人力資源簡(jiǎn)歷范文大全
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家整理的人力資源簡(jiǎn)歷范文大全，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人信息
xx
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶(hù)籍： 廣東-東莞
年齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 — 20xx-06 xx職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
20xx-09 — 20xx-07 xx瀝中學(xué) 歷史 高中
xx公司 (20xx-10 — 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等)
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績(jì)效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
xx公司 (20xx-xx — 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的`考勤管理;
3、員工入職和離職手續的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調薪手續的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統計和管理;
9、協(xié)助績(jì)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發(fā)放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì )議紀要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。
【人力資源簡(jiǎn)歷范文大全】相關(guān)文章：
人力資源工作簡(jiǎn)歷范文02-09
人力資源簡(jiǎn)歷02-09
人力資源管理全職簡(jiǎn)歷范文02-09
人力資源大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文01-15
護士個(gè)人簡(jiǎn)歷范文大全01-13
人力資源主管簡(jiǎn)歷01-15