質(zhì)量規章制度15篇
在現在社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的質(zhì)量規章制度，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量規章制度1
一目的
對工作的不合格和不合格品進(jìn)行識別和控制，以防止不合格品的流出所造成的影響，避免工作上的疏忽造成重大的損失。
二適用范圍
本程序適用于本公司原材料驗收、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和使用現場(chǎng)不合格品及成品檢驗不合格的控制
三職責
3.1本程序由品管科管管理
3.2評審職責
本公司授權檢驗人員負責本廠(chǎng)內不合格品的評審
現場(chǎng)不合格品的評審由本公司委派的人員負責
3.3處置職責
檢驗人員作出不合格品的處置決定。若不能處置，則上報品管科處置
生產(chǎn)人員根據處置決定及時(shí)進(jìn)行處理
3.4工作程序
原料、成品檢驗和試驗中發(fā)現不合格品進(jìn)行標識、評審，確定不合格品的范圍和性質(zhì);決定并實(shí)施不合格品處置方案，并割據不合格品的嚴重程度和范圍，通知品管領(lǐng)導，品管科有關(guān)負責人
四評審、記錄
4.1.1原料檢驗過(guò)程中發(fā)現的不合格品由收購檢驗人員根據合同規定的相應技術(shù)標準和補充要求作出評審，做好記錄，不合格原料不予收購。
4.1.2經(jīng)輔料質(zhì)檢員檢驗且判定為不合格的進(jìn)貨物料，輔料質(zhì)檢員應在不合格物料的“原輔材料進(jìn)貨檢驗單”上標識不合格，倉庫保管員對其標示、隔離存放
4.1.3產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中不合格品判定由生產(chǎn)技術(shù)人員根據標準作出評審，做好質(zhì)量記錄，并通知質(zhì)管科。
4.1.4對標有本廠(chǎng)標識的成品進(jìn)行調查、評審、記錄，并寫(xiě)出書(shū)面報告交供銷(xiāo)科。
4.2標識、隔離
4.2.1原料收購檢驗時(shí)發(fā)現的不合格品，一律拒收。儲存過(guò)程中發(fā)現的不合格品，由倉庫保管員作出如下標識:不合格品應設立紅色標志另行隔離堆放。
4.2.2生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品，由該崗位人員根據技術(shù)規程規定作出相應標識，有條件時(shí)，應與合格品隔離。
4.2.3對不合格品粘貼“不合格”識別標記，并填寫(xiě)“不合格品通知單”及注明不合格原因
4.2.4不合格品的隔離方法。對不合格品要有明顯的標記，存放在工廠(chǎng)指定的隔離區，避免與合格品混淆或被誤用，并要有相應的隔離記錄
4.2.5不符合規定檢驗標準的產(chǎn)品，不允許包裝入庫
4.3處置
4.3.1檢驗人員對不合格品評審有作出處置決定，由相關(guān)人員進(jìn)行處置。若有爭議，則由品管部負責人仲裁。
4.3.2收購原料時(shí)發(fā)現不合格，由供應方自行處置。
4.3.3生產(chǎn)過(guò)程中，結于標準允許返工的不合格品，生產(chǎn)人員應按相應標準和技術(shù)規程的操作工藝，予以返工，并經(jīng)檢驗員重新驗證合格后方可放行。
4.3.4對已判定不合格的成品或經(jīng)返工仍不合格的產(chǎn)品另行堆放，并做好標識。
4.3.5原料/成品儲存過(guò)程中發(fā)生的不合格品，由倉管人員進(jìn)行處置。
4.3.6已經(jīng)外銷(xiāo)不合格由本公司委派的人員和客戶(hù)協(xié)商處理辦法，做好記錄，并寫(xiě)成書(shū)面報告交供銷(xiāo)科。
4.3.7對于制度制定不合理、執行情況不好或有差錯等工作不合格，對此類(lèi)不合格應及時(shí)采取糾正措施。
五糾正和預防措施
質(zhì)量負責部門(mén)根據數據分析發(fā)現的不合格或潛在不合格的嚴重程度，確定實(shí)施糾正和糾正措施。
5.1糾正措施，采取糾正措施的時(shí)機:
5.2產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中出現質(zhì)量不合格品并重復發(fā)生。
5.3走訪(fǎng)或與顧客座談，結果對產(chǎn)品質(zhì)量不滿(mǎn)意，并有具體事例比較嚴重時(shí)。
5.4收到反饋的質(zhì)量不合格的記錄。
5.5顧客的投訴或顧客對同類(lèi)問(wèn)題連續提出抱怨。
5.6供方的.產(chǎn)品或服務(wù)出現嚴重不合格。
5.7內審和外審發(fā)現的不符合項;管理評審中發(fā)現的不符合項。
5.8質(zhì)量管理工作中，出現不符合法律、法規要求時(shí)
5.9質(zhì)量負責部門(mén)負責對數據分析發(fā)現的不合格進(jìn)行評審，確定是否需要采取糾正措施。
5.10責任部門(mén)負責人對確定需要采取糾正措施的不合格原因進(jìn)行分析并確定原因和需要采取的糾正措施。
5.11經(jīng)理組織項目質(zhì)量負責部門(mén)對責任部門(mén)提出的糾正措施進(jìn)行評價(jià)并確定所采取的措施。
5.12責任部門(mén)負責人組織實(shí)施評價(jià)后的糾正措施。
5.13經(jīng)理組織項目質(zhì)量負責部門(mén)對責任部門(mén)實(shí)施的糾正措施效果進(jìn)行驗證。
5.14經(jīng)理負責將糾正措施實(shí)施效果提交管理部門(mén)進(jìn)行評審。
5.15質(zhì)量負責部門(mén)保持記錄。
六其它
6.1各級產(chǎn)品質(zhì)量監督抽查中，發(fā)現的不合格品，執行上述程序。
6.2若客戶(hù)要求使用不合格成品時(shí)，必須經(jīng)供需雙方商定，并形成書(shū)面接受文件，需要時(shí)右供銷(xiāo)科向客戶(hù)說(shuō)明情況，各相關(guān)職能部門(mén)做好標識和記錄。
質(zhì)量規章制度2
一、原材料、外購件、外協(xié)件進(jìn)廠(chǎng)入庫質(zhì)量檢驗
1、凡屬生產(chǎn)所需的原材料，外購件、外協(xié)件都按有關(guān)標準，技術(shù)文件訂貨合同的規定進(jìn)行檢查驗收，經(jīng)檢查合格后在驗收單上蓋章，方可辦理入庫和報銷(xiāo)手續，如果無(wú)標準又無(wú)明確的指導性技術(shù)文件，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查，方可進(jìn)行驗收。
2、定期或不定期的抽查原材料庫的保管情況，嚴防混料，并按材料標準做好出庫檢查。
3、對于不符合外購，外協(xié)件規定的原材料，必須按有關(guān)制度辦理代用手續，經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門(mén)同意方可代用，做好生產(chǎn)檢驗把好質(zhì)量關(guān)。
二、做好生產(chǎn)檢驗，把好質(zhì)量關(guān)。
1、做到以防為主，首件必檢，檢查首件時(shí)"三對照"（按圖樣和工藝、工藝要求檢查實(shí)物）。
2、對于質(zhì)量控制點(diǎn)或已掛管理圖的加工工序，按規定的時(shí)間進(jìn)行抽樣檢查，并將檢查結果填寫(xiě)在管理圖上，發(fā)現有異常情況及時(shí)發(fā)出信息。
3、凡經(jīng)檢查合格的零件，在零件的適當位置加蓋標記，轉入下道工序，生產(chǎn)中只允許合格品流傳。
4、對于生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)出現的不良品（返修品，廢品、回用品、次品）要及時(shí)發(fā)現，并加以管理隔離。
4.1返修品經(jīng)修復并檢查合格后，方準進(jìn)行下道工序的加工。
4.2廢品應訂（寫(xiě)）上標記，返回原工序繼續加工或轉入廢品區。
4.3回用品，檢查員加蓋回用標記，返回原工序繼續加工或轉入成品。
4.4次品、不算產(chǎn)值，不預計劃，加蓋次品標記單獨存放，在生產(chǎn)過(guò)程中，只允許合格及經(jīng)同意的回用品流傳。
5、為做到以防為主，把好質(zhì)量關(guān)，專(zhuān)職檢驗人員要當好三員，做好三幫，"三員"即是質(zhì)量檢查員又是質(zhì)量宣傳員，技術(shù)輔導員，"三幫"幫助工人找出并分析不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因，幫助工人增強質(zhì)量第一思想，幫助解決質(zhì)量問(wèn)題。
6、認真填寫(xiě)好質(zhì)量報表，任務(wù)單及時(shí)做好質(zhì)量信息反饋。
三、搞好質(zhì)量檢驗，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品符合標準規定。
1、質(zhì)量檢驗科應監督促裝配工作按裝配工藝操作，并做到不合格配件不裝配。
2、按產(chǎn)品的有關(guān)規定逐項認真檢查。
四、做好工藝裝備、設備的質(zhì)量檢查
1、負責生產(chǎn)中使用新的或外加工，量具等工藝裝備的檢查工作。
2、對于生產(chǎn)中所使用設備的檢修質(zhì)量，備用配件的制造的外外購件質(zhì)量按有關(guān)標準進(jìn)行檢查，以確保設備處于良好狀態(tài)。
五、提出質(zhì)量考核建議指標，進(jìn)行統計考核，上報質(zhì)量報表
1、根據上級要求和上期產(chǎn)品與工作質(zhì)量的實(shí)際情況，提出年、季（分月）的各單位考核指標的初步意見(jiàn)，交企業(yè)管理辦公室組織各有關(guān)部門(mén)討論，廠(chǎng)長(cháng)批準后交生產(chǎn)科，技術(shù)科統一下達實(shí)施。
2、按規定時(shí)間匯總，統計上報，并公布全廠(chǎng)各車(chē)間質(zhì)量指標完成情況，做到準確及時(shí)無(wú)差錯。
3、通過(guò)統計數字，掌握與分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，每月按時(shí)提出質(zhì)量動(dòng)態(tài)分析報告，分析報告應針對存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，提出解決的初步意見(jiàn)。
六、參與新產(chǎn)品的試制簽字，老產(chǎn)品的重大改革。
1、參與新產(chǎn)品的設計、工藝審查、產(chǎn)品標準的制定，為新產(chǎn)品鑒定定出有關(guān)試驗，檢驗等方面的報告，對新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見(jiàn)。
2、參與老產(chǎn)品的重大改革，提出必要的檢查結果。
七、做好用戶(hù)服務(wù)工作
1、做好用戶(hù)的質(zhì)量服務(wù)工作，有計劃地組織有關(guān)人員到使用單位進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，收集用戶(hù)的意見(jiàn)和要求。
2、代表工廠(chǎng)對于已出廠(chǎng)的產(chǎn)品認真做好：包修、包退、包換工作，以不斷增加工廠(chǎng)信譽(yù)。
3、定期或不定期地組織用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，對用戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題制定改進(jìn)措施，督促有關(guān)部門(mén)認真改進(jìn)。
4、認真做好產(chǎn)品質(zhì)量方面以外的反饋工作，不斷健全、完善與檢查工作中有關(guān)的質(zhì)量保證體系運行情況。
八、不斷健全、完善配檢驗工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系
1、逐步建立材料，外購件、配套件（產(chǎn)品）的.協(xié)作工廠(chǎng)質(zhì)量保證體系，以確保入廠(chǎng)的外購件、外協(xié)件、配套件（產(chǎn)品）符合技術(shù)標準。
2、逐步建立各生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。
3、建立用戶(hù)的信息反饋系統，按用戶(hù)的要求改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
九、檢查與考核
1、對已列入升級或創(chuàng )優(yōu)規劃的各級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，要每月進(jìn)行重點(diǎn)考核，以掌握質(zhì)量狀況，針對存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、按要求的內容和格式及時(shí)匯總上報省、市（部），國家質(zhì)量獎產(chǎn)品的技術(shù)資料，密切配合有關(guān)機關(guān)組織監督與檢驗。
3、檢驗考核及獎懲，根據各個(gè)工序和個(gè)人的質(zhì)量情況，與工資、獎金結合，對完不成質(zhì)量指標的要扣發(fā)獎金，獎?wù)鞣置鳌?/p>
質(zhì)量規章制度3
第一章總則
第一條為了完善公司安全質(zhì)量管理責任制度，使“紅線(xiàn)”及規章管理制度真正落到實(shí)處，特制訂此辦法。
第二條本辦法適用公司所屬各單位、項目，所追究的責任人員范圍是各單位、項目第一責任人。班子成員和其他責任人由所在單位、項目部按責任情況另行處罰，相關(guān)資料報公司安質(zhì)部備案。
第三條本辦法所說(shuō)的“紅線(xiàn)”，是指國資委、鐵道部、股份公司和集團公司針對安全生產(chǎn)質(zhì)量管理所制訂的“禁令、紅線(xiàn)”，具體為：
一、國資委9條中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令（國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會(huì )第24號令）
嚴禁在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產(chǎn)；嚴禁使用不具備國家規定資質(zhì)和安全生產(chǎn)保障能力的承包商和分包商；嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)；嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律；嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術(shù)方案和工藝流程；嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格、無(wú)安全保障的特種設備；嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業(yè)；嚴禁未經(jīng)安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業(yè)；嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故。
二、鐵道部8條安全質(zhì)量“紅線(xiàn)”（《鐵路建設質(zhì)量安全專(zhuān)項整治工作實(shí)施意見(jiàn)》鐵建設函〔20xx〕210號）
1、安全3條紅線(xiàn)：高風(fēng)險工點(diǎn)安全專(zhuān)項方案未經(jīng)批準不得開(kāi)工；既有線(xiàn)施工方案未經(jīng)批準、各種程序未履行不得開(kāi)工；隧道安全步距超標和擅自改變開(kāi)挖方法的必須停工。
2、質(zhì)量5條紅線(xiàn)：結構物沉陣評估達標，橋粱收縮徐變達標，鎖定軌溫達標，聯(lián)調聯(lián)試達標，工序達標（即上一道工序未驗收簽認不得進(jìn)入下一道工序施工）。
三、股份公司8條管理“紅線(xiàn)”（李長(cháng)進(jìn)書(shū)記20xx年6月5日在股份公司安全生產(chǎn)專(zhuān)題視頻會(huì )上的講話(huà)）
嚴禁任何形式的“賣(mài)牌子”工程；嚴禁對工程項目實(shí)行“大包”或整段分包、切塊分包；嚴禁領(lǐng)導干部介紹協(xié)作隊伍；嚴禁領(lǐng)導干部干預協(xié)作隊伍的驗工計價(jià)；嚴禁違法圍標串標；嚴禁協(xié)作隊伍施工的現場(chǎng)不設管控人員；嚴禁特殊作業(yè)人員無(wú)證上崗，嚴禁各種違章違紀作業(yè)。
四、《中國中鐵股份有限公司隧道施工防坍卡控紅線(xiàn)》（中鐵股份安〔20xx〕337號）（具體略）
五、火工品管理等四項施工卡控紅線(xiàn)
1、火工品管理使用“七禁止”：禁止非企業(yè)職工擔任安全員、庫管員、看守員，且必須經(jīng)過(guò)培訓考核，持證上崗；禁止火工品的領(lǐng)用、爆破作業(yè)、退庫單獨由非企業(yè)人員承擔，必須有企業(yè)職工（領(lǐng)工員或安全員）全程陪同、監管；禁止炸藥同車(chē)運輸，嚴禁人、貨混裝混運；禁止電領(lǐng)用、運輸、退庫隨身攜帶，需配置專(zhuān)用防爆保險箱（柜）；禁止在施工工點(diǎn)臨時(shí)存放火工品，沒(méi)有使用完的火工品，必須當班當即退回倉庫保管；禁止在雷雨天氣裝卸和搬運火工品；禁止領(lǐng)用火工品超范圍使用。
2、模板支撐系統安全卡控“七不準”：未編制安全專(zhuān)項方案，或方案未按規定審核、審批不準施工；支撐系統基礎不能滿(mǎn)足方案要求不準施工；模板、支撐系統的材料不合格不準施工；模板、支撐系統未進(jìn)行驗收，或驗收不合格，不準施工；施工人員未進(jìn)行技術(shù)培訓，或培訓不合格，不準施工；未安排專(zhuān)人對模板支撐系統變形進(jìn)行現場(chǎng)監測，不準施工；按照分級管理的原則，現場(chǎng)沒(méi)有管理人員不準施工。
3、鐵路既有線(xiàn)施工安全“十不準”：沒(méi)有按規定簽訂施工安全協(xié)議書(shū)，不準施工；地下管線(xiàn)不明，不準施工；沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓并考試合格的人員，不準施工；沒(méi)有駐站聯(lián)絡(luò )員，不準施工；超計劃、超范圍，不準施工；沒(méi)有準備好必需、充分的施工料具，不準施工；施工計劃未按規定審批，不登記要點(diǎn)，不準施工；配合單位人員不到位，不準施工；沒(méi)有制定安全應急措施，不準施工；監理不到場(chǎng)，不準施工。
4、起重機械作業(yè)“十不準”：未經(jīng)監督檢驗、定期檢驗合格、超過(guò)定期檢驗周期，未經(jīng)單位組織驗收不準作業(yè)；操作人員未經(jīng)培訓、未持證不準作業(yè)；起吊現場(chǎng)沒(méi)有指揮人員不準作業(yè)；無(wú)起重吊裝方案、吊裝方案未經(jīng)審批不準作業(yè)；起吊現場(chǎng)周邊環(huán)境不清、防護不到位不準作業(yè)；安全保護裝置檢查不合格不準作業(yè)；制動(dòng)裝置檢查不合格不準作業(yè)；吊具檢查不合格不準作業(yè)；起吊現場(chǎng)不平坦堅實(shí)，起重機支腿未全部伸出、未墊方木不準作業(yè)；六級及以上大風(fēng)、大雨、大雪、大霧等惡劣天氣不準作業(yè)。
第四條本辦法所說(shuō)的規章制度，是指公司下發(fā)的各類(lèi)安全質(zhì)量管理辦法、制度及其它有效文件。
第二章違反“紅線(xiàn)”管理行為的認定
第五條政府及職能部門(mén)，如安監總局、國資委、鐵道部、地方各級政府及職能部門(mén)等項目檢查通報的問(wèn)題，有違反上述“紅線(xiàn)”管理的行為；業(yè)主、股份公司、集團公司項目檢查通報的`問(wèn)題，有違反上述“紅線(xiàn)”管理的行為；公司領(lǐng)導、公司相關(guān)職能部門(mén)、公司稽查隊等項目檢查發(fā)現有違反上述“紅線(xiàn)”管理的行為。
第六條公司檢查發(fā)現有違反“紅線(xiàn)”管理行為，由檢查人員在檢查報告中說(shuō)明違反“紅線(xiàn)”規定條款及內容，并要求項目負責人簽字確認。上級單位檢查的，如各級政府及職能部門(mén)、業(yè)主、股份公司、集團公司等，根據項目檢查通報問(wèn)題確定違反“紅線(xiàn)”規定條款及內容。如有爭議，項目可將申述材料（包括影像資料）呈報公司主管安全質(zhì)量領(lǐng)導裁定。
第三章責任追究
第七條項目違反“紅線(xiàn)”規定，責任追究和處理采用停工整頓、經(jīng)濟處罰、行政處分等方式；違反安全質(zhì)量管理規章制度規定，責任追究和處理采用停工整頓、經(jīng)濟處罰、領(lǐng)導約談、行政處分等方式。
第八條項目每檢查發(fā)現認定一起違反“紅線(xiàn)”或者安全質(zhì)量管理規章制度規定的行為，給予單位、項目第一責任人經(jīng)濟處罰3000—1000元（班子成員和其他責任人由所在單位、項目部按責任情況另行處罰），情節嚴重的將給予行政處分，同時(shí)將在年底《安全質(zhì)量包保責任狀》考評中給予扣分。
第九條項目違反安全質(zhì)量管理規章制度行為年度內累計達到2次，則由公司主管安全質(zhì)量領(lǐng)導對相關(guān)單位主要負責人進(jìn)行約談。
第十條項目違反安全質(zhì)量管理規章制度行為年度內累計達到3次，則由公司主要領(lǐng)導對相關(guān)單位主要負責人進(jìn)行約談。
第十一條對項目違反“紅線(xiàn)”或者安全質(zhì)量管理規章制度規定造成事故的，按照《公司安全質(zhì)量事故責任追究辦法》加重一級對相關(guān)責任人追責。
第四章其他
第十二條公司安全質(zhì)量監察部為歸口管理部門(mén)，建立各單位（項目）違反“紅線(xiàn)”及安全質(zhì)量管理規章制度管理臺賬。
第十三條違反“紅線(xiàn)”或安全質(zhì)量管理規章制度（第三章第七、九、十、十一條）規定行為，除停工整頓和經(jīng)濟處罰外，其它責任追究由公司安委會(huì )研究確定。
第十四條以上所有經(jīng)濟處罰，各單位、項目應在收到處罰通知書(shū)一個(gè)月之內，將處罰金額上繳公司財務(wù)部。
第十五條本辦法自20xx年1月起執行；由公司安全質(zhì)量監察部負責解釋。
質(zhì)量規章制度4
考試質(zhì)量分析對教學(xué)過(guò)程起著(zhù)反饋與調控作用，是對教學(xué)質(zhì)量監控的重要手段。為提高教學(xué)質(zhì)量，特對做好試題質(zhì)量分析提出如下要求。
一、教師：
從個(gè)人的角度對“試題”、學(xué)生的學(xué)和教師的教，三方面進(jìn)行分析。
1、對“試題”的分析
�。�1）要分析試題的內容：分析內容是否符合教學(xué)大綱要求，是否緊扣教材與結合實(shí)際，是否有科學(xué)性問(wèn)題等。
�。�2）、要分析試題的難度：分析試題難易程度以及梯度層次的合理性。
�。�3）、要分析試題的效度和信度：試題的`效度和信度是考量學(xué)生實(shí)際能力掌握程度和考試的可靠性的重要指標。
2，學(xué)生答題情況分析
�。�1）、學(xué)生對各知識點(diǎn)掌握情況分析
�。�2）、學(xué)生答題規范化程度分析
�。�3）、學(xué)生綜合解題能力分析
�。�4）、學(xué)生試卷中典型錯誤分析
3，教師教學(xué)情況分析
根據試題的分析和分析班級每位學(xué)生各試題的得分情況，全面反思日常教學(xué)中的得與失，找出教學(xué)中存在的問(wèn)題，并制定下階段的改進(jìn)的對策與措施。
綜合以上幾方面的數據，提出個(gè)人對試題的分析意見(jiàn)，認真填寫(xiě)好質(zhì)量分析表。
二，備課組：
在個(gè)人分析的前提下，備課組匯總每位教師的分析意見(jiàn)，并在分析各班得分情況作橫向、縱向比較及與兄弟學(xué)校比較基礎上，共同討論分析，找出本次考試存在的共性問(wèn)題、分析出產(chǎn)生問(wèn)題的原因、明確下階段教學(xué)目標、制定相應的改進(jìn)措施，形成備課組層面的“分析意見(jiàn)”。
質(zhì)量規章制度5
一、鎮教研中心職責
1、鎮教研中心負責對本鎮中小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控和評價(jià)，要對各校的質(zhì)量監控、評價(jià)給予指導和檢查，對各校教研組工作實(shí)行目標管理，對各校教育教學(xué)質(zhì)量實(shí)行多指標綜合評價(jià)，充分發(fā)揮“單元過(guò)關(guān)”、“段考”等診斷性評價(jià)和終結性評價(jià)的作用，促使各校均衡發(fā)展。
2、定期或不定期對各中小學(xué)貫徹教育方針的情況、課程開(kāi)設情況和綜合素質(zhì)平定工作進(jìn)行指導和抽查。
3、鎮教研中心教研員要不斷深入基層學(xué)校，了解各校教學(xué)教研情況，深入課堂聽(tīng)、評課，并根據情況給予相關(guān)指導。教研員每期聽(tīng)課不少于50節。
4、鎮教研中心每期組織各校同頭課教師進(jìn)行大規模教研活動(dòng)2—3次，重點(diǎn)對教材、教法、教學(xué)進(jìn)度、重點(diǎn)、難點(diǎn)、考評等問(wèn)題進(jìn)行研究、探討、交流，充分利用優(yōu)勢教育資源，校際互動(dòng)，優(yōu)勢互補，實(shí)現全鎮教育均衡發(fā)展。
5、依據市教體局“千分考核”中有關(guān)教學(xué)質(zhì)量的內容，對各校的教學(xué)工作進(jìn)行考核。
6、每學(xué)年評選一次“先進(jìn)教研組和優(yōu)秀教研組長(cháng)”。
7、每學(xué)期組織各中小學(xué)進(jìn)行1—2次質(zhì)量抽測，對各校的教學(xué)質(zhì)量適時(shí)監控、適時(shí)指導。
8、每學(xué)期對各校的教育教學(xué)質(zhì)量做出監控評價(jià)報告，同時(shí)上報教育科和教育科研培訓中心。
二、學(xué)校職責
1、學(xué)校要建立課程管理委員會(huì )，制訂學(xué)校課程實(shí)施方案，保證按要求開(kāi)足、開(kāi)全規定課程，積極開(kāi)發(fā)校本課程。
2、校級教育質(zhì)量管理和評價(jià)要充分發(fā)揮教師、學(xué)生的主體作用，評價(jià)方式采取形成性評價(jià)與終結性評價(jià)相結合、評教與評學(xué)相結合，充分發(fā)揮素質(zhì)教育報告冊的作用，認真搞好綜合素質(zhì)評定工作。
3、學(xué)期初，學(xué)校要制訂各種教育教學(xué)計劃和各種制度，如：教師學(xué)習制度、集體備課制度、課題研究制度、教研組活動(dòng)制度、教研評價(jià)制度、教師反思制度等。做到期中有檢查，期末有總結，學(xué)期結束要及時(shí)歸檔保存。
4、學(xué)校要制訂教研組工作目標和班級管理目標，對教研組及班級管理實(shí)行目標管理和考核，注重過(guò)程性評價(jià)和終結性評價(jià)相結合，注重對平時(shí)材料的收集和保存。
5、校內學(xué)科組要切實(shí)加強校本教研工作，實(shí)現同年級、同學(xué)科的同步互動(dòng)，做到教案課時(shí)數統一、教學(xué)進(jìn)度統一、學(xué)生作業(yè)內容統一、單元測試統一，努力營(yíng)造一種先集體說(shuō)課后備課、先備課后上課的團隊協(xié)作氛圍，真正實(shí)現優(yōu)勢互補、資源共享的校本教研目標。
6、學(xué)校教務(wù)處要真正加強教學(xué)管理的力度，每期要對教師的教案和學(xué)生的作業(yè)檢查2—3次，要有詳實(shí)的檢查記錄和檢查小結，通過(guò)檢查要對發(fā)現的問(wèn)題作出指導性的評價(jià)。
7、每學(xué)期每位教師要上一節以上的公開(kāi)課，學(xué)校要充分發(fā)揮“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”的引領(lǐng)作用，利用學(xué)科教研組認真搞好“說(shuō)、上、評”活動(dòng)，把校本教研落到實(shí)處，使全體教師不斷提高課堂教學(xué)藝術(shù)。
8、學(xué)校要結合“書(shū)香校園”讀書(shū)活動(dòng)，引導教師閱讀一定量的教育理論書(shū)籍，不斷充電，及時(shí)了解最新的教育思想和教育動(dòng)態(tài)，廣征博采為我所用，不斷轉變教育思想和教育理念，樹(shù)立服務(wù)意識、質(zhì)量意識和育人意識，盡快打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
9、各校要修訂完善“備、講、批、輔、考、評、補”等教學(xué)管理制度，使教學(xué)管理規范化、制度化。
10、每學(xué)期評選一次“先進(jìn)教研組和優(yōu)秀教研組長(cháng)”。
11、每學(xué)期各校要對本校的教育教學(xué)質(zhì)量做出監控評價(jià)報告，報告要上交鎮教研中心。
三、學(xué)科教研組職責
1、根據學(xué)校工作計劃和教學(xué)計劃，制訂教研組工作計劃和管理目標，定期召開(kāi)教研活動(dòng)，并做好記錄。
2、負責組織和審查本學(xué)科各年級的'單元過(guò)關(guān)試卷和期中測試卷。
3、組織教師研究新課程標準、教材、教法等教研活動(dòng)，組織本學(xué)科的觀(guān)摩教學(xué)，進(jìn)行教改實(shí)驗。
4、組織教師學(xué)習教育理論，定期對學(xué)習情況進(jìn)行組內交流，不斷提高教育素養。
5、掌握本組教師的教學(xué)狀況，經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課、評課。
6、對本學(xué)科的教學(xué)基本環(huán)節作統一要求，形成規范。
7、教研組學(xué)期計劃完成率不低于85，期末寫(xiě)出教研工作總結。
8、注意收集本學(xué)科的教研成果(論文或經(jīng)驗材料)。
四、對各校教育教學(xué)質(zhì)量的考核、獎懲仍按教體(20xx)86號文及我鎮教研中心的有關(guān)規定執行。
質(zhì)量規章制度6
一、考核指標
考核項目
標準分(100分)
扣分標準
質(zhì)量管理
30
(1)單位沒(méi)有制定質(zhì)量目標和質(zhì)量考核規定扣10分(2)沒(méi)有定期進(jìn)行檢查考核,查不到記錄扣10分(3)沒(méi)有成立qc小組扣5分(4)qc小組一個(gè)月至少活動(dòng)一次,每少一次記錄扣5分。
產(chǎn)品質(zhì)量
25
(1)原材料按規定需送檢,每漏檢一次扣5分(2)不合格原材料要有處理意見(jiàn)和記錄,沒(méi)有扣5分(3)生產(chǎn)過(guò)程中的各項原始生產(chǎn)(包括技術(shù)服務(wù))記錄,每缺一項扣5分(4)產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗每漏檢一次扣5分(5)檢驗報告(技術(shù)服務(wù)完井質(zhì)量單)沒(méi)有或不及時(shí)發(fā)放,每次扣5分。
服務(wù)質(zhì)量
10
(1)定期服務(wù)回訪(fǎng)并要有記錄,每缺一次扣5分(2)服務(wù)回訪(fǎng)定期總結和對意見(jiàn)有處理結果,每缺一次扣5分。
質(zhì)量體系運行
20
(1)不按質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)操作,每缺一項扣5分(2)質(zhì)量記錄每漏填一次扣5分(3)內、外審核出現一項輕微不符合項扣5分(4)出現問(wèn)題和不合格項不按規定采取糾正措施,每次扣5分
計量標準
15
(1)沒(méi)有建立計量器具臺帳扣5分(2)計量器具不按規定送檢,每次扣5分(3)沒(méi)有建立標準登記臺帳扣3分(4)不按規定上報送檢記錄每次扣2分。
二、否定指標
1. 生產(chǎn)單位不按技術(shù)要求和操作規定造成質(zhì)量事故,經(jīng)濟損失1
0萬(wàn)元以上,扣100分,并酌情追究單位領(lǐng)導責任。
2. 產(chǎn)品(包括技術(shù)服務(wù))被用戶(hù)或油田質(zhì)量監督部門(mén)檢驗出不合格或因服務(wù)質(zhì)量影響了公司聲譽(yù),經(jīng)查確屬單位責任,扣100分。
3. 質(zhì)量體系外審核出現嚴重不合格項,影響了公司的.質(zhì)量體系取證,扣100分。
三、考核結果判定
85分(含85分)以上為合格,75-84分扣單位月度效益工資的5%,不滿(mǎn)75分者扣除單位月度效益工資的10%,并視應負責任的輕重扣發(fā)責任單位月度效益獎金的5-10%。
質(zhì)量規章制度7
起草部門(mén)：質(zhì)量管理部
起草人：xxx
審閱人：xxx
起草日期：XX.5.1
批準日期：XX.5.1
執行日期：XX.5.1
(1)為加強中藥飲片經(jīng)營(yíng)管理，確�？茖W(xué)、合理、安全、準確地經(jīng)營(yíng)中藥飲片，杜絕銷(xiāo)售假藥、劣藥，根據《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》制定本制度。
(2)中藥飲片購進(jìn)管理：
�、偎徶兴庯嬈仨毷呛戏ǖ纳a(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的合法藥品;
�、谒徶兴庯嬈瑧邪b，包裝上應有品名、規格、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期，實(shí)施批準文號管理的中藥飲片還應有藥品批準文號和生產(chǎn)批號;
�、圪忂M(jìn)進(jìn)口中藥飲片應有加蓋供貨單位質(zhì)量管理機構原印章的《進(jìn)口藥材批件》及《進(jìn)口藥材檢驗報告書(shū)》復印件;
�、茉撆谥贫磁谥频闹兴庯嬈坏觅徣�。
(3)中藥飲片驗收管理：
�、衮炇諉T應按照法定標準和合同規定的質(zhì)量條款對購進(jìn)的中藥飲片進(jìn)行逐批驗收;
�、隍炇諘r(shí)應同時(shí)對中藥飲片的包裝、標簽及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查;
�、垓炇諔凑找幎ǖ牡姆椒ㄟM(jìn)行抽樣檢查;
�、茯炇諔匆幎ㄗ龊抿炇沼涗�，記載供貨單位、數量、到貨日期、品名、規格、生產(chǎn)廠(chǎng)商、生產(chǎn)日期、質(zhì)量狀況、驗收結論和驗收人員等項內容;實(shí)施批準文號管理的中藥飲片還應記載藥品的批準文號和生產(chǎn)批號;
�、蒡炇沼涗洃４嫒�;
(4)中藥飲片儲存與陳列管理
�、賾凑罩兴庯嬈瑑Υ鏃l件的要求儲存于相應庫中，易串味藥品應單獨存放;
�、谥兴庯嬈瑧雌涮匦圆扇「稍锏确椒B護，根據實(shí)際需要采取防塵、防潮、防污染以及防蟲(chóng)、防鼠、防霉變等措施;
�、壑兴庯嬈瑧ㄆ诓扇○B護措施，按季度對飲片全部巡檢一遍。
�、苤兴庯嬈b斗前應進(jìn)行裝斗復核，不得錯斗、串斗，并做好記錄;
�、葜兴庯嬈b斗前應進(jìn)行凈選、過(guò)篩，定期清理格斗，飲片斗前應寫(xiě)正名、正字，防止混藥;
�、揎嬈瞎駪獔绦邢犬a(chǎn)先出、先進(jìn)先出，易變先出的裝斗原則;
�、呙刻旃ぷ魍戤呎頎I(yíng)業(yè)場(chǎng)所，保持柜櫥內外清潔，無(wú)雜物;
(5)中藥飲片的銷(xiāo)售管理
嚴把飲片銷(xiāo)售質(zhì)量關(guān)，銷(xiāo)售的中藥飲片應符合炮制規范，并做到計量準確，配方使用的中藥飲片，必須是經(jīng)過(guò)加工炮制的中藥品種;
文件名稱(chēng)：?jiǎn)T工培訓教育管理制度
編號：018
起草部門(mén)：質(zhì)量管理部
起草人：xxx
審閱人：xxx
起草日期：XX.5.1
批準日期：XX.5.1
執行日期：XX.5.1
(1)為不斷提高員工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，規范全員質(zhì)量培訓教育工作，根據《藥品管理法》及gsp等相關(guān)法律法規，特制定本制度。
(2)本制度適用于本店所有在職員工的質(zhì)量教育培訓工作與考核工作的管理。
(3)質(zhì)量負責人負責制定年度質(zhì)量培訓計劃，開(kāi)展企業(yè)員工質(zhì)量教育培訓和考核工作。
(4)企業(yè)質(zhì)量管理部門(mén)根據企業(yè)制定的年度培訓計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓工作，建立職工質(zhì)量教育培訓檔案。
(5)質(zhì)量知識培訓方式以組織集中學(xué)習和自學(xué)方式為主，以外部培訓為輔。
(6)企業(yè)新錄入人員上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓，主要培訓內容包括《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等相關(guān)法規，崗位操作程序、記錄的登記方法等。
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(7)企業(yè)質(zhì)量管理人員、質(zhì)量驗收人員及其他藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年應接受繼續教育，從事養護、保管、銷(xiāo)售等工作的'人員，每年應接受企業(yè)的繼續教育。
(8)參加外部培訓及在職接受繼續學(xué)歷教育的人員，應將考核結果或相應的培訓教育證書(shū)原件交企業(yè)管理部驗證后，留復印件存檔。
(9)企業(yè)內部教訓教育的考核，由質(zhì)量負責人根據培訓內容的不同可選擇閉卷考試、筆記、口試及現場(chǎng)操作等考核方式，并將考核結果存檔。
(10)培訓、教育考核結果，應作為企業(yè)有關(guān)崗位人員聘用的主要依據，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據。
質(zhì)量規章制度8
第一章、總則
第一條、為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證職工的生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)文件精神制定本制度。
第二條、各部門(mén)要認真遵守國家、上級、本企業(yè)的有關(guān)規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，履行安全生產(chǎn)職責，做好安全生產(chǎn)的預防工作。
第三條、公司總裁負責全面領(lǐng)導工作，生產(chǎn)副總裁負責分管企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
第四條、生產(chǎn)技術(shù)部作為安全生產(chǎn)工作常設機構負有管理職責。各生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門(mén)安全生產(chǎn)全面負責。
第五條、職工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行安全生產(chǎn)義務(wù)。
第二章、安全生產(chǎn)責任制
第六條、生產(chǎn)副總裁安全生產(chǎn)職責：
一、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定和貫徹實(shí)施公司安全生產(chǎn)管理規范和安全操作規程，組織制定公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案。
二、貫徹“五同時(shí)”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作。
三、負責安全生產(chǎn)法規和安全生產(chǎn)制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作；尤其是特殊工作人員的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術(shù)規程、安全生產(chǎn)規章制度。
四、督促、檢查、考核所分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作并及時(shí)消除生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全事故隱患。
五、主持各類(lèi)重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。
六、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時(shí)消除或制定控制措施，確保公司生產(chǎn)安全。
第七條、生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
一、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。
二、負責全公司安全生產(chǎn)工作的實(shí)施、監督、檢查、考核。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，應立即進(jìn)行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時(shí)上報有關(guān)負責人。檢查處理情況要填寫(xiě)詳細記錄。
三、作為公司級的生產(chǎn)安全員，負責對全體生產(chǎn)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的宣傳、教育；新入崗、上崗職工的公司級安全生產(chǎn)教育工作。
四、應當經(jīng)常性的深入各車(chē)間（部室）對生產(chǎn)安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
五、負責安全生產(chǎn)事故的調查、上報、處理等事項。
六、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時(shí)向有關(guān)負責人報告。
七、參與新建、改建、擴建項目審議；勞動(dòng)保護用品的審議。
八、負責對安全生產(chǎn)工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產(chǎn)過(guò)程中的違章行為。
第八條、部門(mén)、車(chē)間負責人安全生產(chǎn)職責：
一、全面負責本部門(mén)安全生產(chǎn)工作。貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和本公司《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規程》。
二、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產(chǎn)工作的同時(shí)要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產(chǎn)工作。開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
三、定期對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。貫徹執行“特殊工種必須經(jīng)考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人，新調換工種人員在工作之前必須進(jìn)行二級安全教育“的制度。
四、組織本部門(mén)的定期或不定期的安全檢查，及時(shí)發(fā)現隱患，采取整改措施。
五、加強班組建設，充分發(fā)揮各級安全員的作用。開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)。
六、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或重大未遂事故時(shí)，應積極保護好現場(chǎng)；立即向上級報告并負責查明原因。依據“三不放過(guò)”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發(fā)生。
七、組織制定本部門(mén)生產(chǎn)安全應急救援預案。
八、組織制定本部門(mén)執行臨時(shí)性任務(wù)時(shí)的安全防護措施。
九、有權拒絕上級部門(mén)或領(lǐng)導的不安全指令；有權對安全生產(chǎn)有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見(jiàn)。
第九條、班組長(cháng)安全生產(chǎn)職責
一、嚴格執行公司、部門(mén)、車(chē)間有關(guān)安全生產(chǎn)制度、安全操作規程。
二、具體布置本班組的安全生產(chǎn)工作；組織搞好“班組日檢查”，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。不能解決的及時(shí)向上級報告，并采取防范措施。
三、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產(chǎn)情況；督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時(shí)糾正違章操作行為。
四、對本班組人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進(jìn)行安全教育和安全培訓。
五、發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)組織實(shí)施應急救援預案進(jìn)行自救并減少損失；做好現場(chǎng)保護工作，并及時(shí)向上級報告。
六、對日常的安全生產(chǎn)宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。
七、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業(yè)和強令冒險作業(yè)。
第十條、部門(mén)、車(chē)間安全員職責
一、協(xié)助部門(mén)、車(chē)間負責人貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規章制度，并檢查執行情況。
二、協(xié)助部門(mén)、車(chē)間負責人做好職工安全生產(chǎn)教育、安全技術(shù)考核工作。
三、負責對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
四、參加部門(mén)、車(chē)間對安全操作規程、安全生產(chǎn)管理規定的制定和修訂工作。
五、經(jīng)常了解本部門(mén)安全裝置、防護器材、滅火器材的情況。對不安全因素及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
六、負責事故的統計、上報工作；參加事故調查、分析并提出防范措施。
七、負責新調入的職工和轉崗職工的安全教育、考核工作；建立本部門(mén)安全教育、考核、檢查記錄。
八、有權制止違章作業(yè)，對不聽(tīng)勸阻者有權停止其工作并報告部門(mén)負責人處理。
第十一條、班組安全員職責
一、協(xié)助班組長(cháng)做好安全生產(chǎn)和安全檢查工作。
二、積極宣傳安全生產(chǎn)的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時(shí)糾正本班組人員的違章操作和冒險作業(yè)。
三、及時(shí)了解和掌握事故情況，保護現場(chǎng)；及時(shí)向領(lǐng)導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。
四、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。
五、有權制止違章作業(yè)，對不聽(tīng)勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。
第十二條、職工個(gè)人安全職責
一、嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護用品；不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。
二、自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。
三、堅持安全自查制度，發(fā)現異常及時(shí)處理；發(fā)現事故隱患或不安全因素要及時(shí)消除并及時(shí)向領(lǐng)導報告。
四、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；有權對安全生產(chǎn)提出建議。
第三章、生產(chǎn)安全組織
第十三條、生產(chǎn)技術(shù)部作為公司生產(chǎn)安全工作的職能部門(mén)，在公司總裁、生產(chǎn)副總裁的領(lǐng)導下工作。并依照本制度對全公司各部門(mén)或人員按章行使職權。
第十四條、公司設置生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理為公司級安全生產(chǎn)管理員，各部門(mén)、車(chē)間、班組負責人即為部門(mén)、車(chē)間、班組級生產(chǎn)安全員。
第十五條、建立覆蓋全公司的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )。
第四章、安全生產(chǎn)檢查
第十六條、安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。
第十七條、實(shí)行三級安全檢查制度，即：公司級、部門(mén)（車(chē)間）級、班組級。其任務(wù)是：監督檢查各項安全生產(chǎn)制度執行情況；發(fā)現事故隱患；制止、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮。
第十八條、安全生產(chǎn)檢查分為日常性檢查、專(zhuān)業(yè)性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不定期檢查。
一、日常性檢查包括：
1、公司級安全生產(chǎn)檢查，每月一次�？己藘热荩翰轭I(lǐng)導、查思想、查制度、查管理、查隱患。
2、部門(mén)、車(chē)間級安全生產(chǎn)檢查，每周一次。內容是重點(diǎn)部位、安全標志、操作規程。
3、班組級安全生產(chǎn)檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查；職工遵守安全操作規程情況；機器設備運轉情況等。
二、專(zhuān)業(yè)性檢查包括：特種設備運行情況；操作人員工作情況。由主管部門(mén)組織進(jìn)行。
三、季節性檢查內容：根據季節特點(diǎn)，為保證生產(chǎn)安全的特殊要求進(jìn)行的檢查。
四、節假日前后檢查內容：停產(chǎn)前、重新生產(chǎn)后是否有安全措施。
五、不定期檢查包括：隨時(shí)抽查、上級部門(mén)的安全檢查；新建、改建、擴建項目的試產(chǎn)等。
第十九條、安全檢查與整改相結合，對查出的問(wèn)題要及時(shí)整改，一時(shí)解決不了的，應當采取行之有效的措施。
第二十條、各級、各類(lèi)生產(chǎn)安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。
第五章、安全生產(chǎn)教育培訓
第二十一條、實(shí)行三級安全教育，只要符合“三新”條件者（新入公司的從業(yè)人員；新調動(dòng)工種的從業(yè)人員；采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備）都必須進(jìn)行安全教育。經(jīng)各級考核合格者，方可上崗。
第二十二條、離崗和病休超過(guò)三個(gè)月的人員，必須進(jìn)行復工前的安全生產(chǎn)教育。
第二十三條、特殊工種操作人員（電工、鍋爐工、電氣焊工、起重工、駕駛員等）必須按《北京市特種作業(yè)人員勞動(dòng)安全管理辦法》執行。
第二十四條、公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)主管部門(mén)會(huì )同人力資源部進(jìn)行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產(chǎn)法律、法規；安全生產(chǎn)管理制度；安全生產(chǎn)知識以及其他應知應會(huì )內容。
第二十五條、部門(mén)、車(chē)間級安全教育由部門(mén)、車(chē)間負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內容：本部門(mén)安全操作規程；崗位責任制；生產(chǎn)特點(diǎn)；安全事故的預防及處理措施等。
第二十六條、班組教育由班組長(cháng)及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本班組生產(chǎn)內容；職工安全生產(chǎn)職責；機械設備的性能、特點(diǎn)及使用、維護方法；本工種安全操作規程；安全事故的預防及處理措施等。
第二十七條、每年必須進(jìn)行一次全員性的安全生產(chǎn)教育，全面貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規，不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識。
第二十八條、各級領(lǐng)導和安全員應對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，加強職工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規章制度的意識，提高職工自救、互救能力。
第二十九條、安全技術(shù)考核：
一、凡安全技術(shù)考核合格者，須到生產(chǎn)技術(shù)部填寫(xiě)《安全考核證》，并報人力資源部備案。
二、未經(jīng)安全技術(shù)考核者不得獨立進(jìn)行操作，否則追究領(lǐng)導責任。
第六章、特種設備及操作人員安全管理
第三十條、使用的特種設備必須按要求定期進(jìn)行檢驗；新增特種設備必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)安全檢驗合格后，方可投入使用。
第三十一條、必須建立特種設備安全使用和運行管理制度（技術(shù)檔案管理、安全操作規程、維修檢查、定期檢修、應急措施等）。
第三十二條、特種設備嚴禁帶病運行，發(fā)現異常必須及時(shí)處理；安全檢驗超過(guò)有效期的不得使用。爆炸危險場(chǎng)所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術(shù)要求。
第三十三條、特種設備發(fā)生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關(guān)規定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。
第三十四條、非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國家和北京市認可的《特種作業(yè)操作證》上崗。特種作業(yè)人員在離開(kāi)崗位6個(gè)月以上時(shí)，必須重新進(jìn)行安全教育和考核，合格后方可從事特種作業(yè)。
第七章、安全防范與隱患整改
第三十五條、安全預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析；制定事故應急救援預案。
一、危險性分析包括：特征、觸發(fā)條件、事故演變過(guò)程、后果等。
二、應急救援預案；針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設備設施存在的潛在危險及產(chǎn)生的后果，制定采取的方法、步驟。
第三十六條、對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書(shū)》，由生產(chǎn)技術(shù)部填寫(xiě)。內容包括：隱患項目、整改意見(jiàn)、解決期限；《通知書(shū)》由部門(mén)負責人簽收，解決后返回生產(chǎn)技術(shù)部。
第三十七條、隱患整改包括下列內容：
一、由于人為因素（如：違章指揮、違章作業(yè)、脫崗等）造成安全隱患的必須立即糾正。
二、由于設備設施、線(xiàn)路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改；一時(shí)解決不了的，應立即報告本部門(mén)負責人。
三、對于各類(lèi)隱患的整改，要按國家標準執行，不得增加新的隱患；由于資金問(wèn)題解決不了的，應立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
四、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問(wèn)題，要逐項分析研究并落實(shí)整改措施。做到整改定措施、定時(shí)間、定人員。班組能整改的不上交車(chē)間；車(chē)間能整改的不上交部門(mén)；部門(mén)能整改的不上交公司。
第八章、設備與設施安全管理
第三十八條、生產(chǎn)設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。
第三十九條、壓力容器必須嚴格按規定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動(dòng)，必須報請有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導批準。
第四十條、壓力容器的管理和監督由工程設備部負責。
一、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃；
二、負責壓力容器的`登記，檔案資料的審查、總結。
三、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術(shù)考核；監督檢查壓力容器的使用情況；
四、負責壓力容器安全事故調查、上報，并對事故防范情況進(jìn)行監督。有權向領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。
第四十一條、壓力容器嚴格按國家規定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進(jìn)行一次外部檢驗，每六年進(jìn)行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件（安全閥、壓力表等）每半年校對一次。
第九章、電器設備、設施運行安全管理
第四十二條、電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和北京市電器安全管理的有關(guān)規定進(jìn)行。
第四十三條、電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周?chē)L(fēng)良好、整潔、無(wú)雜物堆積。
第四十四條、電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗；手持電動(dòng)工具應有防漏電保護裝置，手持電動(dòng)工具要集中管理，專(zhuān)人負責。
第四十五條、嚴格執行臨時(shí)線(xiàn)的使用申請、審批制度。未經(jīng)批準任何部門(mén)和個(gè)人不得私自架設臨時(shí)用電線(xiàn)路。經(jīng)批準的使用后應及時(shí)拆除。
第四十六條、在易燃易爆和高溫場(chǎng)所安裝電器設備時(shí)，必須要有防火、防爆措施。
第四十七條、電器作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并取得資格證書(shū)方可上崗。
第十章、建筑施工安全管理
第四十八條、新建、改建、擴建、大修等工程項目的安全與職業(yè)衛生設施必須與主體工程同時(shí)納入建設項目預算。
第四十九條、在各類(lèi)項目施工前，應做好下列工作：
一、確認施工單位的資質(zhì)、證明有效；
二、與施工單位簽定安全管理協(xié)議，明確責任；
三、施工人員憑身份證辦理公司臨時(shí)出入證；
四、施工前必須對施工人員進(jìn)行入公司安全教育，并有記錄。
第五十條、工程設備部負責監督、檢查施工單位的安全生產(chǎn)工作。及時(shí)糾正、處理施工過(guò)程中的違章行為。施工現場(chǎng)必須有一名專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行監督。
第五十一條、施工現場(chǎng)不得冒險作業(yè)。對有可能造成事故的溝、口、孔、洞要有明顯的安全標志和防護措施；夜間施工應有足夠的照明；現場(chǎng)周?chē)杏秒娫O施的，應采取斷電或保護措施后，方可施工。
第五十二條、高空作業(yè)必須有切實(shí)可靠的防護措施；作業(yè)者必須有身體健康，有高空作業(yè)常識的人擔任。作業(yè)者不得飲酒；嚴禁拋擲工具、材料；禁止兩人同時(shí)在梯上作業(yè)。
第五十三條、有下列情況，禁止高空作業(yè)：
一、未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準的：
二、登高梯子間距大于40cm或捆-綁不牢靠的；高3米以上，無(wú)人監護的；
三、作業(yè)面下方工作人員未戴安全帽的；
四、距離普通電線(xiàn)一米以外；普通高壓電線(xiàn)2.5米以外，無(wú)安全措施的；
五、天氣惡劣（如風(fēng)6級以上、雨雪天氣等）影響施工安全的；
六、登高作業(yè)器具不全或存在安全隱患的。
第五十四條、使用起重吊裝機械，必須按操作規程執行。吊裝前必須檢查安全制動(dòng)裝置，確保安全可靠；必須按額定負荷進(jìn)行吊裝，嚴禁超負荷使用；必須明確分工，統一指揮，嚴禁無(wú)計劃作業(yè)。
第五十五條、嚴禁利用公司的管道、電桿、機電設備、生產(chǎn)性建筑物做吊裝錨點(diǎn)；利用廠(chǎng)房預埋吊鉤進(jìn)行吊裝時(shí)必須進(jìn)行檢查。
第五十六條、施工現場(chǎng)使用電器設備、導線(xiàn)，必須由專(zhuān)職電工進(jìn)行維護管理。
第五十七條、施工過(guò)程中發(fā)生事故，必須查明原因，做好防范措施。經(jīng)有關(guān)部門(mén)復查同意后，方可復工。
第十一章、危險物品安全管理
第五十八條、危險物品具有易燃易爆、腐蝕、毒害、放射等性質(zhì)，在生產(chǎn)、運輸、儲存、使用過(guò)程中能引起人身傷亡、財產(chǎn)損壞。因此，對危險物品的生產(chǎn)、運輸、儲存、使用時(shí)應嚴格按照國家有關(guān)部門(mén)的管理規定執行。
第五十九條、危險物品必須按其性質(zhì)分別儲存；必須有明顯標識。庫存量不得超過(guò)有關(guān)安全標準；庫房實(shí)行雙人、雙鎖、兩本賬管理。
第六十條、有毒有害物品，嚴禁用手直接接觸；領(lǐng)用有毒有害物品，必須有主管部門(mén)兩人簽字，方可發(fā)放；使用后的廢液必須嚴格保管，定點(diǎn)回收處理。
第十二章、勞動(dòng)保護與職業(yè)衛生安全管理
第六十一條依照中華人民共和國《憲法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律規定，應確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
第六十二條、在新建、改建、擴建工程項目的設計、審查、驗收時(shí)，必須同時(shí)設計、審查、嚴守安全衛生設施。安全生產(chǎn)主管部門(mén)應參加項目的設計、審查、驗收。凡不符合勞動(dòng)保護要求的項目，不得施工和投產(chǎn)。
第六十三條、采用新工藝、新技術(shù)時(shí)，必須有相應的勞動(dòng)保護設施，經(jīng)檢驗合格后，方可投入使用。
第六十四條、對作業(yè)場(chǎng)所的照明、空氣質(zhì)量、噪音、粉塵濃度等，應定期進(jìn)行檢測，必須符合國家職業(yè)衛生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。
第六十五條、從事有毒有害作業(yè)的職工，必須穿戴和使用相應的防護有效的服裝和器具。
第六十六條、在生產(chǎn)和散發(fā)有毒有害物質(zhì)的區域內，不得設置休息室、更-衣室和宿舍。
第六十七條、對生產(chǎn)和散發(fā)有毒有害的生產(chǎn)設備，應加強維護保養，定期檢修，必須杜絕跑冒滴漏。對各種防塵、防毒設備，未經(jīng)主管部門(mén)同意報請主管副總裁批準，任何部門(mén)和個(gè)人不得停用、挪用或拆除。
第六十八條、對從事高溫、有毒、有害和特種作業(yè)中人員，應定期進(jìn)行體檢。建立職工健康檔案。
第六十九條、做好女職工保護，要嚴格執行《勞動(dòng)法》和女職工勞動(dòng)保護有關(guān)規定。不得使用未成年人。
第十三章、傷亡事故于職業(yè)病安全管理
第七十條、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各部門(mén)必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時(shí)要保護現場(chǎng)，及時(shí)向上級報告。
第七十一條、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應按應急預案規定，聽(tīng)從指揮；各部門(mén)應協(xié)同做好現場(chǎng)搶救和警戒。
第七十二條、事故發(fā)生后，必須按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。即：事故原因分析不清不放過(guò)；事故責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；事故責任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)。
第七十三條、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門(mén)，應填寫(xiě)事故登記表并將事故報告書(shū)一同送交生產(chǎn)技術(shù)部。一般事故及輕傷不超過(guò)兩天；重大事故及重傷不超過(guò)五天。
第七十四條、一般事故應在兩天內由本部門(mén)負責人組織事故分析會(huì )，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見(jiàn)；較大事故應由廠(chǎng)長(cháng)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進(jìn)行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關(guān)依法處理。
第七十五條、重大事故應由公司組成調查組，進(jìn)行事故的調查與處理工作。
第七十六條、受傷職工必須具備下列條件經(jīng)鑒定有主管部門(mén)備案，方可列為工傷：
一、由受傷職工所在部門(mén)負責人填寫(xiě)職工傷亡登記表，按規定時(shí)間報主管部門(mén)；
二、須有受傷時(shí)在場(chǎng)其他職工的證言材料；如當時(shí)一人在場(chǎng)，要有班組長(cháng)的證言材料；
三、需要有定點(diǎn)醫院的當時(shí)診斷證明；對于骨骼（特別是腰部骨骼）受傷者，原則上要有當時(shí)X光片診斷證明。
第七十七條、工傷待遇按有關(guān)規定執行；對有爭議的工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )處理。
第七十八條、對于職業(yè)病的鑒定、報告和管理，要嚴格按《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病報告辦法》執行。
第七十九條、發(fā)現職業(yè)病案例，要按重傷以上事故的報告程序，及時(shí)向上級主管部門(mén)報告。
第八十條、人力資源部要積極配合安全生產(chǎn)主管部門(mén)做好對職業(yè)病進(jìn)行調查、鑒定和處理工作。
第十四章、安全生產(chǎn)獎懲規定
第八十一條、屬于下列情況之一者應給與獎勵：
一、對及時(shí)發(fā)現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的；
二、合理化建議被采納，且效果明顯的；
三、在搶險救災中有立功表現的。
第八十二條、有下列情況之一，應給與處罰：
一、安全生產(chǎn)事故責任者；
二、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的；
三、破壞事故現場(chǎng)，瞞報或謊報事故的；
四、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的；
五、根據《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究規定》和有關(guān)管理辦法，應進(jìn)行處理的。
第十五章、附則
第八十三條、本規定適用于公司管轄范圍。
質(zhì)量規章制度9
起草部門(mén)：質(zhì)量管理部
起草人：xxx
審閱人：xxx
起草日期：XX.5.1
批準日期：XX.5.1
執行日期：XX.5.1
(1)為貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》，進(jìn)一步落實(shí)各項管理制度和規定，保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中創(chuàng )造一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)，以達到創(chuàng )建本企業(yè)知名品牌的目的，做到藥品高質(zhì)量，員工高素質(zhì)，服務(wù)創(chuàng )一流，企業(yè)創(chuàng )名牌，特制定本制度。
(2)員工培訓教育管理制度的'考核：
是否定期組織員工學(xué)習《中華人民共和國藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律法規和本企業(yè)制訂的各項質(zhì)量管理等規章制度，每年進(jìn)行一次書(shū)面考核。
(3)藥品質(zhì)量管理制度(第2頁(yè))的檢查考核。
�、偎幤焚忂M(jìn)、驗收制度的檢查考核：每月對藥品購進(jìn)及驗收的進(jìn)貨單，驗收單進(jìn)行一次清理自查，查是否正規渠道進(jìn)貨，所購藥品注冊商標、批準文號、生產(chǎn)批號及品名、規格、說(shuō)明書(shū)是否齊全;所簽訂的合同是否規范、合法，每年清查一次，發(fā)現問(wèn)題對相關(guān)人員予以經(jīng)濟處罰。
�、谒幤焚A存、養護制度的檢查考核：每季度對倉庫藥品貯存養護情況進(jìn)行檢查，查藥品分類(lèi)貯存和堆垛是否按要求存放，有無(wú)混垛現象;是否按色標(區)存放藥品的要求;庫房溫度、濕度必須每日上下午是否實(shí)時(shí)測定檢查并有記錄;每年考核一次，對未按標準執行的督促整改并給當事人予以經(jīng)濟處罰。
�、蹖Α端幤蜂N(xiāo)售及處方調配管理制度》的檢查考核：每年對駐店藥師處方審核情況進(jìn)行一次考核，查是否按規定銷(xiāo)售處方藥及對顧客的用藥咨詢(xún)能否做到耐心細致，對未按標準執行的督促整改并給當事人予以經(jīng)濟處罰。
�、軐Σ鹆闼幤泛退幤逢惲泄芾碇贫鹊臋z查考核：每年一次全面檢查拆零藥品是否按規定存放，陳列是否符合規定要求，對未按規定執行的督促整改并給當事人予以經(jīng)濟處罰。
�、輰π谒幤饭芾碇贫鹊臋z查考核：每年對倉庫和陳列藥品的有效期藥品進(jìn)行一次檢查，查是否做到不混垛，是否做到先進(jìn)先出，近期先出，近效期藥品是否催銷(xiāo)。對未按標準執行造成損失的，追究責任人并要求當事人經(jīng)濟賠償。
�、迣Α顿|(zhì)量事故管理制度》、《藥品不良應反報告制度》和《不合格藥品管理制度》的檢查考核：每年考核一次，主要是查是否按規定記錄、匯報，對不按時(shí)限報告或報告記錄含糊、不準確的給予有關(guān)人員經(jīng)濟處罰。
�、邔|(zhì)量信息管理制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度以及健康管理的檢查考核：有無(wú)收集藥品質(zhì)量信息、對直接接觸藥品人員進(jìn)行健康體檢并建立檔案，員工是否遵守職業(yè)道德，是否做到規范服務(wù)、熱情服務(wù)、站立服務(wù)，有無(wú)與與顧客爭吵。每年一次檢查，對違反規定行為的有關(guān)人員給予經(jīng)濟處罰。
質(zhì)量規章制度10
一、全院實(shí)行：
“院長(cháng)負責制、全員聘任制、落聘待崗制、綜合目標管理責任制、工資浮動(dòng)制”的內部管理機制。
二、科主任、護士長(cháng)聘用制度：
一各科主任、護士長(cháng)于每年12月初寫(xiě)出個(gè)人本年度工作述職報告，在醫院組織的全體科主任、護士長(cháng)會(huì )議上做匯報，并將個(gè)人述職報告上交院辦公室。
二醫院每年組織有關(guān)人員深入到職工中從德、能、勤、績(jì)、廉等方面通過(guò)民主測評打分、征求職工意見(jiàn)建議、考試等方式對科主任、護士長(cháng)進(jìn)行考核，將考核結果記錄在案并公示。
三院長(cháng)每3年根據每年科主任、護士長(cháng)的.考核結果和平時(shí)的管理能力、技術(shù)能力、工作成效等對科主任、護士長(cháng)進(jìn)行聘用一次，能者上，庸者下，空缺的職務(wù)實(shí)行全院范圍競聘上崗制(詳見(jiàn)醫院“中層干部及后備人才競聘上崗制度”)。
三、職工聘用制度：
每年底對全院職工從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核，評出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，由院長(cháng)和各科主任、護士長(cháng)根據考核等次和平時(shí)的工作表現、技術(shù)水平、工作成績(jì)等每?jì)赡赀M(jìn)行聘用一次。無(wú)科室聘用的人員待崗，自行在院內外聯(lián)系接收單位。
四、重點(diǎn)崗位人員聘用制度：
藥械科、總務(wù)科、財務(wù)科等有關(guān)崗位的人員醫院每年底從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核，考核合格者每年聘用一次;藥械科主任、庫房保管、各藥房小組長(cháng)原則上每?jì)赡贻啀徱淮巍?/p>
五、各科主任、護士長(cháng)及全院職工的崗位聘用工作具體由院辦公室牽頭，醫務(wù)科、護理部協(xié)作組織有關(guān)人員實(shí)施。
質(zhì)量規章制度11
一、實(shí)行安全教學(xué)、文明教學(xué)、目標責任、綜合管理等多方面的考核。
二、嚴格執行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，對階段訓練程序的'實(shí)施以及授課時(shí)間等進(jìn)行全面的考核。
三、建立安全教學(xué)的質(zhì)量考核體系，健全各項考核臺帳。
四、實(shí)行一車(chē)一管的責任制度，認真總結教學(xué)經(jīng)驗。
五、強化職業(yè)道德的教育，增強廉政教育意識，開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量和工作作風(fēng)堅持評比活動(dòng)，并作為制度納入到年終考核制度中。
質(zhì)量規章制度12
為加強機動(dòng)車(chē)駕駛培訓教學(xué)管理，規范培訓行為，提高培訓質(zhì)量，根據交通管理部門(mén)有關(guān)規定，結合我校實(shí)際制定本制度。
一、學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱的內容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。堅持領(lǐng)導查課制度，校領(lǐng)導不定期對教員授課進(jìn)行檢查;理論教學(xué)和駕駛操作訓練負責人經(jīng)常檢查監管教學(xué)計劃實(shí)施情況;堅持隨時(shí)對教練員教學(xué)情況進(jìn)行檢查。
二、教務(wù)處負責制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓練實(shí)施計劃，報學(xué)校分管領(lǐng)導審批執行。
三、教員未經(jīng)批準不得擅自調課，確需調課的`報教務(wù)處領(lǐng)導批準。
四、教員按照教學(xué)任務(wù)編寫(xiě)教案，認真備課，耐心講解，仔細答疑。
五、學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補課，達不到規定學(xué)時(shí)的不準參加結業(yè)考試，不得報考駕駛證。
六、教務(wù)處憑學(xué)員理論模擬考試成績(jì)和駕駛培訓記錄到交通管理部門(mén)審核后，與公安交警部門(mén)約考試，及格后安排實(shí)操訓練。
七、學(xué)校認真做好駕駛培訓記錄和資料歸檔管理工作。
八、學(xué)校每季度隊教練員教學(xué)情況綜合考評進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量排行公示，每半年對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估，寫(xiě)出評估報告，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施，逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。
質(zhì)量規章制度13
為進(jìn)一步加強瀝青拌和站管理，搞好產(chǎn)品質(zhì)量控制，保證20xx年油路建設任務(wù)，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，結合拌和站工作實(shí)際，特制定如下責任狀，具體條款如下：
一、拌和站成立質(zhì)量管理領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
成員分工如下：
組長(cháng)：對拌和站質(zhì)量負全面責任，完成好與段部簽訂的二oo四年工作目標責任狀的各項工作。
副組長(cháng)：協(xié)助組長(cháng)抓好質(zhì)量管理，主要抓好生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。
化驗員：按規定做好各種試化驗，包括材料進(jìn)廠(chǎng)前、生產(chǎn)過(guò)程中及產(chǎn)品出廠(chǎng)前的試化驗，對存在質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋信息，提出處理意見(jiàn)，并負責有關(guān)質(zhì)量?jì)葮I(yè)資料。
二、化驗人員必須做好原材料進(jìn)廠(chǎng)前的'質(zhì)量檢驗工作，包括瀝青三大指標檢驗，碎石酸堿性、粘附性、針片狀含量、級配篩分，對黃沙及礦粉等原材料進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，不符合技術(shù)要求杜絕進(jìn)廠(chǎng)和使用。
三、生產(chǎn)過(guò)程中，質(zhì)量管理人員必須跟班作業(yè)，及時(shí)做好產(chǎn)品的溫度、油石比、油水比、級配控制，保證每天檢測頻率，每天重新開(kāi)機或更換拌和料類(lèi)別時(shí)，必須重新化驗。在用儀器做好檢測的同時(shí)，質(zhì)量管理人員要做好產(chǎn)品外觀(guān)目測工作，排除因設備運轉不良而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
四、必須對出廠(chǎng)產(chǎn)品實(shí)行質(zhì)量把關(guān)，保證拌和料溫度、級配、油石比達到要求，均勻一致，無(wú)花白料，無(wú)結團成塊或粗細離析現象。
五、生產(chǎn)過(guò)程中，必須保證拌和機燃燒系統、冷料輸送及瀝青輸送系統在標定狀態(tài)下運行，嚴禁私自調節或非專(zhuān)業(yè)人員調節。
六、如因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，造成廢料損失或面層出現油包、陰陽(yáng)面，早期破損，由相關(guān)責任人員負經(jīng)濟損失的20％，造成嚴重工程質(zhì)量事故的，除負經(jīng)濟損失外，責任人自動(dòng)離崗、單位不再安排其它工作，每月發(fā)給120元生活補助費，同時(shí)要依照有關(guān)規定追究其它責任。
七、按規定對進(jìn)廠(chǎng)原料進(jìn)行質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品溫度達到要求，油石比、油水比、級配合理，不影響工程質(zhì)量和進(jìn)度，并且各種內業(yè)資料齊全、準確，達到上級檢查標準，獎勵每人200元，否則除按上述條款處罰外，每人各罰與獎金等額的資金，罰款從工資中扣除。
八、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各一份，監督方一份。
九、本責任狀自簽字之日起生效。
甲方：公路段瀝青拌和站
代表：
乙方：拌和站相關(guān)責任人
監督方：
簽訂日期：
質(zhì)量規章制度14
第一章總則
第一條為了加強毛絨纖維質(zhì)量監督管理，明確質(zhì)量責任，保護毛絨纖維資源，維護交易各方的合法權益，根據《棉花質(zhì)量監督管理條例》等有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者(含毛絨纖維收購者、加工者、銷(xiāo)售者、承儲者，下同)從事毛絨纖維經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，纖維質(zhì)量監督機構對毛絨纖維質(zhì)量實(shí)施監督管理，必須遵守本辦法。
本辦法所稱(chēng)毛絨纖維是指在國內流通的羊毛、山羊絨、羽絨、牦牛絨、駱駝絨等毛絨纖維。
第三條國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局主管全國毛絨纖維質(zhì)量監督工作，其所屬的中國纖維檢驗局負責組織實(shí)施。
省、自治區、直轄市人民的政府質(zhì)量監督部門(mén)負責本行政區域內毛絨纖維質(zhì)量監督工作，其所屬的專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構在各自管轄范圍內對毛絨纖維組織實(shí)施質(zhì)量監督;沒(méi)有設立專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構的，由質(zhì)量監督部門(mén)在其管轄范圍內對毛絨纖維組織實(shí)施質(zhì)量監督(專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構和地方質(zhì)量監督部門(mén)并列使用時(shí)，統稱(chēng)纖維質(zhì)量監督機構)。
第四條禁止毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者在毛絨纖維收購、加工、銷(xiāo)售、承儲等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，摻雜摻假、以假充真、以次充好。
第五條任何單位和個(gè)人對毛絨纖維質(zhì)量違法行為,均有權檢舉。纖維質(zhì)量監督機構應當向社會(huì )公布舉報電話(huà)，積極受理毛絨纖維質(zhì)量的舉報、投訴。
第二章毛絨纖維質(zhì)量監督
第六條國家實(shí)行毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗制度。
上款所稱(chēng)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗，是指專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構按照國家標準和技術(shù)規范，對毛絨纖維的質(zhì)量、數量進(jìn)行檢驗并出具公證檢驗證書(shū)的活動(dòng)。
實(shí)施公證檢驗的毛絨纖維品種和類(lèi)別、檢驗環(huán)節和檢驗費用等，按照國家有關(guān)規定執行。
毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗辦法由國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局制定。
第七條國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局在全國范圍內對經(jīng)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗的毛絨纖維組織實(shí)施監督抽驗，省、自治區、直轄市人民的政府質(zhì)量監督部門(mén)在本行政區域內對經(jīng)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗的毛絨纖維組織實(shí)施監督抽驗。
監督抽驗的內容是：毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗證書(shū)和檢驗標志是否與實(shí)物相符;專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構實(shí)施毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗是否客觀(guān)、公正、及時(shí)。
監督抽驗所需樣品從公證檢驗的留樣中隨機抽取，并應當自抽取樣品之日起10日內作出檢驗結論。
第八條纖維質(zhì)量監督機構對公證檢驗和本辦法第九條規定的檢驗以外的毛絨纖維實(shí)施監督檢查。
監督檢查的內容是：毛絨纖維質(zhì)量、數量和包裝是否符合國家標準;毛絨纖維標識以及質(zhì)量憑證是否與實(shí)物相符等。
第九條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者銷(xiāo)售未實(shí)施公證檢驗的批量山羊絨，須向省、自治區、直轄市專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構)或者其指定的地(市)級以上專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構申請檢驗。
第十條纖維質(zhì)量監督機構進(jìn)行監督檢查以及根據涉嫌質(zhì)量違法的證據或者舉報，對違反本辦法規定的行為進(jìn)行查處時(shí)，可以行使下列職權：
(一)對涉嫌從事違反本辦法的收購、加工、銷(xiāo)售、承儲活動(dòng)所涉及的場(chǎng)所實(shí)施現場(chǎng)檢查;
(二)向與毛絨纖維收購、加工、銷(xiāo)售、承儲活動(dòng)有關(guān)人員調查、了解與涉嫌從事違反本辦法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的情況;
(三)查閱、復制與毛絨纖維收購、加工、銷(xiāo)售、承儲活動(dòng)有關(guān)的合同、單據、帳簿以及其他資料;
(四)對涉嫌摻雜摻假、以假充真、以次充好或者其他有嚴重質(zhì)量問(wèn)題的毛絨纖維，以及直接用于生產(chǎn)摻雜摻假、以假充真、以次充好的設備、工具予以查封或者扣押。
第十一條根據監督檢查的需要，可以由專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構對毛絨纖維質(zhì)量進(jìn)行檢驗，檢驗所需樣品按照國家有關(guān)標準，從收購、加工、銷(xiāo)售、承儲的毛絨纖維中隨機抽取，并應當自抽取樣品之日起7日內作出檢驗結論。
第十二條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者對依照本辦法進(jìn)行的毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗、本辦法第九條規定的檢驗、監督檢查中實(shí)施的檢驗結果有異議，可以自收到檢驗結果之日起5日內向省、自治區、直轄市纖維質(zhì)量監督機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級纖維質(zhì)量監督機構)或者中國纖維檢驗局申請復檢;省級纖維質(zhì)量監督機構或者中國纖維檢驗局應當自收到申請之日起10日內作出復檢結論，并告知申請人。
第十三條專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構進(jìn)行毛絨纖維質(zhì)量檢驗，必須執行國家標準、技術(shù)規范和時(shí)間要求，保證客觀(guān)、公正、及時(shí)。出具的檢驗證書(shū)應客觀(guān)、真實(shí)、有效地反映毛絨纖維的質(zhì)量、數量。
第三章毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者質(zhì)量義務(wù)
第十四條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者收購毛絨纖維，應當符合下列要求：
(一)按照國家標準、技術(shù)規范真實(shí)確定所收購毛絨纖維的類(lèi)別、等級、重量;
(二)按照國家標準、技術(shù)規范挑揀、排除導致質(zhì)量下降的異性纖維及其他非毛絨纖維物質(zhì);
(三)對所收購毛絨纖維的水分含量超過(guò)國家標準規定的，進(jìn)行晾曬、烘干等技術(shù)處理;
(四)對所收購的毛絨纖維按類(lèi)別、等級、型號分別置放，并妥善保管;
(五)對所收購的毛絨纖維按凈毛絨計算公量。
第十五條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者從事毛絨纖維加工活動(dòng)，應當符合下列要求：
(一)具備符合規定的質(zhì)量標準、檢驗設備和環(huán)境、檢驗人員、加工機械和加工場(chǎng)所、質(zhì)量保證制度以及國家規定的其他條件;
(二)挑揀、排除毛絨纖維中導致質(zhì)量下降的異性纖維及其他非毛絨纖維物質(zhì);
(三)按照國家標準、技術(shù)規范，對毛絨纖維分類(lèi)別、分等級加工，對加工后的毛絨纖維成包組批;
(四)按國家標準、技術(shù)規范，對加工后的毛絨纖維進(jìn)行包裝并標注標識，且標識有中文標明的品種、等級、批次、包號、重量、生產(chǎn)日期、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址;標識與毛絨纖維的質(zhì)量、數量相符;
(五)經(jīng)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗的毛絨纖維，應附有毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗證書(shū)和標志;未經(jīng)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗的毛絨纖維，應附有質(zhì)量憑證，質(zhì)量憑證與實(shí)物質(zhì)量相符。
從事毛絨纖維加工活動(dòng)，不得使用國家明令禁用的加工設備。
(一)進(jìn)行包裝要防止異性纖維及其他非毛絨纖維物質(zhì)混入包裝;
(二)類(lèi)別、型號、等級、標識與國家標準、技術(shù)規范相一致;
(三)經(jīng)過(guò)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗或本辦法第九條規定的檢驗的毛絨纖維，須附有毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗證書(shū)、標志或本辦法第九條規定的`檢驗的證書(shū);既未經(jīng)過(guò)毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗也未經(jīng)過(guò)本辦法第九條規定的檢驗的毛絨纖維，附有質(zhì)量憑證，質(zhì)量憑證與實(shí)物質(zhì)量相符;
(四)對所銷(xiāo)售的毛絨纖維按凈毛絨計算公量;
(五)建立并執行進(jìn)貨檢查驗收制度;
(六)國家規定的其他要求。
毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者銷(xiāo)售經(jīng)過(guò)加工的毛絨纖維，除應當保證所銷(xiāo)售毛絨纖維符合前款要求外，還應當保證符合本辦法第十五條第(四)項要求。
山羊絨纖維經(jīng)營(yíng)者批量銷(xiāo)售山羊絨的，應當符合本辦法第九條的規定。
第十七條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者承儲國家儲備毛絨纖維，應當建立健全毛絨纖維入庫質(zhì)量驗收、出庫質(zhì)量檢查制度，保證入庫、出庫的國家儲備毛絨纖維的類(lèi)別、型號、等級、數量、包裝、標識等與質(zhì)量憑證相符。
第十八條任何單位或個(gè)人不得偽造、變造、冒用毛絨纖維質(zhì)量憑證、標識、毛絨纖維質(zhì)量公證檢驗證書(shū)和標志、本辦法第九條規定的檢驗的證書(shū)。
第四章罰則
第十九條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者違反本辦法第四條規定，在毛絨纖維經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中摻雜摻假、以假充真、以次充好構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由纖維質(zhì)量監督機構沒(méi)收摻雜摻假、以假充真、以次充好的毛絨纖維和違法所得，并處違法貨值金額2倍以上5倍以下的罰款;建議工商行政管理機關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。
毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)摻雜摻假、以假充真、以次充好毛絨纖維的，依照上款處理。
第二十條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者在收購毛絨纖維活動(dòng)中，違反本辦法第十四條第(一)至第(四)項規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，可以處3萬(wàn)元以下的罰款;違反本辦法第十四條第(五)項規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，拒不改正的，處以3萬(wàn)元以下罰款。
第二十一條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者在加工毛絨纖維活動(dòng)中，違反本辦法第十五條第一款第(一)項規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，拒不改正的，處以1萬(wàn)元以下的罰款;違反本辦法第十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，并可以根據情節輕重，處10萬(wàn)元以下的罰款。
違反本辦法第十五條第二款規定的，由纖維質(zhì)量監督機構沒(méi)收并監督銷(xiāo)毀禁用的毛絨纖維加工設備，并處非法加工設備實(shí)際價(jià)值2倍以上10倍以下的罰款。
第二十二條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者在銷(xiāo)售活動(dòng)中，違反本辦法第十六條第一款第(一)項、第(二)項、第(三)項、第(六)項以及第二款規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，并可以根據情節輕重，處10萬(wàn)元以下的罰款;違反本辦法第十六條第一款第(四)項規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，拒不改正的,處以3萬(wàn)元以下的罰款;違反本辦法第十六條第三款規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令補辦檢驗，對拒不補辦的，處以3萬(wàn)元以下的罰款。
第二十三條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者在承儲國家儲備毛絨纖維活動(dòng)中，違反本辦法第十七條規定的，由纖維質(zhì)量監督機構責令改正，可以處10萬(wàn)元以下的罰款;造成重大損失的，依法追究刑事責任。
第二十四條毛絨纖維經(jīng)營(yíng)者在收購、加工、銷(xiāo)售、承儲活動(dòng)中違反本辦法第十八條規定的，由纖維質(zhì)量監督機構處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，建議工商行政管理機關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條隱匿、轉移、損毀被纖維質(zhì)量監督機構查封、扣押物品的，由纖維質(zhì)量監督機構處被隱匿、轉移、損毀物品貨值金額2倍以上5倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構不執行國家標準及其檢驗方法、技術(shù)規范和時(shí)間要求，或者出具的毛絨纖維質(zhì)量檢驗證書(shū)不真實(shí)、不客觀(guān)的，由國務(wù)院質(zhì)量監督檢驗檢疫部門(mén)或者地方質(zhì)量監督部門(mén)責令改正;對負責的主管人員和其他直接責任人員根據情節依法給予行政處分。
第二十七條專(zhuān)業(yè)纖維檢驗機構未實(shí)施檢驗而編造、出具毛絨纖維質(zhì)量檢驗證書(shū)，弄虛作假的，由國務(wù)院質(zhì)量監督檢驗檢疫部門(mén)或者地方質(zhì)量監督部門(mén)，對負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條纖維質(zhì)量監督行政執法人員濫權、徇私、包庇違法行為的，由其主管部門(mén)給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五章附則
第二十九條本辦法所稱(chēng)批量是指羊毛纖維為1000kg及以上;絨類(lèi)纖維為25kg及以上。
第三十條本辦法由國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局負責解釋。
第三十一條本辦法自20xx年8月1日起施行。原國家技術(shù)監督局、國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )、國家計劃委員會(huì )、農業(yè)部、紡織工業(yè)部、商業(yè)部聯(lián)合發(fā)布的《羊毛質(zhì)量監督管理辦法》同時(shí)廢止。
質(zhì)量規章制度15
車(chē)間是企業(yè)內組織生產(chǎn)的基本單位，對保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作質(zhì)量負有重要責任，車(chē)間應遵循以下管理制度：
一、深入進(jìn)行"質(zhì)量第一"的思想教育，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展："產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)"和質(zhì)量管理小組"活動(dòng)，推廣先進(jìn)的.質(zhì)量管理方法。
二、嚴格貫徹執行工藝紀律，制止違章操作，確保制造質(zhì)量。
三、組織有秩序的生產(chǎn)，搞好文明、安全生產(chǎn)，保持環(huán)境衛生。
四、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持專(zhuān)檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。車(chē)間定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，不斷改進(jìn)質(zhì)量，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，積極配合質(zhì)量管理部門(mén)，分析研究解決。
五、掌握本車(chē)間質(zhì)量狀況，認真填寫(xiě)質(zhì)量記錄，落實(shí)質(zhì)量獎懲制度。
六、針對車(chē)間內存在的主要質(zhì)量問(wèn)題，提出課題發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，對設計、工藝等方面存在的問(wèn)題積極向有關(guān)部門(mén)和質(zhì)量管理部門(mén)提出，共同研究解決。
七、對不合格產(chǎn)品車(chē)間負完全責任。
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