協(xié)會(huì )規章制度（精選15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的協(xié)會(huì )規章制度，希望對大家有所幫助。
協(xié)會(huì )規章制度 1
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會(huì )是由廣大街舞愛(ài)好者共同組成的自發(fā)性群眾團體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)全市精神文明建設。
第二條：本協(xié)會(huì )的宗旨為發(fā)揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語(yǔ)言的能力，從而建立良好的群眾文化活動(dòng)和社區藝術(shù)文化氛圍。
第二章設立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會(huì )依據法律、法規及本章程，維護會(huì )員的正當權益。
第四條：本協(xié)會(huì )注重思想性、知識性、實(shí)踐性，堅持團結，積極創(chuàng )新。崇尚“以街舞會(huì )友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過(guò)程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線(xiàn)。
第三章會(huì )員
第五條：會(huì )員的.特點(diǎn)與義務(wù)
�。ㄒ唬┳窦o守法、品格端正，有意致力于協(xié)會(huì )的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J本協(xié)會(huì )的章程和組織，按本協(xié)會(huì )的決議，配合本會(huì )搞好各種活動(dòng)。
�。ㄈ﹨⑴c活動(dòng)積極主動(dòng)，自覺(jué)準時(shí)，關(guān)心未參加本會(huì )的街舞愛(ài)好者。
�。ㄋ模┪鑵f(xié)對申請加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會(huì )條件可成為正式會(huì )員，建立會(huì )籍，同時(shí)予以公布。
第六條：會(huì )員的權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權對本協(xié)會(huì )的工作和領(lǐng)導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協(xié)會(huì )舉辦的各種有關(guān)的專(zhuān)業(yè)講座，參加本協(xié)會(huì )組織的各項文藝活動(dòng)。
第七條：會(huì )員退會(huì )應向組織機構提出申請。
第八條：本協(xié)會(huì )會(huì )員如嚴重違反本協(xié)會(huì )章程或長(cháng)期不參加本會(huì )的活動(dòng)，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會(huì )將停止或取消其會(huì )員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，秘書(shū)長(cháng)一名，理事若干名和會(huì )員若干名。理事會(huì )有權審批和決定協(xié)會(huì )會(huì )員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協(xié)會(huì )長(cháng)為本協(xié)會(huì )最高管理者，有權對本協(xié)會(huì )的主要成員進(jìn)行監督，決定本協(xié)會(huì )的重大事項。
第十一條：會(huì )長(cháng)職責
會(huì )長(cháng)負責主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規劃，組織開(kāi)展培訓和各項活動(dòng)。
第十二條：秘書(shū)長(cháng)職責
�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計劃，聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關(guān)問(wèn)題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇斘�。
第十三條：舞協(xié)會(huì )議由會(huì )長(cháng)決定召開(kāi)，秘書(shū)長(cháng)負責召集。
第五章協(xié)會(huì )活動(dòng)
第十四條街舞協(xié)會(huì )主要以在內部開(kāi)展活動(dòng)為主，活動(dòng)形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動(dòng)，定期對會(huì )員進(jìn)行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權街舞協(xié)會(huì )理事會(huì )。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會(huì )員同意。
第十七條：街舞協(xié)會(huì )章程，自宣布成立之日起實(shí)施
協(xié)會(huì )規章制度 2
為了加強xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的管理，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強會(huì )員紀律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )章程》的補充，如有沖突，以章程為準。
第一條會(huì )員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )允許未進(jìn)行申請注冊前參與體驗志愿服務(wù)，但不得超過(guò)3次。
�。ǘ┤鐚�(shí)填寫(xiě)《會(huì )員申請表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會(huì )。如發(fā)現會(huì )員所填寫(xiě)的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會(huì )員身份。
�。ㄈ╊A備會(huì )員以加入六個(gè)月內服務(wù)次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會(huì )進(jìn)行評審，工作稱(chēng)職者轉為正式會(huì )員身份。正式會(huì )員每年需通過(guò)年終考核，以每年服務(wù)次數不少于72小時(shí)為基本標準，工作不稱(chēng)職者轉為預備會(huì )員身份，表現優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
�。ㄋ模⿻�(huì )員因故無(wú)法參加活動(dòng)時(shí)，請假以三個(gè)月為期限，超過(guò)者須申請暫停志會(huì )員身份，將來(lái)可隨時(shí)重新申請加入。如在未請假的前提下超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有進(jìn)行陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的任何志愿工作者，以及請假超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有申請暫停會(huì )員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會(huì )員資格，且對其日后重新申請時(shí)作嚴格的審核。
第二條會(huì )員退會(huì )程序
�。ㄒ唬⿻�(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知理事會(huì )，并交回證件及標志；
�。ǘ╅L(cháng)期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數達不到規定，將喪失會(huì )員資格；
�。ㄈ⿻�(huì )員出現下列情況之一的，本協(xié)會(huì )將按其情節輕重，由理事會(huì )決定予以警告，嚴重警告或開(kāi)除會(huì )籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：
1）擅自接受任何來(lái)自媒體、官方和其他機構的邀請、訪(fǎng)談、采訪(fǎng)或代表本協(xié)會(huì )向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì )的新聞或報導；
2）擅自利用本協(xié)會(huì )名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)；
3）擅自對外宣稱(chēng)自己代表本協(xié)會(huì )進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)；
4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；
5）擅自利用在本協(xié)會(huì )中取得的任何資料用于非陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的活動(dòng)；
6）泄露陽(yáng)光義工任何資料，包括其它會(huì )員的非公開(kāi)的個(gè)人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為；
�。ㄋ模⿻�(huì )員被勸退或除名，理事會(huì )須索回其會(huì )員證件及標志，或在公眾平臺進(jìn)行掛失。退會(huì )后仍需對其在加入陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻�(huì )員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無(wú)法從事志愿工作時(shí)，須履行請假手續，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )采用職能機構與項目服務(wù)機構并行的組織架構。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)履行章程規定的職權；同時(shí)設有服務(wù)部、后勤部及財物部三個(gè)職能部門(mén)。
�。ǘ└髀毮懿块T(mén)設置人員由理事會(huì )直接任命（可由理事兼任），以下為各部門(mén)人員設置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執行策劃方案，組織日�；顒�(dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調參與隊員的工作分配。
x干事：登記報名人員及活動(dòng)簽到，安排常規活動(dòng)的領(lǐng)隊及現場(chǎng)活動(dòng)細節，對活動(dòng)進(jìn)行立項、調查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動(dòng)的物資，建立透明的財務(wù)出入明細，及時(shí)公布每月財務(wù)報表和年終財務(wù)報告。
x干事：根據財務(wù)制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會(huì )運轉及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務(wù)報表并及時(shí)公布。
x會(huì )計：登記出入明細，行使會(huì )計核算和監督的基本職能。
x出納：負責現金存取、支出及報銷(xiāo)等工作，保管各種帳單憑據和財務(wù)章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調團隊各個(gè)部門(mén)，保障后勤，使方案得到執行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡(luò )事務(wù)（包括博客、陽(yáng)光總群及咨詢(xún)群的管理）。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟瓌t，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見(jiàn)或糾紛，應該在協(xié)會(huì )內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見(jiàn)或糾紛，不列入本協(xié)會(huì )解決范圍。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開(kāi)展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標，不能盲目的開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)前，準備參加活動(dòng)的會(huì )員應提前報名，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，作好各項準備活動(dòng)細則落實(shí)到人；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)時(shí)，按通知內容，在活動(dòng)前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果。要有強烈的時(shí)間觀(guān)念，活動(dòng)開(kāi)始后十分鐘，遲到者應與活動(dòng)負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；
�。┗顒�(dòng)中嚴格簽到，做好參與會(huì )員的服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結、調查反饋、整理材料;
第五條開(kāi)會(huì )要求
一、在會(huì )議召開(kāi)前五分鐘清點(diǎn)人數，會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中，與會(huì )人員均應自覺(jué)將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調為靜音狀態(tài)，以保證會(huì )議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì )議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實(shí)有效，言簡(jiǎn)意賅。
三、與會(huì )者需簽到，不得無(wú)故缺席、遲到，對無(wú)故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì )長(cháng)請假、批準，未進(jìn)行請假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì )議均由專(zhuān)人記錄，由會(huì )長(cháng)查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責聲明
1）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會(huì )者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內容中的規則和事項。
2）活動(dòng)應遵守國家相關(guān)法律、法規，符合積極向上的社會(huì )道德風(fēng)尚。一切因會(huì )員直接或間接引起的法律責任由會(huì )員自行獨自承擔。
3）會(huì )員已確認自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準備而參加陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的活動(dòng)；對活動(dòng)中的一切風(fēng)險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會(huì )向陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )追究法律上的責任。
4）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )建議各位會(huì )員參加、購買(mǎi)相關(guān)保險。
5）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )在發(fā)布活動(dòng)內容中的`一切說(shuō)明和安排均為設想，不排除在活動(dòng)報名開(kāi)始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會(huì )僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內容前，盡可能通知報名參與者，并說(shuō)明原因,但不負責承擔由此給會(huì )員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )理應發(fā)揚團結互助、助人為樂(lè )的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務(wù)，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。
7）會(huì )員報名參加活動(dòng)時(shí)應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )保留對各條例的解釋權和修改權。
協(xié)會(huì )規章制度 3
一、秘書(shū)部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是為了維持本協(xié)會(huì )的活動(dòng)項目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門(mén)一起團結開(kāi)展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì )的重要橋梁。
二、秘書(shū)部日常具體工作安排
1．負責各會(huì )議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣）。
2．每次會(huì )議至少需有一秘書(shū)到場(chǎng)進(jìn)行詳細會(huì )議記錄，會(huì )議后將會(huì )議內容(用word形式)整理交給該部門(mén)部長(cháng)、會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
3．每一位秘書(shū)負責一個(gè)部門(mén)的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書(shū)長(cháng)。記錄內容包括：部門(mén)各成員各種會(huì )議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的'工作任務(wù)，例會(huì )后部長(cháng)總結具體情況匯總給會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
5．每次的活動(dòng)后三天內，秘書(shū)長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結以及收集各部門(mén)的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
6．負責各項會(huì )議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請。
7．管理協(xié)會(huì )的財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細記錄。
8．活動(dòng)總結的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì )成員的各項資料。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責，需要專(zhuān)門(mén)對獎罰和各部門(mén)會(huì )議內容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長(cháng)）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度 4
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為家整理的學(xué)校讀書(shū)協(xié)會(huì )規章制度，希望能夠助到家。
第一章、總則
第一條延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )，是在延邊學(xué)琿春校區圖書(shū)館領(lǐng)導下，由延邊學(xué)琿春校區所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團組織。
第二條延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺，推進(jìn)讀書(shū)交流，營(yíng)造讀書(shū)氛圍�！�
為校內所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設，讓每個(gè)人都參與讀書(shū)，愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )作為本校的社團組織，今后一定堅持“線(xiàn)下活動(dòng)為主，線(xiàn)上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅持在線(xiàn)下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng)，在線(xiàn)上以“延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )“公眾號，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內容。
第四條讀書(shū)會(huì )采取QQ群、微信公眾號和定期會(huì )面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì )自行確定并組織線(xiàn)下活動(dòng)前，都應提前通知成員活動(dòng)的內容與活動(dòng)細則。
第三章、會(huì )員
第六條本會(huì )會(huì )員應熱愛(ài)讀書(shū)，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅持自己的看法。
第七條本會(huì )會(huì )員應具有一定文學(xué)修養，能夠準確表達思想。
第八條本會(huì )會(huì )員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì )員的權利
1、對讀書(shū)會(huì )的工作進(jìn)行監督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì )組織的的各項活動(dòng)的'權利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì )的學(xué)習、活動(dòng)的權利，優(yōu)先獲取本會(huì )提供的書(shū)籍、資料和信息的權利。
第十條會(huì )員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì )章程，積極參與讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì )，吸引更多的學(xué)生加入讀書(shū)會(huì )，共同維護讀書(shū)會(huì )的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì )組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì )
第十二條優(yōu)秀會(huì )員評選。每學(xué)年，按照《延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì )員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書(shū)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名副會(huì )長(cháng)一名秘書(shū)長(cháng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì )會(huì )長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )的日常運營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)映讀書(shū)會(huì )存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì )成員代表會(huì )
第十五條讀書(shū)會(huì )副會(huì )長(cháng)職責
1、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳與推廣
2、負責讀書(shū)會(huì )公眾號的制作與監督
3、負責監督會(huì )長(cháng)各項措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )日常事務(wù)的記錄與總結
2、負責讀書(shū)會(huì )各項事務(wù)的調度與協(xié)調
3、負責監督讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )成員代表會(huì )審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
協(xié)會(huì )規章制度 5
為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)愉快的學(xué)習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使建工14班成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制
�。ㄒ唬⿲W(xué)習
學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，家必須充分重視，努力做到：
1、按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課；
2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得輔導員批準方可；
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交；
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出學(xué)生應有的風(fēng)度；
5、公共場(chǎng)合，注意文明用語(yǔ)，注意個(gè)人形象；
�。ǘ┬l生
宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛生必須保持：
1、宿舍內部要制定相應的衛生制度（周三按訓標準，其他必須保持整潔），實(shí)行責任到人制，宿舍長(cháng)及班干部負責監督；
2、宿舍衛生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學(xué)們創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境；
3、切實(shí)執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查；
4、注重個(gè)人衛生；
�。ㄈ┗顒�(dòng)
因為班級、系、院開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下相關(guān)規定：
1、對于班級組織的各項活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團結與奮進(jìn)的班級體；
2、對于院、系組織的活動(dòng)，同學(xué)們應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏；
3、同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動(dòng)搞得有特色，有意義；
二、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據《金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》進(jìn)行評選；
2、在院為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現突出的個(gè)人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵；
3、因個(gè)人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
5、在班會(huì )及其他須到的班級活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據實(shí)際情況進(jìn)行懲罰；
6、班會(huì )無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(jì)（需要點(diǎn)到的班級活動(dòng)處理方式同上），請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假；
7、對有重錯誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
8、每天由副班長(cháng)對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
9、課堂會(huì )議上應把自己的手機調成振動(dòng)或關(guān)機；
三、班管理制度
班及團員構成：
班：班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習員、生活員、文藝員、體育員（6人）
團：
室長(cháng)：根據宿舍安排每個(gè)宿舍1個(gè)人
另外，根據需要，將各寢室長(cháng)納入班輔助員，以便更好配合班級工作。
班及團員職責：
各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監督、指正。認真開(kāi)展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
�。ㄒ唬┰谄湮�，謀其職。積極參加學(xué)校，班級活動(dòng)，關(guān)心助同學(xué)。
�。ǘ┳杂X(jué)遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
�。ㄈ┓e極配合團工作，執行團的決議，按期交納團費，自覺(jué)遵守團的紀律。
班長(cháng)：
“團結班，凝聚同學(xué)，搞好班級建設，同家一起創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境�！�
1、總體負責班級工作、安排與協(xié)調各班的具體工作，帶領(lǐng)全班同學(xué)遵守學(xué)校各項守則。
2、協(xié)調班級外部關(guān)系，為同學(xué)提供一個(gè)較好的發(fā)展空間。
3、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。
4、召開(kāi)班會(huì )議，對數額較的班費支出進(jìn)行審查批準。
5、認真主持班務(wù)會(huì )，積極協(xié)助其他班處理班級日常事務(wù)。
6、協(xié)助輔導員組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項活動(dòng)。及時(shí)了解班級同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和各種例外情況，并向輔導員應、匯報。
團支書(shū)：
團支書(shū)是團支部思想工作的第一負責人，首先要在思想上時(shí)刻同院黨、團保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時(shí)傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時(shí)向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學(xué)的思想工作，搞好班級學(xué)習活動(dòng)。
3、負責檢查支部決議的執行情況，總結支部工作，主持支會(huì )和支部團員會(huì )。
4、結合實(shí)際情況，制訂支部工作計劃；監督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進(jìn)行匯總，做好留檔工作。
5、及時(shí)了解同學(xué)當中的思想動(dòng)態(tài)，把握方向，并配合班長(cháng)管理班級的各項事務(wù)。
副班長(cháng)
1、配合班長(cháng)工作，協(xié)助班長(cháng)抓好學(xué)習紀律，重點(diǎn)負責學(xué)習風(fēng)氣整治。
2、積極協(xié)助班長(cháng)做好班級工作，班長(cháng)不在時(shí)，行使班長(cháng)權利，積極配合團支書(shū)工作。
3、協(xié)助班長(cháng)召開(kāi)班會(huì )，并及時(shí)做好班會(huì )會(huì )議記錄。
4、認真做好班級學(xué)生的出操、考勤、請銷(xiāo)假、內務(wù)和安全檢查等工作。
學(xué)習員
1、統一負責班級日常學(xué)習事務(wù)，安排課代表、考試、教務(wù)等報名工作。
2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
3、及時(shí)獲得各學(xué)科的'教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發(fā)筆記，資料等；負責班級同學(xué)成績(jì)查詢(xún)，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學(xué)習、學(xué)術(shù)氣氛，組織開(kāi)展有利于提高同學(xué)學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力的各項活動(dòng)。
生活員：
1、管理班級財務(wù)；收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務(wù)報表，定期（每月一次）向同學(xué)公布。
2、負責安排采購班級活動(dòng)中所需物品，節日禮物等。
3、了解同學(xué)生活情況和存在問(wèn)題，關(guān)心生活有困難的學(xué)生。
4、負責宿舍衛生，督促寢室長(cháng)安排宿舍衛生值班表；衛生檢查時(shí)，督促好同學(xué)搞好寢室衛生。
5、做好各項活動(dòng)的后勤工作（如運動(dòng)會(huì )的后勤保障，班級宿舍衛生打掃情況的視察）。
6、配合班長(cháng)，團支書(shū)做好班上的其它工作。
組織員：
“對團員進(jìn)行思想工作，負責團的組織建設”
1、團結各班和團員組織開(kāi)展各項工作和活動(dòng)。收繳團費；并在各次會(huì )議中進(jìn)行會(huì )議記錄工作。
2、協(xié)助其他班組織各項活動(dòng)，并制訂詳盡的活動(dòng)計劃。
3、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
宣傳員：
1、搞好班級的各項宣傳活動(dòng)，注意班級好人好事等動(dòng)態(tài)，組織同學(xué)向�？�，校報，廣播站，網(wǎng)站等投稿。
2、協(xié)助其他班在活動(dòng)的組織過(guò)程中做好宣傳工作，根據需要，向學(xué)院做推廣，擴班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
文藝員：
1、組織開(kāi)展班級文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)業(yè)余文化生活。
2、負責組織本班同學(xué)參加院系的文娛活動(dòng)。
3、做好班上的其他工作。
體育員：
1、組織班級內部各項體育活動(dòng)，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運動(dòng)會(huì )的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。
2、組織有特長(cháng)的同學(xué)參加學(xué)院運動(dòng)會(huì )。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長(cháng)：（寢室長(cháng)由寢室同學(xué)產(chǎn)生，履行管理寢室職責。）
1、統一管理寢室日常事務(wù)，關(guān)心同學(xué)生活狀況，并做好宿舍衛生工作。
2、及時(shí)饋同學(xué)對寢室的意見(jiàn)，做好和老師溝通的橋梁，使問(wèn)題得以妥善解決。
3、對于同學(xué)在生活上的困難，上報班長(cháng)或團支書(shū)，盡量提供助。
4、做好班級的其它工作。
協(xié)會(huì )規章制度 6
為了維護學(xué)生宿舍正常的學(xué)習生活秩序，創(chuàng )造良好的學(xué)習生活環(huán)境，制定學(xué)生宿舍管理規定如下：
一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據學(xué)校年度招生計劃及房源情況統籌安排本科生、研究生、進(jìn)修教師入住學(xué)生宿舍，由招生部門(mén)通知入住學(xué)生和進(jìn)修教師。
二、入住學(xué)生宿舍的同學(xué)持錄取通知書(shū)和交納住宿費的收據，在各院系迎新站領(lǐng)取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長(cháng)辦公室登記后方可入�。ń幻夤谡掌粡垼�。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準不得私自調換。宿舍樓內空房間、空床位由學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心統一計劃管理，不準擅自占用床位。經(jīng)學(xué)校批準學(xué)生宿舍需要調整時(shí)，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學(xué)、退學(xué)、出國等離校手續后一周內，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)退還宿舍鑰匙、電話(huà)機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學(xué)生宿舍樓內的各項設施、設備的'責任。學(xué)生宿舍內墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或將熾熱的物體置放在家具設備上，若有損壞照價(jià)賠償。
六、認真遵守《學(xué)生宿舍文明衛生考核規定》，積極倡導入住者自覺(jué)養成講文明、講衛生、守紀律、愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(cháng)、團結互助和熱愛(ài)集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內衛生輪流值日自覺(jué)保持整潔，不要在書(shū)桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺(jué)維護公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，養成良好的衛生習慣。禁止往樓梯走廊內潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在陽(yáng)臺、走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀(guān)瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習休息的活動(dòng)。
九、學(xué)生宿舍樓內禁止張貼各種營(yíng)銷(xiāo)廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，禁止飼養各種小動(dòng)物，禁止停放自行車(chē)。
十、嚴格執行消防法規和《節約用水和用電暫行管理辦法》，學(xué)生宿舍內除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線(xiàn)。違規定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。
十一、學(xué)生宿舍執行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的熄燈時(shí)間另行安排。
十二、自覺(jué)遵守《學(xué)生宿舍會(huì )客管理規定》，會(huì )客時(shí)應主動(dòng)出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準后方可入內，22：00后禁止在宿舍內接待來(lái)人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。
十三、學(xué)生宿舍樓內嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開(kāi)宿舍樓。
十五、學(xué)生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡(luò )管理辦法》執行。
十六、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心是學(xué)生宿舍的管理服務(wù)部門(mén)，負責學(xué)生宿舍管理、設施維護、日常服務(wù)工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，對違規違紀學(xué)生提出處理意見(jiàn)。
十七、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心應會(huì )同校學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )及各院系健全各樓“樓會(huì )”和各室室長(cháng)管理制度，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極作用。
十八、對違以上規定學(xué)生的處理，按照《學(xué)生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規定自發(fā)布之日起執行。
協(xié)會(huì )規章制度 7
一、入會(huì )要求
1、個(gè)人提出書(shū)面申請，經(jīng)審核批準統一發(fā)放會(huì )員證，持證參加。
2、遵守國家法律法規和讀書(shū)會(huì )的規章制度；遵守讀書(shū)會(huì )章程，服從讀書(shū)會(huì )的'管理和安排，執行讀書(shū)會(huì )的各項協(xié)議和決定；
3、按時(shí)并積極參加讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng);
4、活動(dòng)中積極協(xié)助活動(dòng)的組織者和工作人員開(kāi)展活動(dòng)，自覺(jué)維護讀書(shū)會(huì )的形象和聲譽(yù)，愛(ài)護讀書(shū)場(chǎng)所公共設施。
5、愛(ài)護書(shū)籍，自覺(jué)維護公共衛生。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：每周二晚19:0021:00
地點(diǎn)：新泰綠城玉蘭花園服務(wù)中心一樓圖書(shū)閱覽室
讀書(shū)會(huì )活動(dòng)不限于每周二晚舉行，鼓勵成員有一定程度的延伸活動(dòng)；鼓勵成員以其他形式在其他地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)，有興趣的成員做好準備后可以提出增加讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的申請，參加人員以自愿為原則。
協(xié)會(huì )規章制度 8
本協(xié)會(huì )在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì )員的意見(jiàn)，對會(huì )員負責。但為了便于協(xié)會(huì )的統一管理，以及保證協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì )規章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì )每學(xué)年招收一次新會(huì )員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認本協(xié)會(huì )章程，且對機械創(chuàng )新方向有一定愛(ài)好的'學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫(xiě)入會(huì )情況調查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì )。
第二條
會(huì )員享有如下權利：
1、會(huì )員可隨時(shí)向協(xié)會(huì )提出合理的要求和意見(jiàn)。
�。�1）會(huì )員有權向協(xié)會(huì )負責人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì )員有權提出不同意見(jiàn)和拒絕協(xié)會(huì )不合理要求。
�。�3）會(huì )員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì )員在本協(xié)會(huì )活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權。
3、會(huì )員有權維護自己的利益，協(xié)會(huì )的任何組織和個(gè)人不得無(wú)故剝奪會(huì )員權利。
4、有權使用協(xié)會(huì )創(chuàng )新資源；
5、優(yōu)先成為各類(lèi)比賽參賽對象；
6、會(huì )員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì )指導老師咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
第三條
會(huì )員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)，團結會(huì )員。
3、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )各項規章制度，維護協(xié)會(huì )各項利益。
4、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )紀律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請假，在活動(dòng)期間不準有無(wú)故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì )員都應有創(chuàng )設良好實(shí)驗環(huán)境，愛(ài)護儀器設備和保持實(shí)驗室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì )員應積極參加全國學(xué)生機械創(chuàng )新設計比賽、挑戰杯、繪圖賽和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì )員應給予新會(huì )員在學(xué)習、經(jīng)驗上的力助，同時(shí)對新會(huì )員進(jìn)行實(shí)踐輔導，使他們能夠迅速成長(cháng)；
第四條
會(huì )員必須遵守以下紀律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀律。
2、注意自身言行舉止，衣著(zhù)整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習培訓中不得遲到早退，在學(xué)習中必須尊重老師，不得無(wú)故缺席。
4、服從協(xié)會(huì )各項活動(dòng)安排。
第五條
會(huì )籍終止：
1、凡自愿退會(huì )者辦理退會(huì )手續即可。
2、嚴重違紀律者經(jīng)協(xié)會(huì )決議取消會(huì )員資格。
3、凡是三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì )，管理層成員可申請加入理事會(huì )。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。
協(xié)會(huì )規章制度 9
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的'進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
協(xié)會(huì )規章制度 10
為了規范本協(xié)會(huì )的活動(dòng)，維護協(xié)會(huì )會(huì )員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì )的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，提高綜合運用英語(yǔ)的能力，根據學(xué)校管理條例，特制定此制度。
總則
英語(yǔ)協(xié)會(huì )是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語(yǔ)為主的`社團組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習英語(yǔ)、展現自我的平臺，協(xié)會(huì )堅決遵守國家法律法規和學(xué)校的規章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)是由全體機構成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)必須本著(zhù)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。
第二條：協(xié)會(huì )內部組成理事會(huì )。下設理事部（協(xié)助會(huì )長(cháng)對協(xié)會(huì )進(jìn)行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z(yǔ)部（組織會(huì )員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)，用英語(yǔ)與他人交流對話(huà)的能力）。宣傳部（負責協(xié)會(huì )日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書(shū)部（對機構和會(huì )員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會(huì )所要舉辦活動(dòng)的計劃書(shū)及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團交流、互相學(xué)習）。
第三條：協(xié)會(huì )各部部長(cháng)一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì )各規章制度，協(xié)助會(huì )長(cháng)，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會(huì )更加富有組織紀律性，對理事會(huì )成員實(shí)行定期會(huì )議制度，所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì )財務(wù)要做到合理開(kāi)支，量入為出，并對所有的開(kāi)支做記錄，以便使會(huì )費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì )活動(dòng)必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導和管理。
第七條：協(xié)會(huì )活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。
第八條：協(xié)會(huì )邀請外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行指導。
第三章協(xié)會(huì )機構成員
第九條：機構成員要積極配合會(huì )長(cháng)完成團委布置的任務(wù)。
第十條：機構成員要按時(shí)參加會(huì )議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來(lái)參加會(huì )議的，須以書(shū)面形式（請假條）提出請假要求，交給會(huì )長(cháng)。
第十一條：實(shí)行機構成員考勤制度，機構成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機構成員開(kāi)會(huì )無(wú)故缺勤五次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
第十三條：機構成員每周須寫(xiě)一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì )會(huì )員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語(yǔ)學(xué)習有興趣、思想健康者均可報名入會(huì )，并在交納10元會(huì )費后發(fā)予會(huì )員證。
第十五條：凡入會(huì )會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )管理的有關(guān)規定，服從理事會(huì )的領(lǐng)導，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì )利益的事。
第十六條：會(huì )員有提出意見(jiàn)和建議的權利，有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利。
第十七條：會(huì )員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會(huì )員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì )員無(wú)故缺勤6次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )，不能按時(shí)來(lái)上課的，需寫(xiě)請假條。
協(xié)會(huì )規章制度 11
�。�1）會(huì )議
1.會(huì )議召開(kāi)
每學(xué)期召開(kāi)一次協(xié)會(huì )全體會(huì )議；大型活動(dòng)前召開(kāi)一次理事會(huì )會(huì )議；干部會(huì )議根據情況召開(kāi)；部門(mén)會(huì )議由各部長(cháng)自定。會(huì )議時(shí)間（中午）、地點(diǎn)（一教）臨時(shí)決定
2.會(huì )議主持干部會(huì )議：會(huì )長(cháng)
全體會(huì )議：會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、團支書(shū)
部門(mén)會(huì )議：部長(cháng)或副部長(cháng)理事會(huì )議：會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、團支書(shū)、會(huì )長(cháng)助理
3.會(huì )議要求
�。�、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會(huì )議）；會(huì )議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會(huì )議期間有人講小話(huà)、接電話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )等做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事；（詳見(jiàn)紀律）
�。�、要求會(huì )議精簡(jiǎn)、高效率，開(kāi)會(huì )前須將會(huì )議要點(diǎn)列于黑板上，原則上會(huì )議不超過(guò)30分鐘
�。�2）紀律
1.會(huì )議Ａ、特殊情況不能到會(huì )者，應提前半小時(shí)向會(huì )議負責人請假并獲得批準，負責人須在會(huì )議前向紀督委說(shuō)明。
�。�、無(wú)故缺席三次會(huì )議者，視為自動(dòng)退出理事會(huì )。取消頒發(fā)任職證書(shū)、評優(yōu)及換屆資格。
2.活動(dòng)無(wú)故缺席或未按安排完成任務(wù)通過(guò)紀督委記錄并進(jìn)行相應懲罰
�。�3）換屆資格
部門(mén)理事可競選部長(cháng)、副部長(cháng)、會(huì )長(cháng)助理、副會(huì )長(cháng)
部長(cháng)、副部長(cháng)可競選會(huì )長(cháng)助理、團支書(shū)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)
會(huì )長(cháng)助理可競選團支書(shū)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)
�。�4）評優(yōu)獎項：
�。�、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”Ｂ、獲任換屆各級職位
�。�、取得某項活動(dòng)負責權（只對各級干部）
原則：Ａ、根據紀督委所記錄會(huì )議、活動(dòng)等表現情況Ｂ、其他
附：干部違反相關(guān)紀律者通過(guò)會(huì )長(cháng)與紀督委進(jìn)行免職
協(xié)會(huì )規章制度 12
第一條為規范本會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )工作，依據《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì )章程》制定本制度。
第二條本會(huì )由會(huì )員（代表）組成會(huì )員（代表）大會(huì )〖會(huì )員數量在100個(gè)以上，可以推選代表組成會(huì )員代表大會(huì )，會(huì )員代表由會(huì )員選舉產(chǎn)生〗。
第三條會(huì )員（代表）大會(huì )是本行業(yè)協(xié)會(huì )的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業(yè)協(xié)會(huì )章程的規定行使職權。
第四條會(huì )員大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定協(xié)會(huì )在法律、法規規定范圍內的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；
�。ǘ┻x舉或罷免會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（選任制）、理事、監事；
�。ㄈ⿲徸h理事會(huì )、監事會(huì )的年度工作報告、年度財務(wù)預決算方案；
�。ㄋ模⿲徸h理事會(huì )對會(huì )員除名的提議；
�。ㄎ澹⿲f(xié)會(huì )變更、解散和清算等事項作出決議；
�。└淖兓蛘叱蜂N(xiāo)理事會(huì )不適當的決定；
�。ㄆ撸┲贫ɑ蛐薷恼鲁�、組織機構的選舉辦法；
�。ò耍Q定終止事宜；
�。ň牛Q定其他重大事宜。
第五條會(huì )員（代表）大會(huì )每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì )表決通過(guò)，報經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意。但延期換屆最長(cháng)不超過(guò)一年。
第六條會(huì )員（代表）大會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議。理事會(huì )認為有必要或者五分之一以上的會(huì )員提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )員大會(huì )。
第七條會(huì )員（代表）大會(huì )必須有全體會(huì )員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會(huì )員（代表）的過(guò)半數通過(guò)。
第八條秘書(shū)處在會(huì )員（代表）大會(huì )召開(kāi)的三個(gè)工作日前，必須將大會(huì )的.主要議題和會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知各會(huì )員單位和代表本人。
第九條會(huì )員（代表）大會(huì )應當公正、合理地安排會(huì )議議程和議題，確保會(huì )員（代表）大會(huì )能夠對每個(gè)議題進(jìn)行充分的討論。
未經(jīng)討論的事項，原則上不得在會(huì )員（代表）大會(huì )上表決。
第十條會(huì )員大會(huì )應當對所議事項的決定作會(huì )議紀要，并向會(huì )員公告。
第十一條本制度經(jīng)理事會(huì )審議通過(guò)后生效，由理事會(huì )解釋。
協(xié)會(huì )規章制度 13
第一條為規范本會(huì )理事會(huì )管理，依據《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì )章程》制定本制度。
第二條本會(huì )設理事會(huì )，理事由會(huì )員（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生，理事人數不多于會(huì )員（代表）總數的三分之一。
第三條理事會(huì )為會(huì )員（代表）大會(huì )的常設機構，在會(huì )員大會(huì )閉會(huì )期間，依照會(huì )員大會(huì )的決議和協(xié)會(huì )章程的規定履行職責。
第四條理事會(huì )的職權是：
�。ㄒ唬┗I備和召集會(huì )員大會(huì )；
�。ǘ﹫绦袝�(huì )員大會(huì )的決議，并向會(huì )員大會(huì )報告工作；
�。ㄈQ定協(xié)會(huì )具體的工作業(yè)務(wù)；
�。ㄋ模┲贫▍f(xié)會(huì )的年度財務(wù)預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f(xié)會(huì )增加或者減少注冊資金的方案；
�。Q定協(xié)會(huì )內部機構的設置，并領(lǐng)導協(xié)會(huì )內部各機構開(kāi)展工作；
�。ㄆ撸Q定新申請人的入會(huì )和對會(huì )員的處分，提議對會(huì )員的除名；
�。ò耍└鶕䲡�(huì )長(cháng)提名，聘任或者解聘秘書(shū)長(cháng)（聘任制）；決定協(xié)會(huì )分支機構主要負責人；根據秘書(shū)長(cháng)提名，聘任或者解聘副秘書(shū)長(cháng)和協(xié)會(huì )辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；
�。ň牛┲贫▍f(xié)會(huì )內部管理制度；
�。ㄊ﹨f(xié)會(huì )章程規定的`其他事項。
第五條理事會(huì )每半年至少召開(kāi)一次會(huì )議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開(kāi)。理事會(huì )須有過(guò)半數的理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)全體理事過(guò)半數表決通過(guò)方能生效。
第六條有下列情形之一的，會(huì )長(cháng)可在五個(gè)工作日內召集理事會(huì )臨時(shí)會(huì )議：
�。ㄒ唬⿻�(huì )長(cháng)認為必要時(shí)；
�。ǘ┤种灰陨侠硎侣�(lián)名提議時(shí)；
�。ㄈ┍O事會(huì )提議時(shí)。
三分之一以上理事聯(lián)名提議召開(kāi)理事會(huì )臨時(shí)會(huì )議時(shí)，應提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。
監事會(huì )提議召開(kāi)理事會(huì )臨時(shí)會(huì )議時(shí)，應遞交由過(guò)半數監事簽名的提議函。
第七條理事會(huì )定期會(huì )議應在會(huì )議召開(kāi)三個(gè)工作日以前、臨時(shí)會(huì )議建議在會(huì )議召開(kāi)前書(shū)面通知全體理事，通知內容包括但不限于會(huì )議日期和地點(diǎn)、會(huì )議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等
第八條理事會(huì )會(huì )議由會(huì )長(cháng)召集和主持；會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)委托副會(huì )長(cháng)或者秘書(shū)長(cháng)召集和主持。
第九條理事會(huì )以理事會(huì )會(huì )議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關(guān)系的事項表決時(shí)，該理事應當回避，不得參與表決。
理事會(huì )會(huì )議做出的決議，應由出席理事的過(guò)半數通過(guò)。但涉及行業(yè)協(xié)會(huì )重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過(guò)。
第十條理事會(huì )會(huì )議應當有會(huì )議記錄，出席會(huì )議的理事和記錄人，建議在本次理事會(huì )會(huì )議結束前對本次理事會(huì )會(huì )議記錄進(jìn)行核實(shí)，并在會(huì )議記錄上簽名。
出席會(huì )議的理事有權要求在記錄上對其在會(huì )議上的發(fā)言做出說(shuō)明性記載。
理事會(huì )的決定、決議及會(huì )議記錄等應當妥善保管，并應向全體會(huì )員公開(kāi)。
第十一條理事會(huì )會(huì )議記錄包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻�(huì )議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人；
�。ǘ┏鱿硎旅麊�；
�。ㄈ⿻�(huì )議議程；
協(xié)會(huì )規章制度 14
協(xié)會(huì )所有的財產(chǎn)均為協(xié)會(huì )全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì )的會(huì )員，開(kāi)展本社團的活動(dòng)以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立規范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據社團聯(lián)合會(huì )及本協(xié)會(huì )原有相關(guān)文件規定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬⿻�(huì )員繳納的會(huì )費
�。ǘ┥鐣�(huì )（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的費用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì )日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_(kāi)支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會(huì )的財務(wù)使用實(shí)行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)財務(wù)報銷(xiāo)，必須持有相關(guān)的合法的正規國家統一發(fā)票，特殊情況應向理事會(huì )（董事長(cháng)）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經(jīng)手人的.簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項。
�。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，報賬時(shí)需負責人簽字核實(shí)，最終上報理事會(huì )（董事長(cháng)），經(jīng)財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。ㄈ┏^(guò)預算的經(jīng)費報銷(xiāo)，需事先向本部門(mén)負責人匯報，然后上報至理事會(huì )（董事長(cháng)）。理事會(huì )審議后再經(jīng)財務(wù)處核實(shí)報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì )及全體成員給予監督，做到經(jīng)費使用合理，真實(shí)，透明；管理和監督要求嚴格執相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )經(jīng)費開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì )員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T(mén)在報賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會(huì )的監督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )換屆時(shí)，協(xié)會(huì )財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì )上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會(huì )員說(shuō)明協(xié)會(huì )財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )所有財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴懲。
�。┙�(jīng)費使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)以董事長(cháng)為主的理事會(huì )處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門(mén)的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開(kāi)支情況，并及時(shí)的做出合理調整和調度。
�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門(mén)的財務(wù)報告，真實(shí)無(wú)誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應大公無(wú)私，公平的對待各級部門(mén)的經(jīng)費使用申請。不得出現提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經(jīng)發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會(huì )規章制度 15
一、宣揚部的任務(wù)
宣揚部擔當著(zhù)本協(xié)會(huì )的宣揚的打算工作，為推廣本協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣揚，是本協(xié)會(huì )在各項活動(dòng)中不行或缺的部門(mén)。
二、宣揚部日常詳細工作支配
1、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的海報、橫幅的策劃、制作、宣揚工作。
2、負責活動(dòng)現場(chǎng)的布置策劃。
3、負責活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4、每月至少召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的`工作狀況，布置新的工作任務(wù)。
5、每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門(mén)的秘書(shū)部人員，并將狀況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1、有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參與會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好打算工作和各項支配事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有仔細、負責的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項工作必需有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的狀況。
3、協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更須要保持聯(lián)系，（若不能馬上接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明狀況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現沖突，剛好匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，主動(dòng)解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避開(kāi)沖突擴大化）。
5、學(xué)會(huì )見(jiàn)機行事，擅長(cháng)處理由于一些突發(fā)緣由引發(fā)的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個(gè)人不能處理的，剛好聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，剛好解決，保證活動(dòng)的順當進(jìn)行。
6、發(fā)揮主動(dòng)主動(dòng)、團結合作的精神，相互協(xié)作；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互協(xié)作；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則賜予肯定的指責處理）。
7、要到處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)覺(jué)做違反本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8、會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假緣由。
9、要有團隊的團結精神，也要有擅長(cháng)自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干部、干事辭職須要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職緣由。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )探討確定，干事辭職須要會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
運用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、嘉獎方面
�。�1）按時(shí)參與全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視狀況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作主動(dòng)主動(dòng)者，視實(shí)際狀況加10-15分。
2、懲處方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參與協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施
�。ú块T(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末嘉獎部門(mén)前3名）
1、嘉獎
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作主動(dòng)優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作主動(dòng)優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作主動(dòng)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品嘉獎
2、懲處
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭指責，被指責者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際狀況賜予肯定的處分，嚴峻者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
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