協(xié)會(huì )規章制度合集15篇
現如今，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的協(xié)會(huì )規章制度，希望對大家有所幫助。
協(xié)會(huì )規章制度1
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會(huì )是由廣大街舞愛(ài)好者共同組成的自發(fā)性群眾團體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)全市精神文明建設。
第二條：本協(xié)會(huì )的宗旨為發(fā)揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語(yǔ)言的能力，從而建立良好的群眾文化活動(dòng)和社區藝術(shù)文化氛圍。
第二章設立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會(huì )依據法律、法規及本章程，維護會(huì )員的正當權益。
第四條：本協(xié)會(huì )注重思想性、知識性、實(shí)踐性，堅持團結，積極創(chuàng )新。崇尚“以街舞會(huì )友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過(guò)程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線(xiàn)。
第三章會(huì )員
第五條：會(huì )員的特點(diǎn)與義務(wù)
�。ㄒ唬┳窦o守法、品格端正，有意致力于協(xié)會(huì )的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J本協(xié)會(huì )的章程和組織，按本協(xié)會(huì )的'決議，配合本會(huì )搞好各種活動(dòng)。
�。ㄈ﹨⑴c活動(dòng)積極主動(dòng)，自覺(jué)準時(shí)，關(guān)心未參加本會(huì )的街舞愛(ài)好者。
�。ㄋ模┪鑵f(xié)對申請加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會(huì )條件可成為正式會(huì )員，建立會(huì )籍，同時(shí)予以公布。
第六條：會(huì )員的權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權對本協(xié)會(huì )的工作和領(lǐng)導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協(xié)會(huì )舉辦的各種有關(guān)的專(zhuān)業(yè)講座，參加本協(xié)會(huì )組織的各項文藝活動(dòng)。
第七條：會(huì )員退會(huì )應向組織機構提出申請。
第八條：本協(xié)會(huì )會(huì )員如嚴重違反本協(xié)會(huì )章程或長(cháng)期不參加本會(huì )的活動(dòng)，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會(huì )將停止或取消其會(huì )員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，秘書(shū)長(cháng)一名，理事若干名和會(huì )員若干名。理事會(huì )有權審批和決定協(xié)會(huì )會(huì )員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協(xié)會(huì )長(cháng)為本協(xié)會(huì )最高管理者，有權對本協(xié)會(huì )的主要成員進(jìn)行監督，決定本協(xié)會(huì )的重大事項。
第十一條：會(huì )長(cháng)職責
會(huì )長(cháng)負責主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規劃，組織開(kāi)展培訓和各項活動(dòng)。
第十二條：秘書(shū)長(cháng)職責
�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計劃，聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關(guān)問(wèn)題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇斘�。
第十三條：舞協(xié)會(huì )議由會(huì )長(cháng)決定召開(kāi)，秘書(shū)長(cháng)負責召集。
第五章協(xié)會(huì )活動(dòng)
第十四條街舞協(xié)會(huì )主要以在內部開(kāi)展活動(dòng)為主，活動(dòng)形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動(dòng)，定期對會(huì )員進(jìn)行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權街舞協(xié)會(huì )理事會(huì )。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會(huì )員同意。
第十七條：街舞協(xié)會(huì )章程，自宣布成立之日起實(shí)施
協(xié)會(huì )規章制度2
第一章總則
第二章準則
第一條：根據國家的經(jīng)濟發(fā)展戰略需求，提高當代大學(xué)生的自主創(chuàng )業(yè)能力和社會(huì )實(shí)踐能力；快樂(lè )創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )在學(xué)院領(lǐng)導和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導審核院團委注冊成立的學(xué)生社團組織，社團干部全部來(lái)自我們湖南科技經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生；
第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領(lǐng)導的管理下，由愛(ài)好自主創(chuàng )業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過(guò)開(kāi)展各項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強協(xié)會(huì )的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會(huì )綜合水平和整體素質(zhì)；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個(gè)人的實(shí)踐能力；社團的口號和發(fā)展方向符合當代大學(xué)生就業(yè)的需求；
第三條：本社團本著(zhù)堅持:“人性化管理，注重理論和實(shí)踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發(fā)現自己，熱愛(ài)社團工作，服務(wù)科貿，加強自身理論學(xué)習，積極主動(dòng)參與社團實(shí)踐活動(dòng)。宣傳口號：“奮斗的大一、夢(mèng)想的起步、需學(xué)習規劃、堅持到底”；
第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚“為他人植樹(shù)乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點(diǎn)突出、工作機制創(chuàng )新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！
第五條本章程是本社團一切活動(dòng)的基本準則，各會(huì )員必須遵照執行；
第三章活動(dòng)宗旨和內容：
第一條活動(dòng)的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)和就業(yè)能力,加強社會(huì )實(shí)踐能力的培養和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)人口才；
1、社團活動(dòng)自覺(jué)遵守國家和學(xué)院規章制度，自覺(jué)維護校園環(huán)境和社會(huì )秩序的穩定。組織開(kāi)展各項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),提升協(xié)會(huì )內在實(shí)力；
2、加強學(xué)生社團組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)學(xué)生之間友誼和建立長(cháng)期的合作伙伴關(guān)系；
3、組織承辦各類(lèi)型校園文化活動(dòng)；
4、加強培養協(xié)會(huì )干部的管理和社會(huì )實(shí)踐能力；
第二條協(xié)會(huì )活動(dòng)范圍：
進(jìn)行理論學(xué)習（專(zhuān)業(yè)知識）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化娛樂(lè )、社會(huì )實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農村支教）、體育競技（武術(shù)培訓）等；
第四章社團組織機構：
一、主席團、信息部、各部門(mén)工作部署及構想：
1、主席團（會(huì )長(cháng)團）：
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)分別作每學(xué)期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門(mén)的工作開(kāi)展情況和工作成績(jì)的評審；相互監督和考核工作能力；每個(gè)月開(kāi)一次全體協(xié)會(huì )干部工作總結大會(huì )，以及根據實(shí)際情況作下個(gè)月工作打算；每學(xué)期期末做協(xié)會(huì )工作的獎評和干部選拔；每學(xué)期開(kāi)展二到三場(chǎng)有意義的文化活動(dòng)（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門(mén)的聯(lián)誼活動(dòng)和開(kāi)展各項工作交流；
2、信息部（秘書(shū)處）：
負責協(xié)會(huì )新的規章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協(xié)助主席團開(kāi)展日常工作、協(xié)調工作；管理主席團、各部門(mén)文件檔案（工作計劃和備案）；對學(xué)生干部每期進(jìn)行注冊、備案；負責各類(lèi)會(huì )議的通知、簽到、組織會(huì )議等工作（各部門(mén)負責人每期的工作計劃和每星期一次例會(huì )、每月一份工作總結以及年度全體所有部門(mén)的工作報告總結表彰大會(huì )）；對各部門(mén)評優(yōu)工作進(jìn)行評分，完善部門(mén)責任分工到人，秘書(shū)處每次派專(zhuān)人到主席團、各部門(mén)參加日常會(huì )議并做會(huì )議記錄和資料整理；
3、學(xué)聯(lián)部：
組織有意義的學(xué)習交流活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)知識競答；讓同學(xué)們產(chǎn)生主動(dòng)去學(xué)習的興趣，而不是被動(dòng)的去學(xué)習知識理論；通過(guò)實(shí)踐的理論（演講）比賽來(lái)鍛煉同學(xué)們的膽量和口才；把學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的掌握放在首位，用學(xué)習、工作成績(jì)來(lái)回報學(xué)院、父母的教育培養；以及組織我們協(xié)會(huì )開(kāi)展的文化、文藝工作的宣傳，通過(guò)一些校園文化活動(dòng)（班級才藝競技），娛樂(lè )校園沉寂的'氣氛；提供大家一個(gè)輕松的學(xué)習和工作交流的平臺，在自己創(chuàng )造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長(cháng)的表演展現我們大學(xué)生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；
4、宣傳部：
A、負責社團活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料。
B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；
C、負責社團與其它社團的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳社團，進(jìn)一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
D、負責協(xié)會(huì )的各項工作、活動(dòng)的宣傳和報道；協(xié)助各部門(mén)對內對外活動(dòng)宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學(xué)生組織各項宣傳工作；
5、商務(wù)部：
為我們協(xié)會(huì )開(kāi)展的大型活動(dòng)爭取社會(huì )贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開(kāi)展各項工作交流活動(dòng)；維護我們協(xié)會(huì )的正當利益，承擔就學(xué)生工作問(wèn)題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢(xún)工作；負責社團與校內外其他學(xué)生社團組織的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團形象和知名度。深入市場(chǎng)（或學(xué)院）調查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進(jìn)行研究分析并做好記錄；
6、策劃部：
負責社團各項活動(dòng)（籌備策劃書(shū)）和制定招新宣傳資料（運作方式、營(yíng)銷(xiāo)模式）；做好二方面準備：通過(guò)對學(xué)院（市場(chǎng)）實(shí)際調查擬定對協(xié)會(huì )的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃；備用活動(dòng)的流程和實(shí)施方案；協(xié)調其余各部及分社等的活動(dòng)安排。
7、業(yè)務(wù)部：
主管全權負責協(xié)會(huì )的各項業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會(huì )信息部秘書(shū)長(cháng)管理本部人員、業(yè)務(wù)資料；總代理和業(yè)務(wù)員負責1-3個(gè)不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量；業(yè)務(wù)員必須從事1個(gè)業(yè)務(wù)為標準；主管根據業(yè)績(jì)的程度可對優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進(jìn)行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理；根據實(shí)際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標；對本部門(mén)的工作進(jìn)行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容；積極參與協(xié)會(huì )組織的各項勤工儉學(xué)工作，培養自己的銷(xiāo)售水平和營(yíng)銷(xiāo)技巧！
8、人事部：（干部選拔、考核、培養建設方案）
A、合作機制：加強與其他學(xué)生組織的工作、活動(dòng)合作，提升我們經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會(huì )的實(shí)力和影響力；增強各部門(mén)工作上的協(xié)調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學(xué)習其他高校組織的管理模式加以運用；
B、決策機制：各項工作開(kāi)展時(shí)，先由各部門(mén)進(jìn)行討論和策劃，再上報主席團進(jìn)行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標和任務(wù)；做到三點(diǎn)工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng )新；
1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發(fā)現工作存在的問(wèn)題，解決和落實(shí)工作中漏洞；
2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會(huì )組織發(fā)展的章程和工作計劃；
3、思想上：用“責任和分工”解決職務(wù)管理造成不當的影響；在心態(tài)上：要樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)念，敢于無(wú)私奉獻，把我們學(xué)生會(huì )組織當著(zhù)我們的家一樣去建設；
C、激勵機制：對工作表現突出和工作能力強的干部進(jìn)行提升和評優(yōu)；對于主席團、各部門(mén)干部的評審公平公正對待；對我們學(xué)生會(huì )組織存在的難點(diǎn)和弊端進(jìn)行整頓，不合格者進(jìn)行辭退；
D、自律機制：學(xué)會(huì )自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；提升我們整體的辦事效率和能力；
E、反饋機制：學(xué)會(huì )發(fā)現工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結落實(shí)責任；杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報；部長(cháng)帶隊考核協(xié)會(huì )干部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優(yōu)的前提；對工作業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行審核上報主席團；組織和協(xié)調各部門(mén)的工作開(kāi)展；加強協(xié)會(huì )運作能力和規章制度；
9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：（負責培訓“宏楠武術(shù)培訓小組）
武術(shù)教練等同“副會(huì )長(cháng)”只專(zhuān)職負責武術(shù)培訓;負責和組織協(xié)會(huì )開(kāi)展的武術(shù)訓練，制定訓練計劃和工作安排；協(xié)助主席團組織武術(shù)學(xué)員應對協(xié)會(huì )或學(xué)院開(kāi)展的各種類(lèi)型的校園文化活動(dòng)的演出；
第五章社團管理運作條例：
第一條湖南科技經(jīng)貿學(xué)院團委，院社團社團部是本協(xié)會(huì )的主管部門(mén)本社團受院團委、院社團社團部的直接領(lǐng)導，由院體育部協(xié)助指導管理工作，并接受各方面的監督。
第二條本社團管理實(shí)行民主集中制。本社團的最高權力機構是會(huì )員大會(huì )，會(huì )員大會(huì )定于每年的六月及十二月份舉行，屆時(shí)全體會(huì )員選舉產(chǎn)生新一屆的社團負責人
第三條：協(xié)會(huì )全體成員大會(huì )職責
1、制定、修改章程。
2、審核、通過(guò)本社團的工作計劃和工作報告。
3、籌備召開(kāi)社團的會(huì )員代表大會(huì )。
4、向會(huì )員代表大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況。
5、決定會(huì )員的吸收和除名。
6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構。
7、決定副部長(cháng)及其他主要負責人的委任和干部的選拔。
8、領(lǐng)導本社團各機構開(kāi)展工作。
9、決定其他重要事項。
第四條本社團設置會(huì )長(cháng)一名和副會(huì )長(cháng)三名，本社團的社團干部由會(huì )員大會(huì )選舉產(chǎn)生，會(huì )長(cháng)由社團干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會(huì )長(cháng)由創(chuàng )始人擔任和任命）。
1、社長(cháng)職責：負責確定本社團各個(gè)階段的工作目標和任務(wù)具體處理本會(huì )的各項事務(wù)，對本會(huì )全權負責，對本會(huì )重大事務(wù)作出決定；有權調整本協(xié)會(huì )的組織機構人員；監督各部門(mén)工作，對各部門(mén)工作進(jìn)行考評。加強內部人員的團結，充分調動(dòng)各方面積極性，協(xié)調各方關(guān)系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會(huì )參加學(xué)校召開(kāi)的社團會(huì )議，下達會(huì )議的具體情況忽然布置各項工作。
2、副社長(cháng)職責：負責招新工作；與會(huì )長(cháng)共同管理協(xié)會(huì )，如會(huì )長(cháng)不在時(shí)，副會(huì )長(cháng)有權對重大事務(wù)做出決定，可以召開(kāi)各項會(huì )議，代表會(huì )長(cháng)參加學(xué)校各項會(huì )議及處理相關(guān)事宜。
3、協(xié)會(huì )干部職責：以學(xué)習為首，熱愛(ài)協(xié)會(huì )，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進(jìn)，堅持四項基本原則；學(xué)習上勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良；工作上積極主動(dòng)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，有奉獻精神；
第四條：本社團的重大決議需以會(huì )員總數3/4以上出席，并由出席人數的過(guò)半通過(guò)后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會(huì )長(cháng)，須由會(huì )員總數3/4以上出席，出席會(huì )議的4/5以上通過(guò)后方有效。
第六章會(huì )費管理制度和財務(wù)規劃：
第一條本社團經(jīng)費來(lái)源包括：會(huì )員會(huì )費收入、贊助和其他收入。
第二條普通會(huì )員入會(huì )時(shí)須交納會(huì )費30元/期，社團成員須交納會(huì )費
20元/期，本社團開(kāi)出會(huì )費收據和發(fā)放會(huì )員卡。
第三條財務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費使用報告，并接受所有會(huì )員的監督。
第四條本社團本著(zhù)量入為出、少花錢(qián)多辦事的原則，按有關(guān)規定，有計劃的開(kāi)支，本社團活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支范圍包括：
1、宣傳費用
2、訂購協(xié)會(huì )日常工作費用的費用
3、開(kāi)展活動(dòng)所需經(jīng)費
4、獎勵優(yōu)秀會(huì )員的獎金
5、臨時(shí)的特殊經(jīng)費（工作報銷(xiāo)）
6、協(xié)會(huì )購買(mǎi)武術(shù)器材支出
其他一切項目不予支出，特殊經(jīng)費需有會(huì )長(cháng)和財務(wù)部共同通過(guò)。
第七章社團規章制度
1．》在工作上嚴重失職有損協(xié)會(huì )形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；
2．》損害協(xié)會(huì )利益或泄露協(xié)會(huì )機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；
3．》開(kāi)會(huì )期間進(jìn)行考勤登記、會(huì )議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進(jìn)行書(shū)面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無(wú)法勝任該職務(wù)，可立即終止其權利，并自行承擔責任；
4．》各部門(mén)之間應：相互學(xué)習、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護本協(xié)會(huì )利益；
5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實(shí)信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂(lè )于助人；
6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進(jìn)心強、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的精神；以及服從協(xié)會(huì )的工作安排；積極參與協(xié)會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)和業(yè)務(wù)；
7．》每一位成員都可以對協(xié)會(huì )開(kāi)展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；
8．》本協(xié)會(huì )全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；
9．》每一位成員都可以考核和監督部長(cháng)級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協(xié)會(huì )每月和年終評優(yōu)權利；
10.》本協(xié)會(huì )的各位成員必須認真對待協(xié)會(huì )的各項工作安排和任務(wù)分配；
11.》每月評出對協(xié)會(huì )做出貢獻的四名成員進(jìn)行證書(shū)獎勵和二名紅包獎勵以及部長(cháng)級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；
12.》本協(xié)會(huì )每月開(kāi)一次全體大會(huì )：部長(cháng)級干部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎勵；協(xié)會(huì )任何一位成員在參與協(xié)會(huì )的工作中獲得利潤的20%回報給協(xié)會(huì )，作為協(xié)會(huì )的獎勵基金；
13.》以上的規定從20xx-3-26號起生效并嚴格執行；
注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂(lè )創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )》；
第八章社團紀律
第一條遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的領(lǐng)導。
第二條會(huì )員應積極參加本社團組織的各項活動(dòng)，并在各項活動(dòng)中維護本協(xié)會(huì )的利益。
第三條不做有損學(xué)生自我形象和社團形象的事。
第四條不做有損社團和其他社團利益的事。
第五條按時(shí)參加各項活動(dòng)，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學(xué)期會(huì )議、武術(shù)等事項無(wú)故缺席活動(dòng)累計達五次者，做自動(dòng)退社處理
第九章會(huì )員的權利
第一條會(huì )員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書(shū)面通知社團，經(jīng)社團統一方可退社）。
第二條會(huì )員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點(diǎn)和不足的權利。
第三條會(huì )員擁有參加社團舉辦的各項活動(dòng)的權利。
第四條會(huì )員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領(lǐng)導職務(wù)。
第五條會(huì )員擁有向協(xié)會(huì )提出組織比賽或其他活動(dòng)的權利。
第六條會(huì )員享受贊助商9折待遇（會(huì )員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。
第七條優(yōu)秀會(huì )員可可由本會(huì )推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統一的裁判員合格證書(shū)。
第十章會(huì )員的義務(wù)
第一條會(huì )員的義務(wù)是必須履行協(xié)會(huì )的紀律（第六章）。
第二條會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )的獎懲方法（第九章）
第三條合理安排時(shí)間，協(xié)調處理好活動(dòng)與學(xué)習的關(guān)系，按時(shí)、按質(zhì)完成協(xié)會(huì )交給的各項任務(wù)。
第四條按時(shí)交納會(huì )費，逾期不交者，做自動(dòng)退會(huì )處理；
第十一章協(xié)會(huì )的獎懲辦法
第一條在本社團所組織的各類(lèi)活動(dòng)中，給取得優(yōu)異成績(jì)的隊伍和優(yōu)秀隊員以及積極參與者給予證書(shū)和一定的物質(zhì)獎勵，并張榜公布。
第二條在本社團所組織的各項活動(dòng)中，如有不文明或過(guò)激行為的會(huì )員，經(jīng)協(xié)會(huì )討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開(kāi)除會(huì )籍的處理。
第三條對本社團有突出貢獻的會(huì )員，社團推薦為“優(yōu)秀社團干部”，并向該會(huì )員所屬系院反映。
第十二章附則
第一條本章程解釋權，修改權屬本協(xié)會(huì )會(huì )員大會(huì )。
第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本社團自覺(jué)接受各方監督。本章程自頒布之日起施行。
協(xié)會(huì )規章制度3
一章總則
一條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì )是院團委直接領(lǐng)導和院學(xué)生社團總會(huì )具體領(lǐng)導下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
二條協(xié)會(huì )的宗旨：以球會(huì )友，促進(jìn)團結，展現國球風(fēng)采，豐富校園生活。
三條協(xié)會(huì )由全院志愿加入協(xié)會(huì )的乒乓球愛(ài)好者同組成。
四條本會(huì )堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
五條本會(huì )的基本義務(wù)。
�。e極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì )員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
�。c其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。
�。訌姾屯晟票緯�(huì )的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時(shí)挖掘和培養乒乓球人才，使協(xié)會(huì )得到發(fā)展與壯大。
�。M織會(huì )員認真學(xué)習乒乓球理論、知識，提高會(huì )員的綜合水平。
二章組織結構及產(chǎn)生辦法
一條協(xié)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì )，聽(tīng)取審議常委會(huì )的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì )委員。
二條協(xié)會(huì )的`領(lǐng)導機構是委員會(huì )，運行機構是各部門(mén)。
三條協(xié)會(huì )由正副會(huì )長(cháng)、正副秘書(shū)長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、宣傳部部長(cháng)、組織部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、網(wǎng)絡(luò )部部長(cháng)組成委員會(huì )；本會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名、秘書(shū)長(cháng)一名、副秘書(shū)長(cháng)兩名組成常委會(huì )；秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)組成秘書(shū)處；會(huì )長(cháng)要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì )工作超過(guò)一以上，責任心強。
四條常委會(huì )的職能：負責協(xié)會(huì )基本方針的制定，負責協(xié)會(huì )的內部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會(huì )經(jīng)費的管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項活動(dòng)的開(kāi)展，評議由會(huì )員提出的獎懲建議，選派會(huì )員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團內部全體會(huì )議，有權按規定解除委員職務(wù)。
五條常委的工作安排。
�。畷�(huì )長(cháng)是協(xié)會(huì )的最高負責人，全面負責協(xié)會(huì )工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動(dòng)，會(huì )長(cháng)具有最終決定權，活動(dòng)計劃須經(jīng)會(huì )長(cháng)同意，由委員會(huì )表決通過(guò)方可執行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
�。睍�(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)管理會(huì )內事務(wù)，對會(huì )長(cháng)直接負責。
�。貢�(shū)處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì )長(cháng)做好內部工作，并向會(huì )長(cháng)匯報工作情況，對會(huì )長(cháng)直接負責。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)管理和起草協(xié)會(huì )有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對社團財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
六條常委會(huì )的任期
�。畷�(huì )長(cháng)任期為一，可連任，但連任不超過(guò)兩次。
�。渌Ｎ纹跒橐�，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì )下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò )部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì )的運行機構。
�。饴�(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì )各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì )資金問(wèn)題。
�。麄鞑浚贺撠焻f(xié)會(huì )對外形象設計，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會(huì )的影響力。
�。M織部：負責組織協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，維持活動(dòng)紀律，對各部門(mén)工作進(jìn)行監督。
�。夹g(shù)部：負責對會(huì )員的日常訓練，組織會(huì )員學(xué)習乒乓球理論，提高會(huì )員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。，
協(xié)會(huì )規章制度4
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔著(zhù)本協(xié)會(huì )的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì )在各項活動(dòng)中不可或缺的部門(mén)。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動(dòng)現場(chǎng)的布置策劃。
3．負責活動(dòng)進(jìn)行中的'拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門(mén)的秘書(shū)部人員，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度5
一、會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì )議；
2、制定年度工作計劃和發(fā)展規劃，加強對協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，審核各項資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì )的情況，并提出指導性的意見(jiàn)或新的工作安排；
4、主持協(xié)會(huì )全面工作，對協(xié)會(huì )負責，接受全體協(xié)會(huì )成員的監督；
5、主次召開(kāi)干部會(huì )議、干事會(huì )議、會(huì )員大會(huì )等。
二、副會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益；
2、協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，負責協(xié)會(huì )內外事項安排；
3、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)及各部門(mén)干事的溝通，并對分管部門(mén)負責；
4、對各部長(cháng)的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協(xié)調好各部門(mén)的工作；
5、制定和調整激勵機制方案。
三、團支書(shū)職責：
1、負責每次團組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；
2、負責協(xié)會(huì )成員思想狀況的考查和指引；
3、負責協(xié)會(huì )的團建工作，及時(shí)向社聯(lián)團提交各種電子及書(shū)面文件；
4、負責協(xié)會(huì )內部人事考核工作，公正評選各種評優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責：
1、依據宣傳部的策劃活動(dòng)，負責協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的組織工作，()包括協(xié)會(huì )性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì )性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì )的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì )員定期的學(xué)習、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費問(wèn)題和安全性。
五、宣傳部職責：
1、負責協(xié)會(huì )各種策劃的起草工作；
2、負責協(xié)會(huì )的'宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫(xiě)貼以及宣傳板的收護工作；
3、負責協(xié)會(huì )的宣傳以及協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責：
負責協(xié)會(huì )對外的聯(lián)系，負責與其他協(xié)會(huì )聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì )關(guān)系，提升協(xié)會(huì )的知名度，負責與其他協(xié)會(huì )的合作事宜，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)場(chǎng)地的申。
協(xié)會(huì )規章制度6
一、入會(huì )要求
1、個(gè)人提出書(shū)面申請，經(jīng)審核批準統一發(fā)放會(huì )員證，持證參加。
2、遵守國家法律法規和讀書(shū)會(huì )的'規章制度；遵守讀書(shū)會(huì )章程，服從讀書(shū)會(huì )的管理和安排，執行讀書(shū)會(huì )的各項協(xié)議和決定；
3、按時(shí)并積極參加讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng);
4、活動(dòng)中積極協(xié)助活動(dòng)的組織者和工作人員開(kāi)展活動(dòng)，自覺(jué)維護讀書(shū)會(huì )的形象和聲譽(yù)，愛(ài)護讀書(shū)場(chǎng)所公共設施。
5、愛(ài)護書(shū)籍，自覺(jué)維護公共衛生。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：每周二晚19:0021:00
地點(diǎn)：新泰綠城玉蘭花園服務(wù)中心一樓圖書(shū)閱覽室
讀書(shū)會(huì )活動(dòng)不限于每周二晚舉行，鼓勵成員有一定程度的延伸活動(dòng)；鼓勵成員以其他形式在其他地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)，有興趣的成員做好準備后可以提出增加讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的申請，參加人員以自愿為原則。
5、協(xié)會(huì )規章制度
本協(xié)會(huì )在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì )員的意見(jiàn)，對會(huì )員負責。但為了便于協(xié)會(huì )的統一管理，以及保證協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì )規章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì )每學(xué)年招收一次新會(huì )員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認本協(xié)會(huì )章程，且對機械創(chuàng )新方向有一定愛(ài)好的學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫(xiě)入會(huì )情況調查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì )。
第二條
會(huì )員享有如下權利：
1、會(huì )員可隨時(shí)向協(xié)會(huì )提出合理的`要求和意見(jiàn)。
�。�1）會(huì )員有權向協(xié)會(huì )負責人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì )員有權提出不同意見(jiàn)和拒絕協(xié)會(huì )不合理要求。
�。�3）會(huì )員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì )員在本協(xié)會(huì )活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權。
3、會(huì )員有權維護自己的利益，協(xié)會(huì )的任何組織和個(gè)人不得無(wú)故剝奪會(huì )員權利。
4、有權使用協(xié)會(huì )創(chuàng )新資源；
5、優(yōu)先成為各類(lèi)比賽參賽對象；
6、會(huì )員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì )指導老師咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
第三條
會(huì )員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)，團結會(huì )員。
3、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )各項規章制度，維護協(xié)會(huì )各項利益。
4、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )紀律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請假，在活動(dòng)期間不準有無(wú)故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì )員都應有創(chuàng )設良好實(shí)驗環(huán)境，愛(ài)護儀器設備和保持實(shí)驗室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì )員應積極參加全國學(xué)生機械創(chuàng )新設計比賽、挑戰杯、繪圖賽和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì )員應給予新會(huì )員在學(xué)習、經(jīng)驗上的力助，同時(shí)對新會(huì )員進(jìn)行實(shí)踐輔導，使他們能夠迅速成長(cháng)；
第四條
會(huì )員必須遵守以下紀律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀律。
2、注意自身言行舉止，衣著(zhù)整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習培訓中不得遲到早退，在學(xué)習中必須尊重老師，不得無(wú)故缺席。
4、服從協(xié)會(huì )各項活動(dòng)安排。
第五條
會(huì )籍終止：
1、凡自愿退會(huì )者辦理退會(huì )手續即可。
2、嚴重違紀律者經(jīng)協(xié)會(huì )決議取消會(huì )員資格。
3、凡是三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì )，管理層成員可申請加入理事會(huì )。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。
6、協(xié)會(huì )規章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
協(xié)會(huì )規章制度7
第一章
組織
1、社團實(shí)行民主集中制的組織原則，設社長(cháng)一名，副社長(cháng)及社長(cháng)助理兩名。
2、社團教練由社長(cháng)、副社長(cháng)和教練員擔任。
3、組織社員在指定場(chǎng)地進(jìn)行日常訓練，加強社員之間的交流。
4、組織社員以武術(shù)表演的節目參加學(xué)校舉辦的綜藝類(lèi)晚會(huì )。
第二章
管理
1、經(jīng)費由專(zhuān)人管理，主要用于購買(mǎi)訓練器具和租用訓練場(chǎng)地。
2、器械由專(zhuān)人管理。
3、每學(xué)年開(kāi)社員大會(huì )，招收新社員。
第三章
管理者
1、干部要求：
�、賹ξ湫g(shù)有較深的理解和較強的組織能力。
�、谂ψ龊脧V大社員的思想政治工作，以增強本協(xié)會(huì )的凝聚力和戰斗力。
�、蹏@學(xué)校的方針、思想來(lái)開(kāi)展具有積極意義的活動(dòng)。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進(jìn)行打架，斗毆等各種暴力活動(dòng)，如有參與者自行退出。
3、無(wú)特殊情況，連續十次無(wú)故不到者，均以自動(dòng)退社處理。
第二條社員的權利
1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。
2、有表決權、選舉權、被選舉權。
3、會(huì )員可以憑社員證租借和保管協(xié)會(huì )器械。
4、優(yōu)先參加本社組織的各項活動(dòng)。
5、可自動(dòng)退社。
第三條社員的義務(wù)
1、愛(ài)國愛(ài)校，模范地遵守校紀會(huì )規。
2、認真完成社團規定的.各項工作任務(wù)。
3、按規定繳納社費。
4、按時(shí)出勤。
5、介紹發(fā)展新社員。
6、為本社獻計獻策。
7、積極參加本社組織的活動(dòng)。
8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動(dòng)。
9、維護武術(shù)社的尊嚴和榮譽(yù)。
10、團結友好武術(shù)社員及周邊的人。
11、保護器械。損壞要做出相應賠償。
12、下級必須服從上級，虛心接受社長(cháng)和同學(xué)的監督。
13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團的各項活動(dòng)，維護社團形象和利益。
14、社員間須團結統一、互相學(xué)習、互相幫助、共同進(jìn)步。
15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動(dòng)。社團證僅限個(gè)人所用，不得轉借，涂改。
第五章
社團明令禁止條例
1、一切反科學(xué)、反社會(huì )、反人類(lèi)的活動(dòng)。
2、打架斗毆，非法集會(huì )。
第六章
考核
1、本社團對社員實(shí)行積分制：通過(guò)積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業(yè)精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經(jīng)采納加2分；社團活動(dòng)主要組織者，每組織一次活動(dòng)加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。
3、評優(yōu)：每學(xué)年評定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評為優(yōu)秀社員，發(fā)證書(shū)，并給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。
協(xié)會(huì )規章制度8
規章制度
為了進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì )環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛(ài)國家，熱愛(ài)人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會(huì )貢獻自己的力量。
會(huì )議制度
為使本協(xié)會(huì )的例會(huì )制度規范化，提高例會(huì )質(zhì)量，促進(jìn)社團工作展開(kāi)，特制定此例會(huì )制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會(huì )所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì )者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會(huì )議參加者不得擅自離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，若有急事須向會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)說(shuō)明事因方可離開(kāi)。
3、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
4、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的'意見(jiàn)。
6、每次例會(huì )要求秘書(shū)長(cháng)或秘書(shū)部做好考勤記錄。
7、會(huì )議期間會(huì )員應積極提出意見(jiàn)和建議，會(huì )議結束后負責人必須認真審核會(huì )員提出的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì )的選舉制度規范化，公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過(guò)程有會(huì )長(cháng)主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監督。
4、計票
投票結束后，公開(kāi)唱票�，F場(chǎng)宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì )員選舉等。
人才培養制度
為使本協(xié)會(huì )能夠培養優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì )員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會(huì )是內部建設主要環(huán)節，所有會(huì )員要在例會(huì )上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì )上會(huì )員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì )討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì )員進(jìn)行戶(hù)外素質(zhì)拓展，會(huì )員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述學(xué)習經(jīng)驗。
協(xié)會(huì )規章制度9
第一章總則
第一條為維護本協(xié)會(huì )活動(dòng)的正常開(kāi)展和促進(jìn)協(xié)會(huì )個(gè)成員能力的提高，制定本規則。
第二條本規則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )各成員的管理。
第三條本協(xié)會(huì )以開(kāi)展公益性活動(dòng)為中心，按照本院有關(guān)規定開(kāi)展活動(dòng)。不斷提高本協(xié)會(huì )知名度，提高交際能力及實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習成功創(chuàng )業(yè)案例。
第四條本協(xié)會(huì )各成員應認真閱讀本規則并遵守本規則。
第二章成員的權利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會(huì )成員享有以下權利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會(huì )組織、承辦的各項活動(dòng)，使用本協(xié)會(huì )所提供的.資源。
�。ǘ┰谒枷肫返�、協(xié)會(huì )貢獻方面得到公正的評判。任職期滿(mǎn)后院統一團委頒發(fā)聘請證書(shū)。
第六條本協(xié)會(huì )個(gè)成員依規定履行下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷乇疽幎�。
�。ǘ┡ぷ�，積極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團委及本協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，及時(shí)開(kāi)展納新活動(dòng)，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡(jiǎn)歷前來(lái)應聘，面試合格，登記后報本協(xié)會(huì )，正式成為本協(xié)會(huì )成員。
第八條任何成員，在�；虮緟f(xié)會(huì )期間對本院或本協(xié)會(huì )造成重大損失或負面影響，退出本協(xié)會(huì )。
第九條各成員應當參加本協(xié)會(huì )各考核，考核成績(jì)記入成績(jì)冊，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長(cháng)實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會(huì )或退會(huì )。（書(shū)面說(shuō)明原因后交于部長(cháng)）
第四章協(xié)會(huì )秩序與活動(dòng)
第十二條各成員應當維護本協(xié)會(huì )的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動(dòng)。
第十三條本協(xié)會(huì )提倡并支持各成員開(kāi)展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)但不得影響本院正常的生活學(xué)習秩序。
第五章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )公約
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養創(chuàng )業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動(dòng)為指導思想。特制定公約如下：
1、愛(ài)國愛(ài)校愛(ài)協(xié)會(huì )
2、刻苦學(xué)習積極參加本協(xié)會(huì )活動(dòng)
3、勤奮、實(shí)踐熱愛(ài)活動(dòng)
4、尊敬成員，團結合作
5、愛(ài)護本協(xié)會(huì )公共物品
6、勤儉樸素，節約開(kāi)銷(xiāo)
7、按時(shí)參加本協(xié)會(huì )會(huì )議及活動(dòng)
第六章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會(huì )安排的活動(dòng)，不無(wú)故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長(cháng)打電話(huà)通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無(wú)故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長(cháng)實(shí)行簽到制度，部長(cháng)未到由秘書(shū)部代替。
第七章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )承諾書(shū)
應聘成功后提交一份承諾書(shū)（表明態(tài)度、承諾遵守以上規章制度）
第八章創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )成員證、會(huì )徽、標語(yǔ)管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開(kāi)展活動(dòng)時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會(huì )徽為本協(xié)會(huì )標志，印于海報，宣傳畫(huà)、板報等處。
3、對于損壞、丟失標語(yǔ)、成員證，責任由其本人承擔。
第九章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )職位變更辦法
1、年終召開(kāi)選舉及總結大會(huì )。各成員可公平、公正、公開(kāi)競選適合于其本人的職位。各部長(cháng)亦可推薦。經(jīng)會(huì )議通過(guò)后，張榜公布方可生效。
2、主席應由大會(huì )討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來(lái)?yè)�。海報公視后上報院團委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )財務(wù)管理辦法
本協(xié)會(huì )為非盈利性組織，活動(dòng)花銷(xiāo)各部均開(kāi)真實(shí)發(fā)票后報于秘書(shū)部。秘書(shū)部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規定報銷(xiāo)，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )評優(yōu)辦法
1、評選對象本協(xié)會(huì )成員均可參加。
2、辦法考核成績(jì)前列、各成員推薦后按學(xué)院規定人數評優(yōu)。
第十二章各部門(mén)職能介紹
1、會(huì )長(cháng)：協(xié)會(huì )內部日常處理；協(xié)助各部部長(cháng)順利完成各項活動(dòng)
2、秘書(shū)處：會(huì )議記錄，主席演講稿的撰寫(xiě)，意見(jiàn)反饋總結，經(jīng)費預算及統計，活動(dòng)場(chǎng)所申請，活動(dòng)后期總結及期末活動(dòng)總結。
3、涉外部：配合主席積極與社會(huì )或公司企業(yè)溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時(shí)開(kāi)展與西安各高校創(chuàng )業(yè)類(lèi)社團聯(lián)誼活動(dòng)，與其建立長(cháng)久合作關(guān)系
4、宣傳部：負責協(xié)會(huì )所有活動(dòng)的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門(mén)配合做好宣傳工作，場(chǎng)所提前預備待組織部布置會(huì )場(chǎng)。
5、組織部：負責協(xié)會(huì )的講座暨大型活動(dòng)的組織安排，會(huì )場(chǎng)布置及紀律維持，適時(shí)可調動(dòng)其他部門(mén)人員配合其完成工作。
6、文藝部：負責協(xié)會(huì )內文藝活動(dòng)的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負責撰寫(xiě)學(xué)期活動(dòng)計劃，提供具體策劃方案
協(xié)會(huì )規章制度10
為規范協(xié)會(huì )日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會(huì )成員應熱愛(ài)本協(xié)會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì )成員應關(guān)心協(xié)會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)，若用好的.工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會(huì )是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì )內完成的作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條、協(xié)會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開(kāi)除。
第八條、協(xié)會(huì )成員退社應書(shū)面通知本協(xié)會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第九條、協(xié)會(huì )成員應遵守本協(xié)會(huì )規章制度，執行本協(xié)會(huì )的決議。
第十條、協(xié)會(huì )成員有維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對本協(xié)會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員遵守本協(xié)會(huì )的規章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)反映或集體會(huì )議時(shí)公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協(xié)會(huì )成員生效。
協(xié)會(huì )規章制度11
為了完善書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )制度，加強協(xié)會(huì )自身建設，現擬定《商丘師范學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )規章制度》，請各位成員認真履行。
一、會(huì )議制度
1）每?jì)蓚�(gè)星期召開(kāi)一次部長(cháng)會(huì )議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個(gè)月召開(kāi)一次全體干部會(huì )議，總結協(xié)會(huì )工作，并對產(chǎn)生的問(wèn)題展開(kāi)討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門(mén)內部會(huì )議由本部門(mén)自行安排。
4）部長(cháng)會(huì )議參會(huì )人員未各部門(mén)部長(cháng)，全體干部會(huì )參會(huì )人員為協(xié)會(huì )全體干部，會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長(cháng)會(huì )議及全體干部會(huì )議嚴格執行考勤制度。
6）會(huì )議期間要維持會(huì )場(chǎng)紀律，不得大聲喧嘩，保持會(huì )場(chǎng)衛生。
7）各部門(mén)可根據此制度制定本部門(mén)會(huì )議規則。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜e分制
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì )議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干部評選的重要依據，請各位成員認真對待。
�。ǘ┱埣僦贫�
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )嚴格執行會(huì )議請假制度。若不能及時(shí)到達會(huì )場(chǎng)或不能參會(huì )，必須向本部門(mén)部長(cháng)請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長(cháng)期請假者，一學(xué)期請假超過(guò)三次，則做降職處理。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤
1）每月召開(kāi)的干部會(huì )議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會(huì )議嚴格執行請假制度，若不能及時(shí)到達會(huì )場(chǎng)或是不能參會(huì )，向本部門(mén)部長(cháng)請假，部長(cháng)報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會(huì )，視為曠會(huì )，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì )超過(guò)三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會(huì )議開(kāi)始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達會(huì )場(chǎng)并沒(méi)有向部長(cháng)提前請假者即視為遲到。會(huì )議未結束離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)考勤
1）每次協(xié)會(huì )活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書(shū)畫(huà)展、晚會(huì )為可積分的活動(dòng)，慰問(wèn)孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)類(lèi)型
1）培訓課：書(shū)法、國畫(huà)、篆刻、素描，及相關(guān)的.藝術(shù)類(lèi)課程。
2）書(shū)畫(huà)展覽：商丘市高校書(shū)畫(huà)聯(lián)合展覽，“藝林杯”書(shū)畫(huà)展覽，書(shū)畫(huà)比賽。
3）大型晚會(huì )。
4）慰問(wèn)愛(ài)德孤兒院。
�。ǘ┎块T(mén)工作
1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統一協(xié)調各部門(mén)。
3）組織部統一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負責用飛信通知會(huì )員，考勤工作，并協(xié)助其它部門(mén)工作。
5）文藝部負責晚會(huì )節目征集，活動(dòng)接待。
6）宣傳部負責征集畫(huà)展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì )大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動(dòng)新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò )部負責上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內容。
�。ㄈ┗顒�(dòng)要求
1）各部門(mén)做好本部門(mén)工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門(mén)相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3）慰問(wèn)孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過(guò)之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監督實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度12
協(xié)會(huì )本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
一、例會(huì )紀律與要求：
1、每次開(kāi)會(huì )務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達會(huì )場(chǎng)；
2、到達會(huì )場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；
3、會(huì )議中嚴禁講話(huà)與玩手機，要營(yíng)造出安靜的會(huì )場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；
4、重要的會(huì )議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。
二、活動(dòng)紀律與要求；
1、想要參加活動(dòng)的.人員，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記；
2、聽(tīng)從協(xié)會(huì )的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀律性和規范性，嚴格要求自己；
4、活動(dòng)結束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。
三、積分規則：
每參加一次活動(dòng)可根據活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。
四、獎懲制度：
1、活動(dòng)中表現積極與突出者給予適當的加分獎勵；
2、如有違反青志協(xié)規章制度者將會(huì )得到相應的批評與處理；
3、已經(jīng)報名去參加活動(dòng)的人，如因為臨時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負責人請假，不請假者將會(huì )得到協(xié)會(huì )的相應懲罰。
協(xié)會(huì )規章制度13
一、項目部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是本協(xié)會(huì )活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì )發(fā)掘活動(dòng)，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行，對活動(dòng)有總體策劃的主要地位。
二、項目部日常具體工作安排
1、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì )發(fā)展的各項活動(dòng)。
2、研究確定協(xié)會(huì )活動(dòng)的可行性；
3、負責開(kāi)發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì )新的活動(dòng)方案；
4、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的總體規劃設計、方案設計；
5、在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導。
6、每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的活動(dòng)，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)核實(shí)可行后，分發(fā)各部門(mén)執行。
8、每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1、有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5、學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的`事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、各部門(mén)成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間要互相幫助，整個(gè)協(xié)會(huì )成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7、要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8、會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9、各會(huì )議上各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見(jiàn)，會(huì )議后要養成善于自我總結的習慣。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施
1、獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度14
前言
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)、增強志愿者協(xié)會(huì )內部的紀律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì )管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設是一個(gè)組織管理水平的基礎性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )著(zhù)重對協(xié)會(huì )的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，現在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì )制度化、規范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現建設高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現將青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導、規范協(xié)會(huì )的各項日常工作，便于對協(xié)會(huì )進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。望以后協(xié)會(huì )各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實(shí)，并在此基礎上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會(huì )的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì )內外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。
第一章——總則
1、會(huì )員應熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內各種規章制度。
2、會(huì )員應承認青年志愿者協(xié)會(huì )章程，自覺(jué)維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導下，在不違犯校規校紀的前提下開(kāi)展各項活動(dòng)。
3、會(huì )員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì )服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設。
4、會(huì )員應奉行友愛(ài)、奉獻、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習和本協(xié)會(huì )工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習。
6、會(huì )員享有參與協(xié)會(huì )舉辦的所有活動(dòng)的權利，在滿(mǎn)足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優(yōu)的權利。
8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會(huì )工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性。
9、協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )員制，入會(huì )退會(huì )自愿原則，新入會(huì )員只需交納10元會(huì )費便可四年擁有會(huì )員資格，以后不再收取會(huì )費，并可參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。會(huì )員卡費用由協(xié)會(huì )支出，不另外收取費用。會(huì )員會(huì )費全體活動(dòng)經(jīng)費不受個(gè)人支配，財務(wù)公開(kāi)。
10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。
第二章——各部門(mén)職責
一、會(huì )長(cháng)
1.掌握各部門(mén)的運作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報、統籌、指導各部門(mén)工作，審核工作目標達到與否。
2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì )議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報，指導和幫助各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。
3.積極開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協(xié)各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，妥善協(xié)調、安排本協(xié)會(huì )事務(wù)，增加協(xié)會(huì )的凝聚力與戰斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負責起草各類(lèi)文件（制度、計劃等）；
2.負責安排開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì )議，做好各類(lèi)大小型會(huì )議、活動(dòng)的通知、會(huì )議記錄。
3.負責各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門(mén)，傳達各項任務(wù)。
4.同時(shí)對各項活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務(wù)，分別負責各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。
5.將協(xié)會(huì )的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓。
7.負責辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細公布。
8.負責青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：
�。�1）活動(dòng)的海報、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的宣傳。
�。�2）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內外的知名度。
�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無(wú)私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì )內部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì )文化內涵。
4.負責協(xié)會(huì )新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道宣傳協(xié)會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì )各界人士了解我們的協(xié)會(huì )，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：
�、偕蟼鲄f(xié)會(huì )的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；
�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；
�、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式加強與張家港市及社會(huì )其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；
�、芩鸭P(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學(xué)習。
四、紀檢部
1、負責考勤工作，包括會(huì )員會(huì )議出席考勤、活動(dòng)參與考勤
2、負責會(huì )員的考核、評分以及優(yōu)秀會(huì )員提拔的審核工作
3、負責“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審
4、負責會(huì )場(chǎng)及各大校內活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維護、人員安排
5、負責跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動(dòng)所達效果和影響力等
6、紀檢部監督青協(xié)制度執行情況的同時(shí)接受各方監督
五、服務(wù)社
1.各院系服務(wù)社應服從組織統一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì )議。
2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì )人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地�；顒�(dòng)前應撰寫(xiě)好詳細的活動(dòng)計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會(huì )長(cháng)審核后方可執行，不得私自行動(dòng)。
3.各院系服務(wù)社應積極做好每次活動(dòng)的總結工作，活動(dòng)結束兩日內歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。
4.各院應互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調完成協(xié)會(huì )工作。
5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。
6.服務(wù)社應加強與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監督。
第三章——會(huì )員行為準則
1、志愿者應以協(xié)會(huì )為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨
2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng )造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現志愿者的良好形象
3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì )成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會(huì )的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開(kāi)。
4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)
5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。
6、活動(dòng)結束協(xié)會(huì )成員集合后，負責人清點(diǎn)人數，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特殊事項不得未跟組長(cháng)匯報私自離隊。
7、協(xié)會(huì )成員之間應相互團結，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
8、嚴禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(cháng)或協(xié)會(huì )負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。
9、在特殊情況下，應以協(xié)會(huì )的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。
10、講求誠信，應允參與的活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時(shí)安排人手。
第四章——會(huì )議制度
1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì )議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。
2、召開(kāi)大會(huì )前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負責人及部門(mén)負責人會(huì )議。
3、為提高效率，各部門(mén)(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內部成員會(huì )議，由部門(mén)負責人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。
4、召開(kāi)協(xié)會(huì )全體成員會(huì )議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負責人分別通知其下屬干事。
5、與會(huì )者必須準時(shí)到會(huì )，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負責人向辦公室請假，干事向部門(mén)負責人請假”的原則。
6、會(huì )議期間應嚴格遵守會(huì )議紀律，維持會(huì )場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認真做好會(huì )議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧
7、大型會(huì )議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負責傳達會(huì )議重要內容或通知。
8、協(xié)會(huì )每次例會(huì )由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開(kāi)會(huì )沒(méi)有正當理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說(shuō)明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以?xún)�，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)罰款十元，其余會(huì )員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì )議期間手機發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì )成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì )處理。
第五章——會(huì )員考核及選拔制度
制定本制度是為了在協(xié)會(huì )事務(wù)中把所有成員的積極性調動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì )所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。
考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì )員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號并在校區范圍內通報表?yè)P，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會(huì )員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì )。
會(huì )員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(cháng)部長(cháng)選拔和第二學(xué)年會(huì )長(cháng)選拔。
一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則
二、考核對象：
考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì )員。
三、考核方式及內容：
1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核
考核內容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數，活動(dòng)參與人數、參與率（計算方法為參與活動(dòng)的人數/），活動(dòng)所達到的效果和社會(huì )影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。
考核方式：會(huì )長(cháng)評議+平時(shí)成績(jì)考核
�、儆蓞f(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)給每個(gè)服務(wù)社評分，滿(mǎn)分十分
�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分
2、優(yōu)秀青年志愿者考核
考核內容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數，活動(dòng)中的.表現，社長(cháng)、干部評議，
考核方式：會(huì )員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jì)點(diǎn)乘以2，另根據績(jì)效記錄的情況在初始分的基礎上加減。
�、俨块T(mén)內部評議。由各部門(mén)干部負責打分，滿(mǎn)分5分。 ②平時(shí)成績(jì)考核：
開(kāi)會(huì )遲到早退扣1分
有干事、會(huì )員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見(jiàn)方案的加1~2分 報名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分
為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分
在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現者酌情加1~3分
在青協(xié)內部的事跡受上級表?yè)P、表彰者加2分
推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達到標準時(shí)長(cháng)為基礎。
每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協(xié)助協(xié)會(huì )完成額外工作的加2分
3、會(huì )員基本考核
考核內容：會(huì )員參與活動(dòng)次數，活動(dòng)參與率（計算方法為該會(huì )員出席活動(dòng)的次數/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數），活動(dòng)中的表現（是否獲得上級表?yè)P或批評），對協(xié)會(huì )的貢獻，0會(huì )員基本考核考核什么內容？就是平時(shí)踢人用的
考核方式：
第六章——投訴建議
為最大效率地提高工作效率和會(huì )員綜合素質(zhì)，本章程特別設定投訴建議相關(guān)規定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì )的管理與運行，使所有會(huì )員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。
1、投訴建議的內容：
�、籴槍Ρ局贫扰c實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議；
�、趯υ谄綍r(shí)工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì )員進(jìn)行意見(jiàn)表示；
�、� 對在工作中表現特別優(yōu)異的會(huì )員可單獨進(jìn)行對其獎勵的意見(jiàn)，并附上該成員的表現說(shuō)明；
�、� 對青年志愿者協(xié)會(huì )今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；
2、投訴建議的方式：
�、賹⑼对V意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉交至紀檢部；
�、趯⑼对V意見(jiàn)內容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：
�、郯l(fā)短信、打電話(huà)或直接將意見(jiàn)匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長(cháng)，并由社長(cháng)進(jìn)行記錄，交由紀檢部；
�、苤苯油ㄟ^(guò)紀檢部干事進(jìn)行傳達；
3、接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：
�、僭谖吹玫皆摃�(huì )員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；
�、诮邮芡对V意見(jiàn)的單位和個(gè)人應及時(shí)把相關(guān)內容交至紀檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調查，以便在下次會(huì )議上進(jìn)行討論和解決；
�、圻M(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì )員可以采取匿名，接受單位無(wú)權要求該會(huì )員實(shí)名；
�、軐μ岢鲇杏靡庖�(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表?yè)P，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，并進(jìn)行相關(guān)記錄。
協(xié)會(huì )規章制度15
為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)愉快的學(xué)習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使建工14班成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制
�。ㄒ唬⿲W(xué)習
學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，家必須充分重視，努力做到：
1、按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課；
2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得輔導員批準方可；
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交；
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出學(xué)生應有的風(fēng)度；
5、公共場(chǎng)合，注意文明用語(yǔ)，注意個(gè)人形象；
�。ǘ┬l生
宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛生必須保持：
1、宿舍內部要制定相應的衛生制度（周三按訓標準，其他必須保持整潔），實(shí)行責任到人制，宿舍長(cháng)及班干部負責監督；
2、宿舍衛生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學(xué)們創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境；
3、切實(shí)執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查；
4、注重個(gè)人衛生；
�。ㄈ┗顒�(dòng)
因為班級、系、院開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下相關(guān)規定：
1、對于班級組織的各項活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團結與奮進(jìn)的班級體；
2、對于院、系組織的活動(dòng)，同學(xué)們應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏；
3、同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動(dòng)搞得有特色，有意義；
二、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據《金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》進(jìn)行評選；
2、在院為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現突出的個(gè)人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵；
3、因個(gè)人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
5、在班會(huì )及其他須到的班級活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據實(shí)際情況進(jìn)行懲罰；
6、班會(huì )無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(jì)（需要點(diǎn)到的班級活動(dòng)處理方式同上），請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假；
7、對有重錯誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
8、每天由副班長(cháng)對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
9、課堂會(huì )議上應把自己的手機調成振動(dòng)或關(guān)機；
三、班管理制度
班及團員構成：
班：班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習員、生活員、文藝員、體育員（6人）
團：
室長(cháng)：根據宿舍安排每個(gè)宿舍1個(gè)人
另外，根據需要，將各寢室長(cháng)納入班輔助員，以便更好配合班級工作。
班及團員職責：
各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監督、指正。認真開(kāi)展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
�。ㄒ唬┰谄湮�，謀其職。積極參加學(xué)校，班級活動(dòng)，關(guān)心助同學(xué)。
�。ǘ┳杂X(jué)遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
�。ㄈ┓e極配合團工作，執行團的決議，按期交納團費，自覺(jué)遵守團的紀律。
班長(cháng)：
“團結班，凝聚同學(xué)，搞好班級建設，同家一起創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境�！�
1、總體負責班級工作、安排與協(xié)調各班的具體工作，帶領(lǐng)全班同學(xué)遵守學(xué)校各項守則。
2、協(xié)調班級外部關(guān)系，為同學(xué)提供一個(gè)較好的發(fā)展空間。
3、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。
4、召開(kāi)班會(huì )議，對數額較的班費支出進(jìn)行審查批準。
5、認真主持班務(wù)會(huì )，積極協(xié)助其他班處理班級日常事務(wù)。
6、協(xié)助輔導員組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項活動(dòng)。及時(shí)了解班級同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和各種例外情況，并向輔導員應、匯報。
團支書(shū)：
團支書(shū)是團支部思想工作的第一負責人，首先要在思想上時(shí)刻同院黨、團保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時(shí)傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時(shí)向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學(xué)的思想工作，搞好班級學(xué)習活動(dòng)。
3、負責檢查支部決議的執行情況，總結支部工作，主持支會(huì )和支部團員會(huì )。
4、結合實(shí)際情況，制訂支部工作計劃；監督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進(jìn)行匯總，做好留檔工作。
5、及時(shí)了解同學(xué)當中的思想動(dòng)態(tài)，把握方向，并配合班長(cháng)管理班級的各項事務(wù)。
副班長(cháng)
1、配合班長(cháng)工作，協(xié)助班長(cháng)抓好學(xué)習紀律，重點(diǎn)負責學(xué)習風(fēng)氣整治。
2、積極協(xié)助班長(cháng)做好班級工作，班長(cháng)不在時(shí)，行使班長(cháng)權利，積極配合團支書(shū)工作。
3、協(xié)助班長(cháng)召開(kāi)班會(huì )，并及時(shí)做好班會(huì )會(huì )議記錄。
4、認真做好班級學(xué)生的出操、考勤、請銷(xiāo)假、內務(wù)和安全檢查等工作。
學(xué)習員
1、統一負責班級日常學(xué)習事務(wù)，安排課代表、考試、教務(wù)等報名工作。
2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
3、及時(shí)獲得各學(xué)科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發(fā)筆記，資料等；負責班級同學(xué)成績(jì)查詢(xún)，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學(xué)習、學(xué)術(shù)氣氛，組織開(kāi)展有利于提高同學(xué)學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力的各項活動(dòng)。
生活員：
1、管理班級財務(wù)；收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務(wù)報表，定期（每月一次）向同學(xué)公布。
2、負責安排采購班級活動(dòng)中所需物品，節日禮物等。
3、了解同學(xué)生活情況和存在問(wèn)題，關(guān)心生活有困難的學(xué)生。
4、負責宿舍衛生，督促寢室長(cháng)安排宿舍衛生值班表；衛生檢查時(shí)，督促好同學(xué)搞好寢室衛生。
5、做好各項活動(dòng)的后勤工作（如運動(dòng)會(huì )的后勤保障，班級宿舍衛生打掃情況的視察）。
6、配合班長(cháng)，團支書(shū)做好班上的其它工作。
組織員：
“對團員進(jìn)行思想工作，負責團的組織建設”
1、團結各班和團員組織開(kāi)展各項工作和活動(dòng)。收繳團費；并在各次會(huì )議中進(jìn)行會(huì )議記錄工作。
2、協(xié)助其他班組織各項活動(dòng)，并制訂詳盡的活動(dòng)計劃。
3、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
宣傳員：
1、搞好班級的各項宣傳活動(dòng)，注意班級好人好事等動(dòng)態(tài)，組織同學(xué)向�？�，校報，廣播站，網(wǎng)站等投稿。
2、協(xié)助其他班在活動(dòng)的組織過(guò)程中做好宣傳工作，根據需要，向學(xué)院做推廣，擴班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
文藝員：
1、組織開(kāi)展班級文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)業(yè)余文化生活。
2、負責組織本班同學(xué)參加院系的文娛活動(dòng)。
3、做好班上的其他工作。
體育員：
1、組織班級內部各項體育活動(dòng)，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運動(dòng)會(huì )的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。
2、組織有特長(cháng)的同學(xué)參加學(xué)院運動(dòng)會(huì )。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長(cháng)：（寢室長(cháng)由寢室同學(xué)產(chǎn)生，履行管理寢室職責。）
1、統一管理寢室日常事務(wù)，關(guān)心同學(xué)生活狀況，并做好宿舍衛生工作。
2、及時(shí)饋同學(xué)對寢室的意見(jiàn)，做好和老師溝通的`橋梁，使問(wèn)題得以妥善解決。
3、對于同學(xué)在生活上的困難，上報班長(cháng)或團支書(shū)，盡量提供助。
4、做好班級的其它工作。
3、學(xué)生管理的`規章制度
為了維護學(xué)生宿舍正常的學(xué)習生活秩序，創(chuàng )造良好的學(xué)習生活環(huán)境，制定學(xué)生宿舍管理規定如下：
一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據學(xué)校年度招生計劃及房源情況統籌安排本科生、研究生、進(jìn)修教師入住學(xué)生宿舍，由招生部門(mén)通知入住學(xué)生和進(jìn)修教師。
二、入住學(xué)生宿舍的同學(xué)持錄取通知書(shū)和交納住宿費的收據，在各院系迎新站領(lǐng)取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長(cháng)辦公室登記后方可入�。ń幻夤谡掌粡垼�。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準不得私自調換。宿舍樓內空房間、空床位由學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心統一計劃管理，不準擅自占用床位。經(jīng)學(xué)校批準學(xué)生宿舍需要調整時(shí)，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學(xué)、退學(xué)、出國等離校手續后一周內，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)退還宿舍鑰匙、電話(huà)機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學(xué)生宿舍樓內的各項設施、設備的責任。學(xué)生宿舍內墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或將熾熱的物體置放在家具設備上，若有損壞照價(jià)賠償。
六、認真遵守《學(xué)生宿舍文明衛生考核規定》，積極倡導入住者自覺(jué)養成講文明、講衛生、守紀律、愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(cháng)、團結互助和熱愛(ài)集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內衛生輪流值日自覺(jué)保持整潔，不要在書(shū)桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺(jué)維護公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，養成良好的衛生習慣。禁止往樓梯走廊內潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在陽(yáng)臺、走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀(guān)瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習休息的活動(dòng)。
九、學(xué)生宿舍樓內禁止張貼各種營(yíng)銷(xiāo)廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，禁止飼養各種小動(dòng)物，禁止停放自行車(chē)。
十、嚴格執行消防法規和《節約用水和用電暫行管理辦法》，學(xué)生宿舍內除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線(xiàn)。違規定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。
十一、學(xué)生宿舍執行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的熄燈時(shí)間另行安排。
十二、自覺(jué)遵守《學(xué)生宿舍會(huì )客管理規定》，會(huì )客時(shí)應主動(dòng)出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準后方可入內，22：00后禁止在宿舍內接待來(lái)人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。
十三、學(xué)生宿舍樓內嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開(kāi)宿舍樓。
十五、學(xué)生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡(luò )管理辦法》執行。
十六、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心是學(xué)生宿舍的管理服務(wù)部門(mén)，負責學(xué)生宿舍管理、設施維護、日常服務(wù)工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，對違規違紀學(xué)生提出處理意見(jiàn)。
十七、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心應會(huì )同校學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )及各院系健全各樓“樓會(huì )”和各室室長(cháng)管理制度，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極作用。
十八、對違以上規定學(xué)生的處理，按照《學(xué)生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規定自發(fā)布之日起執行。
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