崗位規章制度(15篇)
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的崗位規章制度，希望對大家有所幫助。
崗位規章制度1
為進(jìn)一步加強護士隊伍的建設，完善護理人員調配制度，充分調動(dòng)護理人員積極性促進(jìn)護理隊伍的穩定性與健康發(fā)展，特制訂護理人員崗位管理制度。
一、各科室按照“科學(xué)管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量”的原則合理設置應接不暇崗位，明確科室護理人員崗位職責、任職條件、工作質(zhì)量標準，工作流程，患者滿(mǎn)意度調查方式等。
二、根據工作性質(zhì)，工作任務(wù)，責任輕重和技術(shù)難度等要素，對崗位所需護士的進(jìn)行分類(lèi)公級，使得人員能力與崗位要求相匹配，實(shí)現護士的身份管理轉變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
三、合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質(zhì)應當滿(mǎn)足工作需要，臨床一線(xiàn)護士的配置應結合崗位的工作量，技術(shù)難度，專(zhuān)業(yè)要求和工作風(fēng)險等要素，合理配置，動(dòng)態(tài)調整保障護理質(zhì)量和患者安全。
四、嚴格落實(shí)《護理人員績(jì)效考核制度》，將護士護理患者和完成護理工作的數量質(zhì)量，技術(shù)難度，患者滿(mǎn)意度等要素作為績(jì)效考核重點(diǎn)，并將考核結果作為護士收入分配。獎勵評定的重要條件，體現多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，同工同酬。
五、護士的職稱(chēng)與其臨床崗位的工作職責，能力要求適應，護士的職稱(chēng)晉升應側重臨床一線(xiàn)護理崗位，注重臨床實(shí)際工作表現和能力。
六、根據護士的實(shí)際業(yè)務(wù)水平，崗位工作需要以及職業(yè)生涯發(fā)展，完善并落實(shí)《護士長(cháng)培訓計劃》、《在職護士培訓計劃》、《新聘用護士培訓計劃》、《護理人員分層管理制度》、有針對性地開(kāi)展培訓工作，增強培訓的科學(xué)性和實(shí)用性，不斷提高護士隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力。
崗位規章制度2
1、對本企業(yè)貫徹上級的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見(jiàn)。加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制。
2、嚴格執行國家和總公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和制度，加強對職工進(jìn)行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
3、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然。
4、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。
5、負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
6、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
7、組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故“三不放過(guò)”原則，堅持發(fā)生重大事故向上級黨委匯報制度。
崗位規章制度3
1、參與制訂公司中長(cháng)期發(fā)展戰略;根據總體發(fā)展戰略制訂財務(wù)戰略;
2、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定;主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
3、財務(wù)報表的審查;全面負責公司財務(wù)工作;
4、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;
5、輔助總經(jīng)理制定投、融資發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案;
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發(fā)展目標的達成;
7、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托等投資事宜;
8、負責進(jìn)行項目的投資談判、簽約等工作;
9、負責投資方案和投資報告的審核;
10、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
崗位規章制度4
1、生產(chǎn)現場(chǎng)的物品分門(mén)別類(lèi)放置，做到排列整齊有序，標識注明。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)不許隨地亂扔紙巾、煙蒂、水果皮、飯盒等雜物，保證現場(chǎng)清潔整齊，不留下衛生死角。
3、保持地溝暢通，地面及設備表面清潔無(wú)污漬，無(wú)積水，實(shí)現清污分流，符合環(huán)保要求。
4、上班期間統一穿工作服，要求著(zhù)裝整齊，清潔，頭發(fā)放在網(wǎng)罩內。
5、嚴格生產(chǎn)現場(chǎng)各項管理制度、加大檢查、抽查力度，保持生產(chǎn)現場(chǎng)整齊有序。
6生產(chǎn)現場(chǎng)，杜絕物料“跑、冒、滴、漏”，嚴禁現場(chǎng)臟、亂、差等現象。
7從自己做起，愛(ài)惜公司的一草一木，禁止他人任意破環(huán)和踐踏公司的公共財物。
8、嚴格控制生產(chǎn)工藝紀律，確�！叭龔U”達標排放，營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
崗位規章制度5
1.建立投融資與資本運營(yíng)體系，制定并完善投融資與資本運營(yíng)管理規章制度，并組織實(shí)施;
2.研究金融環(huán)境及政策，把握國內外金融市場(chǎng)，研究各種融資方法，設計合作模式，引入外部資金，拓展融資渠道;
3.負責制定項目投融資方案和資金使用計劃，實(shí)現項目融資;跟蹤項目進(jìn)展情況，適時(shí)調整投融資方案和資金使用計劃，確保項目的順利開(kāi)展;
4.制定資本運作策略,組織建立融資渠道，提出在證券市場(chǎng)融資的方案與計劃;
5.協(xié)助組織實(shí)施已上市公司(新三板)的資本運作;
6.負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng )新。
崗位規章制度6
一、主題內容與適應范圍
本制度規定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責與權限。
二、綜合檔案室工作職責
1、認真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關(guān)規定，切實(shí)加強對本校檔案工作的監督指導，使檔案工作更好的為學(xué)校工作服務(wù)。
2、集中統一管理本校在工作活動(dòng)中形成的各種門(mén)類(lèi)和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務(wù)。
3、制定本校檔案工作計劃、管理辦法規定。
4、對本單位的檔案工作進(jìn)行監督、檢查和指導，并根據需要，組織必要的業(yè)務(wù)培訓。
5、指導、監督、檢查和考核有關(guān)部門(mén)按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的形成、積累和歸檔工作。
6、負責收集、接收、整理、統計、保管、開(kāi)發(fā)利用本校的各類(lèi)檔案和信息資料，為本校工作服務(wù)。
7、負責根據有關(guān)檔案鑒定的規定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續，銷(xiāo)毀失去保存和利用價(jià)值和各類(lèi)檔案材料。
8、參加基建工程竣工驗收等專(zhuān)項活動(dòng)，及時(shí)收集、整理各種有關(guān)的技術(shù)文件資料，參加設備儀器的開(kāi)箱活動(dòng)，做好各種文件的歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。
9、負責定期組織檔案管理網(wǎng)絡(luò )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高網(wǎng)絡(luò )人員的業(yè)務(wù)水平。
10、加強對檔案庫房的管理，配置必要的設備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執行保密制度。
11、積極收集與學(xué)校各項活動(dòng)有關(guān)的校內外各類(lèi)信息，逐步建立完整的信息系統。
12、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位規章制度7
一、根據《會(huì )計法》及有關(guān)會(huì )計制度和幼兒園章程的規定，設置會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，對幼兒園的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行會(huì )計核算和會(huì )計監督。
二、嚴格執行財務(wù)制度和幼兒園有關(guān)制度,負責對幼兒園的會(huì )計憑證、帳薄、報表及其他會(huì )計資料進(jìn)行審核。
三、向董事會(huì )及園長(cháng)及時(shí)通報幼兒園的`經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)開(kāi)支情況和財務(wù)制度執行情況。
四、認真履行監督職能,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導反映,協(xié)助園長(cháng)搞好學(xué)期和年度預算,合理安排經(jīng)費,計劃開(kāi)支。
五、加強財務(wù)核算，對幼兒園的資金運轉情況進(jìn)行有效的管理，保證幼兒園財務(wù)資金的安全和完整。
六、督促工作人員及時(shí)結帳、報帳，及時(shí)進(jìn)行會(huì )計核算，所有賬目日清月結，做到手續完備，數字準確，編制會(huì )計報表，做好財務(wù)分析，保證會(huì )計核算的合法性、真實(shí)性、正確性。
七、及時(shí)核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。
八、按時(shí)按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。
九、妥善保管好幼兒園的會(huì )計憑證、賬薄、賬表等財務(wù)檔案資料。并定期整理立卷歸檔
十、負責建好幼兒園固定資產(chǎn)賬，嚴防資產(chǎn)損壞或流失。
十一、定期對幼兒園的所有資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并登記造冊。
十二、樹(shù)立好幼兒園的窗口形象。
十三、自覺(jué)遵守幼兒園規章制度和教職工職業(yè)道德行為規范。
崗位規章制度8
指導員崗位安全職責
1、協(xié)助廠(chǎng)（所、站）長(cháng)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標、文件、資料。
2、協(xié)助廠(chǎng)（所、站）長(cháng)結合生產(chǎn)實(shí)際，建立分會(huì )本廠(chǎng)安全責任制及安全獎懲制度。
3、同廠(chǎng)（所、站）長(cháng)一起落實(shí)干部值班制度。
4、負責組織對新分配人員的入廠(chǎng)安全教育及新產(chǎn)品生產(chǎn)的安全教育。
5、會(huì )同廠(chǎng)（所、站）長(cháng)搞好本廠(chǎng)工業(yè)安全衛生和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
6、配合廠(chǎng)（所、站）長(cháng)組織對本廠(chǎng)各生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核評比，提出獎懲意見(jiàn)。
7、協(xié)同工會(huì )等部門(mén)，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。
8、組建基層隊安全機構，落實(shí)安全措施；定期組織安全檢查及安全工作會(huì )議；協(xié)同隊長(cháng)組織好安全事故的分析處理。
車(chē)隊指導員崗位安全職責
1、積極配合隊長(cháng)做好安全生產(chǎn)管理工作，并對車(chē)隊安全生產(chǎn)工作負重要責任。
2、協(xié)助車(chē)隊行政領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)方針、政策、法規、制度的宣傳教育及落實(shí)工作。
3、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，帶動(dòng)全體駕駛員做好安全生產(chǎn)。
4、負責抓好車(chē)隊全體駕駛員的政治思想工作，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和家庭生活狀況，幫助解決影響安全生產(chǎn)的各種問(wèn)題。
5、協(xié)助車(chē)隊行政領(lǐng)導總結推廣安全經(jīng)驗，選樹(shù)安全典型。
6、發(fā)生事故或車(chē)隊出現問(wèn)題時(shí)，要積極做好穩定駕駛員情緒和車(chē)隊干部職工的思想疏導工作。
7、組織開(kāi)展好各種形式的安全競賽活動(dòng)及安全檢查、總結、評比、獎懲工作，努力造就和培養一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全長(cháng)周期的專(zhuān)業(yè)化車(chē)隊。
崗位規章制度9
一、為體現公司酷斃、帥呆的社會(huì )形象，對公司員工著(zhù)裝儀表、待人接物做如下規定，請全體員工參照執行。
二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：
西裝后開(kāi)氣必須剪開(kāi)，否則有暗袋之嫌；袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌；領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì )褪色的，否則有鄉鎮企業(yè)家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。
另：男士被發(fā)現前門(mén)未關(guān)好的，每次罰款五元。
三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：
服裝尺寸不得過(guò)緊，否則關(guān)鍵部位曲線(xiàn)過(guò)于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮掩，將調證券事務(wù)部負責向監管機構匯報工作；襯衫紐扣只能解開(kāi)一到兩個(gè)，要解開(kāi)三個(gè)及以上的需報行政管理部和人力資源部會(huì )簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長(cháng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；裙子長(cháng)度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負責向上級領(lǐng)導和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù)；暫不規定上限，但走路因穿著(zhù)裙子而時(shí)常摔倒的，自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續簽勞動(dòng)合同。
另：女士被發(fā)現上衣或裙子拉練、紐扣松開(kāi)的，每次也罰款五元。
四、周五可以隨便穿著(zhù)，休閑為主，但以下服裝禁止：軍裝、警服———不管你哪里搞來(lái)的，反正不許嚇著(zhù)其他員工；哈韓哈日的肥褲之類(lèi)——日語(yǔ)、韓語(yǔ)達到國家專(zhuān)業(yè)八級者例外；麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元；透視裝——為避免公司其他員工用眼過(guò)于費勁，請上班時(shí)寄放總臺。
五、對發(fā)型原則上不做規定，但請注意以下幾項：禿頂者不許涂發(fā)蠟；長(cháng)發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等；使用摩絲的不許過(guò)量，如果因此導致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價(jià)賠償。
六、化妝問(wèn)題：
不得染發(fā)！(白發(fā)染黑者除外)
不得使用含有進(jìn)口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，安全生產(chǎn)第一！
不得使用假睫毛！否則領(lǐng)導無(wú)法從你眼神中判斷你的思想。
不得使用劣質(zhì)粉底！否則公司電腦鍵盤(pán)容易因粉塵引起短路。
不得使用劣質(zhì)唇膏！要體會(huì )清潔阿姨洗茶杯的艱辛。
如果經(jīng)人力資源部審核確認為恐龍或青蛙的，任何時(shí)候均不得化妝！長(cháng)得難看不是你的錯，但是惡心人就不應該了。
七、儀容：
領(lǐng)導在時(shí)應保持微笑！以表示工作愉快、干勁十足。
同事在時(shí)應保持微笑！以表示合作順利、互相支持。
上級來(lái)時(shí)應保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。
客戶(hù)來(lái)時(shí)應保持微笑！一直到貨款進(jìn)帳為止。
財稅審計人員來(lái)時(shí)應保持微笑！絕對不能顯出心虛。
新聞媒體來(lái)時(shí)應保持微笑！以顯示公司空前團結和經(jīng)營(yíng)良好。
用餐時(shí)應神情急促！表示將馬上重新投入工作。
下班時(shí)應眉頭緊鎖！表示回家后仍將考慮工作。
另外吃飯時(shí)不許發(fā)出響聲、說(shuō)話(huà)時(shí)應杜絕方言(包括上海話(huà))并盡量使用英語(yǔ)或其他外語(yǔ)、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質(zhì)。
八、本規章制度自20xx年1月1日起實(shí)施。
崗位規章制度10
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執行一切財會(huì )制度，熟悉和掌握有關(guān)財會(huì )工作的方針、政策和規定，正確地對園內的收支進(jìn)行監督，認真審核各種憑證。
2、合理安排全園經(jīng)費，編制安排全年經(jīng)費預算，做到開(kāi)支有計劃，使用有標準，各項費用來(lái)源渠道分得清，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)常分析預算的執行情況及效果。
3、每月編制各項會(huì )計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，帳目清晰，完整無(wú)缺，日清月結，報表及時(shí)，按月公布有關(guān)帳目。
4、定期向家長(cháng)報告幼兒經(jīng)費收入與支出情況，協(xié)助園長(cháng)做好幼兒園的財務(wù)管理工作。
5、妥善保管好本園的會(huì )計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。
6、正確核算幼兒的伙食費及代辦費，向家長(cháng)公布每月幼兒伙食帳目，期末向家長(cháng)公布代辦費清單。
7、協(xié)助出納做好每月的工資獎金發(fā)放工作。
崗位規章制度11
一、警衛人員負責廠(chǎng)區內的日常安全保衛工作，保障單位安全。
二、警衛人員必須愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真負責。三、警衛人員日常工作職責：
�。ㄒ唬⿲ν鈦�(lái)人員進(jìn)行登記管理，并問(wèn)清事由，安排外來(lái)車(chē)輛到指定位置停車(chē)。如無(wú)故不登記或強行進(jìn)入，應及時(shí)阻攔，并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入單位；
�。ǘ┮归g值班時(shí)，應加強辦公樓內外巡查，檢查各種設施和車(chē)輛停放情況，按時(shí)開(kāi)關(guān)院內照明設施，加強夜間進(jìn)出車(chē)輛、人員的管理；
�。ㄈ⿵S(chǎng)區院內及門(mén)前衛生，每天上午清掃一次，負責管理機關(guān)綠化帶內的花草樹(shù)木；
�。ㄋ模┐鸀槭瞻l(fā)單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達公司辦公室；
�。ㄎ澹┴撠焼挝粺崴魇褂霉芾�，每天早晨上班后按時(shí)供應開(kāi)水，并按時(shí)關(guān)閉電源，以確保全局日常用水。熱水器使用時(shí)，必須嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；
�。┴撠焼挝欢静膳陂g水循環(huán)系統管理，每天按時(shí)開(kāi)關(guān)循環(huán)系統，并嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；
�。ㄆ撸┲蛋嗥陂g，如發(fā)生重要情況，應及時(shí)報告局辦公室；
�。ò耍┕巨k公室交辦的其它事項。
四、警衛工作人員每天早上8點(diǎn)準時(shí)交接班，值班期間不得無(wú)故脫崗、串崗、飲酒、私自接電暖器、電爐子熱水器等。如因特殊情況請假，須主管局長(cháng)批準，并自行協(xié)調下一班警衛代值。
崗位規章制度12
崗位責任制
一、局主要職責是
�。ㄒ唬└鶕�、市發(fā)展和改革部門(mén)的要求和縣委、縣政府的指導思想，研究提出全縣國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的戰略目標和意見(jiàn)，組織編制國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃，以及基礎產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和區域發(fā)展等專(zhuān)項發(fā)展規劃，綜合平衡和協(xié)調社會(huì )總需求、總供給、協(xié)調、銜接和平衡各主要行業(yè)的發(fā)展規劃和全社會(huì )資金（包括財政預算內外、銀行信貸）等重要經(jīng)濟指標和經(jīng)濟總量的關(guān)系。
�。ǘ┲笇�、促進(jìn)縣內市場(chǎng)經(jīng)濟體系的建立，組織擬訂資源節約和綜合開(kāi)發(fā)利用發(fā)展規劃，確保資源的綜合利用，行產(chǎn)布局的合理，生產(chǎn)力的進(jìn)步和提高。
�。ㄈ┭芯刻岢鋈h重點(diǎn)建設項目計劃，審批限額內投資建設項目和限額以上投資建設項目的轉報工作，對有關(guān)部門(mén)上報國家、省、市投資建設項目以及技術(shù)改造項目的跟蹤管理和稽察工作。
�。ㄋ模⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)組織編制中長(cháng)期和年度科技發(fā)展規劃，重大科研項目攻關(guān)計劃和重大科研基礎設施建設計劃，提出科技發(fā)展規劃的有關(guān)措施和建議，推廣普及科技成果轉化為生產(chǎn)力的工作。
�。ㄎ澹┳ズ萌h經(jīng)濟運行情況的預測、監測、分析、綜合和信息服務(wù)，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據。
�。⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)研究提出促進(jìn)對外貿易，利用外資的戰略和方針政策，提出利用外資的總體規模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。
�。ㄆ撸﹨⑴c研究農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、水利等部門(mén)的發(fā)展規劃，抓好農村小康水平達標規劃和重要農副漁牧產(chǎn)業(yè)基地建設計劃，協(xié)調管理建設資金的使用，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好項目的組織實(shí)施。
�。ò耍┳龊每茖W(xué)技術(shù)和社會(huì )事業(yè)（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會(huì )保障等行業(yè)）與國民經(jīng)濟相互銜接，推進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提出經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展，相互促進(jìn)的措施，協(xié)調好兩者之間的關(guān)系。
�。ň牛┴瀼芈鋵�(shí)國家糧食的，購銷(xiāo)政策，制訂全縣糧食宏觀(guān)調控、供銷(xiāo)總量平衡、產(chǎn)品結構調整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發(fā)事件的糧食供應，并負責監督全縣糧食購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)情況。
�。ㄊ┲鞴苋h商品和服務(wù)價(jià)格、收費工作。
�。ㄊ唬┏袚贫óa(chǎn)業(yè)規劃和實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策的職能。
�。ㄊ┴撠熃�(jīng)濟體制改革相關(guān)工作。
�。ㄊ┏袚h委、縣政府、上級發(fā)展和改革部門(mén)交辦的有關(guān)事項。
二、各股室及下屬局的職能：
�。ㄒ唬┤耸鹿桑ㄅc紀檢、監察合署）：負責黨務(wù)、人事、工會(huì )、紀檢、監察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設，以及社會(huì )治安綜合漢理、文書(shū)檔案管理、保密、機關(guān)財務(wù)后勤等工作。
�。ǘ┚C合股： 負責資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃。檢查監督中長(cháng)期規劃執行情況和年度經(jīng)濟運行情況。抓好季度經(jīng)濟情況綜合，及時(shí)向上級和縣人大作報告。研究社會(huì )事業(yè)（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會(huì )保障等）發(fā)展中的重大問(wèn)題，組織擬訂社會(huì )發(fā)展規劃，審核申報社會(huì )發(fā)展專(zhuān)項資金。并承擔國防動(dòng)員委員會(huì )交辦的有關(guān)工作和經(jīng)濟體制改革的有關(guān)事項。
�。ㄈ┺r財股： 負責全縣農村經(jīng)濟發(fā)展戰略，監測和分析全縣農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展，協(xié)調農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、海洋、水利、氣象、國土資源等有關(guān)行局編制發(fā)展規劃；編制貧困地區經(jīng)濟開(kāi)發(fā)計劃工作；編制和監督實(shí)施生態(tài)環(huán)境建設規劃工作；組織規劃農村小康建設和經(jīng)濟信息網(wǎng)建設。
�。ㄋ模┩顿Y股： 研究有關(guān)投資的宏觀(guān)調控政策，監測全縣固定資產(chǎn)投資的運行，負責全縣固定資產(chǎn)投資建設項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業(yè)、交通、能源、通信等年度計劃和中長(cháng)期規劃；編制全縣產(chǎn)業(yè)規劃和實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策。并及時(shí)組織對全縣固定資產(chǎn)投資建設項目，以及工業(yè)、交通、能源、通信等發(fā)展進(jìn)度的調研。
(五)、重點(diǎn)項目稽察辦公室：負責對全縣重點(diǎn)項目和工程質(zhì)量稽察工作，對重點(diǎn)項目建設過(guò)程中的工程招投標、建設進(jìn)度、工程質(zhì)量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進(jìn)監督檢查。
(六)、糧食局：負責全縣糧食流通宏觀(guān)調控，協(xié)調和指導糧食的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案并組織實(shí)施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關(guān)規章制度。糧油購銷(xiāo)與進(jìn)出口、地方糧油儲備規模與收儲計劃建設，調劑市場(chǎng)流通糧油余缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計劃；協(xié)同有關(guān)部門(mén)管理糧食量標準、檢測制度；擬訂軍民糧油供應措施、抗災搶險、水利移民等糧油供給措施并監督實(shí)施。
(七)、物價(jià)局：貫徹執行國家、省、市價(jià)格方針、政策和法律法規，制訂和實(shí)施全縣物價(jià)價(jià)格收費管理的規范性文件和政策措施，負責價(jià)格分析、預測和監控，把好價(jià)格調控關(guān)。切實(shí)管好國家、省、市列名管理的商品，按有關(guān)政策規定審核價(jià)格，規范經(jīng)營(yíng)者和價(jià)格行為，制止低價(jià)傾銷(xiāo)，反對牟取暴利，價(jià)格欺詐等不正行為，依法對商品和服務(wù)價(jià)格、行政事業(yè)性收費。有權對經(jīng)營(yíng)者和中介組織的價(jià)格行為進(jìn)行監督檢查，對價(jià)格、收費違法行為實(shí)施行政處罰，并受理和處理價(jià)格收費投訴舉報。指導、監督縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén)和鄉鎮價(jià)格、收費管理工作；協(xié)調處理部門(mén)之間的價(jià)格、收費爭議。并在政府指導價(jià)格和政府定價(jià)外收取保證金、抵押金、風(fēng)險金費用和管理會(huì )費。積極參與糧食風(fēng)險基金、儲備糧制度的動(dòng)作的監督，充分利用價(jià)格扛桿促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。
崗位規章制度13
1、根據公司中/長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，編制公司年度綜合財務(wù)計劃;
2、建立/健全公司財務(wù)管理體系，負責公司財務(wù)年度預算/資金運作等全面控制;
3、主持公司財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息有效地監督檢查財務(wù)制度/預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整;
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，完成稅務(wù)申報以及年度審計事宜;
5、精確監控和預測公司現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
6、對公司重大的投資/融資/并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估/指導/跟蹤和控制;
7、負責與財政/稅務(wù)/銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)機構建立并保持良好的關(guān)系;
8、負責本部門(mén)的員工隊伍建設及日常/培訓/考核;
9、完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
崗位規章制度14
1目的：
為了保證安全生產(chǎn)，使崗位操作制度化、標準化，規范化。
2適用范圍：
水泥分廠(chǎng)發(fā)貨員崗位
3引用標準：
《勞動(dòng)安全衛生國家標準》 《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》
4所在崗位存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險：
觸電、火災、粉塵傷害、摔傷、碰傷、撞傷、刺傷、割傷等安全風(fēng)險。
5安全技術(shù)要求：
5.1上班前要充分休息，班前四小時(shí)內不準喝酒，必須按規定穿戴好勞動(dòng)防護用品，并做好工作期間的一切準備工作，嚴禁穿拖鞋上班。
5.2時(shí)刻保持與包裝班長(cháng)操作室的正常通訊，當要進(jìn)入通訊盲區工作大于10分種，必須報告包裝班長(cháng)。
5.3嚴格按質(zhì)控處的要求，確保出廠(chǎng)水泥包裝標識、包裝袋、水泥質(zhì)量與提貨單的要求相符，包裝水泥袋重按《水泥出廠(chǎng)管理程序》要求執行
5.4嚴格遵守安全操作規程，確保本系統無(wú)安全事故發(fā)生，且對其他在本崗位學(xué)習、參觀(guān)的人員的安全負有直接責任。
5.5嚴格執行公司的規章制度，保守公司銷(xiāo)售機密，樹(shù)立為客戶(hù)服務(wù)的良好意識
5.6嚴格按照質(zhì)控處物檢班長(cháng)下發(fā)的，質(zhì)控處簽發(fā)的《袋裝水泥包裝通知單》通知的品種、數量、強度等級、放庫比例進(jìn)行包裝，決不允許隨意改變庫號和比例。
5.7出廠(chǎng)水泥編號的噸位嚴格執行國家標準，禁止超噸位包裝
5.8水泥包裝標志必須齊全、清晰，與內裝水泥的品種、質(zhì)量相符。否則應及時(shí)報告給包裝班長(cháng)。
5.9嚴格執行部門(mén)管理規定，保持地面、設備、建筑物的干凈、整潔、清爽，保持巡檢和消防通道的暢通無(wú)阻。
5.10對運轉設備進(jìn)行巡檢和清掃，必須保持與設備0.5米以上的安全距離，正確佩戴好勞動(dòng)保護用品，嚴格執行“三緊”下擺、領(lǐng)口、袖口。進(jìn)入裝車(chē)區域時(shí)佩戴好防塵口罩。
5.11。給散裝打鉛封時(shí)，必須要求散裝司機把車(chē)熄火后，司機下駕駛室后才打鉛封。
5.12禁止將散落物料和雜物高空或隨地拋棄，必須將物料回到皮帶，將雜物轉移到回收點(diǎn)。
5.13，要求袋、散裝司機進(jìn)入包裝區工作場(chǎng)所必須戴安全帽。
5.14嚴禁在皮帶運行過(guò)程中清理皮帶輥筒積料、粘料，必須停機清理；對連續運轉不能停機清理設備必須報告值班領(lǐng)導，值班領(lǐng)導在監督防護措施齊備的情況下，才準許作業(yè)。
6相關(guān)文件：
6.1《勞動(dòng)安全衛生國家標準》
6.2 《員工工作制度》
7記錄：
7.1 《崗位巡檢記錄表》
7.2 《潤滑記錄》
崗位規章制度15
1、認真執行各項物業(yè)法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；
2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時(shí)做好變更記錄；
3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；
4、按時(shí)檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時(shí)候都能達到衛生標準要求；
5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時(shí)發(fā)現和制止違章行為，并按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀(guān)整齊，公共設施不受損害。發(fā)現管道阻塞及時(shí)查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規定時(shí)間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；
7、督促綠化人員搞好綠化的及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲(chóng)、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長(cháng)良好，并做好綠化管理和生長(cháng)記錄，各季、年度生長(cháng)評估記錄；
8、定期回訪(fǎng)師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的意見(jiàn)，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，處理師生的投訴意見(jiàn)；
9、主動(dòng)幫助師生解決實(shí)際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；
10、 不斷總結工作經(jīng)驗，在事件中提出創(chuàng )造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習環(huán)境；
11、 認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內容
1、每天巡樓時(shí)攜帶對講機，有關(guān)工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進(jìn)行巡查；
2、每天按規定時(shí)間巡查指定區域；
3、每次巡樓時(shí)必須按規定檢查公用設施，發(fā)現故障在2小時(shí)內報修；
4、回訪(fǎng)師生，征求服務(wù)意見(jiàn)和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和跟進(jìn)；
6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機房、電訊房房門(mén)有否鎖閉；
7、每天參加工作例會(huì )；
8、做好外來(lái)人員的登記盤(pán)查工作。
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