培訓機構規章制度15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的培訓機構規章制度，歡迎大家分享。
培訓機構規章制度1
一、行為規范：
1、學(xué)生應嚴格遵守輔導班的各種規章制度，勤奮好學(xué)，團結同學(xué)，講究衛生，愛(ài)護公物，講究文明禮貌。
2、上課期間 , 學(xué)生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準帶手機， mp3, 有問(wèn)題是舉手，不得隨意喊叫老師或同學(xué)。
3、不得無(wú)故在室內走動(dòng)，不得隨意離開(kāi)座位，喝水、 上廁所以及其他問(wèn)題需征得老師同意。
4、學(xué)生須自覺(jué)保持教室衛生, 不準隨地吐痰；課后請將自己的廢棄物放到指定的地點(diǎn)；不準在門(mén)窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫(xiě)。
5 、不得攜帶玩具等進(jìn)入教室， 不得在學(xué)習時(shí)間吃零食， 學(xué)生自覺(jué)服從老師管理， 如有任何建議和意見(jiàn)可單獨向老師反映。
6、上課時(shí)如發(fā)生突發(fā)事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽(tīng)從老師指揮和安排。
7、請學(xué)生保管好自己的隨身物品, 貴重的東西最好不要帶到輔導班，如有丟失, 后果自負。
8、學(xué)習完經(jīng)老師同意后即刻回家，不許故意逗留、打擾別人學(xué)習。
9、培訓班內部資料未經(jīng)老師批準禁止帶出。
二、學(xué)習管理：
1、學(xué)生到班后需如實(shí)向老師匯報當天作業(yè)、當天所學(xué)內容及學(xué)習效果，以方便老師查閱、輔導。
2、每科作業(yè)需單獨完成（不會(huì )的先空著(zhù)），完成后主動(dòng)交與老師，由老師檢查后針對錯誤、不懂的'進(jìn)行單獨講解。、需要背誦或默寫(xiě)的，主動(dòng)到指定地點(diǎn)朗讀，要求讀出聲，不得故意大聲喧嘩。
3、每天家庭作業(yè)完成后，老師適量安排針對性輔導，要求學(xué)生自覺(jué)服從老師安排。
4、每天堅持 15 分鐘英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫(xiě)，背。
本中心不負責晚輔學(xué)生來(lái)去路上的安全以上制度，首次違反給予警告，若經(jīng)多次勸說(shuō)不改或常影響他人學(xué)習的同學(xué)，一律勸退。
橡樹(shù)園學(xué)習宮
家長(cháng)簽名：
培訓機構規章制度2
第一條;XXX舞蹈培訓中心
第二條;遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其 他教育工作者的合法權益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦好培訓的教學(xué)工作。
第三條;本機構的辦學(xué)是面向成人及少兒;培訓的形式是：業(yè)余面授;教學(xué)的范圍是：拉丁舞、民族舞、街舞、肚皮舞、瑜伽、舞舞蹈考級等
第四條;培訓機構應當建立、健全和執行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規章制度。
第五條;加強舞蹈培訓的教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內容，提高教學(xué)質(zhì)量
第六條;強化舞蹈培訓機構的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。
第七條;每月一次定期進(jìn)行全體教師的舞蹈培訓機構教學(xué)交流教學(xué)會(huì )議，積極進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)。做好舞蹈培訓機構匯報演出工作。
第八條;招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，舞蹈培訓機構指導老師必須要積極參加
第九條 舞蹈培訓機構授課時(shí)間必須早十分鐘到機構，做好家長(cháng)的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。
第十條 舞蹈培訓機構每節課的教學(xué)工作都應由值班老師負責學(xué)生的安全管理工作。
第十一條;提高舞蹈培訓機構教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見(jiàn)簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學(xué)示范要求
考勤請假制度
1、舞蹈培訓機構正常工作時(shí)間、每節課提早十分到位，檢查教學(xué)設備、教室衛生及學(xué)員進(jìn)行溝通
2、舞蹈培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進(jìn)度
3、舞蹈培訓機構員工考勤統計以簽到簿為準。
培訓中心服務(wù)內容
為了實(shí)明公開(kāi)、公平、公正的舞蹈培訓機構教學(xué)理念，加強對自身的社會(huì )監督，使培訓機構向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。
1、服務(wù)項目：民族舞、拉丁舞、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。
3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂(lè )成長(cháng)、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。
4、服務(wù)承諾：培訓機構教學(xué)專(zhuān)業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務(wù)責任：教師專(zhuān)業(yè)、教材統一、身教言教、公正和諧
推廣方法：
一、店內
1、常規匯報演出：舞蹈培訓機構按分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據每次演出的'規模大小而選擇場(chǎng)地。最好可以和學(xué)校合作，進(jìn)行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個(gè)展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生;
2、體驗課：舞蹈培訓機構開(kāi)設的所有課程均可以進(jìn)行體驗課，包括各類(lèi)舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進(jìn)行傳單的宣傳;
3、舞蹈培訓機構優(yōu)秀學(xué)員和教員的展演活動(dòng)
二、店外
以合作演出為主，大力發(fā)展各類(lèi)的社區活動(dòng)和校內活動(dòng)
1、電視臺合作演出：舞蹈培訓機構最直接、受眾最大，如果有可能的話(huà)可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節目和綜藝節目的錄制，這是最受家長(cháng)關(guān)注的。
2、社區合作：舞蹈培訓機構直接面對受眾，可以自主的進(jìn)行有目的有規模的推廣。
3、舞蹈培訓機構和大型商業(yè)活動(dòng)合作
特別活動(dòng)：
一、店內
1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專(zhuān)家進(jìn)行舞蹈培訓機構講座培訓，通過(guò)名人效應來(lái)吸引更多人的關(guān)注;
2、節日會(huì )：舞蹈培訓機構在每一傳統的節日進(jìn)行節會(huì )，可以是店內的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個(gè)大家庭，感受到在這里學(xué)習的輕松和愜意;
3、公益活動(dòng)：舞蹈培訓機構面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動(dòng);
4、特別教師節目展演：舞蹈培訓機構定期邀請省內專(zhuān)家級別的舞蹈老師，在中心內進(jìn)行展演的表演，就像集會(huì )一樣有規律的進(jìn)行。
二、店外：
1、特別主題旅游活動(dòng);
2、夏令營(yíng)、冬令營(yíng)
3、暑假演出、寒假演出
培訓機構規章制度3
一、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例，對搞好教學(xué)工作，關(guān)系重大，必須精心做好管理。
二、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)教師及部門(mén)負責人，根據教學(xué)大綱要求討論制訂。
三、學(xué)校教學(xué)方案制定后，由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)教師，作為教學(xué)要求和備課依據。
四、教學(xué)案例是教學(xué)過(guò)程成功經(jīng)驗的總結，應認真加以重視和管理。教學(xué)案例，由學(xué)校相應課程的.任教教師在備課前，共同討論形成，作為教師提高教學(xué)水平的借鑒。
五、要經(jīng)常對教學(xué)案例進(jìn)行剖析，不斷總結，使案例質(zhì)量不斷提高。
六、學(xué)校教務(wù)處應定期匯集、整理歸檔相關(guān)教案，以作備查。
培訓機構規章制度4
一、學(xué)習討論制度
1、學(xué)員要按學(xué)校規定的教學(xué)計劃認真完成各項教學(xué)活動(dòng)，按時(shí)到指定的地點(diǎn)聽(tīng)課或參加討論，不準遲到、早退。
2、上課不能講小話(huà)，不準接打手機(因特殊情況確需開(kāi)機的，必須使用振動(dòng)方式，接話(huà)時(shí)須離開(kāi)教室，嚴禁在教室內接打電話(huà))，不準隨意進(jìn)出教室。
3、學(xué)員必須保持良好的聽(tīng)課精神狀態(tài)和正確的心理狀態(tài)，認真聽(tīng)課，積極思考，向老師提問(wèn)與商討問(wèn)題時(shí)要表現出較高的文明修養。
4、認真做好聽(tīng)課筆記和讀書(shū)筆記，字跡工整，內容詳盡。
5、學(xué)員必須按要求獨立完成學(xué)習心得和個(gè)人分析材料，不得抄襲、下載或請人寫(xiě)。一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
6、學(xué)員必須堅持自學(xué)和研討，積極參加主題研討會(huì )和分組討論等活動(dòng)。
7、討論要圍繞主題，觀(guān)點(diǎn)鮮明，發(fā)言積極，做好討論記錄，并寫(xiě)出綜合討論材料。
8、認真開(kāi)展社會(huì )調研，多出有價(jià)值的科研成果，為縣委政府獻計獻策。
二、請假制度
1、學(xué)員有事(公事、私事)不能參加學(xué)習和活動(dòng)的，必須事先按請假程序辦理
請假手續，因特殊情況在事前不能及時(shí)辦理請假手續的事后補假。凡未請假或請假未批準的，以曠課論處。
2、學(xué)員必須書(shū)面請假。學(xué)校不接受和批準口頭請假、電話(huà)請假、手機短信請假及代請假。
3、學(xué)員請假必須經(jīng)相關(guān)人員簽字審批同意后方可有效。上課時(shí)間半天內的假由班主任審批，1 天假的由教務(wù)科長(cháng)審批，2 天假的或 2 天以上的由分管教學(xué)校長(cháng)審批。
4、因單位有公事需請假，必須由單位書(shū)面向學(xué)校和組織部請假，否則不予批準。
5、請假歸校后，必須及時(shí)到班主任處銷(xiāo)假。
三、文明衛生制度
1、樹(shù)立愛(ài)護衛生光榮的思想，自覺(jué)保持良好的衛生習慣，不亂扔煙頭、紙屑、果皮、不隨地吐痰。
2、建立、健全衛生值日制度，保持教室、宿舍及其它活動(dòng)場(chǎng)所的經(jīng)常性整潔，保持窗明幾凈。
3、自覺(jué)愛(ài)護學(xué)校的各種衛生設施，如水龍頭、痰盂、果皮桶等。
4、愛(ài)護花草樹(shù)木及綠化設施，不得踐踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在辦公樓、宿舍樓內大聲喧嘩談笑，保持辦公、學(xué)習、休息場(chǎng)所的和諧與寧靜。
6、配合學(xué)校做好校內的滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。
7、配合、支持學(xué)校的衛生管理和保潔工作，積極參與學(xué)校衛生掃除、檢查和評比。
四、安全保衛制度
1、貫徹預防為主的.方針，搞好學(xué)校的保衛工作，做到從自己做起，自覺(jué)消除隱患，發(fā)現隱患要及時(shí)報告。
2、強化群防意識，對外來(lái)閑散人員擾亂教學(xué)秩序、侵犯學(xué)校財產(chǎn)及師生人身權益的，每個(gè)學(xué)員都要主動(dòng)制止，并迅速向學(xué)校報告。
3、服從學(xué)校安全保衛人員的統一指揮，配合保衛人員做好車(chē)輛進(jìn)出校園的管理工作。學(xué)校將按時(shí)關(guān)鎖校和宿舍樓大門(mén)，晚上 10：00 后嚴禁出入。
4、嚴禁交易燃、易爆、有毒物品帶入校內，嚴禁在教室、宿舍內生火，不準改動(dòng)電器設備，不得私拉電線(xiàn)。
5、嚴禁破壞防盜、消防設施，如有人為損壞，將視其情節給予經(jīng)濟處罰和紀律處分。
6、班內保衛委員要注意清理班內人員，防止身份不明者混入宿舍。
7、離開(kāi)教室、宿舍后要及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，做好防損防盜工作。
五、機房管理制度
1、學(xué)員上機，必須服從機房管理人員和教師的管理，在指定的位置上機操作，并做好相應的登記。
2、維護室內衛生，保持室內整潔。嚴禁攜帶零食、飲料等進(jìn)入計算機房室。室內嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑，不得在桌上和墻上亂刻亂畫(huà)。
3、嚴禁攜帶易燃、易爆及與本室工 作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入機房。
4、講究文明，保持機房安靜，不準大聲喧嘩，討論問(wèn)題不得影響他人。
5、堅持上網(wǎng)道德和有關(guān)法律規定，嚴禁上網(wǎng)瀏覽、下載或傳播反動(dòng)、暴力、淫穢等不健康內容。
6、維護公共網(wǎng)絡(luò )安全，不得制作、傳播計算機病毒，不得非法侵入計算機信息系統，自覺(jué)維護網(wǎng)絡(luò )秩序。
7、愛(ài)護計算機設備，養成良好的用機習慣，嚴禁私自拆卸、撥弄計算機配件，如有人為損壞，將按價(jià)賠償。
8、發(fā)現任何異�，F象(如機器故障、網(wǎng)絡(luò )故障等)，不得擅自處理，應禮貌地向機房管理員或教師報告，以便及時(shí)處理。
9、嚴禁私自安裝、卸載、修改計算機程序，不得更改設置、私設密碼，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
10、嚴禁帶走任何機房物品、設備、部件，對于偷盜者將移交有關(guān)部門(mén)處理。
11、上機結束后，應及時(shí)關(guān)閉電源，按要求把相關(guān)物品(如鍵盤(pán)、凳子等)歸位，有秩序離開(kāi)。
12、在非課表安排的上機時(shí)間內要求上機的，須由班集體申請，經(jīng)領(lǐng)導審批同意并落實(shí)機房管理責任制后才可上機。
六、學(xué)員住宿制度
1、按學(xué)校統一安排住宿，不得隨意調換房間，
2、嚴禁將危險物品、刀具等帶入宿舍，注意防盜安全，妥善保管好自己的現金及貴重物品，如有遺失，學(xué)校概不負責。
3、重視宿舍防火安全，不得移動(dòng)宿舍的消防安全器材及其它設備，嚴禁使用電爐、電鍋、電烤爐、電熨斗等電器，嚴禁私拉電線(xiàn)，亂扔煙蒂、亂燒廢紙。離開(kāi)房間或睡覺(jué)前關(guān)閉各種用電設備，如引起火災，須賠償一切損失或承擔相應的法律責任。
4、保持室內整潔，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑等雜物，不得亂貼亂畫(huà)，做到隨時(shí)折疊好被褥，整理好室內物品。
5、請保持宿舍內安靜，不得在宿舍酗酒鬧事、喧嘩斗毆;對嚴重影響宿舍內秩序、危及他人安全者，宿舍服務(wù)員有權處理。
6、做到文明住宿，嚴禁在宿舍內打牌，學(xué)員應及時(shí)制止聚賭和其它違法活動(dòng)，嚴禁私自留宿他人，
7、愛(ài)護室內公共財產(chǎn)，不得損壞室內物品，不得變更室內設備設施用途。如有損壞機器、丟失及污損房間的須照價(jià)賠償。
8、服從宿舍管理人員和宿舍服務(wù)員的管理，配合和支持宿舍服務(wù)員的工作。
七、生活制度
1、按作息時(shí)間就餐，非經(jīng)學(xué)校同意不得提前或延時(shí)就餐。配合和支持食堂管理、炊事人員的工作。
2、嚴格按編席就餐，同桌學(xué)員應互相照應，盡可能等人坐齊后才開(kāi)餐。
3、做到文明就餐，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
4、生活委員要經(jīng)常性與食堂管理人員的聯(lián)系，落實(shí)停餐和調整編席事宜，結業(yè)時(shí)并與食堂結清生活費用。
5、遵守作息時(shí)間，按時(shí)就寢，晚上 10：00 以后不得出入學(xué)校大門(mén)。
八、圖書(shū)室、閱覽室管理制度
閱覽室現刊現報限室內閱覽，一次限取一冊，閱后歸還原處，不得亂丟亂放，不得將報刊雜志帶出室外。
2、學(xué)員應愛(ài)護報刊和圖書(shū)，不得在報刊和圖書(shū)上作記號，不得遺失、損污、撕頁(yè)，否則，責任讀者必須用現金加倍賠償。
3、對有意隱藏、破壞、盜竊圖書(shū)資料者，除追回原書(shū)外，按書(shū)刊價(jià)格罰款十倍以上。情節嚴重者，報校委給予行政處分。
4、外借圖書(shū)資料，須交押金xx元，一次限借書(shū)一本，借期一周，超過(guò) 8 天，按每天 元收取延誤金;如有遺失、損污、撕頁(yè)按十倍價(jià)格賠償。
5、做文明讀者，學(xué)員在室內應做到文雅、肅靜，嚴禁在室內吸煙、吐痰、亂
丟雜物。
6、開(kāi)放時(shí)間：
上午 8：00—12：00，下午 2：00—5：00(5 月 1 日—10 月 1 日為下午 2：30—5：30);特殊時(shí)候需開(kāi)放的，需報學(xué)校批準。
九、作息時(shí)間表
起床：6：00
晨練：6：30—7：30
早餐：7：30—8：00
上午上課：8：00—12：00
中餐：12：00—12：30
午休：12：30—14：00
下午上課：14：00—17：00
晚餐：17：00—17：30
就寢：22：00
培訓機構規章制度5
為保證教學(xué)質(zhì)量，維護上課秩序，使學(xué)員有一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，本中心特制定以下制度，請大家自覺(jué)遵守
1.學(xué)期學(xué)制:二十節課時(shí)為一學(xué)期，期間不辦理退學(xué)、退費手續。
2.上課時(shí)間:周末全天或周一至周五的晚上為主要上課時(shí)間。每生每周一次課，初級學(xué)員每周可上兩次。
3.琴房制度:琴行為學(xué)方便學(xué)員練習帶給練琴場(chǎng)所。學(xué)員按定點(diǎn)練琴，不得將食品帶入琴房，水杯請勿放在鋼琴上，愛(ài)護琴房設施。若有損壞，照價(jià)賠償。練完琴后請將鋼琴蓋好，琴凳歸位，關(guān)掉燈光等電源并持續琴房整潔。
4.請假制度:個(gè)別課學(xué)生請假須提前兩天，由老師安排補課或延課;每一學(xué)期請假不得超過(guò)三次，超出部分視作正常上課處理。如有特殊狀況，請與中心書(shū)面申請，辦理延期手續。
5.課費說(shuō)明:本中心收費方式為十節課一收費，一次性繳納二十節可贈送一節(群眾課除外)。十節課最長(cháng)有效期為五個(gè)月，二十節課最長(cháng)有效期為壹年，超出期限視為自動(dòng)放棄，不予退費。
6.練琴卡說(shuō)明:練琴卡每張可練琴20次(每次60分鐘內)，最長(cháng)有效期為3個(gè)月，逾期自動(dòng)作廢。遺失不補。學(xué)員在本中心購買(mǎi)鋼琴的，可憑自己的'練琴卡退還全部練琴費。
7.安全事項:為避免造成安全隱患，各家長(cháng)應照顧好孩子并妥善保管物品，一旦出現問(wèn)題本中心概不負責。博雅琴行
8.群眾課說(shuō)明:舞蹈、美術(shù)及其他器樂(lè )類(lèi)群眾課設立不請假、不補課、不退費制度。
學(xué)員簽名:XX
培訓機構規章制度6
一、兼職授課（實(shí)作指導）老師全部實(shí)行聘用制度。
二、所有應聘兼職教師均應在《臺州市椒江區祥和安全職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校教師登記表》上進(jìn)行如實(shí)登記，附上具體師資證明及學(xué)歷證明，由其所在單位簽署意見(jiàn)蓋章后，報經(jīng)椒江區安監局審核蓋章同意后方能聘用。
三、聘用對象為本市范圍內經(jīng)省安監部門(mén)考核合格，并取得相應項目授課資格的兼職人員。
四、兼職教師聘用要作風(fēng)正派，專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）知識過(guò)硬，授課經(jīng)驗豐富，教學(xué)態(tài)度認真為基本條件。
五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書(shū)后，方可從事培訓教學(xué)。
培訓機構規章制度7
一、辦公室應做好學(xué)校培訓檔案的建立和管理。認真負責學(xué)校檔案材料的`收集、匯總、分類(lèi)、整理、編冊、歸檔和保管。
二、每期培訓結束后，辦公室應及時(shí)完善和整理好培訓班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內容：①培訓通知；②教學(xué)課程表；③培訓人員報到名冊；④培訓考核申請表；⑤考場(chǎng)名單、試卷；⑥成績(jì)表等。收集培訓檔案，采用分類(lèi)整理，按檔案內容順序排列，經(jīng)過(guò)校對準確，裝訂成冊，歸檔。
三、財務(wù)結清、完善和整理好財務(wù)管理檔案。
四、檔案柜應由專(zhuān)人負責保管，并放置在通風(fēng)、干燥場(chǎng)合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。
五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準后辦理借閱登記手續，并及時(shí)予以回收。
六、學(xué)校檔案材料，分長(cháng)期和短期兩類(lèi)保存。財務(wù)及人事檔案為長(cháng)期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷(xiāo)毀的，需辦理審批手續。
培訓機構規章制度8
為實(shí)現學(xué)員管理工作規范化、制度化，保證培訓任務(wù)的'順利完成，特制定學(xué)員管理辦法
一、按時(shí)到校，不遲到早退，離校后及時(shí)回酒店，并在來(lái)回途中遵守交通規則，確保自身安全，否則后果自負。
二、課堂認真聽(tīng)課，勤于思考，不得擾亂教室秩序。
三、不在教室內追逐打鬧喧嘩，不尋事不打架。
四 、愛(ài)護培訓機構公物，不在黑板、墻壁、課桌、等處亂刻畫(huà)。
五、講究衛生，不隨地吐痰，保持教室及周邊的衛生，不得隨便亂扔垃圾。
六 、學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，在課堂上接打手機按規定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。
七、尊敬老師，團結同學(xué)，舉止文明，不說(shuō)臟話(huà)。
八、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶(hù)，不私自外出，注意安全。按時(shí)就寢熄燈，有事外出者必須請假并于22 點(diǎn)前返回酒店。
九、節約用水、用電，做到隨手關(guān)水，下課后關(guān)燈。
十、學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準不得參加教學(xué)以外的活動(dòng)，否則按曠課論處。
十一、加強安全防范，妥善保管個(gè)人財物，隨時(shí)落好門(mén)鎖。注意人身生命安全。
培訓機構規章制度9
一、堅持理論聯(lián)系實(shí)際，帶著(zhù)問(wèn)題參加學(xué)習，認真聽(tīng)講，用心思考，踴躍提問(wèn)，努力實(shí)踐轉化學(xué)習成果。
二、樹(shù)立學(xué)員意識，端正學(xué)習態(tài)度，做到在教學(xué)培訓期間將主要精力用于學(xué)習上。
三、遵守課堂紀律，不遲到、不早退，不隨意進(jìn)出教室，不接打手機、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
四、充分利用課余時(shí)間學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課程，閱讀指定書(shū)目和教學(xué)參考資料，用心交流學(xué)習心得體會(huì )。
五、堅持自己動(dòng)手撰寫(xiě)交流材料、學(xué)習作業(yè)、調研報告和論文等。不安排工作人員“陪讀”、學(xué)習材料。
六、培訓期間不承擔單位出差、考察、調研等任務(wù)。確因工作等特殊狀況需請假的，嚴格遵守請銷(xiāo)假制度。
七、自覺(jué)遵守學(xué)院學(xué)員管理制度，遵守作息時(shí)間，公寓內不得留宿他人。
八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃請，不互贈禮品。
九、公車(chē)不駐院，車(chē)輛在院區行駛須減速慢行，禮讓行人，不鳴笛，停放指定位置。
十、不在非指定場(chǎng)所吸煙。
培訓機構規章制度10
一、擔任每一門(mén)課程教學(xué)的專(zhuān)業(yè)或兼職教師，在上課之前必須首先備好課。嚴禁教師未備課就講課。
二、每位教師必須認真備好每一堂課。備課必須按照所承擔課程教學(xué)大綱的要求實(shí)施。備課須用專(zhuān)用備課簿，或備課打印資料。
三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查教師的備課情況，對備課質(zhì)量不符合要求的'，應及時(shí)指出，并要求改進(jìn)，確保備課質(zhì)量。
四、認可教師每次上課后，應及時(shí)總結經(jīng)驗，并結合學(xué)員反饋意見(jiàn)，隨時(shí)修改備課內容，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、同一課程不同任課教師之間，應加強備課內容交流，取長(cháng)補短，不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。
培訓機構規章制度11
一、根據學(xué)校教育計劃安排，由學(xué)校教務(wù)處及時(shí)落實(shí)每月培訓項目安排，并編制教學(xué)課堂設置表。
二、學(xué)校教務(wù)處，應根據當月培訓項目，結合上級規定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求，制定相應課程設置安排表。課程設置安排表經(jīng)校長(cháng)審核同意后，由教務(wù)處準備相關(guān)教材；發(fā)至相應任課教師，以落實(shí)備課。
三、每期培訓班課程設置確定后，原則上不予調整，若須調整應在培訓班開(kāi)班前3天及時(shí)告知教務(wù)處同意。
四、課程設置確定后，每期培訓班必須嚴格按課程設置要求實(shí)施，切不可擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內容。
五、課程設置內容應明確培訓項目的具體授課內容及時(shí)間安排。
六、每期培訓班結束后，辦公室應將課程設置安排表存檔。
培訓機構規章制度12
一、上班時(shí)光：13:00----20:30
13:00---15:30 教師備課時(shí)光
15:30---16:00 招生宣傳即接學(xué)生
16:00---20:30 教師輔導作業(yè)(備注：學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)光)
二、辦公室規章制度
1。每一天整理自我的物品，持續桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。
2。需要打印的習題、資料等務(wù)必提前遞交，經(jīng)安排后將由打印人員統一處理。個(gè)人所需所查資料，請保存到 e 盤(pán)所屬文件夾。
3。工作時(shí)光內，任何人不得在辦公室接打電話(huà)，閑聊，影響他人工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò )資源或自我手機進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)(qq 聊天、游戲等)，違者必罰。同事之間持續良好的關(guān)系，避免大聲爭執以造成不好的影響。
4。每一天 13:00 始為正式上班時(shí)光，所有教師 13:00 時(shí)務(wù)必在辦公室自我的辦公桌自我備課，不在位者視為遲到;
5。每一天下班前，自覺(jué)檢查臨近窗戶(hù)是否關(guān)掉;最后離開(kāi)者務(wù)必關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)(照明燈、空調、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求(16:00----20:30 為輔導作業(yè)時(shí)光)
1。帶班教師全權負責本班教學(xué)任務(wù)。
2。教師進(jìn)班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導前 5 分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(個(gè)性是過(guò)道南 1邊的教室，杜絕學(xué)生攀爬窗戶(hù))。維持好各自班級的教學(xué)秩序。
3。帶班教師應保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試教師應合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試。
4。教師上課務(wù)必持續衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等;男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不貼合教師規范的服飾)。
5。上課時(shí)，教師手機務(wù)必處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長(cháng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看信息。
6。教師務(wù)必嚴格執行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書(shū)寫(xiě)坐姿。
7。教師在輔導期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求資料充實(shí);板書(shū)要規范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
8。教師教學(xué)時(shí)應注重培養學(xué)生的學(xué)習方法、自學(xué)潛力、積極主動(dòng)的學(xué)習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學(xué)的結合，提高教學(xué)效果。
9。課間休息時(shí)，教師禁止離開(kāi)教學(xué)區，禁止長(cháng)時(shí)光進(jìn)行電話(huà)閑聊。
10。教師應嚴格按學(xué)校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經(jīng)校長(cháng)同意后方可執行。
11。教師應及時(shí)給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習;為了保證學(xué)生安全，有事需請假的學(xué)生，教師應與家長(cháng)交流并核實(shí)。
四、教師日常行為管理制度
考勤：堅守工作崗位，遵守作息時(shí)光，自覺(jué)做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前 20 分鐘打電話(huà)至前臺說(shuō)明原因。(xx元/次)
12。衛生：每一天 13:00 之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等;每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。
13。遲到、早退超過(guò) 30 分鐘以上(含 30 分鐘)按曠工處理。(xx元/次)
14。上班時(shí)光出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(xx元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過(guò)程中課時(shí)費減半。
15。全體教師例會(huì )、各項活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì )、各項活動(dòng)遲到和早退按xx元/次、曠會(huì )按xx元/半天扣除。
注：教師和行政人員的作息時(shí)光均以通知為準。
電話(huà)家聯(lián)管理條例
(1)教師應記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話(huà)，并把每次和家長(cháng)溝通的內容記錄下來(lái)。每周交到辦公室。
(2)教師每周應對學(xué)生進(jìn)行 1 次電話(huà)回訪(fǎng)或者電話(huà)作業(yè)，每次電話(huà)不少于 3 分鐘，要做到每個(gè)學(xué)生都電話(huà)回訪(fǎng)到，每次回訪(fǎng)都要有回訪(fǎng)記錄。
(3)教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)資料為：與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習狀況、家庭學(xué)習輔導狀況、學(xué)�；顒�(dòng)安排、升班續費及下學(xué)期續班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習的資料、鞏固課堂上所學(xué)的'知識，英語(yǔ)課如：課文朗讀，口語(yǔ)對練，單詞句型、音標檢查等。
(4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習不認真、退步等現象，教師應及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)溝通。
(5)每學(xué)期最后一節課為家長(cháng)匯報課，教師應提前通知家長(cháng)參加。
6。學(xué)生教育
(1)熱愛(ài)、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉化工作。
(2)所有教師都對學(xué)生負有教育的職責，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛生教育工作，務(wù)必從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧，愛(ài)惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開(kāi)關(guān);務(wù)必阻止學(xué)生之間的打鬧行為;務(wù)必阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
7。負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門(mén)發(fā)放
招生處
1。遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2。負責制定招生計劃，在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等
3。負責招生計劃的落實(shí)和執行，包括招生簡(jiǎn)章資料的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡(jiǎn)章的派發(fā)，并根據執行狀況及時(shí)總結、加以改善。
4。負責到訪(fǎng)家長(cháng)的后期跟進(jìn)、電話(huà)回訪(fǎng)
5。在特定時(shí)期做出招生計劃之后，第一時(shí)光向舊生源家長(cháng)進(jìn)行信息群發(fā)。
6。負責流失生源的電話(huà)跟進(jìn)，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。
宣傳處
1。遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2。日常跟進(jìn)宣傳品的設計、制作、交稿
3。負責學(xué)校內部展示部分擺放和更新
4。負責學(xué)校宣傳品的保管和使用
5。負責學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站資料三篇
6。負責網(wǎng)絡(luò )推廣及媒體交流，每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣傳資料
7。負責在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案
教務(wù)處
1。遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2。負責學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰
3。負責教師檔案管理，及時(shí)更新教師資料，隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系
4。負責上課狀況管理，負責教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作
5。負責學(xué)生上課狀況統計、整理、更新，及時(shí)向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用
狀況
6。負責新學(xué)員督導，在新學(xué)員入校前三節課，持續與家長(cháng)溝通，不使生源流失
7。負責教師教學(xué)計劃的跟進(jìn)、教師考核的執行
8。負責定期向家長(cháng)發(fā)放學(xué)生學(xué)習狀況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數者，十節課一次。
財務(wù)處
會(huì )計：
1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去
2�，F金池使用管理，持續現金流充裕
3。每月 25 號前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并制作報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。
4。每月 10 日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報
5。每月 5 日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。
6。每月 25 日前盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)售賬目，做出銷(xiāo)售物品報表，并提出銷(xiāo)售物品采買(mǎi)補充推薦
7。整理報銷(xiāo)憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時(shí)備查
8。公司的管理，并按規定使用
出納
1。日常費用的收款和付款，并做好數據填寫(xiě)，加蓋公章
2。每月 5 日前與會(huì )計核準前一個(gè)月的營(yíng)收報表，做到賬面與現金統一
3。辦公用品、工資、獎勵等的按時(shí)發(fā)放和支付
4。辦公物品及時(shí)按需采購，辦公費用如電話(huà)費、水電費等的支付
5。銷(xiāo)售物品的采購、補充，銷(xiāo)售營(yíng)收的統計和現金管理
6。其他所有費用的支出和收入
7。公司公章的管理并按規定使用培訓學(xué)校規章制度
辦公室
1。遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向
2。負責學(xué)校各部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò )
3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放
4。接聽(tīng)前臺電話(huà)，并根據需要傳達給相關(guān)人員
5。負責與來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)溝通，針對溝通狀況做好記錄
培訓機構規章制度13
一、培訓班所使用的教材，均按省安監局的要求定點(diǎn)選購。
二、培訓學(xué)校自編的教學(xué)資料，須有針對性和實(shí)用性，由有關(guān)執教教師編制，經(jīng)教務(wù)處審核批準后，方可用于教學(xué)。
三、教學(xué)教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織采購并發(fā)放，每期培訓結束后，教務(wù)處應留檔備案。
四、購買(mǎi)資料及參考書(shū)籍，由教務(wù)處申請辦公室批準后方可購置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設備等有關(guān)材料，由教務(wù)處擬定計劃采購、使用和保管。
五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統一簽字，并按時(shí)收回和歸檔保管。
六、培訓期間的'教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見(jiàn)、建議及處理要求等材料，應及時(shí)妥善處理和歸檔。
培訓機構規章制度14
為了加強校區的規化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及學(xué)校章程的規定，特制定本管理大綱。
辦公室日常行為規
職業(yè)操守
遵守公司一切規章制度，服從上級，聽(tīng)從指揮；
維護公司形象，樹(shù)立職業(yè)道德，保守公司秘密；
團結協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，杜絕是非；
尊老愛(ài)幼，不抱怨、不欺瞞；
不斷學(xué)習，提高水平，精通課業(yè)；
積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，創(chuàng )新。
教室常規
使用標準普通話(huà)及禮貌用語(yǔ)，相互熱情友好打招呼；
有家長(cháng)和學(xué)員在場(chǎng)時(shí)，相互應以老師稱(chēng)呼；
辦公室、教室門(mén)不得隨意關(guān)閉，不得在辦公區與教室吃零食；
教室不得大聲喧嘩；
教室應保持整潔，下課后應擺放好桌椅和教具，并清理干凈；
勤儉節約，愛(ài)護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛生；
不得在辦公室和教室吸煙；
下班后，應檢查門(mén)窗是否關(guān)閉，電源和水閘是否切斷，門(mén)是否鎖好，確認無(wú)誤后方可離開(kāi)。
接待規
有人到訪(fǎng)應主動(dòng)熱情接待并問(wèn)其、單位及來(lái)訪(fǎng)意圖，向相關(guān)人員報備后靈活處理；
如果相關(guān)人員不在，應向來(lái)訪(fǎng)者問(wèn)其具體事項及聯(lián)系方式并做好記錄；
如果來(lái)訪(fǎng)者與公司領(lǐng)導有約，應征得領(lǐng)導同意后將人帶入指定會(huì )談地點(diǎn)；
來(lái)訪(fǎng)者離開(kāi)時(shí)，應主動(dòng)將其送至電梯門(mén)口；
如遇咨詢(xún)者，應提供詳細的、確切的相關(guān)資料，如不知詳情，應請具體人員予以解答。
接待人員必須將情況記錄在上門(mén)登記表上。
禮儀
鈴聲響起3聲后必須接起；
接起后需親切的使用“您好，氏遠航教育，請問(wèn)有什么可以幫到您？”問(wèn)候對方，并耐心的幫其解決問(wèn)題，如不能自行解決需將轉給咨詢(xún)師，使用禮貌用語(yǔ)“請您稍等，我將會(huì )為您找到我們資深的咨詢(xún)老師為您提供幫助”；
機旁必須準備好紙、筆和熱線(xiàn)登記表，如對方所詢(xún)之人不在，需根據熱線(xiàn)登記表上的項目如實(shí)填寫(xiě)，并給予轉達；
不得對著(zhù)話(huà)筒大聲喧嘩，不得與來(lái)電者爭吵，不得將他人隨意告訴來(lái)電者。
著(zhù)裝要求
日常辦公：（女員工）平時(shí)著(zhù)裝優(yōu)雅、大方，不得穿緊身、暴露、另類(lèi)衣服或涼拖鞋，不得濃妝艷抹；（男員工）平時(shí)著(zhù)裝整潔、大方，不得留長(cháng)發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖；
周末上課或校區搞活動(dòng)，全體員工必須穿工裝；
辦公用品領(lǐng)取
辦公用品領(lǐng)取，需在行政前臺老師處填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用表》，大物件需由主管審核，批準簽字后方可領(lǐng)��；
新員工在辦理入職手續后，在行政前臺老師處簽字領(lǐng)��；
日常懲罰
有下列行為之一者，視情節嚴重性，給予10—200元的.懲罰
著(zhù)裝不符合公司規定，不穿工裝，發(fā)現一次樂(lè )捐10元，管理層翻倍；
工作時(shí)間在前臺閑聊與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現一次樂(lè )捐10元，管理層翻倍；
每日早會(huì )、息會(huì )提前通知了時(shí)間，但因為個(gè)人原因遲到，發(fā)現一次樂(lè )捐5元，管理層翻倍；
每次大小會(huì )議，不做會(huì )議記錄或隨意敷衍記錄，發(fā)現一次樂(lè )捐10元，管理層翻倍；
開(kāi)會(huì )時(shí)手機鈴聲響起，發(fā)現一次樂(lè )捐10元，管理層翻倍；
開(kāi)會(huì )時(shí)玩手機或手機鈴聲響起，確有急事（家長(cháng)、家里急事）、但不打報告隨意走出會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)者，發(fā)現一次樂(lè )捐20元，管理層翻倍；
下班后教室門(mén)窗、電燈、電腦、電源、飲水機未關(guān)閉，教室零亂，發(fā)現一次，責任人樂(lè )捐20元，管理層翻倍；
工作時(shí)間，在沒(méi)有完成當日工作任務(wù)的前提下，做與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩手機、聊私人QQ、看電視、閑聊、吃零食、睡覺(jué)，發(fā)現一次樂(lè )捐10元，管理層翻倍；
工作時(shí)間，私自外出不給直屬領(lǐng)導打報告，發(fā)現一次樂(lè )捐50元，管理層翻倍；
消極工作，懶散工作，上級領(lǐng)導安排的任務(wù)不積極執行者者，發(fā)現一次樂(lè )捐20元，管理層翻倍，若當日工作沒(méi)有在下班期間完成，需無(wú)條件加班且無(wú)加班工資；
損壞公司財物，無(wú)法修復，造價(jià)賠償；
未經(jīng)他人允許，私自剽竊或使用他人的客戶(hù)信息，發(fā)現一次樂(lè )捐20元，管理層翻倍；
隨意向客戶(hù)許下公司不可能實(shí)現的承諾，發(fā)現一次樂(lè )捐50元，管理層翻倍；若對公司造成損失，視情節嚴重，最高給予當事人200元罰款，管理層翻倍，并承擔一定的責任；
不按時(shí)對意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，發(fā)現一次樂(lè )捐20元，管理層翻倍；
因各種原因，對公司造成一定負面影響和重大損失，視情節嚴重，發(fā)現一次樂(lè )捐50—200元不等，管理層翻倍；情節特別嚴重，予以開(kāi)除
(注：以上樂(lè )捐當日統一交予行政老師處，行政老師記錄并妥善放置于樂(lè )捐箱，作為校區活動(dòng)經(jīng)費）
有下列行為之一者，視情節嚴重性，給予降薪、降職或開(kāi)除
故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導及員工；
在職場(chǎng)打架鬧事者；
對競爭對手或他人泄露公司，重要資料；
獎勵機制
員工每月全勤獎100元；
工作突出獎（對于市場(chǎng)部和行政部），詳見(jiàn)各部門(mén)員工薪資福利待遇方案；
優(yōu)秀教師獎（對于教師部），詳見(jiàn)各部門(mén)員工薪資福利待遇方案；
教師師的班上學(xué)生通過(guò)該名教師的輔導獲得市級以上的榮譽(yù)，獎勵該教師500—1000元；
對于學(xué)校部員工推薦他人進(jìn)入學(xué)校工作，并且該人通過(guò)考核、表現優(yōu)異，按照人事獎勵方案給予該員工相應獎勵；
其他的獎勵按照各部門(mén)薪資福利待遇方式操作。
員工制度
員工培訓、入職、轉正、離職
員工培訓
新員工面試通過(guò)，需要通過(guò)7天的觀(guān)察期后方可成為公司正式員工，簽署公司試用期協(xié)議；
7天觀(guān)察期，新員工需經(jīng)各方面培訓；
觀(guān)察期的第7天為培訓考核，考核容分為筆試和演講2部分；
新員工根據自身面試的崗位，依照個(gè)人能力，分配到各自面試崗位的部門(mén)，考核由各部門(mén)主管對其考核；
員工入職
新員工入職時(shí)應持相關(guān)資料復印件及原件到人事處辦理入職手續；（、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種技能證書(shū)）
提交入職申請表，需交1寸照片2，復印件1，由公司統一發(fā)放工牌，工裝及辦公用品等；
簽試用期協(xié)議、協(xié)議、勞動(dòng)合同，均一式兩份，自留一份，入職期從合同簽訂之日算起；
新員工入職后試用期為1—3個(gè)月，表現優(yōu)異者可申請提前轉正；
員工轉正
1.1—3個(gè)月后轉為正式員工，轉正期開(kāi)始按轉正工資待遇發(fā)放；
新員工如在試用期工作不合格，不符合正式員工標準，轉正期將延后或辭退；
新員工如在試用期，各方面表現十分優(yōu)異，可申請提前轉為正式員工；
新員工試用期滿(mǎn)，經(jīng)所在部門(mén)主管考核合格后，轉為正式員工；
轉正考核要求：A.業(yè)績(jì)考核B.問(wèn)題解析與處理C.任務(wù)目標的完成情況D.對工作的認同感及學(xué)習態(tài)度，創(chuàng )新能力和表現力
員工離職
員工合同期滿(mǎn)正式離職，公司將提前一個(gè)月通知員工，員工決定是否與公司繼續續簽合同；
合同期員工如無(wú)正當理由不得離職，如員工在無(wú)正當理由的情況下離職，所有的提成不予以發(fā)放，對公司利益造成損失者需承擔相關(guān)責任；
員工如因特俗原因必須離開(kāi)公司，方可申請離職，離職須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，填寫(xiě)《員工離職交接表》，經(jīng)批準簽字后辦理離職交接工作；
員工離職需將一切資料、工裝、工牌以及其他學(xué)校配備的物品歸還到前臺行政人事老師處；
員工工作交接完畢，持離職申請表到人事部完善離職手續后方可離職。
員工考勤
作息時(shí)間
早班：10：00—18：00
晚班：13：00—21：00
早班員工中途允許1.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間，晚班員工中途允許0.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間
員工每日需記得上下班打卡，每月允許2次忘記打卡(10:05作為最后確認時(shí)間），超過(guò)次數均以10元/次作為警戒，每月2次忘記打卡需填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明》，直屬領(lǐng)導簽字確認后方可生效；
遲到、早退罰款10元/次（超過(guò)30分鐘20元/次），管理層翻倍，超過(guò)2個(gè)小時(shí)無(wú)故未到者按曠工情況處理；
曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工，扣發(fā)當日基本工資，并當月額外扣除100元/次，管理層翻倍，如無(wú)故曠工3次，立即開(kāi)除，并追究相關(guān)責任，賠償相應損失；
事假：須提前一天詳細填寫(xiě)《請假條》，經(jīng)部門(mén)主管簽字確認后，扣發(fā)當日基本工資，無(wú)批準的將按曠工處理（婚嫁、產(chǎn)假按國家相關(guān)規定執行）；
病假：?jiǎn)T工每月一天帶薪病假，必須持醫生準假證明，病假可累計，但不可累計到第二年；
如員工帶薪病假休完還需休假，需提前通知直屬領(lǐng)導，待直屬領(lǐng)導同意后，以后每日按事假標準處理；（病假必須持有醫生證明）
二、請假流程
1.病假，持病例及醫院證明，交部門(mén)主管，由各部門(mén)自行安排工作，并記入《考勤登記表》；
2.事假，由本人填寫(xiě)《請假條》經(jīng)部門(mén)主管批準后方可生效，請假3天以上者須由校長(cháng)簽字批準；
3.如有臨時(shí)請假，員工須在工作開(kāi)展前半個(gè)小時(shí)向部門(mén)主管請假批準，并在事后第一時(shí)間把《請假條》交給部門(mén)主管，否則按曠工處理；
4.調休或補休：當事人需提前提交申請，交由主管簽字，報備行政前臺；
按照以上規章制度執行確認簽字
培訓機構規章制度15
一、服從黨校的教學(xué)安排，努力完成學(xué)習任務(wù)。
二、上課不遲到、不早退、不無(wú)故缺課，做到有事按要求履行請假手續。
三、遵守課堂紀律，上課認真聽(tīng)講，認真記筆記，不做與課堂無(wú)關(guān)的.事情。
四、用心參加黨校組織的各項學(xué)習、實(shí)踐活動(dòng)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用心思考，討論時(shí)踴躍發(fā)言。
五、尊敬教師，團結同學(xué)，互幫互學(xué)，共同提高。
六、認真對待黨校的考核、考試。自覺(jué)遵守考試紀律，認真撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習小結，填寫(xiě)學(xué)員考核表，并按時(shí)上交。
七、持續學(xué)習場(chǎng)所整潔衛生，愛(ài)護公物。
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