簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人
時(shí)間真是轉瞬即逝，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人，歡迎大家分享。
簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人 1
(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索，例如：“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!
(2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的.人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應聘的人少，成功率反而高。
(4)不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能
好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會(huì )在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給您發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點(diǎn)擊查看詳細簡(jiǎn)歷。HR是不會(huì )點(diǎn)的。建議：看娛樂(lè )新聞可以懶，投簡(jiǎn)歷別懶。
(5)工作年限很重要
并不是說(shuō)應屆不好。很多公司(當然也包括很多小公司)在不同的時(shí)段會(huì )選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的，可能HR連滾動(dòng)條都沒(méi)往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫(xiě)你的項目經(jīng)驗年限或者社會(huì )實(shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡(jiǎn)歷下面還是要如實(shí)說(shuō)的。這么做只是讓你的簡(jiǎn)歷會(huì )被往下拖被看完。
(6)讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì )被排在后面!
(7)新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人 2
現在許多單位都希望應聘者有比較扎實(shí)的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì )幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫(xiě)不出太多的'東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿(mǎn)呢？在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3、拉長(cháng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(cháng)一些。其實(shí)拉長(cháng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5、加大字號�？蓪�10號，小五改成12號，小四。
6、社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人 3
特色要鮮明。
我們知道，企業(yè)hr在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )重點(diǎn)看幾個(gè)方面，一個(gè)就是學(xué)歷的高低，一個(gè)是經(jīng)驗的豐富程度，再者就是這個(gè)求職者相較于其他的求職者而言，是不是要求更低的薪酬標準，如果企業(yè)HR能夠用更低的用人成本，招聘到一個(gè)更適合這個(gè)崗位的員工，那么對于自己未來(lái)的績(jì)效考核也會(huì )有很大的幫助，只要按照這3個(gè)要點(diǎn)高效的落實(shí)自己的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)安排，肯定能夠第一眼就進(jìn)入企業(yè)家的法眼，順利進(jìn)入面試的環(huán)節。
多花一些時(shí)間去撰寫(xiě)自己對于企業(yè)的想法和感受。
這是眾多關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才足夠吸引人的回答當中比較容易被忽視的地方，現在有很多的應屆生在求職過(guò)程中容易陷入一個(gè)誤區和錯誤，就是一份簡(jiǎn)歷走天下，為了避免這樣的情況出現，建議大家最好能夠在自我介紹以及求職方向上多寫(xiě)一些自己對于這個(gè)企業(yè)的看法，特別要重點(diǎn)體現自己對企業(yè)文化理念的認同度。通過(guò)這樣的.方式，能夠讓企業(yè)HR感覺(jué)自己是非常堅定的想要進(jìn)入企業(yè)工作，在未來(lái)也不會(huì )隨隨便便就辭職，這對于整個(gè)企業(yè)的員工流失率降低也有很好的效果。
讓簡(jiǎn)歷醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。
為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙
雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
強調成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
用詞要注意
在調查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)："當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。"所以，認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
小貼士：
1.準備不同版本的簡(jiǎn)歷“依崗而投”
一份簡(jiǎn)歷用到底的求職者大有人在，我見(jiàn)過(guò)最?lèi)毫拥那闆r是把簡(jiǎn)歷群發(fā)給各大公司招聘負責人，有一個(gè)HR忍無(wú)可忍，順勢群回了郵件給這個(gè)草率的求職者，算是給他上了一課。 “依崗而投”是為了抓住不同行業(yè)或不同類(lèi)型公司的HR“興奮點(diǎn)”，提高求職成功的機會(huì )。舉個(gè)例子，咨詢(xún)行業(yè)的HR往往偏好那種格式專(zhuān)業(yè)、表述邏輯性強且有全局觀(guān)(Big-Picture Thinking)的簡(jiǎn)歷，反而對細節描述不太關(guān)注，投遞這類(lèi)崗位一定要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)很炫，入圍的機會(huì )就會(huì )大大增加。通常大公司的招聘官對那些學(xué)歷背景優(yōu)秀、有行業(yè)內品牌企業(yè)(最好是競爭對手公司)工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷沒(méi)什么抵抗力;但小企業(yè)里的HR可能就更傾向于求職者實(shí)際做過(guò)的項目和業(yè)績(jì)。
2.郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷需要關(guān)注的細節
說(shuō)一個(gè)真實(shí)的故事，我的前東家是一家500強外資企業(yè)的研究所，招聘的畢業(yè)生都是一流學(xué)府的博士和碩士。這些優(yōu)秀精英可能不太重視寫(xiě)簡(jiǎn)歷這樣的“小事”。我至今都記得一位求職者的郵箱名為“Cute Lion”，結果這只可愛(ài)的小獅子就因為這個(gè)細節與面試失之交臂。(這里可能有中西方文化理解差異，在外國老板看來(lái)，一個(gè)成年男人使用這樣的名字實(shí)在是不夠莊重)。同樣的細節還體現在郵件標題和正文上，洋洋灑灑是弊病，但惜字如金也一樣不妥。我遇到有些求職者的郵件標題只是簡(jiǎn)單兩個(gè)字：“求職”或者“應聘”，正文也出現過(guò)三個(gè)字：“請查收”，沒(méi)有落款、沒(méi)有日期，你這是求職和還是發(fā)公文?想象一下，如果你是招聘官，收到這樣的簡(jiǎn)歷，你的感受如何?
3.關(guān)于包裝
每年浪費在簡(jiǎn)歷上的20多億元里，不知有多少是被專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷包裝公司收入囊中。其實(shí)求職者如果運用寫(xiě)作技巧，比如在弱項上避重就輕，對強項突出渲染，適當的包裝無(wú)可厚非。但如果要在這點(diǎn)上給建議的話(huà)，我寧愿相信“功夫在詩(shī)外”，與其花費時(shí)間和金錢(qián)去包裝簡(jiǎn)歷，還不如在平時(shí)的工作和生活中用心經(jīng)營(yíng)，為自己打造一個(gè)完美的履歷。
簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)吸引人 4
首先，我們的簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單干凈，不要特別的繁瑣，不要用那些花里胡哨的東西，在我沒(méi)呢的簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，應該先把自己的基本情況給介紹清楚，并且放在最顯眼的位置，讓招聘者一眼就能看到我們的信息，然后其實(shí)我們完全沒(méi)有必要把“簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”這樣的字眼放在最上方，可以用自己的名字代替，或者是直接寫(xiě)“XX個(gè)人簡(jiǎn)歷”，這樣是可以讓用人單位一眼就能了解這個(gè)簡(jiǎn)歷到底是誰(shuí)的，一目了然。
然后，必要的信息，包括聯(lián)系電話(huà)、郵箱、地址或者是性別、年齡等等都要填上，愛(ài)好其實(shí)可以填在下面，顯眼的位置一定要填上正確的信息。
其次，在簡(jiǎn)歷當中還要介紹自己的基本情況，我們需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭就標注出來(lái)自己應聘用人單位的哪些崗位，同時(shí)還要介紹一下自己的教育背景，在這里如果是應屆畢業(yè)生，那么完全可以挑一些成績(jì)好或者是專(zhuān)業(yè)性強的課程簡(jiǎn)要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上面，是可以給自己加分的。
個(gè)人榮譽(yù)那一塊，就真的是拼成績(jì)了，拿過(guò)哪些獎都可以寫(xiě)在上面，在HR那里來(lái)看，個(gè)人榮譽(yù)方面，內容豐富的那么基本上就能推斷出這個(gè)人是什么樣了，也有的簡(jiǎn)歷，個(gè)人榮譽(yù)的方面是一片空白，那么HR也能根據這片空白來(lái)推斷出你是什么樣子的。所以，我們平時(shí)還是要多多參加比賽之類(lèi)的活動(dòng)，為自己積累一些榮譽(yù)。
簡(jiǎn)歷的核心就是實(shí)踐經(jīng)歷或者是應屆學(xué)生的校園活動(dòng)了，通過(guò)這個(gè)地方招聘者就能了解我們參加了哪些活動(dòng)，從中有哪些感悟，并且鍛煉了什么樣子的.能力等等，其中實(shí)踐經(jīng)歷主要還是校外實(shí)習或者是組織了什么活動(dòng)等等。
如果自己在學(xué)生會(huì )或者好似社團、班級擔任了什么職務(wù)，也可以寫(xiě)在上面的，如果不是應屆的學(xué)生，那么可以把自己以前工作的經(jīng)歷寫(xiě)在上面，這個(gè)主要還是看誰(shuí)的經(jīng)歷吸引眼球了。
以上，就是最吸引hr的地方，個(gè)人經(jīng)歷和個(gè)人榮譽(yù)，這兩樣是一定不能落下的，一定要好好寫(xiě)，才能不讓自己的簡(jiǎn)歷石沉大海。
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