食堂人員管理制度
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的食堂人員管理制度，歡迎閱讀與收藏。
食堂人員管理制度1
第一條、公司為員工定時(shí)供給午餐，就餐時(shí)間統一規定為：午餐時(shí)間：12：00—13：00（就餐時(shí)間隨季節調整再行通知）
第二條、嚴格遵守就餐時(shí)間，不得提前或滯后用餐，保證在規定時(shí)間段就餐完畢，超過(guò)規定時(shí)間，食堂不再提供用餐，防止提早用餐或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現。
第三條、自覺(jué)維護就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時(shí)也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。
第四條、公司為每位員工統一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個(gè)），自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統一保管。假設有遺失，自行負責購置新餐具。
第五條、公司指定就餐地點(diǎn)為洽談室、司機休息室，所有員工均只能在此兩處就餐，（董事長(cháng)、總裁除外），違者罰款50元/次。
第六條、用餐時(shí)要注意保持安靜，制止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。
第七條、用餐提倡節約，支持光盤(pán)行動(dòng)，反對浪費。就餐時(shí)所有員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐完畢后，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經(jīng)發(fā)現，第一次口頭。
第八條、用餐時(shí)，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上，同時(shí)，不得隨地亂扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛生清理好。每天實(shí)現輪班清點(diǎn)衛生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，第二次直接罰款50元/次。
第九條、用餐完畢后，殘羹倒入垃圾桶內，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。
第十條、對食堂的飯菜質(zhì)量有意見(jiàn)者，可向辦公室協(xié)商解決和完善。辦公室后及時(shí)對好建議進(jìn)展采納、改良。促進(jìn)食堂的安康運營(yíng)，切實(shí)為員工做好后勤保障。
第十一條、就餐登記和外來(lái)人員就餐規定
一、員工憑工作證用餐，外來(lái)人員就餐憑臨時(shí)就餐卡；二、公司各部門(mén)每天上午10點(diǎn)前，必須將本部門(mén)當日就餐人數報至前臺；
三、與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外來(lái)人員就餐，一律實(shí)行登記報批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)申請報辦公室批準后，方可安排就餐。四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費用從該員工工資中扣除。
第十二條、食堂物品采購由食堂負責人提出申請，辦公室安排人員進(jìn)展定期不定期市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，安排采購人員進(jìn)展采購，食堂負責人進(jìn)展質(zhì)量和數量的.驗收，做到相互配合，相互監視。
為了加強公司食堂就餐管理，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本管理方法；
一、就餐時(shí)間
1、中餐：12：00——12：30晚餐：17：30——18：00
2、就餐人員必須在規定時(shí)間內到食堂就餐，超過(guò)時(shí)間自行負責解決。
3、如因工作需要推遲就餐時(shí)間，應由部門(mén)負責人提前通知辦公室，以便食堂做好相應準備。
二、伙食費用
1、伙食費統一標準，暫定為公司員工每人4元/餐（員工承當2元/餐，公司補貼2元/餐），開(kāi)壹餐，每人扣生活費50元/月，開(kāi)全兩餐，每人扣生活費100元/月。開(kāi)壹餐，每人每月扣生活費50元，開(kāi)全兩餐，每人每月扣生活費100元開(kāi)壹餐，每人每月扣生活費50元，開(kāi)全兩餐，每人每月扣生活費100元
2、各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)有客戶(hù)在公司食堂就餐的，由部門(mén)負責人到辦公室登記。
三、用餐管理
1、在食堂就餐人員一律效勞食堂管理和監視，保護公物、講究道德。
2、就餐餐具公司統一發(fā)放，就餐員工每人一套（鋼盤(pán)2個(gè)，鋼飯叉1個(gè)），自行保管，餐具如有遺失需交10元/個(gè)餐具費。 3、就餐人員要做到文明就餐，自覺(jué)排隊打飯菜，不準幫助代打、擁擠、插隊，如發(fā)現有違者給予處分10元/次。
4、飯堂就餐不準赤臂，必須穿著(zhù)整齊，不準大聲喧嘩，不準隨地吐痰，違者罰款10元/次。
5、剩余飯菜不得隨意倒在桌上、地上或水溝里，必須倒入指定地點(diǎn)，違者罰款10元/次。
6、用餐后要清理桌面上的飯菜，請自覺(jué)倒入指定的桶內。如有違者罰款10元/次。
7、所有就餐人員一律不準在食堂以外的地方就餐，如有違反罰款10元/次。
對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的效勞態(tài)度有意見(jiàn)者，可向辦公室協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。否那么視情節嚴重予以處分和開(kāi)除處理。一、用餐方法
1、職工食堂僅供西電西變及其子公司職工就餐，平日只供給午餐和晚餐。
2、職工憑就餐卡訂餐用餐，就餐卡與考勤卡實(shí)行一卡制。每月15日為就餐卡集中充值時(shí)間
3、職工用餐實(shí)行訂餐制，先訂后用。用餐時(shí)統一使用食堂餐具，持就餐卡自覺(jué)排隊選餐，刷卡后從窗口領(lǐng)取飯菜。
4、除公司安排的加班餐外，公休日食堂一般不安排其他用餐。 5、用餐完畢后，自覺(jué)將餐具按要求放到指定地點(diǎn)。二、用餐時(shí)間：
午餐12：00—13：00，晚餐6：00—7：00（冬季5：30—6：30）
為保證職工用餐方便舒適，食堂采取錯峰供餐。按“一線(xiàn)優(yōu)先”原那么，機關(guān)各處室用餐時(shí)間延后20分鐘。三、用餐守那么
1、尊重食堂工作人員的勞動(dòng)，做到文明就餐。有意見(jiàn)可向食堂管理員或經(jīng)理提出，不能與食堂工作人員爭執。 2、自覺(jué)遵守食堂的各項規定，服從食堂人員管理。 3、自覺(jué)在食堂就餐，不得將食品帶出食堂用餐。
4、自覺(jué)遵守就餐秩序，按先后順序排隊，不擁擠、不插隊。 5、不得在食堂內吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩。
6、保護公物，不得亂扔亂放餐具和隨意挪動(dòng)及損毀餐桌、餐凳。
7、講究衛生，不將飯菜湯等灑潑在地板或餐桌、餐凳上。 8、厲行節約，主食要少量多取，減少浪費。 9、不在食堂內酗酒、打鬧。
10、用餐后不得在食堂內長(cháng)時(shí)間逗留。一、員工食堂每日供給早餐，午餐，晚餐，早餐時(shí)間為7：10—7：40；午餐時(shí)間為11：30—12：20；晚餐時(shí)間為17：10—17：30。
請所有員工按規定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推遲，提前或增加就餐人員，應由各部門(mén)負責人提前通知行政部，以便食堂做好相應準備。
二、員工進(jìn)入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時(shí)要自覺(jué)排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，同時(shí)不得拖欠飯票。
三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許成心造成浪費。四、員工用餐后的餐具統一放到食堂指定地點(diǎn)。
五、食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
六、就餐人員一律服從食堂管理和監視，保護公物、餐具，講究道德。
七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理效勞有意見(jiàn)，可向行政部提出，不能與食堂人員爭吵。
八、要保護食堂的公物和設施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，假設有損壞，照價(jià)賠償。
九、已通知食堂就餐人員，未到食堂就餐的與在食堂就餐費用同出。
十、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的效勞態(tài)度有意見(jiàn)者，可向行政部協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵，如有違反以上規定者，行政部有權給予相應處分，情節嚴重者、屢教不改者，給予除名。
食堂人員管理制度2
一、食堂從業(yè)人員由學(xué)校聘用并按合同規定的條款進(jìn)行嚴格管理；
二、食堂從業(yè)人員必須具備下述兩項條件方可上崗：按規定參加由主管部門(mén)組織的.衛生培訓，領(lǐng)取培訓合格證，每年定期參加健康檢查，領(lǐng)取健康證。
三、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責任心強、服務(wù)態(tài)度好。
四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾�。〖�、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事伙食堂食品加工和銷(xiāo)售工作。
五、從業(yè)人員個(gè)人衛生應做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個(gè)人衛生習慣。
六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。
七、從業(yè)人員要服從學(xué)校衛生管理員的衛生工作及服務(wù)態(tài)度方面的監督。
八、食堂從業(yè)人員花名冊報送學(xué)校備案，若有人員變更，要及時(shí)通知學(xué)校管理部門(mén)。
食堂人員管理制度3
小學(xué)食堂管理制度匯編旨在規范小學(xué)食堂的日常運營(yíng)，確保食品安全，保障學(xué)生健康，提升服務(wù)質(zhì)量，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 食品采購與驗收制度
2. 食堂衛生管理制度
3. 食品加工與烹飪規程
4. 餐具清洗消毒規定
5. 儲存與冷藏管理標準
6. 食堂員工健康與培訓制度
7. 應急處理與事故報告機制
8. 家長(cháng)參與與監督機制
內容概述：
1. 食品采購與驗收制度：規定食品來(lái)源，強調質(zhì)量檢查，明確驗收流程，確保食材新鮮安全。
2. 食堂衛生管理制度：涵蓋環(huán)境衛生、個(gè)人衛生、餐具清潔等，要求定期進(jìn)行衛生檢查。
3. 食品加工與烹飪規程：規定操作流程，強調食品安全與營(yíng)養均衡，防止食物污染。
4. 餐具清洗消毒規定：明確餐具清洗標準，設定消毒程序，確保餐具衛生。
5. 儲存與冷藏管理標準：規范食材儲存條件，設定溫度監控，預防食物變質(zhì)。
6. 食堂員工健康與培訓制度：要求員工定期體檢，提供食品安全培訓，提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
7. 應急處理與事故報告機制：設立應急響應預案，明確事故報告流程，確�？焖偻咨铺幚�。
8. 家長(cháng)參與與監督機制：鼓勵家長(cháng)參與食堂管理，建立反饋渠道，增強家長(cháng)信任度。
食堂人員管理制度4
1、按學(xué)校規定上下班。食堂工作人員必須遵守學(xué)校勞動(dòng)紀律，堅持出滿(mǎn)勤，不得缺崗；因私事離崗，必須事先請假，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，且自己請好人代崗方可。擅自離崗的，有一次扣40元。
2、認真參加考勤。食堂工作人員必須按時(shí)到崗，不遲到、不早退，對食堂工作人員到崗情況實(shí)行考勤，由主管領(lǐng)導考勤。遲到或早退，有一次5元。
3、嚴格遵守衛生要求。食堂工作人員必須嚴格遵守教育部、衛生部聯(lián)合頒發(fā)的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》之中的“食堂從業(yè)人員衛生要求”。不安要求做的，視清潔輕重，酌情扣20-----50元。
4、做好飲食衛生。食堂工作人員必須搞好食堂飲食衛生，及時(shí)對炊具、餐具等進(jìn)行清洗，并按規定及時(shí)進(jìn)行消毒，隨時(shí)保持煮菜煮飯間及操作間的整潔。
檢查發(fā)現有一處不衛生的，扣責任人津貼5元。有一次不消毒的，扣責任人20元。由此造成后果（如造成學(xué)生生病、被上級部門(mén)批評、被衛生監督所查出問(wèn)題并罰款等）的，責任自負，并同時(shí)執行我校其它制度。
5、食堂工作人員必須搞好集體衛生和個(gè)人衛生。每個(gè)人負責的衛生包干區，要按時(shí)、認真打掃。不能按時(shí)打掃的，有一次扣責任人10元；打掃不干凈的，有一處扣5元。并在最短時(shí)間內進(jìn)行整改。如整改不到位的，將二倍扣款。依此類(lèi)推。
每個(gè)人要做好個(gè)人衛生。工作時(shí)間穿工作服，戴工作帽，并做到及時(shí)更換與清洗，衣帽上無(wú)污跡。有良好的個(gè)人衛生習慣，能定時(shí)洗頭、理發(fā)、剪指甲。工作場(chǎng)所不抽煙，不吐痰。更衣間自己的物品擺放整齊，室內衛生狀況優(yōu)良。有一處不符合要求的，將扣責任人20元。
6、食堂工作人員必須盡職盡責做好各自的本職工作履行好《食堂崗位責任制》，對于失職的工作人員按學(xué)校有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
7、愛(ài)惜各種食堂用具。食堂工作人員要愛(ài)惜食堂炊具、用具及食品，屬人為損壞或造成浪費的要二倍賠償。
8、廉潔奉公。不占用公家財物。食堂工作人員不能在食堂拿物借給他人或自己拿回家中，違者處以所拿物品二倍罰款，并作書(shū)面檢討。
9、接受管理、分工合作。自覺(jué)接受總務(wù)處的管理，接受意見(jiàn)誠懇虛心，并能及時(shí)改正錯誤。努力做到分工不分家。不服從分配工作的，有一次罰款100元。
10、分工合作，搞好團結。與同事分工合作，關(guān)系和諧，無(wú)鬧個(gè)人矛盾現象。如出現鬧矛盾現象的`，雙方都要罰款50元。
11、操作規范。嚴守食堂食品加工操作規范及各項衛生要求，工作效率高，無(wú)失職行為。有失職行為的，追究相關(guān)人員的相關(guān)責任。在賠償損失后，罰責任人100元。
12、遵守制度。能規范執行學(xué)校規章制度，在上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。未經(jīng)允許，做與工作無(wú)關(guān)的事情，如下棋、打牌、外出等，將扣責任人10-50元。因此影響工作的，將加倍罰款。
13、服務(wù)態(tài)度。要提高服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，語(yǔ)言文明，態(tài)度和善，耐心細致，服務(wù)到位。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侮辱學(xué)生。因人為原因（如恐嚇、刁蠻等）造成學(xué)生離住或退住的，在賠償損失的情況下，有一次扣責任人10元。要微笑對待每一名學(xué)生，不得對學(xué)生冷言冷語(yǔ)。有一次50罰款當事人元。
14、滿(mǎn)意評價(jià)。師生滿(mǎn)意率高，無(wú)師生、家長(cháng)投訴。如被投訴的，在核準情況后，有一次將罰款當事人元，兩次以上的，二倍罰款。一學(xué)期被投書(shū)達到505次以上的，經(jīng)查實(shí)，的確服務(wù)態(tài)度不好的，當事人將被辭退，或自然成為下學(xué)年度的緩聘人員候選對象。
15、安全生產(chǎn)。注意用電、用火的安全，嚴格按規范進(jìn)行各項操作。下班前仔細檢查，關(guān)閉相應電源開(kāi)關(guān)及各種閥門(mén)。如因失職造成火災等事故的，或造成被盜等后果的，失職人員將承擔所有的責任。用電、用火有一次不按要求做的，將罰款當事人10元；下班有一次不按時(shí)鎖門(mén)、關(guān)閉電源和閥門(mén)的，將罰款當事人20元。
16、臨時(shí)工作。保質(zhì)保量地完成學(xué)校安排的一些臨時(shí)性突擊工作及其它雜務(wù)工作。接受工作主動(dòng)，不推托。
17、維護利益。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，發(fā)現漏洞及時(shí)補缺；自覺(jué)維護學(xué)校利益。
18、勤儉節約。節約水電，節約糧食，有意識地避免浪費。如有故意浪費集體糧食等資產(chǎn)的，將倍賠償；情節嚴重的，當事人將被辭退，或自然成為下學(xué)2年度的緩聘人員候選對象。
食堂人員管理制度5
一、食堂從業(yè)人員必須持有效健康證明上崗，、每年到法定機構體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。
二、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾�。〖�、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等）不得從事食堂工作。
三、注意個(gè)人衛生及形象，養成良好的衛生習慣，穿戴整潔的工作衣帽，頭發(fā)梳理整齊置于帽內。堅持科學(xué)的洗手習慣：操作前、便后以及從事與食品無(wú)關(guān)的`其他活動(dòng)后應洗手，先用肥皂消毒，后用流動(dòng)水沖洗。
四、不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場(chǎng)所或銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙、吃東西、隨地吐痰，不得穿工作服人廁。不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛生的行為，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。炊具用具操作后不得隨處亂放。
五、認真執行各項食品衛生管理制度。
六、積極參加各種政治學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓，樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，增強服務(wù)意識，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和兒童膳食質(zhì)量。
七、主動(dòng)學(xué)習《中華人民共和國食品衛生法》和相關(guān)衛生知識、各項食品衛生管理制度，增強衛生意識和安全法律意識。
八、遵守幼兒園各項規章制度，嚴格執行幼兒一日生活作息制度，按時(shí)送餐收容。
九、認真維護保養坎具灶具，并嚴格執行操作規程，確保人員安全和機械設備正常運轉，防止安全事故發(fā)生。
十、安全操作水電氣并注意節約使用。
食堂人員管理制度6
教職工食堂管理制度旨在規范食堂運營(yíng)，確保食品安全，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為全體教職工提供一個(gè)舒適、衛生、有序的用餐環(huán)境。制度涵蓋食材采購、食品加工、衛生管理、服務(wù)標準、財務(wù)管理等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 食材采購：規定采購流程，強調源頭把控，保證食材新鮮、安全。
2. 食品加工：明確加工標準，強調食品安全操作規程，防止交叉污染。
3. 衛生管理：設定清潔頻率和標準，規定員工個(gè)人衛生要求。
4. 服務(wù)標準：設定服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量的標準。
5. 財務(wù)管理：規范費用核算，確保食堂財務(wù)透明，合理控制成本。
食堂人員管理制度7
學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的'健康檢查制度。
一、食品管理、從業(yè)人員必須取得有效健康培訓證，方可上崗。
二、每年進(jìn)行一次健康體檢，合格者領(lǐng)取當年的健康證，健康證超過(guò)一年者，視為無(wú)證。
三、建立從業(yè)人員健康檔案，健康證應在有效期內。
四、從業(yè)人員凡患有痢疾、傷寒等傳染性疾病、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
五、實(shí)行每日晨檢制度，每日上崗前由班組長(cháng)逐一檢查每個(gè)從業(yè)人員個(gè)人衛生、健康狀況，并做好晨檢記錄。
六、從業(yè)人員操作前應用肥皂及流動(dòng)清水洗手，操作時(shí)保持手部清潔。
七、從業(yè)人員不得將私人物品帶入食品處理區。不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其他可能污染食品的行為。
八、從業(yè)人員上廁所前應在更衣室內脫去工作服，工作服不得穿到非食品處理區。
九、食堂管理員要定期檢查從業(yè)人員持證情況，發(fā)現無(wú)證上崗人員，除追究無(wú)證上崗人員責任外，還要追究管理人責任。
食堂人員管理制度8
為加強學(xué)校食品衛生安全工作，維護和保障在校學(xué)生的身體健康，特制定本制度，請遵照執行。
一、權利義務(wù)
1、遵紀守法服從管理，身體健康，勝任崗位工作。
2、每年一次體檢、一套工作服。
3、嚴格遵守崗位責任制，服務(wù)育人。
二、獎勵與處罰
1、因加工操作不當或有意造成學(xué)生食物中毒的扣除全部勞動(dòng)所得，并加倍賠償經(jīng)濟損失，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、同事間打架鬧事又拒不服從管理一律辭退，造成惡劣影響罰款20元。
3、售飯時(shí)與師生發(fā)生沖突、口角、吵架的，每次罰款5元，造成很壞影響的罰款10元，超過(guò)三次予以辭退。
4、不遵守學(xué)校規章制度，規勸不改的員工一律辭退。
5、工作時(shí)，未穿工作服一次罰款2元，工作服骯臟的一次罰款3元，不戴工作帽一次罰款2元，工作時(shí)穿拖鞋、短褲、背心一次罰款2元。
6、隨地吐痰罰款2元，抽煙一次罰款1元，便后不洗手罰款2元。
7、未經(jīng)許可隨便亂吃東西按實(shí)物價(jià)格的10倍罰款，盜竊物資的扣發(fā)當月工資，并按實(shí)物價(jià)格的10倍對其罰款，并予以辭退。
8、工作時(shí)禁止酗酒，酗酒影響工作的發(fā)現一次罰款5元。
食堂人員管理制度為確保師生飲食衛生和安全，依據《中華人民共和國食品衛生法》、《學(xué)生集體用餐監督辦法》和《陜西省中小學(xué)安全工作暫行規定》等法規、條例，結合我校實(shí)際，現制定本管理制度：
1、學(xué)校要強化師生飲食衛生和安全，建立健全師生飲食衛生安全工作管理制度，分工負責，明確責任，層層落實(shí)到人，分管領(lǐng)導要把此項工作當作一項重要內容，防止師生飲食中毒事件發(fā)生。
2、學(xué)校食堂由原料到成品實(shí)行“四不”，即炊事人員不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的原料，不收腐爛變質(zhì)原料，不用腐爛變質(zhì)的'原料，不向師生賣(mài)變質(zhì)的飯菜。成品存放采取“四隔離”，即生、熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜品隔離；食品與天然水隔離。用具實(shí)行“四過(guò)關(guān)”，即一洗、二刷、三沖、四消毒。環(huán)境衛生采取“四定”，即定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，劃片分工，包干負責。個(gè)人衛生做到“四勤”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換洗衣服被褥、工作服。
3、安排好每周的飯菜，每天的飯菜核價(jià)要合理，不得向師生出售剩飯、剩菜和變質(zhì)飯菜，同時(shí)按規定做好飯菜的留樣和試嘗。
4、搞好廚房和食堂衛生，做到：無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)油垢、無(wú)蒼蠅、無(wú)鼠害，炊具、餐具要定期消毒。
5、炊事人員要堅守崗位、態(tài)度熱情、服務(wù)周到。
6、所有炊事人員必須持證（健康證）上崗，并做到每年進(jìn)行一次查體，嚴禁病人進(jìn)入食堂。認真搞好烹調，做到精打細算，飯菜要花樣多、味道好，要確保熱飯、熱菜，要燒足開(kāi)水和稀飯。
7、文明服務(wù)，對待師生要一視同仁；要耐心、和氣、熱情、關(guān)心，盡可能給師生方便。同事間要互相關(guān)心，互相愛(ài)護，互相幫助，工作積極主動(dòng)。
食堂人員管理制度9
食堂炊事員管理制度旨在規范食堂內部運作，確保食品質(zhì)量與安全，提高炊事員工作效率，提升員工滿(mǎn)意度。制度涵蓋炊事員的工作職責、操作規程、衛生標準、考核評價(jià)及培訓發(fā)展等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 工作職責：明確炊事員每日的烹飪任務(wù)、食材準備、設備維護等工作內容。
2. 操作規程：規定炊事員在烹飪過(guò)程中應遵守的安全規范和操作流程。
3. 衛生標準：設定食堂衛生環(huán)境要求，包括個(gè)人衛生、食材存儲、廚房清潔等。
4. 考核評價(jià)：制定炊事員工作績(jì)效的`評估標準，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。
5. 培訓發(fā)展：提供炊事員技能提升的機會(huì )，如定期培訓、技能競賽等。
食堂人員管理制度10
為了加強對食堂從業(yè)人員的管理,確保餐廳正常秩序,特制定本辦法:
一、聘用與管理
1、各食堂、各窗口要按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定招聘、管理從業(yè)人員,嚴把政審和面試關(guān),經(jīng)食堂主任同意后報中心備案。
2、所在食堂從業(yè)人員要同時(shí)辦理好暫住證、計劃生育等證明,并交納相關(guān)費用。
3、所聘人員上崗前到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢合格后方能上崗,未經(jīng)體檢或體檢不合格者不得上崗。
4、按照誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責、誰(shuí)承擔費用的原則,用工單位或相關(guān)業(yè)戶(hù)要加強對從業(yè)人員的教育管理,關(guān)心從業(yè)人員的生活,重視從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,解決好從業(yè)人員的實(shí)際生活困難。
5、凡因打架、鬧事、道德敗壞等違規、違紀行為被辭退的`人員,中心范圍內一律不準再聘用。
二、集體住宿管理
1、從業(yè)人員到集體宿舍住宿需經(jīng)所在窗口(業(yè)戶(hù))提出申請,中心批準后方可入住。
2、樹(shù)立良好的公共道德,團結友愛(ài)、互諒互讓,不以個(gè)人所好影響他人休息,嚴禁大聲喧嘩和打架斗毆。
3、宿舍內不得賭博、酗酒,不得購買(mǎi)、觀(guān)看內容不健康的書(shū)籍和光碟,嚴禁留宿他人。
4、服從管理,按規定交納相關(guān)費用,遵守作息時(shí)間(晚10:30前就寢),不得隨意調換房間和床位。要愛(ài)護室內公共設施,不得隨意損壞和獨占。
5、注意防火、防盜,不準亂拉電線(xiàn),嚴禁使用電爐子、熱水器、酒精爐等,發(fā)現安全隱患和可疑人員應及時(shí)報告。
6、搞好衛生,個(gè)人要做到“四勤”,室內要輪流值日、保持干凈整潔,做到物品放置有序,地面、桌面保持干凈。禁止隨地大小便、亂扔臟物、亂倒污水。
7、不準在室內墻上亂貼、亂劃、亂釘釘子,禁止躺在床上吸煙或在床上點(diǎn)蠟燭看書(shū)。
8、注重節約,做到人走燈滅、人走水停。
9、違犯上述規定情節較輕者對其進(jìn)行批評教育,情節較重者給予一定經(jīng)濟處罰,情節嚴重者交學(xué)校治安部門(mén)處理,由所在業(yè)戶(hù)負責辭退。
食堂人員管理制度11
一、食堂工作人員由學(xué)�？倓�(wù)處統一管理。學(xué)校領(lǐng)導班子成員對飯菜質(zhì)量有監督權,要定期不定期對飯菜抽樣檢查。
二、食堂食品采購員及保管員工作要求
1、食堂食用的所有原料、材料都要有憑據,誰(shuí)采購,誰(shuí)就做好采購記錄并簽字,必須責任明確,高度負責,采購回的原料一律進(jìn)入食品儲藏室,由保管員按采購單一一驗收入庫,并作交接簽字,原料入庫后實(shí)行專(zhuān)人保管。采購食品時(shí)一定要堅持“一看二聞三手感”的原則,有問(wèn)題的食物堅決不能采購和使用。
2、采購農貿市場(chǎng)的食品及原材料應當新鮮,價(jià)格合理,并按每天食譜所定數量合理采購,嚴禁購買(mǎi)病死畜禽等肉類(lèi)食品。采購肉類(lèi)食品,必須向食品經(jīng)營(yíng)者索取營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證和食品檢驗合格證等復印件。
3、食品存放時(shí)應做到生與熟隔離;食物與雜物、消毒藥品隔離。
4、每頓飯前由炊事班長(cháng)按菜譜到食品保管員處領(lǐng)取原料,并進(jìn)行簽字,周末由主管領(lǐng)導進(jìn)行核對結算,沒(méi)有簽字的領(lǐng)用單一概無(wú)效,經(jīng)核對缺失的原料由保管人員賠償。
三,炊事員工作要求
1、炊事員每年進(jìn)行一次健康檢查,領(lǐng)取健康證后方可上崗。必須保持良好的'個(gè)人衛生,進(jìn)食堂前應穿戴清潔的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得留長(cháng)指甲,不得涂指甲油,不得佩戴飾物。
2、操作前手部應洗凈。接觸直接入口食品時(shí),手部必須進(jìn)行消毒。如手接觸臟物必須洗凈后才能重新進(jìn)行工作。
3、個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區;不準穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。
4、食品處理區內嚴禁隨地吐痰、飲食及其他可能污染食品的行為。
5、餐具衛生要做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管。
6、食品陳列做到分類(lèi)存放、生熟分開(kāi)。做到防蠅、防塵、防鼠、防潮、防毒。
7、每餐都要對所有食品進(jìn)行留樣,留樣食品必須放入冰箱冷藏室48小后方可處理掉。
8、如發(fā)現食物中毒事故,及時(shí)上報學(xué)校領(lǐng)導、醫院采取積極措施。并保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場(chǎng),配合衛生等有關(guān)部門(mén)調查和處理。
9、自覺(jué)遵守和執行國家《食品衛生法》,接受食品衛生監督機構的監督、檢查。
食堂人員管理制度12
食堂從業(yè)人員管理制度旨在規范食堂工作人員的行為，提高食品服務(wù)質(zhì)量，確保食品安全，維護員工健康，促進(jìn)食堂運營(yíng)的有序進(jìn)行。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 人員招聘與培訓
2. 崗位職責與權限
3. 衛生管理規定
4. 食品采購與儲存
5. 加工操作規程
6. 安全與應急處理
7. 服務(wù)質(zhì)量與評價(jià)
8. 紀律與獎懲制度
內容概述：
1. 人員招聘與培訓：明確招聘標準，強調新入職人員的食品安全知識培訓和崗位技能培訓。
2. 崗位職責與權限：詳細列出每個(gè)崗位的工作內容、工作流程及相應的決策權限。
3. 衛生管理規定：設定個(gè)人衛生、工作區域清潔、設備清潔等標準，確保環(huán)境衛生。
4. 食品采購與儲存：規定采購流程，保證食材新鮮，明確儲存條件和期限，防止食物變質(zhì)。
5. 加工操作規程：制定食品加工步驟，強調食品安全操作規范，防止交叉污染。
6. 安全與應急處理：設立安全規定，提供應急預案，確保突發(fā)事件的`妥善處理。
7. 服務(wù)質(zhì)量與評價(jià)：建立服務(wù)標準，定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，持續改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
8. 紀律與獎懲制度：設定行為準則，對違反規定的員工進(jìn)行相應處罰，表彰優(yōu)秀表現。
食堂人員管理制度13
食堂從業(yè)人員管理制度旨在規范食堂工作人員的行為，提升食堂運營(yíng)效率，確保食品安全與衛生，同時(shí)也關(guān)注員工的'職業(yè)發(fā)展和福利待遇。這一制度涵蓋了人員招聘、培訓、職責分工、工作流程、考核評估、獎懲機制、健康管理和應急預案等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 人員招聘與培訓：明確招聘標準，確保員工具備必要的食品安全知識和烹飪技能；定期進(jìn)行食品安全培訓，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養。
2. 職責分工：定義每個(gè)崗位的職責，如廚師、服務(wù)員、清潔工等，確保職責清晰，工作有序。
3. 工作流程：制定食材采購、儲存、加工、服務(wù)等環(huán)節的操作規程，確保流程標準化。
4. 考核評估：設立定期的績(jì)效考核，評估員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)工作效率提升。
5. 獎懲機制：設定獎勵與懲罰措施，激勵員工積極工作，遵守規章制度。
6. 健康管理：關(guān)注員工的健康狀況，定期體檢，預防食品污染風(fēng)險。
7. 應急預案：針對可能出現的食品安全事故，制定應對預案，保障快速響應。
食堂人員管理制度14
廠(chǎng)食堂管理制度旨在確保食品衛生安全，提高員工滿(mǎn)意度，維持生產(chǎn)效率，并促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。它涵蓋了食品采購、廚房管理、衛生標準、就餐秩序、員工福利等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 食品采購：規定了食材來(lái)源的正規性，強調質(zhì)量檢查與驗收流程。
2. 廚房管理：涉及廚師資質(zhì)、設備維護、工作流程及食品安全培訓。
3. 衛生標準：設立清潔頻率，規定餐具消毒、食物儲存和廚房清潔要求。
4. 就餐秩序：規范員工就餐時(shí)間，設置排隊制度，保證公平公正。
5. 員工福利：考慮菜品多樣性，定期調查員工口味，提供營(yíng)養均衡的'膳食。
6. 應急處理：建立食品安全事件應急響應機制，確保及時(shí)有效應對。
食堂人員管理制度15
1、要堅持四勤，即勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)；勤換衣服被褥；勤換洗工作服。
2、儀容儀表符合要求，按規定著(zhù)裝，不帶戒指、耳環(huán)、項鏈。男性不留長(cháng)發(fā)和大鬢角，女性頭發(fā)不披肩，化妝淡而大方。
3、操作時(shí)不吸煙，不做有礙服務(wù)和衛生的.動(dòng)作，如抓頭發(fā)，剪指甲，掏耳朵。伸懶腰，剔牙，打哈欠等。
4、每年必須進(jìn)行健康檢查。新員工及臨時(shí)工上崗也必須進(jìn)行體檢，取得健康證和培訓證后方可參加工作。
5、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者，應及時(shí)停止操作食品工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫生證明確已治愈元傳染性后，才能恢復工作。
6、食堂從業(yè)人員要熟練掌握本崗位的操作規程，遵守本崗位衛生制度。
7、食堂從業(yè)人員要積極參加衛生部門(mén)和上級主管部門(mén)及本單位組織的各種衛生知識學(xué)習和培訓，增強衛生知識，掌握和了解國家及地方的各項衛生法律，法規，做知法守法的模范
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