[精選]規章管理制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的規章管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![[精選]規章管理制度](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
規章管理制度1
為了加強日常管理，為了提升酒店員工的精神面貌及綜合素質(zhì)，更為了認真貫徹執行酒店標準，現制定以下制度，希望員工在日常工作中必須嚴格遵守，決不妥協(xié)。
一、儀容儀表要求
1、工作制服干凈無(wú)破損，必須按酒店標準佩戴名牌。
2、頭發(fā)修剪梳理整齊，長(cháng)發(fā)使用酒店的頭花結于腦后，發(fā)型符合酒店標準，不許染發(fā)。
3、保持面部清潔，化淡妝，口紅顏色不能太淡，男士每日剃胡須，鼻毛修剪無(wú)外露。
4、口腔清洗，無(wú)異味，齒縫無(wú)食物殘渣、無(wú)口臭
5、雙手保持清潔，指甲油應為無(wú)色。
6、鞋子清潔并保持光亮，襪子必須用酒店提供的肉色襪（男士深色襪）應完好無(wú)破損。
7、除結婚戒指外不許配戴笨重耀眼或能發(fā)出噪音的'飾物。
8、帶耳環(huán)必須符合酒店標準，一般以耳釘為主。
二、出勤加班制度
1、員工必須準時(shí)到崗工作，未經(jīng)上級領(lǐng)導同意不準離崗或提前下班，如要離崗，或提前下班需得到上級領(lǐng)導同意。
2、為了提高工作效率，您的工作必須在領(lǐng)導要求的時(shí)間內完成，如正常計劃工作未完成，而產(chǎn)生超時(shí)，一律不算加班。
3、在您本休的時(shí)候，由于酒店忙而需要您加班，希望您能夠諒解及時(shí)加班。
4、一個(gè)月內出現三次遲到點(diǎn)名批評并處罰，三次曠工開(kāi)除。
三、工作紀律要求
1、上班時(shí)間嚴格禁止帶私人物品和手機發(fā)現沒(méi)收。
2、工作時(shí)員工不得離開(kāi)工作崗位或進(jìn)入非工作區域。
3、任何員工不得在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、接受親屬或朋友拜訪(fǎng)，如果確實(shí)有需要，匯報餐廳主管或經(jīng)理，并安排。
4、任何員工不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所睡覺(jué)。
5、任何員工不得在餐廳內偷吃。
8、禁止在當班時(shí)對待客人、同事或上司言談舉指不禮貌。
9、禁止在工作期間隨意嬉戲打鬧、挖鼻、等不雅動(dòng)作。
10、禁止在工作期間看報、打私人電話(huà)、聊天等。
11、不得弄虛作假，如模仿領(lǐng)導的簽字。
12、上級安排的工作，必須及時(shí)正確地完成，不得頂撞或推脫（有疑義先服從完成再投訴）
13 、不得穿便服隨意進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
14、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所撿到客人遺留物品應立即匯報并上交。
13、不得將酒店內任何物品私自拿回家，發(fā)現開(kāi)除。
四、工作態(tài)度要求
1、友善助人的工作態(tài)度，如盡力記住客人的姓名，遇到客人在查詢(xún)或需要幫助時(shí)，主動(dòng)上前問(wèn)候“您需要幫忙嗎”
2、任何時(shí)候都應保持彬彬有禮，舉止文雅，應使用禮貌用語(yǔ)如：您好、請、謝謝、等
3、避免與客人爭論，要記住客人永遠是對的，在持有懷疑或處于困境時(shí)應請示經(jīng)理
4、工作中要始終面帶微笑
5、與客人交談時(shí)要保持注意力集中
6、不要粗魯的打斷客人的談話(huà)
7、工作時(shí)必須保持精神飽滿(mǎn)，要達到及時(shí)高效的服務(wù)質(zhì)量
五、衛生要求
1、工作柜物品按要求擺放。
2、臺面餐具、椅子要按規定擺放整齊。
3、餐具、轉盤(pán)、玻璃器皿不能有水跡、污漬及明顯指紋。
4、包廂及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所地面必須保持干凈。
5、環(huán)境衛生要做到每日小掃一次，每周大掃一次。
六、服務(wù)質(zhì)量要求
1、客人到達時(shí)必須熱情微笑的迎接客人并詢(xún)問(wèn)是否有預定
2、帶入餐桌時(shí)必須詢(xún)問(wèn)是否滿(mǎn)意
3、必須及時(shí)拉椅入坐遞送菜單
4、迎賓及時(shí)與服務(wù)員交接各項事情
5、服務(wù)員及時(shí)遞茶水、香巾
6、及時(shí)為客人增減餐位，斟到醬醋
7、及時(shí)為客人點(diǎn)菜適時(shí)推薦及介紹菜肴
8、點(diǎn)菜完畢時(shí)必須重復所點(diǎn)菜肴并告知制作時(shí)間，清楚記錄
9、及時(shí)為客人點(diǎn)酒，必須提供酒單
10、必須先上冷菜再到酒水
11、任何服務(wù)都應從主賓開(kāi)始順時(shí)針操作（除買(mǎi)單、上毛巾、左派）
12、必須將桌面酒水倒好后，方可上菜
13、必須遵循上菜順序冷、熱、葷、素、顏色搭配（除特殊情況），上菜時(shí)必須報菜
名，發(fā)現菜肴遲遲不上應立即通知領(lǐng)班或主管跟進(jìn)
14、席間服務(wù)時(shí)必須勤換骨碟、毛巾、煙缸和添加酒水
15、所有服務(wù)必須使用禮貌用語(yǔ)
16、所有服務(wù)必須保持三輕四勤的原則
17、熱菜上齊必須告知客人菜已上齊
18、及時(shí)詢(xún)問(wèn)客人是否上主食及水果
19、禁止大盤(pán)落小盤(pán)
20、必須保持臺面干凈整潔
21、上完水果及時(shí)將賬單核對好
22、提供打包服務(wù)
23、客人起身離座時(shí)主動(dòng)提醒帶齊隨身物品
24、禮貌的將客人送至門(mén)口
規章管理制度2
1、服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務(wù)。
2、認真地進(jìn)行交接班工作，不清楚的地方要及時(shí)提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。
3、作好班前準備，認真檢查電腦、打印機、計算器、驗鈔機、信用卡pos機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，并作好清潔保養工作。
4、掌握房態(tài)和客房情況，積極熱情地推銷(xiāo)客房，了解當天預定預離客人及會(huì )議、宴會(huì )通知，確認其付款方式，以保證入住和結帳準確無(wú)誤。
5、快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開(kāi)房時(shí)主動(dòng)向客人講清房?jì)r(jià)，避免客人誤解，并需做好客人驗證手續和開(kāi)房登記。
6、準確熟練地收點(diǎn)客人現金、支票，打印客人各項收費帳單，及時(shí)，準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開(kāi)具發(fā)票。
7、熟練掌握酒店的相關(guān)知識，嚴格遵守各項制度和操作程序。
8、根據房務(wù)部送來(lái)的房間狀況報告，仔細核對，保持最準確的房態(tài)。
9、制作、呈報各種報表報告。
10、每日收入現金必須切實(shí)執行“長(cháng)繳短補”的規定，不得以長(cháng)補短。
11、切實(shí)執行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自?xún)稉Q外匯，并負責監督員工遵守外匯管理制度。
12、為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。
13、每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符，并按不同幣種，不同票據分別填寫(xiě)在繳款袋上。
14、妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時(shí)請示上級主管。
15、備用金不得以白條抵庫。未經(jīng)批準，不得將營(yíng)業(yè)收入現金借給任何部門(mén)和個(gè)人。(如酒店總經(jīng)理因特殊情況可在前臺借取現金，但應辦理相關(guān)手續。)
16、協(xié)調好同事之間的.關(guān)系，更好的作好對客服務(wù)工作。
17、在授理信用卡和支票結帳業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴格按照信用卡、支票操作程序執行。
18、嚴格按照帳務(wù)規定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認真完成任務(wù)。
19、員工應熟練掌握酒店長(cháng)住客人協(xié)議及各單位合同，特別是折扣和掛帳協(xié)議。
20、正確處理客人的留言、電傳等。
21、每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情況進(jìn)行匯報。
22、正確處理鑰匙的發(fā)放。
23、嚴格遵守現金和票據管理制度。
24、作好領(lǐng)用貴重物品保險柜鑰匙和進(jìn)出貴重物品保險室的登記記錄。
25、做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養。
26、密切注意大堂的情況，如有異常及時(shí)向上級主管和安全部匯報。
27、做好本崗位的清潔衛生。
28、電腦密碼妥善保管，一人一口，不許共用。管理制度為配合前廳各項工作的順利進(jìn)行，規范員工的工作行為，特制定此制度。前臺規章管理制度篇14
為配合前廳各項工作的順利進(jìn)行，規范員工的工作行為，特制定此制度。
1、誠實(shí)，是員工必須遵守的道德規范，以誠實(shí)的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。
2、同事之間團結協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。
3、以工作為重，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位同事應盡的職責。
以上三條是每位服務(wù)人員必須遵循的行為準則。
一、考勤制度
1.按時(shí)上下班，做到不遲到，不早退。
2.事假必須提前一天通知部門(mén)，說(shuō)明原因，經(jīng)部門(mén)批準后方可休假。
3.嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領(lǐng)班、經(jīng)理簽字批準。
二、儀容儀表
上班必須按公司規定統一著(zhù)裝，工服必須干凈、整齊。
2.應保持個(gè)人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。
三、勞動(dòng)紀律
1.嚴禁攜帶私人物品到工作區域。(例如：提包、外套)
2.嚴禁在公司范圍內粗言穢語(yǔ)，散布虛假或誹謗言論，影響公司、用戶(hù)或其他員工聲譽(yù)。
3.工作時(shí)間不得無(wú)故竄崗、擅離職守。
4.上班時(shí)間嚴禁干與工作無(wú)關(guān)的事情。
5.嚴格按照規定時(shí)間,除用餐時(shí)間外，不得在工作期間吃東西。
6.嚴禁在工作時(shí)間聚堆閑聊。
7.上班時(shí)間內嚴禁利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情。
8.嚴禁在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。
四、工作方面：
1.不得與客人發(fā)生爭執，出現問(wèn)題及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理與領(lǐng)班，由其處理。如與用戶(hù)發(fā)生爭執，領(lǐng)班須在當日值班日志里做記錄備案。
2.服從領(lǐng)導的工作安排，保質(zhì)保量完成各項工作。
3.服務(wù)接待工作中堅持微笑、敬語(yǔ)、文明服務(wù)，使用戶(hù)感覺(jué)親切、安全。
4.積極參加部門(mén)班組例會(huì )及各項培訓工作，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
5.工作中嚴格按照各項服務(wù)規程、標準進(jìn)行服務(wù)。
6.認真做好各項工作記錄、保證工單錄入的及時(shí)和準確。
7.自覺(jué)愛(ài)護保養各項設備設施。
8.工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象。
9.嚴禁出現打架、吵架等違紀行為。如果出現，領(lǐng)班須在值班日志里記錄，備案。
10.嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問(wèn)題。
11.前臺資料員在庫房領(lǐng)出待修終端后，應及時(shí)將終端在維修系統中錄入。
12.工作中要有良好的工作態(tài)度。
規章管理制度3
一、個(gè)人儀表儀容
1、工作時(shí)工作制服穿戴整齊，不能有灰塵、污跡，破洞，扣好紐扣，領(lǐng)口與袖口保持干凈。
2、男員工頭發(fā)不過(guò)領(lǐng)，不留大鬢角，女員工不留披肩發(fā)，發(fā)型美觀(guān)、大方、保持好自己的個(gè)人衛生！
3、保持好面部清潔，男職工不留胡須
4、務(wù)必保持手的.清潔，指甲短而干凈，不涂指甲油。
5、上崗前和工作時(shí)禁止飲酒。
6、上崗前調節好工作情緒，以飽滿(mǎn)的精神面貌迎接客人。
二、服務(wù)程序與規范
1、就餐服務(wù)程序：
�、倏腿俗哌M(jìn)餐廳，服務(wù)員應主動(dòng)、熱情問(wèn)候，問(wèn)清用餐人數，安排好餐位。 ②客人訂單后，服務(wù)員迅速將菜單送至廚房，并將客人的特殊要求告訴廚師，盡可能滿(mǎn)足客人要求。
�、凵喜饲�，服務(wù)員要將餐桌上的用具擺位進(jìn)行調整，留出足夠空位，再送菜上臺，檢查好各位工作的完善性。
�、芸腿藢κ称酚胁粷M(mǎn)意的地方，服務(wù)員應及時(shí)報告主管，采取適應措施，以盡可能使客人滿(mǎn)意！
�、菘腿穗x開(kāi)后，服務(wù)員要迅速撤臺，并重新擺臺以備再用。
三、對全體員工規定
1、餐廳所有工作人員不得私自開(kāi)小灶，違者開(kāi)除。
2、嚴禁私自進(jìn)入收銀臺玩電腦，違者罰款20元。
3、工作時(shí)間不得擅自離崗，不準打情罵俏，店內不準打撲克。
4、上班時(shí)間不得遲到早退，有事提前半小時(shí)請假，下班以后所有員工出一切事故，與店內無(wú)關(guān)。
5、請各位務(wù)必合作愉快。
規章管理制度4
第一章總則
第一條為了加強公司安全管理，規范公司各單位生產(chǎn)秩序，防止事故發(fā)生，保護職工人身安全。結合公司的實(shí)際，制定本制度。
第二條凡是本公司職員工，必須遵守。
第三條本制度堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按公司領(lǐng)導和安全處分級管理的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標責任制。
第四條安全處對本公司各單位安全工作實(shí)施綜合協(xié)調，對本公司各部門(mén)安全生產(chǎn)實(shí)施相應監督管理，對相關(guān)職能部門(mén)，履行職責的情況實(shí)施監督。
第二章安全管理職責
第五條安全生產(chǎn)員會(huì )職責
1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家有關(guān)勞動(dòng)保護的方針、政策和法律、法規。
2、建立或審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的規章制度，并監督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的'執行情況。
3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法。
4、組織安全檢查，并對不安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究，制定改進(jìn)方案，督促按計劃實(shí)施。
5、參加對重事故的調查、分析、處理。
6、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，定期向職工代表會(huì )（或職工會(huì )）報告安全生產(chǎn)工作，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾監督
7、采取有效措施，不斷改善職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、定期組織和領(lǐng)導全面安全生產(chǎn)檢查。
9、每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，及時(shí)分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實(shí)施。
10、檢查和指導副職及下屬單位領(lǐng)導分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責。
第六條負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓，對新員工及時(shí)組織入廠(chǎng)安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。
第三章安全檢查
第七條對安全生產(chǎn)進(jìn)行監督、檢查與檢測，并實(shí)施考核，保證安全生產(chǎn)方針和目標的實(shí)現，保證安全標準化的有效實(shí)施
第八條檢查程序
1、安全檢查的內容：安全檢查對象的確定應本著(zhù)突出重點(diǎn)的原則，對于危險性、易發(fā)事故、事故危害的生產(chǎn)系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。安全檢查的內容包括軟件系統和硬件系統，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。
2、安全檢查的實(shí)施要求：公司每月開(kāi)展一次綜合性安全檢查。安全處組織，參加人員為各部門(mén)負責人及安全員，檢查結果由安全處匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。
3、檢查結果的處理：檢查結果應及時(shí)上報公司分管副總及總經(jīng)理，對檢查中發(fā)現的潛在不安全因素，安全處應立即令其對不安全隱患進(jìn)行整改，整改后對其復查。
第四章安全生產(chǎn)獎懲
為了強化安全管理，充分調動(dòng)職工安全生產(chǎn)的能動(dòng)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發(fā)生，公司根據企業(yè)的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，做到獎懲分明、重獎重罰。
第五章安全例會(huì )管理
公司安全生產(chǎn)員會(huì )（領(lǐng)導小組），每月召開(kāi)一次全體成員會(huì )議，分析安全生產(chǎn)形勢，布置下一步安全環(huán)保重點(diǎn)工作及應采取的措施，提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標。
第六章安全事故管理
1、人身事故：企業(yè)在冊職工在生產(chǎn)區域內發(fā)生的生產(chǎn)操作有關(guān)的傷亡事故（包括隱性中毒事故）
2、設備事故：由于各種原因構成采礦機械、動(dòng)力、電器、儀表、運輸設備及管理、建筑物等損失的事故；
3、生產(chǎn)事故：生產(chǎn)事故：因違工藝流程、崗位操作規程和指揮失誤造成設備損壞以及停電、停水、停風(fēng)等原因造成停產(chǎn)等事故
第七章安全生產(chǎn)檔案管理
安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細的目錄分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現安全檔案的.標準化、規范化、現代化管理。
第八章勞動(dòng)保護用品管理
1、職工領(lǐng)取到防護用品后，上崗工作時(shí)必須按規定穿戴使用。
2、工作服必須保持整潔無(wú)破損，嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。
3、特殊工作必須按規定穿戴勞保用品。
4、對生產(chǎn)噪音、粉塵、有毒氣體的部門(mén)要配置防護罩，防護眼鏡、
防護口罩和防毒口罩。
5、各（車(chē)間）的安全員每日要對現場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現未按規定佩戴的，對當事人進(jìn)行一定的處罰。
6、防護用品的管理實(shí)行主管和組長(cháng)的逐級領(lǐng)導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發(fā)現違規的要進(jìn)行嚴格考核。
第九章特種作業(yè)人員安全管理
特種作業(yè)人員必須在特殊工種操作證或臨時(shí)操作證規定的本工種作業(yè)項目范圍內進(jìn)行作業(yè)，嚴格執行其各項規章制度。
第十章安全警示管理
為了進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)監督管理，促進(jìn)企業(yè)，加強現場(chǎng)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，及時(shí)削除現場(chǎng)安全隱患，有效遏制重安全事故的發(fā)生，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。
附則：為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)監督管理，進(jìn)一步提高工巢全監督管理水平，加強安全警示標志的管理，達到標準化、規范化、制度化，確保、生產(chǎn)順利開(kāi)展。
6、生產(chǎn)管理規章制度
1、在安全生產(chǎn)、安全防火工作中，貫徹“安全第一，預防為主”的工作原則，各級責任人應嚴格遵守執行責任制，對違章操作和不安全因素及時(shí)治理整頓，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
2、企業(yè)法人代表，總經(jīng)理、副總經(jīng)理為第一安全責任人，各部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)車(chē)間主任為第二責任人，直接從事技術(shù)專(zhuān)業(yè)、機械操作和有關(guān)人員為第三責任人。
3、公司定期舉行安議，布置和檢查安全衛生工作。有效的利用班前會(huì )議進(jìn)行安全教育，增強安全意識。
4、定期發(fā)放勞動(dòng)保護用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領(lǐng)口、褲口，避免出危險。
5、對劇毒、易燃等危險品，檢驗科應由專(zhuān)人保管，并做好記錄，注明用途、領(lǐng)取數量、日期等。
6、特殊工種不經(jīng)過(guò)培訓不得立操作。
7、要求公司所有人員必須參保意外傷害險，一旦出險有所保障。
8、切實(shí)作好衛生工作，根據工作崗位的不同劃分衛生責任區，定期檢查，并作為員工考核的指標。
9、在生產(chǎn)車(chē)間內不允許有污染飼料物質(zhì)，如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等；同時(shí)要保持生產(chǎn)區的衛生整潔。每天生產(chǎn)前和生產(chǎn)后要打掃作業(yè)區的衛生。
10、生產(chǎn)區要求光線(xiàn)充足，無(wú)有害動(dòng)物，無(wú)蟲(chóng)害，通風(fēng)良好，地面清潔，無(wú)垃圾積存、無(wú)積水、門(mén)窗玻璃清潔完好。
11、生產(chǎn)區內嚴禁吸煙和帶入生活及其他與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的用品等。
12、職工宿舍、食堂和綠化帶的衛生由專(zhuān)人負責清理。
13、每月或每季度，定期進(jìn)行一次掃除，確保員工有一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境。
規章管理制度5
第一條：為促進(jìn)我市園林綠化事業(yè)的發(fā)展，保護和改善生態(tài)環(huán)境，根據《城市綠化條例》、《城市綠線(xiàn)管理辦法》和《廣東省城市綠化條例》等有關(guān)法律法規，結合我市實(shí)際，制定本規定。
第二條：本規定適用于韶關(guān)市城市規劃區內城市園林綠化的規劃、建設、保護及管理。
第三條：市園林綠化行政主管部門(mén)負責市區內的園林綠化管理工作，組織實(shí)施本規定�？h(市、區)園林綠化主管部門(mén)依照本規定負責本轄區內園林綠化管理工作。
在城市規劃區內，有關(guān)法律法規規定由林業(yè)行政主管部門(mén)等管理的綠化工作，依照有關(guān)法律法規執行。
第四條：園林綠化管理工作利用信息技術(shù)手段，構建城市園林綠化數字化管理體系，實(shí)現園林綠化高效、精細管理。
第五條：城市園林綠化規劃應當按照均衡發(fā)展的原則確定綠化目標和布局，規定各類(lèi)綠地的保護原則;按照規定標準確定綠化用地面積，分層次合理布局公園綠地、防護綠地、生產(chǎn)綠地、附屬綠地、其他綠地。
第六條：任何單位和個(gè)人不得擅自改變規劃的城市綠地用途，因特殊原因確需改變規劃的城市綠地用途，應當先修改規劃，并按原規劃審批程序報批。
不得在城市綠地范圍內擅自增設建筑物、構筑物和其它設施，確需增設的，應當貼合城市規劃和有關(guān)設計規范要求，并按法定程序辦理相關(guān)手續。
第七條：規劃行政主管部門(mén)應當會(huì )同園林綠化行政主管部門(mén)，按照城市綠地系統規劃確定城市綠地范圍控制線(xiàn)，落實(shí)到控制性詳細規劃，并由規劃行政主管部門(mén)向社會(huì )公布，理解公眾監督。
城市綠地范圍控制線(xiàn)未經(jīng)法定程序，不得改變。
第八條：綠化建設應當嚴格按照綠化規劃實(shí)施，以植物造景為主，優(yōu)化種植結構、提升綠化水平、注重鄉土樹(shù)種的運用。
第九條：新建、改建、擴建的城市道路應當種植行道樹(shù)，同一道路的行道樹(shù)應當有統一的景觀(guān)風(fēng)格，行道樹(shù)應當選擇適宜的樹(shù)種，并優(yōu)先選用鄉土樹(shù)種。
第十條：建設工程項目竣工后，園林綠化行政主管部門(mén)對建設項目的配套綠化工程進(jìn)行驗收，經(jīng)綜合驗收合格后，方可交付使用。未按照批準的設計方案施工的，由園林綠化行政主管部門(mén)責令停止施工、限期改正或者采取其他補救措施。
第十一條：綠地保護和管理職責按下列規定分工負責：
(一)政府投資的城市公共綠地、風(fēng)景林地、防護綠地等，由園林綠化行政主管部門(mén)確定的養護管理單位負責;
(二)公路用地范圍內的綠地，由其養護管理職責單位負責;
(三)單位附屬綠地由該單位負責;
(四)居住區綠地由供給物業(yè)服務(wù)的企業(yè)負責，沒(méi)有物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，由業(yè)主或者業(yè)主委員會(huì )負責;
(五)生產(chǎn)綠地由經(jīng)營(yíng)單位負責;
(六)建設工程范圍內保留的綠地，在建設期間由建設單位負責;
(七)在私人庭院內種植樹(shù)木，由合法土地使用權人或使用人負責;
(八)在團體土地上建設的小公園和街旁綠地等農村綠化，由村民委員會(huì )或者村團體經(jīng)濟組織負責。
第十二條：保護和管理職責人應當按照國家、省、市綠化保護和管理技術(shù)標準對綠地進(jìn)行保護和管理。
保護和管理職責人應建立健全綠地管理制度，堅持綠地整潔美觀(guān)、樹(shù)木花草繁茂、綠化設施完好，對影響交通、管線(xiàn)、房屋和人身安全的樹(shù)木及時(shí)修剪、扶正，確需遷移、砍伐的，按照本規定第十九條辦理手續。
第十三條：任何單位和個(gè)人不得擅自占用城市綠地，已占用的由園林綠化行政主管部門(mén)發(fā)出清理通知，限期歸還，并恢復城市綠地的使用功能。
第十四條：因建設需要臨時(shí)占用城市綠地的，建設單位應當征求所有權人意見(jiàn)，協(xié)商確定臨時(shí)占用綠地的'位置、期限等資料，按規定報園林綠化行政主管部門(mén)同意后，按恢復綠地實(shí)際費用向園林綠化行政主管部門(mén)交納恢復綠化補償費和辦理相關(guān)手續。臨時(shí)占用期滿(mǎn)后，按規定由市、縣園林綠化管理部門(mén)組織恢復綠地。
第十五條：經(jīng)批準臨時(shí)占用綠地的，占用者應當對臨時(shí)占用綠地造成相關(guān)設施破壞的損害，承擔賠償職責。
第十六條：嚴格控制單位和個(gè)人在城市干道綠化帶開(kāi)設機動(dòng)車(chē)出入口，確需開(kāi)設的須經(jīng)園林綠化行政主管部門(mén)同意后，按規定辦理申請手續。
第十七條：任何單位和個(gè)人不得損壞城市樹(shù)木花草和綠化設施。因下列原因確需砍伐、遷移、修剪二百株以下或胸徑八十厘米以上樹(shù)木的，應當經(jīng)園林綠化行政主管部門(mén)審批：
(一)城鄉建設需要;
(二)城鄉基礎設施維護需要;
(三)發(fā)生檢疫性或者新傳入的危險性有害生物;
(四)嚴重影響居采光、通風(fēng)和居住安全;
(五)對人身安全、交通安全或者其他設施構成威脅;
(六)法律、法規規定的其他情景。
經(jīng)批準砍伐、遷移城市樹(shù)木的，申請人應當對樹(shù)木所有權人進(jìn)行合理補償。
第十八條：砍伐、遷移公園綠地、城市道路用地范圍內的綠地的樹(shù)木，應當報本級城市園林綠化行政主管部門(mén)批準，并由其組織具有城市園林綠化資質(zhì)的單位實(shí)施。
砍伐、遷移本規定第十一條第(一)項規定以外的樹(shù)木，經(jīng)本級園林綠化行政主管部門(mén)審批同意后，由相應的保護和管理職責人委托綠化施工企業(yè)實(shí)施，所需費用由相應的保護和管理職責人負責。
電力、市政、交通和通信等部門(mén)，因安全需要而修剪、遷移、砍伐城市樹(shù)木的，應當報園林綠化行政主管部門(mén)批準，并由其組織具有城市園林綠化資質(zhì)的單位實(shí)施。所需費用由申請單位支付。有關(guān)法律、法規另有規定的，從其規定。
因緊急搶險救災確需修剪、遷移或者砍伐城市樹(shù)木的，有關(guān)單位經(jīng)本單位領(lǐng)導同意可先行實(shí)施，并及時(shí)報告園林綠化行政主管部門(mén)和綠地管理單位，在險情排除后五個(gè)工作日內按照規定補辦審批手續。
第十九條：申請占用城市綠地七千平方米以下的，及砍伐、遷移二百株以下或胸徑八十厘米以上樹(shù)木的，申請人應當供給以下材料，征得園林綠化行政主管部門(mén)同意后實(shí)施：
規章管理制度6
為規范樓宇鑰匙及其他鑰匙的移交、借用和保管手續,確保鑰匙的管理有章可循,特定本規定。
第一條：本管理規定適于物業(yè)部門(mén)
第二條：本規定所指的鑰匙包過(guò)物業(yè)部門(mén)所有接管的鑰匙
1、 物業(yè)相關(guān)人員對所有接管的鑰匙進(jìn)行詳細核對，對鑰匙不全、有問(wèn)題的概不接管。
2、 所有接管的鑰匙，必須交給鑰匙管理員進(jìn)行審核、保管。
第三條：鑰匙管理規定
1、 鑰匙管理有行政助理負責，物業(yè)部門(mén)所有鑰匙必須統一放在鑰匙制定地點(diǎn)。
2、 鑰匙統一放在“鑰匙箱”，并注明鑰匙使用位置，便于查找與管理。
3、 不定期對鑰匙進(jìn)行檢查，檢查時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行安排處理。
4、 對已經(jīng)換掉鎖的鑰匙及時(shí)進(jìn)行更改，做好詳細登記。
5、 在管鑰匙要有詳細的`清單，并建立檔案。
6、 租戶(hù)、業(yè)主需要物業(yè)保管鑰匙，租戶(hù)、業(yè)主必須簽訂《鑰匙保管協(xié)議》，拒簽協(xié)議物業(yè)概不接管。
第四條：鑰匙借用管理規定
1、 任何借用鑰匙必須按照《鑰匙借用流程》進(jìn)行辦理。
2、 借用鑰匙雙方(保管人、使用人)必須在《鑰匙借用登記表》上面詳細登記（包括簽名、數量、用途、借用日期、歸還日期）。
3、 當天借出的鑰匙必須當日歸還，當日沒(méi)有歸還鑰匙追究保管人責任。
4、 借出鑰匙必須有相關(guān)人員陪同開(kāi)門(mén)，對場(chǎng)地的物品進(jìn)行交接，進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)必須做好交接記錄，抽查時(shí)沒(méi)有做交接記錄的，發(fā)現問(wèn)題有當班人負責。
5、 借出鑰匙使用場(chǎng)地，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報，沒(méi)有及時(shí)匯報出現問(wèn)題，追究相關(guān)人責任。
以上管理規定請所有外借、使用鑰匙人員嚴格執行，使用期間出現問(wèn)題，根據問(wèn)題嚴重性，追究相關(guān)人責任。
規章管理制度7
為深化規范管理，完善各項工作制度，加強組織與管理，特制定本公司規章管理制度，全體員工須仔細、自覺(jué)遵守。
1、必需嚴格遵守公司的各項規章制度和確定，聽(tīng)從上級領(lǐng)導、指揮。仔細實(shí)行上級所下達的工作任務(wù)和指令，并對分管工作進(jìn)行全面有效的管理、督促。
2、員工對內應善盡本分，仔細工作，疼惜公物，削減奢侈；對外必需以公司利益為重，嚴守職務(wù)機密，維護公司形象。
3、員工應嚴格根據公司統一的.工作作息時(shí)間規定上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間內不應擅自離崗，特別狀況需向上級請示。請假需提前告之上級，批準后方可休假。
4、員工保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴以自律，忠于職守，提高工作效率，團結互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊合作和團隊創(chuàng )建精神，增加團隊的凝合力。不得滋生事端，不得有組織派系、搬弄是非及爭吵斗毆等行為。
5、員工必需嚴格根據職能分工開(kāi)展工作，工作主動(dòng)主動(dòng)、嚴謹踏實(shí)，保質(zhì)完成本職工作，對責任范圍負責。落實(shí)好、處理好、完善好日常的工作事務(wù)，對重大問(wèn)題剛好向上級匯報和請示。激勵員工發(fā)揮才智，求實(shí)創(chuàng )新，提出合理化建議。
6、員工根據有關(guān)規定申領(lǐng)辦公用品，全部從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥當保管、正確運用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。
7、在下班之后，值勤人員或最終離開(kāi)公司者應將公司的門(mén)窗、電腦，打印機、飲水機等設備的電源關(guān)閉。
8、凡本公司任職的人員如遇人事變動(dòng)、離職、調職等，均應辦理移交手續。手續辦妥后方可離開(kāi)原職，未完成移交手續而離開(kāi)者，公司將扣發(fā)全部薪資，直至辦妥移交手續后補發(fā)（移交手續不得超過(guò)一個(gè)月），若因移交不清或未辦理移交手續，而使公司受損時(shí)，公司將追究當事人責任。
規章管理制度8
一、美容師儀容儀表
1、天天著(zhù)裝干凈，淡妝上崗，微笑服務(wù)。
2、頭發(fā)應常常清洗，不得有異味、燙夸張的色彩做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā)。
3、不配戴任何飾物，一天保持好妝容，不濃妝艷抹，不涂指甲油。
4、勤洗澡，勤換衣，保持身體無(wú)異味。
5、工服和工鞋應保持整潔干凈，不留污點(diǎn)，保持清爽亮麗。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正優(yōu)雅，面帶微笑，熱烈，使用禮貌用語(yǔ)。
二、員工日常行為規范
1、員工須嚴格遵守本店的各項規則制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退、不曠工。
2、堅守崗位，未經(jīng)批準不得擅自離崗，違者按遲處處理。
3、上班時(shí)光不得在美容院大聲喧嘩，吵架，睡覺(jué)。
4、上班時(shí)光不準吃早餐、吃零食，違者按遲處處理。
5、上班時(shí)光無(wú)緊要事情，不得多次接聽(tīng)私人電話(huà)，每次接聽(tīng)時(shí)光不得超過(guò)5分鐘。
6、上班時(shí)光，不準將手機帶進(jìn)操作室，玩手機，發(fā)短信和接聽(tīng)手提電話(huà)。
7、愛(ài)惜公共物品，儀器設備，不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài)，拔掉電源，以免造成機器損傷。
8、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭執，研究美容院及其他顧客問(wèn)題，時(shí)時(shí)注重自身修養，保持良好形象。
9、員工之間應團結互助，不得惡意傷人，不準扎堆談天，背后談?wù)撈渌撕褪隆?/p>
10、不得與顧客發(fā)生爭執，要耐心與客人交流解釋?zhuān)私饪腿税l(fā)牢騷的緣由，以便更好地處理問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)和自身的形象。
11、遵守店內規則制度，輪番值班，頭牌值班如發(fā)覺(jué)沒(méi)值班，扣除當天的工資及分成。
12、采取崗位責任制，保持各自崗位的清潔衛生，做好崗位工具的保養工作。
13、樹(shù)立劇烈的責任心，愛(ài)惜公共財物，不得偷盜和鋪張，操作完畢，物歸原處，擺放整齊。
14、樹(shù)立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意，不準私自給客人用超出護理范圍的物品，一經(jīng)發(fā)覺(jué)按超出部分的5倍賠償。
15、不得在客人面前議論工資待遇，和店內的.問(wèn)題，給工作帶來(lái)不須要的棘手。
16、維護好自身形象，語(yǔ)氣嚴厲甜蜜，微笑服務(wù)，物品輕拿輕放。關(guān)門(mén)開(kāi)門(mén)注重不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人。
17、仔細協(xié)作工作，聽(tīng)從領(lǐng)導支配和調遣，違者視免職處理。
18、自覺(jué)遵守各項規則制度，做到領(lǐng)導沒(méi)在和在一個(gè)樣，很好維護企業(yè)形象。
19、員工之間不得相互包庇隱瞞，違者重罰。
20、樹(shù)立團隊精神，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同進(jìn)展，共同長(cháng)進(jìn)。
21、維護美容院利益，不得帶心情上班，應制造良好的工作氛圍和環(huán)境。
22、恭敬上司及領(lǐng)導，敬重同事，見(jiàn)面要問(wèn)候，互敬互愛(ài)，保持良好的企業(yè)形象。
23、樹(shù)立良好思想品德，公共物品走失，客人物品在本院走失，假如顧客直接交與美容師負責，負責人擔當一切責任，如沒(méi)有直接責任人，則美容院全體擔當。
三、衛生制度
1、采取衛生崗位責任制，分區劃片，保持店內環(huán)境衛生，做到全天干凈整潔。
2、保持整體環(huán)境衛生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一大掃除，不得將私人物品任憑亂放。
3、操作完畢，將物品擦整潔，放回原處，擺放整齊。
4、關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗整潔，做到操作前和操作后兩次消毒。
規章管理制度9
為切實(shí)加強公司管理，提高公司綜合管理水平，盈造文明、規范、嚴謹的公司機動(dòng)車(chē)輛管理環(huán)境。根據《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)輛管理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規，結合公司機動(dòng)車(chē)輛使用性質(zhì)，特制定本辦法：
第一條公司機動(dòng)車(chē)輛管理辦法
�。ㄒ唬C動(dòng)車(chē)輛證照申辦、年審的管理
1、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)、槽車(chē)、摩托車(chē)）證照及手續統一由公司辦公室管理，并由專(zhuān)人負責編號、存檔；
2、公司機動(dòng)車(chē)輛年審、證照年審、新車(chē)上戶(hù)、車(chē)輛保險等統一由公司辦公室管理，并由專(zhuān)人負責辦理，各車(chē)輛駕駛員配合辦理；
�。ǘC動(dòng)車(chē)輛調度與使用的管理
1、公司公務(wù)車(chē)由公司辦公室調度和管理；公司部門(mén)用車(chē)須報公司辦公室同意，由公司辦公室負責調度；
2、公司貨運車(chē)由公司辦公室和零售部協(xié)同調度和管理；日常調度主要由零售部負責管理；
3、儲備站公務(wù)車(chē)、槽車(chē)用車(chē)的使用，由該站主管部門(mén)進(jìn)行調度和管理；
4、公司送氣摩托車(chē)由零售部調度，分派的駕駛員（送氣工）自行管理；
�。ㄈC動(dòng)車(chē)輛安全與維護的管理
1、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、槽車(chē)、貨運車(chē)）的日常安全與維護，由分派的專(zhuān)職駕駛員負責，如部分車(chē)輛無(wú)專(zhuān)職駕駛員，則由臨時(shí)駕駛員負責對車(chē)輛的安全與維護，由公司辦公室負責監督與管理；
2、公司送氣摩托車(chē)的安全與維護由分派的送氣員自行負責；
3、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、槽車(chē)、貨運車(chē)）必須停放在公司指定停車(chē)場(chǎng)或存車(chē)處；
第二條機動(dòng)車(chē)輛考核辦法
�。ㄒ唬┕竟珓�(wù)車(chē)的考核辦法
1、公司各部門(mén)公務(wù)用車(chē)須向公司辦公室申請用車(chē)，公司辦公室須登記用車(chē)部門(mén)往返地點(diǎn)和派員人數，審核同意后方可派車(chē)；如違反本條例，則考核違規人員30元；
2、公司公務(wù)車(chē)（包括儲備站公務(wù)車(chē)）嚴禁公借私用，公司員工如需私用必須向其主管部門(mén)說(shuō)明，由部門(mén)主管報公司辦公室審核，再報總經(jīng)理審批后方可派車(chē)，且油耗費用自理；如違反本條例而發(fā)生公車(chē)私用行為，則考核違規人員100元；
3、公司公務(wù)車(chē)凡公休日時(shí)間，一律停放在公司指定停車(chē)場(chǎng)地。如個(gè)人需用，須報總經(jīng)理同意后方可使用，且一切費用自行承擔，違者罰款300元；
4、公司公務(wù)車(chē)（包括儲備站公務(wù)車(chē)）外借須經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意；如違反本條件則考核違規人員100元；
�。ǘ┕矩涍\車(chē)的考核辦法
1、公司貨運工作，駕駛員須有運輸往返地點(diǎn)和油耗記錄，每日的派車(chē)記錄統計須由零售部負責人審核并簽字；如違反本條例，則考核違規人員30元；
2、公司貨運車(chē)油耗、公里數，由零售部負責人每月底向公司辦公室統計報表；如違反本條例，則考核違規人員30元；
3、儲備站槽車(chē)油耗的'考核辦法按公司貨運車(chē)考核辦法執行；
�。ㄈC動(dòng)車(chē)輛相關(guān)費用考核辦法
1、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)）每月油票由公司辦公室統一購買(mǎi)和發(fā)放，辦公室須根據月油耗統計表和油耗定額，報總經(jīng)理審批方可購買(mǎi)；對超定額部分，報總經(jīng)理批準后，進(jìn)行考核；
2、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)）每期的油票由部門(mén)負責人領(lǐng)取，油票報領(lǐng)表須有部門(mén)負責人核定并簽字后發(fā)放；如違反本條例，則考核違規人員30元；
3、儲備站公務(wù)車(chē)、槽車(chē)的事故考核及處理辦法由該站自行制定，報公司備案；
第三條交通事故及理賠的管理及考核辦法
1、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)、槽車(chē)、摩托車(chē)）駕駛員如因自身違章、違紀駕駛，而造成交通處罰事件，則由違章駕駛人員自行承擔交通罰款；
2、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)、槽車(chē)、摩托車(chē)）駕駛員如因自身違章、違紀駕駛行為，而造成交通事故或重大交通事故以及交通事故賠償或懲罰，公司則有權扣除該事故駕駛員的保證金，并根據用工雙方簽定的駕駛責任書(shū)，追究責任人相關(guān)法律責任和經(jīng)濟責任；
3、公司機動(dòng)車(chē)輛（公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)、槽車(chē)、摩托車(chē)）如因不可抗拒的原因，導致交通事故或重大交通事故以及交通事故賠償或懲罰，根據交通管理事故鑒定報告，按《中華人民共和國道路交通事故法》等相關(guān)規定執行；事故造成的機動(dòng)車(chē)輛經(jīng)濟賠償按保險公司有關(guān)理賠的規定執行；
第四條未盡事宜
1、公司對公務(wù)車(chē)、貨運車(chē)油耗的定額，由公司測算后下達指標，進(jìn)行考核；
2、儲備站公務(wù)車(chē)、槽車(chē)的油耗定額，由儲備站自行制定，報公司備案；
3、本考核辦法，未盡事宜，將在實(shí)施過(guò)程中逐步完善；
規章管理制度10
一、安全生產(chǎn)和崗位責任制
1、仔細學(xué)習貫徹國家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規及相關(guān)規定，全面負責安全生產(chǎn)工作。
2、負責和幫助有關(guān)部門(mén)對安全生產(chǎn)事故的上報、調查、責任認定及處理打算等事宜。
3、負責對單位安全生產(chǎn)狀況的監督檢查。
4、仔細學(xué)習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于道路運輸安全生產(chǎn)的'法律法規，文明駕駛，安全行車(chē)。
5、幫助安檢員管理所駕車(chē)輛的證照，按時(shí)參與車(chē)輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、年度審驗及投保業(yè)務(wù)。
二、安全生產(chǎn)操作規程
1、駕駛員不帶心情開(kāi)車(chē)，保證行車(chē)安全。
2、駕駛員對車(chē)輛的日常維護應做到：
�。�1）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。
�。�2）保持車(chē)容干凈。
3、駕駛人員連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)。駕駛員一次連續駕駛4小時(shí)應休息20分鐘以上，24小時(shí)內實(shí)際駕駛車(chē)輛時(shí)間累計不得超過(guò)8小時(shí)。
三、安全生產(chǎn)監督檢查制度
1、做好出車(chē)前、停車(chē)后的預備、檢查工作，確保行車(chē)安全，發(fā)覺(jué)隱患要準時(shí)修復后方可出車(chē)。
2、嚴格按規定進(jìn)行裝貨，并做好途中檢查工作。
3、檢查駕駛員是否帶病或疲憊開(kāi)車(chē)，是否違反安全生產(chǎn)操作規程。
4、檢查消防設施是否安全有效。
5、建立安全生產(chǎn)獎懲制度。
四、從業(yè)人員安全管理制度
1、從業(yè)人員的資格及聘用。
�。�1）駕駛員應有與駕駛車(chē)型相適應的駕駛證、相應類(lèi)別的從業(yè)資格證。
�。�2）從業(yè)務(wù)人員須經(jīng)相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗。
�。�3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門(mén)查詢(xún)擬聘用從業(yè)人員相關(guān)狀況，簽訂聘用合同后應在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。
�。�4）不與沒(méi)有固定住宅或住宅、患有嚴峻疾病、休息時(shí)間得不到保證的從業(yè)人員簽訂聘用合同。
2、本單位從業(yè)人員應參與單位組織的例會(huì )和教育培訓活動(dòng)，不斷提高安全生產(chǎn)思想熟悉和安全操作水平。
五、安全例會(huì )制度
1、單位負責人每月召開(kāi)一次安全例會(huì )。
2、例會(huì )內容：
�。�1）傳達國家省市及主管部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的形式，會(huì )議，文件精神；
�。�2）對本單位的安全隱患進(jìn)行通報，分析，支配相應的整改措施；
�。�3）、布置下階段安全生產(chǎn)工作。
3、會(huì )議由安檢員負責記錄，會(huì )議記錄要妥當保管。
六、安全培訓和教育學(xué)習制度
1、安全培訓和教育學(xué)習工作由單位負責人負責組織。
2、安全培訓和教育學(xué)習由安檢員，全體駕駛員等相關(guān)人員參與，實(shí)行簽到制，請假人員事后必需補課。
3、安全培訓和教育學(xué)習的內容：
�。�1）安全生產(chǎn)法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規；
�。�2）事故應急處理及現場(chǎng)自救學(xué)問(wèn)；
4、安全培訓和教育學(xué)習由安檢員負責記錄，對學(xué)習資料，培訓講義，試卷及考核資料進(jìn)行歸檔保存。
規章管理制度11
一、本局公共（）財產(chǎn)進(jìn)入固定資產(chǎn)管理，統一調配使用。妥善使用和保管價(jià)值500元以上的貴重物品，股室主要負責人為第一責任人。無(wú)故損壞或丟失的，由領(lǐng)用人按折舊或原價(jià)賠償。由于工作變動(dòng)、調離、退休的`，必須完成公共財產(chǎn)的移交，方可辦理有關(guān)手續。
二、愛(ài)護公物，不得化公為私、私自調換。辦公設備不得擅自外借。
三、嚴格公共財物的報廢和毀損。價(jià)值500元以上的固定資產(chǎn)在正常使用期滿(mǎn)不能繼續使用時(shí)，使用股室書(shū)面報告分管領(lǐng)導審查同意，交局長(cháng)簽字同意后移交辦公室報廢處理。
四、妥善保管和維護重要辦公設備。
重要辦公設備應盡力維修使用。無(wú)法維修和維修后仍不能正常使用的，報請局領(lǐng)導同意按采購程序添置，實(shí)施以舊換新。
非專(zhuān)職人員嚴禁操作服務(wù)器、復印機和傳真機，私自操作造成設備損壞的，由個(gè)人負責賠償。
五、由辦公室負責造冊登記電腦（臺式和筆記本）、打印機、傳真機、u盤(pán)、計算器等貴重辦公用品。
六、因工作變動(dòng)要移交貴重辦公用品時(shí)，由移交人根據已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點(diǎn)并移交辦公室，履行相關(guān)交接手續。
七、因工作需要領(lǐng)用貴重辦公用品時(shí)，由辦公室根據已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點(diǎn)并移交，履行相關(guān)交接手續。
八、啟用空調時(shí)必須關(guān)窗、關(guān)門(mén)，人走斷電。
規章管理制度12
電梯是現代城市的重要交通工具，也是居民生活中必不可少的設施之一。然而，作為一種機電設備，電梯的保養和維護顯得尤為重要，目的是保障其正常運行和保證人身安全。因此，電梯維保公司規章管理制度顯得非常必要。
一、制定背景
為了規范電梯維保公司的管理行為，促進(jìn)電梯行業(yè)的健康發(fā)展，加強電梯運行安全管理，相應的電梯維保公司規章制度是必需的。電梯維保公司規章管理制度是為了確保電梯維保人員進(jìn)行電梯維護更加專(zhuān)業(yè)化，各種規定有助于預防安全事故的發(fā)生。同時(shí)，制度對于營(yíng)業(yè)執照的發(fā)放，管理部門(mén)和工作人員的'職責分工和權限范圍做了規定，實(shí)行明確的獎懲制度，對不履行職責和任務(wù)不到位的人員進(jìn)行追責。
二、制度內容
1、營(yíng)業(yè)執照
為了保證電梯維保公司的身份正當，制度規定電梯維保公司必須先取得營(yíng)業(yè)執照才能從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，合法合規開(kāi)展業(yè)務(wù)。
2、安全管理責任人員的配備
根據制度要求，電梯維保公司應該設置安全管理責任人，對公司運營(yíng)中的安全責任進(jìn)行有效的管理，有效的責任劃分可以有效推進(jìn)責任的落實(shí)。
3、工作人員安全培訓
為了保證工作人員能夠正確使用維護設備，制度規定電梯維保公司對合格人員進(jìn)行系統性的技能培訓，從而更好的培養出高素質(zhì)的電梯維護工人，降低電梯維護人員安全培訓的隱患。
4、定期檢查電梯裝置
為避免電梯發(fā)生故障影響相關(guān)人員的安全，制度規定電梯維保公司需要對電梯設備進(jìn)行定期檢查與維護。通常，維護人員會(huì )對電梯各個(gè)裝置進(jìn)行檢查，以預防電梯故障發(fā)生。
5、安全狀況評估
為確保電梯運行的安全可靠，電梯維保公司需要對電梯的安全狀況進(jìn)行評估。評估結果會(huì )影響維護方案的制定和電梯的運行狀態(tài)，為電梯的后期維護打下基礎。
6、工作績(jì)效統計與考核
電梯維保公司需要進(jìn)行工作績(jì)效統計與考核，對維護人員的工作情況進(jìn)行評估，獎懲分明，以促進(jìn)維護人員的積極性。
7、投訴處理程序
對于電梯用戶(hù)的反映建議或投訴，制度規定電梯維保公司應有明確的處理程序。當然，處理程序必須保證公正、公開(kāi)、合理，從而明確用戶(hù)對電梯維護情況的權益。
三、落實(shí)制度的意義
制度制定不是為了照單全收，必然要付出行動(dòng)，只有貫徹制度才能更好促進(jìn)電梯行業(yè)的發(fā)展。制度的實(shí)施意義主要體現以下幾個(gè)方面：
1、真正規范電梯行業(yè)
有了制度的規范，可以促進(jìn)電梯維保公司組織管理和服務(wù)水平的能力提高，規范電梯維護人員工作行為，有效提升行業(yè)內從業(yè)人員的工作素質(zhì)和安全保障水平。
2、增加電梯維保公司的自身競爭力
完善管理制度，可以增加電梯維保公司的投資信心，提高企業(yè)的自身競爭力，擴大營(yíng)收，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而創(chuàng )造更多的社會(huì )利益。
3、電梯安全標準更高
好的制度，可以加強對電梯行業(yè)的監管，要求電梯維護人員嚴格執行標準作業(yè)流程，從而提高電梯安全標準，確保電梯設施的質(zhì)量穩定和良性發(fā)展。
四、結語(yǔ)
通過(guò)以上論證，電梯維保公司規章管理制度的制定與落實(shí)具有重要意義。延續和提高電梯的使用壽命和安全性，不斷優(yōu)化運營(yíng)和維護管理方式，是電梯維保公司制度實(shí)施帶來(lái)的重要經(jīng)濟和社會(huì )收益的關(guān)鍵點(diǎn)。我們在各地電梯的運行中經(jīng)常發(fā)現的一系列問(wèn)題，一定程度上表明制度還需要完善和落實(shí)。所以電梯維保公司規章管理制度制定是不斷豐富完善中，電梯行業(yè)需要成為一個(gè)健康、科學(xué)、有效和安全的產(chǎn)業(yè)。
規章管理制度13
保衛科在分管副總及上級公安機關(guān)的指導下，維護公司及園區的治安秩序，保障公司日常管理的正常運行。為加強園區保衛工作，特制定本制度。
第一條
加強對保安和門(mén)衛工作的領(lǐng)導，維護公司治安秩序。
第二條
保衛科負責公司及園區“三防”、保衛、監控、園區車(chē)輛管理等工作。
第三條
嚴格落實(shí)公司各項安全保衛措施，確保園區的正常運營(yíng)，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向分管副總請示，匯報。
第四條
加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育，定期進(jìn)行演習，落實(shí)整改措施；
第五條
積極做好園區的安全防范工作，重大節日進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
第六條
加強園區內車(chē)輛管理及調度工作，非停車(chē)地點(diǎn)嚴禁停車(chē)；
第七條
做好接待保衛工作，確保外賓和首長(cháng)、領(lǐng)導的`安全；
第八條
全面負責公司值夜班以及監控室管理工作；
第九條
完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
規章管理制度14
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重課題調研，()為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負責系統的`機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
規章管理制度15
依據撫寧區教育局創(chuàng )建“平安校內”的要求，確保做到無(wú)火災、無(wú)刑事案件、無(wú)重大責任事故、無(wú)造成社會(huì )影響大事、無(wú)師生違法犯罪，校內及周邊秩序良好，保證創(chuàng )建“平安校內”工作順當進(jìn)行。為使我校安全工作規范、有條理，提高廣闊教職工的責任意識，特制定我校安全生產(chǎn)制度。
一、學(xué)校安全生產(chǎn)責任制度
1、簽訂中心學(xué)校與我校、學(xué)校與老師安全工作責任書(shū)。
2、責任范圍依據各教職工的崗位職責而定，崗位職責所示崗位工作的區域、崗位工作的對象即為該崗位的安全責任范圍。該崗位對“范圍”內的安全負有直接責任。凡違反學(xué)校安全管理制度者，可直接追究其責任。
3、學(xué)校領(lǐng)導、教職工因故“換班”、“離崗”須征得有關(guān)領(lǐng)導同意，否則在此期間的安全責任自負。
4、各教職工在“范圍”內發(fā)覺(jué)安全隱患，且無(wú)力整改的，應準時(shí)與學(xué)校、上級主管部門(mén)聯(lián)系，以求快速消退隱患。對隱而不報者，后果自負。
5、對破壞事故現場(chǎng)或設法推卸責任者，一經(jīng)查實(shí)，從嚴懲罰。
6、本責任制與各教職工年終考核掛鉤，詳細可依據損失狀況賜予各級行政懲罰，嚴峻者追究民事、刑事等法律責任。
二、學(xué)校安全工作投入保障制度
1、學(xué)校成立安全領(lǐng)導小組，各有關(guān)安全方面責任落實(shí)到人。定時(shí)和不定時(shí)督促檢查安全措施和同學(xué)遵守安全規章?tīng)顩r，把事故隱患消退在萌芽之中；
2、學(xué)校做好治安、防暴、防盜、防火工作；
3、加強檢查，嚴防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時(shí)間內消退所發(fā)覺(jué)的危房、危墻、危樹(shù)等各種危急隱患；
4、抓好用電安全，消退學(xué)校擔心全的用電和不合理的電器安裝
5、學(xué)校應配齊必備的急救藥品；
6、抓好衛生管理和督促檢查，嚴防食物中毒和細菌性痢疾等腸道傳染病的發(fā)生；
7、學(xué)校定期對同學(xué)進(jìn)行安全教育、講座，并進(jìn)行板報，各班每周必需有一節課時(shí)間進(jìn)行安全教育；
8、學(xué)校要嚴格安全值日制度，值班老師必需按時(shí)到崗，加強巡察，仔細履行職責。
三、學(xué)�；A建設項目安全工作管理制度
1、貫徹安全第一，預防為主的基建施工方針，提高施工管理水平。
2、基建施工單位必需是有資質(zhì)的單位，施工過(guò)程中的安全管理由施工單位負責。
3、基建施工過(guò)程中必需以同學(xué)的安全放在第一位，原則上應在同學(xué)不在校的狀況下施工，如有特別狀況，必需做好防范措施，不得讓同學(xué)進(jìn)入施工區域。
4、基建施工過(guò)程中，對民工的管理由施工單位負責，不得隨便進(jìn)出教學(xué)區，學(xué)校要做好防盜工作。
5、學(xué)校后勤部門(mén)要常常檢查督促施工質(zhì)量，保證施工的安全
四、學(xué)�；A設施、設備管理、檢查和修理制度
為了確保學(xué)校財產(chǎn)和老師同學(xué)生命財產(chǎn)安全，準時(shí)發(fā)覺(jué)校內內擔心全因素，快速消退事故隱患、防止事故發(fā)生、改善學(xué)校辦學(xué)條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。
1、查內容：學(xué)校設施安全，課堂活動(dòng)、校內外活動(dòng)場(chǎng)所安全。
2、查現場(chǎng)，查隱患為主。查設備以及相應安全衛生設施是否符合安全要求。例如校內路面是否暢通，出入是否有秩序，教室內電器設施是否安全接地，通風(fēng)狀況，消防設施、同學(xué)飲用水是否符合安全衛生規定。
3、查管理、查制度：檢查負責人是否重視安全工作，安全制度是否落實(shí)。
4、查事故處理：發(fā)生事故是否準時(shí)報告，是否按三不放過(guò)要求找出事故緣由，嚴厲 查處，并實(shí)行有效措施，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
5、整改措施：對于消失的問(wèn)題，相關(guān)責任人必需在第一時(shí)間整改，把問(wèn)題掌握的最小程度，預先排解安全隱患，防止消失更大的險情，堅決危急事故的發(fā)生。
五、學(xué)校安全事故報告和調查處理制度
為全面落實(shí)安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實(shí)現，推動(dòng)我校教育事業(yè)的穩步進(jìn)展，有效防范安全事故的發(fā)生，準時(shí)消退各類(lèi)事故隱患。
1、學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，負責全面協(xié)調指揮，各相關(guān)責任人負責所分管工作，分工責任、齊抓共管、強化安全職責。同學(xué)在校時(shí)間的安全工作由各班的`班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。同學(xué)在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。同學(xué)在課外活動(dòng)中的安全工作由班主任和體育老師負責。各班、各課、各部門(mén)發(fā)生事故，必需在三非常鐘之內向校長(cháng)室或領(lǐng)導小組成員報告。
2、處理安全事故，要按學(xué)校分級管理的原則。學(xué)校發(fā)生安全事故，要馬上報告鎮政府和上級教育主管部門(mén)。同時(shí)學(xué)校應組織、指揮、調度現場(chǎng)的搶險救助工作并愛(ài)護好現場(chǎng)，防止事態(tài)進(jìn)一步擴大。學(xué)校領(lǐng)導應準時(shí)趕赴現場(chǎng)主動(dòng)參加組織搶險救助工作。
3、凡發(fā)生師生有死亡，或較大直接經(jīng)濟損失的重、特大安全事故，必需在第一時(shí)間上報主管部門(mén)，并在12小時(shí)內附上文字報告，報告內容必需明確事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡狀況以及經(jīng)濟損失狀況。
4、處置事故現場(chǎng)最高負責人擔當指揮，并依據事故性質(zhì)、危害程度成立相應的工作小組：搶險組、搶救傷員組，維護現場(chǎng)秩序警戒組、善后處理組，后勤保障組等，以確保搶險、救助工作有序進(jìn)行，將事故損失降到最低程度。
5、安全事故發(fā)生后，責任人或臨時(shí)責任人要依據現場(chǎng)條件和自身力量對事故作最好的應急處理。責任人或臨時(shí)責任人在應急處理后要以最快速度報告校長(cháng)室。學(xué)校要做好相關(guān)現場(chǎng)愛(ài)護工作。事故調查必需實(shí)行“四不放過(guò)”原則（事故緣由沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責任沒(méi)有追究不放過(guò)；師生員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)），任何學(xué)�；騻�(gè)人不得違反規定，隱瞞事故調查。
6、為了預防重、特大事故的發(fā)生，學(xué)校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時(shí)難以整改的重、特大事故隱患，學(xué)校要建立檔案，逐級上報，并制定防范監控方案，確保重、特大安全事故隱患得到準時(shí)消退和有效監控，從而杜絕重、特大事故的發(fā)生。
7、責任人或臨時(shí)責任人、合同責任人在最短時(shí)間內對事故作深化調查分析，寫(xiě)出具體的書(shū)面報告，呈校長(cháng)參考。校長(cháng)準時(shí)召集有關(guān)人員對事故作進(jìn)一步調查分析，確定事故性質(zhì)。校長(cháng)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，依據有關(guān)規定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋并在教職工大會(huì )上公告。
8、對安全事故實(shí)行漠視、退避、推諉或掩蓋的，要賜予嚴峻批判，并視情節輕重作出相應處理。
六、學(xué)校消防管理制度
為加強消防安全工作、愛(ài)護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、愛(ài)護消防設施，預防火災，報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話(huà)119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃命技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。
3、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。
4、同學(xué)聚集場(chǎng)所不得用耐火等級低的材料裝修。
5、易燃、易爆的危急試驗用品、做到特地存放、由化學(xué)試驗員兩人同時(shí)加鎖開(kāi)、關(guān)負責保管，在室內必需有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做試驗時(shí)，老師必需在做試驗前向同學(xué)講清晰留意事項，并指導同學(xué)正確使用，防止火災事故發(fā)生。
6、圖書(shū)室、試驗室等場(chǎng)所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要準時(shí)關(guān)好門(mén)窗，確保安全。
7、滅火器、防火器材等消防設施，要人人愛(ài)惜。任何人不得隨便移動(dòng)和損壞，違者要嚴厲 處理。
8、加強用電安全檢查，必需常常對校內的用電線(xiàn)路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)覺(jué)安全隱患，要準時(shí)進(jìn)行整改、維護、確保安全。
9、對因無(wú)視防火安全規定而造成不良后果者，要從重懲罰，直至追究法律責任。
七、學(xué)校安全管理工作會(huì )議制度
為加強學(xué)校安全管理工作，使校內安全工作做到組織嚴密，措施到位，責任明確，特制定本制度：
1、每星期召開(kāi)安全工作例會(huì )，例會(huì )時(shí)間為星期一下午。
2、安全工作例會(huì )時(shí)間在半小時(shí)左右，安全例會(huì )每星期一次，特別狀況可改不行丟。
3、對上周消失的問(wèn)題，制定相應補救措施，責成專(zhuān)人詳細落實(shí)。
4、對下周的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實(shí)，事后監督檢查。
5、對例會(huì )部署的工作，責任人必需保質(zhì)保量完成。
6、安全例會(huì )不流于形式，人人能發(fā)覺(jué)學(xué)校擔心全隱患，安全周匯報記錄有對擔心全隱患的改善方法。達到安全工作例會(huì )的實(shí)效性。
八、具有較大危急的場(chǎng)所、部位安全檢測、監控管理制度
1、課間值班。
2、設一名學(xué)校領(lǐng)導帶班，詳細負責監督檢查值班狀況。
老師輪番值班。
值班老師要仔細負責，按時(shí)到崗，下課鈴響之前到達值班位置，疏導同學(xué)，上課后方可離開(kāi)。
帶班領(lǐng)導要常常監督檢查老師值班狀況，確保有人值守。
3、體育活動(dòng)場(chǎng)所
老師組織同學(xué)體育活動(dòng)，要仔細檢查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁同學(xué)使用，并準時(shí)報修并出示警示標志。
開(kāi)展活動(dòng)前必需對同學(xué)進(jìn)行安全教育，講明活動(dòng)要領(lǐng)，做好示范、指導以及防護工作，運動(dòng)前做好各項預備活動(dòng)。
老師不得指導同學(xué)開(kāi)展有危急性的活動(dòng)，同學(xué)不準離開(kāi)老師自行開(kāi)展有危急的活動(dòng)，同學(xué)要聽(tīng)從老師指導，學(xué)會(huì )正確的運動(dòng)技術(shù)和自我愛(ài)護。
在體育活動(dòng)中老師有組織、指導的責任，因組織指導過(guò)錯造成同學(xué)身體損害事故老師要負責任。
不要強行讓同學(xué)做一些力所不及的運動(dòng)。
九、安全工作獎懲和責任追究制度
為全面落實(shí)安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實(shí)現，推動(dòng)我鄉教育事業(yè)的穩步進(jìn)展，特制定學(xué)校安全工作獎懲和責任追究制度。
1、安全工作獎懲
安全保衛值班人員不按時(shí)到崗者記遲到，遲到超過(guò)30分鐘者記曠工1節，脫崗1小時(shí)以上記曠工2節。
安全保衛值班人員不在規定地方值班，視為脫崗，如遇特別狀況須自行調換，要提前向帶班領(lǐng)導匯報，不調換，不值班視為脫崗。
校內公共財物丟失或損壞追究：直接責任人、帶班領(lǐng)導、值班老師、保衛人員、有關(guān)人員的責任，并原價(jià)賠償，公物賠償視其情節按比例共同負擔。
較大責任事故，應準時(shí)上報教育局或派出所，除按上級有關(guān)規定辦理外，仍按上述規定處理。
對忠于職守、圓滿(mǎn)完成所分付工作的，賜予晉職、晉級、評優(yōu)等優(yōu)先資格。
對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以嘉獎。
獎懲標準由各學(xué)校依據自身狀況制定。
2、責任追究制
安全工作在明確責任部門(mén)和詳細負責人的同時(shí)，各校在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初和各部門(mén)以及詳細負責人簽訂責任狀，層層落實(shí)安全責任制，建立健全安全規章制度，準時(shí)完善保障措施，削減一般事故，避開(kāi)重復、類(lèi)似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。如果有事故發(fā)生，實(shí)行責任追究制，視事故的性質(zhì)，賜予處分，直至追究刑事責任。
十、學(xué)校衛生管理制度
1、每年學(xué)校組織全體同學(xué)進(jìn)行一次體檢（不得收費）。建立同學(xué)體質(zhì)健康卡片，納入同學(xué)檔案。
2、對體檢中發(fā)覺(jué)同學(xué)有器質(zhì)性疾病的，要準時(shí)同志家長(cháng)，做好轉診治療。
3、加強對同學(xué)個(gè)人衛生、環(huán)境衛生的管理。
4、仔細貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲用水衛生和飲食衛生管理，辦好同學(xué)膳食，加強養分指導。
5、把健康教育課納入教學(xué)方案，保證開(kāi)設健康教育課。
6、要協(xié)作保健所做好同學(xué)近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲(chóng)、養分不良、貧血、脊柱彎曲等同學(xué)常見(jiàn)病的群體預防和矯治工作。
7、仔細貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢總結，并做好法制宣揚教育和保密學(xué)問(wèn)教育。
3、每逢節、假日前要對本部門(mén)、組內的安全設施進(jìn)行檢查，落實(shí)安全措施。
4、上報范圍：
�、儇斘锇踩母鞣N隱患、危急源。
�、谟绊憥熒鷮W(xué)習、工作的其他校外隱患、危急源。
5、受理部門(mén)：正常工作時(shí)間，校內內涉及財物安全的隱患、教學(xué)安全的隱患涉及其他安全的向學(xué)校領(lǐng)導匯報；非正常工作時(shí)間，向值周值日老師、校門(mén)口保安人員匯報。
校外的、重大的或即將發(fā)生的隱患，應準時(shí)將狀況向學(xué)�；蛴嘘P(guān)社會(huì )職能部門(mén)匯報，并能在穩妥牢靠的前提下實(shí)行肯定的防范措施。
6、操作程序：師生發(fā)覺(jué)各種安全隱患、危急源，可口頭或書(shū)面對學(xué)�；蛑鞴懿块T(mén)匯報。
學(xué)校和主管部門(mén)工作人員應具體詢(xún)問(wèn)有關(guān)狀況，做好登記工作，并提出初步看法。同時(shí)推斷隱患、危急源性質(zhì)、程度，合理處置。
校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應準時(shí)整改，準時(shí)排解隱患。非自己職權范圍內的，應準時(shí)將有關(guān)材料轉有關(guān)職能部門(mén)處置；校內重大安全隱患、危急源，應在受理后24小時(shí)內向校長(cháng)、中心學(xué)校匯報；校外安全隱患向學(xué)校匯報的，由校長(cháng)同有關(guān)方面匯報、協(xié)商解決。
7、學(xué)校安全領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)應關(guān)注并常常討論隱患排解和危急預防工作，組織開(kāi)展安全月（周）、安全宣揚教育、隱患集中清查等活動(dòng)，提高師生安全自覺(jué)性。
8、不盡事項由學(xué)校安全領(lǐng)導小組負責完善解決。
十二、學(xué)校勞動(dòng)防護用品管理制度
1、應到教育行政部門(mén)批準定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或取得縣勞動(dòng)行政部門(mén)認可的勞保用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位去購買(mǎi)勞保用品。新購的勞保用品應由后勤組織相關(guān)人員驗收合格后方能入庫。入庫的勞保用品，倉庫應妥當保管。嚴禁選購、發(fā)放、使用假冒偽劣產(chǎn)品。
2、發(fā)放勞保用品是為了預防工傷事故和職業(yè)病而實(shí)行的一種防護措施，不同于福利待遇。
3、領(lǐng)用勞保用品的員工應按根據勞保用品使用規章和防護要求正確使用勞保用品。學(xué)校應不定期對勞保用品的使用和配備狀況進(jìn)行檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準時(shí)處理。
4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節輕重賜予賠償。調換工作、調出者，應按規定辦理移交或上繳，否則，按價(jià)扣款。
5、學(xué)校應常常檢查勞保用品的質(zhì)量，保證安全有效。
十三、學(xué)校安全教育培訓制度
1、有方案的做好領(lǐng)導干部和師生安全培訓工作，按時(shí)參與有關(guān)部門(mén)的安全培訓，做到持證上崗
2、開(kāi)展對同學(xué)安全學(xué)問(wèn)教育、自護自救演練活動(dòng)。
3、對教職工開(kāi)展群眾性安全學(xué)問(wèn)競賽、評比、消遣活動(dòng)，提高安全意識、安全救災和安全事故防治力量。
4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規、學(xué)問(wèn)教育，強化大眾化的安全“三不損害”的意識宣揚教育工作。
5、通過(guò)開(kāi)展安全學(xué)問(wèn)教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動(dòng)形式，定期對師生員工進(jìn)行安全學(xué)問(wèn)培訓教育，注意對新生入校安全學(xué)問(wèn)培訓。
6、學(xué)校要做好對師生安全學(xué)問(wèn)教育資料積累、歸類(lèi)整理、收集成冊、出教材的工作。
【規章管理制度】相關(guān)文章：
規章管理制度02-22
規章管理制度07-21
規章管理制度02-27
社團規章管理制度10-02
公司規章管理制度06-17
銷(xiāo)售規章的管理制度12-19
廚房的規章管理制度03-29
規章管理制度通用04-10
質(zhì)檢規章管理制度11-01