日常規章制度
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的日常規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
日常規章制度1
一、手術(shù)室安全制度
1、按手術(shù)通知單接病人，入手術(shù)室巡回護士應按病歷進(jìn)行核對，內容包括：病人姓名、床號、手術(shù)名稱(chēng)、手術(shù)部位、藥物過(guò)敏史、禁食情況、血型。
2、仔細檢查病人備皮、更衣情況、有無(wú)假牙及首飾。
3、術(shù)前按手術(shù)擴手術(shù)者的要求準備體位用物及軟墊，要求安全、俱全。術(shù)中作約束帶固定肢體松緊適宜，固定時(shí)防止損傷肌肉及神經(jīng)。
4、定期檢查和維護平車(chē)，安全運輸病人，搬運時(shí)動(dòng)作輕巧、規范，防止病人墜床。
5、各類(lèi)手術(shù)器械打包前，應檢查器械及其附件的完整性，功能是否良好。
6、任何有創(chuàng )檢查及手術(shù)必須有手術(shù)自愿書(shū)等各類(lèi)同意書(shū)。
7、術(shù)前應檢查手術(shù)室內各類(lèi)電器的備用狀況，術(shù)中嚴格遵守電器使用常規，安全使用電刀。術(shù)中使用手控刀時(shí)注意按鈕的保護，防止意外切割傷。放置電極板應平坦，位置恰當，接觸良好。沖洗時(shí)勿使病人軀體潮濕造成導電致傷。
8、術(shù)中輸血用藥嚴格執行三查八對、三查七對制。用血必須有輸血治療同意書(shū)并及時(shí)記錄于麻醉單上。
9、術(shù)中所需用物必須實(shí)行二人四遍法，并認真記錄簽名，數量無(wú)誤才能關(guān)閉切口。增添物品時(shí)及時(shí)登記，掉下手術(shù)臺的物品及器械要妥善保存在固定處。
10.接臺手術(shù)時(shí)，必須將上一臺手術(shù)丟棄的物品全部清理出手術(shù)室，環(huán)境消毒后才能接受第二位病人室。
11嚴格執行標本管理制度，術(shù)中病理標本及時(shí)交于巡回護士管理，應有專(zhuān)人負責清點(diǎn)，認真做到四查四對制度。
12.易燃易爆藥品應固定有數并專(zhuān)柜上鎖保存,氧氣應遠離易燃易爆物品.
13專(zhuān)人專(zhuān)職保養維修室內電器設備.
14做好四防；防火、防盜、防特、防爆
二、手術(shù)室病人查對制度
術(shù)前
1、將病歷首頁(yè)與柜臺手術(shù)程序單核對。
2、手術(shù)病人的核對，包括：姓名、床號、手術(shù)名稱(chēng)、手術(shù)部位、禁食、過(guò)敏史、血型和術(shù)前用藥。
3、查對病歷卡，包括：x線(xiàn)攝片、術(shù)中用藥，皮試結果、術(shù)前醫囑、告知書(shū)、委托書(shū)、手術(shù)志愿書(shū)、用血同意書(shū)、自費檢查及自費用藥同意書(shū)、化療術(shù)前談話(huà)、麻醉術(shù)前談話(huà)記錄單、截肢同意報告（需有醫務(wù)處蓋章）等。
4、查驗病人的備皮情況，有無(wú)首飾、活動(dòng)性假牙等到禁帶的物品、全身有無(wú)感染癥狀。
5、查環(huán)境（內用物、手術(shù)用物、功效、無(wú)影燈照明情況）
術(shù)后
1、將病人送回病房前，要查對帶回的物，如：剩余的藥、x線(xiàn)攝片、取出結石等，并通知所在的'病區及家屬。
2、若送往蘇醒室，則應與麻醉師詳細交班。
三、建立手術(shù)室差錯事故匯報制度
1、在護理工作中，一旦發(fā)生護理差錯事故，其當事人應立即向護士長(cháng)匯報，護士長(cháng)即刻調查核實(shí)事故的原因、經(jīng)過(guò)、結果及措施、教訓。
2、發(fā)生嚴重護理差錯、事故后，經(jīng)科護士長(cháng)核實(shí)后于24小時(shí)內上報護理部，護理部核實(shí)后及時(shí)報院部。
3、發(fā)生嚴重護理差錯或事故的當事人應在于24小時(shí)內以書(shū)面形式將事故發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)、結果遞交給護士長(cháng)。
4、發(fā)生護理差錯或事故后，應積極采取有效措施，將差錯或事故對病人造成的人身?yè)p害降至最低限度。
5、根據部門(mén)規章制度的診療護理規范、常規將事故或差錯定性。
6、發(fā)生護理差錯或事故后，有關(guān)該事件的相關(guān)物品如輸液瓶、血袋、藥品、化驗標本、手術(shù)器械護理記錄應妥善保管，不得銷(xiāo)毀、涂改、偽造。
7、根據護理差錯、事故性質(zhì)調查結果及本人的認識，結合差錯、事故處理“五不放過(guò)”（原因、經(jīng)過(guò)、結果、措施、教訓）原則，做出相應處理。
8、建立護理差錯、事故登記本，根據“五不放過(guò)”原則，及時(shí)記錄所發(fā)生差錯、事故的內容，由護士長(cháng)負責并安排組織討論，當事人做口頭及書(shū)面檢討，并備案歸檔。
9、科內強化護理安全教育，加強護理差錯、事故防范措施的學(xué)習與考核，并將考核成績(jì)與獎懲掛鉤。
10、實(shí)習護士發(fā)生差錯、事故時(shí)，根據事件的性質(zhì)、發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)及造成的后果等，由帶教老師和護士酌情分別承擔一定責任。
日常規章制度2
主任、副主任職責：
�。ㄒ唬┪瘑T會(huì )日常工作的統籌和規劃，加強各職能部門(mén)的管理，提高社管會(huì )的工作質(zhì)量和效率。
�。ǘ┌盐丈绻軙�(huì )工作的全局，主持管理委員會(huì )日常會(huì )議
�。ㄈ┴撠熂皶r(shí)匯報各項活動(dòng)進(jìn)展
�。ㄋ模┴撠煼答伕鹘M長(cháng)對本學(xué)期的寢室工作的意見(jiàn)及建議
總務(wù)部職責：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助正、副主任安排好社管會(huì )有關(guān)會(huì )議，并做好有關(guān)會(huì )議的通知、記錄及考勤。
�。ǘ⿲ι绻軙�(huì )工作情況進(jìn)行記錄，定期向上級匯報。
�。ㄈ┴撠熒绻軙�(huì )財務(wù)管理工作。
�。ㄋ模┴撠熒绻軙�(huì )每次活動(dòng)的總結，以及檔案的收集整理和保存工作。
宣傳部職責：
�。ㄒ唬┴撠熒绻軙�(huì )的宣傳工作，發(fā)揮社管會(huì )的特色，辦好噴繪，海報等各種宣傳活動(dòng)。
�。ǘ┕芾聿⑼晟粕绻軙�(huì )的博客工作，及時(shí)把握動(dòng)態(tài)的更新并公布相關(guān)信息。
�。ㄈ﹪@社管會(huì )各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動(dòng)。
�。ㄋ模┴撠熋看位顒�(dòng)的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。
文化部職責：
�。ㄒ唬╅_(kāi)展豐富的社區文化建設活動(dòng)，創(chuàng )造和諧的社區文化氛圍。
�。ǘ┴撠熒绻軙�(huì )的各項獎項評比資料收集工作。
�。ㄈ┴撠煂W(xué)生社區生活相關(guān)知識的'普及工作。
宿管部職責：
�。ㄒ唬┴撠煂W(xué)生社區衛生管理，解決同學(xué)生活上的實(shí)際困難。
�。ǘ﹨f(xié)助同學(xué)們建立整潔，優(yōu)美，舒適的學(xué)生社區。
�。ㄈ⿲Ρ緦W(xué)院學(xué)生進(jìn)行不定時(shí)調查，搜集群眾意見(jiàn)和建議，并及時(shí)匯總上報。
�。ㄋ模┘皶r(shí)統計擅自離�；蛲獬鲇馄谖礆w同學(xué)的情況，并及時(shí)向輔導員匯報。
組長(cháng)職責：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助社管會(huì )做好“防火、防盜、防斗毆”工作，維護學(xué)生社區的安全與穩定。
�。ǘ﹨f(xié)助社管會(huì )做好學(xué)生社區的衛生管理及評比工作。
�。ㄈ┓e極組織學(xué)生社區文明建設，倡導學(xué)生文明居住，健康生活。
�。ㄋ模﹨f(xié)助主任、副主任做好學(xué)生社區管理工作，對學(xué)生社區內的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。
�。ㄎ澹┨嵝褜W(xué)生注意財產(chǎn)安全，清查和制止學(xué)生社區樓內的推銷(xiāo)和經(jīng)商活動(dòng)。
�。┘皶r(shí)傳達社管會(huì )下達的通知，并將同學(xué)們對寢室生活的意見(jiàn)及建議定期匯總，報告給社管會(huì )。
�。ㄆ撸┦占昙墝W(xué)生會(huì )生活部衛生檢查情況
�。ò耍┎欢ㄆ趯ψ⌒W(xué)生進(jìn)行考勤，記錄擅自離�；蛲獬鲇馄谖礆w同學(xué)的情況，并及時(shí)向宿管部長(cháng)匯報。
�。ň牛┨顚�(xiě)寢室情況反饋表
寢室長(cháng)職責：
�。ㄒ唬⿲嬍议L(cháng)是我學(xué)院社管會(huì )的基層領(lǐng)導力量，是各種具體任務(wù)的執行者，也是學(xué)生社區內學(xué)生向上反映情況的聯(lián)系人。
�。ǘ┍ＷC和組織寢室值周、清掃衛生以及公益勞動(dòng)等的順利進(jìn)行；組織好寢室活動(dòng)，開(kāi)展豐富健康的寢室文化活動(dòng)；
�。ㄈ┨幚韺嬍胰粘笮�、洗理等工作，協(xié)調好寢室成員之間的關(guān)系；
�。ㄋ模┚S護寢室利益、安全、紀律和正常的學(xué)習生活秩序；
�。ㄎ澹┓e極參與學(xué)生社區管理、教育、服務(wù)等活動(dòng)；
�。┘皶r(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和建議，獻計獻策；
�。ㄆ撸┓e極配合社管會(huì )做好學(xué)生社區文化建設工作，起到模范帶頭作用；
�。ò耍┠７兜刈袷夭⒍酱賹嬍移渌蓡T遵守學(xué)生社區管理相關(guān)制度；
日常規章制度3
公司為了加強班車(chē)管理更好地為企業(yè)服務(wù)，特制定規章制度如下：
一、無(wú)正當理由出現停班、頂班、中途并車(chē)載客、漏接班或拒接班，不服從公司按排的當天營(yíng)業(yè)額取消，并罰款人民幣500元；
二、服務(wù)質(zhì)量極差并造成后果的，當天營(yíng)業(yè)額取消，并罰款人民幣XX元；
三、在廠(chǎng)區內及規定停車(chē)區域（包括汽車(chē)內）嚴禁吸煙、洗車(chē)，違者罰款人民幣100元；
四、車(chē)輛車(chē)頭牌必須放在顯著(zhù)地方，違者罰款人民幣50元；
五、不準在廠(chǎng)區內及規定停車(chē)區域清掃車(chē)上垃圾及修車(chē)污物倒在地上,確保車(chē)內清潔，違者罰款人民幣100元；
六、車(chē)輛在廠(chǎng)區內及規定停車(chē)區域不按規定地點(diǎn)亂停亂放，違者罰款人民幣100元；
七、車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區大門(mén)及規定停車(chē)區域必須認真執行限速、慢行通過(guò)，不按規定罰款100元；
八、車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區及規定停車(chē)區域轉彎時(shí)速度不得超過(guò)15公里，違反規定罰款100元；
九、在車(chē)輛行駛中嚴禁闖紅燈、爭道搶行，違章變道，逆向行駛，轉彎不減速等不安全因素造成員工投訴，罰款1000元；
十、車(chē)輛未停穩及行駛途中，嚴禁打開(kāi)車(chē)門(mén)，違者罰款人民幣1000元；
十一、不準在廠(chǎng)區內踐踏草地，違者罰款人民幣50元；
十二、如車(chē)輛發(fā)生故障或出現堵車(chē)情況，不及時(shí)和公司或車(chē)隊負責人聯(lián)系，造成后果,當天營(yíng)業(yè)額取消，并罰款人民幣200元；
十三、不準在廠(chǎng)區內及規定區域隨地大小便，違者罰款人民幣100元；
十四、嚴禁在規定地段使用喇叭，違者罰款人民幣100元；
十五、嚴禁在規定地段使用收錄機，違者罰款人民幣100元；
十六、嚴禁帶載非租車(chē)單位人員，違者罰款人民幣500元，如再次發(fā)現清除出本公司；
十七、在車(chē)輛行駛中發(fā)生交通事故，并負有責任的，罰款人民幣500元；
十八、夏天空調要求在員工上車(chē)前十分鐘打開(kāi)，違者罰款100元，如在行駛中故意不打開(kāi)空調，罰款500元；
十九、嚴禁遲到、早退（以起始站為準），違者罰款500元；
二十、嚴禁駕駛員私自增減站點(diǎn)，變更線(xiàn)路，違者罰款200元；
二十一、按秩序停放發(fā)車(chē)，嚴禁搶道爭行發(fā)車(chē)，違者罰款200元；
二十二、不參加公司安全活動(dòng)者，罰款200元；
二十三、私自更換司機的'（有特殊情況報公司批準除外）罰款500元；
二十四、司機衣著(zhù)應整潔，車(chē)里車(chē)外應保證整潔，有員工投訴車(chē)輛清潔的，司機衣冠不整的，每次扣50元。
二十五、如發(fā)現車(chē)廂內沒(méi)有投訴電話(huà)或駕駛員私自撕毀，罰款人民幣1000元
日常規章制度4
第一章總則
一、目的。為了保證公司辦公設備正常的運轉，提高辦公設備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。
二、適用范圍。本制度所指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、復印機、電話(huà)、傳真機、筆記本電腦等。
三、相關(guān)職責。
1、人力政專(zhuān)員，主要負責辦公設備的采購申請提交、采購、保管、配發(fā)、設備調換等事宜。
2、在總經(jīng)理批準的情況下，一些常用設備及耗材也可自行購買(mǎi)。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線(xiàn)水晶頭等。
3、部門(mén)設專(zhuān)人負責辦公設備的使用、保管、維修保養等事宜。
第二章辦公設備日常管理
一、辦公設備的申請和購買(mǎi)。
1、部門(mén)工作人員根據需要提出辦公設備的購買(mǎi)申請，制定采購計劃并填寫(xiě)《辦公設備需求單》，報人力行政專(zhuān)員及部主管領(lǐng)導審批;購買(mǎi)設備金額大于200元的還需報公司總經(jīng)理批準。
2、經(jīng)公司領(lǐng)導審批后由人力行政專(zhuān)員專(zhuān)人購買(mǎi)。
二、辦公設備的領(lǐng)用。
1、設備需求人員根據審批的《辦公設備需求單》到人力行政專(zhuān)員處領(lǐng)取。
2、對領(lǐng)取的設備進(jìn)行編號，以便盤(pán)點(diǎn)。
三、辦公設備的使用和保養。
1、使用設備前應詳細閱讀操作手冊，嚴格按照操作規范操作使用，由部門(mén)主管及人力行政專(zhuān)員負責監督檢查。
2、公司各類(lèi)設備的保養和維修。員工應參照規范，正確使用，注重平時(shí)保養。
3、人力行政專(zhuān)員對部門(mén)內辦公設備運行、保養情況進(jìn)行監督檢查，對設備的維修，更換零件要進(jìn)行登記備案。
四、辦公設備維修管理
1、設備發(fā)生故障無(wú)法使用時(shí)，設備使用人應報人力行政專(zhuān)員并協(xié)同技術(shù)人員處理;技術(shù)人員無(wú)法處理的，可報部門(mén)主管領(lǐng)導聯(lián)系供應商統一報修。
2、在保修期內的設備，人力行政專(zhuān)員應聯(lián)系供應商進(jìn)行維修;保修期外的設備，按照最經(jīng)濟可行的報修方案進(jìn)行維修，由人力行政專(zhuān)員或指派專(zhuān)人負責送修并按照維修的真實(shí)情況，填寫(xiě)設備維修單。
五、建立維修檔案
1、所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專(zhuān)員統一管理，主要包括設備名稱(chēng)、維修日期、故障現象、故障原因、維修內容、維修費用、維修單位等。
2、人力行政專(zhuān)員應定期統計、匯總維修情況，針對各類(lèi)故障產(chǎn)生的原因提出預防與克服的措施，通報并加以防范。
六、辦公設備使用監督
1、人力行政專(zhuān)員負責對辦公設備的使用進(jìn)行不定期的檢查。
2、人力行政專(zhuān)員對違規使用辦公設備人員有提請處罰的權力。
七、辦公設備的盤(pán)點(diǎn)及賠償
1、人力行政專(zhuān)員負責對部門(mén)所有辦公設備進(jìn)行分類(lèi)，并建立辦公設備管理臺帳，每半年盤(pán)點(diǎn)清查一次，作到賬物相符。
2、在規定的使用年限期間，因個(gè)人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等，所造成的.經(jīng)濟損失由個(gè)人承擔。
八、辦公設備的報廢處理
1、報廢審核。對于各部門(mén)提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經(jīng)人力行政專(zhuān)員、部門(mén)主管領(lǐng)導審批，報總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理。
2、對決定報廢的辦公設備，人力行政專(zhuān)員應做好登記，在報廢處理冊上寫(xiě)清用品名稱(chēng)、價(jià)格、數量、及報廢處理的其他有關(guān)事項。
3、報廢品由人力行政專(zhuān)員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。
第三章辦公設備分類(lèi)管理
一、電腦的使用管理
參見(jiàn)《關(guān)于辦公電腦的使用管理規定》
二、電話(huà)的使用管理
1、電話(huà)由人力行政專(zhuān)員統一負責管理。
2、每次通話(huà)應簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)占線(xiàn)、浪費資金。
3、禁止撥打私人電話(huà)。
4、電話(huà)出現故障的及時(shí)報電話(huà)公司維修。
三、打印機、復印機的管
1、為確保復印機的安全運轉，每天開(kāi)機的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。
2、打印或者復印完成后，必須及時(shí)取走文件，防止失密。
3、禁止打印或復印私人資料。
四、傳真機使用管理
1、不得使用傳真傳送個(gè)人資料;
2、使用傳真傳送機密文件需經(jīng)領(lǐng)導批準。
3、每天下班后，傳真設置由自動(dòng)接收改成手動(dòng)接收，防止廣告傳真造成的辦公資源浪費。
五、其他辦公設備的使用管理
1、專(zhuān)管專(zhuān)用，公司所有辦公設備都要指定專(zhuān)人管理，其他人員使用必須經(jīng)設備負責人同意。
2、辦公設備要定期進(jìn)行養護，以免老化影響使用。
3、辦公設備的使用人員要保證設備的安全，如果因使用人員的過(guò)失造成丟失，要追究責任。
第四章附則
1.本規定由xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx制定并負責解釋。
2.本規定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所有員工，公司其他部門(mén)員工使用規定由公司另行規定。
3.本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。
4.本規定自二零一零年九月一日起執行。
日常規章制度5
一、按公司規定業(yè)務(wù)員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格執行考勤（按時(shí)打卡），如遲到或早退20分鐘以?xún)让看慰?0元，一個(gè)月內累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過(guò)1小時(shí)以上者按事假處理。
二、每天報到后在8：30之前離開(kāi)辦事處，進(jìn)入市場(chǎng)，進(jìn)行各自的跑點(diǎn)工作，如違反規定（顧意拖延時(shí)間﹑找任何借口不進(jìn)入市場(chǎng)者）累記三次者，開(kāi)會(huì )自我檢查。
四、因工作需要未打卡者，需經(jīng)公司經(jīng)理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當日工資。
五、業(yè)務(wù)員每天必須走訪(fǎng)6個(gè)以上真實(shí)有效的客戶(hù)（含6個(gè)點(diǎn)），（有實(shí)質(zhì)工作或正在發(fā)生的業(yè)務(wù)及公出者除外）。若某個(gè)點(diǎn)有關(guān)人員不在必須加跑一個(gè)點(diǎn)，若有正在發(fā)生的業(yè)務(wù)除外。少跑一個(gè)工作點(diǎn)扣發(fā)當月工資10元。
六、業(yè)務(wù)員要每天認真﹑詳細﹑工整的填寫(xiě)客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄及相關(guān)事宜登記單，提交當日真實(shí)的工作情況，以便業(yè)務(wù)經(jīng)理在第二天工作復查，如發(fā)現虛報﹑假報及地址﹑人物﹑電話(huà)﹑不符者扣發(fā)當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動(dòng)離職不享受當月工資。 七、業(yè)務(wù)經(jīng)理在工作時(shí)間范圍內，有權檢查業(yè)務(wù)員的.工作情況，包括：現場(chǎng)考查﹑電話(huà)復查﹑如：發(fā)現手機關(guān)機或不接聽(tīng)電話(huà)者，視不接受工作檢查，每次扣10元。
八、業(yè)務(wù)經(jīng)理在檢查工作時(shí)，業(yè)務(wù)員要積極配合經(jīng)理的檢查，如實(shí)的匯報所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過(guò)﹑開(kāi)會(huì )自我檢查，二次以上者，由公司經(jīng)理決定處罰。
九、工作期限不滿(mǎn)20天而自動(dòng)離職或因個(gè)人失職被公司辭退者不享受當月工資；自動(dòng)離職者應提前半個(gè)月提交辭職申請書(shū)，工作移交完畢后方能享受相應待遇，辭職后，立即終止所有待遇。
十、不私自經(jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)或兼任本公司以外的職業(yè)，如經(jīng)發(fā)現者，扣除當月工資，由公司決定處罰。
十一、如發(fā)現接受同行業(yè)公司有關(guān)人士的饋贈﹑賄賂或現金者，一經(jīng)發(fā)現扣除當月工資。
日常規章制度6
1、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì )顧客和家人。
2、工休按店內輪休制執行，臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長(cháng)或經(jīng)理批準;請假須真實(shí)反映狀況;請假面具一天以上須書(shū)面申請經(jīng)理批準，超過(guò)批準期限視為曠工。
3、工作時(shí)間須束發(fā)，穿著(zhù)工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長(cháng)過(guò)眉毛，不能留長(cháng)指甲，做護理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。
4、努力培養和提高專(zhuān)業(yè)接待素質(zhì)，按規定禮儀禮貌用語(yǔ)，微笑、親切接待顧客，主動(dòng)問(wèn)候顧客，接待廳內見(jiàn)到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門(mén)不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。
5、尊重顧客。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和推薦，并按狀況及時(shí)包饋給店長(cháng)或經(jīng)理，無(wú)論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
6、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)，嚴禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內講臟話(huà)，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。
7、服務(wù)工作安排，工作用心主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺(jué)服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長(cháng)或經(jīng)理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。
8、不能在店內從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
9、給顧客作護理時(shí)，溝通顧客應輕聲細語(yǔ)，美容師之間不允許相互開(kāi)玩笑取樂(lè )，喧嘩、議論事情。無(wú)論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(jué)(特殊狀況須請示店長(cháng)同意)
10、自覺(jué)維護本店的`形象、聲譽(yù)，用心帶給有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。
11、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。
12、嚴格執行衛生清潔制度。
13、上班時(shí)間手機調到震動(dòng)狀態(tài)，給顧客做護理時(shí)不準接私人電話(huà)，電話(huà)資料由他人代為轉告或改時(shí)間打入，接聽(tīng)時(shí)間不準超過(guò)3分鐘，顧客預約電話(huà)請他人代為登記。
14、每一天早、晚班務(wù)必交接班，清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。
15、當班時(shí)間務(wù)必按規定填定各類(lèi)報表。
16、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護理，從事個(gè)人護理按有關(guān)規定現金結帳。美容師個(gè)人購買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。
17、正規合理的使用美容儀器，愛(ài)護美容院設備，產(chǎn)品根據需要放入冰箱低溫保存。
18、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數據。
19、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長(cháng))對屬下美容師有絕對領(lǐng)導權和管理權，美容師務(wù)必服從安排。工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì )顧客和家人。
20、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。
21、每周三上午10∶00～11∶00本店例會(huì )(11∶00前不預約客人)，全體員工須準時(shí)參加。
日常規章制度7
一、全館干職工必須在館規定的時(shí)間按時(shí)上、下班，不得遲到、早退和曠工。
二、悼念活動(dòng)期間，原則上不準請假，因特殊情況不能上班者，必須先申請獲批準后方可休假。
三、悼念活動(dòng)期間，各部門(mén)應及時(shí)安排人員值班，值班人員應堅守崗位，不得串崗、辦私事和無(wú)故離崗。
四、館內一切業(yè)務(wù)收費由財務(wù)室統一收取，其他任何部門(mén)和個(gè)人不得私自收取。
五、干職工輪休由各部門(mén)負責人酌情固定安排，如需變動(dòng)必須經(jīng)部門(mén)負責人和帶班領(lǐng)導批準。
六、全館干職工應該認真遵守上班紀律，堅守崗位，盡職盡責，不得做成群閑聊、在室外閑坐等影響單位形象的事。
七、全館干職工應發(fā)揚愛(ài)勞動(dòng)的美德，經(jīng)常開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，積極主動(dòng)地清掃室內外衛生，保持室內整潔，愛(ài)護公共財物。
八、加強社會(huì )治安綜合治理，全館干職工應積極主動(dòng)地做好安全保衛工作，時(shí)刻保持警惕，防火、防盜、防投毒。
九、加強政治理論學(xué)習，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓，定期召開(kāi)生活交流會(huì )，全面提高干職工的'綜合能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
十、設立獎懲機制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
日常規章制度8
(一)操課紀律
1、按時(shí)訓練，不遲到、早退。操課時(shí)保持肅靜，認真聽(tīng)講。
2、保持操課場(chǎng)地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。
3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。
4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場(chǎng)。
5、虛心向教官學(xué)習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。
6、對教官、老師有意見(jiàn)，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論。
7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。
(二)一日作息
1、起床
聽(tīng)到起床信號后，應立即起床，按要求著(zhù)裝，做好出操準備。
2、站隊集合
聽(tīng)到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊向連長(cháng)報告。
3、操課
(1)操課前，應按科目?jì)热葑龊脺蕚涔ぷ�，規定�?zhù)裝、集合整隊、清點(diǎn)人數，整隊到訓練場(chǎng)訓練。由營(yíng)長(cháng)指定場(chǎng)地，按規定內容，由各連、排組織實(shí)施。
(2)操課中，要認真聽(tīng)講，專(zhuān)心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘。室內課保持室內干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營(yíng)、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守軍訓團規定的時(shí)間、內容，并報團批準后進(jìn)行。
(3)操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。
4、就餐
就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。
5、午休
午休時(shí)間必須停止各種活動(dòng)，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規定迅速整理好內務(wù)，做好操課準備。
6、就寢
晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準備，聽(tīng)到熄燈信號后，應立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就寢情況，并將檢查情況向營(yíng)匯報。
日常規章制度9
一、考勤制度
1、公司實(shí)行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。
2、員工遲到1分鐘內不計遲到，員工一個(gè)月內遲到、早退達三次者扣發(fā)當月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）
3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。
4、凡曠工按情節輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩倍當天工資總額。
5、公司上班時(shí)間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30
6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。
二、員工日常行為規范
(一)員工自律
1、工作時(shí)間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。
2、員工在工作時(shí)間、工作區域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。
3、上班不能穿著(zhù)牛仔服、運動(dòng)服等休閑類(lèi)服飾，應穿著(zhù)與職業(yè)服相近顏色和款式的服裝。
4、接待客戶(hù)要謙虛誠懇，對領(lǐng)導要尊重服從，對員工要關(guān)心愛(ài)護。
5、要養成個(gè)人良好衛生習慣。
6、接聽(tīng)電話(huà)要規范，語(yǔ)言親切、簡(jiǎn)練、禮貌、和氣。
�。�1）遲接電話(huà)，須向對方表示歉意；
�。�2）接聽(tīng)電話(huà)，要先說(shuō)“你好，通瀛軟件”；
�。�3）盡量滿(mǎn)足對方的留言和轉達的要求；
�。�4）不打斷對方講話(huà)；
�。�5）通話(huà)結束時(shí)，要表示謝意，并讓對方先掛斷電話(huà)。
(二)勤儉節約
勇于開(kāi)拓，勤儉奉獻是通瀛人優(yōu)秀品質(zhì)，公司倡導全體員工應對物珍惜，合理使用有限的資源。
1、午餐時(shí)、下班后辦公室無(wú)人房間應隨手關(guān)燈；
2、一人加班，請開(kāi)只需自己照明的燈；
4、尚未最終定稿的文件應盡量在電腦上修改；
5、充分利用每一張紙上的空間寫(xiě)字（打�。�；
6、可手寫(xiě)的資料應盡量手寫(xiě)；
7、請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料；
8、復印時(shí)應控制復印份數；
9、復印的資料應具有保存和使用價(jià)值；
10、不重要的資料應縮小復印或雙面復��；
11、不用公司電話(huà)打私人電話(huà)；
12、部門(mén)內部應合用可公用的辦公用品（如計算機、訂書(shū)機、墨水等）；
13、辦公用品要妥善保管；
14、上網(wǎng)查閱的內容應與工作有關(guān)；
15、可順路帶的資料應請人帶；
16、電腦磁盤(pán)應妥善保管和使用。
(三)工作紀律
1、辦公場(chǎng)所紀律
�。�1）嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案；
�。�2）嚴禁查詢(xún)公司員工的工資獎金情況；
�。�3）嚴禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；
�。�4）嚴禁上班時(shí)間打私人電話(huà)，接聽(tīng)私人電話(huà)時(shí)應委婉告訴對方下班后聯(lián)絡(luò )；
�。�5）嚴禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)；
�。�6）嚴禁工作時(shí)間吃零食或在禁煙場(chǎng)所吸煙；
�。�7）前臺在崗位上嚴禁聽(tīng)mp
3、嚴禁看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報、雜志等；
2、辦公環(huán)境要求
�。�1）本人辦公區域應保持整潔，桌面物品堆放整齊。資料保管規范有序；
桌下不放置雜物；文件柜、箱內的文件等應擺放
整齊；離開(kāi)自己的辦公區域時(shí)，應將桌面整理清潔，座椅推進(jìn)桌下空間。
�。�2）辦公桌上允許放置的.物品：通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。
�。�3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；
�。�4）公共通道嚴禁放置物品和雜物；
�。�5）辦公區域嚴禁晾曬物品
3、會(huì )客制度
�。�1）非公司員工不得擅自進(jìn)入辦公區域，來(lái)訪(fǎng)均要在前臺登記，由前臺安排進(jìn)入；
�。�2）常規接待在指定區域，非常規接待由召見(jiàn)人引見(jiàn)，可以在工作地點(diǎn)或另選它處，但以不影響他人工作為前提。
三、獎勵與處罰
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1、對有下列行為員工，應當給予獎勵：
�。�1）對公司有特殊貢獻的；
�。�2）對危害公司權益的行為，能事先發(fā)現或防止，而使公司減少或免受損失的；
�。�3）保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；
�。�4）維護財務(wù)紀律，抵制違規操作，事跡突出的；
�。�5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；
�。�6）公司倡導員工遵守各項行為規范，并設行規津貼，如無(wú)違規行為可獲得此津貼；
�。�7）為公司取得重大社會(huì )榮譽(yù)；
�。�8）培養和舉薦優(yōu)秀人才；
�。�9）改進(jìn)管理成效顯著(zhù)；
�。�10）其他應當給予獎勵的行為。
2、獎勵種類(lèi)：
�。�1）物品；
�。�2）獎金；
3、獎勵流程：
部門(mén)整理書(shū)面材料提交總經(jīng)理辦公室，經(jīng)總經(jīng)理審核后，擬定獎勵種類(lèi)批準執行。
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公司專(zhuān)設100元為制度執行津貼，員工違反日常行為規范中一條的，扣除制度執行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%； 對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開(kāi)除，如情節嚴重，觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理；
無(wú)正當理由不服從工作安排，無(wú)理取鬧，影響公共秩序的；
日常規章制度10
一、試用期員工檔案管理
(一)檔案內容：
1、員工身份證原件及復印件，原件驗證后歸還;
2、員工學(xué)歷、職稱(chēng)、資格、獎勵證明原件及復印件，原件驗證后歸還;
3、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷;
4、員工近期2寸相片2張;
5、員工體檢表
8、錄用審批表。
(二)以上1-5項由員工本人提供，并保證真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現虛假，即刻辭退。
(三)檔案管理：?jiǎn)T工檔案由公司人力資源部管理。
二、試用期限
1、有過(guò)本崗經(jīng)驗的，試用期為;無(wú)本崗實(shí)際經(jīng)驗的，試用期為 。
2、表現突出、能很好完成本崗位工作的，經(jīng)本人申請，公司批準，可酌情提前結束試用期，試用期滿(mǎn)不完全勝任者，辭退。
二、試用期工資標準及待遇
1、試用期人員的工資標準及相關(guān)待遇
試用崗位根據雙方事先之約定，試用期員工只發(fā)基本生活費xx元該項報酬包括所有補貼在內經(jīng)考核合格簽訂合同給予xx元獎勵
三、考核轉正
1、人力資源部和用人部門(mén)負責試用員工的試用期考核。
2、考核轉正程序：
3、能勝任本崗工作，經(jīng)考核合格，將轉為正式員工;
四、辭退條件規定如下：
1、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的;
2、違反公司規章制度的;
3、身體狀況不符合公司崗位要求的;
4、無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)的;
5、不勝任本崗工作的;
7、不符合崗位素質(zhì)要求的;
8、業(yè)務(wù)發(fā)展所必須的。
9、考核不合格的.
五、試用期員工考核
1、目的：建立公平公正的評價(jià)體系，調動(dòng)試用期員工積極性。
2、對營(yíng)銷(xiāo)人員看業(yè)績(jì)，量化業(yè)績(jì)評價(jià)標準
3、對管理人員看效果;量化團隊融合程度、對崗位的適應狀況等綜合考察(崗位說(shuō)明)
4、對普工看能否正確使用工具，和對工作的熟練程度(老員工速度的xx%)
日常規章制度11
為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),加強市場(chǎng)部的管理,嚴肅紀律,并充分調動(dòng)業(yè)務(wù)人員的`積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：
1.市場(chǎng)部人員牢固樹(shù)立公司、部門(mén)與個(gè)人之間利益相一致的觀(guān)念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場(chǎng)要效益，充分挖掘，發(fā)揮個(gè)人能力，群策群力，薄利多銷(xiāo)，在公司領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2.市場(chǎng)部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規章制度。
3.施行合同領(lǐng)用登記手續，采用合同編號，市場(chǎng)部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場(chǎng)部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開(kāi)展與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任。
4.市場(chǎng)部人員每月進(jìn)行一次書(shū)面總結，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場(chǎng)部主管人員存檔。
5.業(yè)務(wù)人員出差應每日應1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。
6.每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保證產(chǎn)品工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時(shí)將現場(chǎng)情況及屏幕要求等反饋給公司及有關(guān)施工人員。
7.打電話(huà)時(shí)要使用普通話(huà)，用語(yǔ)禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L(cháng)途，不得撥打信息臺等無(wú)聊電話(huà)。
8.業(yè)務(wù)人員如要調走，須提前一個(gè)月書(shū)面向公司寫(xiě)辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場(chǎng)部主管人員簽字方可離開(kāi)公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權利。
9.業(yè)務(wù)人員應積極配合公司進(jìn)行現場(chǎng)安裝、調試及驗收工作。
10.完成公司或部門(mén)交辦的其他工作。
日常規章制度12
一、到校規則
1．按時(shí)到校，遇見(jiàn)師長(cháng)、同學(xué)主動(dòng)問(wèn)好。因故不能到校，須經(jīng)家長(cháng)簽字，向班主任請假。
2．衣著(zhù)整潔大方，到校須穿校服。周一參加升旗儀式，年級統一穿校服。
3．男、女生不留長(cháng)發(fā)；不燙發(fā)，不穿高跟鞋；男、女生不配戴首飾。不能帶手機、隨身聽(tīng)、撲克等娛樂(lè )用品和貴重物品進(jìn)入校園。
4．騎自行車(chē)到校者一律推車(chē)進(jìn)出校門(mén)，在校園內、車(chē)棚內注意禮讓慢行。
5．自行車(chē)一律按指定地點(diǎn)有秩序存放。
6．進(jìn)教學(xué)樓，要維護公共衛生，不亂丟、亂吐東西。
7．保持樓區安靜，不追逐打鬧，不大聲喧嘩，不玩球類(lèi)（包括不打羽毛球）。
8．愛(ài)護公物，遵守公共衛生，上下樓梯要有秩序，注意安全。
9．隨手關(guān)水、關(guān)電，養成節約資源的好習慣。
二、衛生規則
1.值日生應提前到校將衛生區、教室、走廊清掃干凈，并在早讀前（7：30）完成。
2.教室內的物品擺放要整齊有序，各種物品要干凈整潔，不能存放鞋類(lèi)物品。
3.教室和所屬走廊的墻壁上不能有亂涂亂畫(huà)現象。
4.全體同學(xué)要愛(ài)護衛生，每周一下午班、校會(huì )后為全校大掃除時(shí)間，各班要將教室和衛生區徹底打掃干凈。
三、早（午）讀規則
1.早讀時(shí)間為：7：30-7：45；午讀時(shí)間為14:30-14:45（每周一升國旗時(shí)間為7：25）不得遲到。
2.學(xué)生到教室后，應盡快交齊課外作業(yè)，然后認真開(kāi)始早（午）讀，不得在教室喧嘩、跑動(dòng)，不能利用早（午）讀時(shí)間做作業(yè)，更不允許抄襲他人作業(yè)。
3.早（午）讀時(shí)間原則上讀語(yǔ)文、英語(yǔ)，語(yǔ)文、英語(yǔ)課代表要做好老師的助手，負責組織落實(shí)老師規定的早讀內容。
4.值勤班長(cháng)在早（午）讀鈴響后，負責點(diǎn)名、考勤。記錄下每一天本班違紀情況交班主任。
四、上課規則
1．在預備鈴響前，要準備好上課所需所有學(xué)習用品，預備鈴響后，可復習上一節課講過(guò)的內容，或預習一下將要講的新內容。課前切忌在教室內外喧嘩、打鬧、隨意走動(dòng)。
2．教師進(jìn)入課堂上課，班長(cháng)喊“起立”，同學(xué)們齊聲向老師問(wèn)好。待老師回應后，方可坐下。
3．應答老師問(wèn)題要起立，學(xué)生起立和坐下要盡量減小桌椅移動(dòng)聲音。
4．遲到的同學(xué)要候立門(mén)口，經(jīng)老師同意后方可進(jìn)教室就座。
5．上課要坐姿端正、專(zhuān)心聽(tīng)講、積極思考，認真記筆記，自覺(jué)遵守課上紀律，有問(wèn)題問(wèn)老師，不要交頭接耳。
6．下課鈴響后，等老師喊“下課”后，由班長(cháng)喊“起立” ，同學(xué)們主動(dòng)喊“老師再見(jiàn)”，要等老師走出教室方可離開(kāi)坐位。
7．對聽(tīng)課的領(lǐng)導、老師及有關(guān)人員要有禮貌，要主動(dòng)問(wèn)好。
8．體育課要提前5分鐘集合，在校園內由體育委員整隊帶入操場(chǎng)，不能無(wú)故遲到、曠課、早退，請假須經(jīng)體育教師及班主任批準。
五、眼操、課間操、升旗規則
1．做操時(shí)間為上午第二節課后，眼操樂(lè )聲響起，學(xué)生停止其他一切活動(dòng)，做好眼操前準備。
2．做眼操時(shí)心神集中，動(dòng)作準確。不準講話(huà)、看書(shū)、做作業(yè)或發(fā)講義。
3．眼操做完后，教室內除留下兩名值日生外，其余所有學(xué)生要迅速離開(kāi)教室，到達本班集隊地點(diǎn)，整隊時(shí)做到快、靜、齊。
4．做操要精神飽滿(mǎn)，動(dòng)作規范有力，不打鬧、說(shuō)話(huà)。
5．凡不能做操者,需有醫院或校醫務(wù)室證明，然后經(jīng)班主任批準。
6．隊伍帶入帶出時(shí)，各班須人員齊整、精神飽滿(mǎn)。
六、課間，午間休息規則
1.下課后，值日生要及時(shí)負責擦干凈黑板，學(xué)生應及時(shí)休息和遠眺，盡量不要看書(shū)、做作業(yè)。
2.課間不在樓道、教室、校園追逐打鬧和玩球。
3.課間未經(jīng)班主任和門(mén)衛批準，不得隨便出校門(mén)。
4.課間、午間休息，樓道、教室內要保持絕對安靜，不串班、不玩棋、不打撲克等。在校期間未經(jīng)教師批準不得擅自使用教室里的電腦等教學(xué)設施。
七、自習（晚自習）規則
1.自習課由班干部全面負責管理，課后應將情況向班主任匯報。
2.自習課必須保持安靜，不講話(huà)，不下位，不能討論問(wèn)題，有問(wèn)題可到課下討論。
3.自習課上，學(xué)生必須認真獨立做作業(yè)和復習、預習功課，不得妨礙他人學(xué)習。
4.自習課要認真考勤，無(wú)故缺席，作曠課處理。
八、班、校會(huì )規則
1．每周五下午第三節課為班、校會(huì )（年級集會(huì )）時(shí)間。
2．開(kāi)班、校會(huì )時(shí)，不隨便講話(huà)，不看書(shū)，不做作業(yè)，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
3．學(xué)生不得無(wú)故遲到、缺席，否則，按正常課的'遲到、曠課處理。
4．所有藝術(shù)生、體育生原則上必須參加班、校會(huì )（年級集會(huì )）。
九、課外活動(dòng)規則
1．課外活動(dòng)的時(shí)間為下午第三節課后，活動(dòng)內容包括選修課、競賽輔導、文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)等。
2．要求學(xué)生對待課外活動(dòng)要向對待正課一樣，不得無(wú)故遲到、缺席、早退。
3．要愛(ài)護校園環(huán)境，愛(ài)惜花草、樹(shù)木，保護環(huán)境衛生。
十、離校規則
1．學(xué)生離校時(shí)間一般為下午第三節課后。遇到老師、同學(xué)要有禮貌，道聲“再見(jiàn)”。
2.放學(xué)前，值日生要把衛生打掃干凈，把桌椅排放整齊，離校時(shí)，要關(guān)好門(mén)窗、日光燈和教學(xué)設施等。
3.不要在校門(mén)口、車(chē)棚門(mén)口聚集、停留，以防堵塞交通。路上遵守交通規則，注意交通安全。
4.在校外，不準進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳等不適合學(xué)生進(jìn)入的娛樂(lè )場(chǎng)所。
本細則解釋權歸政教處。以上各條請同學(xué)們自覺(jué)遵守，如有違反政教處將視情節輕重給予相應的紀律處分。
日常規章制度13
一、崗位責任制
�。ㄒ唬﹩挝恢鞴茴I(lǐng)導的職責
1、認真執行國家及四川省有關(guān)鍋爐房管理的規定。
2、定期聽(tīng)取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現場(chǎng)檢查，對不安全隱患及存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，并填寫(xiě)在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。
3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動(dòng)條件，關(guān)心職工政治思想、生活、工作與技術(shù)培訓。
�。ǘ╁仩t房專(zhuān)（兼）職管理人員的職責
1.認真貫徹執行國家及四川省有關(guān)鍋爐房安全管理的規定，并組織具體實(shí)施。
2.積極參加鍋爐房安全技術(shù)知識學(xué)習，不斷提高鍋爐使用管理水平。
3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規程等，并報送主管領(lǐng)導審批后組織實(shí)施，并監督檢查執行情況。
4.組織司爐工人、水處理人員等進(jìn)行技術(shù)培訓，鍋爐房規章制度、本單位的運行規程的學(xué)習，并進(jìn)行安全教育。
5.傳達并貫徹企業(yè)主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。
6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，并參加檢修質(zhì)量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。
7.至少每周對鍋爐房做一次現場(chǎng)檢查，并將檢查情況填寫(xiě)在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發(fā)現不安全因素，除組織進(jìn)行處理外，應及時(shí)報告單位主管領(lǐng)導，并有權直接向主管局和勞動(dòng)局報告。必須參加事故調查。
�。ㄈ┧緺t工人職責
1.司爐工人應熟悉本職工作，學(xué)習鍋爐安全技術(shù)知識，熟悉和掌
握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。
2.切實(shí)遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關(guān)規定和本單位制定的運行規程、各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。并對本崗位各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。并對本崗位分工操作范圍內的工作負責。
3.嚴格遵守勞動(dòng)紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺(jué)和酒后上崗，服從指揮，不做與生產(chǎn)崗位無(wú)關(guān)的事。認真填寫(xiě)運行記錄和其它記錄。
4.認真做好鍋爐極其輔助設備的.保養工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。
5.鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應采取緊急措施處理，并立即報告有關(guān)管理人員或單位主管領(lǐng)導。
6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
�。ㄋ模┧幚砣藛T職責
1.努力學(xué)習水處理技術(shù)知識，不斷提高水處理水平。切實(shí)貫徹執行g(shù)b1576《低壓鍋爐水質(zhì)標準》、s163《火力發(fā)電廠(chǎng)水、汽質(zhì)量標準》和有關(guān)操作規程，對鍋爐所用的給水水質(zhì)負責。
2.按時(shí)準確地對原水、軟水和鍋水等進(jìn)行化驗分析，認真填寫(xiě)水質(zhì)化驗記錄。
3.嚴格遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無(wú)關(guān)的事。
4.將鍋水水質(zhì)化驗結果及時(shí)通知司爐工人，并指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質(zhì)合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養的化學(xué)監督工作，并做好化驗記錄。
5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養工作，保持設備處于完好狀態(tài)，搞好文明生產(chǎn)。
6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
二、設備的巡回檢查制度
1.鍋爐運行期間必須堅持執行設備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。
2.巡回檢查的主要內容：
1）燃料輸送系統;
2）給水、供汽管道系統和各種法門(mén)的工作位置是否正常；
3）各種轉動(dòng)機械（泵、風(fēng)機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統是否正常，轉動(dòng)機械運轉有無(wú)異�，F象，個(gè)軸承和電動(dòng)機的溫度是否正常；
4）送、引風(fēng)機的調節門(mén)和煙道的擋板位置是否正常；
5）鍋爐受壓部件有無(wú)滲漏、變形等異�，F象，觀(guān)察爐墻、爐拱、夠家有無(wú)燒壞、裂縫和變形現象；
6）各類(lèi)儀表、自動(dòng)裝置、信號系統是否靈敏可靠。
3、對檢查中發(fā)現的問(wèn)題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即采取措施停爐。對一般問(wèn)題，需及時(shí)進(jìn)行處理，確保安全運行。
三、交接班制度
�。ㄒ唬┧緺t工人交接班支書(shū)
1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進(jìn)行一次檢查和調整，并達到下列交班條件；
1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；
2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；
3）除渣、打掃工作場(chǎng)地，保持整齊清潔；
4）記錄填寫(xiě)正確清楚，無(wú)遺漏；交班人員應在運行記錄上簽名；
5）人員在當時(shí)發(fā)現的設備和運行上的問(wèn)題應填寫(xiě)在運行記錄上，并口頭向接班人員介紹情況；
6）員和接班人員辦理交接手續簽字后，交班人員才能離開(kāi)崗位。
2.接班人員應按規定的時(shí)間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，并聽(tīng)取交班人員介紹情況：
3.檢查下列情況：
�、馘仩t及其輔助設備運行工況；
�、阱仩t受壓部件的可見(jiàn)部位有無(wú)滲漏、鼓頭皰、變形等現象；
�、鄹靼踩郊膬x表、自動(dòng)報警裝置是否正確、靈敏可靠；
�、軤t墻、爐拱、爐排有無(wú)裂縫、塌陷、卡死等異�，F象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；
�、蒎仩t房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤(pán)根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；
�、掊仩t房環(huán)境是否整齊清潔。
4.交接班時(shí)，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續。接班人應積極協(xié)助交班處理事故或故障。
5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發(fā)現接班接班人員飲酒或有病時(shí)，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
6.接班員未按時(shí)到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開(kāi)崗位。
�。ǘ┧幚砣藛T交接班制度1.交接班人員應做好交班前的各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時(shí)將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現場(chǎng)衛生。
2.接班人員應按規定時(shí)間提前十至二十分鐘到達現場(chǎng)，聽(tīng)取交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無(wú)缺陷及其異�，F象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規定量。辦理交接班手續、雙方簽字。
3.交接班時(shí)，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落后，再辦理交接班手續。接班人員應積極協(xié)助處理事故或完成重大操作。
4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發(fā)現接班人員飲酒，應向有關(guān)負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
5.接班人員未按時(shí)接班，交班人員除向有關(guān)負責人報告外，不得擅自離開(kāi)工作崗位。
日常規章制度14
一．考勤制度
1．營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)行六天工作制，每周可輪休一天，具體日期依照售樓處《周值日排班表》、《簽到表執行。
2．上班時(shí)間：早8.30分—17.30分，冬季早8.30分—17.00（8.30分指換好工裝，坐到接待臺時(shí)間）；如遇特殊情況需要，由各售樓處項目經(jīng)理根據情況自行擬定，報備營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)及內勤部后執行。
3．員工應準時(shí)上班，不得遲到、早退、上錯班，置業(yè)顧問(wèn)未經(jīng)現場(chǎng)經(jīng)理同意不得私自調班，若員工因特殊情況不能準時(shí)到達/需提早離開(kāi)售樓部的，應于上班時(shí)間前/離開(kāi)前通知項目經(jīng)理，征得現場(chǎng)經(jīng)理批準（若現場(chǎng)經(jīng)理不在現場(chǎng)時(shí)，則應用電話(huà)說(shuō)明形式向現場(chǎng)經(jīng)理說(shuō)明原因，然后再打電話(huà)回售樓處/當即知會(huì )當值負責同事），事后應于第一時(shí)間補辦相關(guān)手續。
4．關(guān)于遲到、曠工的標準按公司統一規定執行，（詳情參照營(yíng)銷(xiāo)部處罰條例）未經(jīng)項目經(jīng)理同意之早退按公司關(guān)于曠工的制度規定執行。
5．所有請假統一按公司制度執行(包括大假、事假、病假)。
6．除上班時(shí)間帶客看樓外，不可隨便外出，若因辦理公司事務(wù)需外出銷(xiāo)售代表須經(jīng)現場(chǎng)經(jīng)理同意，并填寫(xiě)《售樓處外出登記表》，外出時(shí)間超過(guò)批準時(shí)限為15分鐘以?xún)�，超過(guò)批準時(shí)限15分鐘之后按公司關(guān)于曠工的制度規定執行。
二．售樓部日常規則
1．置業(yè)顧問(wèn)必須按公司規定嚴格保守公司機密（包括項目資料、客戶(hù)資料）違者將作解聘處理。
2．若被客戶(hù)書(shū)面投訴者視為嚴重過(guò)失，被投訴者除要寫(xiě)檢討報告外，并扣除一天工資，若被投訴兩次以上則加倍罰款，情節嚴重者將作解聘處理。
3．銷(xiāo)售代表上班時(shí)間內必須穿著(zhù)制服、佩帶工作卡。男同事打好領(lǐng)帶，女同事應化淡妝。違反者第一次口頭警告，第二次書(shū)面警告并在項目部銷(xiāo)售會(huì )議上做檢討。
4．銷(xiāo)售代表按每天簽到順序接待客戶(hù)，要保證每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)都能得到主動(dòng)，熱情的接待，銷(xiāo)售代表不可因任何原因怠慢客戶(hù)。在下述兩種情況：來(lái)訪(fǎng)新客戶(hù)接待時(shí)間較長(cháng)、老客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，銷(xiāo)售代表可補接待名額。除此之外輪到接待客戶(hù)的銷(xiāo)售人員因其它任何原因不在崗位，則由按排定順序的下一個(gè)銷(xiāo)售代表接待客戶(hù)，不在崗位之銷(xiāo)售人員不再另補接待名額。
5．樓盤(pán)的銷(xiāo)控工作及認購書(shū)、合同的`相關(guān)管理由售樓處項目經(jīng)理負責，現場(chǎng)經(jīng)理不在時(shí)，由當值負責同事在第一時(shí)間知會(huì )現場(chǎng)經(jīng)理后執行。
6．嚴禁在售樓部及示范單位內吃零食、喧嘩、吵鬧、追逐、打游戲機、賭博、看與工作或銷(xiāo)售無(wú)關(guān)的報刊、雜志及書(shū)籍。違反者第一次口頭警告，第二次書(shū)面警告并在項目部銷(xiāo)售會(huì )議上做檢討，第三次違反將扣其一天工資。
7．售樓部上班時(shí)間內，除接待滿(mǎn)員外，前臺最少留有兩名銷(xiāo)售代表，小接待臺保證一名銷(xiāo)售代表，否則全體當班銷(xiāo)售代表書(shū)面警告一次，并在項目部銷(xiāo)售會(huì )議上做檢討。
8．任何時(shí)間（包括午休時(shí)間）均不可在接待臺上或售樓處內睡覺(jué)。
9．午休時(shí)間根據各樓盤(pán)特殊情況由現場(chǎng)經(jīng)理各自制定，銷(xiāo)售代表應服從項目經(jīng)理安排，
10.項目經(jīng)理分配給各銷(xiāo)售代表的具體工作或報告必須按時(shí)完成、遞交。若未按時(shí)完成或遲交報告者書(shū)面警告一次，第二次將扣除其一天工資。
11.銷(xiāo)售日報表應注明新老客戶(hù)到訪(fǎng)量，未注明者第一次口頭警告，第二次書(shū)面警告并在項目部銷(xiāo)售會(huì )議上做檢討，第三次違反將扣其一天工資。
日常規章制度15
一、晨間要求
1．按時(shí)起床，整理好床鋪。
2．刷牙、洗臉，住校生及時(shí)參加早鍛煉。
3．按時(shí)就餐，不空肚上學(xué)。
二、進(jìn)校要求
1．不穿奇裝異服。男生不留長(cháng)發(fā)，女生不燙發(fā)，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋。
2．騎車(chē)到校門(mén)前自動(dòng)下車(chē)，在校內推行，把車(chē)放到指定地點(diǎn)。
3．見(jiàn)到老師及同學(xué)要問(wèn)好。
三、上課要求
1．預備鈴響，進(jìn)入教室做好上課準備。
2．上課積極思考，踴躍發(fā)言。發(fā)言先舉手，老師允許后再起立。發(fā)言時(shí)要直立，聲音宏亮，用普通話(huà)，講完后老師叫坐下再坐下。
3．實(shí)驗課要在老師指導下進(jìn)行，遵守規則，確保安全。
4．體育、音樂(lè )、實(shí)驗課須提前到達上課地點(diǎn)，不下課時(shí)不回原教室，以免影響他班上課。
四、課間活動(dòng)要求
1．下課后出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動(dòng)。
2．不在教學(xué)區打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。
五、中午活動(dòng)要求
飯后注意休息、不搞劇烈運動(dòng)。住校生按時(shí)靜校。
六、體育活動(dòng)要求
1．不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，有事、有病不能參加體育鍛煉，須經(jīng)請假。
2.集隊快、靜、齊，做操動(dòng)作規范整齊。
3．上體育課要穿運動(dòng)衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動(dòng)的鞋子。
4．愛(ài)護運動(dòng)器材，注意人身安全。
七、課外活動(dòng)要求
1．積極參加課外活動(dòng)，服從安排，守時(shí)守紀。
2．借閱圖書(shū)資料注意保管愛(ài)護，不亂扔，不撕、挖、畫(huà)涂，遵守閱覽規則。
八、衛生要求
1．認真做好值日生工作，積極參加大掃除。
2.常剪指甲常洗澡，勤換衣服常理發(fā)，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮。
3．看書(shū)寫(xiě)字姿勢要端正。注意用眼衛生，認真做眼保健操。
4．保持身心健康，不吸煙，不喝酒。
九、作息要求
放學(xué)后迅速回家，不能按時(shí)回家時(shí)要提前告訴家長(cháng)，不隨便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規則。放學(xué)到家后，要向家長(cháng)打招呼。住校生要嚴格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校門(mén)，確因有事外出需經(jīng)班主任批準并于晚9：30前回校。
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