公司表彰大會(huì )講話(huà)稿
在當今社會(huì )生活中，我們越來(lái)越需要講話(huà)稿，講話(huà)稿是寫(xiě)出來(lái)供宣講或宣揚的書(shū)面材料。如何寫(xiě)一份恰當的講話(huà)稿呢？下面是小編精心整理的公司表彰大會(huì )講話(huà)稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是________（部門(mén)）的___________（姓名），很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導對我的栽培和厚愛(ài)，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有_______年，期間有過(guò)傍徨，有過(guò)退縮，慶幸的是我堅持下來(lái)了。酒店服務(wù)工作，不僅要熟練掌握服務(wù)技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門(mén)面，對酒店來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱。
酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務(wù)，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺(jué)，顧客才會(huì )多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。通過(guò)這次評選優(yōu)秀員工活動(dòng)，我談幾點(diǎn)看法：服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著(zhù)不正確的想法和看法。他們認為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著(zhù)我站著(zhù)，人家吃著(zhù)我看著(zhù)，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務(wù)工作，看成枯燥的重復勞動(dòng)，影響了服務(wù)質(zhì)量。我們必須認識到，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作，這只是社會(huì )分工的不同，并無(wú)高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿(mǎn)足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養人際關(guān)系，開(kāi)拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。______年期間不斷有人說(shuō)我“________（姓名），你怎么還在里面干呀，還沒(méi)走啊”，我說(shuō)：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說(shuō)做生不如做熟。剛步入社會(huì )的我們，沒(méi)有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿(mǎn)，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來(lái)?yè)Q去；而我覺(jué)得正好相反，人應該抱著(zhù)虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學(xué)習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”。酒店員工應有強烈的責任感。
作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個(gè)酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過(guò)我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店。我認識到，酒店服務(wù)沒(méi)小事，一些看來(lái)不重要的事，可能對客人十分重要，可能會(huì )影響顧客對我們酒店的評價(jià)，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專(zhuān)一行。要堅持在崗位上學(xué)習，研究各類(lèi)顧客的特點(diǎn)，總結服務(wù)規律，并學(xué)習其他員工的經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。其次，要堅持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習，不斷學(xué)習理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為_(kāi)_____年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！謝謝大家！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿2
同志們：
大家好！
一年之際在于春，公司年度總結表彰大會(huì )致辭。春天是充滿(mǎn)生機和活力的季節，公司決定在這充滿(mǎn)希望的時(shí)節召開(kāi)XX年度總結表彰大會(huì )，意義重大，寓意深刻。今天的會(huì )議主要有兩項內容：一是回顧總結過(guò)去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)個(gè)人；二是安排部署新一年的工作，開(kāi)創(chuàng )雞年工作新局面，奪取首季開(kāi)門(mén)紅。
同志們！過(guò)去的一年是挑戰與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進(jìn)的一年，是各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無(wú)聞的大力支持下，在所有管理人員科學(xué)管理下，我公司產(chǎn)、銷(xiāo)首次突破億元大關(guān)，掀開(kāi)了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁(yè)，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收，工作總結《公司年度總結表彰大會(huì )致辭》。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫(xiě)企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無(wú)聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實(shí)的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
同志們！新的一年任重而道遠，前進(jìn)的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開(kāi)你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀(guān)，以勇于創(chuàng )新的進(jìn)取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發(fā)展目標一定能夠實(shí)現，xx公司的明天一定會(huì )更加美好，更加輝煌！
謝謝大家！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿3
各位員工：
狗年即將過(guò)去，豬年的腳步聲越來(lái)越近，在這辭舊迎新之際，我代表xx公司向各位員工致以節日的問(wèn)候，向兢兢業(yè)業(yè)的每位xx人以及給予公司工作理解和支持的每位員工的家屬表示忠心的感謝并由衷的說(shuō)聲――“大家辛苦了”！
剛剛過(guò)去的20xx年，在全體員工的努力工作奮力拼搏下，順利完成了全年各項任務(wù)目標，取得了較好的成績(jì)，同時(shí)管理進(jìn)一步完善，員工素質(zhì)水平有了相對提高，團隊的凝聚力和向心力顯著(zhù)增強，公司的核心競爭力得到進(jìn)一步提升，企業(yè)文化建設初見(jiàn)成效。目前我們公司已發(fā)展成為全國規模最大的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)陶瓷酒瓶的基地，在同行業(yè)中占有重要地位，享有很高的知名度和美譽(yù)度，xx年9月份被中國酒文化專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，中外酒器協(xié)會(huì )授予“中國陶瓷酒瓶生產(chǎn)設計研發(fā)基地。
這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)全體員工的辛勤與努力，一年來(lái)，正是因為有了你們的勤勤懇懇，默默無(wú)聞的付出，公司才有了不斷的發(fā)展，因為有了你們執著(zhù)的工作熱情和精益求精的工作態(tài)度，公司才有了今天的輝煌成就，因為有了“你們團結奉獻的集體主義精神，才讓我們xx這個(gè)團隊具備了更強的戰斗力。正是你們在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，讓xx這顆璀璨的新星在行業(yè)中快速成長(cháng)。
一年來(lái)，在工作中涌現出了很多先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)事跡，根據20xx年度績(jì)效考核成績(jì)，經(jīng)過(guò)行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部嚴格審核，評選出了各車(chē)間、部門(mén)先進(jìn)人員79名，公司先進(jìn)人員16名，在此我代表公司向這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀，望全體員工在工作中以他們?yōu)榘駱�，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，人人爭當先進(jìn)，做xx公司的優(yōu)秀員工，同時(shí)也希望先進(jìn)員工再接再厲，在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)。
各位員工，我們堅信，有我們的齊心協(xié)力、團結奮斗，我們一定能克服各種困難，堅定不移的向著(zhù)更高更遠的目標奮發(fā)前進(jìn)。圓滿(mǎn)完成20xx年的各項任務(wù)。
最后，我在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家及家人春節愉快！萬(wàn)事如意！身體健康！合家歡樂(lè )！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿4
各位同事:
大家上午好!
至此春節即將到來(lái)之際,我們歡聚一堂,召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰大會(huì ),我僅代表公司董事會(huì )向光臨此次會(huì )議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20xx年,全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨,群策群力,克服了種種困難,取得了不錯的成績(jì),我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現在眾人面前.看到今天的成績(jì),我深感大家沒(méi)有辜負公司對你們的期待,你們在平凡的崗位上不辭辛苦,展現了你們的聰明才智和創(chuàng )新能力,用雙手和智慧創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jì),我為你們的努力而感到自豪.
今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部,是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學(xué)習他們顧全大局,敬業(yè)奉獻的精神,學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè),勤懇鉆研的工作態(tài)度,更要學(xué)習他們善待顧客,細致周到的服務(wù)理念.我堅信,我們的團隊是一個(gè)團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊,我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象,俗話(huà)說(shuō)一年之計在于春,希望全體員工在新的一年里時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)、團結進(jìn)取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現.請你們相信:天馬酒業(yè)美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人,沒(méi)有你們就沒(méi)有公司的今天,讓我們攜起手來(lái),展望未來(lái)、放飛理想,為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
最后,給各位員工及你們的家人拜個(gè)早年.祝大家春節快樂(lè ),家庭幸福,身體健康,萬(wàn)事如意!謝謝大家!
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿5
同志們：
大家早上好!
剛才我們公司對先進(jìn)進(jìn)行了表彰，趙總也對20xx年的工作進(jìn)行了總結，在此我對獲得先進(jìn)的班組和同志們表示祝賀，并對大家在20xx年度的工作予以肯定。
20xx年是極其不平凡的一年，機遇與風(fēng)險并存，荊棘與玫瑰相伴。在公司成立十年之際，我們迎來(lái)的不是歡歌笑語(yǔ)，不是共商公司發(fā)展大計，而是清算，外界風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，員工人心惶惶，使公司走在了解散的邊沿。炎熱的六月，我夜不能寐，苦苦尋覓我們xx公司的發(fā)展道路。獨自走在空曠的田野邊，吼一聲敢問(wèn)路在何方？路就在腳下，我的心情變得異常的輕松；再翻翻往日的工作記錄，再聽(tīng)聽(tīng)xx老師的中小企業(yè)發(fā)展瓶頸的講座，我的眼前明亮了許多，沒(méi)有王佐斷臂的勇氣怎么能度過(guò)難關(guān)呢？為了公司的科學(xué)持續發(fā)展；為了滿(mǎn)足其他股東的需求；為了同甘共苦的忠實(shí)客戶(hù)與朝夕相處的員工，我于六月二十八日果斷的接受公司，對公司進(jìn)行股權重組。
六月底股權重組以后，第一時(shí)間組建了新的領(lǐng)導班子，召開(kāi)了全體員工大會(huì )和供應商座談會(huì )，走訪(fǎng)了主要客戶(hù)，消除了所有單位和個(gè)人的顧慮。重組六個(gè)月，大家在班子的帶領(lǐng)下團結一致，齊心協(xié)力，想公司之所想，急公司之所急，過(guò)去消極懶散、推諉扯皮的現象沒(méi)有了；過(guò)去低沉壓抑、互相埋怨的現象消失了。我們現在的xx公司氣氛融洽、干群一條心，同志們積極肯干、任勞任怨，涌現出像四色機組、xx、xx、xx、xx等優(yōu)秀班組和先進(jìn)個(gè)人，他們是我們全體員工學(xué)習的榜樣！在大家的共同努力下，重組以后的潤華公司是十年來(lái)員工最團結、效益最好的時(shí)期，在此我對大家表示真誠地感謝！
一元復始，萬(wàn)象更新，我們公司已經(jīng)站在新的起跑線(xiàn)上，在新的一年里，公司的指導思想是：以營(yíng)銷(xiāo)工作為龍頭，以技改與5s現場(chǎng)管理為依托，堅持穩中求進(jìn)戰略，唱響實(shí)干興司主旋律。公司實(shí)行的是總經(jīng)理負責制，下設營(yíng)銷(xiāo)中心、生產(chǎn)中心、財務(wù)結算中心、工會(huì )委員會(huì )（兼辦公室）四個(gè)部門(mén)。公司在20xx年主要做好以下工作：
一、做好營(yíng)銷(xiāo)工作是公司上臺階的根本
“巧婦難為無(wú)米之炊”，公司十年產(chǎn)值一直在徘徊，今年要有所突破，必須在營(yíng)銷(xiāo)上下功夫。營(yíng)銷(xiāo)工作分兩大部分：一部分是客戶(hù)服務(wù)，服務(wù)好現有客戶(hù)是營(yíng)銷(xiāo)工作的必須，是解決我們大家吃飯的問(wèn)題，客戶(hù)服務(wù)一定要服務(wù)到基層，把矛盾消化在基層，這樣我們就心不慌，人不急。第二部分是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作是要解決公司發(fā)展問(wèn)題，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的次序是現有客戶(hù)挖潛、原有客戶(hù)回訪(fǎng)、潛力客戶(hù)擇機介入�？傊�，營(yíng)銷(xiāo)工作要按照我在九月份營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題會(huì )上的指導意見(jiàn)去落實(shí)。(意見(jiàn)略）
二、做好技改工作是公司上臺階的保障
xxxx-20xx年公司先后對膠印機進(jìn)行了局部維修，購進(jìn)了自動(dòng)模切機、過(guò)油機、等離子等設備，設備均發(fā)揮了較大效益，為公司提高質(zhì)量、縮短周期起到了很大的作用，得到了客戶(hù)好評。20xx年我們順應藥包的發(fā)展要求盡快增添電子監管碼設備，以適應現有藥廠(chǎng)的需求；適時(shí)考察多色膠印機，為公司上臺階做好設備保障�！肮び破涫卤叵壤淦鳌�，重組后的潤華決策快、效率高、人心齊、客戶(hù)穩，上臺階是必然的結果。
三、做好5s現場(chǎng)管理工作是公司上臺階的基礎
此項工作我們公司在20xx年已經(jīng)做了整理與整，公司安排檢查兩次效果顯著(zhù)，進(jìn)入新的一年我們不能半途而廢，要一如既往的將5s工作做徹底。大家必須養成良好的工作習慣，堅決杜絕反復現象。
四、做好檢驗檢測工作，把好質(zhì)量關(guān)
檢驗檢測工作是我們公司的一個(gè)薄弱環(huán)節，這項工作做的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，影響勞動(dòng)效率。把好入庫前的檢驗關(guān)與出庫時(shí)的檢驗關(guān)至關(guān)重要。今年我們一定要予以完善。
同志們！前途是光明的，道路是曲折的，只要我們冷靜應對風(fēng)險，信心百倍的熱情工作，我們潤華明天一定會(huì )更好！
最后祝愿大家工作順利、生活愉快、身體健康、新年快樂(lè )!祝愿大家在下來(lái)的歌詠比賽中一展歌喉，取得好成績(jì)！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿6
尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷(xiāo)商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事：
晚上好！
今晚我們在這里隆重舉行20xx年度優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，這是從XX年年以來(lái)連續第三年舉辦這個(gè)活動(dòng)，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動(dòng)規模越來(lái)越大，人員越來(lái)越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經(jīng)理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來(lái)參加我們的表彰大會(huì )，優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商代表、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表，也從工作一線(xiàn)，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！
20xx年度，對天津基地來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年，基于經(jīng)濟危機可能對食品行業(yè)產(chǎn)生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產(chǎn)能和銷(xiāo)售量可能受到?jīng)_擊，但基于過(guò)去危機的經(jīng)驗，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒(méi)有失去信心，反而認為對我們是一個(gè)發(fā)展的機遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展！我們的口號是：頂住壓力，扎緊營(yíng)盤(pán)，苦練內功，迎接轉機！現在看來(lái)，當時(shí)基地對國內食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實(shí)可行的�；仡�20xx年的工作成果，我做如下幾點(diǎn)總結：
1、基地銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、采購基本順利完成任務(wù)；利潤指標按天津基地財務(wù)的核算已經(jīng)基本完成。全年無(wú)重大質(zhì)量事件與事故，市場(chǎng)無(wú)批量性質(zhì)量事件發(fā)生，全年國抽無(wú)質(zhì)量不達標；成本控制在給定的范圍之內；費用控制在給定范圍之內。安全生產(chǎn)進(jìn)一步得到改善，有序工作進(jìn)一步得到加強。
2、總經(jīng)辦、財務(wù)、行政人事工作比較順利，配套服務(wù)意識有提升，全年無(wú)重大工作失誤。
3、內部工作氛圍比較和諧，部門(mén)協(xié)調與溝通進(jìn)一步得到強化，服務(wù)意識進(jìn)一步得到提高。
4、部門(mén)工作的主動(dòng)性大幅度得到改善，創(chuàng )造性的工作熱情已開(kāi)始有所體現。
5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績(jì)效管理的雛形基本顯現。
總之，基地良好的發(fā)展勢頭開(kāi)始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績(jì)的取得，是公司總部正確領(lǐng)導、科學(xué)決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領(lǐng)導與全力支持，沒(méi)有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時(shí)基地還要感謝全體經(jīng)銷(xiāo)商、全體銷(xiāo)售人員，全體基地員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性的工作，沒(méi)有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷(xiāo)售指標也是不可能的。
20xx年度，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機會(huì )在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續努力創(chuàng )建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來(lái)體現公司在創(chuàng )建工作環(huán)境方面的思路；激勵主動(dòng)性和創(chuàng )造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創(chuàng )造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類(lèi)同志到領(lǐng)導崗位上來(lái)。健全績(jì)效獎罰機制并落實(shí)到位，形成和諧工作氛圍的保障。
2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門(mén)針對本部門(mén)的工作職責，擬定20xx年的細節改進(jìn)的具體要求，并形成書(shū)面的材料報總經(jīng)辦備案。具體而言有如下方面：
1）繼續保持質(zhì)量的穩定與提升：各口必須要有具體實(shí)施方法。
2）繼續降低成本：核心是提高產(chǎn)出率；減少跑、冒、滴、漏現象；降低設備、設施維護頻次和維護質(zhì)量；提高采購質(zhì)量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質(zhì)量和使用周期）；提高生產(chǎn)計劃與調度的科學(xué)性和合理性，發(fā)揮人員的產(chǎn)值最大化，逐步降低人工成本；提高發(fā)貨與審單的質(zhì)量，確保誤點(diǎn)、差貨、貨量多寡造成的浪費；提高福建調貨的準確性和數量控制；次、廢品管理應進(jìn)入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費；繼續提高部門(mén)之間的溝通有效性和及時(shí)性；提高指標不明顯的部門(mén)工作效率；加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價(jià)機制；加大力度培養一線(xiàn)操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。
3、產(chǎn)品的改進(jìn)與創(chuàng )新：本年度一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應市場(chǎng)。
4、成本管理從總體把關(guān)到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化，全面控制的時(shí)機及效果已經(jīng)完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車(chē)間的考核獎按單品的成本來(lái)核算。
5、強化企業(yè)文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點(diǎn)，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng )造性思維，又節約又有效地開(kāi)展這些活動(dòng)。
各位同事、同志們：
每一年度的先進(jìn)表彰活動(dòng)，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進(jìn)蠟筆小新榮譽(yù)的殿堂，今晚我們又將表彰一批20xx年度的先進(jìn)員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學(xué)習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經(jīng)銷(xiāo)商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在20xx年度結束的時(shí)候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長(cháng)的搖籃，每一個(gè)為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺來(lái)的優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商代表、優(yōu)秀員工代表?yè)u旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷(xiāo)商和員工熱情歡呼！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關(guān)系，沒(méi)有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會(huì )忘記！
同志們：江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年！艱難的20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的轉機已經(jīng)向我們招手，今年基地的開(kāi)局非常好！老員工回廠(chǎng)率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠(chǎng)人數達到520人、返廠(chǎng)率152%，泉塑返廠(chǎng)率106.8%，管理人員返廠(chǎng)100%，這么高的返廠(chǎng)率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，20xx年將是我們展示業(yè)績(jì)回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè)，勇于負責，開(kāi)拓進(jìn)取，大展宏圖！
我還要為今晚表彰活動(dòng)精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創(chuàng )造性工作。并預祝頒獎典禮成功！
謝謝大家！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿7
同志們：
值此“五一”、“五四”來(lái)臨之際，我們隆重集會(huì )，熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會(huì )，向辛勤工作在公司各個(gè)崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候！向在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中做出突出貢獻的勞動(dòng)模范、技術(shù)標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)團組織和優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進(jìn)青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！
受公司黨委、行政、工會(huì )、團委表彰的勞動(dòng)模范、技術(shù)標兵、崗位能手、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進(jìn)青年，他們是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大中涌現出來(lái)的精英，他們是全體員工學(xué)習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來(lái)的良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，強烈的開(kāi)拓意識和創(chuàng )新精神，飽滿(mǎn)的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮斗精神，集中體現了沱牌員工的精神風(fēng)貌和價(jià)值追求。我們要大力宣傳他們的先進(jìn)思想和模范行為，影響和帶動(dòng)廣大員工，在全公司倡導并形成學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的'良好風(fēng)尚。同時(shí)，希望所有受表彰的先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發(fā)揮為骨干、先鋒和表率作用。
謝謝大家！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿8
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶公司猴年年會(huì )，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候!
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張xx等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳xx總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及XX年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用�？�(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，XX年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為xxx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xxx中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿9
各位領(lǐng)導，員工同志們，大家下午好！
2020年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情帶來(lái)的不利影響，主動(dòng)尋求發(fā)展與突破。審時(shí)度勢，部署實(shí)施打造鐵軍團隊和聚焦特色價(jià)值服務(wù)的“雙輪驅動(dòng)戰略”，大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)踏實(shí)有力，監理服務(wù)品質(zhì)穩步提升，管理與技術(shù)創(chuàng )新成果豐碩。廣大員工在向上文化的引領(lǐng)下，精神面貌奮發(fā)昂揚，各項工作取得了新成績(jì)和新進(jìn)展，進(jìn)一步彰顯了高新監理的硬核實(shí)力和品牌價(jià)值。
1.迎難而上，主動(dòng)作為，經(jīng)營(yíng)工作成效顯著(zhù)
開(kāi)年伊始，新冠疫情一度打亂了公司年度整體工作的規劃和部署。面對嚴峻困難與挑戰，我們及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)工作策略，創(chuàng )新方法，深入踐行“大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)”理念，各項經(jīng)營(yíng)指標筆掃千軍整理取得了亮眼成績(jì)。這些成績(jì)的取得，是公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)和其他職能部門(mén)協(xié)同作戰、各下屬單位與項目部共同努力的結果。
公司先后完成×等地以及中國石油、中國移動(dòng)的業(yè)務(wù)準入備案，并積極推動(dòng)相關(guān)區域業(yè)務(wù)開(kāi)展，持續跟蹤的甘肅絲路文化旅游項目已取得階段性進(jìn)展。
全年承接了×等超高層建筑項目，第三污水處理廠(chǎng)、國際社區污水處理廠(chǎng)、西南郊引水工程、幸福林帶等民生工程項目，還承接了×等一批具有專(zhuān)業(yè)特色的項目。
經(jīng)營(yíng)管理水平明顯提升。重點(diǎn)遺留問(wèn)題掛牌督辦的作用得到有效發(fā)揮，新的客戶(hù)管理體系已經(jīng)構建并開(kāi)始實(shí)施，業(yè)務(wù)收入統計管理愈加科學(xué)和規范，投標工作也更加精細化。
司法鑒定業(yè)務(wù)完成了陜西8個(gè)地區法院對接，司法鑒定中心目前已經(jīng)正式掛牌成立并取得累累碩果。
2.“聚合價(jià)值、共同成長(cháng)”，提升鐵軍戰斗力，煥發(fā)團隊新活力
2020年，公司立足長(cháng)遠發(fā)展，圍繞鐵軍團隊打造，全面策劃人才戰略，有序推進(jìn)梯隊建設、薪酬體系、培訓體系等方面的改革和創(chuàng )新。
公司領(lǐng)導層以身作則，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提升修為和境界。聚焦中層干部管理理念更新，提升能力和視野，公司研究制定了《管理隊伍強化建設方案》，策劃組織了系列培訓研討活動(dòng)。為加速基層員工成長(cháng)、成才，鞏固梯隊建設成效，公司于4月份開(kāi)啟了第二期雛鷹、英才培訓，將向上文化、OKR、溝通協(xié)調、執行力等內容融入課程。
安排×等職能部門(mén)骨干，下沉業(yè)務(wù)單位進(jìn)行輪崗鍛煉，為后備干部梯隊積蓄力量�！恋纫慌嗄旮刹拷�(jīng)過(guò)崗位磨礪，逐漸成熟。經(jīng)過(guò)充分醞釀，公司決定從今年起實(shí)施高層領(lǐng)導輪值制度，首任輪值常務(wù)副總經(jīng)理趙總已經(jīng)正式履新。
上半年，“云學(xué)堂”培訓平臺正式上線(xiàn)運行，較好地發(fā)揮了與線(xiàn)下培訓之間的互補作用，培訓工作更加靈活高效。招聘方面，我們努力克服疫情帶來(lái)的影響，采取了云面試、伯樂(lè )獎等一系列措施，保障了企業(yè)基本的資源需求。結合實(shí)際和發(fā)展需要，公司還進(jìn)行了員工薪酬局部調整，啟動(dòng)了監理人員能力素質(zhì)模型優(yōu)化等工作。
3.持續提升服務(wù)品質(zhì)，彰顯監理工作價(jià)值
過(guò)去的一年，公司積極貫徹“為客戶(hù)提供卓越工程技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)”的質(zhì)量理念，以企業(yè)標準為依托，嚴抓關(guān)鍵環(huán)節質(zhì)量檢查驗收，持之以恒提升工程實(shí)體質(zhì)量水平。針對個(gè)別項目發(fā)生現澆結構質(zhì)量事故以及監理存在失職缺位的情況，我們對相關(guān)責任人進(jìn)行了嚴肅處理，并舉一反三，及時(shí)開(kāi)展全員警示教育，強化了大家的紅線(xiàn)意識。
在監項目安全生產(chǎn)形勢整體比較平穩，未發(fā)生大的涉及監理責任的安全事故。我們以“安全生產(chǎn)管理的監理履職規定”的貫徹執行為主要發(fā)力點(diǎn)，統一認識并形成齊抓共管的良好局面。以中科院地球環(huán)境研究所、火車(chē)站北廣場(chǎng)綜合改造等為代表的項目部，以及公司全體職工的安全履職能力在不斷提高。
日常內審檢查過(guò)程中，持續關(guān)注關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節和監理履職的主動(dòng)作為，對存在的突出問(wèn)題，采取現場(chǎng)復核的形式督促整改，對消極懈怠的項目部和員工個(gè)人進(jìn)行批評教育、嚴肅考核，全年先后通報處理“不合格項目部”7個(gè)。
經(jīng)過(guò)9個(gè)月的連續奮戰，公司監理的10余所新建學(xué)校于去年三季度完美收官，高新監理的鐵軍團隊展現了頑強的韌性和鋼鐵般擔當，圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)，為地方教育事業(yè)做出了應有貢獻。公司被×高新區管委會(huì )和總工會(huì )授予勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體，×等同志被授予先進(jìn)個(gè)人。
總體來(lái)說(shuō)，公司的監理服務(wù)工作繼續保持了較高的水準，項目一線(xiàn)的同志們用激情和汗水展現了高新監理人的風(fēng)采，向社會(huì )和建設單位交上了滿(mǎn)意答卷。交大創(chuàng )新港項目獲得魯班獎、中國安裝之星，高新國際會(huì )議中心獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝之星，白樺林明天北地塊等3個(gè)項目榮獲長(cháng)安杯。
4.加速技術(shù)成果應用轉化，創(chuàng )建創(chuàng )新型高新技術(shù)企業(yè)
技術(shù)創(chuàng )新能力是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現。2020年，公司被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，這是我們長(cháng)期以來(lái)重視技術(shù)研發(fā)、持續加大投入的結果，充分體現了高新監理銳意向上、不斷進(jìn)取的精神特質(zhì)，對于企業(yè)完善技術(shù)創(chuàng )新體系，加速成果轉化和輸出，實(shí)現特色價(jià)值服務(wù)都具有重要的現實(shí)意義。
項目動(dòng)態(tài)管理二維碼、危大工程二維碼等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、國際社區污水處理廠(chǎng)、富閻雨水管道等項目管理工作中得到應用，提高了質(zhì)量控制效率和監理工作品質(zhì)。
火車(chē)站北廣場(chǎng)改造、高新陽(yáng)光里、南山酒店等項目的BIM技術(shù)應用不斷深化，“BIM+監理”模式得到越來(lái)越多參建方的認同。
公司還在10月份策劃組織了“激活動(dòng)能?飛躍價(jià)值”技術(shù)創(chuàng )新交流活動(dòng)，系統梳理和集中展示了技術(shù)成果以及一線(xiàn)工作中的實(shí)際應用，生動(dòng)展現了技術(shù)賦能服務(wù)、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的理念，調動(dòng)了廣大員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )新技術(shù)，進(jìn)而主動(dòng)實(shí)踐的積極性。
×等同志撰寫(xiě)的技術(shù)論文，先后在行業(yè)核心期刊上發(fā)表，×與世紀信通公司聯(lián)合編寫(xiě)的《監理企業(yè)信息化建設整體解決方案》、邱佳編寫(xiě)的《監理服務(wù)標準體系的構建與實(shí)踐》分別被全國監理信息化交流會(huì )議、中國建設監理誠信與標準化建設會(huì )議采錄。
5.延展向上文化內涵，構建先進(jìn)管理文化
向上文化是企業(yè)持續發(fā)展的內生動(dòng)力。2020年，公司進(jìn)一步夯實(shí)和完善了向上文化理論體系，賦予其更深層次的精神內涵和更加豐富的外延。各級機構和廣大職工能夠深入學(xué)習并主動(dòng)踐行，結合自身實(shí)際，不斷將向上文化孵化延伸，取得了累累碩果。公司躋身×市級“職工書(shū)屋”，黨支部被授予高新區“先進(jìn)”基層黨組織稱(chēng)號，積極響應黨和政府號召，助力脫貧攻堅。在向上文化的影響熏陶之下，大家積極進(jìn)取，精神狀態(tài)昂揚向上，27名員工通過(guò)了國家注冊監理工程師執業(yè)資格考試。
疫情防控的整個(gè)過(guò)程，充分詮釋了向上文化的先進(jìn)性，驗證了鐵軍團隊的組織性和紀律性。作為全省較早復工復產(chǎn)的企業(yè)單位，高新監理人不懼困難、迎難而上，嚴格落實(shí)政府疫情防控要求，在公司疫情防控領(lǐng)導小組的指揮下，眾志成城，確保了公司無(wú)疫情發(fā)生，有力保障了工程項目的建設進(jìn)展，涌現出李焱、陳勇等一批“最美逆行人”。面對疫情，公司還主動(dòng)承擔社會(huì )責任，先后三次組織捐助活動(dòng)，共募集善款35694元，為全社會(huì )的抗疫工作貢獻了高新監理力量。
經(jīng)過(guò)2年的探索和實(shí)踐，公司OKR工作法應用已日趨深入，逐步形成了具有高新監理特點(diǎn)的管理文化。以高新首府、第十項目部為代表的眾多項目部，不斷加深對OKR工作法效用的認知，能夠比較自如地利用這一利器來(lái)攻堅克難。各單位OKR管理工作也不同程度有所創(chuàng )新，推進(jìn)措施形式多樣，寶雞分公司、漢中辦事處先后策劃組織了OKR人才培訓班，將OKR與人才培養，與本單位的可持續發(fā)展有機結合。三季度，公司組織開(kāi)辦了首期OKR特訓營(yíng)，一批合格的學(xué)員搭建起了企業(yè)OKR體系的二級梯隊，并正在發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。
6.加強對外交流和戰略合作，不斷擴大企業(yè)品牌影響
2020年，公司多次組織參加全國性交流研討會(huì )議以及各級行業(yè)協(xié)會(huì )的其他活動(dòng)，積極落實(shí)會(huì )議精神、快速適應政策變化，主動(dòng)發(fā)聲，建言獻策，展現高新監理綜合實(shí)力，傳播高新監理品牌形象。
主動(dòng)對接，參與陜西省建筑業(yè)協(xié)會(huì )《全過(guò)程質(zhì)量管理規程》、×省監理協(xié)會(huì )《監理第三方巡檢》等團體標準的編制。
6月份，公司籌辦了“搭建新鏈接?構筑新生態(tài)”工程咨詢(xún)與服務(wù)領(lǐng)域戰略合作關(guān)系懇談會(huì )，邀請中監協(xié)、河北中原、上海同木設計等9家單位參會(huì )。與會(huì )代表圍繞行業(yè)發(fā)展、合作共贏(yíng)等主題展開(kāi)充分討論，在聚合資源、謀劃企業(yè)戰略層面長(cháng)遠發(fā)展等方面，給我們帶來(lái)了新思路和新路徑。
春節后，公司將正式迎來(lái)建司20周年這一重要的里程碑節點(diǎn)。去年下半年，公司提前籌劃，廣泛征求各方意見(jiàn)后編制了司慶整體策劃方案，司慶領(lǐng)導小組及相關(guān)部門(mén)陸續組織了演講比賽、高新監理之星評選、技術(shù)成果展示、征文大賽等，在回顧企業(yè)發(fā)展歷程和展望美好未來(lái)的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，提升了高新監理團隊的凝聚力和筆掃千軍整理戰斗力。
總體來(lái)說(shuō)，在剛剛過(guò)去的不平凡的2020年，公司的各項工作能夠按照年初計劃部署有序推進(jìn)，雖有波折和缺憾，但整體運轉態(tài)勢良好，取得了諸多成果和進(jìn)步。在此，我提議，讓我們大家共同為高新監理人點(diǎn)贊，為高新監理取得的亮眼成績(jì)鼓掌。
20xx年度部分重點(diǎn)工作
1.市場(chǎng)開(kāi)拓
新的一年，要全面認識“大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)”理念在企業(yè)各項工作上的具體落實(shí)，不斷夯實(shí)傳統業(yè)務(wù)和基礎服務(wù)，重點(diǎn)從區域性、專(zhuān)業(yè)性、新業(yè)態(tài)等角度考量，擴大公司經(jīng)營(yíng)規模；繼續建設專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理團隊，開(kāi)闊思維和眼界，拓展能力和技巧，在獨立承攬方面取得佳績(jì)；積極參加政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )組織的交流活動(dòng)，加強與同行的互動(dòng)，持續擴大“朋友圈”，尋求對外投資和管理輸出的機會(huì )，創(chuàng )造合作共贏(yíng)的機遇。
2.品質(zhì)管理
20xx年，監理業(yè)務(wù)將以品質(zhì)提升為核心目標，挖掘潛力，創(chuàng )新思維，重點(diǎn)解決監理履職不到位、不作為的問(wèn)題；著(zhù)力提高內審質(zhì)量，深糾問(wèn)題分析整改及舉一反三；以BIM技術(shù)應用、安全風(fēng)險評估、二維碼信息管理實(shí)施等為重點(diǎn)，加快科研成果的落地應用以及特色價(jià)值服務(wù)的全面展現，提升客戶(hù)的獲得感；認真開(kāi)展體系運行中需應對的風(fēng)險和機遇的管理，做好重點(diǎn)項目、項目關(guān)鍵環(huán)節監理服務(wù)的品質(zhì)管理及重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系維護。
3.團隊建設
加大向上文化宣導與鐵軍團隊塑造的緊密關(guān)聯(lián)，通過(guò)優(yōu)秀文化引領(lǐng)，鍛造高新監理鐵軍團隊精神；鞏固梯隊建設成果，確保崗位輪換效果，大膽培養和任用年輕干部，啟動(dòng)實(shí)施繼任者計劃，優(yōu)化組織結構的合理配置；發(fā)揮三支柱人力資源管理模式的效能，提高包括外埠機構、異地項目在內的整體資源保障能力；關(guān)心員工發(fā)展和成長(cháng)，激發(fā)員工朝氣和活力。
4.技術(shù)創(chuàng )新
20xx年，公司將按照高新技術(shù)企業(yè)標準要求，完善技術(shù)管理制度體系，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)流程設計及技術(shù)創(chuàng )新管理配套，推出更多科技成果并步入預研—研發(fā)—應用的可持續發(fā)展軌道；主動(dòng)適應政策導向和市場(chǎng)需求，形成裝配式建筑、綠色建筑、綠色監理等熱點(diǎn)建設模式下，系統的監理工作標準體系；盡快布置監理+全過(guò)程造價(jià)+BIM融合項目的實(shí)踐和知識儲備，積累專(zhuān)業(yè)人才培養與管理的經(jīng)驗。
5.管理優(yōu)化
回顧企業(yè)剛剛走過(guò)的20年的不平凡歷程，面對新的發(fā)展形勢和新的目標任務(wù)，包括“大市場(chǎng)大經(jīng)營(yíng)”的新格局，人力資源“三支柱”的新模式，品質(zhì)管理的新看點(diǎn)，技術(shù)創(chuàng )新系統性提速的新思維，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷突破固有的思維方式，不斷發(fā)揚深入一線(xiàn)、靠前站位的工作作風(fēng)，不斷更新和完善現行的制度體系，不斷豐富和發(fā)展向上的企業(yè)文化。持之以恒，堅持不懈，打好OKR工作法這張牌，有效發(fā)揮其對我們開(kāi)展挑戰性、創(chuàng )造性工作的保駕護航作用。優(yōu)化管理流程與環(huán)節，切實(shí)促進(jìn)職能部門(mén)間的橫向聯(lián)系，以及職能部門(mén)與業(yè)務(wù)單位間的縱向互動(dòng)，落實(shí)管理職責，消除管理空白，提高管理效率，創(chuàng )建融合協(xié)同、相互激發(fā)的共生型組織，助力雙輪驅動(dòng)戰略的順利實(shí)施。拓寬視野，繼續對標先進(jìn)，系統籌劃管理升級和品牌升級，永葆高新監理基業(yè)長(cháng)青！
公司表彰大會(huì )講話(huà)稿10
各位經(jīng)理、各位同仁：
今天，我們隆重召開(kāi)度總結表彰大會(huì )，樹(shù)立榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀！向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問(wèn)候！
過(guò)去的一年是新世紀以來(lái)，國內外經(jīng)濟形勢最為復雜的一年，面對市場(chǎng)競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風(fēng)險的挑戰，我們欣喜地看到，各公司積極進(jìn)取，經(jīng)營(yíng)工作取得長(cháng)足進(jìn)展。
股份公司順利完成“人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)絡(luò )搬遷建設工程”；數字電視機頂盒批發(fā)零售20900臺；申報科技項目資金236萬(wàn)元。
大眾移動(dòng)公司“地面數字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市；與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協(xié)議，計劃XX年5月開(kāi)播“空中課堂”節目。
星聯(lián)公司gps調度指揮系統改造與服務(wù)升級同步推進(jìn)，將逐步開(kāi)展“交通誘導”、“手機查車(chē)”、“與公安110聯(lián)動(dòng)”等系列服務(wù)；逐步安裝視頻傳輸的gps。
泰森賽格公司與山西聯(lián)通在“gps車(chē)務(wù)通”領(lǐng)域全面合作，為明年拓展全省gps市場(chǎng)作為準備。
海天世紀公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目按計劃有序推進(jìn)，聘請國內一流設計公司從方案設計、景觀(guān)設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設成為物聯(lián)網(wǎng)智能小區。
各位經(jīng)理，各位同仁，XX年是我國實(shí)現“十二五”規劃的開(kāi)局之年，也是關(guān)鍵一年。XX年，各公司要聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)方向，以創(chuàng )新為驅動(dòng)，廣泛與國內先進(jìn)企業(yè)、科研院校進(jìn)行合作、協(xié)作、聯(lián)盟，讓技術(shù)市場(chǎng)化，市場(chǎng)技術(shù)化；抓住太原市建設創(chuàng )新型試點(diǎn)城市、省網(wǎng)整合的契機，以三網(wǎng)融合及物聯(lián)網(wǎng)為切入點(diǎn)，努力在數字電視業(yè)務(wù)、gps業(yè)務(wù)、系統集成業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)上有一個(gè)大的發(fā)展。
各位經(jīng)理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，XX年，希望大家能以?xún)?yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工為榜樣，努力進(jìn)取，為實(shí)現總體經(jīng)營(yíng)目標而不懈努力。
最后，在XX年新年即將到來(lái)之際，衷心地祝愿大家，新年快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
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