客服的簡(jiǎn)歷模板精選
客服個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能打動(dòng)面試官呢?以下是小編收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷,僅供大家閱讀參考!
姓名男 | 未婚 | 198*.**.** | 戶(hù)口:xx市 | 現居住于xx市xx區
n年工作經(jīng)驗 | 團員 | 身份證:
民族:漢
電話(huà):(手機)
E-mail:
求職意向
期望工作性質(zhì):全職
期望從事行業(yè):銀行
期望從事職業(yè):客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持、行政/后勤、高級管理
期望工作地區:南京
期望月薪:2000元/月
目前狀況:一個(gè)月可到崗
自我評價(jià)
資深客服管理人員,有外企多年的客服實(shí)踐及管理經(jīng)驗,擅長(cháng)以數字來(lái)量化的工作方式;有良好的計劃、組織、協(xié)調、控制能力,帶領(lǐng)團隊通過(guò)設計并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)各種流程,為企業(yè)間接或直接創(chuàng )造經(jīng)濟利潤;重視客戶(hù)的投訴,并能從投訴中分析投訴成因且能制定有效防范機制,為企業(yè)避免投訴風(fēng)險總結經(jīng)驗.重視團隊人才的培養。適合從事客戶(hù)服務(wù)管理/行政管理等方面工作?啥唐诔霾。
工作經(jīng)歷
2007/10 -- 2008/11
某投資顧問(wèn)公司|客戶(hù)服務(wù)部|客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理/主管
工作概述:
主要客戶(hù)群是銀行風(fēng)險控制管理科、個(gè)人信貸科人員。在日常溝通中傾聽(tīng)客戶(hù)投訴、分析問(wèn)題產(chǎn)生原因,為謀求共通點(diǎn)每步經(jīng)磨合,解決客戶(hù)難題。主持部門(mén)工作、績(jì)效管理和考核,部門(mén)的制度建設和培訓及其日常管理工作。完善客戶(hù)服務(wù)流程,提升客戶(hù)服務(wù)作業(yè)規范,形成統一的服務(wù)標準。
1、負責與客戶(hù)的日常溝通及保持良性互動(dòng),鞏固和加強客戶(hù)關(guān)系;
2、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)將公司利益最大化,積極爭取更多的業(yè)務(wù)機會(huì );
3、與營(yíng)業(yè)部緊密合作與溝通,取得更多的行業(yè)相關(guān)信息;
4、分析各種客戶(hù)問(wèn)題,并制定方法加以解決和改善。
5、內部系統操作與報表分析等。
6、及時(shí)處理所有來(lái)源的相關(guān)投訴,做好記錄工作,適時(shí)上報投訴處理進(jìn)程及處理結果。定期做好投訴案例檢討及跟蹤反饋。
7、隨時(shí)檢查電子郵件,及時(shí)做好記錄并回復。
8、業(yè)績(jì)的日常跟進(jìn)與反饋。
9、對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓和提升。
10、制定和完善客服制度和流程,并監督執行。
2005/08-2007/10
某日資外貿公司|國內貿易部|客戶(hù)協(xié)調
工作概述:
該公司為日商獨資企業(yè),主營(yíng)噴墨打印介質(zhì),如墨盒,打樣,影像等專(zhuān)用紙。任職期間工作努力、在固有模式基礎上尋求創(chuàng )新。與上層商定銷(xiāo)售激勵計劃,定期向生產(chǎn)部門(mén)下達生產(chǎn)計劃并跟進(jìn)產(chǎn)品加工進(jìn)度;通過(guò)ERP系統下達客戶(hù)訂單,跟蹤貨物出廠(chǎng)順利發(fā)運至客戶(hù)手中;各項內部單據和報表的生成與審驗,按照合約規定與客戶(hù)定期核對賬款以及開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票,客戶(hù)應付貨款的催繳工作;每個(gè)月每個(gè)季度本部門(mén)內部員工銷(xiāo)售考核業(yè)績(jì)的審核與發(fā)放;與各辦事處業(yè)務(wù)及財務(wù)之間的溝通與銜接;收集相關(guān)證據并建立索賠臺帳,解決商務(wù)索賠及糾紛。
對本部門(mén)的工作向領(lǐng)導提出合理化改進(jìn)方案及措施,并得到領(lǐng)導首肯與贊與。
2002/08-2005/05
保健品公司|客戶(hù)服務(wù)部|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員
工作概述:
辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜,協(xié)同其他同事組織參與公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
負責公司商標、名牌等無(wú)形資產(chǎn)的申報與認定;醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證、新品商標權辦理,完成各項批文手續。各種企業(yè)資質(zhì)的申報/認證/復審/年審工作;負責完成上級部門(mén)和領(lǐng)導布置的臨時(shí)性工作。
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