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如何做出一份合格的吸引人的簡(jiǎn)歷
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的如何做出一份合格的吸引人的簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌
1、忌長(cháng)篇大論、夸夸其談
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(cháng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費力，看的人費神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀(guān)愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會(huì )影響效果。
2、忌過(guò)于輕率、隨心所欲
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)烂C、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚長(cháng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
3、忌筆跡潦草、錯字別字
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費力還有何興趣可言？有的是在打印、復印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
4、忌虛假不實(shí)、前后矛盾
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì )露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
5、忌稀奇怪異、生癖花哨
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng )造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì )弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
6、忌方向不明、條理不清
這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘“會(huì )計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷
1、分析工作要求
不看工作要求直接寫(xiě)簡(jiǎn)歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫(xiě)作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門(mén)展現你哪方面的特點(diǎn)。如果你應征的是銷(xiāo)售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現出來(lái)，比如你曾經(jīng)主持過(guò)什么活動(dòng)，效果怎樣。工作要求的內容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息，如果你沒(méi)有仔細閱讀，你就會(huì )在起跑線(xiàn)上輸掉。
2、簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)越少越好
人事部門(mén)拿到簡(jiǎn)歷以后，他們希望迅速的了解你這個(gè)人是不是適合這項工作。如果你在簡(jiǎn)歷中想要表現你所有的優(yōu)點(diǎn)，比如你可能擅長(cháng)籃球、同時(shí)辯論賽拿過(guò)冠軍、在某社團是骨干、曾任學(xué)生會(huì )某部部長(cháng)，不要嘗試強調所有的優(yōu)點(diǎn)，撿取其中與你申請的工作有關(guān)的內容進(jìn)行重點(diǎn)敘述。比如你申請的是銷(xiāo)售經(jīng)理，你需要展現自己的口才和領(lǐng)導能力，那么你的辯論賽冠軍和部長(cháng)的頭銜將會(huì )對你有用。如果你你把所有的特點(diǎn)都當做的重點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷將顯得沒(méi)有主題，也看不出你適合這項工作。
3、不要漏掉你的缺點(diǎn)
我們寫(xiě)簡(jiǎn)歷往往羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，使簡(jiǎn)歷顯得非常的做作，不真實(shí)。我們應當在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)�；蛘邇�(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來(lái)介紹自己。能夠從正反兩個(gè)方面來(lái)介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)但是卻說(shuō)不出自己的缺點(diǎn)，這就是不成熟。
4、簡(jiǎn)歷不要復雜化
有些人的簡(jiǎn)歷就是一本書(shū)，幾十頁(yè)的內容拿在手里就讓人感覺(jué)煩。人事部門(mén)的工作人員還要一頁(yè)一頁(yè)的翻找自己需要的信息。曾經(jīng)看到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，里面包括了大學(xué)四年的各種榮譽(yù)證書(shū)的復印本。這是一個(gè)完全沒(méi)有必要的事情。當然你有必要強調自己在學(xué)校內多有優(yōu)秀獲得過(guò)多少獎，但是，你最好把這些內容放在簡(jiǎn)歷的最后，用文字列出自己的榮譽(yù)，不要復印那些誰(shuí)都不看的證書(shū)。
5、事件相關(guān)的敘事方式
很多人都習慣用時(shí)間順序來(lái)列舉自己的工作經(jīng)歷。這種方式非常不好，顯得你的簡(jiǎn)歷非�；靵y，你比較下面這兩個(gè)工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)介。第二個(gè)敘述方式能夠突出重點(diǎn)，讓人力部門(mén)的人一眼就知道你是不適合這項工作。
6、最重要的是寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的首尾
任何一篇文章、任何一個(gè)段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學(xué)中所研究的短時(shí)記憶的特點(diǎn)，最能代表你的能力的經(jīng)歷一定要放在開(kāi)始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語(yǔ)氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點(diǎn)，并且，表達出自己希望得到面試機會(huì )的愿望。例如，你可以這樣結束你的簡(jiǎn)歷：雖然有些地方不太滿(mǎn)足公司的期望，但是我希望能有這個(gè)工作的機會(huì )，我相信通過(guò)自己的努力，會(huì )得到公司的認可的。有一點(diǎn)非常重要，在你敘述自己的缺點(diǎn)的時(shí)候，你要保證自己的優(yōu)點(diǎn)足夠好，否則你就會(huì )顯得不自信。
7、用事實(shí)說(shuō)話(huà)
簡(jiǎn)歷的每一個(gè)字必須是有用的，如果你說(shuō)到描述性的詞語(yǔ)“擅長(cháng)社交”，這樣的文字是沒(méi)有價(jià)值的，把這樣的語(yǔ)句用事實(shí)來(lái)代替，你可以說(shuō)“主持過(guò)學(xué)校的迎新晚會(huì )”。為了使你所說(shuō)的事實(shí)更加可信，你需要在這些事實(shí)前面加上具體的時(shí)間地點(diǎn)，你可以這么寫(xiě)“20xx年主持教育學(xué)院迎新晚會(huì )”。
制作簡(jiǎn)歷的方法
1、體裁衣特制簡(jiǎn)歷
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛(ài)。
2、讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰�！币患抑镜娜耸陆�(jīng)理如此說(shuō)。
3、讓簡(jiǎn)歷內容突出
內容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過(guò)去的成就。
你需要用證據來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
4、力求精確
闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達或材料的某個(gè)細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
5、用數字說(shuō)明問(wèn)題
用頭銜、數字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%�！�
6、注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！�
不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
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