簡(jiǎn)略些),接著(zhù)分析在這一活動(dòng)中自己的成敗得失之處,最后針對成敗得失,結合新課程、新理念談自己的思考和感悟。

  (二)從寫(xiě)作內容上看,大致可以從以下五個(gè)方面選擇話(huà)題來(lái)寫(xiě)“教學(xué)反思”:

  1.寫(xiě)成功之處。如教學(xué)過(guò)程中達到預先設計的教學(xué)目的、引起教學(xué)共振效應的做法;課堂教學(xué)中臨時(shí)應變得當的措施;層次清楚、條理分明的板書(shū);某些教學(xué)思想方法的滲透與應用的過(guò)程;教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理有意使用的感觸;教學(xué)方法上的改革與創(chuàng )新等等,把他們詳細得當地記錄下來(lái),供以后教學(xué)時(shí)參考使用,也可在此基礎上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新。

  2.寫(xiě)不足之處。即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處,對它們進(jìn)行系統地回顧、梳理,并對其作深刻的反思、探究和剖析,使之成為今后再教學(xué)時(shí)的參照物。

  3.寫(xiě)教學(xué)機智。課堂教學(xué)中,隨著(zhù)教學(xué)內容的展開(kāi),師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽,往往會(huì )因為一些偶發(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感,這些“智慧的火花”常常是不由自主地突然而至,若不及時(shí)利用課后反思去捕捉,便會(huì )因時(shí)過(guò)境遷而煙消云散,令人遺憾不已。

  4.寫(xiě)學(xué)生創(chuàng )新。在課堂教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生是學(xué)習的主人,學(xué)生總會(huì )有“創(chuàng )新的火花”在閃爍,教師應當充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨特的見(jiàn)解,這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣,而且對學(xué)生也是一種贊賞和激勵。同時(shí),這些難能可貴的見(jiàn)解也是對課堂教學(xué)的補充與完善,可以拓寬教師的教學(xué)思路,提高教師的教學(xué)水平。

  5.寫(xiě)“再教設計”。一節課下來(lái),靜心沉思:本節課摸索出了哪些教學(xué)規律;教法上有何創(chuàng )新;知識點(diǎn)上有什么新發(fā)現;組織教學(xué)方面有何新招術(shù);解題的諸多誤區有無(wú)突破;啟迪是否得當、訓練是否到位。及時(shí)記下這些得失,并進(jìn)行必要的歸類(lèi)與取舍,考慮一下再教這部分內容時(shí)應該如何做,寫(xiě)出“再教設計”,這樣可以做到揚長(cháng)避短、精益求精,把自己的教學(xué)水平提高到一個(gè)新的境界和高度。

  總而言之,寫(xiě)教學(xué)反思,貴在及時(shí)、貴在堅持。一有所得,及時(shí)記下,有話(huà)則長(cháng),無(wú)話(huà)則短,以寫(xiě)促思,以思促教。長(cháng)期積累,必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲。

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