人力資源管理專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 簡(jiǎn)歷編號： |
人力資源管理專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 |
更新日期： |
2012-10-30 |
無(wú)照片 |
| 姓 名： |
YJBYS |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
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民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
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身材： |
160 cm 46 kg |
| 婚姻狀況： |
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年齡： |
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| 誠信徽章： |
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人才測評： |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
m.hafencaoymj.com/jianli |
| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
人事總監/經(jīng)理/主管、績(jì)效考核人員、薪資福利人員： |
| 工作年限： |
7 |
職稱(chēng)： |
高級 |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區： |
廣州 蘿崗區 黃埔區 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2011-07 ～ 廣州某投資顧問(wèn)有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 |
| 擔任職務(wù)： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、根據人才需求、業(yè)務(wù)特征調整、構建人才引進(jìn)渠道和管理模式；
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式；
3、調整薪資福利結構，發(fā)揮薪酬激勵最大化；
4、推行項目責任制績(jì)效管理制度、不斷完善和修訂；
5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預防和追溯；
6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2008-07 ～ 2011-06廣州機械科學(xué)研究院 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工 |
| 擔任職務(wù)： |
人事行政部部長(cháng) |
| 工作描述： |
1、組織制定部門(mén)及公司年度工作規劃、分解至月度計劃；整理編撰各部門(mén)年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；
2、制定部門(mén)人力資源成本預算、各項管理費用預算，監控預算執行；
3、全面負責六大模塊統籌組織工作，側重實(shí)操招聘、培訓、績(jì)效及薪酬部分；
4、組織制定并審核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行；
5、參與公司組織框架設計、部門(mén)資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供HR增值服務(wù)；
6、負責各項行政管理及對外公關(guān)、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平；
7、擔任企業(yè)年會(huì )及各大型活動(dòng)司儀，塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。 |
| 離職原因： |
家庭因素 |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2005-09 ～ 2008-05順德天品電器科技有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 擔任職務(wù)： |
行政專(zhuān)員、企管部主管 |
| 工作描述： |
1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進(jìn)、培訓和考核工作；
2、負責ISO質(zhì)量管理體系的有效運行及體系維護、更新；
3、兼總經(jīng)理助理職能，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
4、負責質(zhì)量產(chǎn)能稽核工作，落實(shí)考核反饋；
5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行；
6、負責終端客戶(hù)的第三方審廠(chǎng)，包括歐美ROHS\UL標準在實(shí)際生產(chǎn)和業(yè)務(wù)中的培訓、監督和執行工作。 |
| 離職原因： |
個(gè)人原因尋求廣州發(fā)展 |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州志愿者總隊新生活.總隊 |
| 擔任職務(wù)： |
愛(ài)水志愿者 |
| 工作描述： |
為迎接亞運會(huì )的到來(lái)，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛(ài)水總動(dòng)員，體現愛(ài)水從娃娃抓起，從點(diǎn)滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學(xué)生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動(dòng)”文藝匯演，并親自擔任活動(dòng)司儀，現場(chǎng)吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會(huì )反響，樹(shù)立了企業(yè)良好形象。 |
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| 畢業(yè)院校： |
華南師范大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2009-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
人力資源管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 2008-06 |
2008-06 |
廣州鯤鵬質(zhì)量認證咨詢(xún)有限公司 |
ISO9001 |
ISO內審員 |
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| 2010-08 |
2011-10 |
尚德培訓機構 |
人力資源管理師 |
人力資源管理師 |
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| 2011-05 |
2011-05 |
華南理工大學(xué) |
人力資源經(jīng)理培訓 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 良好 |
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| 其它外語(yǔ)能力： |
暫無(wú) |
| 國語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
精通 |
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具備出色的溝通協(xié)調能力,參與并影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養。
形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動(dòng),被授予"金牌肆意稱(chēng)號"代表處理公關(guān)事務(wù),有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。
持有C&E駕照。
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高調做事、低調做人是我在工作中最真實(shí)的體現。喜歡有挑戰的工作，樂(lè )于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見(jiàn)卻不失團隊精神。在一專(zhuān)多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉化成所用、將所用轉化成所愛(ài)，努力為企業(yè)創(chuàng )造隱性?xún)r(jià)值的同時(shí)實(shí)現自我增值和發(fā)展。 |
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