實(shí)用的勞動(dòng)合同模板匯總10篇
隨著(zhù)法律知識的普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同 篇1
甲 方:
乙方:
法定代表人: 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本勞動(dòng)合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二條 乙方的工作內容為： ，具體的工作要求以《職位說(shuō)明書(shū)》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時(shí)按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。
第三條 本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_(kāi)________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進(jìn)行調整基本工資亦相應進(jìn)行調整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_(kāi)______元。甲方根據國家及地方政府有關(guān)規定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì )保險費用。
第四條 甲方每月第10個(gè)工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制，工作時(shí)間統一為： 。甲方在安排乙方加班時(shí)應當支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預先支付。乙方主動(dòng)加班時(shí)，應當以書(shū)面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班。
第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第八條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。 第十二條 甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。
第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內容。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十二條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(三)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。
第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬(wàn)元整。
第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬(wàn)元整。
第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或授權委托人(簽章)
__年_ _月_ _日 _年_ 月_ 日
勞動(dòng)合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；
7.其他需要約定的事項：_________.
第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________；
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
第十條 勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方：＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
或委托代理人居民身份證號碼
參加本單位工作時(shí)間
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郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿＿＿終止。
二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行＿＿＿＿工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
執行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿元。
五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照＿＿執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
六、勞動(dòng)紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
�。�、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
�。�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
�。�、義務(wù)服兵役期間的：
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�、在試用期內的；
�。�、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
�。�、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
�。�、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
�。�、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他第四十條甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
鑒證時(shí)間：年月日
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同 篇4
委托方（甲方）：
承接方（乙方）：
工程項目：
甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方新房進(jìn)行居室裝潢。為保證工程順利進(jìn)行，根據國家有關(guān)法律規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條：工程概況
1.工程地址：___________________________________
2.居室規格：房型______層（式）______室______廳______廚______衛，總計施工面積__________上海勞動(dòng)合同范本20xx:平方米。
3.施工內容：詳見(jiàn)本合同附件（一）《家庭裝潢施工內容單》和施工圖。
4.委托方式：____________________________________________
5.工程開(kāi)工日期：______年______月______日
6.工程竣工日期：______年______月______日工程總天數：________天
第二條：工程價(jià)款
工程價(jià)款（金額大寫(xiě)）___________________元，詳見(jiàn)本合同附件（二）《家庭裝潢工程材上海勞動(dòng)合同范本20xx:料預算表》。
1、材料款__________元；2、人 工 費__________元；
3、設計費__________元；4、施工清運費__________元；
5、搬卸費__________元；6、管 理 費__________元；
7、其他費用（注明內容）______________元。
第三條：質(zhì)量要求
1.工程使用主要材料的品種、規格、名稱(chēng)，經(jīng)雙方認可。
2.上海勞動(dòng)合同范本20xx:工程驗收標準，雙方同意參照國家的相關(guān)規定執行。
3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。
4.凡由甲方自行采購的材料、設備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負；施工質(zhì)量由乙方負責。
5.甲方如自聘工程監理，須在工程開(kāi)工前通知乙方，以便于工作銜接。
第四條：材料供應
1.乙方須嚴格按照國家有關(guān)價(jià)格條例規定，對本合同中所用材料一律實(shí)行明碼標價(jià)。甲方所提供的材料均應用于本合同規定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價(jià)款補償給上海勞動(dòng)合同范本20xx:甲方。
2.乙方提供的材料、設備如不符合質(zhì)量要求，或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。
3.甲方負責采購供應的材料、設備，應該是符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時(shí)供應到現場(chǎng)。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10％作為管理費支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。
第五條：付款方式
1.合同一經(jīng)簽訂，甲方即應付100％工程材料款和施工工費的50％；當工期進(jìn)度過(guò)半（ 年 月 日），甲方即第二次付施工工費的40％。剩余10％尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。（注：施工工費包括人工費）。
甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結清工程價(jià)款時(shí)，不得交付使用。
2.工程施工中如有項目增減或需要變動(dòng)，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開(kāi)具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價(jià)款，當場(chǎng)結清。
3.甲方未按本合同規定期限預付工程價(jià)款的，每逾期一天按未付工程價(jià)款額的1％支付給乙方。
4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關(guān)文件（復印件）交給乙方。
第六條：工程工期
1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1％作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價(jià)款中人工費的1％作為誤工費支付給乙方 元。
2.由甲方自行挑選的材料、設備，因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期，其返工費由甲方承擔，由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
3.在施工中，因工程質(zhì)量問(wèn)題、雙方意見(jiàn)不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應主動(dòng)要求有關(guān)部門(mén)調解或仲裁部門(mén)協(xié)調、處理，盡快解決糾紛，以繼續施工。
4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔全部施工費用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。
5.施工中，甲方未經(jīng)乙方同意，私自通知施工工人員擅自更改施工內容所引起的質(zhì)量問(wèn)題和延誤工期，甲方自負責任。
第七條：工程驗收
1.工程質(zhì)量驗收，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進(jìn)行竣工驗收。雙方辦理工程結算和移交手續。
2.乙方通知甲方進(jìn)行工序驗收及竣工驗收后，甲方應在三天內前來(lái)驗收，逾期視為甲方自動(dòng)放棄權利并視為驗收合格，如有問(wèn)題，甲方自負責任。甲方自行搬進(jìn)入住，視為驗收合格。
3.甲方如不能在乙方指定時(shí)限內前來(lái)驗收，應及時(shí)通知乙方，另定日期。但甲方應承認工序或工程的竣工日期，并承擔乙方的看管費和相關(guān)費用。
第八條：其他事項
1.甲方責任
1）必須提供經(jīng)物業(yè)管理部門(mén)認可的房屋平面圖及水、電、氣線(xiàn)路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線(xiàn)路圖，并向乙方進(jìn)行現場(chǎng)交底。
2）二次裝飾工程，應全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設物等，須采取必要的保護措施，均需與乙方辦理手續和承擔費用。
3）如確實(shí)需要拆、改原建筑物結構或設備、管線(xiàn)，應向所在地房管部門(mén)辦理手續，并承擔有關(guān)費用。施工中如需臨時(shí)使用公用部位，應向鄰里打好招呼。
2.乙方責任
1）應主動(dòng)出示企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、會(huì )員證書(shū)或施工資質(zhì)；經(jīng)辦業(yè)務(wù)員必需有法人代表的委托證書(shū)。
2）指派一名工作人員為乙方工地代表，負責合同履行，并按合同要求組織施工，保質(zhì)保量地按期完成施工任務(wù)。
3）負責施工現場(chǎng)的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。萬(wàn)一發(fā)生，必需盡快負責修復或賠償。
4）嚴格履行合同，實(shí)行信譽(yù)工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。
5）在裝潢施工范圍內承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收入合格之日算起，為12個(gè)月。
第九條：違約責任
合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的5％作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實(shí)際損失超過(guò)違約金的，應進(jìn)行補償。
第十條：爭議解決
本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方應協(xié)商解決。當事人不愿通過(guò)協(xié)商解決，或協(xié)商解決不成時(shí)，可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。
第十一條：合同的變更和終止
1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補充協(xié)議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書(shū)面形式提出，應按合同總價(jià)款的10％交付違約金，并辦理終止合同手續。
2.施工過(guò)程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協(xié)議后，可視為本合同解除。
第十二條：合同生效
1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。
2.補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3.本合同（包括合同附件、補充合同）一式 份，甲乙雙方各執份。
甲方（業(yè)主）：（簽章）乙方： （簽章）
住所地址： 企業(yè)地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
工作單位： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
簽約地址： 簽約日期：
勞動(dòng)合同 篇5
雇用方（甲方）___________________
勞務(wù)方（乙方）___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容（需填寫(xiě)）
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日____元。
�。ㄈ┢渌�；
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn)；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工種崗位＿＿＿＿。
為充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負責人）乙（指車(chē)間、分廠(chǎng)或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：
合同期限為 年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方 （簽字）
乙方 （簽字）
鑒證人 （簽字）
�。撸吣辏撸咴拢撸呷�
崗位職責及任務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
考核獎勵內容及解除合同規定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
勞動(dòng)合同 篇7
甲 方(用人單位)
單位名稱(chēng):
法定代表人：
地 址:
郵政編碼：
電 話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名
性 別: 身份證號
家庭住址：
戶(hù)口性質(zhì)： 城鎮（ ） 農村（ ）
法律文書(shū)送達地址:
郵政編碼：
電話(huà)/手機：
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年月日 年月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派遣協(xié)議》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等原則、經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限為有固定期限 年，自 年月日起至 年月日止。其中試用期為 天（自年月日起至 年月日止）。
二、用工單位、工作內容及工作地點(diǎn)
第二條 雙方簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方將乙方派往用工單位工作。合同生效后，乙方的用工單位為（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）
第三條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作，工作地點(diǎn)： 。根據用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不降低待遇或不增加勞動(dòng)強度的前提下,可以調整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),該調整系用工單位的用工自主權,勞動(dòng)者須遵守。
第四條 乙方應服從用工單位的各項工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動(dòng)紀律。并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
第五條 乙方在工作中，用工單位為其提供符合國家勞動(dòng)安全和衛生要求的保護措施和工作環(huán)境；
第六條 乙方在工作中執行用工單位的工時(shí)制度和休假安排。
四、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、福利待遇
第七條 用工單位根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行 工資制，工資計算辦法按用工單位的分配辦法執行。但乙方的工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。若用工單位無(wú)明確的相關(guān)薪酬辦法，則遵從以下約定：婚喪假、產(chǎn)假、病假、加班工資、年休假等工資計算基數按重慶市最低工資標準執行。
第八條 甲方每月以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方于每月 日發(fā)放上月工資（遇節假日順延）。
第九條 合同期間，甲方必須依法參加社會(huì )保險，按照國家和重慶市的有關(guān)規定，甲方依法為乙方參加基本養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。乙方應繳納部分從乙方工資中代扣代繳。 本合同期限內每逢一個(gè)新的社會(huì )保險年度，其繳費標準因全市職工平均工資發(fā)生變化等因素需補繳或調整時(shí)，甲方有權從乙方工資中代扣需補繳和調整的金額。繳費基數按員工上年度實(shí)際收入繳納.
第十條 乙方的福利待遇按用工單位的規章制度規定執行
五、工傷事故
第十一條 合同期間，乙方因在用工單位工作發(fā)生因工傷、亡,可根據就近原則到工傷定點(diǎn)醫院作及時(shí)的門(mén)診救治后,須到渝北區工傷定點(diǎn)醫院作后續的住院治療，并且配合甲方作好工傷申報和費用報銷(xiāo)工作，如果因乙方原因導致工傷費用不能報銷(xiāo)的，相關(guān)費用由乙方自行負責。
六、勞動(dòng)合同終止、解除
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以提前解除本合同。
第十三條 有以下情形之一者，本合同終止：
�。ㄒ唬�、本合同期滿(mǎn)前，若任何一方均未提出續訂意向或未就續訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，本合同期滿(mǎn)時(shí)即行終止。
�。ǘ�、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；
�。ㄈ�、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的.；
�。ㄋ模�、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。ㄎ澹�、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方提前解散的；
�。�、法律、行政法規規定的其他情形；
第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，其中造成用工單位或甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
�。ㄒ唬�、以欺詐手段提供虛假個(gè)人資料的，包括但不限于：簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、職業(yè)資格證、身份證、體檢報告等，應聘前患有精神病、傳染病及其他影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；未與前用人單位解除勞動(dòng)合同而隱瞞事實(shí)的，對前用人單位負有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的；違反誠實(shí)信用原則;
�。ǘ�、嚴重失職、失誤給甲方或用工單位造成重大經(jīng)濟損失或重大損害的；（注：用工單位如無(wú)此規定，則遵從以下約定：重大經(jīng)濟損失是指直接損失達3000元以上的，重大損害是指造成用工單位停工、停產(chǎn)或名譽(yù)損失和影響企業(yè)形象的。）
�。ㄈ�、嚴重違反用工單位或甲方規章制度的；（注：用工單位如無(wú)此特別規定，則曠工二日及以上的，視為嚴重違反規章制度。）
�。ㄋ模�、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應業(yè)務(wù)技能的；
�。ㄎ澹�、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；
�。�、被依法追究刑事責任或受到治安處罰以及違反國家相關(guān)條例規定的。
第十五條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月
工資后，可以解除勞動(dòng)合同并依法給予經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬�、乙方責任心不強，業(yè)務(wù)能力差，難以勝任用工單位崗位工作；
�。ǘ�、乙方患病或者非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不宜從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排的工作的；
�。ㄈ�、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模�、因用工單位客觀(guān)情況等原因需要裁減人員的；
�。ㄎ澹┓�、法規規定的其他情形。
第十六條 乙方提前30日（在試用期內提前三日）以書(shū)面形式通知甲方和用工單位，經(jīng)用工單位和甲方批準，在交接手續完結后，可以解除本合同。
第十七條 在合同期內有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬�、甲方未按勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
�。ǘ�、用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ�、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認，用工單位工作條件、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
七、合同解除或終止前的交接
第十八條 乙方交還甲方或用工單位提供的工作物品和個(gè)人勞動(dòng)保護用品。乙方應與用工單位指定人員辦好交接手續，移交物品，經(jīng)交接人員簽字確認。若人為損壞或遺失，依該物品購買(mǎi)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格予以賠償，乙方不能及時(shí)賠償，甲方有權在乙方工資、經(jīng)濟補償中扣除；如仍不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
第十九條 乙方在離開(kāi)用工單位三日內，需及時(shí)到甲方辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續。合同解除或終止后，乙方人事檔案以及社會(huì )保險需在離職后十五天內到甲方辦理相關(guān)手續（1-4月社平工資未公布等特殊情況除外）。
八、賠償責任
第二十條 任何一方違反合同規定，給對方或用工單位造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任予以賠償。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責或操作規程給用工單位造成經(jīng)濟損失的，應按用工單位認定的經(jīng)濟損失，由乙方本人負責賠償。若因乙方的原因致使甲方承擔了相應的連帶責任或經(jīng)濟損失，則甲方有權向乙方追償。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給用工單位和甲方造成經(jīng)濟損失的，應按實(shí)際金額損失承擔賠償責任，同時(shí)乙方應向甲方賠償損失費人民幣500元，由甲方從乙方工資中扣除。
第二十一條 合同期間，乙方接受過(guò)用工單位或甲方專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，因乙方個(gè)人原因提前離
職的，乙方應按培訓費（元）—實(shí)際服務(wù)期（月）×培訓費（元）/約定服務(wù)期（月）公式計算向用工單位或甲方賠償培訓費用，或按事先與用工單位簽訂的培訓協(xié)議賠償用工單位的培訓費用。
第二十二條 合同期間，乙方對所知悉、持有的勞務(wù)輸入單位商業(yè)秘密（包括經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料、客戶(hù)來(lái)源和名單或其它重要信息）負有保密義務(wù)。嚴禁直接或間接將商業(yè)秘密提供、泄露給他人，如因此給甲方和用工單位造成損失的，應按相關(guān)規定給予賠償。
九、特別約定
第二十三條 乙方確認，甲方和用工單位已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。同時(shí)乙方已向甲方如實(shí)告知本人學(xué)歷、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動(dòng)合同是否解除等情形，并保證其真實(shí)性。
第二十四條 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效，如有變化應及時(shí)通知。乙方如提供虛假信息，乙方將承擔由此導致的法律責任。乙方確認法律文書(shū)送達地址為郵寄送達地址，任何依該地址寄送（掛號郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達。如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方有義務(wù)在變更之日起三個(gè)工作日內書(shū)面通知甲方，否則將承擔由此產(chǎn)生的不利后果。甲方在收到變更書(shū)面通知前仍可按原地址寄送。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條 甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委申請勞動(dòng)爭議仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書(shū)十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十六條 本合同未盡事宜或與國家、重慶市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，用工單位一份，人事檔案一份。
第二十八條 本合同經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。合同附件與本合同具有同等法律效力。
勞動(dòng)合同 篇8
甲方(用人單位)__________________ ___
乙方(員工) ____________________________
名稱(chēng)_________________________ _ 姓名____________________________
住所_____________________ ____ 性別___________________________
法定代表人__________________ 身份證號碼 ________________________
聯(lián)系人_________________________住址 ________________________________
聯(lián)系電話(huà)______________________聯(lián)系電話(huà)_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是 。
（二）試用期為 3個(gè)月（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試 用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)；
乙方的工作內容(崗位或工種) :區域經(jīng)理
乙方的工作地點(diǎn) :
責任：
1. 直接跟進(jìn) 區域的營(yíng)銷(xiāo)工作。負責指導、協(xié)助區域內客戶(hù) 開(kāi)展市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作，要做到言傳身教，以身作則；
2. 安全了解轄區各地區市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對各地市場(chǎng)的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場(chǎng)推廣工作。
3. 基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場(chǎng)情況，制訂有效的區域推廣策略。
4. 服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當地市場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責。
5. 從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團隊的成長(cháng)與良性運作負責。
6. 服從公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與行政制度，不搞特殊化。
7. 與客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶(hù)之間出現的各種的問(wèn)題，充當客戶(hù)與公司之間的聯(lián)絡(luò )溝通橋梁，為公司及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題和困難，消除客戶(hù)對公司的誤解，提高客戶(hù)對經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠度；
8. 指導、協(xié)助區域內的客戶(hù)發(fā)掘可開(kāi)發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴大我司產(chǎn)品對市場(chǎng)的覆蓋率；整理、規范終端形象，提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區域建成樣板標桿示范區。
9. 扶持區域內的重點(diǎn)客戶(hù)做強做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細。
工作要求：
1. 在區域內開(kāi)發(fā)有實(shí)力的大客戶(hù)，不斷擴大客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )資源。
2. 與區域內的重點(diǎn)客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題和困難。
3. 每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區域，檢查、指導該區域的工作，引導客戶(hù)開(kāi)展日常業(yè)務(wù)管理和培訓。對間接跟進(jìn)的區域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況，部署工作，每月至少與區域內直接客戶(hù)面談1次，并提出問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題。
4. 要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶(hù)的入貨額及產(chǎn)品結構。
5. 認真作好區域經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于次日9：30前傳給 和 。
6. 全力以赴的指導代理商向良性市場(chǎng)運作發(fā)展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)起有效的良性促銷(xiāo)活動(dòng)。
7. 積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護轄區的價(jià)格秩序，不得在不經(jīng)過(guò)公司批準的前提下進(jìn)行私下調貨。
8. 以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作7小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作35小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排 。
四、勞動(dòng)報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）基本工資+銷(xiāo)售提成：基本20000＋銷(xiāo)售提成。
（三）甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
勞動(dòng)合同 篇9
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雇主與受雇職工根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________.
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為200%支付工資；
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)________元。
第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%.
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是_________.
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
乙方代表（簽名）
年月日
年月日
勞動(dòng)合同 篇10
甲方：（公章）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍海ê炚拢�
年月日乙方：（簽名或蓋章）
年月日
鑒證機關(guān)：（蓋章）
年月日
勞動(dòng)合同續訂：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續訂至年月日止。
甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍海ê炚拢�
年月日年月日
鑒證機關(guān)：（蓋章）
年月日
編號
勞動(dòng)合同書(shū)
�。▕蕵�(lè )、酒店、商業(yè)行業(yè)、生產(chǎn)一線(xiàn)用工適用）
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號碼：
長(cháng)沙市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期
自年月日至年月日止，期限為個(gè)月）。
2、無(wú)固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(mén)（地點(diǎn)）承擔工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第項工時(shí)制。
1、標準工時(shí)制。每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制。按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。
實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方從事國家規定就業(yè)準入工種的，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)、未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
十、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
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