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HR如何掃描簡(jiǎn)歷
掃描：
在有限的時(shí)間內，面對數量浩如煙海的簡(jiǎn)歷，HR通常采取快速掃描的方式，每份簡(jiǎn)歷僅能獲得10秒鐘左右的時(shí)間。在電腦篩選中，系統掃描的對象大多是企業(yè)所關(guān)注的硬性指標，如學(xué)習成績(jì)、英語(yǔ)水平、畢業(yè)院校、相關(guān)工作經(jīng)驗等。而系統是不具備辨別與變通能力的，只是通過(guò)既定的指標機械的執行命令，給每份簡(jiǎn)歷打分。因此，要順利通過(guò)系統掃描，就必須根據企業(yè)設置的這些基本門(mén)檻完善簡(jiǎn)歷，以增加入選的幾率。對于應屆畢業(yè)生，企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)歷掃描的主要標準可以參考下表。我們也在表中給出了一些應對此類(lèi)掃描的訣竅，幫助你在簡(jiǎn)歷掃描中拿到更高的分數。
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掃描內容
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常見(jiàn)評分標準
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應對訣竅
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學(xué)歷
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碩士學(xué)歷加分
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實(shí)事求是
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畢業(yè)院校
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重點(diǎn)高校加分，企業(yè)關(guān)注的目標高校加分
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如果你碰巧在其他學(xué)校做過(guò)項目或選修過(guò)課程／學(xué)位，一定要寫(xiě)進(jìn)去
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學(xué)習成績(jì)
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學(xué)分積或年級排名，符合某些標準才能通過(guò)（比如學(xué)年排名前十）
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選擇相對排名和絕對分數中最有利的內容寫(xiě)，成績(jì)不好的科目略去不寫(xiě)
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專(zhuān)業(yè)背景
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企業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)背景加分
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如果你的專(zhuān)業(yè)背景不對口，盡量找修過(guò)的專(zhuān)業(yè)選修課填進(jìn)去
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工作經(jīng)歷
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如果經(jīng)歷中有競爭對手的名字加分
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可能你沒(méi)有在競爭對手公司實(shí)習國，但你可能參加過(guò)這些公司舉辦的活動(dòng)或你實(shí)習的某家小公司為這些企業(yè)服務(wù)，那么這些企業(yè)的名字同樣可以出現在你的簡(jiǎn)歷中
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社團經(jīng)歷
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經(jīng)歷中有重要社團的領(lǐng)導職務(wù)加分
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很多同學(xué)都有在社團中的一官半職，如果你不說(shuō)，沒(méi)人會(huì )覺(jué)得這是個(gè)九品芝麻官
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英語(yǔ)水平
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大多數企業(yè)都把四級列為必需，過(guò)了六級可以加分
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如果找工作時(shí)你還在準備六級，你可以寫(xiě)“即將參加CET-6考試”，注意一定要使用最常見(jiàn)的考試名稱(chēng)
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專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
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一些企業(yè)還會(huì )對某些專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或特長(cháng)有加分
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有多少就寫(xiě)多少
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