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人事培訓專(zhuān)員電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 英語(yǔ)教育
主修專(zhuān)業(yè)： 外語(yǔ)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員，行政專(zhuān)員，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 上杭縣 連城縣 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩江學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 英語(yǔ)教育 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職手續的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì )議和培訓的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 贛州南方世紀影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 贛州市
職位名稱(chēng)： 行政部部長(cháng)
工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規范和建立，會(huì )議和培訓的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 龍巖志高集團 ( 2012年12月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事培訓專(zhuān)員
工作描述： 負責公司的人員招聘和面試，人員規劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續的辦理，合同的規范和系統化，以及相關(guān)人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關(guān)內部培訓和外部培訓，員工績(jì)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 上杭縣
職位名稱(chēng)： 人事助理
工作描述： 負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統的完善和更新，員工入職和離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的規范和系統化。同時(shí)負責辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認真細心，穩重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰和學(xué)習新技能,腳踏實(shí)地,適應力強,做事認真,服從領(lǐng)導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：為什么不同人編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷側重點(diǎn)不同
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少，想要入職一個(gè)滿(mǎn)意的工作崗位求職者就必須要編寫(xiě)一份能吸引招聘官眼球的簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、以及自我評價(jià)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，但是不要有過(guò)多修飾詞，須知個(gè)人簡(jiǎn)歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者注意不要把所有內容都著(zhù)重描寫(xiě)，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。
現如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì )附上一段“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗，首先就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗，一名有工作經(jīng)驗的求職者比起其余沒(méi)有工作經(jīng)驗的求職者更受招聘官青睞。
不過(guò)求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗匱乏的應屆畢業(yè)生。那么顯而易見(jiàn)應屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業(yè)生編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績(jì)或者所得的獎勵編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果有證書(shū)獎狀之類(lèi)的也可以附在簡(jiǎn)歷后面。
如果作為一名應屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上，求職者可以以誠懇的語(yǔ)氣來(lái)編寫(xiě)自我評價(jià)，更容易博得招聘官的信任。
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