幼兒園規章制度(14篇)
在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的幼兒園規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園規章制度 篇1
為了保證醫院工作的正常運行，提高工作效率和醫療質(zhì)量，使管理上臺階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫院的社會(huì )效益，使醫院各部門(mén)、各科室、各級各類(lèi)人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。根據國家法律法規及我院各項規章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的前提下，于3月25日16：00在12樓會(huì )議室組織開(kāi)展了醫療機構相關(guān)法律法規及醫院規章制度知識學(xué)習的活動(dòng)�，F將我活動(dòng)總結如下：
一、通過(guò)學(xué)習提高思想認識，增強遵紀守法的自覺(jué)性。
近年來(lái)，醫療衛生事業(yè)發(fā)展迅速，現代化醫院管理對各項工作的規范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、思想匯報專(zhuān)題規范行醫成為醫院在新形勢下應對市場(chǎng)競爭、保持可持續發(fā)展的基本保證。為使醫院的管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全約束機制，以保證各項工作順利進(jìn)行。國家法律法規及規章制度不僅是指導我盲作的指示燈，更舒范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障。
二、遵守規章制度舒范各項工作，提高工作效率的保障。
醫院規章制度是醫院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎與準繩，是全體員工共同遵守的規范和準則。明確規定員工什么事可做，什么事不可做，應該怎么做;如果工作中違規操作出現錯誤則相應承擔哪些責任，如果在科研工作中取得重成果則有相應的獎賞。這樣，各部門(mén)分工明確，職責清楚，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推諉現象，促進(jìn)工作人員的'自覺(jué)性和講效率的工作作風(fēng)，是醫院工作規范化、系統化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本，從而提高醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
因此，我院醫務(wù)人員應在工作上嚴格按照國家法律法規及醫院規
章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)醫院工作正常且順利進(jìn)行，保證各項規章制度的執行，為醫院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻自己的一份力量。
幼兒園規章制度 篇2
1、在幼兒來(lái)園或離園接送時(shí)間內，門(mén)衛必須在園門(mén)口值勤。
2、中午有事要求離園的幼兒，由門(mén)衛問(wèn)清情況，家長(cháng)方可人園接孩子，并登記。
3、下午班教師離崗時(shí)，必須收拾好各類(lèi)用具，關(guān)好教室門(mén)窗水電。后勤人員離崗時(shí)關(guān)好水、電。
4、門(mén)衛每天下午六點(diǎn)以后，必須檢查教學(xué)樓中所有教室門(mén)窗、水電開(kāi)關(guān)是否關(guān)好，并作記錄。
5、教師的辦公桌內不得擺放貴重物品，錢(qián)物要上鎖。
6、園內所有運動(dòng)器具每學(xué)期大修一次，每二周檢修一次，運動(dòng)器具在使用過(guò)程中，如發(fā)現有損壞情況，所有職工有責任及時(shí)報修，排除事故隱患。
7、保教人員帶領(lǐng)幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，首先檢查幼兒的鞋帶、衣褲、運動(dòng)器械，組織活動(dòng)時(shí)教師不閑談，不袖手旁觀(guān)，要眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，不叉腰，或雙手抱臂，不插口袋，不靠器具，防止發(fā)生意外。
8、一日活動(dòng)中時(shí)時(shí)滲透安全教育，提高幼兒的自我保護能力。
9、按時(shí)進(jìn)教室接班，帶班時(shí)不打電腦，不練琴，不看報刊、雜志、小說(shuō)，不接電話(huà)，不與其他工作人員閑談，注意照顧到全體幼兒，不和個(gè)別家長(cháng)長(cháng)時(shí)間閑談(特殊原因例外)。
10、幼兒午睡時(shí)不擅自離開(kāi)教室、不關(guān)教室門(mén)、不和其他工作人員交談，保持教室內安靜的午睡環(huán)境。午睡前要觀(guān)察幼兒神態(tài)、是否有異物或者是玩異物：防止把異物吞入肚子，放人鼻子，包括幼兒首飾。幼兒入睡時(shí)癡強巡視，入睡后也要巡視空調溫度、蓋被情況、出汗情況，以便發(fā)現異常及時(shí)處理。
11、午餐、點(diǎn)心分發(fā)時(shí)要注意食品的安放位置，湯、菜、豆奶、開(kāi)水不得放在地面和靠近幼兒活動(dòng)區的地方，包括洗手水池、洗碗池。
12、熱愛(ài)幼兒，杜絕體罰和變相體罰的現象。
13、加強早晚護導工作，安排好幼兒離園活動(dòng)內容。保育員、教師在門(mén)口做好離園工作。
14、加強門(mén)衛責任制，防止幼兒走失和冒領(lǐng)事故發(fā)生，對有疑點(diǎn)的對象及時(shí)向園領(lǐng)導報告。
15、發(fā)生中、大事故要立即向領(lǐng)導報告，不得隱瞞。
幼兒園規章制度 篇3
從面試到試用，新華每一步都體現出幼兒園完善的規章制度，小小的培訓，學(xué)習讓我從中受益匪淺，來(lái)到新華最的一個(gè)感覺(jué)就是時(shí)間過(guò)的特別快，這要歸功于幼兒園緊湊的工作安排及身邊同事的熱情助。
在新華無(wú)論在哪兒都能感受到一種活力，這是一支朝氣蓬勃的隊伍，每個(gè)人都在緊張而又快樂(lè )地工作著(zhù)，在這種環(huán)境下再緊張的工作也會(huì )變得特別輕松。
工作初期，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，沒(méi)有違條令條例，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不，都是小毛病，對紀律作風(fēng)的責任感、危機感認識片面，映出我對紀律作風(fēng)認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。我認為學(xué)校實(shí)施制度管理不僅有必要而且非常重要。
首先，有利于建立正常的學(xué)習和工作秩序。幼兒園是一個(gè)多因素、多層次、多系列、多結構的復雜的集體，要把這個(gè)集體里的每一個(gè)成員的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來(lái)，高質(zhì)高效地完成教育教學(xué)任務(wù)，就必須要有一整套規章制度，使我園一切工作和所有教師員工有章可循，有規可蹈。
二，有利于調動(dòng)師生的積極性。對于每一所幼兒園來(lái)說(shuō)，只有在它的每一位教師的'積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種集體教育力量時(shí)，這所幼兒園才能辦得好。當幼兒園園建立起符合教育規律，符合現代管理原理，并充分體現的道德觀(guān)念和行為規范的規章制度時(shí)，就會(huì )使全體教師員工知道：應該做什么，不該做什么；應該怎樣做，不該怎樣做；以及自己的主要職責是什么，它對整個(gè)園所工作具有什么意義和作用。這樣，就能把全園教師員工的工作積極性充分地調動(dòng)起來(lái)，成為推動(dòng)幼兒園工作不斷前進(jìn)的巨動(dòng)力。
三，有利于幼兒園形成良好的園風(fēng)。井然有序，蓬勃向上的園風(fēng)是辦好幼兒園的重要條件，也是幼兒園辦得好的重要標志。幼兒園規章制度的顯著(zhù)特點(diǎn)是具有實(shí)踐性。規章制度一經(jīng)制訂，就要求教師按章辦事，行為有所規范，并在日積月累、復實(shí)踐的過(guò)程中，形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習、工作習慣，進(jìn)而形成良好的園風(fēng)而良好的園風(fēng)是任何幼兒園辦園成功的關(guān)鍵。
當然幼兒園制度文化的建設要以人為本，幼兒園教育中實(shí)施教育的主體是教師，教師是有著(zhù)自己的思想和個(gè)性的活生生的人。因此，幼兒園在制定一系列制度的時(shí)候，要時(shí)刻考慮到制度是為教師的發(fā)展服務(wù)的，要充分體現以人為本的思想。事實(shí)上，也只有從以人為本出發(fā)來(lái)建設制度，才能使文本化的制度。內化為幼兒園全體人員的共識，成為我們自覺(jué)的行為和習慣，實(shí)現制度效能的最化，并最終形成真正意義上的幼兒園制度文化。
當幼兒園的某些規章制度不符合幼兒教育的發(fā)展、不符合“人的全面而自由的發(fā)展”、不利于調動(dòng)幼兒教育工作者的積極性時(shí)，就應該對其進(jìn)行修改或廢除。雖說(shuō)制度是為不自覺(jué)的人制定的，但員工違規章制度有時(shí)存在著(zhù)不可預見(jiàn)性，不可抗力性、不能將所有的違制度都一概而論，超女選拔，超女們不是想怎樣唱好歌，而是一心想怎樣得到更多的票，不惜一切向群眾和評砸錢(qián)，如果制度作得太多太碎，會(huì )讓老師們覺(jué)得不是怎樣做好工作，而是怎樣才能不扣分，這樣勢必會(huì )影響工作質(zhì)量。我想如果要真正達到想要的效果還是實(shí)際一點(diǎn)比較好。
無(wú)規矩不成方圓，制度一定要有，以人為本的制度文化建設是永遠的追求。
幼兒園規章制度 篇4
通過(guò)這次的《園內規章制度》培訓，讓我更清楚的意識到幼兒園內的各項制度，所以我在這工作，就會(huì )遵守各項制度。同時(shí)也讓我的思路更清晰，以便我在工作中能更順利的開(kāi)展。有幾點(diǎn)讓我時(shí)刻記著(zhù)，同時(shí)也提醒著(zhù)自己，當幼兒發(fā)生安全事故時(shí)要及時(shí)上報上級，不可私自處理，這也就在暗示著(zhù)自己，要時(shí)刻警惕幼兒的安全等等。
通過(guò)《幼兒園崗前培訓》，讓我明白了一些事情，不管自己是否優(yōu)秀，都要低調和平的面對自己，懷著(zhù)學(xué)習的態(tài)度工作，謙虛的對待她人，不管對方是誰(shuí)，都有自己可以學(xué)習或是借鑒的地方，學(xué)習別人的長(cháng)處，彌補自己的不足。在平時(shí)的工作中，多主動(dòng)去了解幼兒，了解幼兒的基本情況，以便自己更好的管理幼兒，同時(shí)也要關(guān)注家長(cháng)的需要，以便家長(cháng)對我們放心。在平時(shí)的工作中要及時(shí)的向家長(cháng)反映幼兒的情況，讓家長(cháng)了解幼兒在幼兒的情況。
通過(guò)這次的培訓，我會(huì )做好自己的本職工作，遵守幼兒園的各項規章制度。
幼兒園規章制度 篇5
第一章 總則
第一條 為了加強對民辦幼兒園的管理，促進(jìn)我縣民辦學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，維護民辦幼兒園和受教育者的合法權益，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《幼兒園管理條例》、《湖南省實(shí)施 < 中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法 > 辦法》等法律、法規，結合我縣實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)民辦幼兒園，是指國家機構以外的社會(huì )組織或個(gè)人單獨或聯(lián)合利用非國家財政性經(jīng)費依法設立的、面向社會(huì )招收學(xué)齡前兒童、對其進(jìn)行保育和教育的學(xué)前教育機構。
第三條 民辦學(xué)前教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會(huì )主義教育事業(yè)的組成部分。對民辦學(xué)前教育實(shí)行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。
第四條 民辦學(xué)前教育事業(yè)納入我縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體規劃。
第二章 部門(mén)職責
第五條 民辦幼兒園實(shí)行地方負責、分級管理和各有關(guān)部門(mén)分工負責的管理體制。
第六條 縣教育局是學(xué)前教育的主管部門(mén)，負責貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律法規和政策，負責全縣民辦學(xué)前教育工作發(fā)展規劃的統籌協(xié)調，具體負責本區域內民辦幼兒教育工作的日常管理、業(yè)務(wù)指導與工作考核。具體包括：審核認定幼兒園辦園資格，頒發(fā)辦園許可證，對幼兒園保育教育工作進(jìn)行督導評估，對幼兒園進(jìn)行分等定級，組織培訓幼兒園的師資，審定、考核幼兒園的教師資格。
第七條 縣公安機關(guān)應當及時(shí)了解掌握幼兒園及周邊治安狀況，指導幼兒園做好校園安全保衛工作，及時(shí)查處擾亂校園秩序、侵害師生人身、財產(chǎn)安全的案件。公安交警、交通運輸管理部門(mén)要加強載運幼兒的車(chē)輛安全管理，取締無(wú)牌無(wú)證、不符合安全標準的車(chē)輛，及時(shí)制止和查處超載等違法行為。
第八條 縣衛生部門(mén)要貫徹有關(guān)兒童衛生保健工作的法律法規，按照《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》的規定，負責規范幼兒園衛生保健工作的管理。具體負責檢查、指導幼兒園衛生防疫和衛生保健工作，落實(shí)疾病預防控制措施，及時(shí)處理幼兒園發(fā)生的傳染病等影響幼兒安全的事件。
第九條 縣住建、質(zhì)監部門(mén)要落實(shí)城鎮和新農村配套幼兒園的規劃，加強幼兒園工程建設的監督管理，發(fā)現校舍、樓梯護欄及其他教學(xué)、生活設施違反工程建設強制性標準的，應責令糾正。
第十條 縣消防大隊要指導制定幼兒園消防安全管理制度，加強消防安全業(yè)務(wù)培訓，定期檢查、指導各種消防設施設備的使用，加大消防安全宣傳力度，結合幼兒園工作實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種消防演練活動(dòng)。
第十一條 縣食品藥品監督管理局具體負責全縣幼兒園餐飲服務(wù)許可證的審核認定，監督、檢查幼兒園食堂、飲用水的衛生狀況。文化、工商等部門(mén)應當對幼兒園周邊的有關(guān)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所加強管理和監督，依法查處違法經(jīng)營(yíng)者，營(yíng)造有利于幼兒成長(cháng)的良好環(huán)境。
第十二條 縣安全生產(chǎn)監督管理局主要負責對全縣民辦幼兒園的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，對園舍設施進(jìn)行安全鑒定，督促存在安全隱患的幼兒園進(jìn)行整改。
第十三條 縣民政局主要負責對已獲縣教育局審批、取得辦園許可證的幼兒園進(jìn)行民辦非企業(yè)單位登記�？h財政、物價(jià)部門(mén)主要負責對全縣幼兒園的收費進(jìn)行管理和督查。
第十四條 各鄉鎮人民政府要把學(xué)前教育納入城鎮、新農村建設規劃，負責本鄉鎮民辦幼兒園的發(fā)展規劃和安全管理。
第三章 審批程序和舉辦條件
第十五條 民辦幼兒園的審批依法由縣教育行政部門(mén)負責。境外組織和個(gè)人在本縣合作舉辦民辦幼兒園的，按照國家規定的權限審批。未經(jīng)審批，任何單位和個(gè)人不得舉辦幼兒園。
第十六條 舉辦民辦幼兒園應當具備以下基本條件：
(一)幼兒園的設置符合本縣教育發(fā)展規劃。
(二)舉辦民辦幼兒園的社會(huì )組織應當具有法人資格;舉辦民辦幼兒園的個(gè)人應當具有政治權利和完全民事行為能力。
(三)有符合國家教育方針的辦學(xué)宗旨;有符合規范的園名;能夠獨立承擔民事責任。
(四)有合法的幼兒園章程、組織機構，有符合國家要求的教職工隊伍。
(五)幼兒園設置在安全區域內，周?chē)鸁o(wú)污染源，無(wú)危險和安全(含消防)隱患;幼兒園的園舍、場(chǎng)地、設施、設備以及環(huán)境衛生、衛生保健安全(含消防)狀況符合國家的相關(guān)規定。
(六)有必備的辦學(xué)資金、穩定的經(jīng)費來(lái)源。
第十七條 申請舉辦民辦幼兒園，應向審批機關(guān)提供下列材料：
(一)申辦報告及審批申請表。
(二)規范的名稱(chēng)和決策機構組成人員名單。
(三)擬任負責人的基本情況、身份證明。
(四)擬聘任工作人員的相關(guān)資格證明。
(五)擬辦民辦幼兒園資產(chǎn)的有效證明文件。
(六)擬辦民辦幼兒園的章程草案和發(fā)展規劃(包括辦學(xué)宗旨、規劃目標、教育教學(xué)原則、招收對象和范圍、師資隊伍構成、課程計劃、擬使用的教育教學(xué)指導用書(shū)等)。
(七)公安消防部門(mén)提供的消防安全審核意見(jiàn)。住建、質(zhì)監部門(mén)提供的房屋及配套設施質(zhì)量安全鑒定書(shū)。
(八)縣食品藥品監督管理局頒發(fā)的食堂《餐飲服務(wù)許可證》。
(九)有資質(zhì)的健康檢查單位提供的工作人員健康證明書(shū)。
(十)有校車(chē)接送的幼兒園需公安交警部門(mén)提供有效證照。
第十八條 民辦幼兒園的審批程序：
申辦民辦幼兒園的社會(huì )組織和個(gè)人向擬辦園所在的鄉鎮中學(xué)(城關(guān)中心小學(xué))遞交申辦報告，鄉鎮中學(xué)(城關(guān)中心小學(xué))審核同意后，再向縣教育局申報�？h教育局根據本縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展規劃、布局要求以及申辦者的條件進(jìn)行審批。
對申請正式設立的民辦幼兒園，縣教育行政部門(mén)應當自受理之日起三個(gè)月內對審核合格者給予書(shū)面批復并頒發(fā)辦園許可證。
對申請籌設的民辦幼兒園，縣教育行政部門(mén)應當自受理之日起在三十個(gè)工作日內下發(fā)書(shū)面批復及籌設批準書(shū)�；I設工作應在三年內完成，同時(shí)，提出正式設立申請;超過(guò)三年的應當重新申報籌設。
第十九條 民辦幼兒園持縣教育行政部門(mén)頒發(fā)的辦學(xué)許可證后，應當到縣民政部門(mén)進(jìn)行民辦非企業(yè)單位登記取得法人資格，并經(jīng)縣價(jià)格主管部門(mén)辦理《湖南省服務(wù)價(jià)格登記證》證后方可招生。
第二十條 停辦民辦幼兒園的，應在停辦前兩個(gè)月到原審批機關(guān)辦理停辦手續，并到登記機關(guān)辦理注銷(xiāo)手續。變更舉辦者的，應進(jìn)行財務(wù)清算并報審批機關(guān)核準。變更法定代表人、園名、地址的，應報審批機關(guān)審核同意后，到登記機關(guān)辦理變更登記。未經(jīng)審批機關(guān)核準同意，不得停辦或變更法定代表人、園名、地址。
第四章 管理與監督
第二十一條 民辦幼兒園與公辦幼兒園具有同等的法律地位。民辦幼兒園依法享有辦學(xué)自主權，在法律允許和教育行政部門(mén)規定的范圍內，自籌經(jīng)費、自聘人員、自主管理。
第二十二條 民辦幼兒園應當嚴格執行有關(guān)學(xué)前教育的法律、法規和規章，尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規律和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
民辦幼兒園不得將本園擔負的教育教學(xué)任務(wù)委托給其他單位或個(gè)人承辦;不得進(jìn)行和參與宗教或迷信活動(dòng)。
第二十三條 民辦幼兒園應當加強安全管理，嚴密各項防范措施，確保安全。建立衛生保健制度，安全防護制度，加強對食品衛生、傳染病預防、園舍設施設備、消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴防各類(lèi)責任事故的發(fā)生。
第二十四條 民辦幼兒園的招生簡(jiǎn)章和廣告，應當報縣教育行政部門(mén)備案。發(fā)布的招生簡(jiǎn)章和廣告的內容應當與幼兒園審批機關(guān)備案的內容一致。不得發(fā)布與其招生、教育、管理等行為不相符合的廣告信息。
第二十五條 民辦幼兒園的園名應規范，不得使用帶有迷信和宗教色彩的字詞，不得冠以 “ 國際 ” 、 “ 中國 ” 、 “ 中華 ” 等字樣。未經(jīng)縣級以上教育行政部門(mén)認可，不得冠以 “ 雙語(yǔ) ” 、 “ 藝術(shù) ” 等字樣。
第二十六條 民辦幼兒園應當按照國家有關(guān)規定，根據辦學(xué)成本合理確定收費標準，報縣價(jià)格主管部門(mén)備案并公示。民辦幼兒園收取的費用應主要用于教育教學(xué)活動(dòng)和改善辦學(xué)條件。幼兒伙食費要單獨立帳、專(zhuān)款專(zhuān)用，并主動(dòng)接受價(jià)格、教育等部門(mén)的監督檢查以及家長(cháng)監督。
第二十七條 民辦幼兒園應當按規定使用由地方稅務(wù)機關(guān)監制的發(fā)票。民辦幼兒園應當加強財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律，按照國家《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》規定，規范會(huì )計核算，實(shí)行帳目公開(kāi)。
第二十八條 民辦幼兒園應當接受當地人民政府及教育行政部門(mén)的檢查評估。教育行政部門(mén)應對民辦幼兒園教育教學(xué)、教研活動(dòng)、評優(yōu)評先、業(yè)務(wù)培訓、園務(wù)管理等工作進(jìn)行指導。
第五章 園長(cháng)和隊伍建設
第二十九條 民辦幼兒園應當依法招用教職工，并與教職工簽訂勞動(dòng)合同，依法保障教職工的工資福利待遇，按國家和湖南省有關(guān)規定為教職工辦理各種社會(huì )保險。
第三十條 民辦幼兒園教職工實(shí)行聘任(用)制，民辦幼兒園要按照《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家的有關(guān)規定，明確雙方權利、義務(wù)，切實(shí)保障教職工的合法權利。
第三十一條 民辦幼兒園實(shí)行園長(cháng)任職資格和教師資格制度，其任職條件按照同級同類(lèi)公辦幼兒園的有關(guān)規定執行。民辦幼兒園的園長(cháng)、教師和工作人員，由舉辦者按國家規定的有關(guān)任職資格要求聘任(用)，聘任(用)的園長(cháng)應當報縣教育行政部門(mén)核準。
第三十二條 民辦幼兒園的教師、受教育者與公辦幼兒園的教師、受教育者具有同等的法律地位。
民辦幼兒園教師在評優(yōu)、表彰、職稱(chēng)評定、培訓、考核、業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面，與公辦幼兒園教師同等對待。
第六章 年檢和督導評估
第三十三條 民辦幼兒園教育工作實(shí)行年檢、督導評估制度。年檢工作由縣教育局于每年年底組織進(jìn)行，全縣民辦幼兒園評估為四個(gè)等級(示范幼兒園、標準幼兒園、合格幼兒園、不合格幼兒園)，年檢合格者加蓋年檢合格章予以確認，年檢不合格者限期整改，整改仍不合格者吊銷(xiāo)辦園許可證。
第三十四條 督導評估由縣政府教育督導室牽頭，結合中小學(xué)督導評估進(jìn)行，工作業(yè)績(jì)納入鄉鎮人民政府和鄉鎮中學(xué)的目標管理 ，鄉鎮中學(xué)應當定期和不定期組織工作檢查加強民辦幼兒園日常管理工作�？h教育局每三年對民辦幼兒園的保教質(zhì)量、管理水平進(jìn)行一次全面督導、評估。年檢、評估結果作為評定幼兒園等級的重要依據，并通過(guò)媒體向社會(huì )公布，接受社會(huì )和家長(cháng)的監督。
第七章 獎勵與處罰
第三十五條 民辦幼兒園凡符合下列條件之一的單位或個(gè)人，由教育行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)予以表彰和獎勵：
(一)改善辦園條件成績(jì)顯著(zhù)的。
(二)保育教育工作成績(jì)顯著(zhù)的。
(三)幼兒園管理工作成績(jì)顯著(zhù)的。
第三十六條 具有下列情形之一的民辦幼兒園，由教育行政部門(mén)依照《幼兒園管理條例》的規定，視情節輕重，給予限期整改、停止招生、停止辦園的行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未取得辦園許可證，擅自招收幼兒的。
(二)園舍、設施不符合國家衛生標準、安全標準，妨害幼兒身體健康或幼兒生命安全的。
(三)教育內容或方法違背幼兒教育規律，損害幼兒身心健康的。
第三十七條 具有下列行為之一的民辦幼兒園，由教育行政部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》的規定，責令其限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費用后，沒(méi)收違法所得;情節嚴重的，責令停止招生、吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)擅自分立、合并幼兒園的。
(二)擅自改變幼兒園名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的。
(三)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財的。
(四)管理混亂嚴重影響教育教學(xué)、產(chǎn)生惡劣社會(huì )影響的。
(五)提交虛假證明文件或者采取欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦園許可證的。
(六)偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的。
(七)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的。
(八)教學(xué)條件明顯不能滿(mǎn)足教學(xué)要求，教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時(shí)采取措施的。
(九)違反國家規定聘任、解聘教師的。
第三十八條 具有下列情形之一的民辦幼兒園或個(gè)人，由教育行政部門(mén)依照《幼兒園管理條例》的規定，對直接責任人員給予警告、罰款的行政處罰，或者由教育行政部門(mén)建議有關(guān)部門(mén)對責任人員給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：
(一)體罰或變相體罰幼兒的。
(二)使用有毒、有害物質(zhì)制作教具、玩具的。
(三)克扣幼兒伙食費或挪用辦學(xué)經(jīng)費的。
(四)侵占、破壞幼兒園園舍、設備的。
(五)干擾幼兒園正常工作秩序的。
(六)在幼兒園周?chē)O置有危險、有污染或者影響幼兒園采光的建筑和設施的。
第三十九條 鄉鎮人民政府和教育行政部門(mén)應當加強對民辦幼兒園的日常檢查和監督，對其辦學(xué)條件、辦學(xué)行為、教育教學(xué)以及管理等方面存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，依法責令其限期整改。對問(wèn)題嚴重或整改后仍達不到要求的，應堅決予以取締。
本辦法頒發(fā)前，已經(jīng)開(kāi)辦但未履行申報審批手續的民辦幼兒園，由縣教育行政部門(mén)依法責令舉辦者按照本辦法的有關(guān)規定限期補辦有關(guān)手續。對不符合辦園條件的，縣教育行政部門(mén)應當責令其限期整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，責令停止辦學(xué)，由縣民政部門(mén)登記管理機關(guān)予以取締;非法辦學(xué)造成的一切后果由非法辦學(xué)者承擔，其招收的幼兒，由縣教育行政部門(mén)監督非法辦學(xué)者妥善安置。
第四十條 縣教育、稅務(wù)、價(jià)格等部門(mén)應當加強對民辦幼兒園財務(wù)行為的檢查和監督。對收費不提供合法票據行為的民辦幼兒園依法進(jìn)行處罰。
第八章 附則
第四十一條 本辦法自公布之日起三十日后施行。
第四十二條 本辦法由縣教育局負責解釋。
幼兒園規章制度 篇6
1、全體教職工必須嚴格遵守幼兒園作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、不曠工、無(wú)大事不隨便請假。幼兒園嚴格遵守國家法律，不占用教職工的法定休息時(shí)間。
2、全體教職工要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，圍繞孩子，避免發(fā)生意外事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷、抓傷、咬傷等。
3、如因教師本人的工作失誤造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療及其它費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，本幼兒園并給予勸退。
4、幼兒園每位教師應管理和愛(ài)護自己班中物品，及其它公共財物，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
5、幼兒園教師教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵，
6、執行“職業(yè)道德規范”，為人師表，儀表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服裝大方得體，作風(fēng)文明，態(tài)度和藹可親，堅持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個(gè)性得到發(fā)展。
7、幼兒園教師在下班后，必須在小孩子全部離校后再離開(kāi)，離開(kāi)前必須認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。
8、幼兒園教師應遵守值班時(shí)間，值班老師幼兒園給予適當的經(jīng)濟補貼，補貼按天計算。如在值班期間發(fā)生意外事故，則本制度第3條處理。
9、幼兒園全體教師都要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，不上無(wú)教案的課。
10、幼兒園教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶。
11、本幼兒園每個(gè)月根據以上條例對每位教師進(jìn)行績(jì)效考核，決定當月的獎金。
12、本幼兒園每學(xué)期末根據以上條例對每位教師進(jìn)行綜合考核，決定本學(xué)期的獎金，此獎金代替年終獎，分兩次發(fā)放。
幼兒園規章制度 篇7
輔導班教師管理制度
為了更好地服務(wù)于每一名學(xué)生和家長(cháng)，樹(shù)立良好的輔導班，力造就一支素質(zhì)精良，結構合理的教育教學(xué)團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質(zhì);全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度：
一、專(zhuān)職教師是中心教育教學(xué)工作的執行者。要不斷更新教書(shū)育人理
念，按時(shí)完成教學(xué)、輔導任務(wù);
二、專(zhuān)職教師要加強自身的學(xué)習和修養，努力使自己像一名合格的教
師靠攏。在工作中教書(shū)育人，為人師表;
三、專(zhuān)職教師必須熟練掌握幾個(gè)基本環(huán)節：
1、備課：在每次上課前要做到課前備課，要做到滿(mǎn)腔熱忱，認真負
責。使學(xué)生每節課都能有最大的收獲，并將本節課所講的核心知識點(diǎn)羅列出來(lái)交給主管。
2、輔導：以學(xué)生各學(xué)科檢測出的漏洞為基礎，換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每個(gè)知識點(diǎn)。教師要負起對學(xué)生進(jìn)行課外輔導和答疑的責任。要做到認真負責，形式多樣，注重實(shí)效，耐心啟發(fā)，
積極引導。特別要加強對后進(jìn)生的輔導。輔導后寫(xiě)輔導紀錄。
3、課后作業(yè)：以本節課所講內容為主，下節課所講內容為輔布置家庭作業(yè)，做到學(xué)生下來(lái)有事可做，并對下節課所講內容有一個(gè)大概的認識，有利于提高學(xué)習效率。
4、階段教學(xué)質(zhì)量評析：專(zhuān)職教師要加強對學(xué)生平時(shí)學(xué)習情況的了解，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，要從大綱要求和教材內容出發(fā)，對學(xué)生出題測試，著(zhù)重檢查學(xué)生掌握基礎知識及應用基礎知識去分析和解決問(wèn)題的能力。
四、教師應以身作則、為人師表，體現良好的師德和教育風(fēng)范，努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。
五、教師不得打罵學(xué)生，要尊重學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生，為學(xué)生的身心健康成長(cháng)盡心盡責。
六、所有教師必須認真負責，對學(xué)生負責，對家長(cháng)負責，對自己作為
一名教師的職業(yè)負責。課前認真備課，讓自己的每一堂課內容充實(shí)，生動(dòng)有趣、秩序井然。課后認真做好學(xué)生的輔導工作，做學(xué)
生的朋友。
七、上班不遲到，有事要離開(kāi)的必須要主管人員寫(xiě)出書(shū)面請假條并征得同意方可離開(kāi)。
八、教師在工作過(guò)程中要積極配合，發(fā)揮整個(gè)團體的集體力量，更好地搞好輔導班的管理工作，提高教學(xué)效果。
九、教師要盡全力做好當天學(xué)生簽到工作，確保學(xué)生安全。
十、教師在任何時(shí)候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對
學(xué)生負責的同時(shí)也要對自己的安全高度警惕。在學(xué)校期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險性較大的活動(dòng)。
十一、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為構建和諧高效的教師團隊而努力。
十二、教師要積極主動(dòng)地與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)溝通交流，全面了解學(xué)生，以便更好的促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
十三、課堂管理：
1、課堂秩序良好，無(wú)學(xué)生起哄、說(shuō)話(huà)現象
2、代課老師細心負責，講課內容栩栩如生
3、師生合作、交流、探討，班級氣氛活躍
4、不得提前下課。
幼兒園規章制度 篇8
為進(jìn)一步加強幼兒園安全保衛工作，維護幼兒園正常的教育秩序，杜絕安全隱患，強化安全意識，特制定以下制度：
一、校園監控制度：
1、穿戴整齊，儀表端正，待人有禮，嚴格執行門(mén)衛制度，在崗期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2、嚴格把門(mén)，進(jìn)出必問(wèn)，按照幼兒園的規定和作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、關(guān)校門(mén)。
3、嚴密監視園內外及周邊情況，有可疑情況或可疑人物要及時(shí)向園領(lǐng)導匯報。
4、每天定時(shí)巡視校園，杜絕安全隱患，不留死角，并將巡查情況作好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導。
5、做好監控設備日常維護工作，設備問(wèn)題及時(shí)報修。
二、進(jìn)出人員證件查驗制度
1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應主動(dòng)向門(mén)衛出示表明身份的相關(guān)證件。
2、門(mén)衛應認真查驗進(jìn)入園內的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進(jìn)入幼兒園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的'外來(lái)人員，門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入園內并做好解釋工作。
4、學(xué)生因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須持有班主任老師的批條，門(mén)衛查驗后方可放行并將其登記、存檔備查。放學(xué)時(shí)家長(cháng)與孩子同出才放行，自己回家的學(xué)生必須持證進(jìn)出。
三、外來(lái)人員入校登記制度
1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須出示有效證件，在門(mén)衛室登記后方可入校，無(wú)證件者請被訪(fǎng)人員下來(lái)接待，門(mén)衛必須一視同仁，不得徇私。
2、對拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內容與事實(shí)不符的，門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
3、推銷(xiāo)產(chǎn)品、發(fā)布廣告者一律不得入校。
四、車(chē)輛準入放行制度
1、幼兒園在正常教育教學(xué)工作期間，應關(guān)閉好校門(mén)，嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入園內。
2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入園內的車(chē)輛，需經(jīng)園領(lǐng)導同意后，在門(mén)衛的引導下停放到指定的地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
五、物品出入查驗制度
1、門(mén)衛對進(jìn)出園內的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。
2、門(mén)衛對信件和快遞要特別關(guān)注，嚴格把關(guān)，請被接受者開(kāi)箱檢查核實(shí)后再取物。
3、門(mén)衛對帶出園內的大宗物品要請示園領(lǐng)導同意并查驗登記后方可放行。
六、其它
1、負責校園責任區衛生，保持干凈、整潔。
2、做好放學(xué)后的靜園工作，保證無(wú)外來(lái)人員打球、滯留、滋事，小商販和閑雜人員一律不得入內，門(mén)衛室不許滯留閑人，不留宿客人。
3、做好節假日的值班與護校工作。
4、負責報刊的接收和分發(fā)工作。
5、完成園領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
幼兒園規章制度 篇9
園務(wù)會(huì )議制度
一、成立園務(wù)委員會(huì )，成員由園領(lǐng)導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后勤代表及家長(cháng)代表組成。
二、每月召開(kāi)一次，重大問(wèn)題集體討論、決策，保證民主管理。
三、園務(wù)會(huì )議內容包括：
1、全園工作計劃的制訂與總結。
2、研究貫徹執行上級各項工作任務(wù)。
3、規章制度的修改、補充及廢除。
4、研究幼兒園工作中的重要問(wèn)題，探討解決方法。
5、分析研究家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)與建議。
6、征求幼兒園管理工作的意見(jiàn)。
備課、聽(tīng)課制度
一、教師必須認真學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計劃。
二、認真學(xué)習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。
三、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
四、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時(shí)計劃、游戲計劃等，每周寫(xiě)一篇以上的觀(guān)察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時(shí)將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導審閱。
五、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準備提供各種玩具、材料。
六、堅持集體備課與個(gè)人備課相結合。主班教師每天下午準時(shí)來(lái)備課室備課，配班教師每日上午準時(shí)來(lái)備課室備課，不得遲到。
七、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無(wú)關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后，方可外出。
八、鼓勵改革、創(chuàng )新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng )造性的計劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設計等予以獎勵。
九、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習，取長(cháng)補短，每學(xué)期組織相互聽(tīng)課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。
十、園長(cháng)每學(xué)期必須有針對性地下班聽(tīng)課40次以上，保教主任下班聽(tīng)課80次以上，做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)進(jìn)行評議，肯定成績(jì)，找出差距，提出建議和希望。
教研制度
一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。
二、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀(guān)摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵創(chuàng )新，觀(guān)摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內容存檔。
三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。
四、每學(xué)期初各班要根據班上工作實(shí)際，寫(xiě)出教學(xué)科研計劃及實(shí)施方案，期末寫(xiě)出專(zhuān)題總結或經(jīng)驗論文等，在園內進(jìn)行交流、評比。
五、每學(xué)期期末，對各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開(kāi)展評選優(yōu)秀班級活動(dòng)。
六、積極參加各級教育領(lǐng)導部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)。
七、對生及市級、xx刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實(shí)驗報告等，給予建立獎勵。
八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀(guān)學(xué)習一次，開(kāi)闊視野、取長(cháng)補短。
值班制度
一、節假日值班（包括平時(shí)值夜班），值班人員必須準時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。
二、值班時(shí)要提高警惕、堅守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
三、對個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，并做好和家長(cháng)的聯(lián)系工作。
四、值班時(shí)由于特殊情況需要調班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調班。
五、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待和記錄工作。
學(xué)習會(huì )議制度
一、學(xué)習制度
1、行政管理人員（領(lǐng)導班子）二周學(xué)習一次；
2、全體教職工每周政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習各一次；
二、會(huì )議制度
1、全園會(huì )：每學(xué)期召開(kāi)二次，開(kāi)學(xué)前和學(xué)期末進(jìn)行；
2、園務(wù)會(huì )和部門(mén)會(huì )議：每月一次，月底進(jìn)行；
3、領(lǐng)導班子會(huì )：每周或二周一次；
4、班務(wù)會(huì )：每月一次，月底進(jìn)行；
5、伙委會(huì )：每月一次，月底進(jìn)行；
6、黨組織生活：二周一次；
7、共青團組織生活、工會(huì )委員會(huì )：每月一次，月中進(jìn)行。
安全保衛制度
一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數，嚴防幼兒走失。
二、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時(shí)檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現不安全因素，及時(shí)處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會(huì )幼兒知道幼兒園的名稱(chēng)、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。
三、帶幼兒外出活動(dòng)，必須請示領(lǐng)導，選好安全場(chǎng)地，有組織有紀律地進(jìn)行。并隨時(shí)清點(diǎn)人數，走路時(shí)注意不離隊、不掉隊。
四、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當班老師不能會(huì )客和接電話(huà)，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來(lái)園接幼兒，防止冒領(lǐng)。
五、車(chē)輛必須停在指定區域，嚴禁進(jìn)入幼兒活動(dòng)場(chǎng)所或停放在走道上。
六、一切不安全用品、藥品必須由專(zhuān)人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。
七、做好防火、防盜工作，下班后應關(guān)好門(mén)窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實(shí)做好保衛工作。
八、全體教職工應自覺(jué)遵守門(mén)衛制度，住園教職工應協(xié)助做好保衛工作。
九、要注意房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、用具的安全，定期進(jìn)行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。
十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導匯報并送醫院治療，并及時(shí)通知家長(cháng)，寫(xiě)出事故發(fā)生情況報告，根據情節輕重，給予當事人相應處理。
交接班制度
一、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫(xiě)交接記錄本，建立每月一次班會(huì )制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、當班老師應及時(shí)認真完成當班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習等情況做好記錄。對當班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書(shū)面交代，以免發(fā)生意外。
三、接班老師應首先清點(diǎn)幼兒人數，及時(shí)、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。
四、交接班記錄本每學(xué)期末應上交給園領(lǐng)導，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
門(mén)衛制度
一、按照規定的時(shí)間，及時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén)。
二、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。
三、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園。園屬車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)。
四、加強節假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。
五、外來(lái)人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導批準。
六、門(mén)衛人員必須監守崗位，切實(shí)做好安全保衛工作。幼兒接送時(shí)間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
教職工培訓制度
一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長(cháng)。鼓勵教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或學(xué)習。
二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。
三、堅持走出去和請進(jìn)來(lái)的方針，每學(xué)期邀請專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)。并根據需要有計劃的派送教師外出學(xué)習。
四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
五、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競賽，表?yè)P先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。
工作考核制度
一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱(chēng)、實(shí)施獎懲和工資評定的依據。
二、考核與評估相結合，日�？己伺c期末考核、年度考核相結合，個(gè)人自評與園內評估相結合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀(guān)性、真實(shí)性。
三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。
四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
獎懲制度
一、獎勵：
1、凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jì)顯著(zhù)者可獲得專(zhuān)項獎（如保健工作成績(jì)突出、教改中有突出成績(jì)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng )編教材或制作教具成績(jì)顯著(zhù)、創(chuàng )設與教育相適應的環(huán)境成績(jì)突出等）；
2、凡每學(xué)期（或學(xué)年）評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵，并直接用“結構工資”中“質(zhì)量效益工資”部分掛鉤；
3、凡在市、區學(xué)會(huì )或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結）可獲得個(gè)人獎。
二、懲罰：
1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金；
2、凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當月獎金；
3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團結等除進(jìn)行批評教育外，視情節輕重給予經(jīng)濟制裁；
4、凡違反職業(yè)道德規范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節輕重給予懲罰。
財務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、設會(huì )計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，以上級財政規定為會(huì )計事務(wù)處理準則，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據上級批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理；
二、支付款報銷(xiāo)手續要健全，報銷(xiāo)單據必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會(huì )計師審核報銷(xiāo)支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開(kāi)支有權拒絕報銷(xiāo)；
三、財務(wù)人員要加強請示匯報，重大開(kāi)支不得擅自處理，要經(jīng)領(lǐng)導審批方能支付；
四、園內各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專(zhuān)人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理?yè)p壞物品應追究責任，并按制度賠償；
五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實(shí)際需要的日用品發(fā)放一次，在節約的基礎上保證各項供應工作；
六、加強房屋、設備管理，并及時(shí)做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。
業(yè)務(wù)檔案管理制度
一、認真學(xué)習檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導檢查，不斷改進(jìn)工作。
二、做好文書(shū)材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類(lèi)檔案的收集和歸類(lèi)整理工作。
三、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。
四、嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
家長(cháng)工作制度
為了提高幼兒教育的整體效能，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒園、家庭、社會(huì )教育的一體化，使家長(cháng)工作做到制度化、系統化，特制訂以下家長(cháng)工作制度。
一、建立健全家長(cháng)委員會(huì )。
1、家長(cháng)委員會(huì )由各班一名家長(cháng)代表組成，設正副主任各一名，家長(cháng)委員會(huì )主任是幼兒園園務(wù)委員會(huì )成員之一。
2、每學(xué)期初召開(kāi)家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長(cháng)委員會(huì )向家長(cháng)匯報總結家長(cháng)工作。學(xué)年中根據幼兒園工作需要，委員會(huì )可隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
3、家長(cháng)委員會(huì )應通過(guò)各種形式聽(tīng)取并及時(shí)反映家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。
二、做好家園聯(lián)系工作。
1、建立家訪(fǎng)制度。新生入園前家訪(fǎng)，以后每學(xué)期普訪(fǎng)一次，三天不來(lái)的幼兒電訪(fǎng)或家訪(fǎng)，對個(gè)別特殊幼兒或遇有問(wèn)題應隨時(shí)家訪(fǎng)，并做好記錄。
2、建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長(cháng)公布教育教學(xué)內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫(xiě)出幼兒發(fā)展評估報告。平時(shí)利用家長(cháng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。
3、每星期開(kāi)展一次家長(cháng)咨詢(xún)活動(dòng)，為家長(cháng)解答有關(guān)幼兒教育問(wèn)題，指導家長(cháng)正確進(jìn)行家庭教育。
4、每月末為園長(cháng)接待日，并設立家長(cháng)信箱，及時(shí)了解家長(cháng)對幼兒園工作的要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。
三、成立家長(cháng)學(xué)校，組織各種形式的家長(cháng)活動(dòng)。
1、每學(xué)期初召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )。
2、每學(xué)期開(kāi)展一次家庭教育講座活動(dòng)。
3、每學(xué)期開(kāi)展一次家長(cháng)觀(guān)摩或家長(cháng)參與的半日活動(dòng)。
4、每學(xué)期開(kāi)展家園同樂(lè )活動(dòng)，如慶祝節日、運動(dòng)會(huì )、春秋游等。
5、每學(xué)年召開(kāi)一次家庭教育經(jīng)驗交流會(huì )。
家長(cháng)聯(lián)系制度
一、建立家長(cháng)委員會(huì )，定期召開(kāi)會(huì )議，每學(xué)期兩次，并向家長(cháng)委員會(huì )匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；
二、各班設立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時(shí)與家長(cháng)交換意見(jiàn)，同步教育好幼兒；
三、園內和各班設立“家長(cháng)園地”，宣傳科學(xué)育兒的知識；
四、各班定期向家長(cháng)開(kāi)放半日（每學(xué)期1—2次），讓家長(cháng)了解幼兒生活、學(xué)習情況，并虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，改進(jìn)本班工作；
五、園長(cháng)定期在幼兒園門(mén)口接送幼兒來(lái)園和離園，及時(shí)聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和要求；
六、保教人員定期有計劃有目的進(jìn)行家訪(fǎng)，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長(cháng)意見(jiàn)；
七、園內設立征求家意見(jiàn)的“意見(jiàn)箱”，隨時(shí)聽(tīng)取家長(cháng)要求和建議。
膳食管理制度
一、幼兒伙食實(shí)行民主管理，定期召開(kāi)伙委會(huì )，不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量；
二、炊事人員及保健人員每?jì)芍苤贫ㄓ變菏匙V，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養素攝取量；
三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；
四、炊事人員認真搞好飲食衛生和個(gè)人衛生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；
五、炊管人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高烹調技術(shù)，講究科學(xué)烹調（如蔬菜要先洗后切等）；
六、嚴格執行幼兒的作息制度，按時(shí)送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí)；
七、保教人員注意進(jìn)餐護理，進(jìn)餐前后不處理幼兒發(fā)生的問(wèn)題，保證幼兒吃好。
幼兒入園、離園制度
一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據有關(guān)規定取得正式通知后，攜帶戶(hù)口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來(lái)園辦理入園手續，過(guò)時(shí)不予補報。
二、幼兒應于7：30—8：00來(lái)園，下午于5：30離園。
三、星期六、日幼兒不來(lái)園。寒暑假留園必須先辦理留園手續。
四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續，以便備案。
五、凡幼兒因患傳染病不能來(lái)園，或幼兒因病、因事離園一個(gè)月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。
六、學(xué)期結束時(shí)，幼兒園應向家長(cháng)發(fā)放幼兒生活、學(xué)習情況報告單。下學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，必須帶報告單，按規定時(shí)間來(lái)園辦理新學(xué)期入園手續，過(guò)期不予補報，作除名處理。
七、幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(cháng)應到財務(wù)部門(mén)辦理好結算手續后方可離園。
資料管理制度資料管理制度
一、教師借閱有關(guān)參考書(shū)（音像制品）每次不得超過(guò)三本（盤(pán)），為期一個(gè)月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。
二、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。
三、字典、詞典、百科全書(shū)、手冊等工具書(shū)只能在資料室閱讀，不得外借。
四、讀者應愛(ài)護書(shū)籍，不得損壞，不得代借或轉借。
考勤制度
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有區縣級以上醫院醫生開(kāi)具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導經(jīng)批準后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計算。
三、平時(shí)看病，先經(jīng)班長(cháng)同意并安排好班內工作，經(jīng)園領(lǐng)導批準后方能看病，回來(lái)后憑病歷到園領(lǐng)導處銷(xiāo)假。
四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。五、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須在周五前銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
五、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷(xiāo)一次車(chē)費。
幼兒發(fā)展情況的報告制度
一、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。
二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎上，寫(xiě)出本班幼兒發(fā)展情況報告。報告可由兩位教師輪流年執筆。
三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價(jià)。關(guān)于幼兒個(gè)案觀(guān)察記錄可根據報告內容的需要附在報告后面。
四、報告的項目、內容、格式，要按照本園教育目標的內容書(shū)寫(xiě)，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計劃時(shí)通知。
五、報告中必須體現以下內容：
1、教師接班時(shí)幼兒發(fā)展水平
2、寫(xiě)報告時(shí)幼兒的狀況
3、分析變化的原因
4、提出下階段改進(jìn)的措施六、教師于學(xué)期結束時(shí)向主管教育工作的園長(cháng)上交幼兒發(fā)展情況報告。
七、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教育的園長(cháng)審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時(shí)，可向資料室按制度辦理借閱手續。
幼兒園規章制度 篇10
一、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，執行幼兒園園規和各項制度，堅持教養并重，全面提高幼兒素質(zhì)。
二、熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長(cháng)。
三、堅守崗位、盡職盡責，確保幼兒安全。
四、勤奮學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，不斷探索育兒規律。
五、以身作則，為人師表，儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點(diǎn)。
六、尊重幼兒家長(cháng)，熱情服務(wù)，與家長(cháng)密切。
七、愛(ài)護園內公共財物，勤儉節約，杜絕浪費，愛(ài)園如家。
八、尊重社會(huì )道德，嚴守勞動(dòng)紀律，團結協(xié)作，開(kāi)展批評與自我批評。
幼兒一日生活管理制度
一、遵照“規程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn)，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時(shí)間。
二、全園工作人員必須嚴格遵守幼兒一日作息時(shí)間，按一日生活的各個(gè)環(huán)節，要求準時(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。
三、保證幼兒每天有2小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)，其中1小時(shí)為體育活動(dòng)，并堅持游戲活動(dòng)的開(kāi)展，注意活動(dòng)的密度、強度要適宜。
四、保證幼兒各項活動(dòng)的時(shí)間，不要拖長(cháng)某一活動(dòng)時(shí)間而影響其他活動(dòng)的進(jìn)行。
五、嚴格執行幼兒園規定的午睡、起床時(shí)間，不得提前上床，過(guò)時(shí)起床。
六、保證幼兒按時(shí)進(jìn)餐，開(kāi)飯不提前，不錯后，培養幼兒良好的進(jìn)餐習慣，不催飯，不拖長(cháng)時(shí)間。
七、保證幼兒的飲水、排便次數，除每天上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據需要隨時(shí)喝水和排便。
八、園領(lǐng)導對幼兒作息制度執行情況及時(shí)督促檢查，違反者按獎罰制度處理。
幼兒園一日生活作息制度：
7：30-8：20入園及晨運。
8：20-8：50早餐時(shí)間、課前準備工作。
8：50-9：9：25教學(xué)活動(dòng)(一)。
9：25-9：30生活環(huán)節(喝水、上廁所、課間操準備)。
9：30-9：50課間操。
9：50-10：00用點(diǎn)心時(shí)間(水果)。
10：00-10：50教學(xué)、區域活動(dòng)。
10：50-11：35戶(hù)外活動(dòng)、大型器械、各項體能運動(dòng)。
11：35-11：40午餐前的準備。
11：40-12：10午餐時(shí)間。
12：10-12：25餐后散步。
12：25-14：30午睡時(shí)間。
14：30-14：50幼兒起床(喝水、整理衣裝、盥洗)時(shí)間。
14：50-15：20下午點(diǎn)心。
15：20-15：55教學(xué)活動(dòng)。
15：55-16：30戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間。
16：30-16：40整理活動(dòng)。
16：4 0-17：30幼兒離園活動(dòng)(根據本班情況、可選擇區域活動(dòng)或游戲、自由活動(dòng)等等)。
幼兒飲食制度
一、幼兒的伙食應有專(zhuān)人負責，實(shí)行民主管理，成立伙委會(huì )。由園長(cháng)、保健人員、財會(huì )人員、炊事員、保教人員及幼兒家長(cháng)代表組成，定期召開(kāi)會(huì )議，研究伙食問(wèn)題，并做好記錄。
二、幼兒伙食費專(zhuān)款專(zhuān)用，精打細算，計劃開(kāi)支，每月初公布上月帳目。
三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營(yíng)養膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營(yíng)養量。
四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價(jià)廉的食物，并堅持驗收，做到票物相符。并嚴格出入庫登記，每月底盤(pán)點(diǎn)。
五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數報廚房，炊事員按幼兒就餐人數做飯。
六、嚴格遵守幼兒開(kāi)飯時(shí)間，按季節飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。
七、炊事人員要嚴格執行“食品衛生五四制”，嚴把病從口入關(guān)，生、熟分開(kāi)堅持消毒制度。經(jīng)�；谋３汁h(huán)境衛生和食品用具的衛生，嚴防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。
八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動(dòng)到各班了解幼兒就餐情況，主動(dòng)征求保教人員、幼兒和家長(cháng)的意見(jiàn)。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量。
九、炊事員要加強學(xué)習，提高操作技術(shù)，調配花樣，做到色鮮、味香、型美。
十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開(kāi)。
學(xué)習會(huì )議制度
一、學(xué)習制度
1.政治學(xué)習：由園長(cháng)主持，全體職工參加(除帶班人員外)。單周三下午3﹕00整進(jìn)行。內容：根據上級主管部門(mén)的要求，學(xué)習黨的方針、政策、文件、時(shí)事及形式報告。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習：由園長(cháng)和副園長(cháng)主持：全體教職工參加，時(shí)間雙周三下午3﹕00整。內容;系統地學(xué)習各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)理論知識。
二、會(huì )議制度
1.全園會(huì )：由園長(cháng)或副園長(cháng)主持討論
參加人：全體教職工。
時(shí)間：每月召開(kāi)一次。
2.園務(wù)會(huì )：園長(cháng)主持，副園長(cháng)參加
參加人：各班班長(cháng)、財會(huì )人員、保健人員。
時(shí)間：每學(xué)期召開(kāi)兩次，遇重大問(wèn)題臨時(shí)召開(kāi)
3.教學(xué)會(huì )：由主管副園長(cháng)主持，園長(cháng)參加
參加人：教師。
時(shí)間：兩周一次。
內容：研究、討論教學(xué)工作中的問(wèn)題。
4.伙委會(huì )：由負責保健工作的副園長(cháng)主持
參加人：保健員、炊事員、保教人員代表。
時(shí)間：每月召開(kāi)一次。
內容：研究有關(guān)幼兒伙食問(wèn)題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。
5.家長(cháng)會(huì )：由園長(cháng)主持
參加人：全園幼兒家長(cháng)，各班班主任。
時(shí)間：每學(xué)期一次。
內容：向家長(cháng)匯報工作，征求家長(cháng)意見(jiàn)，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規定。
三、要求：
1.學(xué)習會(huì )議必須制度、按時(shí)召開(kāi)，不得隨意更改拖延。
2.主持學(xué)習和會(huì )議的負責人，對學(xué)習的內容、討論研究的問(wèn)題、程序事先做好準備。
3.做好學(xué)習和會(huì )議記錄，保有資料。
4.開(kāi)會(huì )、學(xué)習做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。
5.開(kāi)會(huì )學(xué)習時(shí)精神集中，認真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說(shuō)話(huà)、聊天。
衛生保健制度
根據《規程》的要求,切實(shí)做好幼兒生理和心理衛生保健工作.
一、全園教職工要樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚,保持園內環(huán)境清潔衛生,努力實(shí)現五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。
二、室內外清潔衛生，實(shí)行分片包干，落實(shí)到人，各負其責。要求房?jì)却懊鲙變�，空氣流通，教具桌椅清潔衛生，擺放整齊，地面無(wú)紙屑、果皮、痰跡。
三、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無(wú)味，無(wú)蚊蠅，無(wú)尿漬。
四、堅持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴格執行衛生消毒制度。
五、堅持衛生檢查制度，由主管園長(cháng)、保育員組成檢查組，對全園各處衛生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評價(jià)、做記錄，并與各負責人的工作效益掛鉤。
六、活動(dòng)室物品和用具擺放有序，不零亂。寢室定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，保持空氣新鮮，陽(yáng)光充足(每天入園前和起床后)。
七、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。
八、培養幼兒良好的生活衛生習慣，不隨地大小便，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑。
九、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養成飯前便后洗手，飯后漱口的習慣，堅持每周剪指甲。
十、嚴格遵守和執行幼兒作息制度，加強幼兒體格鍛煉，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育，增強體質(zhì)。
家長(cháng)聯(lián)系制度
一、根據需要，定期或不定期的召開(kāi)全園家長(cháng)、班級家長(cháng)會(huì )，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識，并吸取家長(cháng)意見(jiàn)和建議。
二、每學(xué)期各班家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，使家長(cháng)了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現。
三、在家長(cháng)接送幼兒時(shí)隨時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的了解支持與配合。
四、建立“家長(cháng)園地”專(zhuān)欄，宣傳育兒知識，保健常識，防病辦法等。
五、設園長(cháng)、教師接待家長(cháng)日和家長(cháng)意見(jiàn)箱，廣泛聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。
六、保教人員可根據需要，采取家訪(fǎng)或與家長(cháng)隨機交談等方式，使家長(cháng)及時(shí)掌握幼兒在園情況。保教人員和家長(cháng)經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系，共同搞好幼兒保育和教育。
幼兒園規章制度 篇11
一、老師不準打、罵幼兒如發(fā)現打一次罰款50元、罵一次罰款20元。
二、老師上班時(shí)間要穿著(zhù)得體、注意形象，不能留長(cháng)指甲、不能穿拖鞋。
三、老師要按時(shí)上、下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金。
四、老師上班時(shí)間不準使用手機，要做好老師的職能。
五、老師熱愛(ài)幼兒、忠于職守。上班時(shí)做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。
六、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣?lián)Q褥
七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個(gè)幼兒干凈衛生。
八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長(cháng)隨時(shí)了解幼兒的學(xué)習情況。
幼兒園規章制度 篇12
通過(guò)學(xué)習《幼兒園規章制度》我得到了體會(huì )我深刻體會(huì )到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹(shù)立正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)，熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛(ài)，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動(dòng)學(xué)習。觀(guān)察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教�？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。在學(xué)習的同時(shí)發(fā)現了自己做得足與不足的地方。
不足的地方：
1.在教學(xué)方面經(jīng)驗不足，沒(méi)有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒(méi)有做到精益求精。
2.在工作時(shí)間也有過(guò)除了備課外做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
3.在“教職員工工作制度”方面，也有過(guò)遲到的現象以及對幼兒的態(tài)度有時(shí)也沒(méi)有做到“耐心、熱心”同樣也會(huì )訓斥幼兒。
做到的地方：
1.家長(cháng)工作方面做到了與家長(cháng)保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施。
2.教學(xué)方面，會(huì )向比較有經(jīng)驗的老師學(xué)習、請教，并吸取他的指導。
3.與同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認真。以上是我學(xué)習《幼兒園規章制度》后的體會(huì )及反思，在今后的教學(xué)工作中，我要注意做到以下幾點(diǎn)：
1.深入細致的備好每一節課。在備課中，要認真研究教
幼兒園規章制度 篇13
為了加強保衛消防管理、保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全，根據《中華人民共和國治安條例》、《中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實(shí)際情況制定本制度：
1、保衛消防工作實(shí)行“預防為主，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的方針”。
2、行政主管領(lǐng)導、法人代表對安全保衛工作全面負責。各室主要負責人對各室安全保衛消防工作全面負責。
3、各室經(jīng)常進(jìn)行自我安全檢查。
4、各室須明確一名同志協(xié)助負責保衛消防方面的工作。
5、定期對消防器材進(jìn)行檢驗，并參加上級部門(mén)組織的有關(guān)學(xué)習、培訓。
6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設備用電等電器實(shí)行專(zhuān)人負責管理。
7、不亂拉、亂接電源，嚴格控制大功率用電設備，電源設備由專(zhuān)人負責。
8、在走道上嚴禁堆放易燃易爆物品。
9、下班前要檢查辦公室門(mén)、窗是否關(guān)牢、電源是否切斷。
蘇州工業(yè)園區東港實(shí)驗幼兒園
二〇〇五年九月
幼兒園規章制度 篇14
園長(cháng)崗位職責
一、園長(cháng)負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)-調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。
六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
八、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
班主任崗位職責
一、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫�。
二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃（包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長(cháng)工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容，以便家長(cháng)心中有數，積極配合。
十、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。
教師崗位職責
一、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫�。
二、全面負責本班教育工作，結合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。
三、認真執行作息制度，堅持戶(hù)外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結合的原-則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時(shí)增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀(guān)察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，認真開(kāi)展各類(lèi)游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng )設教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小結。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結。
六、做好家長(cháng)工作，認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現幼兒?jiǎn)?wèn)題要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長(cháng)，取得家長(cháng)的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好
交接工作，填寫(xiě)交接班記錄。
八、根據天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。
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