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老年公寓公司規章制度
在當下社會(huì )，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的老年公寓公司規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
老年公寓公司規章制度1
集團公司于20xx年7月8日下發(fā)了《大連海創(chuàng )投資集團有限公司規章制度匯編》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《匯編》）的文件。按照陳總提出的“注重集團文化建設”的要求，在財務(wù)部張靜處長(cháng)的組織下，本人對《匯編》文件認真學(xué)習，受益匪淺。通過(guò)學(xué)習，使我更加清醒地認識到學(xué)習規章制度，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學(xué)習情況，結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì )。
一、提高了思想認識，增強了日常遵守法規的自覺(jué)性。
《匯編》是實(shí)現企業(yè)職能的不可缺少的必要條件�，F代企業(yè)的管理實(shí)踐表明，沒(méi)有嚴格健全的管理制度，便無(wú)法對公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制，各項工作就無(wú)法正常開(kāi)展。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，特別是處在我國改革開(kāi)放日益深入的今天，我們需要考慮如何準確地把握市場(chǎng)的脈搏，按照高新園區的發(fā)展要求，從集團自身的條件出發(fā)，設計和建立能夠彰顯自身特色的公司管理制度。在企業(yè)日常的管理運行中，實(shí)現有章可依、有規可循，實(shí)現公司的人、財、物、事、信息的管理以及時(shí)間、空間的安排有序化。因此管理制度良好與否對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展極為重要。
二、制度是提高效率的保證。
“沒(méi)有規矩，不成方圓�！笔且痪淅仙Ｕ劦脑�(huà)，它的含義是顯而易見(jiàn)的。一個(gè)公司要充滿(mǎn)生機和活力，必須要有完善、嚴格、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執行，那就會(huì )導致既定的工作停歇，也會(huì )阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(cháng)遠發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規章制度，公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
三、為企業(yè)規范化、制度化建設提供了切實(shí)可行的方法。
通過(guò)這次規章制度學(xué)習教育，使我深刻地認識到，不認真學(xué)習集團的規章制度有關(guān)條文，不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規章制度基本知識，學(xué)好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
四、堅持學(xué)習的常態(tài)化，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)素養。
今后，我將力求在理解和用運《匯編》上下功夫。規章制度的學(xué)習不是一蹴而就，一時(shí)半會(huì )兒就可學(xué)成或學(xué)好記牢的，關(guān)鍵要靠長(cháng)期的學(xué)習和積累，要養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，要有刻苦鉆研的'精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習，并自覺(jué)做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。在學(xué)習方法上，聯(lián)系自己的會(huì )計崗位重點(diǎn)學(xué)習《財務(wù)管理制度》、《資產(chǎn)管理辦法》，并做到學(xué)習與實(shí)踐、運用相結合，學(xué)制度與守制度相結合。
通過(guò)這次的學(xué)習，我深刻領(lǐng)悟了公司這次學(xué)習《匯編》的重要性，并且自己結合《匯編》，找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的，像《法律事務(wù)管理規定》、《文書(shū)管理規定》等，通過(guò)這次學(xué)習也加強自己的認識與運用能力。通過(guò)這次學(xué)習，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規的內容。以后會(huì )逐漸把自己的發(fā)展方向與公司的規則有機結合起來(lái)，在《匯編》的指引下，為集團公司更美好的明天努力奮斗，為海創(chuàng )集團“打造全國知名公司”做出自己應有的貢獻。
老年公寓公司規章制度2
一、凡病假、事假等超過(guò)半天的，必須辦理請假審批手續，填寫(xiě)《請假表》。
二、辦理病假手續時(shí)，須出示醫院開(kāi)具的`病假證明或診斷書(shū)。
三、原則上由本人親自提前辦理請假手續，不得捎假，不得事后補辦請假手續。
四、凡因急事、急病、重病不能親自請假者，可委托本單位員工或家屬持有關(guān)證明代為辦理。
五、凡口頭請假，未辦理手續者，一律按曠工處理。
六、《請假表》經(jīng)領(lǐng)導審批后，由院辦公室存檔統計，再交財務(wù)部門(mén)執行。
七、員工請假一天（含一天）以下的，由各部門(mén)負責人審批；員工請假一天以上的、各部門(mén)負責人請假一律由院領(lǐng)導審批。
八、部門(mén)負責人應做好因請假人離崗帶來(lái)的相關(guān)工作安排。
九、請假期滿(mǎn)應及時(shí)親自向原審批人銷(xiāo)假，如需續假者應辦理續假手續，并附有關(guān)證明，否則逾期按曠工處理。
十、凡請假按以下標準執行：事假扣除每天的基本工資；病假三天以?xún)瓤鄢刻旎竟べY的一半，超過(guò)三天不發(fā)工資；曠工按每日基本工資的三倍罰款，三天以上視為自動(dòng)離職。
老年公寓公司規章制度3
為加強本單位的管理、維護正常的工作秩序，制訂該考勤考核制度。
一、作息時(shí)間：
冬季：早上8：00上班，11：30下班；下午1：30上班，17：00下班。
夏季：早上 8：00 上班，12：00下班；下午1：30上班，17：30下班。
1、特殊崗位，根據各自崗位職責，合理安排作息時(shí)間。
2、行政、后勤部門(mén)，雙休日實(shí)行輪休一日制，確保各部門(mén)在雙休日有人值崗。
二、凡是本單位的職工，必須嚴格按照規定的時(shí)間上下班，上班期間必須認真履行本職工作。圓滿(mǎn)完成本部門(mén)應該完成的任務(wù)和領(lǐng)導交給的任務(wù)。
三、任何人不得遲到、早退和脫崗。凡是遲到、早退的'人員，每次罰款50元，如因急事需請假的，必須提前向院領(lǐng)導請假，否則按遲到或曠工處理；擅自脫崗人員按曠工論處,按每日基本工資三倍處罰。
四、節假日放假按國家的有關(guān)規定并結合單位的實(shí)際情況執行，安排值班人員必須按時(shí)到崗到位，否則按正�？己诉M(jìn)行實(shí)施。
五、凡是有事需要請假的，按有關(guān)請假制度執行。
六、各部門(mén)必須嚴格履行考勤考核制度，考勤考核情況在每個(gè)月的5號之前上報一個(gè)月考勤考核情況，工資發(fā)放以考勤考核為依據。
七、此制度從20xx年8月1日起執行，由辦公室具體實(shí)施。
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