公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿
在日常生活和工作中，我們可以使用講話(huà)稿的機會(huì )越來(lái)越多，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？下面是小編精心整理的公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿，希望對大家有所幫助。
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿1
公司各級領(lǐng)導、員工代表同志們：
今天，我們在這里隆重召開(kāi)一年一度的總結表彰大會(huì )，主要是總結去年的成績(jì)，部署今年的任務(wù)，是一個(gè)十分重要的大會(huì )。首先，我代表公司董事會(huì )，向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向一年來(lái)辛勤工作在各個(gè)崗位上的員工同志們，表示誠摯的慰問(wèn)和衷心的感謝！
剛才，艾總代表公司做了一個(gè)很好的總結，很全面，很具體，既總結了成績(jì)，又看到了不足，還制定了解決辦法，我完全同意這樣的安排和部署。希望大家按照艾總的要求，根據每個(gè)部門(mén)的職能，分解全年任務(wù)，落實(shí)相關(guān)工作。
下面，就企業(yè)的發(fā)展，我再強調以下三點(diǎn)：
一、要認清形勢，看到困難。
這是我們企業(yè)向什么方向走的問(wèn)題，一定要吃透、走穩，也是我們落實(shí)公司年度任務(wù)需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。
一是市場(chǎng)方面。自XX年下半年以來(lái)，鋼鐵市場(chǎng)一路下滑至今，今年最低的時(shí)候到了XX元每噸。與進(jìn)入XX年的第一個(gè)十年相比，鋼鐵市場(chǎng)的繁榮景象已經(jīng)不存在了。中央經(jīng)濟會(huì )議明確定調，XX年的經(jīng)濟發(fā)展速度會(huì )在7%左右浮動(dòng)，進(jìn)入“十二五”以來(lái)，這個(gè)發(fā)展速度已經(jīng)成為了新常態(tài)。再有，國家出口退稅取消以后，今年國內鋼鐵市場(chǎng)的供需矛盾會(huì )進(jìn)一步加劇，不排除鋼鐵價(jià)格繼續下滑的可能。在過(guò)去的兩年里，因為市場(chǎng)原因，倒閉的鋼鐵企業(yè)已經(jīng)很多了，就拿豐潤區來(lái)說(shuō)，小型壓延企業(yè)估計倒閉的有一半以上了，按照目前的發(fā)展形勢，鋼鐵企業(yè)倒閉潮進(jìn)一步加劇，鋼鐵企業(yè)的發(fā)展很不樂(lè )觀(guān)。
二是環(huán)保方面。國家和地方環(huán)保部門(mén)的文件要求越來(lái)越嚴格，近期，光下發(fā)的環(huán)保文件就多大68個(gè)，可以說(shuō)是層層加碼，步步加壓。企業(yè)面臨的環(huán)保壓力越來(lái)越大，燒結、煉鐵、煉鋼的三位廠(chǎng)長(cháng)應該是深有體會(huì )。過(guò)去的三年里，我們在環(huán)保方面的基礎設施投入已達3億元。剛才，艾總也說(shuō)了，今年的環(huán)保還得投入1.9億，但不排除今年環(huán)保部門(mén)是否還有新的環(huán)保要求，是否還需要繼續增加環(huán)保投入。根據當前的鋼鐵市場(chǎng)形勢來(lái)看，環(huán)保資金壓力是最大的，也是堅決不能忽視的，這已經(jīng)成為了鋼鐵企業(yè)生死攸關(guān)的一件大事，也是倒逼消減鋼鐵產(chǎn)能的主要手段。
三是安全方面。去年企業(yè)發(fā)生了1人工亡、1人重傷、8人輕傷的生產(chǎn)安全事故，近幾年來(lái)首次未能完成全年安全生產(chǎn)目標，安全生產(chǎn)形勢不好。作為公司的董事長(cháng)，我個(gè)人承擔點(diǎn)責任，企業(yè)損失點(diǎn)資金，倒是沒(méi)什么，關(guān)鍵是給個(gè)人和家庭造成的身體和心理上的傷害，是挽回不了的。大家從四面八方走到天柱，就是一家人，每一個(gè)人都是我們的親人朋友，每一個(gè)人都是我們的兄弟姐妹，誰(shuí)受到了傷害，我們心理都不好受。有的人還很年輕，是家里的頂梁柱，一旦出事，家里的天就塌了。所以說(shuō)，我們在座的管理人員，或者先進(jìn)個(gè)人、員工代表，要切實(shí)發(fā)揮能量，負起責任，把安全管理當成家庭管理，不要再讓天柱這個(gè)大家庭里的每一個(gè)人受到傷害，因為感情債，我們付不起，也還不起。而且去年年底，國家又下發(fā)了新的《安全生產(chǎn)法》，對冶金企業(yè)的安全要求越來(lái)越嚴格�？梢哉f(shuō)，安全方面的壓力是雙重的，一個(gè)是內部，一個(gè)是外部，因此，我們必須徹底、堅決的做好安全工作。
二、要鼓足勇氣，戰勝困難。
伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，新的困難總會(huì )不斷的出現。以上三個(gè)方面的壓力，實(shí)際上也就我們必須面臨的實(shí)際困難。天柱鋼鐵走過(guò)了十一年的發(fā)展歷程，經(jīng)歷了無(wú)數的荊棘坎坷，克服了無(wú)數的艱難困苦，一步步走到今天，我們靠的是什么，靠的就是我們堅忍不拔的毅力和戰勝困難的勇氣。無(wú)論有多少困難，當前，我們要做的，就是樹(shù)立信心，勇往直前。
一是要打好經(jīng)濟效益戰。這是我們解決問(wèn)題，克服困難的前提，離開(kāi)了效益，沒(méi)有了資金，我們什么也干不了。全體干部職工要按照公司的要求，艾總的指示，扎扎實(shí)實(shí)，認認真真的落實(shí)好每一項工作，爭取在激烈的鋼鐵市場(chǎng)競爭中取得效益，有了利潤，我們也就具備了解決問(wèn)題的前提。供應、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，要形成一個(gè)有機整體，環(huán)環(huán)相扣，步步鏈接，不留縫隙。供應要力求物美價(jià)廉，生產(chǎn)要爭取銜接緊密，銷(xiāo)售要做到利潤最大。只有這樣，我們才能減少不必要的生產(chǎn)環(huán)節，避免不必要的生產(chǎn)浪費，取得最大經(jīng)濟效益。
二是打好項目建設攻堅戰。這是企業(yè)目前面臨的最大的壓力，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中必須解決的問(wèn)題，關(guān)鍵在項目建設。去年，工信部組織的鋼鐵行業(yè)規范條件企業(yè)準入工作已經(jīng)結束，接下來(lái)，環(huán)保部的環(huán)保設施建設和發(fā)改委的產(chǎn)能核實(shí)就會(huì )緊跟過(guò)來(lái)，環(huán)保項目首當其沖。在這一點(diǎn)上，有關(guān)部門(mén)要有充分的認識，一是要分清輕重緩急，二是要增加施工力量，三是要注意時(shí)間節點(diǎn)，必須按照環(huán)保部門(mén)的時(shí)間要求打好環(huán)保項目建設攻堅戰，不折不扣的完成好公司下達的任務(wù)。要求6月底前完成的，必須6月底前完成；要求年底前完成的，就必須年底前完成，這是一條死命令，不容商量。
三是打好內部消耗控制戰。近幾年，鋼鐵市場(chǎng)不比以往，企業(yè)始終在盈虧邊緣徘徊，我們還之所以還能有口飯吃，靠的就是緊衣縮食，嚴控消耗。我們要想更好的發(fā)展，更好的生存，就必須把這個(gè)優(yōu)良傳統發(fā)揚好，傳承好。各部門(mén)要學(xué)會(huì )精打細算，過(guò)緊日子，從牙縫里邊擠出殘食，要把艾總講的，向管理要效益的六點(diǎn)意見(jiàn)落實(shí)好，堅決控制好跑冒滴漏，堅持好以舊換新，保持好能源利用，通過(guò)降低內耗，提高企業(yè)效益。大家要明白，沒(méi)有滴水匯集，就沒(méi)有汪洋大海。我們就是要積少成多，封堵所有跑冒滴漏，回收發(fā)電，照亮天柱每個(gè)角落；利用萬(wàn)千報廢螺絲，減少浪費，鑄就天柱擎天大廈。
三、要凝心聚力，樹(shù)立信心。
俗話(huà)說(shuō)：一把籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。天柱鋼鐵現在有6000多名干部職工，匯聚了四方能手，聚集了八方英才，只要我們一心一意，專(zhuān)心致志，以廠(chǎng)為家，踏實(shí)工作，就沒(méi)有克服不了的困難，就沒(méi)有跨越不了的坎坷。另一方面，經(jīng)過(guò)了十一年的發(fā)展和積累，天柱鋼鐵已經(jīng)具備了抗擊風(fēng)險，抵御寒冬的能力和條件。在全唐山市的冶煉企業(yè)中，我們綜合實(shí)力排在第十名左右，處于中上等水平，綜合能力并不低。只要我們樹(shù)立信心，凝心聚力，充分發(fā)揮我們的裝備優(yōu)勢，充分利用我們的基礎條件，就一定能夠克服所有困難。
各級領(lǐng)導、同志們，勤勞可致富，慵懶可致貧。只要大家回到工作崗位后，多動(dòng)腦，勤動(dòng)手，緊緊依靠我們6000多名干部職工勤勞的雙手，就一定能夠實(shí)現新的發(fā)展，創(chuàng )造新的輝煌。
最后，祝大家新年愉快，身體健康，萬(wàn)事如意！并請轉達對家人的問(wèn)候！
謝謝！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿2
尊敬的各位同事、各位員工：
緊張而富有收獲的龍年過(guò)去了，我們已經(jīng)跨入充滿(mǎn)希望和生機活力的蛇年。一分耕耘，一分收獲，20xx年，我們用汗水換來(lái)了豐收，我們用拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報。應該說(shuō)，這一年是我們夯實(shí)基礎的一年，是我們提升自身形象的一年，更是我們穩步發(fā)展的一年。
過(guò)去的一年，我們從抓基礎建設入手，完善了各項規章制度。為了規范公司的管理，不斷提升服務(wù)水平，我們從公司的實(shí)際出發(fā)，逐步建立和完善了公司的各項規章制度。堅持按規矩辦事，按章理事，明確管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，收到了較好的效果。先后落實(shí)了完善《項目目標管理責任制》《效績(jì)考核制度》多項制度，并注重抓落實(shí)，堅持跟蹤問(wèn)訪(fǎng)，使各項工作有目標、有計劃、有依據、有落實(shí)。
過(guò)去的一年，我們建立了完善的內部管理機制。通過(guò)轉變項目領(lǐng)導者思想觀(guān)念、加強對員工思想道德的教育，提高企業(yè)內部全體人員的服務(wù)意識。通過(guò)調整企業(yè)的內部機制，增強了員工的競爭意識；通過(guò)轉變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機制，理順了工作關(guān)系。企業(yè)內部的關(guān)系理順了，員工上下服務(wù)的意識和素質(zhì)提高了，服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高。我們明確每個(gè)管理崗位的職能，并將各項工作細化到每個(gè)人，發(fā)揮了各職能崗位工作的積極性和主動(dòng)性，也使各級管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。
過(guò)去的一年，我們通過(guò)強化管理，規范了自身的服務(wù)行為。物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)內容很多，涉及的工種也很多，為此，與客戶(hù)打交道，自身行
受人之托盡心盡責中物聯(lián)國際物業(yè)服務(wù)有限公司北京分公司
為的規范與否，成為客戶(hù)衡量物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)水平高低的一個(gè)重要標準，也成為企業(yè)管理工作中的一項重點(diǎn)內容。我們統一制作了各項目的形象墻，統一了制度標牌和內容，基本做到了員工服裝統一、舉止文明、態(tài)度和藹、語(yǔ)言親切，將“受人之托，盡心盡責”“想客戶(hù)之所想、幫客戶(hù)之所忙、急客戶(hù)之所急”，作為物業(yè)服務(wù)的統一標準，做到既讓客戶(hù)了解我們的工作內容，又使客戶(hù)對我們進(jìn)行監督，從而促進(jìn)了我們不斷的提高服務(wù)水平，完善服務(wù)工作內容。
過(guò)去的一年里，我們將強化安全意識作為工作的重中之重。始終把安全生產(chǎn)作為一切工作的根本，確保服務(wù)小區住戶(hù)的人身和財產(chǎn)安全。公司每次會(huì )議都把安全作為重要議題，每次檢查都把安全作為主要內容。公司非常注重普及安全服務(wù)知識和提高全體員工的安全防范技能，要求各項目每季度對全體員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，并適時(shí)舉辦安全生產(chǎn)知識培訓和防火安全練兵活動(dòng)。國慶節前后，各項目都組織了消防演練，其中戎暉嘉園與第六干休所聯(lián)合進(jìn)行了軍地消防演練，給廣大業(yè)主留下了非常深刻的印象。同時(shí)，還建立了安全責任關(guān)聯(lián)制度，將安全生產(chǎn)與相關(guān)責任人的收入和責任擔保掛鉤，明確一旦出現安全事故，相關(guān)責任人應承擔的安全責任和經(jīng)濟責任，確保為小區創(chuàng )建安定的居住生活環(huán)境。20xx年，我公司管理的各小區沒(méi)有發(fā)生一起因公司職工瀆職引發(fā)的安全事故。
過(guò)去的一年，我們注重加強對企業(yè)人才的培養。人才是物業(yè)管理企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵，我們在認真抓好項目負責人綜合素質(zhì)提高的同時(shí)，重點(diǎn)抓了一線(xiàn)員工的培訓教育，基本形成了一支具有專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平的技術(shù)力量。實(shí)踐證明，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就不會(huì )有滿(mǎn)意的業(yè)主，一線(xiàn)員工是直接接觸業(yè)主、并為業(yè)主服務(wù)的人，他們的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。為此各項目采取在崗培訓、函授作業(yè)、定期考核等手段，
受人之托盡心盡責
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿3
同志們：
值此“五一”、“五四”來(lái)臨之際，我們隆重集會(huì )，熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會(huì )，向辛勤工作在公司各個(gè)崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候！向在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中做出突出貢獻的勞動(dòng)模范、技術(shù)標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)團組織和優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進(jìn)青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！
受公司黨委、行政、工會(huì )、團委表彰的勞動(dòng)模范、技術(shù)標兵、崗位能手、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進(jìn)青年，他們是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大中涌現出來(lái)的精英，他們是全體員工學(xué)習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來(lái)的良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，強烈的開(kāi)拓意識和創(chuàng )新精神，飽滿(mǎn)的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮斗精神，集中體現了沱牌員工的精神風(fēng)貌和價(jià)值追求。我們要大力宣傳他們的先進(jìn)思想和模范行為，影響和帶動(dòng)廣大員工，在全公司倡導并形成學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好風(fēng)尚。同時(shí)，希望所有受表彰的先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發(fā)揮為骨干、先鋒和表率作用。
謝謝大家！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿4
各位員工：
狗年即將過(guò)去，豬年的腳步聲越來(lái)越近，在這辭舊迎新之際，我代表xx公司向各位員工致以節日的問(wèn)候，向兢兢業(yè)業(yè)的每位xx人以及給予公司工作理解和支持的每位員工的家屬表示忠心的感謝并由衷的說(shuō)聲――“大家辛苦了”！
剛剛過(guò)去的20xx年，在全體員工的努力工作奮力拼搏下，順利完成了全年各項任務(wù)目標，取得了較好的成績(jì)，同時(shí)管理進(jìn)一步完善，員工素質(zhì)水平有了相對提高，團隊的凝聚力和向心力顯著(zhù)增強，公司的核心競爭力得到進(jìn)一步提升，企業(yè)文化建設初見(jiàn)成效。目前我們公司已發(fā)展成為全國規模最大的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)陶瓷酒瓶的基地，在同行業(yè)中占有重要地位，享有很高的知名度和美譽(yù)度，xx年9月份被中國酒文化專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，中外酒器協(xié)會(huì )授予“中國陶瓷酒瓶生產(chǎn)設計研發(fā)基地。
這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)全體員工的辛勤與努力，一年來(lái)，正是因為有了你們的勤勤懇懇，默默無(wú)聞的付出，公司才有了不斷的發(fā)展，因為有了你們執著(zhù)的工作熱情和精益求精的工作態(tài)度，公司才有了今天的輝煌成就，因為有了“你們團結奉獻的集體主義精神，才讓我們xx這個(gè)團隊具備了更強的戰斗力。正是你們在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，讓xx這顆璀璨的新星在行業(yè)中快速成長(cháng)。
一年來(lái)，在工作中涌現出了很多先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)事跡，根據20xx年度績(jì)效考核成績(jì)，經(jīng)過(guò)行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部嚴格審核，評選出了各車(chē)間、部門(mén)先進(jìn)人員79名，公司先進(jìn)人員16名，在此我代表公司向這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀，望全體員工在工作中以他們?yōu)榘駱�，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，人人爭當先進(jìn)，做xx公司的優(yōu)秀員工，同時(shí)也希望先進(jìn)員工再接再厲，在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)。
各位員工，我們堅信，有我們的齊心協(xié)力、團結奮斗，我們一定能克服各種困難，堅定不移的向著(zhù)更高更遠的目標奮發(fā)前進(jìn)。圓滿(mǎn)完成20xx年的各項任務(wù)。
最后，我在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家及家人春節愉快！萬(wàn)事如意！身體健康！合家歡樂(lè )！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿5
各位領(lǐng)導，員工同志們，大家下午好！
2020年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情帶來(lái)的不利影響，主動(dòng)尋求發(fā)展與突破。審時(shí)度勢，部署實(shí)施打造鐵軍團隊和聚焦特色價(jià)值服務(wù)的“雙輪驅動(dòng)戰略”，大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)踏實(shí)有力，監理服務(wù)品質(zhì)穩步提升，管理與技術(shù)創(chuàng )新成果豐碩。廣大員工在向上文化的引領(lǐng)下，精神面貌奮發(fā)昂揚，各項工作取得了新成績(jì)和新進(jìn)展，進(jìn)一步彰顯了高新監理的硬核實(shí)力和品牌價(jià)值。
1.迎難而上，主動(dòng)作為，經(jīng)營(yíng)工作成效顯著(zhù)
開(kāi)年伊始，新冠疫情一度打亂了公司年度整體工作的規劃和部署。面對嚴峻困難與挑戰，我們及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)工作策略，創(chuàng )新方法，深入踐行“大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)”理念，各項經(jīng)營(yíng)指標筆掃千軍整理取得了亮眼成績(jì)。這些成績(jì)的取得，是公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)和其他職能部門(mén)協(xié)同作戰、各下屬單位與項目部共同努力的結果。
公司先后完成×等地以及中國石油、中國移動(dòng)的業(yè)務(wù)準入備案，并積極推動(dòng)相關(guān)區域業(yè)務(wù)開(kāi)展，持續跟蹤的甘肅絲路文化旅游項目已取得階段性進(jìn)展。
全年承接了×等超高層建筑項目，第三污水處理廠(chǎng)、國際社區污水處理廠(chǎng)、西南郊引水工程、幸福林帶等民生工程項目，還承接了×等一批具有專(zhuān)業(yè)特色的項目。
經(jīng)營(yíng)管理水平明顯提升。重點(diǎn)遺留問(wèn)題掛牌督辦的作用得到有效發(fā)揮，新的客戶(hù)管理體系已經(jīng)構建并開(kāi)始實(shí)施，業(yè)務(wù)收入統計管理愈加科學(xué)和規范，投標工作也更加精細化。
司法鑒定業(yè)務(wù)完成了陜西8個(gè)地區法院對接，司法鑒定中心目前已經(jīng)正式掛牌成立并取得累累碩果。
2.“聚合價(jià)值、共同成長(cháng)”，提升鐵軍戰斗力，煥發(fā)團隊新活力
2020年，公司立足長(cháng)遠發(fā)展，圍繞鐵軍團隊打造，全面策劃人才戰略，有序推進(jìn)梯隊建設、薪酬體系、培訓體系等方面的改革和創(chuàng )新。
公司領(lǐng)導層以身作則，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提升修為和境界。聚焦中層干部管理理念更新，提升能力和視野，公司研究制定了《管理隊伍強化建設方案》，策劃組織了系列培訓研討活動(dòng)。為加速基層員工成長(cháng)、成才，鞏固梯隊建設成效，公司于4月份開(kāi)啟了第二期雛鷹、英才培訓，將向上文化、OKR、溝通協(xié)調、執行力等內容融入課程。
安排×等職能部門(mén)骨干，下沉業(yè)務(wù)單位進(jìn)行輪崗鍛煉，為后備干部梯隊積蓄力量�！恋纫慌嗄旮刹拷�(jīng)過(guò)崗位磨礪，逐漸成熟。經(jīng)過(guò)充分醞釀，公司決定從今年起實(shí)施高層領(lǐng)導輪值制度，首任輪值常務(wù)副總經(jīng)理趙總已經(jīng)正式履新。
上半年，“云學(xué)堂”培訓平臺正式上線(xiàn)運行，較好地發(fā)揮了與線(xiàn)下培訓之間的互補作用，培訓工作更加靈活高效。招聘方面，我們努力克服疫情帶來(lái)的影響，采取了云面試、伯樂(lè )獎等一系列措施，保障了企業(yè)基本的資源需求。結合實(shí)際和發(fā)展需要，公司還進(jìn)行了員工薪酬局部調整，啟動(dòng)了監理人員能力素質(zhì)模型優(yōu)化等工作。
3.持續提升服務(wù)品質(zhì)，彰顯監理工作價(jià)值
過(guò)去的一年，公司積極貫徹“為客戶(hù)提供卓越工程技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)”的質(zhì)量理念，以企業(yè)標準為依托，嚴抓關(guān)鍵環(huán)節質(zhì)量檢查驗收，持之以恒提升工程實(shí)體質(zhì)量水平。針對個(gè)別項目發(fā)生現澆結構質(zhì)量事故以及監理存在失職缺位的情況，我們對相關(guān)責任人進(jìn)行了嚴肅處理，并舉一反三，及時(shí)開(kāi)展全員警示教育，強化了大家的紅線(xiàn)意識。
在監項目安全生產(chǎn)形勢整體比較平穩，未發(fā)生大的涉及監理責任的安全事故。我們以“安全生產(chǎn)管理的監理履職規定”的貫徹執行為主要發(fā)力點(diǎn)，統一認識并形成齊抓共管的良好局面。以中科院地球環(huán)境研究所、火車(chē)站北廣場(chǎng)綜合改造等為代表的項目部，以及公司全體職工的安全履職能力在不斷提高。
日常內審檢查過(guò)程中，持續關(guān)注關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節和監理履職的主動(dòng)作為，對存在的突出問(wèn)題，采取現場(chǎng)復核的形式督促整改，對消極懈怠的項目部和員工個(gè)人進(jìn)行批評教育、嚴肅考核，全年先后通報處理“不合格項目部”7個(gè)。
經(jīng)過(guò)9個(gè)月的連續奮戰，公司監理的10余所新建學(xué)校于去年三季度完美收官，高新監理的鐵軍團隊展現了頑強的韌性和鋼鐵般擔當，圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)，為地方教育事業(yè)做出了應有貢獻。公司被×高新區管委會(huì )和總工會(huì )授予勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體，×等同志被授予先進(jìn)個(gè)人。
總體來(lái)說(shuō)，公司的監理服務(wù)工作繼續保持了較高的水準，項目一線(xiàn)的同志們用激情和汗水展現了高新監理人的風(fēng)采，向社會(huì )和建設單位交上了滿(mǎn)意答卷。交大創(chuàng )新港項目獲得魯班獎、中國安裝之星，高新國際會(huì )議中心獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝之星，白樺林明天北地塊等3個(gè)項目榮獲長(cháng)安杯。
4.加速技術(shù)成果應用轉化，創(chuàng )建創(chuàng )新型高新技術(shù)企業(yè)
技術(shù)創(chuàng )新能力是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現。2020年，公司被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，這是我們長(cháng)期以來(lái)重視技術(shù)研發(fā)、持續加大投入的結果，充分體現了高新監理銳意向上、不斷進(jìn)取的精神特質(zhì)，對于企業(yè)完善技術(shù)創(chuàng )新體系，加速成果轉化和輸出，實(shí)現特色價(jià)值服務(wù)都具有重要的現實(shí)意義。
項目動(dòng)態(tài)管理二維碼、危大工程二維碼等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、國際社區污水處理廠(chǎng)、富閻雨水管道等項目管理工作中得到應用，提高了質(zhì)量控制效率和監理工作品質(zhì)。
火車(chē)站北廣場(chǎng)改造、高新陽(yáng)光里、南山酒店等項目的BIM技術(shù)應用不斷深化，“BIM+監理”模式得到越來(lái)越多參建方的認同。
公司還在10月份策劃組織了“激活動(dòng)能?飛躍價(jià)值”技術(shù)創(chuàng )新交流活動(dòng)，系統梳理和集中展示了技術(shù)成果以及一線(xiàn)工作中的實(shí)際應用，生動(dòng)展現了技術(shù)賦能服務(wù)、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的理念，調動(dòng)了廣大員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )新技術(shù)，進(jìn)而主動(dòng)實(shí)踐的積極性。
×等同志撰寫(xiě)的技術(shù)論文，先后在行業(yè)核心期刊上發(fā)表，×與世紀信通公司聯(lián)合編寫(xiě)的《監理企業(yè)信息化建設整體解決方案》、邱佳編寫(xiě)的《監理服務(wù)標準體系的構建與實(shí)踐》分別被全國監理信息化交流會(huì )議、中國建設監理誠信與標準化建設會(huì )議采錄。
5.延展向上文化內涵，構建先進(jìn)管理文化
向上文化是企業(yè)持續發(fā)展的內生動(dòng)力。2020年，公司進(jìn)一步夯實(shí)和完善了向上文化理論體系，賦予其更深層次的精神內涵和更加豐富的外延。各級機構和廣大職工能夠深入學(xué)習并主動(dòng)踐行，結合自身實(shí)際，不斷將向上文化孵化延伸，取得了累累碩果。公司躋身×市級“職工書(shū)屋”，黨支部被授予高新區“先進(jìn)”基層黨組織稱(chēng)號，積極響應黨和政府號召，助力脫貧攻堅。在向上文化的影響熏陶之下，大家積極進(jìn)取，精神狀態(tài)昂揚向上，27名員工通過(guò)了國家注冊監理工程師執業(yè)資格考試。
疫情防控的整個(gè)過(guò)程，充分詮釋了向上文化的先進(jìn)性，驗證了鐵軍團隊的組織性和紀律性。作為全省較早復工復產(chǎn)的企業(yè)單位，高新監理人不懼困難、迎難而上，嚴格落實(shí)政府疫情防控要求，在公司疫情防控領(lǐng)導小組的指揮下，眾志成城，確保了公司無(wú)疫情發(fā)生，有力保障了工程項目的建設進(jìn)展，涌現出李焱、陳勇等一批“最美逆行人”。面對疫情，公司還主動(dòng)承擔社會(huì )責任，先后三次組織捐助活動(dòng)，共募集善款35694元，為全社會(huì )的抗疫工作貢獻了高新監理力量。
經(jīng)過(guò)2年的探索和實(shí)踐，公司OKR工作法應用已日趨深入，逐步形成了具有高新監理特點(diǎn)的管理文化。以高新首府、第十項目部為代表的眾多項目部，不斷加深對OKR工作法效用的認知，能夠比較自如地利用這一利器來(lái)攻堅克難。各單位OKR管理工作也不同程度有所創(chuàng )新，推進(jìn)措施形式多樣，寶雞分公司、漢中辦事處先后策劃組織了OKR人才培訓班，將OKR與人才培養，與本單位的可持續發(fā)展有機結合。三季度，公司組織開(kāi)辦了首期OKR特訓營(yíng)，一批合格的學(xué)員搭建起了企業(yè)OKR體系的二級梯隊，并正在發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。
6.加強對外交流和戰略合作，不斷擴大企業(yè)品牌影響
2020年，公司多次組織參加全國性交流研討會(huì )議以及各級行業(yè)協(xié)會(huì )的其他活動(dòng)，積極落實(shí)會(huì )議精神、快速適應政策變化，主動(dòng)發(fā)聲，建言獻策，展現高新監理綜合實(shí)力，傳播高新監理品牌形象。
主動(dòng)對接，參與陜西省建筑業(yè)協(xié)會(huì )《全過(guò)程質(zhì)量管理規程》、×省監理協(xié)會(huì )《監理第三方巡檢》等團體標準的編制。
6月份，公司籌辦了“搭建新鏈接?構筑新生態(tài)”工程咨詢(xún)與服務(wù)領(lǐng)域戰略合作關(guān)系懇談會(huì )，邀請中監協(xié)、河北中原、上海同木設計等9家單位參會(huì )。與會(huì )代表圍繞行業(yè)發(fā)展、合作共贏(yíng)等主題展開(kāi)充分討論，在聚合資源、謀劃企業(yè)戰略層面長(cháng)遠發(fā)展等方面，給我們帶來(lái)了新思路和新路徑。
春節后，公司將正式迎來(lái)建司20周年這一重要的里程碑節點(diǎn)。去年下半年，公司提前籌劃，廣泛征求各方意見(jiàn)后編制了司慶整體策劃方案，司慶領(lǐng)導小組及相關(guān)部門(mén)陸續組織了演講比賽、高新監理之星評選、技術(shù)成果展示、征文大賽等，在回顧企業(yè)發(fā)展歷程和展望美好未來(lái)的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，提升了高新監理團隊的凝聚力和筆掃千軍整理戰斗力。
總體來(lái)說(shuō)，在剛剛過(guò)去的不平凡的2020年，公司的各項工作能夠按照年初計劃部署有序推進(jìn)，雖有波折和缺憾，但整體運轉態(tài)勢良好，取得了諸多成果和進(jìn)步。在此，我提議，讓我們大家共同為高新監理人點(diǎn)贊，為高新監理取得的亮眼成績(jì)鼓掌。
20xx年度部分重點(diǎn)工作
1.市場(chǎng)開(kāi)拓
新的一年，要全面認識“大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)”理念在企業(yè)各項工作上的具體落實(shí)，不斷夯實(shí)傳統業(yè)務(wù)和基礎服務(wù)，重點(diǎn)從區域性、專(zhuān)業(yè)性、新業(yè)態(tài)等角度考量，擴大公司經(jīng)營(yíng)規模；繼續建設專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理團隊，開(kāi)闊思維和眼界，拓展能力和技巧，在獨立承攬方面取得佳績(jì)；積極參加政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )組織的交流活動(dòng)，加強與同行的互動(dòng)，持續擴大“朋友圈”，尋求對外投資和管理輸出的機會(huì )，創(chuàng )造合作共贏(yíng)的機遇。
2.品質(zhì)管理
20xx年，監理業(yè)務(wù)將以品質(zhì)提升為核心目標，挖掘潛力，創(chuàng )新思維，重點(diǎn)解決監理履職不到位、不作為的問(wèn)題；著(zhù)力提高內審質(zhì)量，深糾問(wèn)題分析整改及舉一反三；以BIM技術(shù)應用、安全風(fēng)險評估、二維碼信息管理實(shí)施等為重點(diǎn)，加快科研成果的落地應用以及特色價(jià)值服務(wù)的全面展現，提升客戶(hù)的獲得感；認真開(kāi)展體系運行中需應對的風(fēng)險和機遇的管理，做好重點(diǎn)項目、項目關(guān)鍵環(huán)節監理服務(wù)的品質(zhì)管理及重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系維護。
3.團隊建設
加大向上文化宣導與鐵軍團隊塑造的緊密關(guān)聯(lián)，通過(guò)優(yōu)秀文化引領(lǐng)，鍛造高新監理鐵軍團隊精神；鞏固梯隊建設成果，確保崗位輪換效果，大膽培養和任用年輕干部，啟動(dòng)實(shí)施繼任者計劃，優(yōu)化組織結構的合理配置；發(fā)揮三支柱人力資源管理模式的效能，提高包括外埠機構、異地項目在內的整體資源保障能力；關(guān)心員工發(fā)展和成長(cháng)，激發(fā)員工朝氣和活力。
4.技術(shù)創(chuàng )新
20xx年，公司將按照高新技術(shù)企業(yè)標準要求，完善技術(shù)管理制度體系，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)流程設計及技術(shù)創(chuàng )新管理配套，推出更多科技成果并步入預研—研發(fā)—應用的可持續發(fā)展軌道；主動(dòng)適應政策導向和市場(chǎng)需求，形成裝配式建筑、綠色建筑、綠色監理等熱點(diǎn)建設模式下，系統的監理工作標準體系；盡快布置監理+全過(guò)程造價(jià)+BIM融合項目的實(shí)踐和知識儲備，積累專(zhuān)業(yè)人才培養與管理的經(jīng)驗。
5.管理優(yōu)化
回顧企業(yè)剛剛走過(guò)的20年的不平凡歷程，面對新的發(fā)展形勢和新的目標任務(wù)，包括“大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)”的新格局，人力資源“三支柱”的新模式，品質(zhì)管理的新看點(diǎn)，技術(shù)創(chuàng )新系統性提速的新思維，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷突破固有的思維方式，不斷發(fā)揚深入一線(xiàn)、靠前站位的工作作風(fēng)，不斷更新和完善現行的制度體系，不斷豐富和發(fā)展向上的企業(yè)文化。持之以恒，堅持不懈，打好OKR工作法這張牌，有效發(fā)揮其對我們開(kāi)展挑戰性、創(chuàng )造性工作的保駕護航作用。優(yōu)化管理流程與環(huán)節，切實(shí)促進(jìn)職能部門(mén)間的橫向聯(lián)系，以及職能部門(mén)與業(yè)務(wù)單位間的縱向互動(dòng)，落實(shí)管理職責，消除管理空白，提高管理效率，創(chuàng )建融合協(xié)同、相互激發(fā)的共生型組織，助力雙輪驅動(dòng)戰略的順利實(shí)施。拓寬視野，繼續對標先進(jìn)，系統籌劃管理升級和品牌升級，永葆高新監理基業(yè)長(cháng)青！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是________（部門(mén)）的___________（姓名），很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導對我的栽培和厚愛(ài)，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有_______年，期間有過(guò)傍徨，有過(guò)退縮，慶幸的是我堅持下來(lái)了。酒店服務(wù)工作，不僅要熟練掌握服務(wù)技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門(mén)面，對酒店來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱。
酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務(wù)，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺(jué)，顧客才會(huì )多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。通過(guò)這次評選優(yōu)秀員工活動(dòng)，我談幾點(diǎn)看法：服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著(zhù)不正確的想法和看法。他們認為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著(zhù)我站著(zhù)，人家吃著(zhù)我看著(zhù)，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務(wù)工作，看成枯燥的重復勞動(dòng)，影響了服務(wù)質(zhì)量。我們必須認識到，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作，這只是社會(huì )分工的不同，并無(wú)高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿(mǎn)足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養人際關(guān)系，開(kāi)拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。______年期間不斷有人說(shuō)我“________（姓名），你怎么還在里面干呀，還沒(méi)走啊”，我說(shuō)：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說(shuō)做生不如做熟。剛步入社會(huì )的我們，沒(méi)有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿(mǎn)，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來(lái)?yè)Q去；而我覺(jué)得正好相反，人應該抱著(zhù)虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學(xué)習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”。酒店員工應有強烈的責任感。
作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個(gè)酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過(guò)我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店。我認識到，酒店服務(wù)沒(méi)小事，一些看來(lái)不重要的事，可能對客人十分重要，可能會(huì )影響顧客對我們酒店的評價(jià)，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專(zhuān)一行。要堅持在崗位上學(xué)習，研究各類(lèi)顧客的特點(diǎn)，總結服務(wù)規律，并學(xué)習其他員工的經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。其次，要堅持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習，不斷學(xué)習理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為_(kāi)_____年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！謝謝大家！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿7
各位同事:
大家上午好!
至此春節即將到來(lái)之際,我們歡聚一堂,召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰大會(huì ),我僅代表公司董事會(huì )向光臨此次會(huì )議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20xx年,全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨,群策群力,克服了種種困難,取得了不錯的成績(jì),我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現在眾人面前.看到今天的成績(jì),我深感大家沒(méi)有辜負公司對你們的期待,你們在平凡的崗位上不辭辛苦,展現了你們的聰明才智和創(chuàng )新能力,用雙手和智慧創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jì),我為你們的努力而感到自豪.
今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部,是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學(xué)習他們顧全大局,敬業(yè)奉獻的精神,學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè),勤懇鉆研的工作態(tài)度,更要學(xué)習他們善待顧客,細致周到的服務(wù)理念.我堅信,我們的團隊是一個(gè)團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊,我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象,俗話(huà)說(shuō)一年之計在于春,希望全體員工在新的一年里時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)、團結進(jìn)取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現.請你們相信:天馬酒業(yè)美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人,沒(méi)有你們就沒(méi)有公司的今天,讓我們攜起手來(lái),展望未來(lái)、放飛理想,為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
最后,給各位員工及你們的家人拜個(gè)早年.祝大家春節快樂(lè ),家庭幸福,身體健康,萬(wàn)事如意!謝謝大家!
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿8
各位經(jīng)理、各位同仁：
今天，我們隆重召開(kāi)度總結表彰大會(huì )，樹(shù)立榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀！向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問(wèn)候！
過(guò)去的一年是新世紀以來(lái)，國內外經(jīng)濟形勢最為復雜的一年，面對市場(chǎng)競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風(fēng)險的挑戰，我們欣喜地看到，各公司積極進(jìn)取，經(jīng)營(yíng)工作取得長(cháng)足進(jìn)展。
股份公司順利完成“人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)絡(luò )搬遷建設工程”；數字電視機頂盒批發(fā)零售20900臺；申報科技項目資金236萬(wàn)元。
大眾移動(dòng)公司“地面數字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市；與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協(xié)議，計劃XX年5月開(kāi)播“空中課堂”節目。
星聯(lián)公司gps調度指揮系統改造與服務(wù)升級同步推進(jìn)，將逐步開(kāi)展“交通誘導”、“手機查車(chē)”、“與公安110聯(lián)動(dòng)”等系列服務(wù)；逐步安裝視頻傳輸的gps。
泰森賽格公司與山西聯(lián)通在“gps車(chē)務(wù)通”領(lǐng)域全面合作，為明年拓展全省gps市場(chǎng)作為準備。
海天世紀公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目按計劃有序推進(jìn)，聘請國內一流設計公司從方案設計、景觀(guān)設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設成為物聯(lián)網(wǎng)智能小區。
各位經(jīng)理，各位同仁，XX年是我國實(shí)現“十二五”規劃的開(kāi)局之年，也是關(guān)鍵一年。XX年，各公司要聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)方向，以創(chuàng )新為驅動(dòng)，廣泛與國內先進(jìn)企業(yè)、科研院校進(jìn)行合作、協(xié)作、聯(lián)盟，讓技術(shù)市場(chǎng)化，市場(chǎng)技術(shù)化；抓住太原市建設創(chuàng )新型試點(diǎn)城市、省網(wǎng)整合的契機，以三網(wǎng)融合及物聯(lián)網(wǎng)為切入點(diǎn)，努力在數字電視業(yè)務(wù)、gps業(yè)務(wù)、系統集成業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)上有一個(gè)大的發(fā)展。
各位經(jīng)理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，XX年，希望大家能以?xún)?yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工為榜樣，努力進(jìn)取，為實(shí)現總體經(jīng)營(yíng)目標而不懈努力。
最后，在XX年新年即將到來(lái)之際，衷心地祝愿大家，新年快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿9
尊敬的各位領(lǐng)導及各位同志們：
大家好！20xx年新春佳節正在款款地向我們走來(lái)。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司，向辛勤工作的'各位干部員工表示衷心的感謝，并致以親切的問(wèn)候。
下面，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向大家報告公司過(guò)去一年的工作，并對20xx年進(jìn)行工作展望與安排。
一、過(guò)去一年重點(diǎn)工作簡(jiǎn)要回顧
20xx年，公司在集團公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的艱苦奮戰下，公司緊緊圍繞年初確定的奮斗目標和工作思路，以產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、節能降耗為工作重點(diǎn)，將公司漸進(jìn)發(fā)展的速度推向了一個(gè)高潮�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，值得肯定的成績(jì)主要有：
1、產(chǎn)品生產(chǎn)成績(jì)斐然。20xx年完成染料產(chǎn)品產(chǎn)量萬(wàn)噸，與20xx年同期產(chǎn)量萬(wàn)噸相比，增加產(chǎn)量噸，增長(cháng)了。
20xx年累計上繳稅金萬(wàn)元，與去年同期上繳稅金萬(wàn)元相比，增加稅金上繳額萬(wàn)元，增長(cháng)。由此可以看出，20xx年生產(chǎn)總量呈現出漸進(jìn)遞增的運營(yíng)態(tài)勢，為公司進(jìn)一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎。
2、產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出。20xx年，公司根據市場(chǎng)行情的變化，及時(shí)調整了主攻方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，完善了營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系。定期做好清倉查庫工作，合理適度備貨并及時(shí)發(fā)貨。公司領(lǐng)導每月定期到各個(gè)區域進(jìn)行走訪(fǎng)與溝通，積極爭取市場(chǎng)的份額，努力擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售量，開(kāi)發(fā)印染廠(chǎng)由20xx年的家增加到家。
全年實(shí)現銷(xiāo)售收入億元，其中國內銷(xiāo)售收入億元，出口銷(xiāo)售收入萬(wàn)美元折合人民幣億元，與去年同期銷(xiāo)售額億元相比，增加銷(xiāo)售額萬(wàn)元，增長(cháng)了。在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績(jì)，實(shí)屬不易。
3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著(zhù)。公司為了走可持續發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，20xx年初成立了新產(chǎn)品專(zhuān)項研發(fā)小組，完成新品種毛用染料黃、黑技術(shù)引進(jìn)，消化試車(chē)工作,產(chǎn)品質(zhì)量和應用性能達到客戶(hù)標
準要求。對它們的研制成功標志著(zhù)公司的研發(fā)能力邁上了一個(gè)嶄新的臺階。
4、技術(shù)創(chuàng )新成績(jì)突顯。20xx年，公司的技術(shù)創(chuàng )新繁星點(diǎn)綴，具有代表性的有：一是對橙P-25進(jìn)行技改試車(chē)，產(chǎn)品平均強度在以前基礎上提高10%,主要原材料BCS、J酸消耗相比20xx每噸分別下降36.3公斤、30.1公斤。二是針對鍋爐車(chē)間用工多，員工工作量大，現引進(jìn)安裝燃煤爐上煤、出渣一體化皮帶輸送機系統，對上煤、出渣實(shí)行自動(dòng)化輸送，一舉裁減員工12名，每年可以為公司節約費用近25萬(wàn)元。三是完成二車(chē)間真空吸料及防塵油噴灑系統工程，改變了車(chē)間的現場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)節省了勞動(dòng)用工（年初車(chē)間上班人數114人，現上班人數90人，生產(chǎn)產(chǎn)量與年初相近），為公司節約費用近48萬(wàn)元。四是六車(chē)間原烘箱腐蝕嚴重且漏點(diǎn)較多，蒸汽耗用量大，現自制安裝10臺套烘箱，可以滿(mǎn)足20xx年小品種及毛用染料的發(fā)貨需求，為公司節約資金近10萬(wàn)元等。技術(shù)的不斷創(chuàng )新，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。
5、節能降耗再創(chuàng )佳績(jì)。節能降耗是公司的一項長(cháng)期工程。20xx年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，節能降耗工作取得了一定的實(shí)效，節約了資金，減少了材料浪費和動(dòng)能的跑、冒、滴、漏現象。20xx年針對用電量大的地方進(jìn)行整改，對干燥塔3臺鼓風(fēng)機安裝了變頻器，每月節電近1.2萬(wàn)度左右，全年節約近10萬(wàn)元。在配電室安裝了4臺節電裝置，每月可節約4萬(wàn)度電，全年節約近33萬(wàn)元。
20xx年每噸產(chǎn)品生產(chǎn)用水21噸（20xx年用水26噸）與20xx年相比每噸產(chǎn)品生產(chǎn)用水節約5噸，元至12月份每噸產(chǎn)品節約蒸汽2噸，熱油爐運行后每噸產(chǎn)品用煤1噸，20xx年消耗均有所下降。
6、設備管理和安全文明生產(chǎn)穩步推進(jìn)。20xx年公司進(jìn)行了12次月度安全環(huán)保綜合檢查，共查出各類(lèi)問(wèn)題、隱患、不規范等共計132條，集團今年進(jìn)行了12次安全環(huán)保檢查，共查出22條。20xx年比20xx年同期隱患檢查減少33條，同期下降27%，隱患整改率100%，今年無(wú)重大安全環(huán)保事故發(fā)生。
20xx年在重新完善設備管理和安全文明生產(chǎn)實(shí)施細則的基礎上，大力推行車(chē)間安全生產(chǎn)標準化管理，使公司的基礎管理向規范化、標準化邁進(jìn)。
7、狠抓內部管理，審計供應工作，不斷完善原材料、煤等采購標
準、價(jià)格、合同、備貨、入庫程序與要求，強化工作責任。加強產(chǎn)銷(xiāo)銜接，以銷(xiāo)定產(chǎn)，合理制定生產(chǎn)銷(xiāo)售計劃，做到既滿(mǎn)足產(chǎn)品銷(xiāo)售，又防止產(chǎn)品積壓。
20xx年公司各項工作成績(jì)明顯，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司新增3個(gè)專(zhuān)利產(chǎn)品，染料產(chǎn)品獲湖北名牌產(chǎn)品稱(chēng)號，公司獲荊州市首批“十佳創(chuàng )新型企業(yè)”、湖北省守合同重信用企業(yè)、湖北省文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號等等。這些成績(jì)的取得，都離不開(kāi)廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問(wèn)候和深深的敬意！
20xx年，雖然我們作了一些工作，但是離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標還有很大的差距。從橫向來(lái)看，按經(jīng)濟指標，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚不能領(lǐng)先；按裝備資源、技術(shù)工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術(shù)條件、研發(fā)設計方面與各先進(jìn)公司相比，仍有很大的差距。同時(shí)，公司內部存在的問(wèn)題比比皆是，不容忽視。
1、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在問(wèn)題，如個(gè)別產(chǎn)品防塵性能達不到客戶(hù)要求等問(wèn)題，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識淡薄，專(zhuān)業(yè)水平不高，質(zhì)量檢驗追溯性、真實(shí)性、完整性存在缺失。
2、節能降耗和現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)、定置管理還需進(jìn)一步加強。生產(chǎn)車(chē)間員工節能意識、安全意識和責任心還不夠強，個(gè)別干部不善于駕馭各類(lèi)復雜問(wèn)題或不具備處理應對復雜局面的能力。
3、設備管理還需強化，各類(lèi)小型設備經(jīng)常維修，給生產(chǎn)帶來(lái)了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用保養不夠造成的，不會(huì )操作、違章操作的現象時(shí)有發(fā)生。
4、易犯各類(lèi)低級錯誤。如產(chǎn)品包裝錯誤、標簽貼錯等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
5、員工整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，特別是員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養與當前公司快速發(fā)展的形勢不相適應。凡此種種，都說(shuō)明我們在管理、員工品質(zhì)提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問(wèn)題，不回避矛盾，不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng )新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。
二、經(jīng)營(yíng)形勢分析
1、國內染料行業(yè)現狀近年來(lái)，我國染料行業(yè)發(fā)展較快，生產(chǎn)能力過(guò)剩，競爭激烈，市場(chǎng)需求量減小，許多企業(yè)面臨訂單減少、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難，甚至出現虧損、減產(chǎn)、裁員現
象。受到金融危機的影響，可以說(shuō)是機遇與風(fēng)險并存。
2、公司發(fā)展中的優(yōu)劣勢分析
�。�1）、優(yōu)勢因素
�、�、染料行業(yè)的不景氣導致原材料的價(jià)格波動(dòng)，集團公司原材料有效供給，有利于公司進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，擴大利潤空間；
�、�、20xx年客戶(hù)購貨訂單增加，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實(shí)的經(jīng)濟基礎；
�、�、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應用能力逐漸推進(jìn)，各項管理日益加強。
�。�2）、劣勢因素
�、�、市場(chǎng)競爭激烈，公司生產(chǎn)規模和發(fā)展速度受到限制；
�、�、公司的貨款資金回收難度增大；
�、�、部分設備陳舊，使用年限過(guò)長(cháng)，裝備能力尚需加強。
根據以上的經(jīng)營(yíng)形勢分析，結合公司的發(fā)展現狀，這就要求我們進(jìn)一步明確發(fā)展目標，進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展理念，進(jìn)一步轉變發(fā)展方式，把持續改進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的思路貫穿于公司的整體工作之中。20xx年，對于我們來(lái)說(shuō)是機遇與挑戰并存、動(dòng)力與壓力并存，因此，我們要堅持可持續發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的防范能力，逐步拓展市場(chǎng)，加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的步伐，加強基礎管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加大投資力度，實(shí)現經(jīng)濟總量與經(jīng)營(yíng)規模平穩較快發(fā)展。
三、20xx年工作思路、奮斗目標與工作重點(diǎn)
20xx年，公司的總體工作思路是：總體規劃、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)，努力實(shí)現經(jīng)營(yíng)總量平穩較快發(fā)展。
整體規劃，就是要求我們高瞻遠矚，從全局、大局和長(cháng)遠的角度出發(fā)，來(lái)規劃公司未來(lái)的發(fā)展方向，實(shí)現構建公司的宏偉藍圖。在未來(lái)的時(shí)間里，我們要完成公司品質(zhì)的提升，以一流的資源、一流的員工、一流的管理來(lái)實(shí)現一流的產(chǎn)品和卓越的品質(zhì)，著(zhù)力打造成為國內染料行業(yè)的中流砥柱。
分步實(shí)施，就是將公司的整體規劃進(jìn)行分割成若干個(gè)步驟，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的將各項計劃付諸實(shí)施，最終實(shí)現公司可持續發(fā)展的目標。
重點(diǎn)突破，就是將公司在發(fā)展過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項調研論證，根據調研情況，制定切實(shí)可行的解決方案，組織相關(guān)人員攻關(guān)解決。
循序漸進(jìn)，就是要求我們根據既定的目標，謙虛謹慎，戒驕戒躁，
求真務(wù)實(shí)，持續改進(jìn)，用自己突出的工作業(yè)績(jì)來(lái)實(shí)現公司品質(zhì)的提升。根據上述工作思路，20xx年公司的奮斗目標是：
1、工業(yè)總產(chǎn)量：xx萬(wàn)噸；
2、銷(xiāo)售收入：xx億元；
3、利潤總額：xx萬(wàn)元；依據上述奮斗目標，20xx年我們要重點(diǎn)抓好以下工作：
1、鞏固開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造一流營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)。20xx年市場(chǎng)形勢比較嚴峻，因此我們要更加努力，抓住機遇，乘勢而上，為公司發(fā)展源源不斷地提供市場(chǎng)資源支持。
一是要鞏固已有的客戶(hù)合作關(guān)系；二是要鞏固重點(diǎn)染廠(chǎng)、重點(diǎn)區域已經(jīng)確立的良好關(guān)系，做好回訪(fǎng)和售后服務(wù)工作，建立長(cháng)久合作機制，為經(jīng)銷(xiāo)的長(cháng)遠戰略實(shí)施奠定堅實(shí)的基礎；三是要適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和主攻方向，堅持走發(fā)展戰略之路，主動(dòng)出擊，搶占先機，努力開(kāi)拓新市場(chǎng)，不斷向生產(chǎn)附加值高的產(chǎn)品方向發(fā)展和延伸，為公司不斷取得一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)創(chuàng )造有利的物質(zhì)基礎和外部條件。四是對客戶(hù)采購量小，鋪墊多，銷(xiāo)價(jià)也不高，要實(shí)行資產(chǎn)抵押，制定完善的貨款鋪墊及回收標準，確保資金及時(shí)回籠。完善考核制度，對業(yè)務(wù)員工資結算與資金回籠掛鉤，嚴格考核，提高業(yè)務(wù)人員風(fēng)險意識。五是加強對物流環(huán)節的管理，有計劃性建設有效的駐外物資儲運倉庫，提高對客戶(hù)交貨的應變服務(wù)能力，建設完善的染料應用服務(wù)體系，對客戶(hù)提供完整的技術(shù)指導。
2、調整組織機構，加強績(jì)效考核。我們要以“簡(jiǎn)潔”為原則，以“重點(diǎn)工作”為對象，制定績(jì)效考核辦法。提高生產(chǎn)效率，減少不必要的中間環(huán)節；確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，盡快走上規范化、標準化的生產(chǎn)之路。
3、進(jìn)一步加強對公司固定資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理，搞好設備修舊利廢；組織車(chē)間搞好設備培訓工作，使操作工做到應知應會(huì )。
4、大力宣傳引導，深入開(kāi)展節能降耗和創(chuàng )新管理。節能降耗和創(chuàng )新管理是一項長(cháng)期堅持的工作，雖然我們取得了一定的成效，但仍然有很大的開(kāi)展空間。所以，20xx年，我們仍然要繼續全方位、多角度、深層次的開(kāi)展節能降耗工作，各部門(mén)要制定詳實(shí)的整改項目和實(shí)施措施，持久有效的將節能降耗和創(chuàng )新管理工作開(kāi)展下去。我們要實(shí)現20xx年工資包干、費用包干的目標。借鑒過(guò)去的好經(jīng)驗和好做法，要從我做起，從小事做起，加強廢品廢料回收，加強水、電、氣的日常
控制和管理工作；通過(guò)規范生產(chǎn)現場(chǎng)，清理工作環(huán)境，加強設備維護保養和安全檢查的考核考評工作，全面提升公司的基礎管理水平。
5、并舉兩個(gè)“創(chuàng )新”，構建科技前沿陣地。創(chuàng )新是公司不竭的動(dòng)力之源。在20xx年，我們首先要不斷的解放思想、更新觀(guān)念，用辯證唯物的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看待事物，積極發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性；其次，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)面前，我們要不斷的調整產(chǎn)品結構，大力開(kāi)發(fā)新型綠色、環(huán)保產(chǎn)品，加大產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新力度，爭取在20xx年新產(chǎn)品和新技術(shù)方面有重大突破，使公司的核心競爭力再上一個(gè)臺階；再次，通過(guò)管理創(chuàng )新走一條可持續、低成本和高效率的，節能環(huán)保和人與環(huán)境和諧相處的科學(xué)發(fā)展之路。
6、弘揚公司精神，打造特色企業(yè)文化。公司的發(fā)展與“團結、誠信、創(chuàng )新、高效”的企業(yè)精神息息相關(guān)。
20xx年，一是我們要用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力和創(chuàng )造力，不斷探索，努力實(shí)踐，打造強勢企業(yè)文化；
二是要利用網(wǎng)絡(luò )、簡(jiǎn)報、培訓、宣傳等方法，積極倡導文化管理理念，堅持開(kāi)展培訓教育，提高員工職業(yè)素養；三是廣泛開(kāi)展技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽，通過(guò)總結推廣各類(lèi)先進(jìn)典型的模范事跡，樹(shù)新風(fēng)、立標兵，用榜樣的力量激勵和引導員工奮發(fā)努力、多做貢獻，使廣大員工的思想政治素質(zhì)和精神面貌發(fā)生顯著(zhù)變化。
同志們：昨日的成功帶來(lái)今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，群策群力。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為公司實(shí)現染料行業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗！
最后，我在這里向各位領(lǐng)導和同志們拜個(gè)早年祝大家新年快樂(lè )、身體健康、合家歡樂(lè )、吉祥如意！
謝謝大家！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿10
同志們：
在“五一”國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，集團召開(kāi)表彰大會(huì )，對20xx年在全集團生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、技術(shù)、管理、服務(wù)等崗位成績(jì)突出的8個(gè)先進(jìn)集體、17個(gè)紅旗班組、53名優(yōu)秀職工、15名優(yōu)秀管理者予以表彰。還對1個(gè)先進(jìn)職工之家、51名工會(huì )積極分子進(jìn)行表彰。在此，我謹向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全體員工致以親切的節日慰問(wèn)！
這次會(huì )議看上去是一次表彰會(huì )，實(shí)際上也是一次動(dòng)員會(huì )，更是一次鼓勁會(huì )，希望受表彰的同志再接再厲，取得更大的進(jìn)步，同時(shí)，也號召全體員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，為我們新光的事業(yè)奮發(fā)向上，勇往直前，再創(chuàng )佳績(jì)。下面我講三個(gè)方面的工作：
弘揚先進(jìn)典型，永遠保持奮發(fā)向上的積極狀態(tài)
先進(jìn)模范是財富，也是企業(yè)的經(jīng)典，充分發(fā)揮每一個(gè)先進(jìn)典型的示范效應是我們的追求。希望受到表彰的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，在今后的工作中，要志存高遠、奮發(fā)有為，珍惜榮譽(yù)，做引領(lǐng)企業(yè)改革與發(fā)展的排頭兵，做良好道德規范和社會(huì )風(fēng)尚的倡導者，做科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者!同時(shí)，要切實(shí)增強全局意識、服務(wù)意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿(mǎn)懷激情、滿(mǎn)腔熱情，有求上進(jìn)、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng )一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個(gè)腳印地把工作推向前進(jìn)，不斷朝著(zhù)新的更高的目標邁進(jìn)。
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿11
尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷(xiāo)商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事：
晚上好！
今晚我們在這里隆重舉行20xx年度優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，這是從XX年年以來(lái)連續第三年舉辦這個(gè)活動(dòng)，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動(dòng)規模越來(lái)越大，人員越來(lái)越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經(jīng)理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來(lái)參加我們的表彰大會(huì )，優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商代表、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表，也從工作一線(xiàn)，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！
20xx年度，對天津基地來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年，基于經(jīng)濟危機可能對食品行業(yè)產(chǎn)生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產(chǎn)能和銷(xiāo)售量可能受到?jīng)_擊，但基于過(guò)去危機的經(jīng)驗，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒(méi)有失去信心，反而認為對我們是一個(gè)發(fā)展的機遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展！我們的口號是：頂住壓力，扎緊營(yíng)盤(pán)，苦練內功，迎接轉機！現在看來(lái)，當時(shí)基地對國內食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實(shí)可行的�；仡�20xx年的工作成果，我做如下幾點(diǎn)總結：
1、基地銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、采購基本順利完成任務(wù)；利潤指標按天津基地財務(wù)的核算已經(jīng)基本完成。全年無(wú)重大質(zhì)量事件與事故，市場(chǎng)無(wú)批量性質(zhì)量事件發(fā)生，全年國抽無(wú)質(zhì)量不達標；成本控制在給定的范圍之內；費用控制在給定范圍之內。安全生產(chǎn)進(jìn)一步得到改善，有序工作進(jìn)一步得到加強。
2、總經(jīng)辦、財務(wù)、行政人事工作比較順利，配套服務(wù)意識有提升，全年無(wú)重大工作失誤。
3、內部工作氛圍比較和諧，部門(mén)協(xié)調與溝通進(jìn)一步得到強化，服務(wù)意識進(jìn)一步得到提高。
4、部門(mén)工作的主動(dòng)性大幅度得到改善，創(chuàng )造性的工作熱情已開(kāi)始有所體現。
5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績(jì)效管理的雛形基本顯現。
總之，基地良好的發(fā)展勢頭開(kāi)始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績(jì)的取得，是公司總部正確領(lǐng)導、科學(xué)決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領(lǐng)導與全力支持，沒(méi)有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時(shí)基地還要感謝全體經(jīng)銷(xiāo)商、全體銷(xiāo)售人員，全體基地員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性的工作，沒(méi)有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷(xiāo)售指標也是不可能的。
20xx年度，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機會(huì )在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續努力創(chuàng )建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來(lái)體現公司在創(chuàng )建工作環(huán)境方面的思路；激勵主動(dòng)性和創(chuàng )造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創(chuàng )造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類(lèi)同志到領(lǐng)導崗位上來(lái)。健全績(jì)效獎罰機制并落實(shí)到位，形成和諧工作氛圍的保障。
2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門(mén)針對本部門(mén)的工作職責，擬定20xx年的細節改進(jìn)的具體要求，并形成書(shū)面的材料報總經(jīng)辦備案。具體而言有如下方面：
1）繼續保持質(zhì)量的穩定與提升：各口必須要有具體實(shí)施方法。
2）繼續降低成本：核心是提高產(chǎn)出率；減少跑、冒、滴、漏現象；降低設備、設施維護頻次和維護質(zhì)量；提高采購質(zhì)量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質(zhì)量和使用周期）；提高生產(chǎn)計劃與調度的科學(xué)性和合理性，發(fā)揮人員的產(chǎn)值最大化，逐步降低人工成本；提高發(fā)貨與審單的質(zhì)量，確保誤點(diǎn)、差貨、貨量多寡造成的浪費；提高福建調貨的準確性和數量控制；次、廢品管理應進(jìn)入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費；繼續提高部門(mén)之間的溝通有效性和及時(shí)性；提高指標不明顯的部門(mén)工作效率；加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價(jià)機制；加大力度培養一線(xiàn)操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。
3、產(chǎn)品的改進(jìn)與創(chuàng )新：本年度一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應市場(chǎng)。
4、成本管理從總體把關(guān)到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化，全面控制的時(shí)機及效果已經(jīng)完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車(chē)間的考核獎按單品的成本來(lái)核算。
5、強化企業(yè)文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點(diǎn)，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng )造性思維，又節約又有效地開(kāi)展這些活動(dòng)。
各位同事、同志們：
每一年度的先進(jìn)表彰活動(dòng)，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進(jìn)蠟筆小新榮譽(yù)的殿堂，今晚我們又將表彰一批20xx年度的先進(jìn)員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學(xué)習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經(jīng)銷(xiāo)商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在20xx年度結束的時(shí)候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長(cháng)的搖籃，每一個(gè)為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺來(lái)的優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商代表、優(yōu)秀員工代表?yè)u旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷(xiāo)商和員工熱情歡呼！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關(guān)系，沒(méi)有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會(huì )忘記！
同志們：江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年！艱難的20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的轉機已經(jīng)向我們招手，今年基地的開(kāi)局非常好！老員工回廠(chǎng)率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠(chǎng)人數達到520人、返廠(chǎng)率152%，泉塑返廠(chǎng)率106.8%，管理人員返廠(chǎng)100%，這么高的返廠(chǎng)率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，20xx年將是我們展示業(yè)績(jì)回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè)，勇于負責，開(kāi)拓進(jìn)取，大展宏圖！
我還要為今晚表彰活動(dòng)精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創(chuàng )造性工作。并預祝頒獎典禮成功！
謝謝大家！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿12
各單位：
20xx年是我公司深化改革，強化管理，各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)的一年。
在這一年里，公司廣大干部職工團結一心，緊緊抓住經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)和成本管理兩條主線(xiàn)，在上海、江蘇、湖北、重慶、四川、西安、東北等市場(chǎng)開(kāi)拓中，克服了各種困難，以高度的主人翁責任感、忘我的工作熱情、頑強的拼搏精神，圓滿(mǎn)完成了各自的工作任務(wù)，為確保公司全面完成20xx年工作目標做出了積極的貢獻。同時(shí)，也涌現出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，他們以突出的工作業(yè)績(jì)，贏(yíng)得了各級領(lǐng)導的認可和廣大員工的贊揚。為激勵先進(jìn)，弘揚正氣，公司決定對先進(jìn)團隊及個(gè)人予以表彰。
希望受到表彰的先進(jìn)團隊及先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎、發(fā)揚成績(jì)、再接再厲，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，公司號召各單位和全體職工向受表彰的先進(jìn)團隊及先進(jìn)個(gè)人學(xué)習，以他們?yōu)榘駱�，踏�?shí)工作、作風(fēng)嚴謹、敢于管理、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，為加快公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿13
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶公司猴年年會(huì )，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候!
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張xx等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳xx總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及XX年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用�？�(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，XX年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為xxx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xxx中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
公司表彰大會(huì )的講話(huà)稿14
同志們：
大家好！
一年之際在于春，公司年度總結表彰大會(huì )致辭。春天是充滿(mǎn)生機和活力的季節，公司決定在這充滿(mǎn)希望的時(shí)節召開(kāi)XX年度總結表彰大會(huì )，意義重大，寓意深刻。今天的會(huì )議主要有兩項內容：一是回顧總結過(guò)去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)個(gè)人；二是安排部署新一年的工作，開(kāi)創(chuàng )雞年工作新局面，奪取首季開(kāi)門(mén)紅。
同志們！過(guò)去的一年是挑戰與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進(jìn)的一年，是各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無(wú)聞的大力支持下，在所有管理人員科學(xué)管理下，我公司產(chǎn)、銷(xiāo)首次突破億元大關(guān)，掀開(kāi)了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁(yè)，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收，工作總結《公司年度總結表彰大會(huì )致辭》。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫(xiě)企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無(wú)聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實(shí)的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
同志們！新的一年任重而道遠，前進(jìn)的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開(kāi)你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀(guān)，以勇于創(chuàng )新的進(jìn)取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發(fā)展目標一定能夠實(shí)現，xx公司的明天一定會(huì )更加美好，更加輝煌！
謝謝大家！
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