有關(guān)獵頭服務(wù)合同范本
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的有關(guān)獵頭服務(wù)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)獵頭服務(wù)合同范本1
委托方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條 主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權利及義務(wù)。
第二條 搜索服務(wù)的基本方式
1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現狀（規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等）；
職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn)；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人品性）；
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、生活條件以及合同保險）。
2．乙方工作程序：
搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3．乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測評及背景調查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4．甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條 保證期
1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2．雇員在保證期（三個(gè)月）內無(wú)論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書(shū)面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書(shū)面報告后二個(gè)月內沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務(wù)費的_______%。
3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書(shū)復印件；錄用確認書(shū)應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條 收費標準
1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3．服務(wù)費應在人才試用五個(gè)工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4．本合同規定的期限內沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條 付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時(shí)須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號：______________
第六條 保密
1．雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2．保密期限不限于委托期，一般應在尋訪(fǎng)活動(dòng)中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(cháng)到此候選人在甲方的所有工作期間。
3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條 簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條 本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
有關(guān)獵頭服務(wù)合同范本2
甲方：____________服務(wù)有限公司
____________人才服務(wù)中心
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達成如下協(xié)議：
一、根據中華人民共和國的法律和法規，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規定的面向社會(huì )公開(kāi)招聘的各項條件和手續，并且向甲方提交的各種書(shū)面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務(wù)的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉正后一個(gè)星期內付清余款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務(wù)傭金后，應按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應本著(zhù)方便應聘者及乙方的原則進(jìn)行。
四、乙方應按照本協(xié)議附件1規定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應于考核之日起________ 天內將是否聘用（含試用，下同）的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應于收到預付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應另以書(shū)面文件規定之。
六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內辭退甲方提供的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當理由，甲方在協(xié)議規定的期限內未能向乙方提供候選人才的，應全額返還乙方預付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。
八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規定的有效期限內自行招聘協(xié)議附件1規定的人才，從而無(wú)需甲方的服務(wù)，甲方有權留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。
十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數超過(guò)一人時(shí)，對每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上的連帶責任關(guān)系。
十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。
十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。
協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京____________服務(wù)有限公司
北京____________人才服務(wù)中心
代表：____________________________
乙方：____________________________
代表：____________________________
生效日期：______年______月______日
有關(guān)獵頭服務(wù)合同范本3
甲方：___________________
乙方：___________________
1、公司指定
根據本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢(xún)服務(wù)。
2、雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的.，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務(wù)。
3、服務(wù)
甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(cháng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方， 甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費用；
4、機密
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢(xún)費用
若推薦的高級管理人才（部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級經(jīng)理、總監、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢(xún)費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門(mén)主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準。
7、款項支付規定
咨詢(xún)費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的80％，余下20％咨詢(xún)費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的20％。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動(dòng)離職或被開(kāi)除（健康因素除外），甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80％返回乙方。
以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項已支付。如果超過(guò)合同規定的付款期限付費的話(huà)， 甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數超過(guò)一人時(shí)， 對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效， 彼此無(wú)法律上連帶責任。
9、時(shí)間安排
甲方將根據合同職位規定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)忍峁┮环莺线m人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11、合同終止
以下條件出現時(shí)，合同將終止：
1）甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議；
2）合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________________ 乙方（蓋章）：_________________
負責人（簽字）：_______________ 負責人（簽字）：_______________
_________年____月____日 _________年____月____日
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