外籍教師管理制度范文
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的外籍教師管理制度范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外籍教師管理制度范文1
為規范外籍教師的管理，根據外事工作要求和上級規定，結合本校實(shí)際制定本辦法。
一、外籍教師的含義
外籍教師是指：
(一)由學(xué)校直接聘用或根據學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(cháng)期外籍教師);
(二)短期訪(fǎng)問(wèn)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)短期外籍教師)。
二、外籍教師的管理
外籍教師的管理工作由校國際交流處總體負責，實(shí)行校、二級單位兩級管理。國際交流處負責指導各二級單位辦理聘用手續，二級單位實(shí)施對所聘外籍教師的日常管理;二級單位外籍教師工作由分管負責人負責，并由二級單位指定工作人員專(zhuān)職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二級單位還應為所聘外籍教師配備政治素養好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作。
(一)聘前管理
1、長(cháng)期外籍教師應聘資格及應聘材料
(1)外籍教師應具有學(xué)士以上學(xué)位;
(2)二年以上教學(xué)經(jīng)驗，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
(3)語(yǔ)音語(yǔ)調規范(英語(yǔ)教師應來(lái)自英語(yǔ)為母語(yǔ)的國家);
(4)身心健康，無(wú)政治傾向;
(5)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應注明姓名、性別、國籍、出生日期及地點(diǎn)、護照號碼、婚姻狀況、現工作單位和詳細家庭地址;學(xué)歷情況(大學(xué)本科或研究生專(zhuān)修課程、最終獲取學(xué)位);工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語(yǔ)言;
(6)相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書(shū)、文憑、學(xué)位證書(shū)(均為復印件);
(7)如審批通過(guò)，配合提供相關(guān)簽證申請流程的文件。
2、短期外籍教師應聘資格及應聘材料
(1)符合我校國際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設方向，科研方向;
(2) 應在其專(zhuān)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力;
(3)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳;
(4)如審批通過(guò)，需憑我校的邀請函自行辦理簽證申請。
3、聘請程序
二級單位將擬聘外籍教師的材料、二級單位聘請意見(jiàn)(須注明工作任務(wù)、逗留期限等)書(shū)面上報國際交流處。由國際交流處會(huì )同人事處等相關(guān)職能部門(mén)審核外籍教師任教資質(zhì)及訪(fǎng)問(wèn)目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費用的，聘用部門(mén)需提供經(jīng)費支出信息供學(xué)校參考。
對于長(cháng)期外籍教師，按照國家外專(zhuān)局有關(guān)規定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書(shū)。聘用合同書(shū)應在長(cháng)期外籍教師來(lái)華前簽署，用以申請《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行�！昂贤瑫�(shū)”可以是外國專(zhuān)家局統一印發(fā)的標準合同書(shū)。
(二)來(lái)華手續辦理
1、長(cháng)期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家來(lái)華簽證辦理流程》(附件1)。
(1)來(lái)華前申請辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并持有效工作簽證入境;
(2)入境后在有效期限內申請《外國文教專(zhuān)家證》;
(3)憑《外國文教專(zhuān)家證》申請《居留許可證》。
2、短期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家(短期)來(lái)華訪(fǎng)問(wèn)流程》(附件2)。
(1)經(jīng)學(xué)校審批批準，簽發(fā)訪(fǎng)華邀請函;
(2)憑邀請函自行辦理訪(fǎng)華簽證。
(三)工作和生活管理
1、工作安排、教學(xué)管理及評估考核
長(cháng)期外籍教師來(lái)校前，二級單位應制訂好，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國際交流處將定期向外籍教師征求對工作安排的意見(jiàn)和要求，并了解和檢查其在各二級單位的工作情況。二級單位應在每學(xué)期結束時(shí)，對外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評估，及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)并與其溝通，并在此基礎上向國際交流處寫(xiě)出書(shū)面材料，報告外籍教師的工作情況。在結束任教時(shí)，二級單位應再進(jìn)行一次綜合考核評估，在外籍教師離任后一個(gè)月內，寫(xiě)出工作及效益情況報告交國際交流處。
短期外籍教師來(lái)校后，在二級單位協(xié)助下按照已制定工作計劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級單位需配備專(zhuān)門(mén)人員配合專(zhuān)家完成各項工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿(mǎn)后，二級單位需及時(shí)總結專(zhuān)家教學(xué)及科研成果，并提交國際交流處。
學(xué)校將適時(shí)根據情況對優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。
2、生活管理
國際交流處、二級單位應經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。
(1)外籍教師來(lái)華前、抵華后，二級單位應與其取得聯(lián)系，通報本地生活情況。
(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級單位應掌握其具體住址，并提供租房合同報國際交流處備案。
(3)外籍教師抵校后，國際交流處會(huì )同二級單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì )談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國人出入境及居留管理教育等。
(4)二級單位應安排外籍教師聯(lián)絡(luò )人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購物、醫療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經(jīng)常與外籍教師保持聯(lián)系，幫助解決其工作、生活中的問(wèn)題。
(5)學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀(guān)、游覽。二級單位應及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項，必要時(shí)落實(shí)專(zhuān)人陪同。
(四)合同期滿(mǎn)與離任
(1)外籍教師如希望在合同期滿(mǎn)后繼續留在我校工作，由二級單位上報國際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續聘合同，并由二級單位辦理延長(cháng)專(zhuān)家證和居留許可等手續。
(2)二級單位在外籍教師期滿(mǎn)離任時(shí)應做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷(xiāo)外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專(zhuān)家證，并辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》及《居留許可證》的注銷(xiāo)等。
(3)二級單位應做好外籍教師離任回國后的相關(guān)工作，與其保持聯(lián)系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵他們推薦愿意來(lái)華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學(xué)。
三、突發(fā)事件應急管理
發(fā)生意外情況時(shí)，二級單位主管領(lǐng)導應及時(shí)到場(chǎng)，并立即報告國際交流處和分管校領(lǐng)導。
四、本辦法自發(fā)布之日起執行，由國際交流處負責解釋。如涉及港澳臺教師、專(zhuān)家，參照本辦法執行。
外籍教師管理制度范文2
為提高河南工程學(xué)院外籍教師的教學(xué)管理和服務(wù)水平、確保外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，國際教育學(xué)院特制定外籍教師助課管理辦法。
一、助課方式
為每位外籍教師配備一名中籍英語(yǔ)教師，負責輔助外教教學(xué)工作的正常開(kāi)展和外教各項教學(xué)材料的搜集、規范與存檔。
二、助課內容
1.每學(xué)期期初為外教發(fā)放英文校歷、外教課表、外教教材和平時(shí)成績(jì)登記冊等教學(xué)資料并對其使用進(jìn)行講解;
2.按照學(xué)校要求，按時(shí)收繳并整理外教的授課計劃、教案等教學(xué)資料，對其正確撰寫(xiě)有指導有審核義務(wù);
3.收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評分標準、命題審核表等資料，負責審核，達到學(xué)校要求;
4.協(xié)助外教順利開(kāi)展期末考試，指導外教錄入期末考試成績(jì);
5.核查外教錄入系統成績(jì)是否與試卷、平時(shí)成績(jì)記錄冊成績(jì)一致，確認外教成績(jì)錄入無(wú)誤后提交，導出成績(jì)單和試卷成績(jì)分析表;
6.分發(fā)試卷成績(jì)分析表讓外教填寫(xiě)，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋;
7.收繳外教考試試卷及平時(shí)成績(jì)記錄冊、整理并完善外教考試課、考查課的本專(zhuān)科試卷檔案袋;
8. 及時(shí)解決或上報外教教學(xué)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，如教室能否正常使用、辦理調停課手續等;
9. 其它涉及到外教教學(xué)的相關(guān)事宜。
三、助課津貼
對外教助課教師進(jìn)行課時(shí)補助，每學(xué)期補助課時(shí)標準為所負責外教同一學(xué)期總課時(shí)量的15%，課時(shí)按月申報，計算在教師月工作量中，按月發(fā)放。
四、補充說(shuō)明
助課教師的工作以課時(shí)量的形式計入到其全年工作量。
五、本辦法自20xx年1月1日起執行。
外籍教師管理制度范文3
一、總則
第一條 為了加強我校外國專(zhuān)家外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外專(zhuān)外教”)的管理工作，充分發(fā)揮外專(zhuān)外教在教學(xué)和科研中的作用，使我校的外專(zhuān)外教管理工作走向科學(xué)化、制度化、規范化，根據國家外國專(zhuān)家局的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際情況，特制定本規定。
第二條 引進(jìn)國外智力、外國專(zhuān)家、外籍教師是學(xué)校人才強校戰略的重要組成部分。聘請外專(zhuān)外教應堅持保重點(diǎn)、保急需的原則，重點(diǎn)放在學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗室以培養高層次人才和骨干師資隊伍上。聘請的外專(zhuān)外教須對華友好、正確認識和了解中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、作風(fēng)正派、熱心學(xué)術(shù)、專(zhuān)心投入學(xué)習教學(xué)科研工作。
第三條 本規定所指的外專(zhuān)外教包括來(lái)校教學(xué)、訪(fǎng)問(wèn)、交流、講學(xué)、合作科研的各類(lèi)長(cháng)、短期外專(zhuān)外教。
第四條 來(lái)校外專(zhuān)外教的合同和外事管理，由人事處和國際合作與交流處負責。人事處負責統籌學(xué)校外專(zhuān)外教的聘請規劃和擬定聘用合同，國際合作與交流處負責涉外審批及聘請所需的報批手續。各用人單位負責擬訂外專(zhuān)外教的聘請計劃、物色人選及外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理及日常管理。
二、程序
第五條 聘請長(cháng)期外專(zhuān)外教(聘期在90日以上)。
1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專(zhuān)外教資格，向外專(zhuān)外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標、生活待遇以及工作條件等。
2、用人單位提交書(shū)面申請，呈報學(xué)校領(lǐng)導審批。
3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專(zhuān)外教與學(xué)校簽訂聘用合同。
4、國際合作與交流處負責辦理外專(zhuān)外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專(zhuān)外教計劃來(lái)華前三個(gè)月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來(lái)華工作許可申請表(網(wǎng)上填報)、工作資歷證明、最高學(xué)位(學(xué)歷)證書(shū)(包括我駐外使領(lǐng)館認證以及我國公證機構公證)、無(wú)犯罪記錄(包括我駐外使領(lǐng)館認證或者外國駐華使領(lǐng)館認證)、體檢證明(簽發(fā)時(shí)間需在6個(gè)月以?xún)?、聘用合同、護照復印件、電子照片、個(gè)人等國家外國專(zhuān)家局要求的材料。
第六條 聘請短期外專(zhuān)外教(聘期在30日以上，90日以下)：
1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專(zhuān)外教資格，向外專(zhuān)外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標、生活待遇以及工作條件等。
2、用人單位提交書(shū)面申請報告，呈報學(xué)校領(lǐng)導審批。
3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專(zhuān)外教與學(xué)校簽訂聘用合同。
4、國際合作與交流處負責辦理外專(zhuān)外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專(zhuān)外教計劃來(lái)華前三個(gè)月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來(lái)華許可申請表(網(wǎng)上填報)、聘用合同、護照復印件、電子照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷等國家外國專(zhuān)家局要求的材料。
第七條 邀請短期外專(zhuān)外教(來(lái)校30日以?xún)?
1、邀請單位審閱本單位擬邀請外專(zhuān)外教簡(jiǎn)歷，簽署是否邀請意見(jiàn)。
2、短期來(lái)校的外專(zhuān)外教須有學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、科研合作等具體計劃和安排。
3、邀請單位須在邀請外專(zhuān)外教來(lái)華前填寫(xiě)《廣西醫科大學(xué)國(境)外人員短期來(lái)校申報表》(見(jiàn)附件)，并連同外專(zhuān)外教簡(jiǎn)歷報送國際合作與交流處。
4、經(jīng)國際合作與交流處備案后，邀請單位可為其簽發(fā)來(lái)訪(fǎng)，以便其辦理來(lái)華簽證。邀請單位須在外專(zhuān)外教到校前一周將其護照復印件及日程安排報國際合作與交流處。
三、管理
第八條 用人(邀請)單位要嚴格篩選和考核來(lái)校的外專(zhuān)外教，并確保其所提交的材料真實(shí)、有效。來(lái)校外專(zhuān)外教的'教學(xué)、科研、工作安排及日常管理主要由用人(邀請)單位負責。用人(邀請)單位需積極防范各種風(fēng)險，避免意外事件的發(fā)生。
第九條 外專(zhuān)外教后，用人單位應及時(shí)向外專(zhuān)外教介紹我國情況和我國的方針、政策、法律、法令及有關(guān)規定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規及學(xué)校的和紀律，尊重中國的公眾利益、傳統及風(fēng)俗習慣。
第十條 用人單位可選派政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、虛心好學(xué)、業(yè)務(wù)精煉的中青年教師擔任外專(zhuān)外教的合作教師。合作教師應幫助外專(zhuān)外教適應學(xué)院的教學(xué)和生活，幫助其解決教學(xué)和生活上的問(wèn)題，并積極向其學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和，注意收集和保存外專(zhuān)外教的授課資料。
第十一條 用人單位需建立聽(tīng)課和評估制度，及時(shí)了解外專(zhuān)外教的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果，指導教學(xué)工作。
第十二條 每次聘期結束后，用人單位須對外專(zhuān)外教的工作進(jìn)行一次全面評估，并將總結報國際合作與交流處備案。
第十三條 用人單位需在聘用合同到期前，將續聘情況報國際合作與交流處(至少提前45日)。
第十四條 充分尊重外專(zhuān)外教的宗教信仰及風(fēng)俗習慣,但外專(zhuān)外教須遵守《中華人民共和國境內外國人宗教活動(dòng)管理規定》以及學(xué)校的相關(guān)規定，不得在校園內從事宗教活動(dòng)和傳教。用人單位一旦發(fā)現有此類(lèi)行為的，要及時(shí)勸阻、制止，情節嚴重的，給予解聘處理。
第十五條 外專(zhuān)外教在校工作期間突發(fā)事件的應對處理工作應按照《廣西醫科大學(xué)外國專(zhuān)家外籍教師工作突發(fā)事件應急預案》執行。
四、其他
第十六條 本規定自20xx年6月28日公布之日起執行。由國際合作與交流處負責解釋。
第十七條 本規定自20xx年6月28日發(fā)布之日其執行，與本規定不一致的按本規定執行。
外籍教師管理制度范文4
為給我校外教創(chuàng )建一個(gè)安全、良好的工作，生活環(huán)境，進(jìn)一步做好我校任教的外籍教師的管理工作，根據國家有關(guān)管理規定及我校實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、歸口管理：
1、聘用：由各學(xué)院進(jìn)行面試或考察合格后，書(shū)面提出工資標準建議，報國際交流合作處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國際處)辦理聘用合同。
2、簽證辦理：國際處收到各院系轉來(lái)外教聘用合同后，工作人員需及時(shí)給出外教工作證件辦理相關(guān)信息材料清單，通知外教及時(shí)準備，待收齊材料后，赴南京市外專(zhuān)局及江蘇省教育廳辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并寄至外教國外聯(lián)絡(luò )處，交由所聘外教自行至中國駐外領(lǐng)館辦理來(lái)華簽證。在外教來(lái)華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關(guān)于外國人住宿登記的要求，工作人員需24小時(shí)內至所在地派出所報戶(hù)口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專(zhuān)局辦理外籍教師外國專(zhuān)家證(先在網(wǎng)上填報)，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續。所有外教均嚴格遵照程序逐一辦理。
工作人員需科學(xué)安排好外教的《來(lái)華工作許可》辦理周期，以便及時(shí)，準確地投寄到外教國外所在地，給予外教充足的時(shí)間辦理國外來(lái)華手續。
3、崗前培訓：來(lái)校任教的每一位外教在上崗前都由所在學(xué)院和國際處共同對其進(jìn)行《外國人在中國工作及生活》相關(guān)法律法規培訓，保證其教學(xué)工作和生活的正常進(jìn)行。
二、生活管理：
1、外教所在學(xué)院應指定素質(zhì)高外語(yǔ)好的教師作為聯(lián)絡(luò )員，負責與外教日常聯(lián)絡(luò )，并保持與國際處聯(lián)絡(luò )。
2、初次來(lái)華接機：統一要求新聘外教來(lái)校終點(diǎn)站為南京祿口機場(chǎng)或南京火車(chē)站(包括南京南站)，視當時(shí)學(xué)校及外教情況決定是否安排車(chē)輛前往站臺接機。
3、入�。和饨逃尚＝y一安排居住于校外賓樓內，遇有特殊情況及特殊要求，可由學(xué)校斟酌另行安排住址。
4、公寓管理：詳見(jiàn)《外賓公寓管理規定》及《外賓公寓衛生安全管理工作細則》。
5、假期管理：外教如有計劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國際處備案。
三、工資發(fā)放：
根據聘用合同發(fā)放外教工資，每月由國際處制表報校人事處統一發(fā)放。
四、安全保衛：
外教的安全保衛工作由保衛處負責。外賓樓保持24小時(shí)有人值班，隨時(shí)注意外教有關(guān)動(dòng)態(tài)，協(xié)同保衛處、國際處共同保障外教人身和住所的安全。
五、應急事件處理
遇突發(fā)緊急事件，相關(guān)工作人員必須上報直屬相關(guān)領(lǐng)導，同時(shí)報國際處按照相應流程進(jìn)行事件處理。
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