人力資源管理簡(jiǎn)歷（精選16篇）
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：xxx
性別：x
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：3-5年
專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚
身高：160 cm
籍貫：安徽
現居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀(guān)望有好的機會(huì )再考慮
求職意向
期望月薪：3000~5000
工作性質(zhì)：全職
期望地區：渝水區
期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專(zhuān)員/助理,文員
自我描述
年輕的我忠誠穩重堅守誠信正直的`原則，勇于挑戰自我開(kāi)發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。曾獲得全國大學(xué)生英語(yǔ)四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級VF級C語(yǔ)言。在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科，參與各種大小考試的考務(wù)工作，證書(shū)備案、頒發(fā)等，xxx年、xxx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，
教育經(jīng)歷
1970年1月-20xx年6月|魚(yú)泉中學(xué)|理科類(lèi)|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
培訓經(jīng)歷
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學(xué)習課程
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇2
個(gè)人基本信息
姓名： 性別：x
年齡：xx歲 出生日期：xxxx年xx月xx日
民族：漢
身高/體重：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評價(jià)
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識；豐富的后勤管理工作經(jīng)驗；善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力；熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系；能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)icti，sedex，3c等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經(jīng)驗
XX/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù)；
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護；
3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對sa8000和gmp工廠(chǎng)審核；
4、 導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升；
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；
6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
XX/6—XX/6：xx公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護；
2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò)；
3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的`經(jīng)營(yíng)秩序；
4、 根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍；
5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。
教育經(jīng)歷
XX/9—XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科
證書(shū)
XX/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 汕頭
身材： 171 cm66 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員/助理 行政/人事類(lèi) 人事助理
工作年限： 1
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職— 隨時(shí)
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司
銷(xiāo)售部 銷(xiāo)售助理
1、協(xié)助銷(xiāo)售人員制定銷(xiāo)售計劃；
2、協(xié)助銷(xiāo)售人員制定并執行市場(chǎng)活動(dòng)計劃；
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成售后服務(wù)工作；
4、收集、整理市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)的相關(guān)文檔。
教育背景
畢業(yè)院校： 首都經(jīng)濟貿易大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)— 20xx—01—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 計算機應用
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟貿易大學(xué) 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計算機應用 專(zhuān)科
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的'工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
詳細個(gè)人自傳
在北京學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識五年和一年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養了較強的獨立能力。我本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè )于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰。
個(gè)人聯(lián)系方式
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇4
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、根據公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實(shí)施及監控；
7、組織實(shí)施各階段員工績(jì)效考核，收集、分析考核數據，監控協(xié)調解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
【主要業(yè)績(jì)】
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內最早的電信數據及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統集成商之一
【主要工作】
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；
4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫(xiě)及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；
5、負責制定績(jì)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jì)效考核工作，推動(dòng)績(jì)效管理體系運作；
6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動(dòng)合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績(jì)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉移
公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(cháng)性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
2、負責制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、負責修改制定績(jì)效考核方案，績(jì)效管理的內部培訓課程講授，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)，完善績(jì)效管理體系；
4、負責員工社保購買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿(mǎn)意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
【主要業(yè)績(jì)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司 績(jì)效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司 打造高績(jì)效團隊執行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設計與績(jì)效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計高級研修班
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
【技能專(zhuān)長(cháng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級)；
2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
3、能夠獨立構建人力資源管理整個(gè)系統（含招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規及社會(huì )保險福利政策；
6、熟悉績(jì)效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；
8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個(gè)人自傳
本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養，富有進(jìn)取心；具持續學(xué)習的能力，能創(chuàng )新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇5
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江寧波 奉化市
自 我 評 價(jià)
較強的'學(xué)習能力及表達溝通能力；
能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作；
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)
有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力,
有較強的語(yǔ)言表達能力，文筆流暢
有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)
尋求職位： 人力資源專(zhuān)員/助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
教 育 經(jīng) 歷
-xx---xx 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科
實(shí)踐經(jīng)驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒
6月，在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員
2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員
7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高
9月至6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)
9月至6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇6
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：32歲民族：漢
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區
身高：CM戶(hù)口：浙江臺州三門(mén)縣
自我評價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(cháng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jì)效考核制度的建立與推廣；并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門(mén)工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合；在多年的工作中，深深體會(huì )到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當中，我們的人力資源工作定會(huì )有一個(gè)更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會(huì )得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會(huì )與您共同創(chuàng )造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：10000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：人力資源主管
職位描述：1.根據公司戰略要求，并通過(guò)對公司現狀及外部市場(chǎng)環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據計劃排程表分步驟落實(shí)各項人力資源工作
3.根據公司人力資源計劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績(jì)效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門(mén)開(kāi)展上述工作方案，并對方案落實(shí)效果進(jìn)行評估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門(mén)人員配置、人員培訓、績(jì)效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監管、員工福利待遇監管
6.與各部門(mén)溝通協(xié)調
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘主管
職位描述：
1.根據公司人力資源年度計劃，匯總各部門(mén)用人情況及內外部人才情況編制年度招聘計劃
2.協(xié)助人力資源總監進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門(mén)確定新增崗位崗位職責及工作內容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說(shuō)明書(shū)備檔，作為公司人員招聘之標準
3.根據招聘計劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內容，有針對性的開(kāi)展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫(xiě)人員面試評估表并反饋給用人部門(mén)，錄用后完善人員檔案
5.根據招聘達成情況，與培訓部門(mén)溝通，確定新進(jìn)人員培訓時(shí)間、內容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評估本部門(mén)人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門(mén)人員的日常培訓、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員
職位描述：
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據公司招聘計劃，進(jìn)行人員招聘，并對招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通
▌20xx-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據公司戰略規劃，通過(guò)對宏觀(guān)環(huán)境，企業(yè)現有人力資源結構及企業(yè)內外部人才供求分析，制定人力資源戰略規劃，并監督、評估戰略執行情況；
2.通過(guò)對公司戰略目標、組織管控模式、各部門(mén)職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結構調整，保證組織決策的貫徹，組織內部信息的流通、內部職責、任務(wù)分工明確，確保組織目標的順利實(shí)現；
3.組織開(kāi)展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績(jì)效指標，以此為依據進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績(jì)效，薪酬等模塊工作開(kāi)展的依據；
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡(jiǎn)介、職務(wù)說(shuō)明書(shū)、薪酬構成、崗位目標責任書(shū)、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標準進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責權，并通過(guò)人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率；
5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過(guò)崗位及人員測評對崗位貢獻價(jià)值及擔任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據，實(shí)現"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監督子公司，分工廠(chǎng)的薪酬執行情況；6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過(guò)對職能部門(mén)目標執行及各崗位勝任情況的.評估，分析培訓需求，組織各部門(mén)制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監督指導各部門(mén)培訓工作的開(kāi)展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能；
工作業(yè)績(jì)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(cháng)期戰略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監管，保證目標達到預定值；2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據可依”，并注重推動(dòng)落實(shí)；3.根據公司戰略目標，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標，制定人力資源戰略規劃，明確公司人力資源管理方向；4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰略轉化為切實(shí)可行的工作目標，保證公司戰略的有效執行；5.通過(guò)科學(xué)的激勵機制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能；6.導入積分制管理，使x些無(wú)法強制執行的事項得到較好的執行(如合理化建議、加班等)，營(yíng)造良好的工作氛圍；
教育經(jīng)歷
20xx-10--20xx-12上海復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟管理本科
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇7
xxx
(女，33歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚 | 身 高：155 cm
籍 貫：江西新余 | 現居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區：新余經(jīng)濟高新開(kāi)發(fā)區,新余經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,渝水區|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子技術(shù)/半導體/集成電路
期望崗位：倉庫管理,品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理,招聘專(zhuān)員/助理
自我描述
工作的`好與壞全在于個(gè)人的責任心及進(jìn)取心,本人有較強的執行力
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年7月|集美大學(xué)|人力資源管理|本科
工作經(jīng)歷
20xx年8月-至今|統計員/品質(zhì)管理|江西塞維/新余協(xié)訊
生產(chǎn)數據統計及生產(chǎn)報表制作,產(chǎn)品的質(zhì)量保證
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇8
姓名：xxx
性別：女
年齡：24歲
廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-天河
職意向：經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員
工作經(jīng)驗(工作了6年5個(gè)月，做了1份工作)
華南理工大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團數碼商務(wù)中心
工作時(shí)間：20xx年9月至今[6年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：其他職位
工作內容：負責校內文印點(diǎn)，資料論文排版制作打印、海報設計。
教育經(jīng)歷
20xx年12月畢業(yè)華南理工大學(xué)人力資源管理
20xx年7月畢業(yè)廣東省電子技術(shù)學(xué)校信息管理
語(yǔ)言技能
普通話(huà)：很好
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇9
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xx
民族：xx
政治面貌：xx
學(xué)歷：xx
院校：xx
專(zhuān)業(yè)：xx
職務(wù)：xx
手機：xx
特長(cháng)：xx、xx、xx
郵箱：xx
地址：xx
獲獎與證書(shū)
20xx年獲個(gè)人單項獎
計算機一級證書(shū)
普通話(huà)二乙證書(shū)
舞蹈8級證書(shū)
幼兒教師資格證
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年暑假在浙江嘉興電子場(chǎng)做手工排板
20xx年x月份在歙縣新安幼兒園見(jiàn)實(shí)習一周半，成績(jì)良好
20xx年在歙縣師范幼兒園做志愿者活動(dòng)，達到很好的評價(jià)
20xx年暑假在浙江電子場(chǎng)做暑期工
20xx年暑假在電子廠(chǎng)做手工排板和機器測試
20xx年x月x日假期在屯溪胡氏徽菜樓做服務(wù)員
座佑名
有所嘗試，就有所作為
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇10
姓名：xx
性別：xx
出生日期：xx
學(xué)歷：本科
學(xué)校：xxxx學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：教育技術(shù)學(xué)
電話(huà)：xxx
電子郵件：
擅長(cháng)軟件：MAYA、3DMA（VRAY）、AUTOCAD、premiere、cooledit、Photoshop
自我評價(jià)：學(xué)習能力強，立體形象思維強，軟件領(lǐng)悟力強，對動(dòng)作領(lǐng)悟力，把握能力強。細心，追求完美，有責任心，忍耐力強，有團隊意識。
工作經(jīng)歷：
——南昌龍翔電腦公司技術(shù)員
負責電腦裝機，故障檢測維修
——沃根電子有限公司（臺商）美工
手機游戲圖片的設計制作
——宜揚科技有限公司（臺商）美工
設計產(chǎn)品外觀(guān)；設計廣告；型錄；包裝；海報；宣傳錄；日常文件的設計和制作；計算機的維護。
長(cháng)項：三維角色的骨骼建立，蒙皮綁定和權重繪制，骨骼的裝配，角色的設置和動(dòng)作的設計制作。
具體能力：三維場(chǎng)景的制作，材質(zhì)的'制作，角色蒙皮，紋理的制作繪制，角色動(dòng)畫(huà)，角色表情的制作，粒子動(dòng)畫(huà)，動(dòng)力學(xué)，燈光布置，渲染。視頻的剪輯和處理，音頻的剪輯和處理，圖片的設計制作和處理，多種視頻音頻圖片格式的互相轉換和優(yōu)化。
其他：參與過(guò)電視節目的制作，清楚制作流程。持有高級攝影師證。精通電腦軟硬件，熟悉操作系統，能進(jìn)行系統維護，和電腦維修。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇11
姓名：
國籍：中國
目前住地：重慶
民族：漢族
戶(hù)籍地：重慶
身材：162cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：22
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：商務(wù)/電子商務(wù)-主管助理
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：電子有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔任職務(wù)：經(jīng)理助理
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)員工，負責部門(mén)間的溝通與協(xié)調，作為市場(chǎng)部的小中軸，不斷協(xié)調部門(mén)的內外的關(guān)系，提高部門(mén)的工作效率。
2、負責收集、統計、匯總、分析公司經(jīng)營(yíng)數據，審核運營(yíng)的費用。
作為公司的市場(chǎng)數據庫，為公司提供最新的市場(chǎng)數據，更好的完善市場(chǎng)的數據分析。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)
自我評價(jià)
本人工作4年以來(lái)，莘莘學(xué)習，虛心請教，踏實(shí)工作；利用業(yè)余時(shí)間加強自學(xué)，業(yè)務(wù)和工作能力有很大的.提高；喜歡挑戰新事物，善于交際，既有良好的團隊意識和溝通協(xié)調能力，又有獨立和創(chuàng )新的工作能力；在工作中不斷展示一個(gè)自信、熱情和追求上進(jìn)的我。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇12
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：x年x月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶(hù)籍：xxx
現所在地：xxx
畢業(yè)學(xué)校：xx師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：xxx
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：三個(gè)月(實(shí)習)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：教師-小學(xué)教師
職位名稱(chēng)：小學(xué)教師；
工作地區：x市區；x區；x區
待遇要求：2000-3000元/月可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級；普通話(huà)標準
電腦水平：通過(guò)全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件
教育背景：
時(shí)間：20xx年9月-20xx年7月
所在學(xué)校：x師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
所在公司：x
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：教師-小學(xué)教師
工作描述：20xx年9月至11月在xx市實(shí)驗小學(xué)實(shí)習，期間在四年級實(shí)習班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗，深受指導老師、領(lǐng)導和學(xué)生家長(cháng)的好評。
自我評價(jià)：
我的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地!我的資本——年輕，具有很強的可塑性!城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的'不足，但我擁有飽滿(mǎn)的熱情以及敬業(yè)精神。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇13
姓名：xxx
目前所在：x區
年齡：35
籍貫：x
國籍：中國
婚否：已婚
民族：x族
身高：171cm
體重：65kg
求職意向
求職職位：
工作經(jīng)驗/年：10
工作類(lèi)型：均可
就職時(shí)間：一個(gè)星期
期望薪資：面議
求職地區：x
工作履歷
深圳市百匯集團(貿易、營(yíng)銷(xiāo)、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：培訓部經(jīng)理/高級講師
工作描述：
離職原因：
亞輪電子(中國)有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：行政人力資源部部長(cháng)
工作描述：
離職原因：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：x大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)時(shí)間：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人文社科系法學(xué)專(zhuān)業(yè)第二專(zhuān)業(yè)：無(wú)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
第二外語(yǔ)：無(wú)國語(yǔ)水平：
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
本人經(jīng)過(guò)10來(lái)年的工作實(shí)踐，對企業(yè)內的各部門(mén)業(yè)務(wù)及流程、各種驗廠(chǎng)等全盤(pán)事務(wù)及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護積累了一定的'經(jīng)驗，對課程的開(kāi)發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨自開(kāi)發(fā)、獨自版權的課程有：《共和管理》、《團隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術(shù)》之領(lǐng)導力提升特訓營(yíng)、《招聘與甄選技巧》、《員工關(guān)系管理》、《非人力資源部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇14
基本資料
姓 名：
性 別：男
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：171CM
體 重：64KG
井 貫：青島
現所在地：青島
求職意向
意向崗位： 機械工程師；機械制圖工程師；機電技術(shù)員
求職類(lèi)型： 全職
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望月薪： 20xx～4000元
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)：青島
從事行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)；電氣；儀器儀表、電工設備
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
電子郵箱：×××
刻育經(jīng)驗
時(shí)間： 20xx年9月~20xx年7月
院校： 青島科技大學(xué)
專(zhuān)業(yè)： 機械設計制造及其自動(dòng)化
學(xué)歷： 本科
課程描述：
1.機械設計，機械原理，電工原理，單片機編程等。
2.會(huì )CAD,UG等畫(huà)圖軟件。
3.畢業(yè)設計設計的'是消毒柜控制系統，會(huì )單片機編程。
4.會(huì )熟練運用辦公軟件。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 良好
普通話(huà)： 熟練
獲得證書(shū)
20xx-04： 中級制圖員職業(yè)資格證書(shū)
20xx-09： 英語(yǔ)四級
自我評價(jià)
我是一個(gè)做事比較周全成熟，有責任心和進(jìn)取心的本屆畢業(yè)生。具有較強的集體榮譽(yù)感，集體榮譽(yù)至上，比較會(huì )團結大家一起去實(shí)現同一個(gè)目標。學(xué)習能力和操作能力都很nice,希望能給貴公司注入一股新的力量。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇15
姓名：
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶(hù)籍地：汕尾
身材：173cm65kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：建筑工程技術(shù)
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：外貿跟單/跟單助理、服裝/紡織/皮革跟單、影視/媒體：
工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區：深圳
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：化妝品有限公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務(wù)：區域經(jīng)理助理
自我鑒定
本人對工作認真的態(tài)度，尊重集體、領(lǐng)導和身邊的同事，注重工作效率和執行力，虛心、上進(jìn)是我的一貫作風(fēng)。受家庭影響，我熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，同時(shí)我也結合專(zhuān)業(yè)進(jìn)行人生規劃!通過(guò)學(xué)校的學(xué)習及參加社會(huì )實(shí)踐以來(lái)，使我更加了解了銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的`環(huán)境，明確自己的努力方向。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇16
個(gè)人信息介紹：
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式：
固定電話(huà)：移動(dòng)電話(huà)：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
身份證：xxxxxxxxx專(zhuān)業(yè)：臨床醫學(xué)類(lèi)
現住地點(diǎn)：重慶市
求職意向
應聘職位類(lèi)型：衛生醫療/美容保健類(lèi) 求職類(lèi)型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛生醫療
希望工作地區：重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(cháng)
人才類(lèi)型：相關(guān)工作時(shí)間：1年
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：熟練
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：無(wú)
普通話(huà)水平：標準計算機能力：優(yōu)秀
工作經(jīng)驗
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區一人民醫院實(shí)習。
工作技能
常住地：重慶市璧山丁家鎮(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠(chǎng)內)
職業(yè)目標
尋求鎮級以上，交通便利的醫院從事醫護人員工作的崗位。
自我介紹
我是一個(gè)性格開(kāi)朗，活潑可愛(ài)的人，這踏入社會(huì )的一刻，正是我人身新篇章的'開(kāi)始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來(lái)的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開(kāi)始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競爭，我堅信：良好的綜合素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，定能幫助自己實(shí)現夢(mèng)想。請貴單位給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )在工作環(huán)境中展現出自己的能力。
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