部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編為大家收集的部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
基本資料
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類(lèi)型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)
語(yǔ)言水平：英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：良好
專(zhuān)業(yè)：機電系機電一體化專(zhuān)業(yè)計算機能力：熟練
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：18年2個(gè)月
希望地區：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買(mǎi)社保，能配車(chē)！
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車(chē)行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專(zhuān)長(cháng)：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開(kāi)始擔任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱(chēng)證書(shū)。
自我評價(jià)：希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng )造更多的輝煌！
培訓學(xué)習：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門(mén)流程的熟悉，如財務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營(yíng)、企業(yè)宏觀(guān)調控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學(xué)習和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實(shí)操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營(yíng)、企業(yè)宏觀(guān)調控等公司的一系列運作。
3、有銷(xiāo)售戰略規劃經(jīng)驗，并大力推動(dòng)銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷(xiāo)售目標。
4、本人具備系統的管理知識，有較強的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦；思維敏捷有全局觀(guān)念和創(chuàng )新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶(hù)建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶(hù)資源；電腦操作熟練。
教育/培訓
時(shí)間院校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)/課程學(xué)歷/培訓獲得證書(shū)
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓日資企業(yè)管理模式導入
1988年9月~1992年7月湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)機電系機電一體化專(zhuān)業(yè)本科本科畢業(yè)證
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗
�。�20xx年1月~20xx年9月）
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)（合資、合作）行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)·摩托車(chē)
擔任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實(shí)業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
1、全面負責集團和分廠(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)，制定和實(shí)施集團和分廠(chǎng)總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標。
2、組織實(shí)施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開(kāi)支、會(huì )計預算報表和財務(wù)報告。
3、決定調整企業(yè)組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務(wù)部門(mén)做好成本核算工作。在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng)。
5、大力推動(dòng)銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，特別需要關(guān)注現階段銷(xiāo)售力度的狀況，特別著(zhù)力于銷(xiāo)售戰略的制定和銷(xiāo)售團隊的組建與培訓，推動(dòng)銷(xiāo)售工作，提升業(yè)績(jì)，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目標。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃，落實(shí)并執行。生產(chǎn)制造中心導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jì)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏(yíng)的目的'。
工作業(yè)績(jì)：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車(chē)設備有限公司，凌揚汽車(chē)部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的`經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷(xiāo)售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車(chē)類(lèi)型有半掛車(chē)、混凝土攪拌車(chē)、專(zhuān)業(yè)工程車(chē)、倉柵式運輸半掛車(chē)、低平板半掛車(chē)、混凝土攪拌運輸車(chē)、集裝箱運輸半掛車(chē)、欄板半掛車(chē)、平板半掛車(chē)、平板運輸車(chē)、隨車(chē)起重運輸車(chē)等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車(chē)自動(dòng)化設備和汽車(chē)檢測設備。汽車(chē)變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標和三年發(fā)展戰略規劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執行。部門(mén)實(shí)行了規范化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門(mén)導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷(xiāo)售收入6億元人民幣，發(fā)展到現在年度銷(xiāo)售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷(xiāo)售40%、國內銷(xiāo)售60%的營(yíng)銷(xiāo)戰略，以外銷(xiāo)為突破口，實(shí)行全國銷(xiāo)售市場(chǎng)和國外銷(xiāo)售市場(chǎng)細分，以點(diǎn)連區帶面的營(yíng)銷(xiāo)模式，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售，制定了年度銷(xiāo)售計劃和方案，有計劃、分階段、分區域落實(shí)并執行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標，根據市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰略規劃的目的。公司通過(guò)了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實(shí)施了MRP、ERP系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
個(gè)人基本資料
姓名：
性別：
出生年月：
戶(hù)籍：
地址：
電話(huà)：
郵編：
工作經(jīng)歷
20xx年至今上海XX食品有限公司任電腦部經(jīng)理。
報告對象：總經(jīng)理，財務(wù)總監。下屬6人
主要從事erp系統的上線(xiàn)，運行與維護，用戶(hù)輔導，流程制定等工作，及相應的延伸程序的開(kāi)發(fā)。保證公司網(wǎng)絡(luò )系統的正常運行等。在此期間完成了erp（qad）系統的導入，erp（sap）系統的上線(xiàn)等主要工作，熟悉多種國外erp軟件。對于國內快速消費品行業(yè)非常熟悉，對于行業(yè)特色，尤其是前端銷(xiāo)售各種作業(yè)在公司系統中的綜合反映等比較了解
1999.7—20xx年8工作于XXXX電腦部。任電腦部經(jīng)理。報告對象：總經(jīng)理，下屬3人。
從事電腦系統的運行維護工作。除了日常交易系統，novell，nt，sql server系統及客戶(hù)端的維護外，幫助公司完成了notes系統的架設與最終用戶(hù)的使用培訓，編制了雙向衛星運行監控系統，完成了網(wǎng)上證券交易系統的建立
1998.5—1999.7工作于XXXXXXX任電腦部經(jīng)理
從事整個(gè)電腦系統的運行維護工作，包括前端的novell系統，后端的nt與sqlserver系統，solaris上的'notes等系統的運行與維護，保證上述系統的正常運行及與總部的及時(shí)路由交換，除了日常的維護外，還擔負了公司的電話(huà)交換系統的維護工作，包括線(xiàn)路與程控交換設定等
1996.4—1998.5工作于XXXXXX有限公司。任電腦主管
主要從事erp系統（4th_shift）的運行與維護工作，并作相應的延伸開(kāi)發(fā)工作，同時(shí)負責維護公司內部網(wǎng)絡(luò )系統的正常運行與用戶(hù)的使用培訓，制定相應的使用規范等工作，并對erp系統的財務(wù)，材料，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，庫存，控制等工作有相當的了解。連續兩年獲公司表彰（優(yōu)秀員工）
1992.8—1995.12工作于XXXXXXXX有限公司。任系統部經(jīng)理
主要從事系統分析與系統集成工作，曾參與開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )傳真集中控制系統，倚天中文系統行列輸入法的開(kāi)發(fā)，pos系統，小型進(jìn)銷(xiāo)存系統的開(kāi)發(fā)。華西包裝期貨交易所網(wǎng)絡(luò )系統集成，上海石油期貨交易所重慶分公司網(wǎng)絡(luò )集成等
1989.7—1992.8工作于上海XXXXXXXXX電算室。部門(mén)基層人員：
主要從事軟件開(kāi)發(fā)與硬件維護工作。包括工廠(chǎng)的mis系統的開(kāi)發(fā)與維護，硬件設備，終端及線(xiàn)路的維護。并曾參與開(kāi)發(fā)pc仿pdp—11終端等工作
教育經(jīng)歷1985.9—1989.7就讀于XXXXX工程學(xué)院，計算機與信息科學(xué)系，主修：計算機原理，操作系統，系統結構，數據結構，容錯等課程，多次獲獎學(xué)金與三好稱(chēng)號。
培訓經(jīng)歷
1991.3—1991.4系統分析培訓（XXXXX學(xué)院）
1992.3—1992.4 novell 3.10
1996.7 4th_shift（XXXXX公司）
1998.5 novell 4.11（XXXXX公司）
1999.3 mcse XX（通過(guò)全部核心課程）
20xx.10—20xx.3 XXXXX大學(xué)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，計算機應用研究生課程學(xué)習，包括計算機網(wǎng)絡(luò )，分布式操作系統，分布式數據庫，網(wǎng)絡(luò )安全，電子商務(wù)等
自我評價(jià)
本人工作一貫努力踏實(shí)，崇尚團隊精神，敬業(yè)精神，有較好的人際關(guān)系，喜歡和善于合作，有很強的學(xué)習與適應能力，思維嚴謹，具有相當的技術(shù)水平和一定的管理經(jīng)驗
綜合技術(shù)能力：
系統環(huán)境：
多年unix，sco unix，winXX server系列使用經(jīng)驗。對于lan/wan有很深的認識，同時(shí)對于網(wǎng)絡(luò )設備cisco路由器，firewall（netscreen）有相當的了解。并能進(jìn)行配置。對于，voip也有相當的認識。目前公司已經(jīng)建立了全國范圍的voip與視頻會(huì )議系統。數據庫與開(kāi)發(fā)系統地參加了oracle dba的培訓，對oracle數據庫有相當的了解，erp（qad）系統就曾在solaris+oracle上運行至今。同時(shí)擅長(cháng)用power builder + oracle進(jìn)行開(kāi)發(fā)。asp+sql server的開(kāi)發(fā)也有相當的了解
部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
xxx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電 話(huà)：150******（手機）
E-mail：caoxxxli
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職 位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：音樂(lè )策劃與管理
學(xué) 校：XX音樂(lè )學(xué)院
自我評價(jià)
工作認真踏實(shí),服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公 司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負責1xx0人左右時(shí)裝廠(chǎng)的訂單統籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
2xxx /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產(chǎn)部 部門(mén)經(jīng)理
1． 負責品牌項目生產(chǎn)的.全面計劃統籌工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成各項工作任務(wù)。
2． 負責安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度，嚴格按照計劃時(shí)間表回廠(chǎng)，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3． 負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠(chǎng)的考察考核工作。
4． 負責安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5． 車(chē)、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現異常情況的處理。
2xx1 /6—2xxx /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產(chǎn)部 部門(mén)經(jīng)理
1、 建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監督其實(shí)施
2、 統籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調配和工作安排
3、 處理公司日常的各類(lèi)品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠(chǎng)及時(shí)改善
4、 監督部門(mén)人員工作，統一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
2xx7/9—2xx1 /6 XX音樂(lè )學(xué)院 音樂(lè )策劃與管理 本科
證 書(shū)
2xx9/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
2xx8/1x 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷4
基本資料
姓 名： 性 別： 男
籍 貫： 湖北黃岡 民 族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 42
現所在地： 廣東佛山 身 高： 170cm
證件類(lèi)型： (已屏蔽)
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校： 湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè) 語(yǔ)言水平： 英語(yǔ):一般 日語(yǔ):良好
專(zhuān) 業(yè)： 機電系機電一體化專(zhuān)業(yè) 計算機能力： 熟練
最快到崗： 隨時(shí)到崗 工作年限： 18年2個(gè)月
希望地區： 廣東
希望崗位： 總經(jīng)理 總裁 (正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
待遇要求： 面議(要求提供住房)
其它要求：要求有食宿,買(mǎi)社保,最好能配車(chē)!
從業(yè)經(jīng)驗： 9年汽車(chē)行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專(zhuān)長(cháng)： 1995年3月至1999年8月在格力電器.壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱(chēng)證書(shū)。
自我評價(jià)： 希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng )造更多的輝煌!
培訓學(xué)習：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門(mén)流程的熟悉，如財務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營(yíng)、企業(yè)宏觀(guān)調控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學(xué)習和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代領(lǐng)導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實(shí)操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營(yíng)、企業(yè)宏觀(guān)調控等公司的一系列運作。
3.有銷(xiāo)售戰略規劃經(jīng)驗，并大力推動(dòng)銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷(xiāo)售目標。
4.本人具備系統的管理知識，有較強的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀(guān)念和創(chuàng )新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶(hù)建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶(hù)資源;電腦操作熟練。
教育/培訓
時(shí) 間 院校名稱(chēng) 專(zhuān)業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓 獲得證書(shū)
1999年10月~20xx年10月 日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓 日資企業(yè)管理模式導入!
1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè) 機電系機電一體化專(zhuān)業(yè) 本科 本科畢業(yè)證
1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中學(xué)讀高中 理工科 高中 高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗 至今在5家公司服務(wù) 18年2個(gè)月工作經(jīng)驗
(20xx年1月 ~ 20xx年9月)
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資、合作) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)·摩托車(chē)
擔任職位： 集團總經(jīng)理 薪資水平： 保密
工作描述： 20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
1.全面負責集團和分廠(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)，制定和實(shí)施集團和分廠(chǎng)總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標;
2.組織實(shí)施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開(kāi)支、會(huì )計預算報表和財務(wù)報告;
3.決定調整企業(yè)組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的公司人員;
4.督促財務(wù)部門(mén)做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);
5.大力推動(dòng)銷(xiāo)售團隊的`業(yè)務(wù)開(kāi)拓，特別需要關(guān)注現階段銷(xiāo)售力度的狀況，特別著(zhù)力于銷(xiāo)售戰略的制定和銷(xiāo)售團隊的組建與培訓，推動(dòng)銷(xiāo)售工作，提升業(yè)績(jì)，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目標;
6.督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市.做好舊產(chǎn)品的改良工作;
7.督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃，落實(shí)并執行.生產(chǎn)制造中心導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益;
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jì)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏(yíng)的目的。
工作業(yè)績(jì)：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車(chē)設備有限公司，凌揚汽車(chē)部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷(xiāo)售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車(chē)類(lèi)型有半掛車(chē)、混凝土攪拌車(chē)、專(zhuān)業(yè)工程車(chē)、倉柵式運輸半掛車(chē)、低平板半掛車(chē)、混凝土攪拌運輸車(chē)、集裝箱運輸半掛車(chē)、欄板半掛車(chē)、平板半掛車(chē)、平板運輸車(chē)、隨車(chē)起重運輸車(chē)等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車(chē)自動(dòng)化設備和汽車(chē)檢測設備。汽車(chē)變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標和三年發(fā)展戰略規劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執行。部門(mén)實(shí)行了規范化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門(mén)導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷(xiāo)售收入6億元人民幣，發(fā)展到現在年度銷(xiāo)售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷(xiāo)售40%、國內銷(xiāo)售60%的營(yíng)銷(xiāo)戰略，以外銷(xiāo)為突破口，實(shí)行全國銷(xiāo)售市場(chǎng)和國外銷(xiāo)售市場(chǎng)細分，以點(diǎn)連區帶面的營(yíng)銷(xiāo)模式，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售，制定了年度銷(xiāo)售計劃和方案，有計劃、分階段、分區域落實(shí)并執行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標，根據市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰略規劃的目的。公司通過(guò)了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實(shí)施了 MRP、ERP系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
(20xx年1月 ~ 20xx年1月)
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資、合作) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)·摩托車(chē)
擔任職位： 總經(jīng)理〔總裁〕 薪資水平： 保密
工作描述： 20xx年1月至20xx年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
1.制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，建立和健全公司的管理體系和組織結構，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標;
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開(kāi)支、會(huì )計預算報表和財務(wù)報告;
3.大力推動(dòng)銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，特別需要關(guān)注現階段銷(xiāo)售力度的狀況，特別著(zhù)力于銷(xiāo)售戰略和制定銷(xiāo)售團隊的組建與培訓，推動(dòng)銷(xiāo)售工作，提升業(yè)績(jì)，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目標;
4.決定調整企業(yè)的組織結構、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)負責人;
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;
6.在公司里全面實(shí)施績(jì)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
工作業(yè)績(jì)：
20xx年1月至20xx年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現擁有員工20xx多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷(xiāo)售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車(chē)零部件：離合器、汽門(mén)、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車(chē)構、射燈架及用于轎車(chē)的輪層、門(mén)邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機下護板、排檔鎖支架、車(chē)門(mén)飾條等系列，叉車(chē)用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過(guò)了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認證、TS16949認證、MRP、ERP系統控制，并給企業(yè)導入一系列新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規劃，部門(mén)實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規劃，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設備改造，財務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷(xiāo)售收入5億8仟萬(wàn)元，公司實(shí)施了海外銷(xiāo)售70%、國內銷(xiāo)售30%的營(yíng)銷(xiāo)戰略，發(fā)展到現在年度銷(xiāo)售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因： 換個(gè)新的環(huán)境
(1999年10月 ~ 20xx年1月)
公司性質(zhì)： 外商獨資·外企辦事處 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造·機電設備·重工業(yè)
擔任職位： 生產(chǎn)副總 薪資水平： 保密
工作描述： 1999年10月至20xx年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;
2.對全體員工實(shí)行崗位責任制管理，定期對員工進(jìn)行各種考評并作以記錄，成績(jì)與本人獎金掛勾;
3.指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調與內外部門(mén)的工作關(guān)系;
4.督促車(chē)間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監控質(zhì)量，持續推行ISO9001、20xx品質(zhì)管理和6S現場(chǎng)管理。
培訓學(xué)習：
1999年10月至20xx年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門(mén)流程的熟悉，如財務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營(yíng)、企業(yè)宏觀(guān)調控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學(xué)習和考核。
工作業(yè)績(jì)：
1999年至20xx年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過(guò)程順利;公司主營(yíng)空調各類(lèi)電機、風(fēng)扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車(chē)用磁電機、起動(dòng)電機、微電機開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元，從建廠(chǎng)初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬(wàn)臺、月產(chǎn)50萬(wàn)臺、日產(chǎn)24000臺、年銷(xiāo)售額3億元，發(fā)展到現有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺、月產(chǎn)150萬(wàn)臺、日產(chǎn)7萬(wàn)臺、年銷(xiāo)售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(cháng)率上升。其中設計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩定、可靠、持久的運行，公司通過(guò)了ISO9001：20xx質(zhì)量體系認證，ISO14001環(huán)境管理體系認證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和MRP、ERP系統控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現場(chǎng)統一規范標準化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng )新。
離職原因： 謀求新的發(fā)展
(1995年3月 ~ 1999年8月)
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資、合作) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造·機電設備·重工業(yè)
擔任職位： 工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理 薪資水平： 保密
工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱(chēng)證書(shū)。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;
2.全公司的水.電.氣的正常供給;
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調的問(wèn)題;
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車(chē)間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行作業(yè);
4.對車(chē)間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調解決。
工作業(yè)績(jì)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉子式壓縮機有C48、C49、C55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數1500人，年產(chǎn)180萬(wàn)臺、月產(chǎn)15萬(wàn)臺、日產(chǎn)5800臺，年銷(xiāo)售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數達到1900人，年產(chǎn)能300萬(wàn)臺，月產(chǎn)25萬(wàn)臺、日產(chǎn)1萬(wàn)臺，年銷(xiāo)售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(cháng)率上升。公司通過(guò)全員參與，設備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著(zhù)的成果。運用科學(xué)的管理手段：6s現場(chǎng)管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過(guò)了ISO9001：20xx質(zhì)量體系認證。
離職原因： 謀求發(fā)展
(1992年10月 ~ 1994年12月)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)·摩托車(chē)
擔任職位： 技術(shù)員【工程師】 薪資水平： 保密
工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽車(chē)傳動(dòng)軸廠(chǎng)工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務(wù)，工作職責：負責生產(chǎn)現場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導書(shū)擬制，并不斷完善。
離職原因： 工資太低
部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷5
姓名：
男
年齡：42
身高：178CM
工作經(jīng)驗：11—15年
婚姻情況：已婚
院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
主修：企業(yè)管理
學(xué)歷：本科
電腦水平：良好
英語(yǔ)：CET4
求職意向工作職位：銷(xiāo)售主管物業(yè)招商/租賃/租售部門(mén)經(jīng)理
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：用人單位你好，好高興通過(guò)這個(gè)平臺認識你。這些年來(lái)不斷努力工作中不斷自我增值中，提高自己見(jiàn)識、智慧、知識面、與時(shí)并進(jìn)，正所謂憑借多年經(jīng)驗來(lái)獨立處理工作。面對客戶(hù)學(xué)會(huì )打心理戰，憑經(jīng)驗猜通客戶(hù)需要和目的性，短時(shí)間了解客戶(hù)性格、辦事風(fēng)格，用真誠真意真心得到客戶(hù)的信任和支持，努力和他們溝通得更好。希望用人單位領(lǐng)導給我一個(gè)機會(huì )在貴單位效勞，我做好準備了，謝謝你！
培訓教育20xx年06月畢業(yè)
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院本科企業(yè)管理
20xx年06月畢業(yè)
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院本科企業(yè)管理
20xx年06月畢業(yè)
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院本科企業(yè)管理
技能專(zhuān)長(cháng)有B牌10年以上駕駛經(jīng)驗。有多年工作經(jīng)驗，遇事冷靜，知識面多元化，能懂得處理危機公關(guān)。
工作經(jīng)歷20xx年06月—至今（11個(gè)月）
佛山市華建物業(yè)有限公司/管理處主任
工作內容：負責月亮灣商鋪小區運營(yíng)物業(yè)管理（客戶(hù)服務(wù)、保安保衛、保潔綠化、消防設施、催收租金管理費…）從剛工作到現在業(yè)主商鋪客戶(hù)滿(mǎn)意度30%升至80%，工作務(wù)實(shí)誠懇，走近業(yè)主聆聽(tīng)業(yè)主客戶(hù)聲音，用多年的.經(jīng)驗來(lái)處理多樣復雜問(wèn)題。帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因
20xx年03月— 20xx年06月（1年3個(gè)月）
佛山市巨和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司/招商物業(yè)部經(jīng)理
工作內容：負責整個(gè)巨和廣場(chǎng)招商物業(yè)項目運營(yíng)管理，對外招商，與商戶(hù)簽訂租賃合同，管理保安保潔電工的物業(yè)工作，處理商戶(hù)投訴，負責整個(gè)項目租務(wù)和租金追繳，制定物業(yè)管理制度和實(shí)施細則，人事管理考勤。工作起由場(chǎng)內收租率10%，提升到98%以上，招商面積95%，業(yè)主租戶(hù)滿(mǎn)意率90%以上，全面做好招商物業(yè)上各項工作。
離職原因：個(gè)人原因
20xx年03月— 20xx年03月（2年）
佛山國際車(chē)城有限公司/招商管理
工作內容：負責國際車(chē)城的招商物業(yè)營(yíng)運工作管理，追繳遲交租不誠信的商戶(hù)的租金催收，處理客戶(hù)投訴和應急工作處理。
20xx年05月— 20xx年02月（12年9個(gè)月）
佛山盈樂(lè )房地產(chǎn)有限公司/物業(yè)行政主管
工作內容：負責工業(yè)園/小區管理營(yíng)運，合同制定和人事管理行政管理，接待領(lǐng)導檢查和培訓員工，負責項目的招商和租務(wù)事宜。
離職原因：個(gè)人原因
自我評價(jià)熱愛(ài)生活，性格直爽，喜歡運動(dòng)（打網(wǎng)球、羽毛球、籃球、足球、游泳…）喜歡休息時(shí)間下廚做飯為生活增加色彩，能照顧好身邊的親人。每天充滿(mǎn)正能量，沒(méi)不良嗜好。工作上溝通能力強，執行力強，責任心強，有親和力，誠信正直，善于創(chuàng )新。
部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷6
目前所在： 深圳
年 齡： 28
戶(hù)口所在： 湛江
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 168 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 54 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：，銷(xiāo)售主管：，銷(xiāo)售經(jīng)理：
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 深圳,,
工作經(jīng)歷
廣東**聯(lián)科技有限公司 起止年月：2009-02-01 ～ 2010-12-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運營(yíng)廣東省建設工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì )主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購。根據2009年廣東省建設工程造價(jià)信息化建設的規劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰略�！皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設工程造價(jià)管理總站指定的唯一建設工程造價(jià)信息發(fā)布平臺，為滿(mǎn)足全省用戶(hù)的需要。
職位描述：
1、主持銷(xiāo)售部日常工作，具體負責銷(xiāo)售部的管理與統籌;
2、獨立進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)發(fā)，維護大客戶(hù)關(guān)系與合作單位關(guān)系;
3、指導、落實(shí)本部門(mén)銷(xiāo)售工作，監督并考核銷(xiāo)售專(zhuān)員的工作質(zhì)量;
4、主導銷(xiāo)售部大客戶(hù)的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門(mén)的客戶(hù)檔案，分析客戶(hù)需求;
離職原因： 個(gè)人原因
廣東天拓資訊科技有限公司 起止年月：2005-04-01 ～ 2008-07-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 銷(xiāo)售主管
工作描述： 在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多;工作內容包括1、負責項目部的管理工作;編制、實(shí)施公司季度及年度銷(xiāo)售計劃，管理銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標。2、根據市場(chǎng)信息和搜相關(guān)行業(yè)政策與信息制定銷(xiāo)售計劃及產(chǎn)品策劃。3、負責對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，部門(mén)業(yè)績(jì)進(jìn)行個(gè)人分配。4、處理部門(mén)之間的溝通及問(wèn)題處理
離職原因： 私人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華中科技大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機科學(xué)與應用 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2002-09-01 2005-07-01 華中科技大學(xué) 計算機科學(xué)與應用 大專(zhuān)畢業(yè)證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
五年以上的銷(xiāo)售管理及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，擅長(cháng)團隊管理。對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知;有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責任心強。高度的`工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀(guān)察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。
個(gè)人自我評價(jià)
工作認真負責、積極、樂(lè )觀(guān)，具有團隊合作精神、創(chuàng )新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻精神。
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