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(經(jīng)典)保安公司管理制度
在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的保安公司管理制度，歡迎大家分享。
保安公司管理制度1
第一章、員工守則
1、熱愛(ài)集體和公司的榮辱，關(guān)心公司的管理和效率，學(xué)習管理和管理知識，提高工作能力，依法管理，提出更合理的建議，牢固樹(shù)立“誠信、團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的企業(yè)精神。
2、服從命令，服從公司的安排，服從領(lǐng)導的命令，全面、優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導交給的工作和所有任務(wù)。強有力的支持、幫助領(lǐng)導者開(kāi)展工作的熱情。
3、嚴格的紀律不遲到，不早退，離開(kāi)滿(mǎn)勤全職工作。工作時(shí)間不串崗位、不做私事、不喝酒，不私自拿走或損壞公共財產(chǎn)，不做任何有損團結的事情。
4、大塊頭在工作時(shí)間穿制服，配工作證，保持服裝、頭發(fā)整潔，男員工不允許留長(cháng)發(fā)、剃光頭、胡須；女員工不允許留長(cháng)指甲、不允許涂指甲油、不允許留頭發(fā)、化淡妝、上班、著(zhù)裝得體。
5、禮貌使用禮貌用語(yǔ)，如“你好”、“歡迎”、“不客氣”、“抱歉”、“謝謝”、“請稍等”、“請留下來(lái)”、“請慢慢走”。嚴禁以膚色、種族、信仰、服裝來(lái)判斷人。
會(huì )見(jiàn)客人時(shí)，要有禮貌。和客人一起旅行時(shí)，首先要對客人有禮貌。
6、講衛生勤剪指甲，注意衛生，不出汗、有異味；工作前不要喝酒、吃大蒜、韭菜和其他異味食物以保持口腔衛生。
7、站立姿勢
�。�1）抱胸、收腹、沉肩；
�。�2）英尺，略微分開(kāi)約15厘米；
�。�3）當雙臂自然下垂在身體兩側或后面時(shí)，左手在右手的背面；
�。�4）頭部挺直，眼睛向前看，面部表情自然，微微微笑，不向后靠或依靠其他東西；無(wú)袋插入、臀部、肩部；不允許前后叉腿或單腿打點(diǎn)；不要東張西望，搖頭晃腦；不要站著(zhù)聊天。
8、尊重顧客
�。�1）遇到顧客時(shí)微笑，說(shuō)話(huà)時(shí)站直、注意禮貌、注意傾聽(tīng)，不要急于插話(huà)、爭論，用溫和而有分寸的聲音說(shuō)話(huà)，語(yǔ)氣溫和，不要大聲說(shuō)話(huà)；當聽(tīng)到意見(jiàn)、批評時(shí)，不要辯解，冷靜對待，及時(shí)匯報；
�。�2）在滿(mǎn)足顧客詢(xún)問(wèn)時(shí)，回答每一個(gè)問(wèn)題，不要以僵硬的、冷漠的態(tài)度對待顧客；
�。�3）尊重顧客的習俗和習慣，不評論、不建議、不嘲笑有身體缺陷的客人，不與孩子玩耍，不接受禮物；電話(huà)鈴響時(shí)，應立即接聽(tīng)，振鈴次數不得超過(guò)三次。
�。�4）接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，先說(shuō)“你好玉林銀豐集團三期安保部”，然后仔細聽(tīng)好、解釋、登記，語(yǔ)氣溫和；
�。�5）在顧客面前不化妝、修指甲、用牙線(xiàn)清潔、挖耳朵、打嗝、伸展、掰手指、哼唱。
�。�6）保守秘密，不與客戶(hù)或外部人員談?wù)摴竞头⻊?wù)單位的所有秘密事務(wù)，不討論客戶(hù)的時(shí)間長(cháng)度；所有內部文檔、數據、報告、匯總等。，離開(kāi)人前應鎖好，以保證桌子上沒(méi)有漏水。
�。�7）親誠信，不通過(guò)關(guān)系謀取私利，貪污受賄，貪污公款，濫用職權謀取私利；我們應該有勇氣揭露問(wèn)題，反對不健康的現象（行為），打擊不健康的做法和建立健康的趨勢。
�。�8）勤儉節約克服“浪費不可避免”，消除長(cháng)明燈、自來(lái)水，節約文具和設備，珍惜各種設備和商品，發(fā)揚勤儉節約的優(yōu)良傳統，為公司的`收入和支出做出貢獻。
第二章、勞動(dòng)和辦公室紀律
1、公司不贊成男女同事之間的戀愛(ài)關(guān)系。如果是的話(huà)，建議一方主動(dòng)提出辭職。
2、我們的員工應以熱愛(ài)崗位、努力工作的態(tài)度熱愛(ài)工作，以“公司利益至上”為準則，齊心協(xié)力、相互合作、真誠合作。
3、公司員工應自覺(jué)遵守相關(guān)勞動(dòng)法、規章制度和公司各項規章制度，服從管理，接受公司領(lǐng)導和服務(wù)單位的檢查、監督、考核。
4、規范工作職責的履行，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、謙虛好學(xué)，刻苦學(xué)習本崗位的專(zhuān)業(yè)技能，確保高質(zhì)量、高效完成各項工作任務(wù)。
6、尊重領(lǐng)導，服從工作安排，履行職責，按質(zhì)按量完成工作，不得無(wú)故拖延、無(wú)故推卸或終止工作。
7、努力工作，勤奮，負責，不偷工減料，不敷衍了事。
8、不要在工作時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位，不要發(fā)布帖子、聊天、嬉戲、打鬧、睡覺(jué)，不要從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情。
9、公司根據工作需要統一中國安全協(xié)會(huì )規定的所有制服，并按規定的季節發(fā)放。員工上班時(shí)必須著(zhù)裝整潔，必須按規定搭配，不得與其他服裝混在一起。員工應該愛(ài)護自己的制服，經(jīng)常清洗，及時(shí)修理，保持整潔。制服如有遺失、損壞或被盜，應遵守統一的管理規定。
10、工作、值班時(shí)，必須佩戴公司根據公安部門(mén)統一要求制作的工作崗位卡，并隨時(shí)接受主管（行政）主管和服務(wù)單位領(lǐng)導的檢查。
�。�1）工作許可證應妥善保管。如丟失、被盜，應立即報告駐地安保組長(cháng)，并及時(shí)到公司注冊部辦理更換手續。工作證的換證費是30元/張。
�。�2）安全帽、領(lǐng)帶夾，入門(mén)費，不計入折舊費，因個(gè)人原因造成的損失、損壞，按原價(jià)的2倍賠償。
�。�3）領(lǐng)帶、臂帶、肩章等。使用1年，如在1年內損壞或丟失，按原價(jià)賠償。
11、所有員工必須仔細閱讀并執行公司的通知。嚴禁銷(xiāo)毀或改動(dòng)。未經(jīng)允許，任何人不得在服務(wù)區張貼任何圖片、字。
12、保持工作環(huán)境安靜，不要制造太多噪音，不要喝太多酒、打架和賭博等。
13、標準操作，保證質(zhì)量，注意防火、防盜和安全用電。
14、增加收入，減少支出，為公司節省材料、資金和能源。
15 、嚴格遵守各項制度，嚴格遵守職業(yè)道德，不準利用職權謀取私利，不準徇私舞弊，不準以任何方式收受他人財物。
16、嚴禁使用服務(wù)單位提供的電話(huà)談?wù)搨�(gè)人事務(wù)，嚴禁使用他人的電腦密碼進(jìn)入和查看、下載不屬于本工作權限范圍的所有內容。
第三章、工作時(shí)間公司實(shí)行八小時(shí)三班制，加班工資已包含在月薪中。
公司可以根據季節變化和工作需要調整作息時(shí)間。
第四章、考勤管理
1、實(shí)行時(shí)鐘考勤制度。
�。�1）工作時(shí)間前30分鐘的有效上班時(shí)間=工作時(shí)間后0+ 1小時(shí)，加班時(shí)間可能會(huì )推遲到工作結束時(shí)。
�。�2）如果員工因其他項目的公務(wù)不能在下班前返回工作崗位，必須攜帶考勤卡去見(jiàn)中隊長(cháng)，否則中隊長(cháng)應在第二天在考勤卡上簽字，并說(shuō)明不打卡的原因。
�。�3）因工作原因未能打卡，因出差未能打卡的員工、打卡失敗或停電應向直接上級匯報并向行政助理匯報備案�；顒�(dòng)結束后24小時(shí)內，應在考勤卡上注明不打卡的原因，并由項目第一負責人簽字。項目的第一負責人在24小時(shí)內不會(huì )出現在項目中。行政助理將把情況報告給有關(guān)當局備案。負責人回來(lái)后，將再次簽字確認。
�。�4）因個(gè)人原因錯過(guò)打卡1必須在24小時(shí)內找到項目第一負責人簽字；中隊長(cháng)（含）或以上必須要求經(jīng)理在一周內簽字。
如果首席安全官（第一負責人）在24小時(shí)內不在該位置，他應通過(guò)電話(huà)或短信通知首席安全官，并向經(jīng)理報告。
�。�5）對于使用指紋打卡機的部門(mén)，員工應在返回公司后24小時(shí)內自行填寫(xiě)考勤卡，經(jīng)直接主管簽字確認后交人力資源部備案。
2、對不規則打卡的處罰
�。�1）不允許員工代表他們打卡。如果有人代他們打卡，他們將被罰200元/次，而那些委托他人代他們打卡的人將被罰100元/次。
�。�2）因個(gè)人原因未能打卡將被罰款10元/次，如果沒(méi)有指定人員因工作原因未能打卡將被視為曠工。
�。�3）各站隊長(cháng)的不定期打卡必須由打卡隊長(cháng)簽字，否則處罰為曠工。
�。�4）故意曠工。
�。�5）除不可抗力因素外，晚于工作時(shí)間上班的人遲到，早于工作時(shí)間上班的人早退。
�、龠t到、早退1—5分鐘扣除5元/次，6—10分鐘扣除10元/次，11—15分鐘扣除15元/次，16—20分鐘扣除20元/次。
�、谶t到、早退超過(guò)20分鐘，視為曠工半天，遲到、早退超過(guò)60分鐘，視為曠工1天。
如果月份的總分鐘數超過(guò)30分鐘但不超過(guò)60分鐘，或者3月份的總分鐘數超過(guò)3分鐘，將增加半天曠工。一個(gè)月4分鐘或60分鐘以上，一個(gè)月5次以上，加上一天曠工。
�。�6）各大隊每月3號1200前將考勤統計、加班統計提交給公司財務(wù)部和服務(wù)公司。
3、休假
�。�1）員工必須提前填寫(xiě)休假申請表，經(jīng)有審批權的相關(guān)領(lǐng)導批準后方可休假。
�。�2）如果在緊急情況下需要臨時(shí)休假，應首先通過(guò)電話(huà)通知中隊長(cháng)/大隊長(cháng)/經(jīng)理，并及時(shí)向財務(wù)科報告。上班后，應立即按規定辦理休假手續，否則將被視為曠工。
�。�3）不允許因遲到而臨時(shí)請假。如有違反，一經(jīng)發(fā)現即視為曠工一天，曠工日工資扣除兩次。
�。�4）未經(jīng)批準且無(wú)合理解釋的休假將被視為曠工處罰。未按規定程序休假、準予休假的，對當事人和直接主管/經(jīng)理各處以10元罰款。
4、曠工
�。�1）以下情況視為曠工：遲到、早退超過(guò)20分鐘，視為曠工半天；遲到、早退超過(guò)60分鐘，視為曠工1天。
�、倜吭吕塾嫵^(guò)30分鐘但不超過(guò)60分鐘但不超過(guò)30分鐘，或每月累計超過(guò)3次，增加半天缺勤。一個(gè)月內曠工3分鐘或60分鐘以上或一個(gè)月內曠工5次以上，將增加一天曠工。
�、跓o(wú)故曠工；
�、弁怆x職或延長(cháng)假期。
�。�2）曠工1天扣100元，并書(shū)面警告；連續兩天扣300元，并給予嚴重警告。連續3天扣600元，自動(dòng)離開(kāi)公司。連續曠工三天或一個(gè)月曠工三天以上的，按擅自離開(kāi)公司處罰。擅自離開(kāi)公司不得導致工資結算。
第五章消防安全規范
1、日常工作和生活安全
�。�1）員工應注意工作安全，防止各種事故和刑事案件。發(fā)生事故時(shí)，基本原則應是確保公司財產(chǎn)和人員的安全，保持冷靜，面對危險時(shí)保持冷靜，采取適當的救援措施，并及時(shí)向上級主管或秩序部門(mén)報告。
�。�2）確保標準化操作，消除隱患，最大限度地減少日常工作中的事故、危害和不必要的經(jīng)濟損失。
�。�3）注意業(yè)余時(shí)間的生命安全，不要亂接電源，不要亂用大功率電器，杜絕危險措施，外出時(shí)不要鬧事，上下車(chē)或過(guò)馬路時(shí)注意安全，妥善保管個(gè)人物品。
2、員工必須遵守的防火措施
�。�1）必須將煙頭放入合適的煙灰缸，點(diǎn)燃的火柴和未經(jīng)水過(guò)濾的煙頭不得放入廢紙箱，工作場(chǎng)所禁止吸煙。
�。�2）不要使電路過(guò)載。如果你需要使用高電量電器，你應該首先向機電專(zhuān)業(yè)人士尋求指導和幫助。
�。�3）必須知道如何正確使用和維護本部門(mén)的操作工具和設備，尤其是電器、設施等。
�。�4）不要在工作場(chǎng)所、員工宿舍等地方存放危險品，如鞭炮、揮發(fā)性液體等。
�。�5）員工必須清楚知道最近的滅火器或消防栓的位置及其正確用法。
3、火災事故處理
�。�1）員工必須清楚知道最近的消防通道的位置。
�。�2）通知所有相關(guān)部門(mén)和管理人員明確報告火災的位置和范圍。
�。�3）發(fā)生火災時(shí)，保持冷靜，不要驚慌。
�。�4）向附近的同事求助。
�。�5）花時(shí)間使用最近的消防設備進(jìn)行滅火。
�。�6）不要使用清水或泡沫滅火器來(lái)?yè)錅缏╇娨鸬幕馂摹?/p>
�。�7）關(guān)閉火災現場(chǎng)的所有門(mén)窗，并切斷所有電氣開(kāi)關(guān)。
�。�8）如果火勢蔓延，有必要協(xié)助和引導操作人員撤離火災現場(chǎng)。
�。�9）濃煙也足以致命。逃跑時(shí)必須用濕毛巾蓋住鼻子和嘴。
保安公司管理制度2
第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來(lái)客接待管理工作。
第三條安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或托保安公司進(jìn)行行政區域內的安保工作。
第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條出入管理
1、員工出入廠(chǎng)區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
2、員工攜帶行李、包裹、提箱、件物品者，憑綜合管理部開(kāi)具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
3、職工個(gè)人車(chē)輛應登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對個(gè)人車(chē)輛出入應履行檢查手續，特別是面包車(chē)及其它可載貨汽車(chē)，應開(kāi)門(mén)(蓋)檢查。
4、公司車(chē)輛拉運物資出門(mén)時(shí)，必須出示物資出門(mén)證明或出庫單，出門(mén)證明由該部門(mén)主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無(wú)誤后登記放行。
5、外來(lái)人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續，填寫(xiě)單位、姓名、事由、造部門(mén)和人員，必要時(shí)應電話(huà)聯(lián)系，會(huì )見(jiàn)后由接待人員簽名方可出門(mén)。
6、外來(lái)人員約見(jiàn)公司領(lǐng)導的，保安人員在征得領(lǐng)導同意后方可進(jìn)入。有上級領(lǐng)導來(lái)或領(lǐng)導安排需要接待的重要客人，保安人員和廳接待員應陪同引導至領(lǐng)導辦公室，領(lǐng)導不在時(shí)應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時(shí)接待。
7、外來(lái)車(chē)輛一般不準進(jìn)入公司院內，上級領(lǐng)導、機關(guān)、紀檢部門(mén)、重要客人及領(lǐng)導同意進(jìn)入的除外。
8、有長(cháng)期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車(chē)輛應辦理臨時(shí)通行證，臨時(shí)通行證應每年更換，并將車(chē)主車(chē)牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車(chē)輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷(xiāo)產(chǎn)品的.人員及車(chē)輛，來(lái)人員報不清受部門(mén)及受人者一律不準進(jìn)入廠(chǎng)區。
10、下班時(shí)間、公休日、節假日除公司領(lǐng)導的車(chē)輛和值班維修車(chē)輛外，其它車(chē)輛不得進(jìn)出，特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續。
第六條保安人員應對站場(chǎng)及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進(jìn)行安全監督管理。
1、保安人員應根據綜合管理部規定的'巡邏路線(xiàn)和時(shí)間要求進(jìn)行廠(chǎng)區巡邏，夜間當班的人員必須對廠(chǎng)區倉庫、辦公樓周?chē)�、營(yíng)業(yè)廳周?chē)�、站�?chǎng)和消防配電等重點(diǎn)部位加強巡查，每小時(shí)最少一次。
2、保安人員在廠(chǎng)區及周邊進(jìn)行巡查時(shí)，應及時(shí)清除發(fā)現的易燃易爆物品，及時(shí)排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。
3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進(jìn)行定期檢查查看，間隔時(shí)間不于4小時(shí)。
4、保安人員應對新來(lái)員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調查、核實(shí)，結合胸卡進(jìn)行監督管理。
5、如有下列情況，保安應及時(shí)處理，并報告上級部門(mén)：(1)在廠(chǎng)區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀(guān)看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動(dòng)或關(guān)閉廠(chǎng)區、宿舍或公共場(chǎng)所用電設施或其他機器設施的;(4)在廠(chǎng)區內亂寫(xiě)亂貼標語(yǔ)，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛生的行為;(6)巡查過(guò)程中發(fā)現路燈、門(mén)窗、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門(mén)報告;(9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠(chǎng)區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經(jīng)理或調度值班班長(cháng)報告，并立即打110電話(huà)報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過(guò)詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場(chǎng)。
第八條門(mén)衛檢查時(shí)應注意：(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無(wú)公司材料設備、工作器具等公司財物。(3)檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )與感，必要時(shí)婉言說(shuō)明并請其諒解。(4)嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條保安人員的工作守則
1、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關(guān)規定經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
3、對來(lái)客人熱情、有禮、耐心詢(xún)問(wèn)，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺(jué)等失職情況。
5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，展現公司良好的形象。
6、自覺(jué)遵守公司各項安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)紀律和管理制度。
7、應熟極司各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，避免臨急慌亂。
8、應服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
9、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
第十條托保安公司進(jìn)行安保服務(wù)的，應在合同中明確雙方的責任和義務(wù)，保全公司財產(chǎn)和人身安全。
第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、機關(guān)的聯(lián)絡(luò )對接機制，確保安保工作有效實(shí)施。
第十二條本制度從二O一一年十月一日起實(shí)行。
保安公司管理制度3
第一條為了規范保安服務(wù)活動(dòng)，加強對公司保安服務(wù)工作的管理，根據《保安服務(wù)管理條例》和公安部《關(guān)于保安服務(wù)公司規范管理的若干規定》等有關(guān)法律、法規，制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)保安公司服務(wù)的范圍：
主營(yíng)：門(mén)衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全咨詢(xún)、大型文化、體育、商貿等活動(dòng)的安保服務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。
兼營(yíng)：對內勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)；停車(chē)、拖車(chē)服務(wù)。第三條保安服務(wù)的目標
1、保安服務(wù)管理工作在公安機關(guān)的指導下，依法開(kāi)展保安服務(wù)行業(yè)自律活動(dòng)。
2、一切保安執勤，必須根據與客戶(hù)簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬定周密的執行方案、任務(wù)明確、責任清楚、事實(shí)具體、方法得當。
3、所有保安勤務(wù)必須精心組織，周密部署，嚴格履行與客戶(hù)簽訂的合同，遵守紀律、法規和規章制度，確保安全，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告公安機關(guān)。
第四條保安服務(wù)的種類(lèi)為派出保安員為機關(guān)、團體、企、事業(yè)單位等提供從事門(mén)衛、巡邏、守護，護送、小區治安等安全防范工作。
第五條年滿(mǎn)18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國公民可以向公司申請擔任保安員，經(jīng)過(guò)面試、戶(hù)籍地派出所政審、體檢、公安機關(guān)考試合格并留存指紋等人體生物信息，持《保安員資格證》上崗。
第六條業(yè)務(wù)部是我公司的歸口管理部門(mén)，負責公司整個(gè)保安隊伍的管理指導和建設；業(yè)務(wù)部中隊長(cháng)是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理。
第七條保安員的職責：
�。ㄒ唬┓䦶念I(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止，遇事要請示報告。
�。ǘ﹪栏褡袷貒曳�、法規，做到依法執勤。
�。ㄈ┦煜け緧徫宦氊熀凸ぷ鞒绦�，圓滿(mǎn)完成目標責任區的保安任務(wù)。
�。ㄋ模﹫允貚徫�，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┲浦惯`章違規行為，防止破壞，不能制止解決的及時(shí)向上級報告。
�。┦煜ず蛺�(ài)護保安責任區內配套的公共設施、執勤裝備，并熟練掌握各種消防器材的使用方法。
�。ㄆ撸┝疂嵎罟�、堅持原則、是非分明，敢于與違法犯罪行為作斗爭。
�。ò耍┓e極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng)，努力完成各項治安服務(wù)工作。
�。ň牛┟芮新�(lián)系群眾，積極向客戶(hù)進(jìn)行治安防范工作的宣傳。
第八條保安員的權力
1、對出入公司的人員車(chē)輛及其所攜帶裝載的物品有權進(jìn)行驗證、檢查；
2、對發(fā)生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場(chǎng)、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關(guān)的權力；
3、對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛；
4、有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實(shí)各項安全防范措施，發(fā)現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。
第九條有下列情形之一的，不得擔任保安員：
�。ㄒ唬┰皇杖萁逃�、強制隔離戒毒、勞動(dòng)教養或者3次以上行政拘留的；
�。ǘ┰蚬室夥缸锉恍淌绿幜P的；
�。ㄈ┍坏蹁N(xiāo)保安員證未滿(mǎn)3年的；
�。ㄋ模┰鴥纱伪坏蹁N(xiāo)保安員證的。
第十條保安員的紀律
1、認真學(xué)習并遵守國家的法律、法規和有關(guān)政策，不斷增強法制觀(guān)念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進(jìn)行保安服務(wù)。
2、加強組織紀律觀(guān)念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時(shí)上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時(shí)間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經(jīng)保安班長(cháng)允許不得在崗位上長(cháng)時(shí)間逗留；做到個(gè)人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽(tīng)從指揮。
3、做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務(wù)；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛(ài)，共同提高，維護隊伍內部團結。
4、做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢(qián)、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人。
5、嚴守公司秘密，未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶(hù)的.一切文件、數據。不擅自把無(wú)關(guān)人員帶入執勤范圍。
6、愛(ài)護公司財物，遵守公司設施與場(chǎng)地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價(jià)值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會(huì )被立即解除勞動(dòng)合同而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關(guān)處理；
7、保安員須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時(shí)間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時(shí)間向中隊長(cháng)匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來(lái)禮物。
第十一條保安員應掌握保安服務(wù)投訴常識、發(fā)生火情、險情及意外事件的處理方式和程序，及時(shí)報警，減少損失，并在第一時(shí)間內向相關(guān)機關(guān)進(jìn)行求助。
第十二條保安服務(wù)活動(dòng)應當文明、合法，不得損害社會(huì )公共利益或者侵犯他人合法權益。
第十三條保安員的工作技能要求
1、能熟記所轄區域的基本情況；熟悉其消防設施及通道的具體情況；
2、能準確填寫(xiě)各種表格、記錄；
3、能熟練掌握操作相關(guān)設備的操作程序，如電梯、廠(chǎng)區大門(mén)、各種滅火器的使用及性能。
第十四條保安員站崗及巡查規定
1、站崗。為樹(shù)立公司良好的工作形象，在客戶(hù)單位上下班時(shí)段必須保證有1人在門(mén)外站崗，維持員工進(jìn)出入門(mén)口的秩序并進(jìn)行安全檢查；遇外來(lái)人員、車(chē)輛較多時(shí)必須有1人在門(mén)外執勤、指揮。
2、巡查。⑴巡查人員必須清楚所轄區內的設施及具體位置，發(fā)現異常情況應立即查明并上報；⑵巡查時(shí)發(fā)現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領(lǐng)導或及時(shí)知會(huì )各相關(guān)部門(mén)）；對巡查情況要詳細記錄；⑶巡邏的時(shí)間和路線(xiàn)，要結合實(shí)際情況，采取“時(shí)間不定時(shí)，路線(xiàn)常變換”的原則；⑷在巡邏的方法上，可采取徒步與站立觀(guān)察相結合，重點(diǎn)部位潛伏與聽(tīng)相結合。
第十五條保安人員交接班規定
1、接班隊員提前15分鐘簽到后到達崗位，由上一班保安員交待工作中需
注意的事項，做好相關(guān)交接；
2、交班時(shí)認真填寫(xiě)《交接班記錄登記表》。交班時(shí)把注意事項、器械物品的相關(guān)情況記錄交代給接班人，接班人應仔細檢查并簽名認可；
3、接班人無(wú)論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續時(shí)，當班人員不得下班離崗；
4、交班人員應該安排好本班未能處理的事情；
5、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。第十六條消防管理要求
保安員身兼義務(wù)消防員，在平時(shí)工作中應積極參加消防技能的學(xué)習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災時(shí)應全力配合各部門(mén)負責人進(jìn)行滅火搶救工作。
第十七條培訓
為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務(wù)的保安隊伍，必須對保安人員進(jìn)行常規性的軍事化、規范化的學(xué)習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學(xué)習及培訓課程屬日常工作的重點(diǎn)內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴。第十八條保安勤務(wù)實(shí)行崗位責任制，公司根據保安服務(wù)崗位需要定期對保安員進(jìn)行法律、保安專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，并對保安員開(kāi)展績(jì)效考核。
第十九條對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪活動(dòng)中有突出貢獻的保安員，公司應當給予表彰、獎勵。
第二十條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應當符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。
第二十一條保安員不得阻礙依法執行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
第二十二條在保安服務(wù)中，為履行保安服務(wù)職責，保安員可以采取下列措施：
�。ㄒ唬┎轵灣鋈牍茌爡^域的人員的證件，登記出入的車(chē)輛和物品，對人員所攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，維護公共秩序；
�。ǘ┰诠茌爡^域內進(jìn)行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；
�。ㄈ┍０矄T應當及時(shí)制止發(fā)生在管轄區域內的違法犯罪行為，對制止無(wú)效的違法犯罪行為應當立即報警，同時(shí)采取措施保護現場(chǎng)。
第二十三條保安員不得有下列行為：
�。ㄒ唬┫拗扑巳松碜杂�、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
�。ǘ┛垩�、沒(méi)收他人證件、財物；
�。ㄈ┳璧K依法執行公務(wù)；
�。ㄋ模﹨⑴c追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
�。ㄎ澹﹦h改或者擴散保安服務(wù)中形成的監控影像資料、報警記錄：
�。┣址競�(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶(hù)單位明確要求保密的信息；
�。ㄆ撸┻`反法律、行政法規的其他行為。篇3：保安服務(wù)有限公司管理制度
保安公司管理制度4
一、任何閑雜人等不得入內。
二、嚴格把好食品及物品的進(jìn)出數量和質(zhì)量關(guān)口。
三、保持食堂內灶具、餐具等器具的`整潔衛生,定期清理消毒,防止污染。
四、生熟食物嚴格分類(lèi)存放,防止食品腐爛變質(zhì)等事故的發(fā)生。
五、嚴守制作操作規程,不得隨意簡(jiǎn)化工作程序。
六、分工負責,嚴格交接,不得隨意安排他人就餐。
七、保證值班、加班同志用餐。
保安公司管理制度5
為進(jìn)一步規范公司財務(wù)管理，加強對財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效的控制和監督，堅決維護財經(jīng)紀律，切實(shí)提高各項資金的使用效益，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財務(wù)公開(kāi)制度。
一、財務(wù)公開(kāi)的目的：
堅決維護財經(jīng)制度的嚴肅性，認真進(jìn)行規范化管理，堅持財務(wù)透明、公開(kāi)，厲行節約，堵塞漏洞，禁止奢侈，反對浪費;量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，激發(fā)職工群眾當家理財的積極性;從源頭上預防和遏止不正之風(fēng)，提高干部廉潔自律的自覺(jué)性，密切干群關(guān)系，促進(jìn)保安隊伍建設，維護張店保安的良好社會(huì )形象。
二、財務(wù)公開(kāi)的內容：
1、企業(yè)正常收支及專(zhuān)款、專(zhuān)項資金;
2、營(yíng)業(yè)外收入;
3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;
4、績(jì)效考核獎懲、勞務(wù)報酬和津貼的分配制度;
5、工資及各種保險費用;
6、賠償金及公務(wù)接待費用;
7、重要財產(chǎn)、物資的購置和損失;
8、集體和個(gè)人福利待遇、分配情況;
9、建設工程項目或較大修理項目經(jīng)費落實(shí)情況;
10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟事項。
三、財務(wù)公開(kāi)的形式：
1、績(jì)效考核獎懲、油料、維修費用等在公開(kāi)欄公開(kāi);
2、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費用等通過(guò)一定的會(huì )議形式公開(kāi);
3、企業(yè)經(jīng)費的總體運行和具體收支數據采用報告制形式，由財務(wù)公開(kāi)監督組織利用有關(guān)會(huì )議向全體職工報告公開(kāi);
4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規定，采用書(shū)面形式進(jìn)行公開(kāi);
5、其他合適的公開(kāi)形式。
四、財務(wù)公開(kāi)的時(shí)間：
主要采取定期公開(kāi)和不定期公開(kāi)的.方式。財務(wù)收支年初要公開(kāi)收支預算計劃，年終要公開(kāi)財務(wù)收支決算;與財務(wù)有關(guān)的其他事項的公開(kāi)時(shí)間，應根據需要在事前、事中、事后及時(shí)公開(kāi)。
五、財務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施：
1、公司成立財務(wù)公開(kāi)監督小組，工會(huì )主席張艷榮同志任組長(cháng)，其他組成人員由部門(mén)按1%的比例推選，其中職工代表人數應占多數。
2、財務(wù)公開(kāi)審議每年進(jìn)行兩次，由公司職代會(huì )組織進(jìn)行。
3、公司下屬企業(yè)的財務(wù)公開(kāi)工作參照本制度執行。
保安公司管理制度6
一、目的：
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的'平安，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司全部保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經(jīng)理核準執行;
四、值班規定：
1、各崗位保安應著(zhù)制服，保持儀容干凈、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、仔細負責;
2、熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好;
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤狀況;
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必需有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;
5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。
6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的平安，防止意外大事的發(fā)生;
7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應準時(shí)勸阻和制止，并準時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部處理;
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛生;
9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上12:00鎖賽季寫(xiě)字樓大門(mén)、辦公室大門(mén)及通向生產(chǎn)部的小門(mén)，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開(kāi)生產(chǎn)部的大門(mén);
10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
保安公司管理制度7
一、簽到時(shí)間要求：
(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次
(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次
(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次
二、注意事項
(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;
(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長(cháng)劉永平批準，班長(cháng)請假須內保批準;
(三)全體人員要嚴格遵守進(jìn)出入車(chē)輛管理制度，發(fā)現有未登記或未允許進(jìn)入人員、車(chē)輛，單次罰款50元;
(四)外來(lái)人員、車(chē)輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時(shí)發(fā)現，扣留事故責任的人員和車(chē)輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的.視情況獎勵50-500元。
20xx年2月26日
保安公司管理制度8
一、總則
為加強保安隊伍的管理工作，確保港區治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。
二、錄用及編制
(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件：
1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。
2.秉公守法，正直向上。
3.退役軍人優(yōu)先。
(二)編制
港口開(kāi)發(fā)總公司保安隊歸屬港口開(kāi)發(fā)總公司港務(wù)公司行政部，由行政部主任兼任保安隊長(cháng)，下設副隊長(cháng)1人，班長(cháng)2人，安全監督員2人，保安員15人。
三、職責
(一)責任范圍：
1.南偉碼頭;
2.港口開(kāi)發(fā)總公司辦公樓;
3.港口大廈;
4.南偉碼頭臨時(shí)堆場(chǎng);
5.南華廢舊金屬回收公司廠(chǎng)場(chǎng)。
(二)主要職責
1.貫徹執行國家公安部門(mén)關(guān)于內部安全保衛工作的方針、政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2.依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門(mén)管理工作。
(三)崗位職責
1.保安隊長(cháng)職責
(1)對港區保安工作進(jìn)行全面指導和全面負責，組織開(kāi)展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見(jiàn);制定崗位職責和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責任制。
(2)及時(shí)掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見(jiàn)地提出保安工作意見(jiàn)和措施，積極配合公安機關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
(3)積極組織開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的"五防"安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統一管理和發(fā)放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。
(4)組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(5)監督考察保安人員的.工作表現，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見(jiàn)。
(7)按時(shí)保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù)，協(xié)調和配合其他各部門(mén)的有關(guān)工作。
2.保安隊副隊長(cháng)職責
(1)在保安隊長(cháng)的指導下，貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導下達的關(guān)于保衛工作的方針、政策及有關(guān)規定;積極做好"五防"宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促改正，并加強對保安員的培訓提高。
(2)具體安排、監督各班組的工作，負責巡查并及時(shí)了解保安人員的工作表現及思想動(dòng)態(tài)，向保安隊長(cháng)提出可行性獎懲建議。
(3)負責對保安人員進(jìn)行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態(tài)。
(4)負責安排、檢查監督員的工作。
(5)當隊長(cháng)不在時(shí)，履行隊長(cháng)職責。
3.保安班長(cháng)職責
(1)負責安排和組織開(kāi)展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務(wù)態(tài)度。
(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門(mén)記錄。
(3)處理臨時(shí)突發(fā)事件，并及時(shí)上報有關(guān)領(lǐng)導。
(4)安排交接班工作。
4.監督員職責
(1)負責巡查、監督并維持碼頭內部治安安全管理，發(fā)現并制止違規行為，登記交有關(guān)部門(mén)按章處罰。
(2)檢查碼頭內部消防設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，并負責跟蹤落實(shí)工作。
(3)監督碼頭內部生產(chǎn)安全，發(fā)現并制止違規行為，登記交有關(guān)部門(mén)按章處罰。
(4)做好巡查記錄，發(fā)現安全隱患及時(shí)制止并上報有關(guān)領(lǐng)導。
5.保安員職責
(1)嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關(guān)保衛工作。
(2)遵照規定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時(shí)上報。
(3)在碼頭閘門(mén)當值時(shí)，嚴格遵照企業(yè)保安人員及貨物出入閘門(mén)制度，并做好核實(shí)、登記事宜。
(4)發(fā)現并制止違規行為，記錄上報班長(cháng)。
四、行為準則
(一)個(gè)人儀表
1.值班人員須著(zhù)裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。
2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。
3.對講機及保安器械要按統一要求佩戴。
(二)禮貌服務(wù)
1.崗位值班人員回答或詢(xún)問(wèn)客戶(hù)時(shí)，需敬禮并使用禮貌用語(yǔ)。
2.熱誠對待客戶(hù)，耐心解釋有關(guān)要求及規章制度。
3.在工作崗位上不準看書(shū)報、聽(tīng)收錄音機、睡覺(jué)。
4.當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
(一)治安安全管理
1.貨車(chē)出入碼頭閘門(mén)管理
貨車(chē)因事需進(jìn)入碼頭，須于門(mén)衛處購買(mǎi)進(jìn)碼頭門(mén)票并填寫(xiě)登記表，詳細登記事由、車(chē)牌號碼后方可進(jìn)入碼頭;貨車(chē)拉貨出碼頭，保安須依據海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發(fā)的放行條及門(mén)票票尾，對單驗貨，確保無(wú)誤后，方可登記放行。
2.人員出入管理
(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。
(2)非碼頭工作之本公司仿威圖機柜人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時(shí)間。
(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務(wù)部開(kāi)出的臨時(shí)出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。
(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長(cháng)開(kāi)出名單并加蓋船公章，交由碼頭門(mén)衛核實(shí)，方可放行。在海員返回時(shí)驗證無(wú)誤后，方可登記后允許其進(jìn)入碼頭。
(5)其他外來(lái)人員因事需出入碼頭，須持辦公室開(kāi)出的臨時(shí)出入卡出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。
3.巡查制度
(1)白天
由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現違規行為及時(shí)制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
(2)夜間
由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現違規行為及時(shí)制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長(cháng)帶領(lǐng)值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區安全;
(二)消防安全管理
1.認真執行消防法規，由保安隊長(cháng)負責安排人員每月定期檢查督促各部門(mén)防火安
全措施的落實(shí)，消除火險隱患。
2.由保安隊長(cháng)負責安排人員每月定期進(jìn)行消防設備的檢測、保養、維修，及時(shí)排除消防設備故障。
3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現違規行為及時(shí)制止并記錄上報有關(guān)部門(mén)按章處罰。
六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度
(一)保安器械的保管
由保安隊長(cháng)不銹鋼機柜負責安排專(zhuān)人統一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。
(二)保安器械的領(lǐng)用及交接
1.崗位值班保安人員由當值班長(cháng)負責領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做詳細簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長(cháng)辦理器械交接，并做好交接記錄。
2.保安隊長(cháng)、副隊長(cháng)于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械，下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫，并做好相關(guān)記錄。
3.保安器械的使用規定
(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑
一、為加強公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。
根據有關(guān)規定，部分公司領(lǐng)導經(jīng)總經(jīng)理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否則按相關(guān)規定處罰。
三、工作時(shí)間：除個(gè)別工種外，員工每星期工作時(shí)間為六天，每天八個(gè)小時(shí)。
工作日：星期一～星期六
工作時(shí)間：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根據實(shí)際需要調整作息時(shí)間，具體以通知為準。
四、假期管理
(一)各類(lèi)假別
1.因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
(1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;
(2)經(jīng)批準參加的各類(lèi)由公司出資的相應的培訓和公司組織的各類(lèi)旅游活動(dòng)等;
(3)經(jīng)批準外出參加各類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)。
2.法定休假
(1)國家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春節三天(農歷正月初一至初三)、國際勞動(dòng)節三天(5月1、2、3日)、國慶節三天10月1、2、3日);具體放假時(shí)間按國家頒布的規定實(shí)行。
3.病假
(1)員工患病或非因工(公)負傷。持有區級以上醫院所開(kāi)具的休假建議書(shū)，可核予病假;
(2)經(jīng)批準在工作時(shí)間內出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計為病假。
4.事假
因個(gè)人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假;
五、請假審批權限
公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請，由辦公室呈送董事長(cháng)或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。
六、假期管理及假期工資核算
(一)各級人員請假兩天以?xún)日�，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請假手續(請假三天及以上的，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續，應先電話(huà)向辦公室請假。返工后，如實(shí)填寫(xiě)請假單，按審批權限進(jìn)行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.
(二)員工事假按天數扣除工資;員工病假在一天以?xún)日�，并執有當天看病收費單者不扣工資，未執有看病收費單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。
七、考勤管理
(一)部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。
(二)辦公室是考勤管理的監督部門(mén)，各部門(mén)為負責部門(mén)。公司值班保安員負責監督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監督檢查員工出勤狀況。
(三)公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點(diǎn)，報其主管領(lǐng)導簽核，其考勤副卡必須在2天內報辦公室簽核，于每月月末報送董事長(cháng)或總經(jīng)理審批。
(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機構等)，須按時(shí)打卡，不得后補副卡。
(五)每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過(guò)3次，不予以扣款。
(六)因工作需要到各項目部(或各項目部)須填寫(xiě)<外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡。
(七)考勤主管電纜防水接頭每月負責發(fā)卡收卡(正副卡)、統計匯總上報總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據。
(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況。
保安公司管理制度9
為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。
第一條 必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。
第二條 為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。
第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區和車(chē)間、倉庫等的'電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區巡邏1次以上。
第六條 外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區內。
第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導。
第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶(hù)，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。
第九條 來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區或倉庫參觀(guān)。
第十條 政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛室登記對方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。
第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì )面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。
第十二條 非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應在門(mén)衛室辦妥登記手續才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十三條 貨運車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門(mén)。
第十四條 保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。
第十五條 外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區規定的，保安有權拒絕其入廠(chǎng)。
第十六條 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。
第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準后施行。
第十八條 本制度自頒布之日起施行。
保安公司管理制度10
1、遵守國家法律法規及公司內各項規章制度。
2、服從管理，聽(tīng)從指揮，廉潔奉公，潔身自好，敢于同不法分子作斗爭。
3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。
4、儀容整潔，文明執勤，禮貌待人。
5、值勤期間禁止酗酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧；不準會(huì )客、看書(shū)報；不準做其它與工作無(wú)關(guān)的事。
6、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊。7、不準擅自帶外人進(jìn)單位留宿，有特殊情況必須經(jīng)單位主管部門(mén)領(lǐng)導批準。
8、愛(ài)護執勤用品及設施，不得丟失、損壞，轉借或隨意攜帶外出。
9、嚴格執行請銷(xiāo)假制度。
10、完成上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
保安公司管理制度11
一、目的：
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經(jīng)理核準執行；四、值班規定：
1、各崗位保安應著(zhù)制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好；3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。
6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部
處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛生；9、早上7：00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上12：00鎖賽季寫(xiě)字樓大門(mén)、辦公室大門(mén)及通向生產(chǎn)部的.小門(mén)，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開(kāi)生產(chǎn)部的大門(mén)；10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
保安公司管理制度12
一、專(zhuān)業(yè)形象與禮儀
1、著(zhù)裝規范
�。�1）按時(shí)上下班，著(zhù)統一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；
�。�2）按季節和場(chǎng)合著(zhù)規定的保安制服，不得混穿制服；
�。�3）保持制服干凈、整潔，不留長(cháng)發(fā)、胡須、長(cháng)指甲，不得染發(fā)；
2、站位站姿：
�。�1）按崗位要求進(jìn)行站位，不得隨意變化位置；
�。�2）站位時(shí)昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風(fēng)貌；
�。�3）站位時(shí)不得長(cháng)時(shí)間接打手機，不相互聊天；
�。�4）站姿規范，不得有備手、叉腰，、抖動(dòng)雙腿等不文明舉止；
3、器械規范：
�。�1）鋼叉、警棍平時(shí)固定擺放在門(mén)房顯眼位置，不得隨意變化位置；
�。�2）警戒站位時(shí)鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；
4、文明用語(yǔ)：
�。�1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；
�。�2）接待時(shí)表現方得體，有禮有節；
�。�3）熟練使用“文明用語(yǔ)五句話(huà)”：（敬禮）您好，請問(wèn)您找誰(shuí)？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯(lián)系/請進(jìn)；或本人不在，請您下次再來(lái)/請您慢走！
二、人員出入管理
1、管理制度上墻：
�。�1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；
�。�2）校園管理制度有：《學(xué)校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》
2、師生上學(xué)、放學(xué)時(shí)的站位：
�。�1）提前半小時(shí)站于門(mén)兩側警戒，并密切關(guān)注門(mén)附近安全情況；
�。�2）警戒時(shí)必須手持警具，提高警惕，隨時(shí)做好應急應；
�。�3）發(fā)現可疑人員或事件時(shí)，及時(shí)報告，并按預案積極妥善處置。
3、上課期間人員出入管理：
上課期間學(xué)校門(mén)必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時(shí)間、聯(lián)系人姓名。
�。�1）學(xué)生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；
�。�2）本系統人員：上級領(lǐng)導來(lái)校檢查工作，先由保安向學(xué)校領(lǐng)導請示，經(jīng)確認后登記放行；
�。�3）外來(lái)人員：
學(xué)生家長(cháng)來(lái)校辦事，須在校外等待下課，由家長(cháng)與班主任聯(lián)系并登記家長(cháng)及學(xué)生的基本信息，由班主任確認后通知保安放行；
其他來(lái)校辦事人員，須與學(xué)校領(lǐng)導或老師聯(lián)系，由領(lǐng)導或老師親自到門(mén)衛處確認后帶領(lǐng)進(jìn)校；
嚴禁社會(huì )閑雜人員進(jìn)校。
三、校園安全巡視
1、巡查時(shí)間區間：
上課期間每隔2小時(shí)巡查一遍校園，每次一人交替進(jìn)行；夜間值班人員每隔2小時(shí)巡查一遍校園。
2、巡查范圍及內容：
�。�1）在巡查時(shí)要重點(diǎn)檢查：校園圍墻、教學(xué)樓、操場(chǎng)等重點(diǎn)部位是否存在安全隱患；
�。�2）在巡查時(shí)要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，使學(xué)校能夠及時(shí)進(jìn)行更換或修復；
�。�3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無(wú)明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；
四、緊急情況應急處理
1、外來(lái)突發(fā)事件：學(xué)校外發(fā)生突發(fā)事件時(shí)保安必須堅守崗位，在第一時(shí)間向學(xué)校、隊領(lǐng)導及機關(guān)報告，并做好應急準備。
2、校內突發(fā)事件：校內發(fā)生突發(fā)事件時(shí)保安在保證門(mén)安全的前提下，首先要趕到現場(chǎng)判明情況，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導處理；必要時(shí)報警和報告隊領(lǐng)導。
6、學(xué)校保安管理制度
一、學(xué)校保安員應忠于職守，遵紀守法，著(zhù)裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務(wù)。
二、學(xué)校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺(jué)維護學(xué)校的聲譽(yù)。
三、學(xué)校保安員必須熟練使用學(xué)校的各種消防器材，愛(ài)護學(xué)校公物。
四、學(xué)校保安員要嚴格執行學(xué)校的規章制度，尊重領(lǐng)導、師生，服從管理。
五、學(xué)校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學(xué)校的設備設施安全。保安員要認真落實(shí)安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現問(wèn)題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的'判斷和處理，及時(shí)向主管部門(mén)和領(lǐng)導報告，防止各種意外發(fā)生。
六、學(xué)校保安員要準時(shí)上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫(xiě)值班記錄并簽名。
七、學(xué)校保安員不在崗位上睡覺(jué)、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會(huì )客或辦私事。
八、學(xué)校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
九、對車(chē)輛的管理：
�。�1）本校教職工和家屬的車(chē)輛出入，要認真做好登記。
�。�2）正常上課期間對外來(lái)人員必須問(wèn)清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被人，經(jīng)允許后先登記再請其進(jìn)入；如遇直接來(lái)找校領(lǐng)導的陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系確認后才準予入校；如遇上級主管部門(mén)或其他單位工作人員來(lái)我校檢查、指導工作，應及時(shí)報告校長(cháng)辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，并指引來(lái)人員進(jìn)校，指揮其車(chē)輛按要求停放。
�。�3）其它無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車(chē)輛亂停；出入學(xué)校的外來(lái)車(chē)輛（特別是貨車(chē)）要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導同意（批條）方可放行。
十、被人不在學(xué)校，要婉言拒絕其進(jìn)入學(xué)校。
十一、學(xué)生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。
十二、學(xué)校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。
十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時(shí)歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動(dòng)離隊處理。
十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領(lǐng)導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開(kāi)除出校。
保安公司管理制度13
公司保安人員管理制度
1.目的：為樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。
2.范圍：本公司所有保安人員。
3.工作守則：
3.1保安人員作為公司形象的代表，必須做到：
3.1.1精神飽滿(mǎn)。
3.1.2紀律嚴明。
3.1.3禮貌待人。
3.1.4反應迅速。
3.2主要任務(wù)：
3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。 3.2.2維護公司各項規章制度。
3.2.3維護廠(chǎng)區和宿舍正常秩序。
4.保安職責：
4.1共同職責：
4.1.1值班時(shí)，應著(zhù)制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò )。
4.1.2督導員工打卡，按規定穿工衣。
4.1.3上班時(shí)間，員工憑出門(mén)條外出，車(chē)輛憑派車(chē)單外出，無(wú)單者保安有權阻止其外出。
4.1.4不準于保安室閑聊或做和工作無(wú)關(guān)的事。
4.1.5不定時(shí)巡察廠(chǎng)區，對廠(chǎng)區物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。
4.1.6廠(chǎng)區、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，且及時(shí)方案保安隊長(cháng)或人事行政部處理。
4.1.7不定時(shí)巡察各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全。
4.1.8保待保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)區大門(mén)的清潔衛生。
4.2值班規定；
4.2.1各崗位保安必須保待儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。
4.2.2熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好。
4.2.3堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。
4.2.4值班保安嚴禁睡覺(jué)、見(jiàn)小說(shuō)雜志、酗酒、監守自盜。
4.2.5加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)方案保安隊長(cháng)處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
5.門(mén)禁制度：
5.1人員進(jìn)出管理：
5.1.1公司員工進(jìn)出廠(chǎng)區，對未戴廠(chǎng)證者，保安應予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名，部門(mén)，交人事部門(mén)處理。
5.1.2例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應婉拒其進(jìn)入公司，且應將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值班日志上。
5.1.3員工上班時(shí)間離開(kāi)廠(chǎng)區應持部門(mén)主管核準的出門(mén)條，無(wú)出門(mén)條時(shí)，保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚且備案）。
5.1.4員工于廠(chǎng)區和宿舍應自覺(jué)維護環(huán)境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠(chǎng)區邊走邊吃東西的行為。
5.1.5被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的出門(mén)條給予放行，且嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品出廠(chǎng)。
5.5.6外來(lái)人員因公入廠(chǎng)，保安應先幫其聯(lián)絡(luò )，征得受訪(fǎng)人同意，且持有效證件登記后，發(fā)放來(lái)訪(fǎng)證進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)換回自己的證件。
5.1.7上班時(shí)間，嚴禁私訪(fǎng)，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可于
大門(mén)外側馬路壹帶會(huì )客，會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。
5.1.8探訪(fǎng)人員應登記，押有效證件于保安室，且有員工來(lái)接納時(shí)
方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規定參考宿舍管理制度）。
5.2車(chē)輛進(jìn)出管理：
5.2.1本公司車(chē)輛外出，須持關(guān)聯(lián)負責人簽核的派車(chē)單交保安登記。
5.2.2外來(lái)車(chē)輛入廠(chǎng)應于保安室登記，出入時(shí)，保安應嚴格檢查，攜帶本公
司物品應有關(guān)聯(lián)部門(mén)經(jīng)理簽署的貨物清單且由值班保安將車(chē)內所載物品名稱(chēng)、數量、型號和貨單核對，無(wú)誤后才予以放行。
5.2.3所有車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區或宿舍后均應按指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)進(jìn)出廠(chǎng)區和宿舍時(shí)，必須下車(chē)推行進(jìn)出。
5.3物品進(jìn)出管理：
5.3.1員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠(chǎng)區和宿舍時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查和登記。
5.3.2攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠(chǎng)，須有部門(mén)經(jīng)理于出門(mén)條出廠(chǎng)貨物壹欄注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠(chǎng)。
5.3.3廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)交貨，應先于保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
5.3.4提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應及時(shí)準備做好收、發(fā)工作，且例行登記。
5.3.5對人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)關(guān)聯(lián)人員加以確認。
5.4嚴禁進(jìn)廠(chǎng)的外來(lái)人員：
5.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車(chē)輛。
5.4.2不明身份，衣冠不整的人員。
5.4.3推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購廢品的人員及車(chē)輛。
5.4.4非洽談公務(wù)人員和車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。
5.4.5來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人者。
5.4.6來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。 5.5嚴禁進(jìn)廠(chǎng)的公司員工：
5.5.1攜帶違禁物品者。
5.5.2攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 5.5.3不穿廠(chǎng)服、不戴廠(chǎng)證者。
5.5.4穿拖鞋、短褲、背心者。
5.5.5衣帽不整、形象太差者。
5.5.6未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀(guān)者。
5.5.7已離職者。
5.6嚴禁出廠(chǎng)的人員、車(chē)輛及物品：
5.6.1人員及車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí)拒絕檢查者。
5.6.2貨物出廠(chǎng)無(wú)出貨單或所裝貨物和出貨單不符合者。
5.6.3雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經(jīng)關(guān)聯(lián)部門(mén)經(jīng)理簽核者。
5.6.4本廠(chǎng)車(chē)輛外出，無(wú)派車(chē)單者。
5.6.5員工上班外出，無(wú)放行條者。
5.6.6員工出廠(chǎng)，攜帶公司物品，放行條上無(wú)關(guān)聯(lián)主管簽核者。
5.6.7員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。
5.7檢查時(shí)應注意的事項：
5.7.1不可觸及人身。
5.7.2主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具、公司資料等公司財物為主。
5.7.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )和反感，必須時(shí)婉言說(shuō)明，且請其諒解。
5.7.4嚴禁公報私仇，故意刁難。
6.突發(fā)事件的處理：
6.1遇火災、水災、臺風(fēng)等自然災害時(shí)應勇于救護，情節嚴重應迅速
向有關(guān)部門(mén)和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應時(shí)刻準備著(zhù)。
6.2遇打劫、偷盜等危害廠(chǎng)區安全的行為，值班保安應迅速和保安隊
長(cháng)及其他保安聯(lián)絡(luò )，且立即打當地派出所電話(huà)報警，處理完事件后，應將事情經(jīng)過(guò)詳細紀錄于保安日志上，嚴重事件應保護好現場(chǎng)。
6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時(shí)勸阻，且制止
事態(tài)的發(fā)展，本廠(chǎng)員工和外廠(chǎng)人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，應協(xié)助調解，且及時(shí)方案保安隊長(cháng)處理。
6.4員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安隊長(cháng)和行政部，以便安排廠(chǎng)車(chē)及時(shí)送往醫院治療。
7.工作交接：
7.1值班情況交接：
7.1.1按時(shí)交接班，詳細了解上班值班情況。
7.1.2查見(jiàn)保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。
7.1.3檢查來(lái)訪(fǎng)人員情況。
7.1.4上級規定或指示的事項。
7.1.5送貨或寄存物品的轉交。
7.2警具、警械的交接：
7.2.1交接班時(shí)，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。
7.2.2接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交和無(wú)關(guān)人員玩耍。
7.2.3接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。
7.2.4所有交接物品，應于當面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，且詳細記錄
于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。
8.考核辦法：
8.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。
8.2考核內容：
8.2.1服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫(xiě)好值班日志。
8.2.2按規定著(zhù)裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶徽標
志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l生。
8.2.3對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員和接電話(huà)的禮節。
8.2.4自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，隨時(shí)督導員工遵守制度，和同事之間互相協(xié)助及團結。
8.2.5堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做和工作無(wú)關(guān)的.事。
8.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。
8.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓練、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。
8.2.8對公司規章制度、保安有關(guān)規定的了解和執行以及保安部業(yè)務(wù)技能的熟練程度。
8.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養、愛(ài)護和配帶。
8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。
8.3考核方式：
8.3.2根據考核內容平時(shí)由隊長(cháng)巡崗記錄考核。
8.3.3對考核不合格者，給予適當處罰或辭退處理。
9.獎懲條例：
9.1獎勵：
9.1.1有下列事跡之壹者，給予嘉獎壹次或發(fā)放獎金：
A.維護公司利益，有具體事跡者。
B.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。
C.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。
D.具有其他較大功績(jì)者。
9.1.2有下列事跡之壹者，給予記大功壹次及發(fā)放獎金：
A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。
B.維護公司安全，冒險執行任務(wù)，避免重大損失者。
C.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。
D.具有其他重大功績(jì)，足為他人表率者。
9.2懲罰：
9.2.1凡保安人員有下列情形之壹者，視情節嚴重予以除名或記大過(guò)。
A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。
B.當班酗酒或睡覺(jué)者。
C.監守自盜者。
D.因工作失職造成公司損失5000元之上者。
E.對來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。
F.對來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。
G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。
9.2.2有下列情形之壹者，給予記過(guò)處分或罰款50元。
A.值班時(shí)見(jiàn)小說(shuō)雜志，寫(xiě)私人信件者。
B.利用上班時(shí)間，做和工作無(wú)關(guān)的事情者。
C.交接班時(shí)，對應交接事項未交接而造成失誤者。
D.不請假外出，晚上不歸者。
E.對員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。
F.值班時(shí)間，電話(huà)及對講機私用，影響勤務(wù)者。
G.未經(jīng)許可，擅自調班者。
9.2.3有下列情形之壹者，給予申誡處分或罰款20元。
A.不穿制服，不戴廠(chǎng)證或儀容不整者。
B.滿(mǎn)口污穢語(yǔ)者。
C.對來(lái)訪(fǎng)人員未能?chē)栏駲z查登記，擅自放行者。
D.對違反公司規章制度的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。
E.對員工不穿廠(chǎng)服、不戴廠(chǎng)證，不加詢(xún)問(wèn)而放入廠(chǎng)區者。
F.未能按時(shí)打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。
G.不執行本辦法者。
保安公司管理制度14
為了公司車(chē)輛的管理規范，提高車(chē)輛使用效率和節約開(kāi)支，充分服務(wù)于工作，確保車(chē)輛良好的運行狀態(tài)及行駛安全，特制定本制度。
一、所有車(chē)輛實(shí)行統一管理，相對固定，因工作需要可統一調配使用，日常工作由各部門(mén)安排使用，車(chē)管人員監督使用情況。公司車(chē)輛統一由秦文波同志負責，各部門(mén)領(lǐng)導負責本部車(chē)輛管理。
二、開(kāi)車(chē)時(shí)注意力要高度集中，按規定車(chē)速行駛，遵守交通法規，文明禮讓?zhuān)踩熊?chē)，防止發(fā)生交通事故。
三、嚴格遵守交通法規，嚴格遵守操作規程，愛(ài)護車(chē)輛、節約油修費用，要做到勤檢查，勤保養、勤調整、不開(kāi)英雄車(chē)，賭氣車(chē)、冒險車(chē)。
四、車(chē)輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時(shí)必須檢查驗收車(chē)輛，并填寫(xiě)交接單，由接車(chē)人負責車(chē)輛安全責任。檢查驗收注意：外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內檢機油、剎車(chē)油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯示是否正常，始終保持車(chē)況良好，車(chē)容整潔，嚴格按規定操作，確保行車(chē)安全。因人為及操作不當造成車(chē)輛發(fā)動(dòng)機及其他零部件損壞的，處罰30—100元。
五、嚴禁無(wú)照駕駛，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴禁疲勞駕駛。嚴禁私自將車(chē)輛外借他人使用，違規者處罰200元，造成事故的`由本人承擔全部責任。
六、非公務(wù)用車(chē)出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用，未經(jīng)請示或同意的發(fā)生的一切事故及責任由用車(chē)人員承擔。
七、公務(wù)用車(chē)違犯交規造成的罰款由駕駛員承擔20%，非公務(wù)用車(chē)違規造成的罰款由個(gè)人承擔。
八、車(chē)輛出現故障需維修時(shí)，駕駛人員要及時(shí)匯報部門(mén)領(lǐng)導，由部門(mén)領(lǐng)導和車(chē)輛負責人溝通，并經(jīng)車(chē)輛負責人實(shí)際查看確認故障及原因后，按公司規定開(kāi)具維修單，經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠(chǎng)維修。
九、車(chē)輛保養及維修過(guò)程中，駕駛員要始終堅守修車(chē)現場(chǎng)，關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實(shí)可靠。
十、駕駛員經(jīng)常學(xué)習，熟悉車(chē)輛性能，提高駕駛技能和保養車(chē)輛水平，尤其是未經(jīng)正規訓練的司機，自己要自覺(jué)學(xué)習《交通安全法》，練習基本功，盡量避免違章和事故。
十一、車(chē)輛用油按公司目標責任制的標準執行，節約留用，超用不補。
十二、本制度自二0xx年四月一日起執行。
zz市保安服務(wù)總公司
二0xx年三月xx日
保安公司管理制度15
一、 門(mén)衛人員要加強學(xué)習，不斷提高思想覺(jué)悟與自身素養，進(jìn)一步增加為校為生奉獻的精神，增加為生服務(wù)意識，正確處理管理與服務(wù)的意識，正確處理糾紛和沖突，愛(ài)崗敬業(yè)，仔細、負責、努力工作。
二、 門(mén)衛人員要著(zhù)裝上崗(試用期無(wú)制服的用袖標即可)，精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書(shū)、看報、玩手機或干與工作無(wú)關(guān)的事，不得吸煙、吃東西。
三、 同學(xué)、老師及工作人員憑證進(jìn)入校區，要嚴查證件。
四、 大件物品出門(mén)要持“物品攜出證”。
五、 同學(xué)晚上超過(guò)入校時(shí)間回校要做好登記。
六、 大膽管理，文明用語(yǔ)，禮貌待人，態(tài)度和諧，舉止文明得體，敬重他人人格，不得使用污辱性語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
七、 做好交接班工作，不得消失值班空檔。
八、 門(mén)衛值班人員要對外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行嚴格檢查(警車(chē)、消防車(chē)等公務(wù)車(chē)除外)，查清去向，出校內時(shí)要查看是否私自拉有學(xué)校物品。
九、 門(mén)衛值班人員要樂(lè )觀(guān)協(xié)作公安、消防工作，努力做好校內平安防范和服務(wù)管理工作，樂(lè )觀(guān)完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。
十、 搞好值班室及值班點(diǎn)的衛生，東西排放有序、干凈，登記內容清晰齊全。
十一、 全部人員必需愛(ài)惜公物、裝備，如無(wú)故損丟應照價(jià)賠償。
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