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外籍教師管理制度
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的外籍教師管理制度，歡迎閱讀與收藏。
外籍教師管理制度1
為規范外籍教師的管理，根據外事工作要求和上級規定，結合本校實(shí)際制定本辦法。
一、外籍教師的含義
外籍教師是指：
(一)由學(xué)校直接聘用或根據學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(cháng)期外籍教師);
(二)短期訪(fǎng)問(wèn)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)短期外籍教師)。
二、外籍教師的管理
外籍教師的管理工作由校國際交流處總體負責，實(shí)行校、二級單位兩級管理。國際交流處負責指導各二級單位辦理聘用手續，二級單位實(shí)施對所聘外籍教師的日常管理;二級單位外籍教師工作由分管負責人負責，并由二級單位指定工作人員專(zhuān)職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二級單位還應為所聘外籍教師配備政治素養好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作。
(一)聘前管理
1、長(cháng)期外籍教師應聘資格及應聘材料
(1)外籍教師應具有學(xué)士以上學(xué)位;
(2)二年以上教學(xué)經(jīng)驗，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
(3)語(yǔ)音語(yǔ)調規范(英語(yǔ)教師應來(lái)自英語(yǔ)為母語(yǔ)的國家);
(4)身心健康，無(wú)政治傾向;
(5)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應注明姓名、性別、國籍、出生日期及地點(diǎn)、護照號碼、婚姻狀況、現工作單位和詳細家庭地址;學(xué)歷情況(大學(xué)本科或研究生專(zhuān)修課程、最終獲取學(xué)位);工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語(yǔ)言;
(6)相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書(shū)、文憑、學(xué)位證書(shū)(均為復印件);
(7)如審批通過(guò)，配合提供相關(guān)簽證申請流程的文件。
2、短期外籍教師應聘資格及應聘材料
(1)符合我校國際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設方向，科研方向;
(2) 應在其專(zhuān)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力;
(3)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳;
(4)如審批通過(guò)，需憑我校的邀請函自行辦理簽證申請。
3、聘請程序
二級單位將擬聘外籍教師的材料、二級單位聘請意見(jiàn)(須注明工作任務(wù)、逗留期限等)書(shū)面上報國際交流處。由國際交流處會(huì )同人事處等相關(guān)職能部門(mén)審核外籍教師任教資質(zhì)及訪(fǎng)問(wèn)目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費用的，聘用部門(mén)需提供經(jīng)費支出信息供學(xué)校參考。
對于長(cháng)期外籍教師，按照國家外專(zhuān)局有關(guān)規定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書(shū)。聘用合同書(shū)應在長(cháng)期外籍教師來(lái)華前簽署，用以申請《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行�！昂贤瑫�(shū)”可以是外國專(zhuān)家局統一印發(fā)的標準合同書(shū)。
(二)來(lái)華手續辦理
1、長(cháng)期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家來(lái)華簽證辦理流程》(附件1)。
(1)來(lái)華前申請辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并持有效工作簽證入境;
(2)入境后在有效期限內申請《外國文教專(zhuān)家證》;
(3)憑《外國文教專(zhuān)家證》申請《居留許可證》。
2、短期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家(短期)來(lái)華訪(fǎng)問(wèn)流程》(附件2)。
(1)經(jīng)學(xué)校審批批準，簽發(fā)訪(fǎng)華邀請函;
(2)憑邀請函自行辦理訪(fǎng)華簽證。
(三)工作和生活管理
1、工作安排、教學(xué)管理及評估考核
長(cháng)期外籍教師來(lái)校前，二級單位應制訂好，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國際交流處將定期向外籍教師征求對工作安排的意見(jiàn)和要求，并了解和檢查其在各二級單位的'工作情況。二級單位應在每學(xué)期結束時(shí)，對外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評估，及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)并與其溝通，并在此基礎上向國際交流處寫(xiě)出書(shū)面材料，報告外籍教師的工作情況。在結束任教時(shí)，二級單位應再進(jìn)行一次綜合考核評估，在外籍教師離任后一個(gè)月內，寫(xiě)出工作及效益情況報告交國際交流處。
短期外籍教師來(lái)校后，在二級單位協(xié)助下按照已制定工作計劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級單位需配備專(zhuān)門(mén)人員配合專(zhuān)家完成各項工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿(mǎn)后，二級單位需及時(shí)總結專(zhuān)家教學(xué)及科研成果，并提交國際交流處。
學(xué)校將適時(shí)根據情況對優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。
2、生活管理
國際交流處、二級單位應經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。
(1)外籍教師來(lái)華前、抵華后，二級單位應與其取得聯(lián)系，通報本地生活情況。
(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級單位應掌握其具體住址，并提供租房合同報國際交流處備案。
(3)外籍教師抵校后，國際交流處會(huì )同二級單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì )談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國人出入境及居留管理教育等。
(4)二級單位應安排外籍教師聯(lián)絡(luò )人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購物、醫療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經(jīng)常與外籍教師保持聯(lián)系，幫助解決其工作、生活中的問(wèn)題。
(5)學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀(guān)、游覽。二級單位應及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項，必要時(shí)落實(shí)專(zhuān)人陪同。
(四)合同期滿(mǎn)與離任
(1)外籍教師如希望在合同期滿(mǎn)后繼續留在我校工作，由二級單位上報國際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續聘合同，并由二級單位辦理延長(cháng)專(zhuān)家證和居留許可等手續。
(2)二級單位在外籍教師期滿(mǎn)離任時(shí)應做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷(xiāo)外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專(zhuān)家證，并辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》及《居留許可證》的注銷(xiāo)等。
(3)二級單位應做好外籍教師離任回國后的相關(guān)工作，與其保持聯(lián)系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵他們推薦愿意來(lái)華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學(xué)。
三、突發(fā)事件應急管理
發(fā)生意外情況時(shí)，二級單位主管領(lǐng)導應及時(shí)到場(chǎng)，并立即報告國際交流處和分管校領(lǐng)導。
四、本辦法自發(fā)布之日起執行，由國際交流處負責解釋。如涉及港澳臺教師、專(zhuān)家，參照本辦法執行。
外籍教師管理制度2
為更好地推動(dòng)我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設，加快師資隊伍建設國際化的步伐，規范外籍教師管理，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，結合我校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 堅持高端引領(lǐng)、需求導向的原則，加大引進(jìn)高層次外籍教師力度。以開(kāi)放、靈活、高效的政策，吸引更多符合我校戰略發(fā)展需求、帶動(dòng)學(xué)科建設、促進(jìn)師資隊伍發(fā)展、提高人才培養質(zhì)量的高端、高層次外籍教師來(lái)我校工作。
第二條 學(xué)校鼓勵各二級單位根據本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設需要，通過(guò)申報國家、部委(地方)和學(xué)校各類(lèi)人才計劃聘請外籍教師來(lái)校工作。優(yōu)勢特色學(xué)科應加大聘請外籍教師的力度，重點(diǎn)擴大專(zhuān)業(yè)外籍教師和長(cháng)期外籍教師的比例，特別是高端、高層次外籍教師的比例。
第三條 建立、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門(mén)，國際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門(mén)，二級單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門(mén)，其它相關(guān)部門(mén)努力做好支持工作。各單位用好用足國家、地區、學(xué)校在引進(jìn)外籍人才方面的`配套政策，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境、證件辦理、居留等方面提供服務(wù)便利。
第二章 適用范圍及聘任條件
第四條 適用范圍
本辦法所指外籍教師是指依托國家、部委(地方)、學(xué)校各類(lèi)人才計劃、專(zhuān)項計劃、國際合作項目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同，聘期內具有明確的任務(wù)和考核目標，能夠對我校相關(guān)工作(人才培養、科學(xué)研究、學(xué)科建設等)做出實(shí)質(zhì)性貢獻，每年來(lái)校連續工作時(shí)間不少于三個(gè)月的外籍人員。
第五條 聘任條件
1.身體健康，對華友好，師德師風(fēng)良好，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高，符合我校師資隊伍建設需要，年齡一般在60周歲以下，對于部分國家特聘的高端外國專(zhuān)家，年齡限制可適當放寬。
2.專(zhuān)業(yè)類(lèi)外籍教師，應具有博士學(xué)位或副教授以上職稱(chēng)，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿(mǎn)足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求;語(yǔ)言教學(xué)類(lèi)外籍教師，應當取得國際通行的語(yǔ)言教學(xué)資格證書(shū)，長(cháng)期語(yǔ)言外籍教師每周授課時(shí)間一般不少于14課時(shí)。
第三章 聘請程序及合同管理
第六條 擬通過(guò)國家、部委(地方)或學(xué)校人才計劃(工程)等聘請的外籍教師，由相應人才計劃(工程)的校內牽頭部門(mén)負責組織推薦申報。
第七條 其他外籍教師的聘請，由二級單位負責遴選和推薦，人事處負責組織學(xué)校層面的審批。
第八條 人事處負責協(xié)同國際處、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。
第四章 薪酬待遇及福利
第九條 外籍教師的薪酬，按經(jīng)費來(lái)源分為國家資助和學(xué)校資助兩類(lèi)。國家資助一般是國家(地方)部委設立的人才引進(jìn)計劃項目或科研項目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準設立的人才引進(jìn)計劃和學(xué)校專(zhuān)項外籍人員聘用計劃項目。薪酬具體標準依據相關(guān)規定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時(shí)予以確定。
第十條 符合國家、北京市相關(guān)規定的外籍教師可參加基本社會(huì )保險。高層次外籍教師還可參加能獲得上級部門(mén)資助的高端醫療保險。
第十一條 外籍教師在校工作期間，除國家及學(xué)校政策明確規定不能享受的福利待遇外，與校內現有中國籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓。
第五章 日常管理及考核
第十二條 外籍教師納入學(xué)�，F有教師體系統一管理，入職時(shí)應履行報到手續。學(xué)校相關(guān)部門(mén)及用人單位要為外籍教師設立綠色服務(wù)通道，用人單位應為外籍教師配備工作助手，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。
第十三條 外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門(mén)應及時(shí)向外籍教師介紹我國情況和我國的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規及學(xué)校的規章制度和紀律，尊重中國的公眾利益、文化傳統及風(fēng)俗習慣。
第十四條 外籍教師應具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養，認真履行教師職責，嚴謹治學(xué)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團結協(xié)作，將先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法、嚴謹的治學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué)、科研工作中，悉心指導青年教師和學(xué)生，在團隊中起到表率和帶動(dòng)作用。
第十五條 學(xué)校及二級單位應充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行非法宗教活動(dòng)及政治活動(dòng)。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴格執行上級和學(xué)校有關(guān)規定，不得散布攻擊我國政府和政策法規的言論，不得從事傳教活動(dòng)。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。
第十六條 用人單位和管理部門(mén)要加強對外籍教師師德教育和監督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為"紅七條"》(教師〔20xx〕10號)、《嚴禁教師違規收受學(xué)生及家長(cháng)禮品禮金等行為的規定》(教監〔20xx〕4號)及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。
第十七條 外籍教師在聘期內應參照遵守我�，F有教師有關(guān)管理規定。請假必須履行請假手續，用人單位應每月上報外籍教師的考勤結果，維護工作秩序，保障外籍教師的合法權益。
第十八條 外籍教師出國(境)執行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規定，年初上報出訪(fǎng)計劃。出訪(fǎng)前須填寫(xiě)《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(境)審批表》，附境外邀請信、出訪(fǎng)日程等,履行校內相關(guān)審批手續，報銷(xiāo)時(shí)需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復印件及有效票據等。如有特殊情況，未在年初上報出訪(fǎng)計劃但又確需出國訪(fǎng)問(wèn)，經(jīng)審批后可以酌情處理。
第十九條 用人單位依據與外籍教師所簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議對外籍教師進(jìn)行考核。對外籍教師的考核可分為年度或中期考核、聘期考核�？己私Y果作為續聘和申報北京市人民政府"長(cháng)城友誼獎"和中國政府"友誼獎"等相關(guān)獎勵的主要參考依據。
第二十條 聘任期滿(mǎn)前一個(gè)月，應對外籍教師進(jìn)行聘期考核，學(xué)校根據聘期考核結果，在自愿基礎上平等協(xié)商，確定續聘事宜。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家，進(jìn)行交流述職，確定考核結果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核，必要時(shí)可在自我總結評價(jià)的基礎上進(jìn)行述職，其自我總結評價(jià)、單位考核意見(jiàn)報人事處備案。
第六章 其他
第二十一條 國家外專(zhuān)局、教育部設立的各類(lèi)引智項目和學(xué)校外專(zhuān)培育項目入選專(zhuān)家按照《北京交通大學(xué)外國文教專(zhuān)家引智項目申報與經(jīng)費管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔20xx〕14號)和《北京交通大學(xué)外專(zhuān)引智培育專(zhuān)項項目與經(jīng)費管理辦法》(校發(fā)〔20xx〕26號)文件管理。
第二十二條 外籍教師與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向學(xué)校勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可依法提請勞動(dòng)仲裁、法律訴訟。
第二十三條 涉及為外籍教師辦理出入境、證件、居留等方面的服務(wù)工作實(shí)施細則另行制訂。
第二十四條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件執行。
第二十五條 本辦法自文件發(fā)布之日起執行，由人事處和國際處負責解釋。
外籍教師管理制度3
為了切實(shí)加強外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據上級有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。
第一章 組織管理
第一條 我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負責的管理體制。學(xué)院外理部門(mén)是外籍教師管理工作歸口部門(mén)，教務(wù)處、外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)或部系、總務(wù)處、人事處、財務(wù)處分別負責教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。
第二條 學(xué)院成立外國文教專(zhuān)家管理辦公室，由學(xué)院外理部門(mén)、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)有關(guān)人員組成，負責外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。
第二章 職責分工
第三條 學(xué)院外理部門(mén)
1、負責外籍教師聘請的信息發(fā)布、申請報批、聘用進(jìn)院等工作。
2、辦理聘請外籍教師的相關(guān)手續(如合同簽定、資格證書(shū)、到職通知書(shū)、體檢、簽證、居留許可等)。
3、負責外籍教師工資等的領(lǐng)取。
4、向外籍教師宣傳我國有關(guān)法律、法規及學(xué)院規章制度。
5、向上級部門(mén)匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。
6、協(xié)助教務(wù)處和聘請外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對外籍教師的教學(xué)工作評估。
7、負責外籍教師檔案的歸檔工作。
8、負責外籍教師的日常生活管理。
第四條：聘請外籍教師的部系
1、擬定聘請外籍教師的需求計劃。
2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3、統計外籍教師每月的教學(xué)工作量。
4、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評估。
5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。
6、聽(tīng)取外籍教師對我院教學(xué)工作的意見(jiàn)或建議。
7、協(xié)調和處理外籍教師在教學(xué)中出現的問(wèn)題。
8、負責外籍教師的年度教學(xué)工作總結。
9、負責配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應配一位合作教師)，協(xié)助外籍教師開(kāi)展教學(xué)工作。
10、負責外籍教師授課班級學(xué)生的管理工作。
第五條 教務(wù)處
1、審核教學(xué)計劃并指導教學(xué)工作。
2、負責外籍教師的教學(xué)工作評估。
3、終審外籍教師的工作量。
第六條 總務(wù)處
1、負責外籍教師公寓安排及生活保障工作。
2、提供相應生活物品及設施，包括廚房、空調、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛生間設備等。
第七條：人事處
負責外籍教師工資的核定工作。
第八條：財務(wù)處
負責外籍教師管理經(jīng)費的核撥及其工資發(fā)放。
第九條：保衛處
負責外籍教師安全保衛工作。
第三章 聘請的原則和要求
第十條 聘請外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅持標準，貫徹按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的'原則。
第十一條 聘請外籍教師的部門(mén)暫限于我院教學(xué)和科研部門(mén)。
第十二條 聘請外籍教師的部門(mén)應擬定聘請外籍教師需求計劃，計劃中應包括擬聘請人員的個(gè)人詳細資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時(shí)等)。申請報告經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，提前半年報送學(xué)院外理部門(mén)初審，最后報院長(cháng)審批。
第四章 具備的條件和提供的材料
第十三條 外籍教師應具備的條件
1、申請來(lái)我院從事基礎語(yǔ)言教學(xué)(口語(yǔ)、寫(xiě)作等課程)的應聘者應擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語(yǔ)音、語(yǔ)調規范;申請來(lái)我院從事科研工作，應聘者應具有碩士以上學(xué)位或高級技術(shù)職稱(chēng)和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力。
2、年齡在25—60歲之間。
3、身體健康。
4、沒(méi)有未了結的法律糾葛案件。
第十四條 外籍教師提供的材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷、論文或著(zhù)作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。
第五章 基本要求
第十五條：外籍教師行為規范
1、外籍教師應遵守中國的法律、法規，不得干涉中國內政和學(xué)院的內部管理。
2、外籍教師應尊重中國的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。
3、外籍教師應尊重中國人民的風(fēng)俗習慣和道德規范。
4、外籍教師應自覺(jué)遵守課堂紀律。授課時(shí)應當注意儀表，衣著(zhù)整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。
5、外籍教師應遵守教師的職業(yè)道德，嚴禁與學(xué)生談戀愛(ài)或發(fā)生親密關(guān)系。
6、外籍教師應接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。
7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。
8、對于紀律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)的相關(guān)負責人報告并建議采取措施，但不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。
9、外籍教師不得以任何形式向學(xué)生收取任何費用，不得強迫學(xué)生購買(mǎi)學(xué)院沒(méi)有要求的教材或資料。
第十六條 授課、代課、調課、請假。
1、外籍教師應服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。
2、外籍教師代課、調課、請假應該遵守以下審批程序：
�、虐匆筇顚�(xiě)申請表
�、粕暾埓n、調課提前三天向其教學(xué)主管部門(mén)提出書(shū)面申請并得到批準，同時(shí)報外理部門(mén)備案。
�、峭饧處熞蚴乱虿≌埣俪鞯媒虒W(xué)主管部門(mén)同意外，還需得到外理部門(mén)批準。
�、韧饧處熞驗橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書(shū)面申請的，應向教學(xué)主管部門(mén)口頭申請并得到批準，在一周內補報書(shū)面申請表并按照以上程序得到批準、備案。
3、因以下情況，外籍教師申請代課、調課、請假不予批準：
�、怕糜�;
�、谱黾媛毣蛘邚氖缕渌c學(xué)院教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);
�、墙虒W(xué)主管部門(mén)、外理部門(mén)認為不應當批準的其他情況。
4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調課或者請假的規定，學(xué)院外理部門(mén)在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書(shū)面警告，并根據外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應的課時(shí)費。
第十七條 外籍教師無(wú)故遲到、早退兩項累計超過(guò)三次，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)應向該外籍教師提出書(shū)面警告，并報外理部門(mén)、教務(wù)處備案。
第十八條 住宿
1、外籍教師應在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時(shí)，外事部門(mén)應與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時(shí)，應通知外理部門(mén)辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作。
2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動(dòng)。
3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應自覺(jué)遵守校園作息時(shí)間，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后，不得在公寓內留宿外人，否則將根據學(xué)院有關(guān)規定予以經(jīng)濟處罰。
4、外籍教師如有親友來(lái)訪(fǎng)，確實(shí)需要在外籍教師公寓過(guò)夜的，應提前告知其所在部系，并得到外理部門(mén)批準，同時(shí)報保衛處備案。
5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪(fǎng)其公寓。
第十九條 外出
1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀(guān)。
2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)請示外理部門(mén)同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。
3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì )活動(dòng)或坐客的，應事先征求外理部門(mén)的意見(jiàn);若需在外留宿，部系應以書(shū)面形式征得外理部門(mén)同意，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全。
4、未經(jīng)任何部門(mén)同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔。
第二十條：家屬來(lái)華探親
聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內來(lái)華探親。外籍教師提前兩個(gè)月向學(xué)院提出書(shū)面申請，寫(xiě)明親屬的外文姓名全稱(chēng)、性別、年齡、國籍、職業(yè)、外國住址、同本人關(guān)系、在華停留時(shí)間、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護照號碼等。如學(xué)院同意其申請，則按國家有關(guān)規定執行。探親的一切費用自理。
第六章 附 則
第二十一條：本規定由外事部門(mén)負責解釋。
第二十二條：本規定自院長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)之日起執行。
外籍教師管理制度4
為提高河南工程學(xué)院外籍教師的教學(xué)管理和服務(wù)水平、確保外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，國際教育學(xué)院特制定外籍教師助課管理辦法。
一、助課方式
為每位外籍教師配備一名中籍英語(yǔ)教師，負責輔助外教教學(xué)工作的正常開(kāi)展和外教各項教學(xué)材料的搜集、規范與存檔。
二、助課內容
1.每學(xué)期期初為外教發(fā)放英文校歷、外教課表、外教教材和平時(shí)成績(jì)登記冊等教學(xué)資料并對其使用進(jìn)行講解;
2.按照學(xué)校要求，按時(shí)收繳并整理外教的授課計劃、教案等教學(xué)資料，對其正確撰寫(xiě)有指導有審核義務(wù);
3.收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評分標準、命題審核表等資料，負責審核，達到學(xué)校要求;
4.協(xié)助外教順利開(kāi)展期末考試，指導外教錄入期末考試成績(jì);
5.核查外教錄入系統成績(jì)是否與試卷、平時(shí)成績(jì)記錄冊成績(jì)一致，確認外教成績(jì)錄入無(wú)誤后提交，導出成績(jì)單和試卷成績(jì)分析表;
6.分發(fā)試卷成績(jì)分析表讓外教填寫(xiě)，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋;
7.收繳外教考試試卷及平時(shí)成績(jì)記錄冊、整理并完善外教考試課、考查課的本專(zhuān)科試卷檔案袋;
8. 及時(shí)解決或上報外教教學(xué)過(guò)程中遇到的`各種問(wèn)題，如教室能否正常使用、辦理調停課手續等;
9. 其它涉及到外教教學(xué)的相關(guān)事宜。
三、助課津貼
對外教助課教師進(jìn)行課時(shí)補助，每學(xué)期補助課時(shí)標準為所負責外教同一學(xué)期總課時(shí)量的15%，課時(shí)按月申報，計算在教師月工作量中，按月發(fā)放。
四、補充說(shuō)明
助課教師的工作以課時(shí)量的形式計入到其全年工作量。
五、本辦法自20xx年1月1日起執行。
外籍教師管理制度5
為給我校外教創(chuàng )建一個(gè)安全、良好的工作，生活環(huán)境，進(jìn)一步做好我校任教的外籍教師的管理工作，根據國家有關(guān)管理規定及我校實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、歸口管理：
1、聘用：由各學(xué)院進(jìn)行面試或考察合格后，書(shū)面提出工資標準建議，報國際交流合作處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國際處)辦理聘用合同。
2、簽證辦理：國際處收到各院系轉來(lái)外教聘用合同后，工作人員需及時(shí)給出外教工作證件辦理相關(guān)信息材料清單，通知外教及時(shí)準備，待收齊材料后，赴南京市外專(zhuān)局及江蘇省教育廳辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并寄至外教國外聯(lián)絡(luò )處，交由所聘外教自行至中國駐外領(lǐng)館辦理來(lái)華簽證。在外教來(lái)華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關(guān)于外國人住宿登記的要求，工作人員需24小時(shí)內至所在地派出所報戶(hù)口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專(zhuān)局辦理外籍教師外國專(zhuān)家證(先在網(wǎng)上填報)，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續。所有外教均嚴格遵照程序逐一辦理。
工作人員需科學(xué)安排好外教的《來(lái)華工作許可》辦理周期，以便及時(shí)，準確地投寄到外教國外所在地，給予外教充足的'時(shí)間辦理國外來(lái)華手續。
3、崗前培訓：來(lái)校任教的每一位外教在上崗前都由所在學(xué)院和國際處共同對其進(jìn)行《外國人在中國工作及生活》相關(guān)法律法規培訓，保證其教學(xué)工作和生活的正常進(jìn)行。
二、生活管理：
1、外教所在學(xué)院應指定素質(zhì)高外語(yǔ)好的教師作為聯(lián)絡(luò )員，負責與外教日常聯(lián)絡(luò )，并保持與國際處聯(lián)絡(luò )。
2、初次來(lái)華接機：統一要求新聘外教來(lái)校終點(diǎn)站為南京祿口機場(chǎng)或南京火車(chē)站(包括南京南站)，視當時(shí)學(xué)校及外教情況決定是否安排車(chē)輛前往站臺接機。
3、入�。和饨逃尚＝y一安排居住于校外賓樓內，遇有特殊情況及特殊要求，可由學(xué)校斟酌另行安排住址。
4、公寓管理：詳見(jiàn)《外賓公寓管理規定》及《外賓公寓衛生安全管理工作細則》。
5、假期管理：外教如有計劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國際處備案。
三、工資發(fā)放：
根據聘用合同發(fā)放外教工資，每月由國際處制表報校人事處統一發(fā)放。
四、安全保衛：
外教的安全保衛工作由保衛處負責。外賓樓保持24小時(shí)有人值班，隨時(shí)注意外教有關(guān)動(dòng)態(tài)，協(xié)同保衛處、國際處共同保障外教人身和住所的安全。
五、應急事件處理
遇突發(fā)緊急事件，相關(guān)工作人員必須上報直屬相關(guān)領(lǐng)導，同時(shí)報國際處按照相應流程進(jìn)行事件處理。
外籍教師管理制度6
一、總則
第一條 為了加強我校外國專(zhuān)家外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外專(zhuān)外教”)的管理工作，充分發(fā)揮外專(zhuān)外教在教學(xué)和科研中的作用，使我校的外專(zhuān)外教管理工作走向科學(xué)化、制度化、規范化，根據國家外國專(zhuān)家局的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際情況，特制定本規定。
第二條 引進(jìn)國外智力、外國專(zhuān)家、外籍教師是學(xué)校人才強校戰略的重要組成部分。聘請外專(zhuān)外教應堅持保重點(diǎn)、保急需的原則，重點(diǎn)放在學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗室以培養高層次人才和骨干師資隊伍上。聘請的外專(zhuān)外教須對華友好、正確認識和了解中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、作風(fēng)正派、熱心學(xué)術(shù)、專(zhuān)心投入學(xué)習教學(xué)科研工作。
第三條 本規定所指的外專(zhuān)外教包括來(lái)校教學(xué)、訪(fǎng)問(wèn)、交流、講學(xué)、合作科研的各類(lèi)長(cháng)、短期外專(zhuān)外教。
第四條 來(lái)校外專(zhuān)外教的合同和外事管理，由人事處和國際合作與交流處負責。人事處負責統籌學(xué)校外專(zhuān)外教的聘請規劃和擬定聘用合同，國際合作與交流處負責涉外審批及聘請所需的報批手續。各用人單位負責擬訂外專(zhuān)外教的聘請計劃、物色人選及外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理及日常管理。
二、程序
第五條 聘請長(cháng)期外專(zhuān)外教(聘期在90日以上)。
1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專(zhuān)外教資格，向外專(zhuān)外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標、生活待遇以及工作條件等。
2、用人單位提交書(shū)面申請，呈報學(xué)校領(lǐng)導審批。
3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專(zhuān)外教與學(xué)校簽訂聘用合同。
4、國際合作與交流處負責辦理外專(zhuān)外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專(zhuān)外教計劃來(lái)華前三個(gè)月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來(lái)華工作許可申請表(網(wǎng)上填報)、工作資歷證明、最高學(xué)位(學(xué)歷)證書(shū)(包括我駐外使領(lǐng)館認證以及我國公證機構公證)、無(wú)犯罪記錄(包括我駐外使領(lǐng)館認證或者外國駐華使領(lǐng)館認證)、體檢證明(簽發(fā)時(shí)間需在6個(gè)月以?xún)?、聘用合同、護照復印件、電子照片、個(gè)人等國家外國專(zhuān)家局要求的材料。
第六條 聘請短期外專(zhuān)外教(聘期在30日以上，90日以下)：
1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專(zhuān)外教資格，向外專(zhuān)外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標、生活待遇以及工作條件等。
2、用人單位提交書(shū)面申請報告，呈報學(xué)校領(lǐng)導審批。
3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專(zhuān)外教與學(xué)校簽訂聘用合同。
4、國際合作與交流處負責辦理外專(zhuān)外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專(zhuān)外教計劃來(lái)華前三個(gè)月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來(lái)華許可申請表(網(wǎng)上填報)、聘用合同、護照復印件、電子照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷等國家外國專(zhuān)家局要求的材料。
第七條 邀請短期外專(zhuān)外教(來(lái)校30日以?xún)?
1、邀請單位審閱本單位擬邀請外專(zhuān)外教簡(jiǎn)歷，簽署是否邀請意見(jiàn)。
2、短期來(lái)校的外專(zhuān)外教須有學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、科研合作等具體計劃和安排。
3、邀請單位須在邀請外專(zhuān)外教來(lái)華前填寫(xiě)《廣西醫科大學(xué)國(境)外人員短期來(lái)校申報表》(見(jiàn)附件)，并連同外專(zhuān)外教簡(jiǎn)歷報送國際合作與交流處。
4、經(jīng)國際合作與交流處備案后，邀請單位可為其簽發(fā)來(lái)訪(fǎng)，以便其辦理來(lái)華簽證。邀請單位須在外專(zhuān)外教到校前一周將其護照復印件及日程安排報國際合作與交流處。
三、管理
第八條 用人(邀請)單位要嚴格篩選和考核來(lái)校的外專(zhuān)外教，并確保其所提交的材料真實(shí)、有效。來(lái)校外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研、工作安排及日常管理主要由用人(邀請)單位負責。用人(邀請)單位需積極防范各種風(fēng)險，避免意外事件的發(fā)生。
第九條 外專(zhuān)外教后，用人單位應及時(shí)向外專(zhuān)外教介紹我國情況和我國的方針、政策、法律、法令及有關(guān)規定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規及學(xué)校的和紀律，尊重中國的公眾利益、傳統及風(fēng)俗習慣。
第十條 用人單位可選派政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、虛心好學(xué)、業(yè)務(wù)精煉的中青年教師擔任外專(zhuān)外教的合作教師。合作教師應幫助外專(zhuān)外教適應學(xué)院的教學(xué)和生活，幫助其解決教學(xué)和生活上的問(wèn)題，并積極向其學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和，注意收集和保存外專(zhuān)外教的`授課資料。
第十一條 用人單位需建立聽(tīng)課和評估制度，及時(shí)了解外專(zhuān)外教的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果，指導教學(xué)工作。
第十二條 每次聘期結束后，用人單位須對外專(zhuān)外教的工作進(jìn)行一次全面評估，并將總結報國際合作與交流處備案。
第十三條 用人單位需在聘用合同到期前，將續聘情況報國際合作與交流處(至少提前45日)。
第十四條 充分尊重外專(zhuān)外教的宗教信仰及風(fēng)俗習慣,但外專(zhuān)外教須遵守《中華人民共和國境內外國人宗教活動(dòng)管理規定》以及學(xué)校的相關(guān)規定，不得在校園內從事宗教活動(dòng)和傳教。用人單位一旦發(fā)現有此類(lèi)行為的，要及時(shí)勸阻、制止，情節嚴重的，給予解聘處理。
第十五條 外專(zhuān)外教在校工作期間突發(fā)事件的應對處理工作應按照《廣西醫科大學(xué)外國專(zhuān)家外籍教師工作突發(fā)事件應急預案》執行。
四、其他
第十六條 本規定自20xx年6月28日公布之日起執行。由國際合作與交流處負責解釋。
第十七條 本規定自20xx年6月28日發(fā)布之日其執行，與本規定不一致的按本規定執行。
外籍教師管理制度7
第一章總則
第一條外籍教師必須嚴格遵守中華人民共和國的各項法律、法規，尊重中華人民共和國的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。
第二條外籍教師應嚴格遵照中華人民共和國對外籍人員、外國專(zhuān)家的有關(guān)規定和程序，辦理居留工作及出入境等手續。
第三條外籍教師要自覺(jué)遵守外事紀律，不得利用工作或外國專(zhuān)家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國國家安全、政治、經(jīng)濟、科技、等方面利益的資料和文件。
第四條受聘在我院的外籍教師首先應對華友好、愿與我院合作。受聘的外籍教師，應有學(xué)士以上學(xué)位，兩年以上相關(guān)教學(xué)、專(zhuān)業(yè)管理工作。聘請對象應身體健康，年齡原則上在65周歲以下。
第五條來(lái)我院任教的外籍教師必須遵守相關(guān)聘用的工作管理制度，服從學(xué)院日常工作安排，努力工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，自覺(jué)遵守各項工作紀律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。
第六條我院應尊重外籍教師的個(gè)人宗教信仰，但不允許外籍教師在學(xué)院任教期間進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
第七條未經(jīng)允許，專(zhuān)職外籍教師不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
第八條本規定適用于學(xué)院的專(zhuān)、兼職外籍教師(含專(zhuān)家)。
第二章工作管理
第九條我院外籍教師的教學(xué)管理主要應由所聘系、部負責，學(xué)院外事處和院內職能部門(mén)給予協(xié)助。所聘系、部為外籍教師管理的第一責任人單位。各系、部設立外事秘書(shū)，與學(xué)院外事處共同管理外教工作。
第十條外籍教師一旦接受聘請并簽署合同后即與所聘系、部產(chǎn)生聘用關(guān)系，雙方相互承擔應盡的責任。所聘請外籍教師必須具有合法的工作許可證。專(zhuān)職外籍教師由學(xué)院外事處統一為其辦理專(zhuān)家證，兼職外籍教師也必須具備我國外專(zhuān)局統一頒發(fā)的專(zhuān)家證，方可工作。
第十一條外籍教師應該努力培養學(xué)生的外語(yǔ)應用能力、提升學(xué)院的中外合作辦學(xué)水平,營(yíng)造學(xué)院的中外文化交流氛圍。
第十二條外籍教師的教學(xué)時(shí)數，一般安排每周14-16節課左右，最多不超過(guò)20節課。未經(jīng)同意，外籍教師不得自行調整課時(shí)量。如遇特殊情況，需要調整，須事先征得所在系、部同意，報學(xué)院教務(wù)處和人事處備案。外籍教師如有超工作量，由學(xué)院人事處按學(xué)院規定或合同規定核發(fā)超課時(shí)費。
第十三條外籍教師教學(xué)用的教材和教學(xué)資料由所在系、部提供。外籍教師應根據選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學(xué)資料，凡符合我國法律規定且有利于教學(xué)的，經(jīng)系、部批準，應盡量采用。
第十四條外籍教師應按時(shí)授課，不得遲到、早退,不得隨意調課、缺課。如有特殊情況需調課或停課，須按規定提出申請，辦理報批。如因病不能上課，應由相關(guān)系、部委托教學(xué)秘書(shū)填寫(xiě)調課申請單，辦理調課手續，并且在病愈后及時(shí)安排補課。
第十五條外籍教師應該按照系、部的教學(xué)要求，參加與教學(xué)相關(guān)的會(huì )議。各系、部應及時(shí)向外籍教師介紹系、部的教學(xué)情況，認真聽(tīng)取并且采納他們合理的`意見(jiàn)。
第十六條各系、部對外籍教師的教學(xué)工作，既要大膽管理，嚴格要求，又要注意方式。鼓勵外籍教師用不同的方法進(jìn)行教學(xué)改革。
第十七條外籍教師必須參加由學(xué)院組織、由學(xué)生參加的對教師的教學(xué)評價(jià)。對教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)的外籍教師，可給予精神與物質(zhì)獎勵。對工作表現不良者，應采取適當方式予以批評，促其改進(jìn);對表現惡劣，不能完成工作任務(wù)的，可予以解聘。
第十八條學(xué)院或系、部如有大型活動(dòng)，可以邀請外籍教師參加，并提前一周以書(shū)面形式通知外籍教師。
第十九條學(xué)院內任何部門(mén)或教師如因工作或教學(xué)需要與外籍教師見(jiàn)面，應事先與外籍教師約定。
第二十條應尊重外籍教師的宗教信仰，但不準進(jìn)行宗教宣傳活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識的介紹，不應簡(jiǎn)單地視為宣傳宗教。在教學(xué)中，如遇有政治觀(guān)點(diǎn)上的分歧，應區別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。應正面闡明我方觀(guān)點(diǎn)，予以解釋?zhuān)⒁獠灰獜娂佑谌�。對故意攻擊、挑釁性的政治�?wèn)題，應當批駁，并及時(shí)向學(xué)院外事處和學(xué)院主管領(lǐng)導匯報。
第二十一條我院師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長(cháng)補短，加強合作，共同搞好教學(xué)工作。學(xué)生要勤奮學(xué)習，尊重外籍教師，積極配合外籍教師的教學(xué)工作，完成他們布置的作業(yè)。對外籍教師的意見(jiàn)，應通過(guò)主管部門(mén)轉達，商討解決辦法。參加學(xué)習的教師和學(xué)生要遵守外事紀律，內外有別，保守黨和國家機密。
第二十二條學(xué)院和外籍教師都應認真履行合同，受聘外籍教師合同期滿(mǎn)，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應首先完成教學(xué)任務(wù)，由本人提出申請，征得所聘系、部和外事處的同意，方可成行。各相關(guān)系、部每學(xué)期向學(xué)院外事處報備一次外籍教師聘用情況，學(xué)期中間外籍教師若有變動(dòng)，要及時(shí)向學(xué)院外事處報備。
第三章住宿管理
第二十三條外籍教師住在學(xué)院公寓內。學(xué)院負責提供其日常生活所需的各種配備。
第二十四條外籍教師必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內設施有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。
第二十五條保持公寓樓內安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響，以免妨礙其他人的休息。
第二十六條不得在公寓樓內組織任何大型聚會(huì )，公寓內如需進(jìn)行小范圍娛樂(lè )活動(dòng)時(shí)應該控制時(shí)間，不得影響他人休息。
第二十七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內設備和線(xiàn)路。損壞或遺失公物要賠償。外籍教師個(gè)人的大額現金及貴重物品應存入銀行或妥善保存，以免失竊。
第二十八條遵守防火規定，嚴防火災。嚴禁亂動(dòng)配電箱、消防器材等，室內禁止存放易燃易爆物品。釀成火災者，須賠償一切經(jīng)濟損失，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
第二十九條外籍教師外出或在外留宿時(shí)，需提前2個(gè)工作日向學(xué)院外事處說(shuō)明去向、事由和擬定返回時(shí)間。返回后需在12小時(shí)內向學(xué)院外事處登記外出住宿地點(diǎn)并出示車(chē)票憑證。如過(guò)超過(guò)擬定時(shí)間返校，需提前電話(huà)通知。如發(fā)現外出未報住宿登記，公安機關(guān)將會(huì )進(jìn)行行政處罰。罰款由外教自付。
第三十條外籍教師如需出境，需提前15個(gè)工作日上報學(xué)院外事處，并說(shuō)明預離境時(shí)間、事由。
第三十一條本規定解釋權在學(xué)院外事處。
第三十二條本規定自發(fā)文之日起執行，原文件同時(shí)廢止。
外籍教師管理制度8
一、外籍教師學(xué)習我國有關(guān)法律規定，督促他們遵守我國法律規則。
二、要采取過(guò)硬的.措施保證外教的生命財產(chǎn)安全，禁止可能對外籍教師正當權益
造成損害的言論及行為。
三、關(guān)注外教的活動(dòng)，若發(fā)現其有違法可疑活動(dòng)，及時(shí)向公安部門(mén)通報。
四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現可疑情況，及時(shí)向外事公安部們通報。
五、禁止無(wú)關(guān)人員到外教宿舍留宿。
六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準。
七、外籍教師離開(kāi)學(xué)校應口頭向學(xué)校請假，批準后方可離校，并按時(shí)返校，離開(kāi)武穴必須書(shū)面向學(xué)校請假，批準后方可離校。外教因特殊情況不能按時(shí)返校，必須用通訊設備向學(xué)校續假，返校后及時(shí)銷(xiāo)假。
八、外教外出旅游，學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過(guò)硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。
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