【精】人力資源簡(jiǎn)歷

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編精心整理的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專(zhuān)

　　特長(cháng)：辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話(huà)：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機及應用

　　獲得證件：計算機操作中級證書(shū)

　　工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員

　　離職原因：假期實(shí)習

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚(yú)梁圍榮輝紙類(lèi)制品有限公司

　　任職文員、技術(shù)員(工作內容包括：物料管理、開(kāi)單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內容包括：開(kāi)發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價(jià)格評估;根據生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規格指數、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長(cháng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責任心強、有時(shí)間觀(guān)念。能熟練使用計算機軟件，認真落實(shí)上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的`榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì )讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源簡(jiǎn)歷2

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績(jì)效指標并實(shí)際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃，對企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規,尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng )造平臺，我會(huì )全方位付出。是以事實(shí)為根據。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識有主觀(guān)意識

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　目前所在： 海珠區 年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 人事助理：，行政專(zhuān)員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔任職位： 話(huà)務(wù)員

　　工作描述： 通過(guò)電話(huà)的方式向客戶(hù)介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負責通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún)，曾經(jīng)打過(guò)國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的'滿(mǎn)意度調查（內含73個(gè)問(wèn)題）

　　離職原因： 上學(xué)

　　荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 正式開(kāi)餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學(xué)

　　啊光頭制衣廠(chǎng) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 雜工

　　工作描述： 負責剪干凈衣服上的線(xiàn)頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經(jīng)剪好線(xiàn)和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔任職位： 隊員

　　工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 物流管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有較強的接受新事物的能力，分析問(wèn)題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調能力強，果斷誠實(shí)，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進(jìn)和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現團隊利益的基礎上，體現個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎，相信我，我將會(huì )竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗，做事認真，沉著(zhù)穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會(huì )讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì )想著(zhù)放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷（學(xué)位）：

　　本科專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678

　　聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號

　　郵編：100007

　　EmailAddre：12345678@xx。com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科

　　其他培訓情況

　　*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的.工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：5—8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：天津—武清—不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　北京xxx有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年5月至今

　　職位名稱(chēng)：人事行政主管

　　工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。

　　行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的.制定；食堂與保安的管理；工廠(chǎng)6S安全檢查與監督；傳達總經(jīng)理會(huì )議精神；各部門(mén)工作計劃收集與追蹤；根據各部門(mén)工作情況制定目標協(xié)議書(shū)（績(jì)效考核）；辦公用品的采買(mǎi)與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門(mén)的協(xié)調與溝通。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設計

　　語(yǔ)言技能

　　普通話(huà)：很好

　　自我描述

　　本人對工作認真負責能吃苦耐勞學(xué)習能力快待人隨和與員工溝通能力強。

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的`系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠區民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：廣州身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：27

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;

　　2、培訓效果的'跟進(jìn)及總結。

　　四、績(jì)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★ 工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　總結為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規;有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　xxx

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（19xx年5月1日）

　　居住地：蕪湖

　　電 話(huà)：154******（手機）

　　E-mail：wangqiaoze@

　　最近工作[1年]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：機械/設備/重工

　　職 位：人力資源經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué) 校：安徽師范大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的.自己！

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械/設備/重工

　　目標地點(diǎn)：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　行政部 人力資源經(jīng)理

　　1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

　　2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　3. 負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　行政部 人力資源經(jīng)理

　　1. 建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

　　3. 建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

　　證書(shū)

　　20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶(hù)口所在：x西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：68 kg

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：三個(gè)月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx集團起止年月：20x'xx—xx ~至今

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

　　擔任職位：培訓經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓；

　　2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；

　　3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；

　　4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級；

　　5、建立、管理內部培訓師隊伍；

　　6、組織內外部師資開(kāi)發(fā)各系統培訓課程；

　　7、建立企業(yè)管理學(xué)院；

　　8、建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校；

　　9、公司人才梯隊建設及開(kāi)發(fā)的項目性工作；

　　10、對內外培訓師、下屬職員進(jìn)行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進(jìn)行效果轉化工作；

　　12、指導、協(xié)助各事業(yè)部培訓管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績(jì)效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作；

　　7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )；

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作；

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊；

　　5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施；

　　6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升；

　　7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

　　專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的.各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：女

　　年齡：33歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市

　　身高：CM戶(hù)口：浙江臺州臨海市

　　自我評價(jià)

　　畢業(yè)后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務(wù)非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門(mén)的辦事流程。同時(shí)，本人性格外向，能快速融入新的.工作環(huán)境。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員

　　尋求職位：辦公室主任,行政經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

　　期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理/主管

　　職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作

　　二、負責公司的文書(shū)工作、檔案管理

　　三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯(lián)事務(wù)

　　四、公司安全生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作

　　▌20xx-09--至今：臨海市桃渚大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：辦公室主任

　　職位描述：負責整個(gè)酒店的人事工作及后勤管理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-06南京信息工程大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理本科

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力：中級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　1、大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強的語(yǔ)言表達能力，曾參與校級辯論會(huì )，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫(xiě)作功底，高考語(yǔ)文達到130分的高分。

　　2、擁有很強的'人際關(guān)系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。

　　3、身體素質(zhì)很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著(zhù)永不言敗的性格。

　　4、曾在大學(xué)階段自創(chuàng )家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng )立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內解決了做為農村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。

　　5、在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤集團，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機會(huì )，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著(zhù)別人沒(méi)有期望，希望您能給我面試的機會(huì )，在面試過(guò)程中您會(huì )看到真實(shí)的讓您滿(mǎn)意的我，給我一個(gè)就業(yè)機會(huì )，我將回報您一個(gè)萬(wàn)分滿(mǎn)意的員工。

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　個(gè)人信息

　　XX

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶(hù)籍：廣東—河源年齡：xx

　　現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

　　希望地區：廣東—深圳、廣東—河源

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)

　　物流/采購類(lèi)

　　公司文職類(lèi)

　　尋求職位：

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

　　工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—01～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）

　　擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線(xiàn)員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專(zhuān)員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專(zhuān)業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導的一致好評

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類(lèi)別：采購專(zhuān)員/助理

　　工作描述：主要負責人事招聘、績(jì)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯堂清潔的一切事務(wù)。因組織、協(xié)調能力強，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性?xún)r(jià)比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的`工作，有良好的心理素質(zhì)及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來(lái)充實(shí)自己。

　　離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：主要負責招聘工作、新進(jìn)員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績(jì)效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。

　　離職原因：希望更多挑戰自己

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)：物業(yè)管理員中級證

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)B級口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統計、會(huì )計、物業(yè)管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡(luò )工作逾三年，有統籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動(dòng)，責任感強，有較強的適應能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現自我的人生價(jià)值和追求的目標。

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　公司文職類(lèi)-高級文員

　　尋求職位： 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員，助理

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 20xx-07-25以后

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　主要課程

　　《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

　　實(shí)踐經(jīng)驗

　　天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　實(shí)踐內容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。

　　拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)

　　能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

　　一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則

　　所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的`漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。

　　二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。

　　三，針對性要點(diǎn)

　　你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　xx

　　(男，32歲)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗：5-10年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)

　　婚姻狀況：已婚 | 身 高：168 cm

　　籍 貫：江西新余 | 現居住地：江西省新余市

　　求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

　　求職意向

　　期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

　　期望地區：undefined|期望行業(yè)：機械/設備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,教育/培訓

　　期望崗位：undefined

　　自我描述

　　為人正直，處事公證，工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具有良好的.執行力和管理能力。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動(dòng)器材東莞有限公司

　　一 招聘管理師

　　1，負責公司職員及員工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘體系; 3，甄選簡(jiǎn)歷，對應聘者進(jìn)行初步面試 4，熟悉員工素質(zhì)測評和人格特質(zhì)

　　二、培訓管理師

　　1，主導公司新人入職教育訓練。

　　2，負責公司共同性訓練組織和實(shí)施(內訓和外訓)

　　3，內部講師的管理

　　三、熟悉績(jì)效考核及薪酬管理

　　四.熟悉員工社保和政府辦事流程

　　五.各類(lèi)統計報表的制作

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學(xué)院|國家二級人力資源管理師

　　20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓師

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)|熟練

　　獲得證書(shū)

　　國家人力管理師(二級)|20xx年10月

　　入黨積極分子|20xx年11月

　　內部講師|20xx年12月

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　人力資源助理簡(jiǎn)歷范文

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