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統計報表管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的統計報表管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
統計報表管理制度1
集團公司統計報表管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規范集團公司統計報表的管理，保證統計報表的真實(shí)性、準確性、及時(shí)性，充分發(fā)揮統計報表在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，滿(mǎn)足集團公司對外提供各類(lèi)統計報表的需求，根據管控流程，制定本辦法。
第二條 統計報表日常管理工作由計劃財務(wù)部負責，集團公司各職能部門(mén)要指定統計專(zhuān)員，各二級子分公司要指定統計部門(mén)。
第三條 集團公司各職能部室負責歸口統計報表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級子分公司指定的部門(mén)負責本單位統計報表資料的收集、整理、匯并以及上報給集團公司各職能部門(mén)。
第四條 統計報表分為內部統計手冊，以及集團公司對外提供的上報統計報表。
第二章 統計手冊的管理
第五條 集團公司所屬所有二級子（分）公司均納入統計手冊的編制范圍。
第六條 各子（分）公司為統計手冊基礎資料提供的責任主體，負有及時(shí)、真實(shí)、全面提供集團公司各職能部門(mén)要求提供的統計資料的責任。
第七條 各子公司下屬公司統計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。
第八條 統計手冊分財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設備五部分內容，具體內容由集團公司相關(guān)職能部門(mén)分別制訂。財務(wù)部分由計劃財務(wù)部負責；人力資源部分由人力資源部負責；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負責；工程投資由董事會(huì )秘書(shū)處、計劃財務(wù)部負責，其中：基建、技改項目形象進(jìn)度由董事會(huì )秘書(shū)處負責，其它工程形象進(jìn)度以及各類(lèi)工程投資財務(wù)進(jìn)度由計劃財務(wù)部負責；設備部分由計劃財務(wù)部負責。各單位每月在報送財務(wù)報表的同時(shí)，按照年初工程計劃口徑同時(shí)報送工程統計進(jìn)度報表。
第九條 集團公司各職能部室擬訂印制統計手冊所需基礎資料的明細表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報完整后，上報集團公司各職能部室，各職能部室進(jìn)行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報送計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部集中匯總，統一編導，并印制成統計手冊。
第十條 統計手冊按月編制，本月編制上月手冊。
第十一條 各子（分）公司于每月6號前上報集團公司各職能部門(mén)要求的基礎資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統計專(zhuān)員簽字，并有單位印鑒章和主要負責人簽字確認；集團公司各職能部門(mén)收集、整理、審核、匯總后，于10號前報送計劃財務(wù)部，計劃財務(wù)部統一匯總、編導，于20日前印制成統計手冊。節假日順延。
第三章 上報統計報表的管理
第十二條 上報統計報表包括月報、季報、年報以及不定期報表四種，報表格式及要求隨主管部門(mén)要求變動(dòng)而變動(dòng)。
第十三條 上報統計報表主要包括：經(jīng)信委報表、統計局報表、中煤協(xié)會(huì )報表，由計劃財務(wù)部統一報送。
第十四條 各二級生產(chǎn)子分公司為上報統計報表基礎資料的提供主體，負有全面、及時(shí)、準確報送相關(guān)基礎資料的責任。
第十五條 各子公司下屬公司統計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。
第十六條 各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷(xiāo)存報表報送至計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部匯總后報送至相關(guān)主管部門(mén)。其它報表，按照后附報表目錄要求的時(shí)限和內容，準時(shí)報送。不定期報表內容和時(shí)限要求另行安排。
第十七條 上報統計報表具有嚴格的'時(shí)限性，各二級子分公司要嚴格按照附表的時(shí)限要求及時(shí)報送。
第四章 附則
第十八條 各子分公司要明確主管統計工作的領(lǐng)導，負責協(xié)調處理相關(guān)統計事宜；
第十九條 統計資料作為經(jīng)濟運行質(zhì)量的反映，其數據來(lái)源為經(jīng)審計、審核的財務(wù)報表或相關(guān)有計量基礎的數據。
第二十條 統計報表將實(shí)施評比機制，對在統計工作中成績(jì)突出的單位和個(gè)人給予（來(lái)自： 小龍文 檔網(wǎng)：企業(yè)統計報表管理制度）適當獎勵。
第二十一條 本辦法從發(fā)布之日起執行。
統計報表管理制度2
管理制度
銷(xiāo)售報表分為日報表、周報表、月報表。日報表主要指《各樓盤(pán)銷(xiāo)售及收款日報表》、《各城市銷(xiāo)售、收款匯總表》;周報表主要指《各樓盤(pán)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)表》、《各樓盤(pán)按揭進(jìn)度表》、《已售抵押房匯總表》,《客戶(hù)分析表》周報表必須在每周周一報出公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)。月報表主要為《各樓盤(pán)銷(xiāo)售、收款匯總表》。
外地公司營(yíng)銷(xiāo)中心必須在每天上午10:00前將《樓盤(pán)銷(xiāo)售及收款日報表》、《客戶(hù)分析表》報集團營(yíng)銷(xiāo)品牌中心。
集團營(yíng)銷(xiāo)品牌中心統計人員在每天上午12:00前完成各樓盤(pán)前一天《銷(xiāo)售及交款日報表》,經(jīng)集團營(yíng)銷(xiāo)品牌中心總經(jīng)理審核簽字后,報送公司相關(guān)領(lǐng)導審閱。 營(yíng)銷(xiāo)中心統計人員必須在每周一下午5:00前將《已售抵押房清單》(含樓盤(pán)名稱(chēng)、房號、面積、付款方式、成交價(jià)、貸款額)報資金中心。
按揭經(jīng)辦人員每周一上午10:30前完成各樓盤(pán)《按揭進(jìn)度表》,經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核簽字后,報送公司相關(guān)領(lǐng)導審閱。每月最后一天的匯總表報送資金中心、財務(wù)部。
營(yíng)銷(xiāo)中心統計人員每周至少一次與財務(wù)部統計人員對上周收款情況進(jìn)行核對,按揭經(jīng)辦人員每月最后一天與財務(wù)部統計人員對本月按揭下款情況進(jìn)行核對,發(fā)現問(wèn)題必須在2天內查明原因,并報營(yíng)銷(xiāo)中心、財務(wù)總部負責人。
統計報表管理制度3
XX公司統計報表報送管理規定
一、目的
為規范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的數據信息統計管理工作，保證各類(lèi)統計、核算工作的及時(shí)性、準確性、真實(shí)性，避免信息過(guò)時(shí)或統計失真給決策造成誤導，特建立本制度。
二、范圍
各類(lèi)統計報表、跟蹤單等以20xx年XX月本廠(chǎng)實(shí)施的《各類(lèi)上交報表清單》為準，各部門(mén)臨時(shí)要求的報表以正式書(shū)面形式提供統計內容、格式等信息資料，經(jīng)統計、生產(chǎn)部門(mén)確認后以確定格式填報。
三、報表填制及報送要求
1、各報表項目填寫(xiě)齊全，不遺漏統計內容。
2、數據真實(shí)，不故意瞞報或虛報數據。
3、數據符合部門(mén)間的進(jìn)出平衡關(guān)系。
4、對分管的.物資嚴格按實(shí)物狀態(tài)和統計要求填報。
5、報表報送及時(shí)。生產(chǎn)日報表每天上午9點(diǎn)前報統計科，月度報表每月1日上午下班前報送統計科，以接受簽注時(shí)間為準。統計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務(wù)科，月度統計報表每月2日下班前報財務(wù)科。財務(wù)科每月4日下班前完成月度結賬、報表編制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析。
6、報表簽批、審核手續齊全。
四、考核規定
1、報表及時(shí)性：每延遲1小時(shí)考核責任人10元，延遲1天考核
責任人100元。
2、數據錯、漏報一次考核責任人10元。
3、故意瞞報或虛報致使數據不真實(shí)：一次考核責任人100元。
4、報表簽批、審核手續不全的，接受部門(mén)可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門(mén)也可簽收，但按報表數據錯、漏報一次考核。
5、各車(chē)間、科室每出現3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車(chē)間、科室負責人50元。
5、考核結果由統計科每月5日定時(shí)提供。
本規定自下發(fā)之日起執行。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
統計報表管理制度4
為了加強公司統計工作，強化統計職能，充分發(fā)揮統計在公司管理中工作中的作用，依據《中華人民共和國統計法》和公司有關(guān)規定制定本制度。
一、立足現有條件，切實(shí)加強統計工作現代化建設，逐步實(shí)現統計工作規范化，統計調查科學(xué)化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
二、加強統計基礎工作，不斷建立健全統計記錄，統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，確保統計數據準確可靠。
三、按照公司統計要求，明確分管領(lǐng)導，統計工作人員持證上崗，并保持相對的穩定。其統計工作基本職責是：
�。ㄒ唬┱J真貫徹《統計法》，執行和落實(shí)統計調查任務(wù)。
�。ǘ┙M織協(xié)調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、
送審和報送工作。
�。ㄈ┰诠ぷ鞣秶鷥纫婪í毩⑿惺菇y計調查權，統計報告權和統
計監督權。
�。ㄋ模┦煜そy計分類(lèi)、指標含意、計算方法、統計編碼，負責承
擔統計工作的咨詢(xún)、指導。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展統計分析，為上級提供有決策依據的統計資料。
四、要認真貫徹執行上級制定的報表制度和統計標準。準確、及時(shí)地完成上級安排的.各項統計報表上報和統計分析任務(wù)，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時(shí)性統計任務(wù)，由統計員按照上級要求和統一標準，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎數據。
六、統計報表必須經(jīng)過(guò)單位負責人核實(shí)，主管領(lǐng)導核準、簽字后方能上報。
七、對經(jīng)主管領(lǐng)導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發(fā)現有錯報、誤報應當責成有關(guān)人員和統計人員進(jìn)行核實(shí)訂正。
八、提供和公布統計資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導核定和同意。
九、統計工作受到上級表?yè)P的，按照相關(guān)規定予以表彰獎勵，受到批評的，在年度考核時(shí)追究相關(guān)人員的責任，造成嚴重后果的依照有關(guān)規定處理。
十、本制度由辦公室負責監督落實(shí)。
統計報表管理制度5
管理制度
一、總則
為妥善保存原始記錄、統計臺帳、統計報表,并規范原始記錄、統計臺帳、統計報表的標識、收集、編目、歸檔、貯存、保管和處理工作,特制訂本制度。
二、適用范圍
適用于各部門(mén)原始記錄、統計臺帳、統計報表的保存控制,也包括分供方的原始記錄。
三、原始記錄、統計臺帳、統計報表種類(lèi)、收集、標識
1.原始記錄、統計臺帳、統計報表的.形式由使用部門(mén)根據自身的需要制定,經(jīng)工程部長(cháng)審核其可行性后,交廠(chǎng)務(wù)經(jīng)理審批其是否能正式使用。
2.對于已超出保存期的原始記錄,由各相關(guān)責任部門(mén)負責銷(xiāo)毀,工程部有權檢查其是否按規定實(shí)行。
3.原始記錄、統計臺帳、統計報表的保管方式要便于存取和檢索,保管設施應提供適宜的環(huán)境,以防止損壞、變質(zhì)和丟失。
4.工程部規定原始記錄、統計臺帳、統計報表原始記錄、統計臺帳、統計報表的保存期。
5.各部門(mén)需查閱原始記錄、統計臺帳、統計報表時(shí),需向廠(chǎng)務(wù)經(jīng)理提出書(shū)面申請,經(jīng)批準后,再向相關(guān)記錄的部門(mén)負責人借記錄查閱,各部門(mén)做好查閱記錄。
四、各部門(mén)要做好原始記錄、統計臺帳、統計報表的填寫(xiě)和呈報工作,原始記錄、統計臺帳、統計報表的填寫(xiě)應準確,干凈。不得在原始記錄、統計臺帳、統計報表上隨便涂寫(xiě)。如記錄時(shí)出現錯誤,在錯誤處劃一杠,再填寫(xiě)正確數據,任何人不得隨意更改、涂寫(xiě)原始記錄、統計臺帳、統計報表,以保證原始記錄、統計臺帳、統計報表的有效性。
批準 審核 編制
日期 日期 日期
統計報表管理制度6
管理制度
1 為明確原始數據、統計報表的建立、使用和保管的程序和權限,確保數據真實(shí)、可靠、齊全、準確、保管完善,特制定本制度。
2電能計量原始數據是原始記錄的重要組成部分。原始記錄是通過(guò)建立在觀(guān)察、測量、試驗或其它手段所獲事實(shí)的基礎上證明已完成的活動(dòng)或達到的結果提供客觀(guān)證據的文件。它是計量人員的工作記錄,是考核計量工作質(zhì)量、處理計量差錯或事故、仲裁計量糾紛的原始憑證,也是企業(yè)制訂計量工作計劃、發(fā)展規劃、經(jīng)濟核算的重要素材。因此,要求做到齊全(不散失)、清晰(字跡工整、不隨意涂改),準確(不錯記、不漏記)、保管完善。原始記錄可以是手寫(xiě)或打印,要推行現代化管理手段,積極采用計算機有效完成對工作記錄中原始計量數據檔案資料的貯存、計算、統計、查詢(xún)、打印等工作。
3電能計量原始記錄應格式規范,填寫(xiě)符合要求。
a)電能計量原始記錄的分類(lèi):
1)檢定或校準(含原始觀(guān)測記錄、計算和導出數據在內)等溯源記錄;
2)計量管理工作記錄(實(shí)施計量管理手冊及程序文件、計量檢測體系的審核、評審等過(guò)程中的反饋記錄);
3)計量檢測記錄。
b) 電能計量原始記錄的作用:
1) 計量器具測量能力及其所處狀況的`證明;
2) 為測量工作連續性、繼承性提供保證;
3) 擔負計量檢測體系過(guò)程控制,以及采取預防和糾正措施的憑證;
4) 證實(shí)計量數據的可溯性(包含有足夠的信息,使之具有復現性、可追溯性)。
c) 電能計量原始數據(記錄)的要求:
1) 格式設計規范、統一;
2) 如實(shí)、詳細、完整,應保持其“原始性”;
3) 填寫(xiě)必須字跡清楚、數據可靠,嚴禁弄虛作假;
4) 更改、保存、銷(xiāo)毀應符合一定的要求;
5) 使用應符合有關(guān)規定。
4電能計量部應配合公司計量管理機構加強對計量原始數據(記錄)的監督管理,定期進(jìn)行抽查,并做好記錄。發(fā)現原始數據(記錄)不真實(shí)、不準確、不齊全、弄虛作假等行為要及時(shí)處理。
5電能計量統計報表是綜合評價(jià),以電能計量管理工作實(shí)施情況為主要內容的有關(guān)報表,為確保其數據真實(shí)有效、有據可查,必須做好原始數據的收集、歸類(lèi)、分析、整理前期工作,做到填寫(xiě)正確無(wú)誤、數據認可簽章手續完整,上報及時(shí)。
6計量原始數據是電能計量檢測體系第一性原始記錄,由部指定專(zhuān)人負責保管(登記、造冊),并明確保存期限。計算機檢測數據由部檔案員配合計算機管理員進(jìn)行軟盤(pán)備份(每季至少一次)。計量原始數據(記錄)的保存期如下:
a)檢定(含現場(chǎng)檢驗)或校準記錄:
1)屬于計量標準的,應長(cháng)期保存,直至報廢或不再有參考價(jià)值為止;
2)高壓在用電能計量器具:3倍于檢定周期;
3)低壓在用電能計量器具:2倍于檢定周期。
b)計量器具周期檢定計劃:三倍于檢定周期(至少3年);
c)能源、經(jīng)營(yíng)、工藝控制檢測記錄:3年;
d)環(huán)境參數記錄:3年;
e)其它記錄:視其重要性,另行自定。
7統計報表由部主任或專(zhuān)責人負責收集資料進(jìn)行填報,在上報時(shí)應自備一份,交部檔案管理員歸類(lèi)存檔,并明確保存有效期限(至少3年)。
8原始數據(記錄)、統計報表應做到安全貯存、保管妥善、安全并保密。
9原始數據(記錄)、統計報表應按類(lèi)別保存,以便查詢(xún),并指定專(zhuān)人保管。
10確因工作需要保管原始數據(記錄)、統計報表,須辦理借用手續。未經(jīng)部檔案管理員或部主任同意,不得私自外借或復制。
統計報表管理制度7
為加強全局統計工作,強化統計職能,發(fā)揮統計在各項工作中的作用,依照《中華人民共和國國統計法》和上級有關(guān)規定,制定本制度。
一、立足現有條件,切實(shí)加強統計現代化建設,逐步實(shí)現統計工作規范化,統計調查科學(xué)化,統計計算和輸出處理現代化,統計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
二、各職能部門(mén)要加強統計基礎工作,不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度,為保證統計數據準確可靠奠定基礎。
三、各單位要有明確的統計工作人員。其基本職責是:
(一)組織協(xié)調本局相關(guān)統計人員,認真貫徹《統計法》,執行和落實(shí)統計調查任務(wù)。
(二)組織協(xié)調本單位承擔的統計工作,負責統計報表的催報、送審和報送工作。
(三)在工作范圍內依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。
(四)熟悉統計分類(lèi)、指標含意、計算方法、統計編碼,負責對本人承擔統計工作的咨詢(xún)、指導。
(五)開(kāi)展統計分析,為上級提供有決策依據的統計資料。
四、各單位要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準,準確、及時(shí)地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務(wù),不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時(shí)性統計任務(wù),由對口單位按照上級要求和統一標準,按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎數據。
六、本著(zhù)減輕基層負擔、減少工作環(huán)節和提高工作效率的原則,機關(guān)科室能夠獨立完成的統計任務(wù),不再安排基層;通過(guò)電話(huà)能夠了解的數據和情況,不再使用網(wǎng)絡(luò );通過(guò)網(wǎng)絡(luò )可以上報下達的`數據,不再使用紙張。
七、統計報表必須經(jīng)過(guò)單位負責人核實(shí),主管領(lǐng)導核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領(lǐng)導核準、簽字,辦公室不得加蓋印章。
八、對經(jīng)主管領(lǐng)導核準的統計數據,任何人不得私自修改。如果發(fā)現錯報、誤報,應當責成有關(guān)人員和統計人員進(jìn)行核實(shí)訂正。
九、各單位要積極開(kāi)展統計資料分析利用工作。
十、提供和公布統計資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導核定和同意。
十一、統計工作受到上級表?yè)P的,按照相關(guān)規定予以表彰獎勵;受到批評的,在年度公務(wù)員考核時(shí)追究相關(guān)人員的責任;造成嚴重后果的,依照有關(guān)規定處理。
十二、本制度由辦公室負責監督落實(shí)。
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